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机关党委书记2016年度党建工作总结暨表彰大会讲话稿 机关党委书记2016年度党建工作总结暨表彰大会讲话稿
同志们：大家上午好！ 今天，我们在这里召开全市注会行业2016年度党建工作总结暨表彰会议。刚才，听了武国庆同志的工作报告，听了受表彰的代表、党务工作者分别结合各自实际和大家分享的党建工作体会，我感到很振奋。可以说自行业党委成立以来，xx市行业党委在市财政局党组的正确领导下，在上级党委的指导下，党建工作呈现出好的发展势头，特别是在组织建设、思想建设、作风建设、党员队伍建设等方面，取得了较好的工作成效。总体上呈现了五个特点：一是党员队伍不断壮大。目前，已成立了6个区行业党组织，27家事务所中成立了21个党支部，党员人数达到311人，同时为6家未建立党支部的事务所指派了党建指导员，实现了党的组织和工作在行业全覆盖；
二是党员思想建设内容丰富。行业各级党组织今年相继以来开展了“两学一做”学习教育，做到了规定动作执行到位，自选动作富有特色；
三是党组织建设基础扎实。通过不断夯实基层党组织建设，严格党内政治生活，强化群团组织建设，使基层党组织战斗堡垒作用得有效发挥；
四是创新服务成效明显。各事务所能够积极转变发展理念、拓宽业务范围、提升服务质量，经济效益有了快步提升，社会影响力明显扩大；
五是活动载体形式多样。各支部结合各自工作特点开展了各具特色的党团、公益、文体活动，进一步起到了提升党组织凝聚力、战斗力的作用。
刚才，我们对在党建工作和各项活动中涌现出的先进集体和优秀个人进行了表彰，在这里我代表市财局党组和市行业党委向为行业党建工作做出突出贡献的先进集体和个人致以热烈的祝贺！同时，对各区行业党委（总支）和各事务所党支部对我们工作的支持和配合表示由衷的敬意！ 下面，我就今后一个时期加强和改进我市注会行业党的建设工作，再强调三点意见：
一、充分认清形势，进一步增强做好注册会计师行业党建工作重要性的认识。
大家都知道，98年以前，事务所挂靠于党政机关、企事业单位。为适应市场经济发展需要，从98年起注会行业率先在全国专业服务行业中完成脱钩改制，成为由注师发起设立、自主经营、自担风险的市场主体。这样以来，一方面各事务所党组织隶属关系与原主管部门脱
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离开来，原来在事务所的部分党员未能及时全面地纳入当地党组织部门指导范围，一直游离于党组织之外；
另一方面，这里是高级知识分子聚集的地方，随着经济改革的深入推进、注会行业的蓬勃发展，行业将会吸引更多的高层次人才和从业人员集聚到这一领域。在这种形势下，注册会计师行业这个阵地上，如果党的领导缺位、党的声音失声、党的政策落空，那么各种错误的、腐朽的甚至反动的思想就会乘虚而入，与党争夺阵地、争夺群众，从而动摇我们党的执政地位。习近平总书记曾指出，社会组织面大量广，加强社会组织党建十分重要，越是情况复杂、基础薄弱的地方，越要健全党的组织、做好党的工作，确保全覆盖。从这个意义上讲，在注册会计师行业进一步加强行业党建工作，是新形势下推进党的建设伟大工程和落实党要管党、从严治党任务的需要，对于增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、夯实党的执政基础、推进社会管理创新，提升党在注册会计师行业的影响力、凝聚力，保证和促进注册会计师行业健康发展，具有深远的意义。因此，加强对注会行业党的领导是十分重要而且必要的，目的就是为行业诚信执业营造风清气正的政治生态，为推动行业科学发展提供坚强的政治保证，希望大家在思想上要有这样一个清醒的认识。
二、结合行业现状，进一步明确注册会计师行业党建工作的总体目标和任务。
近年来，我市行业各级党组织认真落实中、省行业党委及市委组织部的各项工作部署，在推动行业党的建设方面取得了可喜的进步。但我们也必须清醒看到，我市行业党建工作仍然有较大提升的空间，刚才国庆同志在总结报告中也提到，有的事务所认为党建工作是“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的份外工作；
有的担心支部工作会干预经营管理，影响经济效益；
有的党员存在“雇佣”思想和临时“打工”观念，没有把个人目标和社会发展目标紧密结合在一起，发挥好党员模范带头作用；
有的事务所就党建抓党建，认为搞一次活动、开一次党员大会，就算开展了工作，未能起到激发活力、引领思想的作用。对于以上存在的这些问题，必须引起大家的高度重视，在今后的工作中进一步认真加以解决。去年9月，中央办公厅印发了《关于加强社会组织党的建设工作的意见的通知》，提出了加强社会组织党建工作的总体要求和重点任务。这是党中央关于社会组织党建工作的
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第一个规范性文件，体现了党中央对社会组织党建工作的高度重视。今年6月，财政部党组印发了《关于进一步深化注册会计师行业党的建设工作的指导意见》（财党〔2016〕43号），为我们下一步的党建工作指明了方向，对加强行业党建工作、落实全面从严治党提出了新的任务。总体任务是：坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，以促进行业科学发展为目标，以发挥事务所党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用为重点，以党务工作者队伍建设为支撑，以制度机制建设为保障，不断创新理念、措施和载体，探索新形势下社会组织落实全面从严治党要求的具体方式和途径，努力使行业党建继续走在社会组织党建工作的前列。
《指导意见》分为7个部分、31条，工作内容很具体，请市行业党委明年就文件内容安排集中学习和讨论，党支部要抓好对支部书记和支部委员的学习培训，深刻领会和准确把握行业党建工作的新使命，抓好文件精神的贯彻落实。同时，要在学习领会和落实的基础上，逐条对照标准，看哪些工作还没有落实到位，哪些工作还不够深入，哪些工作是可以通过努力能马上做到位的，要积极创造条件，力争达到目标。
三、夯实工作措施，进一步推动行业党建工作规范化、制度化建设。
注册会计师行业党的建设关系到党要管党、从严治党部署在行业的具体落实，体现在对事务所的政治核心和政治保障作用上，重点在思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和党风廉政建设等一系列工作的推动强化中，要突出抓好四个方面：
1、要把学习宣传贯彻习总书记系列讲话精神和党的十八届六中全会精神作为当前和今后一项政治任务抓紧抓好。习近平总书记的系列重要讲话,从统筹党的伟大事业、伟大工程的战略高度,提出了许多新理论、新思想，特别是提出实现全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的“四个全面”战略布局，为我们做好新形势下的党的建设、实现中华民族伟大复兴的中国梦指明了方向。党的十八届六中全会提出了党员要增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识的“四个意识”要求，各事务所党支部要切实带领广大党员认真学习习近平总书记系列讲话精神，通过读原著、学原文、悟原理，牢固树立和自觉践行“四个
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意识”，特别是核心意识和看齐意识，向以习近平同志为核心的党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，使我们党更加团结统一、坚强有力，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。因此，各事务所要把这两项学习作为思想建设的重要内容抓紧抓好，采取多种方式做到深学细学、真信真用，为推动行业科学发展提供有力思想保证。市行业党委要做好此项工作的培训、指导和督查。
2、要把进一步落实党的各项组织制度作为规范党建工作的重要法宝抓紧抓好。一是要抓好“三会一课”制度的落实。“三会一课”是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度，具体指支部党员大会、支委会、党小组会和支部书记讲党课。支部党员大会、讲党课每个季度至少安排一次，支部委员会、党小组会每月至少召开一次。各事务所党支部要采取灵活多样的形式和行之有效的方法组织开展好“三会一课”。召开“三会一课”要主题明确，不能用业务会议或其他工作会议代替，不得“走形式、走过场”。各所党支部书记确保要站在“党要管党、从严治党”的高度，增强落实“三会一课”制度的自觉性，切实担负起加强党员教育、管理和监督的政治责任。今后，市行业党委要对各支部“三会一课”落实情况进行考核通报，对执行不到位、落实不严格的支部书记进行批评谈话；
二是要坚持民主生活会和党员评议制度。开展民主生活会和民主评议工作是严格党内生活，加强党的团结统一，保证党的创造力、凝聚力、战斗力的重要法宝。通过批评和自我批评，教育党员守纪律、讲规矩，增强责任意识和组织管理意识，达到自我净化、自我革新的目的。各支部书记要按照要求组织好每年一次的民主生活会和党员评议工作，同时支部书记要参加“双重组织生活会”，既要参加所在党支部的民主生活会，又要参加所在党小组的组织生活会，使民主生活会和党员评议工作真正起到互相监督、互相帮助，共同提高的作用；
三是要提高党员发展质量。各事务所党支部要按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的发展方针，继续坚持把业务骨干培养成党员、党员培养成业务骨干的“双培工程” ，不断充实党员队伍。要在发展理念上要变“等上门”为“引进门”， 严把党员入口关，真正把那些政治素质好、业务能力强、群众基础好
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的会计师事务所合伙人（股东）、业务骨干和优秀团员作为重点培养对象，帮助他们树立理想、坚定信念。要在推选方式上继续遵循“双推双审一批”的方式（即群众推、党员推、支部审、区县党组织审、行业党委批），行业党委也要积极为行业党员发展创造条件。同时，要切实加强党员管理，结合行业党员流动性大的特点，积极为挂靠在各级人才交流中心的党员敞开大门，解决好“口袋党员”、“隐身党员”问题，实现党员关系的全理顺；
四是要规范党费收缴和使用。行业党组织的党建经费要采取“财政补一点、党费返一点、事务所筹一点”的方式来落实，对辖区事务所党组织，特别是中小事务所党组织的活动经费给予必要支持。各事务所应按照中央组织部、财政部、国家税务总局联合印发的《关于非公有制企业党组织工作经费问题的通知》（组通字〔2014〕42号）的规定，将党建工作经费纳入管理费用列支，不超过职工年度工资薪金总额1%的部分,据实在事务所或合伙人所得税前扣除；
另外，要严格党费缴纳工作。党员应按月自觉、足额的缴纳党费，要由本人亲自交，不能以代缴、扣缴、垫交的方式代替。今年我们向全市21个党支部返还了2015年全部上缴的党费，共计3万3千余元，市非公企业和社会组织党工委还按照每名党员30元的标准拨付了党建经费，体现了市委和市政府对我们行业党建工作莫大的关心和支持。希望各支部按照党章规定使用好这些党建经费。明年我们将对各支部的党费收缴和使用情况进行一次全面检查。
3、要把强化党员的廉洁自律意识作为保证行业健康发展的重要手段抓紧抓好。廉洁自律、公正诚信，是注册会计师的执业要求，也是行业的立业之本和发展之要。行业各级党组织要强化党风党纪教育和作风建设，带领广大党员深入学习、全面掌握《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》五部党内法规，引导党员牢固树立党章党规党纪意识，做到讲规矩、守纪律、知敬畏、存戒惧。要把党员教育与行业诚信和职业道德相结合，把遵守党的纪律与执业纪律相结合，使从业人员正确认识个人、集体与国家三者之间的利益关系，真正把纪律和规矩作为内心尊崇的准则和指导言行的指南，在执业中诚实守信、公平公正、客观严谨，切实
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做到党规党纪的禁令始终高悬，法律法规的戒尺始终常伴，章程规矩的旋律始终回响，责任担当的肩膀更加厚实有力，推动事务所的影响力、威信力在社会中进一步提升。
4、要把履行好党支部书记“第一责任人”职责抓紧抓好。基层党建工作好不好，支部书记是关键。各区行业党组织书记要认真履行好指导、服务、督查等职能，深入一线抓好工作落实。有条件的事务所要实行党组织书记和所长“一肩挑”的原则，以保障行业各项党建工作得到有力推动。各所党支部书记一定要树牢 “抓好党建是最大的政绩”、“不抓党建是失职”、“抓不好党建是渎职”的责任意识,切实落实好上级党组织的各项工作部署，进一步夯实我市行业党建基础，为企业营造弊革风清的政治生态。在年度党员评议和党建考核中不称职的、履职不到位的该批评就得批评，该调整就得调整，切实做到在其位、谋其政、任其职、尽其责。
同志们，做好新形势下的行业党建工作，责任重大、使命光荣。我们要紧紧围绕改革发展大局，以对党的事业高度负责的精神，积极进取、勇于担当，为全面开创我市行业党建工作新局面，为促进行业发展作出新的更大的贡献！
优品课件，意犹未尽，知识共享，共创未来！！！
同志们:
大家好!
旺狗辞旧，金猪迎新!转眼间，我们将送走阔步发展的2020年，迎来充满希望和挑战的2020年!今天，我们在这里隆重举行2020年度总结表彰大会，表彰先进，激励进取!我代表XX公司，向一年来，辛勤耕耘和无私奉献的全体干部员工，致以深深的谢意!并通过你们，向一直大力支持我们工作的家人、亲属致以最诚挚的问候和最美好的祝愿!
刚才，我们对评选出的先进集体、先进项目部、先进个人等进行了表彰。在此，我代表公司向受到表彰的单位和个人表示热烈的祝贺，向辛勤工作在一线上的广大干部员工表示衷心的感谢。同时，希望受到表彰的先进单位和个人要戒骄戒躁，争取百尺竿头，更进一步;未受到表彰的单位和个人要找准差距，迎头赶上，力争新年要有新气象、新作为。
新故相推，日生不滞;与时俱进，生生不息。我常说，要把心思统一在“想干事”上、要把能力展示在“会干事”上、要把胆识体现在“敢干事”上、要把精力集中在“快干事”上。总结2020年的工作，有四条脉络特别清晰：
——2020是XX公司稳步发展的一年!大雪压青松，青松挺且直。在充满变化的时代，把握趋势是发展的要义。在全体干部员工的努力下，积极开拓市场，寻求合作资源。充分发挥品牌的市场影响力。按照产品创新成立了项目分销中心，汇总分析各方面数据，理顺内部管理，不断培训学习，提升整体销售人员素质。坚持“走出去”和“新旧动能转换”的销售战略。在大家的共同努力下，XX公司全年共实现销售收入XX亿元，比2020年同期增长XX%，实现全年销售利润XX，比去年同期增长XX%。
——2020是XX公司人才拓局的一年!“致天下之治者在人才”。企业综合实力的竞争，说到底是人才竞争。古往今来，人才都是发展之本、兴邦大计。公司从单一到多元，项目点多、线长、面广，在工程建设、产业经营、内部管理、后勤保障等诸多方面，面临很多矛盾和挑战，人才需求也在不断提升。2020年公司高度重视选贤任能，始终把人才队伍建设作为关系公司可持续发展的关键性、根本性问题来抓。按照“定岗定责、竞聘上岗、优化结构”的用人导向，打通员工上升通道，全面推行竞争上岗，引进吸纳多名优秀员工，这些新鲜血液为公司的发展带来了新的生机和活力。快速发展中的XX比任何时候都渴求人才，未来我们也会继续出台一系列政策措施营造爱惜人才、宜业宜居的人才发展环境，使各类人才人尽其才、才尽其用、用有所成。
——2020是XX公司改革创新的一年!苟日新，日日新，又日新。国家提倡要拓展发展动力新空间，增强发展新动能，以创新推动新旧产能转换。回顾我们公司近十年的发展历程，始终勇立潮头的就是产业结构转型升级。这种转型既来自“无中生有”的新技术、新业态、新模式，也来自“有中出新”的传统产业改造升级，就是我常说的多层次的资本市场建立与推进。不改革不创新，就等于原地踏步。XX公司的各个部门、单位，抓节能，抓创新，全年共完成35个节能技改项目，为XX公司节约上千万元。变则通，通则久。各部门、各分公司、项目部在制度创新方面也做出了很多有益探索，按制度办事、按流程做事，我代表XX公司，对大家的改革创新精神表示支持和敬意!
——2020是XX公司实干进取的一年!“群之所为，事无不成;众之所举，业无不胜”。踏踏实实，蓄意进取，全年各部门、各分公司、各项目部都取得了很大进步!干事业，既要仰望星空，更要脚踏实地。仰望星空让我们拥有梦想，而脚踏实地让我们拥有尊严。去年，各部门、各分公司的建设管理都再上新台阶，取得了一定的成绩。公司行政服务部门大力协同、务实进取，服从全局搞建设，保障能力整体提升，为公司发展做出了突出贡献，也深深体现了我们公司正在向团结、协作、亲如兄妹的工作氛围转变。
XX公司在过去一年里的成长和进步，正是在座各位干部员工努力的结果!正是你们每日的辛勤付出，兢兢业业，才有了XX公司稳定发展的今天!我代表XX公司，对今天获得先进集体、先进个人的单位和员工，再次表示热烈的祝贺!
但是我们还要清醒看到建设发展中存在的主要短板。从工作上看，主要体现为“三个不相适应”。一是工作思维理念与公司发展形势还不相适应。面对日新月异的经济社会发展和形势变化，存在对客户需求不了解不掌握，对新机制下工作运行模式不思考不钻研，习惯于固有思维模式搞自我循环设计，工作思维跟不上。二是管理水平与公司发展要求还不相适应。存在思路陈旧老套，对一些新理念新技术新应用不学不懂不会，导致工作慢半拍，抓不住机遇。三是工作推进落实与公司标准目标还不相适应。企业发展的快慢取决于落实的成效，工作的差距很大程度上是落实的差距。抓工作落实不严格、不彻底直接影响经营管理质量，直接增加公司运营成本，直接关系公司收益损失。离开了落实，所有美好的愿景都是纸上谈兵，空中楼阁。年复一年，所从事的工作中，总有一些重复的、机械性的工作，但天下难事，必作于易，天下大事，必作于细。把简单的事非常认真地、坚持地做就是不简单，把每件容易的事情都做好了就是不容易。
成绩只代表昨天，明天还需要我们继续努力!习主席讲社会主义是干出来的，幸福生活是奋斗出来的。2020年是充满希望的一年，也是充满挑战的一年!还有很多项目需要我们去快干实干。需要大家一起拼搏，共同创造XX公司新一年的新业绩!我代表XX公司，对大家提出四个必须，希望大家回去后仔细思考，认真落实。
一必须把抓落实作为重中之重。一是领导推动抓落实。落实的关键在领导，一项重点工作的推进程度某种意义上就是领导干部的推动程度。特别是各部门、各分公司、项目部一把手，要做到居中指挥，调动整个班子的力量，在推进工作遇到困难的时候，要身先士卒，冲锋在前，亲自抓，抓到底。二是一级抓一级。一个完善的组织是有层次，逐级领导的。一个领导干部推动不了下级的落实，那就是他的失职。抓落实就要一级抓一级，一级推动一级，形成逐级负责的科学制度和长效机制。三是重点工作用重兵。领导干部要会选将，要会用兵。要把用得上的、能起作用的人都集中到重点工作的推进上来，做到确定一个领导牵头，组建一个班子推进，抽调一批员工落实。
二必须去繁从简，打造顺畅的工作流程。我们有很多的工作流程，审批手续，太过于繁琐。需要层层审批，挨个签字。很小很简单的事情，在执行的时候就变得很复杂，因此也出现了很多的推诿、扯皮的情况。很多人不敢担责任，不敢做决定，明哲保身，做事畏手畏脚。2020年我们必须从这方面下大力度改革。理清职责，学习先进的管理方法，先进的管理思想，简化各方面的手续，必须切合实际地提升工作效率。
三必须抓好品质，提升市场核心竞争力。今年我们要根据市场形势，继续加快推进产品结构调整，淘汰落后产能，发展贴近市场、贴近客户的产品，增加我们最具竞争力的产品种类。大家要牢固树立“一盘棋”思想，认真梳理项目建设中的节点难点问题，倒排工期、挂图作战，齐心协力、高质高效的推进结构调整和项目建设，产品质量是企业的生命，没有好的品质，就不能有市场。我们要想在市场上有很好的竞争力，不能光靠产量和降价，应该努力提升产品的品质。只有意识到这一点，XX公司才能长远的发展。2020年还要通过创新，提升企业核心竞争力。创新更体现在方方面面各个角落，开发新产品是创新，各项小改小革也是创新，思想观念、工艺工序、技术升级、体制机制这些都需要不断地创新，不断地优化，才能适应公司与时俱进的发展趋势。
四必须抓好人才培养工作。干事创业，关键在人，关键在一流的队伍。XX公司的管理人员很多，但从科班出身的却少之又少。很多的管理干部，都是从生产一线直接提拔起来的，缺乏系统的管理培训。我们基层的很多干部，不重视人才培养，甚至用了很多没能力没水平的人。2020年我们必须在人才选、用、育、留上下大功夫。通过这些，不断的提升管理队伍的整体素质。今天在座的大部分都是优秀员工，管理人员就应该从你们这些人中产生，让做的好的人起带头作用。我们就是要始终坚持以人为本的管理理念，感恩员工、善待员工，不断改善员工工作环境，增加员工工资收入。我们公司的目标之一就是为员工创造幸福生活，让每一位职工都能事业有成，生活体面。但是，天上不会掉馅饼，这些目标的实现需要我们共同努力，只有大家齐心协力，团结一心，共同为我们公司这个大家庭努力奋斗，我们公司才能发展的更好，公司发展好了，大家都将跟着受益。
五必须抓好现场管理工作。现场是做好质量的保障。没有一个干净整洁的现场，就不可能有好的产品。一个杂乱无章的生产环境，怎么也不会制造出好的品质。我们有义务为员工打造一个干净整洁的生产环境。让员工感到舒适。2020年XX公司实行了新的现场评选方法，就是希望大家都动起来，共同想办法改善现场。半成品存放混乱，标识不清楚，跑冒滴漏严重。这些都是实实在在存在的。也是我们做现场工作的出发点。还有公司的外围，很多东西随处堆放，施工完的现场也不做处理。这些都必须在2020年要得到切实的整改。公司在2020年完成了一些新项目的建设和投产，我们必须还要加快其它项目的实施，希望大家一起努力，拿出快干实干的劲头，保障项目按时按质完成。这些项目完成后，才能保证XX公司整体战略的实施。
六必须抓好安全工作。安全无小事。安全是企业最大的效益，是员工最大的福利。我们要认真贯彻落实上级有关安全生产的文件会议精神和安全工作的部署安排。2020年实现了安全生产零事故，我们设立安全生产奖，就是为了能够让我们的管理干部把安全时刻放在心上，不断的提醒员工注意安全。很多的工伤都是培训不到位，没有按操作要求造成的。应该从小的安全隐患入手，发动车间的所有人员，逐一整改存在安全隐患的部位。这样才能逐步减少安全事故的发生。
“大任于斯，砥砺前行。”昨天的成功带来是今天的喜悦，今天的努力昭示着明天的辉煌，让我们团结一心，加倍努力，为实现公司宏伟蓝图共同奋斗!最后，在新春佳节即将到来之际，我再一次衷心地祝愿大家新春快乐，阖家幸福，工作顺利，健康平安!
谢谢大家!
经济与管理学院首届大学生党建工作
总结暨表彰大会会议议程
一、会议时间：2012年11月8日21：00
二、会议地点：文科楼B座119室
三、参会人员：经济与管理学院所有学生党员
四、与会领导嘉宾：
经济与管理学院党委书记马召伟副教授 经济与管理学院党委副书记陈忠林老师 经贸系党支部书记朱哲老师
工商系党支部书记杨洁明老师
思政系党支部书记欧文希老师
法律系党支部书记杨震老师
大学生党建工作委员会主任陈蕾老师 经济与管理学院团委书记李刚老师
工商系辅导员张丽娟老师
工商系辅导员李新龙老师
法律系辅导员马晓辉老师
经贸系辅导员杨飒老师
五、大会议程：
第一项：全体起立奏唱国歌
第二项：介绍出席此次大会的领导和嘉宾
第三项：
首届大学生党建工作委员会常务副主任段晓辉同志做工作汇报
第四项：由荣获2011-2012年度校级优秀党支部——财管-会电党支部支部书记马新梅同志进行支部工作汇报
第五项：表彰首届学生党建工作优秀党务工作者
第六项：表彰首届学生党建工作优秀党员
第七项：表彰首届学生党建工作优秀党支部
第八项：学生党建工作委员会副主任陈蕾老师宣布第二届学生党建工作委员会成员名单
第九项：新老届工作交接仪式
第十项：经济与管理学院党委书记马召伟副教授讲话
第十一项：老党员为新党员佩戴党徽仪式
第十二项：重温入党誓词
第十三项：合影留念
五四表彰党委讲话稿 同志们、青年朋友们：
在“五四”青年节到来之际，我们在这里召开大会，隆重表彰我院首届“十佳示范星”、“优秀共青团干部”、“优秀共青团员”以及五四先进集体和个人，以此纪念建团82周年、“五四”运动85周年。首先，我谨代表学院党委，向受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺！向一切关心和支持青年工作的各级领导和社会各界人士表示衷心的感谢！向辛勤工作在各条战线上的青年朋友们致以诚挚的问候！ 今年是“五四”运动85周年。为了纪念“五四”运动，迎接“五四”青年节的到来，学院团委积极组织开展了系列活动。历史的车轮已经驶入了二十一世纪，我国改革开放和社会主义现代化建设已经进入一个新的发展阶段。共青团工作面临新的发展机遇和挑战，当代青年也面临着许多新的考验和锻炼。今天，我们纪念“五四”光荣传统，弘扬“五四”爱国精神，就是要象“双十杰”那样，树立远大理想，坚持发奋学习，注重锤炼品德，勇于开拓创新，始终艰苦奋斗，努力在全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴的征程中作出应有的贡献。
第一，要认真学习贯彻党的十六大精神，坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，教育青年。
各级团组织要把学习贯彻十六大精神作为首要的政治任务，在学习中，要引导广大团员青年深入领会精神实质，牢牢把握根本要求，进一步增强团员青年学习贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。要以团干部、青年学生、各条战线的青年骨干为重点，通过生动活泼、切实有效的形式和手段，推动全市各级团组织学习实践“三个代表”活动不断深入发展。要坚持以改革的精神、发展的眼光和事业化的推进方式，全面加强团的自身建设，进一步巩固和扩大党的青年群众基础。要针对企业、农村、学校、社区等不同青年群体的实际，广泛开展形式多样的学习活动和丰富多彩的主题团队活动，使学习贯彻十六大精神活动深入基层，深入团员青年之中。团的十五大即将召开，这是全团青年政治生活中的一件大事，各级团组织和广大团员青年应以多种形式开展宣传，以崭新的精神风貌和优良的工作业绩迎接大会的召开。
第二，要紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标，紧紧贴近党委政府工作中心，大显身手，建功立业。
市委提出，要以加快发展作为第一要务，以提高人民生活水平为根本落脚点，努力实现加快发展、富民强市新跨越，在本世纪前二十年全面建设物质文明、政治文明、精神文明协调发展的小康社会。各级团组织要动员广大青年，以强烈的使命感和责任感，以昂扬向上、奋发进取的精神风貌，脚踏实地，艰苦奋斗，把青春、智慧和力量凝聚到完成党的十六大和市委提出的各项任务上来。
要紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标，动员和组织全市团员青年在加快推进“一主三化”进程中建功立业。要引导团员青年坚持四项基本原则，为发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明，建设社会主义法治国家，维护社会稳定作出积极贡献。要切实加强青少年思想道德建设，引导广大青年在大力发展社会主义文化中以新的成绩大力弘扬和培育民族精神。要引导青年适应全面建设小康社会的要求，提高自身素质，顽强拼搏，不懈奋斗。各级团组织要不断深化青年志愿者、青年文明号、保护母亲河、希望工程、青年创业行动、农村青年增收成才行动、青年文明社区、青少年新世纪读书计划、青年科技创新行动、手拉手、进城务工青年发展计划等团的重点工作，推动广大团员青年在全市经济、政治、文化建设和体制改革中充分发挥作用。当前，要着重抓好为青年的就业和再就业提供服务，以及更好地维护青少年的合法权益。
第三，要永远站在时代潮流的前列，充分发挥广大团员青年的生力军作用，与时俱进，开拓创新。
党领导人民集中精力全面建设小康社会的二十年，恰好是当代青年成长成才、奋发有为的二十年。全面建设小康社会的光荣使命，历史地落在我们这一代青年的肩上。生逢太平盛世，理应大有作为。伟大的时代，激情的岁月，召唤着我们勇立潮头，不断攀登。
面对新世纪新阶段国际国内的新情况新问题，各级团干部和广大团员青年要坚定理想信念，不断开拓创新，始终求真务实。发展的希望在创新，创新的希望在青年。各级团干部和广大团员青年要大力发扬创新精神，在各行各业中争当改革的急先锋。本世纪头二十年，我市改革和建设任务十分艰巨。要在优化结构和提高效益的基础上使我市国内生产总值到2020年比2000年翻两番，需要包括青年在内的全市人民的共同努力。广大团员青年既要有崇高的使命感，又要有强烈的责任感，刻苦学习，扎实工作，努力成为各行各业的骨干，成为全面建设小康社会的生力军，成为顽强拚搏、奋发有为的一代青年。
当前，防止非典型肺炎成为关系改革发展稳定大局的一件大事。在这场突如其来的重大灾害面前，各级团组织和广大
青年一定要增强政治敏感性，众志成城，全力协助做好“非典”的防治工作。共青团员要挺身而出，勇往直前，履行职责，无私奉献，积极投身到抗击“非典”斗争的第一线，直到夺取最后胜利。
同志们，朋友们，光荣属于历史，奋斗成就未来。让我们团结在以hjt同志为总书记的党中央的周围，按照“三个代表”的要求，充分发扬“党有号召，团有行动”的优良传统，永远跟党阔步前进，不断从胜利走向胜利，用青春的热血和激情谱写孝感共青团二十一世纪新的绚丽篇章，创造出无愧于时代和人民的辉煌业绩！ 谢谢大家！
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2017企业党建工作总结
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2017企业党建工作总结(一) **公司党支部自开展党建工作以来，我们在镇党委的大力指导帮助下，紧密联系企业发展实际，联系党员领导干部思想与工作实际，组织动员党员在推动科学发展、促进社会和谐、加强产品质量管理的实践中不断创新，为确保各项工作目标的实现打下良好的基础。现将工作情况汇报如下：
一、企业基本情况介绍：
我公司成立于1998年，是国家火炬计划重点高新技术企业、中国环境保护骨干企业、江苏省创新型企业、江苏省知识产权管理化示范企业、江苏省科技型中小企业。公司主要产品有********设备。公司通过了ISO9001:2000国际质量管理体系、ISO14001的环境质量管理体系以及OSHAS18000职业健康安全管理体系认证，拥有****资质。现有职工350人，专业技术人员比例占到60%以上。
二、党建工作汇报：
1、高度重视，公司形成了齐抓共管党建工作的合力：几年来，我们一直高度重视党建工作，总公司牵头，指导各分公司制定了详细的党建工作年度计划，细化任务，量化目标，形成了齐抓共管党建工作的氛围。
2、加强了公司党委领导班子自身建设：建立健全了中心组学习
1 制度，定期组织班子成员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，切实提高班子成员的理论修养和知识水平。
3、以工作创新为目标，着力加强了党的基层组织建设：近年来，我们紧密结合公司实际，以工作创新为目标，坚持把“三个代表”重要思想和党员先进性的要求落实到基层党建工作中去，落实到每个党员的行动中去，建立了党员示范岗和党员示范责任区，使党的基层组织
和广大党员都能充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，对公司的发展起到了推动作用。近几年来，公司的生产规模以每年20%以上的速度增加，截止2017年10月，公司已实现产值*****万元。
4、认真抓好党员发展工作：我们按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，积极稳妥地做好党员发展工作，目前，公司共有正式党员13名，预备党员1名，发展党员2名，积极分子2名。
三、党建工作对企业发展的作用
1、实现企业发展目标，首要任务就是明确发展和经营方向。公司党组织全过程地参与了企业重大问题的决策，为企业发展和经营把关定向，发挥了政治核心作用。
2、结合企业生产特点开展党建活动，不但充实了党建工作内容，而且为发展献计献策，积极构建和谐文化起到了积极作用。在公司党委的领导下，行政、工会的大力配合下，我们积极开展了各项活动。
2 ***，男，17岁，家住****村10号，现就读***高级中学，成绩优异，父亲先天性视力残疾，母亲智力三级残疾，家庭经济困难。***，男，17岁，家住**镇**村，肢体三级残疾，现就读****高级中学，父母打零工，家庭经济困难。在得知这二位学生的情况后，我支部积极召开讨论会议，预备党员****踊跃申请与这二位学生进行结对帮扶活动，并前去学校看望了两位学生，并给予了一千元的助学金，鼓励他们不畏困难，积极奋发。在镇残联的协助下，**公司党支部书记带领部分党员前往中巷村对断臂女孩***进行了慰问与资助。
3、发挥党员的模范带头作用和基层组织的战斗堡垒作用。在开展活动中，为了促进优秀专业人才的引进和稳定，进一步调动广大专业技术人员的积极性和创造性，公司专门制定了奖惩晋升制度，开通了员工升职和发展的上升通道，鼓励员工根据自身的能力竞聘薪资更好的岗位。09年以来，尽管公司面临了原辅料等涨价因素带来的前所未有的困难，但公司保证给全体员工足额的工资，对部分工资较低的员工进行增资，使员工对于企业产生了极大地信赖感和向心力。
4、维护职工群众的合法权益，保持企业和谐稳定。自活动开展
以来，我们做到了“三个结合”，即与舆论宣传相结合、与提高职工生活相结合、与职工文体活动相结合。为职工提供方便，给职工提供食堂，为使员工满意，食堂努力增加花色品种，提高饭菜质量，公司增加午餐补贴，由以前两菜一汤加为三菜一汤。由于距离市区较远，经公司党支部讨论后，决定在调整作息时间的基础上，增加了一辆班车，使目前的班车路线覆盖了城区，既解决了职工上下班问题又
3 保证了工作时间，得到了职工的拥护。同时公司建有健身房、桌球室、乒乓球室、咖啡吧、棋牌室、KTV等休闲活动场所，不断丰富职工文化生活，促进企业文化建设，为各项活动增添活力。
四、开展“争先创优”的打算：
1、积极巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果。通过深入学习，不断深化对开展先进性教育活动重大意义的认识，增强党员的党性修养和纪律观念，做到保持共产党员先进性的表率。
2、
4
企业党建工作总结
今年以来，我公司紧紧围绕年度工作思路和目标，始终将党建工作作为“生命线”工程，摆在十分突出的位置，坚持党建引领，以实现“五化”支部建设为奋斗目标，强势推进、狠抓落实，各项工作取得了明显成效，呈现出良好的发展态势。概括起来，主要体现在“五驱五有”上：
一、取得的成绩
一是党建驱动，项目开工有起色。深入学习宣贯党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，为公司各项事业持续发展提供强有力的政治组织保证。召开党组会议、中心组学习会、学习讨论会部署推进主题教育，在公司上下全面掀起了学习热潮。在党建的驱动下，公司上下干事创业热情有效激发。年初以来，☆个项目已正式开工，并进展顺利，年内有望完工。
二是政策驱动，单位盈利有突破。今年以来，在上级党组的坚强领导下，在省委省政府的关心关怀下，在企业党支部的坚强领导下，我单位相继出台了《关于☆的意见》等系列文件。在政策的驱动下，年初以来，我单位盈利额扣除土地出让金后为☆万元，月均盈利☆万元，极大地激励了我公司项目建设的积极性。
三是服务驱动，企业形象有提升。按照党的十九大报告中“提升人民群众获得感和满意度”精神要求，我公司党组织坚持将服务深度、广度进一步延伸，及时制定、公布“最多跑一次”事项清单，并自觉接受群众监督，服务效率得到进一步提升。同时，拓宽服务渠道，邀请总公司专家、先后开展员工培训☆次，提升员工的技术水平。设置了“技术帮扶到家”“进口设备操作讲解”等环节，让购买我公司产品的顾客使用起来放心、安心，无后顾之忧。点滴中，公司的形象进一步提升。
四是典型驱动，干事氛围更浓厚。针对项目班子有强有弱、内部管理有优有劣的现状，我公司党支部开展了“模范员工”“好班子”评选活动，评选出优秀党员代表，让其他员工学有所学、比有所比。同时，在当月绩效考评中予以适当倾斜，彻底杜绝干好干坏一个样的绝对平均主义，形成了更加浓厚的干事氛围，达到了以点带面的良好效果。
五是创新驱动，完善机制有新招。创新是引领企业发展的第一动力，是推动社会进步的重要力量。“创新驱动”更是我公司实现快速可持续发展的核心生命力。目前，我公司坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，进一步深化改革，加快推进以科技创新为核心的全面创新。通过实施技能扩改等☆余个重点项目，☆等初具规模，今年，我公司引进高学历研究型人才☆余人，获专利认证☆项。
二、存在的问题
在党建引领下，企业取得的成绩固然可喜，但我们更需要在“热运行”下进行“冷思考”，充分认清当前面临的形势和任务，认真反思存在的问题和不足，主要表现在以下五个方面：
一是党建基础不扎实。与当前全省正在开展的“五化”支部创建、党组织规范化建设目标还不相吻合，党建基础台账、党内制度落实等还需要进一步强化、规范化。对比年初确定的“打造示范党组织”目标，在支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化等方面还有差距。
二是个人规划不清晰。当前，部分员工、有些还是我公司的管理者，对个人未来的规划不明晰。未来要做什么？专攻哪一方面？一问三不知，没有明确的思路。抱着混一天是一天的心态，做一天和尚撞一天钟，心思没有放在工作上，瞻前顾后、左顾右盼、浑浑噩噩。工作热情、激情不够，影响了正常工作秩序。
三是品牌定位不清晰。对于我公司生产的产品，到底要有一个怎样的定位，部分人没概念。任何定位，核心都是减法，目的有两个：一是减到不能再减，从而提炼出我们的独特优势；
一个是找到与我们同行业其他品牌的区别。简单地说，品牌定位，就是给客户制造一个选择我们的“刚性需要”。这方面，很多人都思考不多。
四是能力水平不精湛。有的工作缺谋划、缺思路、缺举措，针对性、实效性不强，长期处于低水平徘徊；
一些中上层领导掌控大局、统筹协调能力欠缺，不善于处理棘手问题，不敢坚持原则，不愿大胆管理；
少数管理者眼高手低，工作不用心、不动脑，不求进取“混日子”，不重声誉“熬年头”，难以胜任本职工作，忘记了自己的党员身份和诺言。
五是重点工作难落实。总体看，年初部署的一些重点工作还未完全达到“时间过半、任务过半”。特别是在☆等硬任务实质性进展缓慢，有的还处于起步阶段，有的甚至还没有启动。
三、下步工作要求
下阶段，要紧紧围绕年度目标，进一步坚定信心、振奋精神，明确重点、狠抓落实，确保党建工作有序推进，具体要强力推进以下五项重点工作：
（一）凝心聚力做好党建保障。公司党群工作要继续坚持“融入中心、服务大局”的工作思路，以落实“放、管、服”为抓手，充分发挥政治保障作用。要持续推动示范党支部建设，全面提高党组织凝聚力，将政治优势转化为企业发展的竞争优势。要坚持党建带动工建、团建。坚持党风廉政建设和惩防体系建设，认真贯彻落实“八项规定”，广泛开展廉政教育活动。要围绕企业文化核心，引导全体干部职工像经营家庭一样经营企业；
全心全意依靠职工办企，树立企业良好形象，为企业发展营造良好氛围。
（二）创新思路提升竞争能力。一是加大市场营销力度。转变经营理念，创新经营方式，继续推进品牌建设，加强市场调研，强化市场分析预判，采取灵活多变的销售策略打开产品销路。二是深入挖潜增效。压缩管理成本，充分发挥预算的导向作用，实事求是地分析预算执行情况，查找差异原因，抓住重点问题和主要矛盾，落实解决措施。三是增强抵御风险能力，持续推进风险管理及内部控制体系建设，增强干部职工的风险防范意识；
要及时开展效能监察和专项审计工作，加大对审计成果的应用，壮大监审队伍力量，从严把关维护正常生产经营秩序。
（三）夯实基础确保安全局面。安全工作需要常抓不懈，公司将时刻绷紧安全管理这根弦。下一步，公司将继续贯彻落实☆公司安委会精神，以深入开展“安全生产月”活动为抓手，进一步推进安全责任体系建设，加强日常巡查，实现安全监察关口前移，同时加大安全考核和职工安全教育活动力度；
对在各项大检查中发现的安全隐患，下大力气进行整改，实事求是提高安全管理水平，堵塞安全漏洞，确保安全局面。
（四）狠下决心抓好队伍建设。中层干部既是企业领导进行决策的辅助者，又是管理者和具体的执行者，在企业中起着中流砥柱的作用。当前，随着发展速度的加快，我公司部分中层干部跟不上公司发展的步伐，综合素质亟待提升。为此，下阶段，公司要将强化干部队伍建设作为工作重点，狠下决心抓好干部队伍建设。一是坚持正确的用人导向，坚持以德才素质和工作实绩用人，选聘德才兼备的中层干部。二是狠抓作风建设，结合中央“八项规定”
要求，
下大力气整改存在干部队伍中的新“四风”问题，肃清干部队伍风气，当好广大职工表率。三是建立和完善中层干部考核机制，根据《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》要求，建立科学的绩效考评体系，完善各项激励奖惩机制，及时进行兑现，提升经营活力。下阶段，公司将出台《中层干部责任追究制度和岗位交接制度》，对业绩平庸、状态不佳、管理不力的干部坚决予以组织调整和处理，切实落实“能上能下”的工作机制。四是狠抓执行力建设，克服懒散拖延、推诿扯皮的坏毛病，
培养雷厉风行的好习惯，
打造原则性强、令行禁止、敢于担当、敢于负责的干部队伍。
（五）多措并举实现管理升级。一是持续推进基础管理，对现有规章制度、流程、标准进行梳理，健全各项规章制度。二是加大精细化管理力度，严格按照年初提出的“五项要求”，将精细化管理的理念、方法、措施等融入到各项工作中，堵塞管理漏洞。三是深入开展对标管理，进一步加强对市场情况和同行业信息的把握，学习先进单位管理经验和环保经验，提高水平缩短差距。
党建工作总结表彰大会讲话
在党建工作总结表彰会上讲话
企业党建工作总结表彰大会召开
表彰讲话稿
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