抓四项建设，促四大提高
——党建示范带创建工作简介
今年以来，我乡根据？组织部“百村示范”和县委打造“三线”党建示范带的总体布局，以？村为重点，积极创建？党建示范带。在工作中按照 “抓党建、促发展”的总体要求，以“三关爱、六服务”活动为载体，努力探索建设服务型基层党组织的新途径，不断促进我乡党建工作再上新台阶。
一、抓队伍建设，提高凝聚力
基层队伍是推进党的事业的根本力量，建设一支有战斗力的基层组织队伍是乡镇党委的重要任务。一是配强村级班子。从乡？选派？到？村任“第一书记”，从乡农机服务中心选派？到？村任驻村责任人，全乡共从乡直单位负责人中选派了8名“第一书记”、7名驻村责任人到村任职，同时将7名大学生村官配置到重点示范村，加强了村支“两委”领导力量，实现了示范带内所有村“第一书记”、大学生村官和驻村干部的全覆盖；
实施村主职干部“能力提升工程”，加大示范村党支部书记、村委会主任素质培训力度，组织乡内集中培训学习3次、外出参观学习1次。二是培养后备力量。切实落实把优秀青年培养成党员、把优秀党员培养成干部的“链式培养”机制，把优秀青年吸引到村级班子中来，确保村级班子后继有人，示范带各村共吸纳11名优秀青年加入了党组织。三是带好党员队伍。采取多种形式对党员进行政策法规、实用技术培训，使党员的思想认识得到提升，知识技能得到加强；
深入开展党员“双建双带”活动，切实加强党员致富能人和致富带头人的培养， 6名党员
成为致富带头人，示范带内初步形成了党员带头富、带领群众富的发展格局。
二、抓阵地建设，提高服务力
一是努力加大投入。我乡新建？个村级阵地，总建筑面积1300平方米，总占地面积6670平方米；
改造升级？村级阵地，共投入建设资金？万元，于10月底全面竣工交付使用。二是科学合理规划。按照全县村级阵地“1+5+1“的建设要求，新修村级办公用房统一使用由建筑专业设计人员设计的施工图纸，确保房屋结构布局科学合理，并在建设选址上结合各村实际，以居民聚集较多、通讯交通便利为基本条件，选择群众办事方便的地方修建村级办公场所。改造整修村级办公用房以优化功能、美化亮化为主，提升村级阵地整体形象。三是注重规范建设。对照村级阵地平台建设“六有”要求，配备了电脑、打印机、投影仪等设备，购置了图书资料和文体用具，安装了党务（村务）公开宣传栏等设施，统一制作了管理制度和便民卡册，基本实现“议事决策、便民服务、教育培训和文体娱乐”的综合服务功能。
三、抓作风建设，提高落实力
着眼于示范型党组织的要求，以便民服务为核心，以作风转变为抓手，以群众生产生活需要为导向，在服务项目、服务方式、服务效率上下功夫。一是建立便民制度。推行村干部轮流值班、服务窗口每天坐班制度，将“一站式”便民代办、关爱帮扶、信息查询与发布、矛盾纠纷化解、文体休闲服务等纳入便民服务内容；
建立村干部下访制度，要求村支部书记、村委会主任每月走访农户不得少于10天。二是简化办事程序。精简冗余环节，公开办事程序，缩短流转时间，推行网上办公，
提升办事效率，形成了“日常事务立即办，急事大事重点办”的服务格局，为群众节约了大量人力、财力、物力。
三是形成长效机制。乡党建示范带创建工作领导小组将便民服务作为对驻村干部、村干部、大学生村官年度考核的重要内容，定期开展督办检查，对作风漂浮、问题突出的通报批评、督促整改，对作风扎实、群众认可的通报表扬、给予奖励，促进了示范村干部作风的根本好转,实现了村级便民服务的持久高效。
四、抓特色建设，提高带动力
在党建示范带创建过程中，按照“一村一特色”、“一乡一品牌”的发展思路，因地制宜培植特色亮点。
一是破解个性难题。示范带各村选定了群众最关切最期盼的热点问题作为“书记破难点”的目标。？把解决1800余村民饮水难问题和6个组的村民出行难、运输难问题作为“难点”，升级改造环村公路1.9公里，建设300立方米蓄水池1口。？村和？村分别把修建村级阵地作为“难点”，新建成集村级阵地、卫生室、活动室等功能于一体的村委会并投入使用。
二是培植特色产业。？村以“远教入户架金桥、便民服务跃山乡”为服务品牌，通过远程教育、市场信息查询等帮助村民发展猕猴桃、蓝莓产业，拓宽了村民发家致富的渠道；
？村以“服务连心、产业富民”为服务品牌，组织专家、技术员开展乌龙茶栽培技术培训、果树修剪田间指导等活动，带领村民发展乌龙茶、优质小水果产业，让党建工作在产业基地上开展，使村民得到更多实惠。
三是开展多彩活动。各示范村在县乡“第一书记”的带领下，开展便民服务、慰贫帮困、文体娱乐等主题活动，有效发挥党支部服务群众、团结群众、带领群众的堡垒作用。？村在
县司法局、运管所的支持下经常开展拔河比赛等文体活动，丰富了群众的日常生活；
？村在县经管局支持下成立了便民服务队，分组包片定期上门开展业务代办、技术指导等活动，方便了村民办事；
？村在县财政局支持下多次开展慰问困难群众、困难党员等活动，有效缓解了困难党员群众的困难；
？村借助屋场会、小组会等形式，开展以调处群众矛盾、邻里纠纷为内容的宣讲调解活动，有力地维护了全村的和谐稳定。
示范带各村坚持基层组织集体议事、民主决策的运行方式，带领群众找准增收致富的特色发展路子，引导群众将诚实守信、遵纪守法作为生活准则，不断增强群众对基层党组织的信赖与依靠，汇集智慧和力量共同建设美丽乡村。
壶关县实施千亩谷子高产创建
示范片工作总结
今年，壶关县在上级业务部门的大力支持下，积极开展千亩谷子高产示范片创建活动，一年来经各级各部门的通力支持，广大干群的共同努力，规范操作规程，狠抓科技落实，千亩谷子高产示范片成效明显。现将千亩谷子高产创建工作总结如下：
一、创建效果
（一）落实情况。我县在晋庄镇建设了1018亩谷子高产创建示范片，涉及10个村、1835户。同时，在该区晋庄村集中连片规划建设百亩谷子示范田，涉及43户。
（二）田间长势情况。示范片的谷子在技术人员的精心指导和示范户的操心经营下，长势良好。可以说是绿叶黄谷穗，见叶不见穗。
（三）测产验收情况。10月8日，我们组织5人测产小组，并邀请乡村干部、示范户参加，对晋庄村、固店村、徐家后村谷子田进行了测产，每村抽查2个地块，每地块采3个点，每点取1平方米谷穗。经测算，项目区平均亩产达到447公斤，其中，晋庄村百亩示范田平均亩产463公斤，完成了项目目标产量。
二、主要做法
（一）加强组织领导
为了扎实开展粮食高产创建示范片建设工作，县农委、
- 1术培训。以农业广播电视学校为阵地，以农技推广体系改革与建设项目为契机，广泛开展形式多样的农业技术培训，仅在项目区举办培训班5期，入户培训人数达500余人，发放农业科技直通包30余个。同时，还向项目区农户发放玉米、谷子高产栽培技术资料500余份，使项目区达到了户户拥有一个科技明白人的目标；
二是统一技术指导。项目技术指导组技术专家和技术人员在整地播种期、苗期、拔节期，多次深入田间地头进行技术指导服务，及时解决生产中遇到的关键技术问题；
三是统一物资供应。项目确立后，我县统一为项目田农户补贴种子和化肥（尿素），共计补贴谷种50公斤、尿素5吨；
四是统一整地播种。在谷子整地播种期，我们深入田间地头组织农户及时整地，适时播种。五是统一田间管理。在谷子生育期间，我们组织农户采取物理、化学和生物防治相结合的办法，统一开展病虫害防治。并及时间苗定苗、中耕锄草、追施化肥。
三、成功经验
（一）强化工作落实。为把粮食高产创建工作落到实处，我们及时组织项目参与单位县农委、县财政局、涉及乡镇及实施重点村的主要参加人员召开了粮食高产创建工作会议，强化工作责任，实行人员分工责任制，定目标、定任务、定职责。在整个创建工作中，由于任务具体落实到人，做到了各个环节的工作有人抓、有人管，确保了粮食高产创建各项任务的落实。
（二）提高科技含量。一是组建了高产创建专家指导组，由县农委种植、植保、土肥及县农机中心等方面的技术人员
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2011年龙山县马铃薯万亩高产创建示范片
总 结
龙山县农业局
按照农业部和省农业厅的安排布署，今年我县在茨岩塘镇、水田坝乡和大安乡创办了万亩马铃薯高产栽培示范片，由于组织措施得力，推广的技术先进适用，及1-5月份以来的干旱天气等有利因素，利于马铃薯夺高产。示范片平均亩产鲜薯2555.4kg，取得了良好的示范效果，现将实施情况总结如下：
一、实施概况
1、示范地点。创建在茨岩塘镇兴场村、凉水、半寨等9个村；
水田坝乡茶元、苗汉等5个村；
大安乡大江村、木鱼坪村等4个村，涉及18个村，105个村民小组，5528户。境内土壤肥沃、有机质含量高，生态环境好，排灌方便，辐射面大。
2、示范品种及面积。种植总面积11562.3亩。其中鄂薯5号，面积6100亩；
鄂薯3号，面积3200亩；
费乌瑞它，面积1200亩;大西洋，面积800亩；
州芋3号，面积262.3亩。
3、种植方式。高垄单行，高垄双行，地膜覆盖，宽窄行套种。
4、技术措施。为推进马铃薯产业快速发展，按照“百亩攻关田、千亩丰产片、万亩示范片”的要求创建示范片，示范片实现了“六统一”、“四个一” “五改”措施。“六统一”即统一优良品种;统一播种时间;统一种植规格；
统一配方施肥;统一病虫防治；
统一技术培训。“四个一”管理即一个高产创建示范标牌，一套完整的高产创建示范档案，一个品种试验小区，培育一批科技示范户。“五改”即改露地
种植为地膜覆盖、改平作为垄作、改常规种薯为脱毒种薯、改常规施肥为测土配方施肥、改松散管理为统防统治。确保主导品种、主推技术应用率达到100%。同时采用了玉米、马铃薯、黄豆三种农作物套种措施，不仅提高耕地复种率和产出率，还有效扩大了马铃薯的种植面积。
二、示范结果及效益
1、产量结果。2011年6月29日，由农业厅粮油处组织省内马铃薯专家在全面考察示范片的基础上，按照农业部颁发的《全国粮食高产创建测产验收办法（试行）》，在目测的基础上，分高、中、低三种产量类型的田块，专家组本次随机抽取鄂薯5号和鄂薯3号三个样点共计7.3亩进行现场实收测产，平均亩产2555.4kg。其中最高亩产达2666.7公斤。
2、经济效益。项目亩生产成本种子320元，肥料190元，农药20元，劳动力500元。万亩片平均亩产2555.4kg。按市场价格计算（1.0元/kg）亩产值达2555.4元，亩纯收入2055.4元。对照的大面积马铃薯亩产1870.4kg，亩产值1870.4元，亩纯收入1370.4元。项目区比对照亩增鲜薯685.4kg，亩增纯收入685.4元。该项目区11562.3亩，总增鲜薯7920.17吨，总增产值792.01万元。
3、社会效益。项目农民增加纯收入792.01万元，户平增加收入1433.01元。获得了粮多、猪多、肥多的良性循环，提高了马铃薯种植技术水平，马铃薯品种得了更新，为其它粮食作物高产创建树立了典范。
4、生态效益。由于推广了病虫综合防治，测土配方施肥，无公害栽培技术，有效防止对土壤、大气的污染，生产了绿色食品。种植
马铃薯能改善土壤团粒结构，培肥地力。生态效益好。
三、主要组织措施
（一）加强领导，落实责任。一是成立由分管农业副县长任组长，农办主任任副组长，农业、财政、科技、粮食、农机、水利、气象等部门负责人及示范片所属乡镇党政一把手为成员的万亩马铃薯高产创建领导小组，负责作物高产创建活动的组织协调，审定项目实施方案，制定工作计划，督导落实任务措施，组织进行检查验收工作。二是成立以湖南省马铃薯工程技术研究中心主任刘明月为技术顾问，以湖南省脱毒马铃薯快繁中心主任王云高、湖南省粮油处高级农艺师吴泽军为技术指导专家。三是成立以湘西州农业局粮油站站长—农技推广研究员李大恒为组长,农业推广中心主任彭顺湘为副组长，以土肥站长、植保站长及农业技术推广中心全体成员及示范片所属农技站农技人员为成员的技术指导服务小组，负责制定实施方案和技术规程，组织技术培训和技术指导，搞好项目实施和总结。四是各有关乡镇也要成立相应的领导机构和工作机构，精心组织，周密部署，认真组织实施。要围绕高产创建目标，落实工作责任制，制定出具有针对性和可操作性的实施计划，明确任务指标和工作进度，细化技术措施。高产创建地块要落实到村、到户、到地片，使高产创建地块真正成为全县马铃薯生产的示范丘、样板丘。
（二）整合资源，形成合力。要积极整合农业技术推广单位专业人才资源，吸收相关行业专家积极投入到高产创建各项技术集成研究与推广指导上来，努力提高高产创建科技含量。要整合项目资源，把高产创建与良种推广补贴、科技入户、植保工程、测土配方施肥等项目紧密结合起来，发挥项目的整体优势。在积极争取上级对高产创建
活动给予资金支持的基础上，县财政要安排专项资金，增加对高产创建活动宣传、技术培训、专家指导、物化补贴等资金支持和扶持力度，为高产创建活动的顺利开展提供支撑条件。
（三）加强督导，全力推进。要在高产创建领导小组的统一部署和具体安排下，切实加大督导力度，及时发现问题，采取有力措施加以解决，保证高产创建活动顺利进行。政府督查室要对高产创建点进行全面督导，确保各项任务、技术措施到位。农业局要组织制定统一规范、操作性强的高产创建验收办法，在收获前进行测产或实打验收，并总结高产创建经验、做法加以推广。高产创建活动结束后，政府将对高产创建活动开展情况进行评比，对先进单位和个人给予了表彰奖励。
（四）明确责任，落实到人。一是在示范片实施地点竖立一块高规格的牌子，明示创建单位、示范片目标产量、应用品种及关键技术、高产创建责任人、具体实施人员等内容，在每个村分别竖立一块小牌子，把所有责任落实到人，做到分工明确、责任明晰，促使各项工作圆满完成。二是按照明确的分工职责，农业科技人员要经常深入生产第一线，县农业局确定一名业务精湛、实际动手操作能力强的马铃薯生产专家，蹲点开展示范片建设工作，根据季节时令随时加强对农民的技术培训、现场指导和排忧解难；
土肥、植保、种子等业务站的技术骨干必须随时下到示范片进行土样化验、病虫害预测预报等。抓好技术培训：按照高产示范创建活动要求，马铃薯从播种到收获共培训18次，发放技术资料7500份。经常到田间指导农户播种、施肥、病虫防治等关键性技术，使农民掌握了马铃薯高产栽培技术知识。
四、主要栽培技术
1、选用良种，合理布局。一是选用良种：示范片选用优质高产良种为鄂薯5号、鄂薯3号、费乌瑞它、大西洋、州芋3号等。二是合理布局：800-1000m地区以鄂薯5号、鄂薯3号为主，1000-1200m地区费乌瑞它、州芋3号为主。
2、适期播种。播种期为元月中旬至二月上旬。900米以下地区播种期元月15日-25日。1000米地区以上2月10日前播种。
3、精选种薯。播种前选取大小适中，无病虫的块茎作种薯，以25克左右的小整薯作种为主，大种薯切块，纵切成25－30克大小，使每块都带有一个以上的芽眼。
4、起垄栽培，合理密植。1000米以下地区亩种4500-5000穴，按100cm宽划线开沟起垄，垄宽70cm，高25cm，垄沟宽30cm，深25cm，一垄种双行，行距40cm，株距27cm-30cm。高垄单行种植：按50cm宽开沟起垄。垄宽30cm，垄沟宽20cm，株距27-30cm。1000米以上地区亩种植5000-5300株，按100cm宽开沟起垄，每垄种两行株距，距株25cm-27cm。
5、配方施肥。按生产100公斤鲜薯需吸收氮0.5公斤、磷0.1公斤、钾0.8公斤进行施肥。基肥，复合肥（N:P2O5:K2O为15：15：15）30－40公斤，火土灰600－800公斤作盖种肥。追肥两次，出苗后苗高10－15cm，追施苗肥（4月15日-30日），亩施碳酸氢铵40－50公斤，施后进行培土；
现蕾期，亩追施尿素5公斤，硫酸钾10公斤，并进行一次培土，促薯块膨大。
6、加强培管。⑴、中耕培土。4月15日-30日，进行中耕除草，和培土，并追施苗肥。
⑵、病虫综防。5月初：中薯3号、大西洋、费乌瑞它三个品种
部分田块发现晚疫病。5月6日是，对这三个品种亩用代森锰锌（含量80%）800液进行普治一次以后，每隔7-10天防治一次。5月下旬普治一次28星瓢虫
（3）生化调控：在苗高35cm，现蕾前每亩用5%稀效唑20g，兑水50kg喷雾。
五、小结
我县实施的马铃薯万亩高产栽培示范片，选用鄂薯5号、鄂薯3号、费乌瑞它和大西洋等脱良种，实行测土配方实施肥、病虫害综合防治、高垄单行、地膜覆盖栽培等综合配套技术。所采各项技术先进，推广组织措施有力，田间种植管理规范，大面积产量高、示范效果好、效果显著。而县本次项目鄂薯5号、鄂薯3号尚处一截块茎膨大期，距离其成熟期还有15天左右的生长期，估计到成熟时其产量还会有较大幅度的提高。总之开展万亩高产创建是将农业先进适用集成技术推广的重要手段。我们将加大高产创建力度，为农民带来更多更大的实惠。
2011年6月29日
小店分局党总支二0一0年党建创建工作总结
一年来，按照市局、分局的安排部署，我们认真贯彻省委书记袁纯清同志重要讲话，把党建创建工作与中心工作相结合，与业务工作相结合，积极开展“创先争优”活动，加强精神文明建设，圆满完成了各项工作，现将一年的工作总结如下。
一、党建工作
、加强基层党建工作。2010年，随着龙城新区工商所的机构设置完成，及时设立龙城新区工商所党支部，完成支部委员会的选举工作；
及时增补由于人员调整使小店支部、北格支部、平阳支部形成的支部委员空缺。落实党建目标责任制，与各支部签订党建目标责任书，落实责任，使党建工作逐步走向规范。
、加强党员教育管理
1、组织发展。今年转正3人，发展预备党员4人，严格程序，坚持标准，既注重材料形式上的培养发展，更注重思想实质上的培养发展，按照程序对党员发展进行了公示。
2、建立档案。与加强党风廉政建设相结合，每人一档，建立党员个人档案。档案内容包括六部分：党员的基本情况、党费交纳记录、党员学习及思想工作汇报情况、党员廉洁自律自查情况、民主评议党员情况、廉政档案。把党员个人荣誉、党费交纳、党员民主评议结果、廉政承诺、风险防控、廉政教育等资料及时归档。使党员教育管理有序、规范进行。
3、党务公开。一是发展公开，按照程序对党员发展进行公示。二是党费缴纳公开，全年共收缴党费19088元。三是重大事项公开，保障每个党员的权利。
、积极开展“创先争优”活动
1、按照上级按排，我们进行了各项规定工作。(1)召开动员、再动员会议，做到党组织、党员全覆盖。(2)制定方案，建立督导制度，联系点制度，提出“十结合、十提升、十争取”落实措施。(3)党支部、党员公开承诺“争、创”目标。(4)领导点评党组织，党支部点评党员，现已进行到领导点评环节。
2、有力落实各项工作措施
围绕“十结合、十提升、十争取”措施有力落实各项工作。在廉政建设、“民生工程”、“12315”品牌建设、工商所网格化监管等方面取得成效。思想防控,狠抓廉政风险点防控工作;辖区五大超市安装运行“食品安全监管软件”，社会反响良好；
重点区域、重点行业八覆盖，建立现场维权点三个，调解典型维权案件3起，维护了消费者合法权益；
辖区共29个网格，全部实现移动终端设备配备，转变了监管方式，提高了监管效能。太原市纪委廉政制度建设年现场会观摩了我局廉政风险防控工作,注册科被授予山西省“青年文明号”，省局机关党委一行对我局“创先争优”活动进行调研考察时，称赞我局“创先争优”工作回答了全省系统“怎样创”、“如何创”的问题，为全省系统“创先争优”活动开展起到了示范、引领作用。
“创先争优”的全面推进，使我局全体党员主动、积极地加入到活动中来，形成一种自下而上“我要争，我要创”的浓厚气氛。用“创先争优”的精神推进各项工作、在各项工作中“创先争优”已成为全体党员的共识和精神风貌。
二、创建工作
按照年初安排，我们把创建文明单位和创建文明城市相结合，文明单位自身责任和社会责任相结合，在单位争做文明职工和在社会争做文明市民相结合，积极开展各项创建活动。
1、按时报送各种创建信息。通过电子邮件、书面报送等形式报送各种创建信息，截至目前，已报送信息、简报、方案、图片等各种信息六十余篇。
2、文明城市创建。根据工商部门职责，积极动员，合理部署，落实责任。充分准备，顺利完成文明城市测评。
3、积极承担社会责任。积极组织全体干部职工参加各种捐助活动：玉树地震捐款177人、16300元，“博爱一日捐”176人、9100元，“慈善一日捐”174人、9880元，单位一日经费5000元，共计40280元。与太原电视台联合慰问西南灾区，送去粮、油、水等慰问品。组织企业、个体工商户“青年文明号”为西南抗旱救灾捐助8200元。慰问军烈属、孤寡老人、困难个体户5户。“八一”慰问部队，送去慰问金。积极参加“文明出行志愿者”活动。
三、下年工作打算 下年工作中我们要以今年的工作成效为基础，做好以下工作。
1、认真贯彻省委书记袁纯清同志重要讲话精神，围绕跨越发展、转型发展，发挥职能作用，为地方经济发展作出应有的贡献。
2、继续落实党建目标责任制，全面推进“创先争优”活动开展，不断创新“创先争优”活动的方式方法，以“创先争优”活动促进党建工作，向建党九十周年和党的十八大献礼。
3、不断完善党员教育管理，探索科学的教育管理的新方法、新措施，使党员教育管理的日臻完善，有序发展。
4、按照上级安排，加强非公有制经济组织的党建工作，指导非公有制经济组织“创先争优”。
5、加强社会主义核心价值观教育，继续加强精神文明建设，促进文明单位、文明公民、文明职工建设。
二0一0年十一月十五日
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