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法制监督工作总结
一年来，我市法制监督工作以行政执法巩固提升年活动为抓手，既注重打牢基础，做好存量，又注意创新举措，抓好增量，监督效果持续提升，监督成效不断涌现。
一、创新举措，显出亮点，突出法制监督特色
（一）开展行政执法公示试点。20××年3月，省政府法制办确定在我市和××、××同时开展全省“推行行政执法公示制度”试点。承担试点任务后，我市高度重视，认真谋划，精心组织，采取“整合+推进”的公示模式，在政府信息公开网显著位置统一设立公示栏目，较好地完成了试点工作。经过半年多有力推进，市县两级34个试点单位的“职责权限依据”、“行政执法流程”、“行政裁量基准”等信息已全部公示，行政处罚决定书、行政许可决定书等行政执法结果信息已公示一万余条，取得了显著成效，得到了省政府法制办的充分肯定，并被11月26日省委改革办《改革工作简报》（第74期）专题刊登。
（二）深化监督员现场监督重点执法活动。年初印发了《关于做好20××年度市政府特邀行政执法监督员现场监督重点执法活动的通知》，在20××年试点的基础上，继续实施市政府特邀行政执法监督员现场监督重点执法活动，被监督部门由20××年的8个扩大到现在的16个，市级重点执法部门实现了全覆盖。全年共实施现场监督31次，指出问题和提出建议24个，市政府法制机构将问题核实后书面反馈给相关执法部门并督促整改。将监督员的执法监督由事后变
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成事中，从后台走上前台，既倒逼了执法机关规范执法，又促进了监督员监督作用的充分发挥。该项活动不但在市本级稳步推进，而且已向定远、明光、天长等县市区延伸。
（三）实行行政执法案卷专项评查。在以往年度行政执法案卷评查基础上，今年创新评查方式，分年度对行政处罚、行政许可、行政确认和行政强制等重点行政执法种类进行专项评查，本年度开展的是行政处罚案卷和行政确认案卷的专项评查。从各县（市、区）法制办抽调人员，对照行政权力清单，将具有行政处罚职权的市级33个行政机关全部纳入评查范围，共随机抽查案卷80多本。经过评查，指出15个部门存在的30多个问题，以市政府名义进行了实名通报，同时评出优秀执法案卷10本，供各地各部门参照借鉴。另外，从市县两级分类抽取157卷工伤认定案卷，集中力量进行两轮评查，实现市县两级工伤认定工作和十三种类型工伤认定案卷的评查全覆盖。根据评查结果，归纳整理6类问题，组织开展专题研讨，指导市人社局完善工伤认定流程。
（四）检查行政裁量标准执行情况。在省、市已经普遍制定行政处罚自由裁量权标准的基础上，首次对市本级行政执法机关行政处罚裁量权执行情况进行检查，共随机抽查82本行政处罚案卷。经过检查，66本行政处罚案卷体现了行政裁量权标准执行情况，执行率达到80%以上，执行效果较好。对于未执行行政裁量标准的部门，市政府进行了实名通报。通过检查，促使被检查单位重视行政处罚自由裁量权标准的执行和运用，防止执法随意性，保障了行政相对人合法权益。
（五）推行法制专员制度。结合推进重大事项合法性审查机制全覆盖和重大执法决定法制审核两项工作，解决基层政府和有关部门法制机构不健全、法制人
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员不足的实际问题，保证重大事项有人去审，重大执法决定有人去做，防范行政管理法律风险，确保行政行为合法。年初印发了《××市行政执法巩固提升年活动实施方案》，在市直部门和县（市、区）推行法制专员制度，并将法制专员制度的健全和作用发挥情况纳入依法行政考核内容，作为加分因素。目前，各乡镇人民政府（街道办事处）普遍配备了1—2名法制员，正在向县直非重点执法部门延伸。
（六）出台重大行政执法决定法制审核办法。在省政府重大行政执法法制审核规定基础上，结合实际，细化、完善、补充了相关规定，出台了《××市重大行政执法决定法制审核办法》。一是制定三种法制审核意见参考格式文书，供全市各地各部门参照适用，提升了规范性；
二是规定法制机构有退回不予审核权限，提升了权威性；
三是注重与其他政府法制工作的衔接，在行政执法案卷评查中发现的要将该执法案卷评为“不合格”案卷，在行政复议案件办理中发现的要向行政执法机关制发行政复议意见书，促进法制审核规定有效落实，提升了协同性；
四是实行“谁承办谁负责、谁审核谁负责、谁审批谁负责”的责任承担原则，细化法律责任承担情形，保障制度执行的刚性，提升了严肃性。
二、打牢基础，稳中求进，力求法制监督实效
（一）加强规范性文件管理。一是加强合法性审查力度，全年共审核拟以市政府和市政府办名义印发的规范性文件49件。二是积极履行规范性文件备案职责，按照要求及时开展备案工作，共向省政府和市人大分别报送备案63件，无一件被撤销或责令修改。三是认真履行规范性文件审查职责，接受县、市、区和市直部门报送备案的规范性文件115件，其中准予备案91件，24件因不符合报
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送格式、材料不齐全、起草说明中未体现法制机构审核意见等原因被退回报备机构。
（二）实施不良执法行为档案管理。继续实施不良执法行为管理制度，记入档案的不良执法行为，与个人年度考核挂钩，情节较重的可以直接确定为不称职等次；
不良执法行为档案管理情况和文书报送情况，纳入依法行政考核内容，对有案不报以及不按照要求报送的，在年度考核时予以扣分。全年共有13名执法人员记入不良执法档案，给予了警告、黄牌警告处理，对行政执法机关及其执法人员起到了很好的警示作用，约束了执法人员的执法行为。
（三）落实行政执法情况通报制度。按照《××市行政执法情况通报制度》要求，继续落实行政执法情况通报制度，对存在问题的行政执法行为给予实名通报，有效解决了年年执法检查、年年指出问题、年年反复出现的状况，取得了良好效果。全年共对规范性文件备案审查、行政执法案卷评查、行政处罚自由裁量权执行情况检查等工作进行了通报。
（四）注重行政执法人员资格管理。根据省政府法制办委托，组织开展了国土资源、市场监管等领域行政执法资格认证考试5批510人次，不予通过46人。通过法制监督平台，按照要求申领审批了执法资格3500余人次。根据省政府法制办《关于开展全省行政执法人员清理工作的通知》要求，组织开展了全市行政执法人员清理工作，经部门上报、法制办审核、汇总、公示等程序，因工作变动、不在编制、受过刑事处罚或者开除公职等情形，共清理不符合条件的执法证件634个。
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（五）推进重大事项合法性审查机制全覆盖。在20××年建立政府重大决策“1+X”制度的基础上，重点推进合法性审查全覆盖，印发《××市推进重大事项合法性审查机制全覆盖实施方案》，制定合法性审查工作流程，召开全市合法性审查工作会议并进行专题培训，各级各部门普遍建立了合法性审查工作制度，合法性审查工作效果逐步显现。联合市政府督查室对合法性审查工作进行了专项检查，以《××政务督查》形式通报了工作中存在的问题，并提出了整改要求。我市的合法性审查工作得到了上级的充分肯定，在全省合法性审查工作推进会议上市政府作了交流发言。
（六）提升复议应诉案件办理水平。一是首次抽调专人集中开展全市行政复议案卷评查，强化内部监督，通过评查“找差距、补短板、促提升”，对共性问题和个性问题进行实名通报、会议交办，明确整改目标，推进了全市行政复议工作规范化建设和复议能力提升。二是坚持工作上多交流多指导，解答各地各部门复议业务咨询，对行政复议审查和办案过程中发现的问题，及时与各县市区和市直有关部门沟通、反馈。三是加大复议决定书网上公开力度，自觉接受社会监督，文书上网公示数量逐年提高，全年公开复议决定书87件，并连续三年开展优秀复议决定书评比。四是认真执行行政机关负责人出庭应诉要求，市领导带头出庭应诉，上半年，县级政府和市直部门负责人出庭应诉率36.1%。市政府主要领导在市政府法制办《关于20××年上半年行政应诉工作情况报告》上作出重要批示，对行政应诉工作给予充分肯定。
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XXX医院
法制监督管理工作规范
为了进一步促进我院医疗卫生工作的发展，加强医务人员执业管理，强化依法执业意识，规范执业行为，提高医疗工作质量，在法制监督方面严格执行医疗卫生管理法律法规和规章制度，严格执行岗位职责和诊疗技术规范，做到人人知晓执业要求，坚持依法执业，确保持证上岗，规范诊疗行为，保证医疗质量和医疗安全。根据《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《护士管理条例》及上级卫生行政部门有关要求，结合我院实际情况，对执业资格实行严格管理。具体规定如下：
一、医师执业管理程序
1．医生必须依法取得执业医师资格后方可上岗工作。
2．按照《执业医师法》相关规定：执业助理医师应当在执业医师的指导下按照其执业类别执业，不得独立进行医学诊查、医学处置（病历、处方等）、出具相应的医学证明文件。
3．执业医师上岗必须严格按照《医师执业证书》上注册的执业地点、执业类别和范围进行执业，未经注册人员不得从事医疗、预防、保健活动。
4．执业医师在执业过程中，按照执业医师标准，要定期进行“三基”、：“三严”训练和考试。考试不合格的医师，医院有权责令其暂停执业。
二、护士执业管理程序
1．护士必须依法取得护士执业证书并经过注册，方可上岗工作。
2．护士注册的有效期为五年，未经护士注册者不得从事护士工作。
3．护士在执业过程中要定期进行“三基、三严”训练和考试，对考试不合格者，医院有权令其暂停执业活动，接受培训和继续教育，再次考试合格后，方可继续执业。
4．护士执业违反医疗护理规章制度及技术规范的，医院有权视情节予以警告，责令改正，
三．药、技人员执业管理程序
1．药剂人员须取得《执业药师证》或《药师资格证》，其他医务人员（技师）取得医学专业技术资格证书方可上岗执业。
2．执业期间定期参加医院相关考试与考核，成绩记入本人档案，并作为职称晋升依据。
四、工作标准：
1.办公室、护理部及时办理在岗医生、护士的执业注册手续，并对本院医务人员的执业注册情况进行全面清理，严格核验医师资格证、执业证，适时调整各类医务人员岗位，做到按资格类别、注册地点、医师级别、执业范围开展诊疗活动；
对执业地点、执业范围不符的，按规定予以变更。未取得执业资格及注册的医务人员，不得单独从事临床工作。
2.各级各类医务人员应在本人执业资格证书的执业范围内执业，严禁超范围执业，若私自超范围执业造成的一切后果由本人承担，我院将按有关规定给予处罚。
3.引进、调入我院的医务人员，将已取得资格证书交办公室或护理部，由其负责到县卫计局登记注册，注册后三月之内授予相关权限，并通知其执业。
五、考核办法及奖惩措施
1.新毕业的大中专生及其他人员，见习期满后应按国家规定按时参加执业考试，因个人原因拒不参加者，视为考试没有通过。
个人申报。凡在我院工作满一年符合报考条件的人员，个人到办公室办理报名手续，参加相关专业的考试。医师、护士执业资格考试手续由医务科、护理部分别办理。
2.临床医学和预防医学按照《中华人民共和国执业医师法》的有关规定，实行医师资格考试制度。通过国家执业医师、执业助理医师资格考试，即取得执业资格。
3.护理专业通过卫生部组织的护士执业资格考试；
药剂专业通过执业药师考试或专业技术职务资格考试；
其他医技专业通过全国卫生专业初级技术资格考试，取得职称资格证书，即为执业证书。
4.取得各种证书后到办公室登记备案。
六、对未取得资格人员的处理规定：
未在规定期限内按照相关要求获得执业资格人员以见习人员身份安排工作岗位，实行院内通报制度，并执行以下工资待遇：
第一次考试不合格，自成绩公布之次月起停发奖金。
第二次考试不合格，停发工资、奖金及年终效益奖，按最低工资标准发放生活费。在此期间应服从科室工作安排，不得离岗。
第三次考试不合格，解除劳动合同。
XXX医院
法制监督科
法制股2012年上半年工作总结及下步工作计划
一、2012年工作总结
（一）努力做好信访维稳工作。
2012年上半年省、市党代会相继召开，下半年党的十
八大也随即召开，又适逢我局新一轮工程建设项目的开展，信访问题因此较为突出，维稳工作任务繁重。为此，我股室坚决贯彻县委、县政府维稳工作精神，做好全国、省、市、区“两会”和省、市党代会期间、工程建设项目开展期间的信访维稳工作，认真执行维稳工作日报制度，省十一届人大六次会议期间实行信访岗位和处值班岗位双重值班制，法制股全体职工轮流值班，不论节假日均保持24小时通信畅通，确保一有突发事件立即到岗。定期排摸重信重访、群体性信访事项、涉法信访，并制定解决方案，落实责任人，做到层层布置、逐级落实，确保社会稳定。上半年我处共受理信访件件，到目前为止信访办结率%，未增加新的重大疑难信访问题。
（二）全面推进依法治理工作。
协助制定《山阴县住房和城市建设局2012年法制教育依法治理工作实施意见》，积极做好落实工作。加强行政执法队伍建设，组织人员参加市、县组织的行政执法培训，做好行政执法证换发工作，更新行政执法队伍，进而提高我处执法水平。积极参加县法制办组织的外来务工人员法律服务
活动，为外来务工人员提供法律援助。。
（三）圆满完成议提案办理等工作。
2012年我处共承办政协议提案件。为切实做好办理工作，我们完善工作机制，创新工作方法，采取召开专题座谈会、上门走访等方式，与代表委员共商办理之策。
（四）顺利开展诉讼、行政复议、政府信息公开等工作。 1-12月，我处共涉及诉讼件，其中件行政诉讼。
二、下步工作计划
（一）继续做好信访维稳工作。
下半年，随着党的十八大的召开，各工程建设项目同步开展，信访问题必将突出，为此我们将继续按照上级有关要求，结合工作实际，从三个方面入手开展工作：一是对矛盾纠纷进行再排查。在总结以往工作经验的基础上，继续实时、全面、滚动排查不稳定因素，尤其是对可能诱发进京集体上访、可能演变成群体性事件、可能导致进京非正常上访、可能形成事端的矛盾纠纷，确保无死角、全覆盖。下大力气对历史遗留的信访问题逐一进行研究，对信访人提出的信访复查复核要求及时研究，认真调查，依规办理，妥善处置。二是对工作责任进行再落实。对排查出来的矛盾纠纷要继续落实领导包案，切实做到教育疏导到位、人员稳控到位、问题解决到位。重点对象要逐一落实责任人，做到逐人见面、逐人谈话、逐一化解。领导亲力亲为，直面信访问题，各科室全力以赴做好信访工作。三是对问题根源进行再分析。加强对信访问题的根源分析是减少重复访、避免越级访、杜绝进京访的关键。我们将加强政策业务指导，对信访矛盾相对突
出、投诉相对多的房屋拆迁、房政管理、房屋使用安全等领域，由业务主管科室负责牵头，深入分析产生问题的症结和根源，要把处理信访和维稳工作作为近阶段一项重要的政治任务，落实相关整改举措，提高信访预防稳控能力。
（二）开展“山阴县法制宣传月”等法治工作。
通过悬挂条幅、印发宣传手册等方式，借力“山阴县法制宣传月”活动，深入基层，深入群众，深入了解职工对普法工作的期望、对法律知识的需求，了解辖区居民对房管普法工作的期望，深入贯彻实施“六五”普法规划。推进“法律进机关”活动，加强干部职工学法用法工作，加强房管行政执法队伍建设开展社区居民法制宣传教育，促进房管工作开展；
加强外来务工人员法制宣传教育，通过多种形式积极为外来务工人员提供及时、有效的法律援助和法律服务，依法预防和化解矛盾纠纷；
围绕房管中心工作，加强重点法律法规学习宣传；
完善普法工作运行机制，推进行政执法依法治理工作。
（三）做好议提案办理工作及诉讼等法律事务
2012年议提案办理工作第一阶段工作刚刚结束，下阶段我们将重点做好承诺落实和结果反馈工作，确保议提案解决方案落到实处，让代表、委员满意，让群众满意。做好政府信息公开受理答复工作，维护群众对政府信息的知情权。继续跟进诉讼、行政复议等工作，维护政府部门的良好形象和正当权益，并通过诉讼和复议过程中发现的问题规范房屋管
理工作，提高依法行政水平。进一步完善行政审批工作，力争实施标准化审批，提高便民服务水平。
建设局法制股
二〇一二年十二月四日
法制科2012年上半年工作总结及下步工作计划
一、2012年工作总结
（一）努力做好信访维稳工作。
2012年上半年省、市党代会相继召开，下半年党的十
八大也即将召开，又适逢我区新一轮经济适用房申购，信访问题因此较为突出，维稳工作任务繁重。为此，我处坚决贯彻区委、区府维稳工作精神，做好全国、省、市、区“两会”和省、市党代会期间、经济适用房申购期间的信访维稳工作，认真执行维稳工作日报制度，省第十三次党代会期间实行信访岗位和处值班岗位双重值班制，法制科全体职工轮流值班，不论节假日均保持24小时通信畅通，确保一有突发事件立即到岗。定期排摸重信重访、群体性信访事项、涉法信访，并制定解决方案，落实责任人，做到层层布置、逐级落实，确保社会稳定。上半年我处共受理信访件267件，到目前为止信访办结率98%，未增加新的重大疑难信访问题。由于工作突出，被评为宁波市信访工作先进集体，是我区唯一获此殊荣的部门。
（二）全面推进依法治理工作。
协助制定《区住房和城市建设局2012年法制教育依法治理工作实施意见》，积极做好落实工作。加强行政执法队伍建设，组织人员参加市、区组织的行政执法培训，做好行政执法证换发工作，更新行政执法队伍，进而提高我处执法
水平。积极参加区法制办组织的外来务工人员法律服务活动，为外来务工人员提供法律援助。。
（三）圆满完成议提案办理等工作。
2012年我处共承办区人大、政协议提案34件，协助办理市级议提案2件，在全区属承办大户。为切实做好办理工作，我们完善工作机制，创新工作方法，采取召开专题座谈会、上门走访等方式，与代表委员共商办理之策。经过近2个月的走访调研和沟通协商，目前已经全部办结，办理工作成绩在全区名列前茅，委员代表的满意率也达到100%。
（四）顺利开展诉讼、行政复议、政府信息公开等工作。 1-6月，我处共涉及诉讼7件，其中2件执行案件，4件行政诉讼，1件我处作为原告的民事诉讼案件。我们本着“依法应诉、规范办理、人性化操作”的原则，积极与相关部门和当事人沟通，促进问题的有效解决，截止6月20日，2件行政案件已经判决被告败诉，1件民事案件已经胜诉，2件执行案件正在处理
二、下步工作计划
（一）继续做好信访维稳工作。
下半年，党的十八大即将召开，经济适用房选房、签约等工作也同步开展，信访问题必将突出，为此我们将继续按照上级有关要求，结合工作实际，从三个方面入手开展工作：一是对矛盾纠纷进行再排查。在总结以往工作经验的基础上，继续实时、全面、滚动排查不稳定因素，尤其是对可能诱发进京集体上访、可能演变成群体性事件、可能导致进京
非正常上访、可能形成事端的矛盾纠纷，确保无死角、全覆盖。下大力气对历史遗留的信访问题逐一进行研究，对信访人提出的信访复查复核要求及时研究，认真调查，依规办理，妥善处置。二是对工作责任进行再落实。对排查出来的矛盾纠纷要继续落实领导包案，切实做到教育疏导到位、人员稳控到位、问题解决到位。重点对象要逐一落实责任人，做到逐人见面、逐人谈话、逐一化解。领导亲力亲为，直面信访问题，各科室全力以赴做好信访工作。三是对问题根源进行再分析。加强对信访问题的根源分析是减少重复访、避免越级访、杜绝进京访的关键。我们将加强政策业务指导，对信访矛盾相对突出、投诉相对多的房屋拆迁、房政管理、房屋使用安全等领域，由业务主管科室负责牵头，深入分析产生问题的症结和根源，要把处理信访和维稳工作作为近阶段一项重要的政治任务，落实相关整改举措，提高信访预防稳控能力。
（二）开展“浙江省法制宣传月”等法治工作。
通过悬挂条幅、印发宣传手册等方式，借力“浙江省法制宣传月”活动，深入基层，深入群众，深入了解职工对普法工作的期望、对法律知识的需求，了解辖区居民对房管普法工作的期望，深入贯彻实施“六五”普法规划。推进“法律进机关”活动，加强干部职工学法用法工作，加强房管行政执法队伍建设开展社区居民法制宣传教育，促进房管工作开展；
加强外来务工人员法制宣传教育，通过多种形式积极为外来务工人员提供及时、有效的法律援助和法律服务，依
法预防和化解矛盾纠纷；
围绕房管中心工作，加强重点法律法规学习宣传；
完善普法工作运行机制，推进行政执法依法治理工作。
（三）做好议提案办理工作及诉讼等法律事务
2012年议提案办理工作第一阶段工作刚刚结束，下阶段我们将重点做好承诺落实和结果反馈工作，确保议提案解决方案落到实处，让代表、委员满意，让群众满意。做好政府信息公开受理答复工作，维护群众对政府信息的知情权。继续跟进诉讼、行政复议等工作，维护政府部门的良好形象和正当权益，并通过诉讼和复议过程中发现的问题规范房屋管理工作，提高依法行政水平。进一步完善行政审批工作，力争实施标准化审批，提高便民服务水平。
二〇一二年六月二十一日
交警法制科工作总结
交警法制科工作总结怎么写，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助! 交警法制科工作总结
20XX年，湘潭县交通运输行政执法大队在湘潭县委、县政府、湘潭县交通局的坚强领导和大力支持下，以及各级相关部门的配合和鼎力协助下，坚持以科学发展观为指导，围绕县局年初下达的各项工作目标任务，以行业管理为中心，以“打非治违”为重点，贯穿安全生产这一主线，求真务实、开拓进取、创和谐、谋发展，实现了各项工作整体推进。回顾全年的工作情况，具体总结如下：
一、加快队伍建设，正规化管理上台阶大队在县局的统一部署和安排下，年初对我大队执法人员进行调整，补充了新的执法力量，为了充分发挥队员们的主观能动性，在人员安排上，借鉴去年的成功经验，在原有的基础上作了合理调整，根据个人特点，细化了分工，责任到人，从上路稽查、窗口服务、行政处罚、文书档案管理、财务、党务、安全等各个环节实行了“定人、定岗、定责任”，做到了各尽所能、人尽其材;明确分工后，队员们的工作积极性进一步提高，岗位适应性增强，工作效率明显上升。随着社会多元化和法制化进程的加快，我大队的执法工作面临更加严峻的考验，为了保持与时俱进的执法水平，我大队组织了系统的法律法规和业务知识的学习和培训，还多次组织队员赴省内兄弟单位学习、交流，借鉴他们的工作经验和先进管理模式，通过全方位、多渠道的学习和培训，执法大队的整体行政执法水平有了质的飞跃。年内，我大队再次对内部管理制度进行了修订和完善，让制度来规范行为，强化纪律。一年以来，我大队坚持周例会制度，研究分析各个时段的工作重点，对执法中出现的新情况、新问题及时分析解决，对遇到的典型案例全员讨论学习。各项工作记录全面、详实、具体。通过各项制度的完善和执行，大队形成了上下贯通、左右相连的监督和管理体系，形成了“凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人负责、凡事有人监督”的良性运行机制。有力地推动了执法大队的正规化建设，使大队成为了一支经验丰富、业务精通、素质过硬的劲旅。
二、文明执法树新风我大队执法人员严格执行政策规定，秉公办事，公正执法，在纠正违法违章时，严格依照法定程序办理。从受案到调查、取证、结案，书证、物证确实，法律文书齐全，做到了程序合法，归档有序，维护了法律的严肃性和效力。上路执勤时，在全队推行“温馨交通、微笑服务”活动，一个标准的手势，一个深情的敬礼，一句“您好”都成了队员们习惯的执法动作和语言，这不但改善了车主与执法人员的现场关系，便于我方纠正违章，同时也树立了良好的交通形象，处理了依法行政与文明执法的关系。服务大厅也增设了便民服务职能，为车主们提供茶水和休息场所。窗口办事不再让车主等待，办事人员主动热情接待外来人员，耐心解答各车主、车属单位的咨询，并及时做好宣传教育工作。进一步规范了窗口办事程序，切实改变了队员的工作作风，杜绝了“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风，有时加班加点为车主提供方便，我大队考虑到有部分车主是外地的，办事不方便，就算是到了下班的时间，也坚决把当天的事情办完，个别同志因此常常加班到很晚，下班时外面已是灯火通明。通过同志们的无私奉献和共同努力，大厅的服务能力有了质的飞跃，实现了群众满意、领导放心的目的，文明执法树立了良好的交通形象。
三、“打非治违”工作成效显著在上级政府正确领导下，大队按照“疏堵结合、标本兼治、综合治理、依法监督”的原则，加大对非法营运和违章行为的打击力度。由于客运市场专项整治工作点多、线长、面广、量大，矛盾尖锐、调查取证难，年初我大队对城区非法营运猖獗的地区、重点路段进行了全面的摸底调查，收集了县域范围内非法营运情况的第一手资料。同时，争取多方支持，鼓励社会合界积极提供从事非法营运车辆的信息以及电召非法营运组织的情况，明确了工作重点，增强了打击的精确性。我大队抓住一切有利时机，冒严寒、顶酷暑，坚守岗位，全面履行稽查职能，加大路面巡查力度，对全县非法营运实行拉网式清查和打击，共查处非法营运车辆48台，解散了从株洲至易俗河的非法电召公司。通过追根溯源，挖出一批较为隐蔽的非法营运车辆
，一是部分中巴车主自己参与客运的同时进行非法营运，如湘运二十六车队承包车主***驾驶自家湘C5***8微型普通客车参与道路客运经营;
二是运输公司员工从事非法营运。对这部分车辆，我们予以了从严打击，坚决取缔。通过处理，规范了市场，运输车队得知这一情况，给我大队送来了锦旗。大队通过在全县主要道路路口执勤，纠正违章，全年共查处各类违法、违章车辆486台次，处理非运营运48起，依法征缴非税收入96万余元，初步实现了“打击一批、规范一线、教育一片”的目标，促使全县道路运输市场向着规范、有序、稳定、健康的方向发展。交通运输长效机制逐步形成，在大队纵深、全面推行“打非治违”工作的形势下，一些交通违章行为得到极时纠正，社会危害性和不良影响大大降低。一些技术参数不达标，车辆状况差的非法营运车辆自然退出了运输市场，非法营运已变得无处藏匿。随着执法力度的加强，自觉主动到湘潭县运管所办理合法手续的车主、车属单位不断增多，运输市场出现良性循环的态势。县属各交管站执法环境得到明显改善，执法大队以实际行动捍卫了条令条例的法律尊严，巩固了交通运输行政执法地位。
四、精神文明建设与党风廉政建设齐头并进大队长以身作责，带头执行政策规定，把党风廉政建设贯穿执法工作始终，不索拿卡要，不接受车主的请吃请喝和送礼，不徇私枉法，廉政勤政，统一规范和正确行使交通行政处罚自由裁量权，得到了群众的一致好评。大队通过增强法制观念和自律意识，筑牢了拒腐防变的思想道德防线，面对利益不动心，诱惑面前不动摇。为了让全体队员开拓视野，大队还专门组织了外出学习考察的活动，通过开展一系列积极向上的文娱活动，丰富了队员们的生活，拉近了执法人员之间的距离，融洽了干群关系，全大队从负责人到队员，团结一心，拧成一股绳，劲往一处使，营造了团结向上的工作氛围，集体荣誉感和责任心空前提高，在工作中呈现出团结协作的极大热情。
五、安全工作落实到位大队全年将安全工作贯穿始终，定期召开安全工作会议，做到了安全工作有方案、有措施，实施有记录。多次协同相关部门对全县交通安全隐患进行排查，加强道路运输市场的整治，联系交警、城管、安监等部门对城区交通，特别是县一中、牛头岭、步步高等重点区域、重点路段进行全方位的安全整治。同时把客货运站场作为安全管理的重点，严防危险品上车。着重对学校、幼儿园进行督查，严厉打击租用社会车辆。
交警法制科工作总结
20XX年上半年我局交通法制工作，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实市、县有关法制工作会议和文件精神，以依法行政为核心，努力建立一支高素质的执法队伍，加大执法监督力度，把交通部门塑造成执法有据，权责明确，公开透明的文明窗口，半年来，我们系统没有行政复议案件发生，我们重点做了以下几个方面工作。
一、提高认识，加强领导，切实做好法制工作
当前，交通行政执法问题在全县影响很大，不仅涉及执法队伍的形象，也涉及到整个交通系统的形象，我们的执法人员如何执法，不是某个人、某个单位的问题，而是我们整个交通系统的问题。因此，各执法单位一定要从全县的大局出发，着眼整个交通系统，切实重视法制工作，做好法制工作，正确处理好执法、收费、服务的关系，努力提高执法人员素质，加强执法队伍建设，为襄城经济发展服务，为襄城交通跨越式发展服务。为此，交通运输局于年初对全系统的行政执法工作进行了具体安排布暑。交通局及所属单位的重大决策如，村村通油路和公路建设及各种行政审批事项，下发的规范性文件等都是依法依规进行的，严格按照相关法律法规开展工作。
二、加强基础工作，提升依法行政工作质量
20XX年上半年我们加强了行政执法基础工作，提升行政执法工作质量。
1、路政、运管部门按交通部、交通厅规定的文书制作方法进行行政处罚和行政许可，提高做卷率，做到一案一档。认真解决好文书卷缺项的问题。对本行业的文书制作工作给予经常性的检查和指导，发现问题及时解决。
2、凡是罚款额在一万元以上(含一万)，吊销道路运输证、道路运输经营许可证，拍卖暂扣车辆、设备、工具等重大行政处罚都要在7日内向交通主管部门备案上报。
3、严格执行罚缴分离制度，实行收支两条线，不准巧立名目，私设小金库，必须严格按规定使用有关票据。
4、各执法单位要认真落实政务公开制度，各种公示制度及图板要上墙，以规范行政处罚和行政许可工作。
5、认真贯彻执行《交通行政处罚程序规定》，凡是做出行政处罚决定时，必须告知管理相对人的权利，行政处罚决定书上必须写明可到上级交通主管部门或襄城县人民政府申请行政复议或投诉的字样。
6、细化了工作流程，对执法步骤、执法时限、形式等都作了进一步的明确，规范了执法行为，保证了文明执法。
三、加强执法队伍建设，提高执法人员素质
交通行政执法具有较强的特殊性，特点是面广、线长，而且流动性大，交通行政执法人员的业务能力、执法水平、服务意识等各方面素质直接影响着交通系统的形象，事关着依法规范运输市场、路政管理。每个执法人员都必须不断的参加培训学习，今年我们举办了3次法制培训班，考试4次，实行制度化、经常化，收到了很好的效果。
继续加强制度建设，严格管理、严肃纪律，主要内容是：稽查人员和一站式工作人员上岗时必须着装整齐，证件齐全;所有稽查人员工作期间不准饮酒，更不准酒后上岗，一经发现调离执法岗位，取消执法资格，参加岗位培训。不准着装和开稽查车辆到公共娱乐餐饮场所参加各项娱乐活动，一经发现，调离执法岗位;各稽查队处理违章车辆时，一定要按照法律程序，暂扣车辆同时必须开具证据保存交给车主，适用一般程序的一定要建立违章车辆处理档案，严格履行立案、结案程序，发生行政处罚的，必须开具正式罚没收据，罚款不开正式收据者按贪污论处。
为了重树执法队伍整齐划一的新形象，我局在经济严重危急的形势下，自筹资金办了三件事：一是统一购置了着装，人人有份;二是配备交通工具，保证了一队一台用车，统一了车牌、车型，统一了标志“中国公路”;三是实行基层站所统一标示;在硬件上保证了执法队伍的整齐划一，为重树交通执法队伍的新形象奠定了物质基础。
四、依法行政，加强路政和运输管理工作
坚持依法治路，路政管理以公路控制区管理为重点，继续开展公路路政综合治理。严格控制区管理，严禁在公路控制区内建违章建筑，严格控制公路控制区内穿、跨越管线、电缆等设施。清迁影响交通的马路市场和堆占，全方位改善农村公路环境，特别是在县级公路开展综合治理，着力建设安全、畅通的路域环境。半年来，路政执法实现“无错案”、“无行政复议案”、“无投诉案和败诉案”。
运输管理部门组织力量对客运市场、出租车市场、货运市场加强了管理，进行了整顿。强化了基础工作，重新调整了稽查队组织，组建了7个稽查队，加大了对违规营运车辆的整顿、管理、处置力度，重点打击黑车运输，货运无证营运车辆，收到了显著成效。客运市场加强宏观调控，实行总量控制，坚持先审批，后购置的原则，严把市场准入关。实现大客车统一进站，统一售票，统一发车。货运市场加强了源头管理，强化管理手段，建立健全各种台帐。继续加强危险货物运输管理工作，层层签订安全生产责任状，做到了管理到位检查到位，不出纰漏，保证安全。
五、存在不足
1、及个别案卷还不完善。
2、个别执法人员还存在不文明执法、粗暴执法。
3、执法程序还有待完善。
总之，我们在行政执法工作中作了一些工作，取得了一些成绩，但问题和不足还很多，我们在今后的工作中努力做的更好。
法制科2011年上半年工作总结
今年上半年，在新密市农委和上级业务部门的正确领导下，法制科紧紧围绕全市农业农村经济社会发展的中心工作，认真贯彻落实《关于加强市县政府依法行政的决定》和《关于加强法治政府建设的意见》，以推进行政执法责任制，依法行政，提高案件质量为重点，积极接受社会监督，使我委的法制工作得到顺利开展。现将法制科2011年上半年工作总结如下：
一、上半年工作总结
（一）积极开展放心农资下乡宣传活动
按照河南省、郑州市关于开展2011年放心农资下乡进村宣传周活动的要求和部署，我委高度重视，及时制定了实施方案，并于3月21日至27日连续开展了以“放心农资下乡进村，维护农民合法权益”为主题的形式多样的放心农资下乡进村宣传周活动。
在宣传周期间，利用赶场日子和人员集中的农贸市场或广场进行《种子法》、《农产品质量安全法》、《渔业法》等法律法规的宣传，发放简明读本800本、光盘60套、挂图250张，发放大春作物主推品种推介、春季麦田管理技术、蔬菜早春育苗技术、测土配方施肥技术和如何识别假劣农资等30种宣传资料共计4.5万份，发放“加强防范 维护权益”一封信1.1万份。执法大队还将农业法法规手册送到了田间村
民手里，告之如何购农资、如何维权。
（二）安排部署春季农资打假专项治理行动
为加强农资市场监管，保障我市农业生产安全和农产品质量安全，维护广大农民群众的切身利益，结合我市农资市场情况，我委决定自3月7日至5月31日，在全市范围内开展春季农资打假专项整治行动。此次专项行动以“种子、农药、肥料、水产品”为整治重点，通过集中整治，使农资生产经营行为进一步规范，制售假劣农资行为得到有效遏制，农资监管执法能力不断增强，农民识假辨假能力和维权意识进一步提高，使放心农资下乡进村活动不断深入，覆盖面进一步扩大，不断提高了农资产品质量和农民群众满意度。
（三）认真开展农业行政执法依据梳理工作
为深入推行行政执法责任制，全面推进依法行政工作，根据《新密市人民政府办公室关于进一步开展行政执法依据梳理工作的通知》要求，我委及时成立了农业行政执法依据梳理工作机构，对梳理工作进行了精心筹备。法制科利用两个月（四月和五月）时间对照法律法规进行了认真梳理，此次共梳理出涉农行政执法依据84种、行政执法主体职责73项、行政处罚154项、行政许可12项、行政强制9项、行政征收4项、行政裁决1项、其他行政行为22项。
（四）深入开展文明执法严格执法专项活动
根据《市委办公室 市政府办公室关于在全市开展文明
执法严格执法专项活动 全面提升执法效能的通知》（新密办„2011‟33号）的要求，法制科组织全系统执法单位和执法人员深入开展了文明执法严格执法专项学习教育活动。首先在农业执法队伍中建立了整治“五种违法执法行为”工作承诺制，农委向市委、市政府作出了承诺，农委有执法职能的二级单位向农委作出了承诺，每位行政执法人员向所在单位作出了承诺。其次组织农业行政执法人员认真学习相关文件和法律法规，开展了依法履行职责大讨论，全面查摆了农业行政执法在执法不作为、慢作为、乱作为、滥作为和不文明执法作为方面的具体表现，深刻分析产生问题的原因，明确了整改措施和目标，在此基础上分别形成了行政执法机构和行政执法人员的自查分析报告，进一步提升了农业行政执法水平。
（五）有序开展其他工作
一是每周及时向市政府整规办报案卷查办周报表；
二是认真做好行政执法案卷审核工作；
三是认真组织开展普法教育工作；
四是认真完成我委交办的临时性工作。
二、存在的问题
法律意识不强，需要进一步加强学习。
三、下半年工作打算
1、积极配合市法制办做好《新密市行政机关行政执法职责综览（2011）》的编制工作。
2、加强农资市场监管，安排部署秋季农资打假专项治
理行动。
3、继续做好行政执法案卷审核工作。
4、深入开展普法教育和依法治理工作。
二〇一一年六月二十二日
医院法制工作总结
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