落实党风廉政建设责任制总结
一年来，在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实党的十七大会议精神，切实加强对党员干部反腐倡廉教育，努力做到“为民、务实、清廉”，积极开展2011年纪律教育学习月活动和在纪检监察系统中扎实开展“提高执政能力，加强自身建设”活动，部门各负其责，干部积极参与，切实把党风廉政建设责任制工作落到实处，有效地推进了我镇的党风廉政建设。
今年，我镇党委通过狠抓党风廉政建设责任制的落实，取得了较明显的成效，主要表现在七个方面：一是辖区范围内没有严重违法违纪案件的发生；
二是广大党员干部的党性、执政能力得到增强；
三是党风、机关作风有明显转变，群众满意率较高；
四是管理机制、监督机制得到完善，从源头上预防和治理腐败；
五是领导班子和领导干部廉洁从政情况得到有效监督，重大事项、重大工程均由班子集体讨论决定；
六是按照《党政领导干部选拔任用条例》及实施细则选贤任能，任用的干部均比较具有能力和活力；
七是“一岗双责”工作职责履行较好。
作为党政领导班子的一份子，我高度重视落实党风廉政建设责任制工作，时刻保持清醒头脑，坚持经济建设和党风廉政建设一齐抓，做到“两手抓，两手硬”，经常把党风廉政建设工作、反腐败工作与经济工作及其他工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
加强自身建设。认真贯彻落实中央和上级关于党风廉政建设及反腐败斗争的一系列指示和文件精神，采取专题会议、集中学习和分散自学的形式，组织党员干部学习有关文件，集中收看警示片等党风廉政教育专题。组织党员干部深入学习“两个条例”，组织收看电教片等，有效地增强了广大党员干部执行落实党廉责任制的自觉性。全年度参加班子会议学习1０次，党员干部会议学习8次。此外，参加廉洁自律民主生活会，积极开展批评与自我批评。通过各类学习教育活动使我提高了思想政治觉悟和廉政觉悟，从而为有效推动了我镇的党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，为加强党的执政能力建设提供促进和保障作用。
3、落实责任。按照党风廉政建设“一岗双责”的要求，本着谁主管谁负责的原则，把“一把手负总责，分管领导各负其责”的党风廉政建设责任制落到实处，我与念村党支部书记和分管的交通站单位正职签订责任书，督促他们较好地完成责任内容。
三、存在问题及努力方向
一年来，我在落实党风廉政建设责任制工作虽然取得了较好的成绩，但也还存在一些问题，如工作繁忙会少了加强学习等问题，有待于在今后工作中努力加以解决。
2012年党政领导班子成员党风廉政建设
暨推进惩防体系建设责任状
为认真贯彻落实中纪委十七届七次、省纪委十三届二次和市纪委三届二次全会精神，深入推进惩治和预防腐败体系建设，保持党的先进性和纯洁性，按照党风廉政建设责任制的要求，结合管委会实际，特制定本责任状。
一、责任目标
落实党风廉政建设责任制，要坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，要坚持从严治党、从严治政；
要坚持集体领导与个人分工相结合，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实。
二、责任内容：
1、认真落实领导责任。领导班子对职责范围内的党风廉政建设暨推进惩防体系建设负全面领导责任；
领导班子主要负责人是党风廉政建设第一责任人，应当重要工作亲自部署、重大问题亲自过问，重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；
领导班子其他成员要按照“一岗双责”的要求和“谁主管、谁负责”的原则，根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
2、深入贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》。按照***县委、县政府的部署，结合本地工作实际，进一步完善内部教育、监督、管理制度，认真抓好牵头工作的分解、落实。
3、加强领导干部作风建设。把改进领导干部作风作为促进科学发展的重要切入点，促进领导干部加强党性修养，树立和弘扬良好作风，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性，大力发扬艰苦奋斗精神，勤俭办一切事业，认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定。坚决杜绝工作作风方面的庸、懒、散，领导作风方面的假、浮、蛮，为政不廉方面的么、奢、贪问题。
4、认真履行监督职责。认真落实党内监督条例，严格执行民主生活会、述职述廉、廉洁从政和党员领导干部报告个人有关事项等制
度。抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实，组织开展领导干部廉洁自律各专项治理，对职责范围内的党风廉政建设情况，领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核。
5、进一步推进治本抓源头工作。要按照更加注重预防的要求，加强预防腐败工作。加大改革和制度创新力度，把规范权力运行、健全市场机制、强化监管惩处结合起来，力争在治理重点领域的突出问题方面取得新突破。要按照中央的部署，严格执行规章制度，不断提高反腐倡廉的制度化水平。
三、责任考核
1、各领导班子成员要将执行党风廉政建设责任制的情况列入民主生活会和述职报告的一项重要内容，并接收评批和评议。
2、年底要将本年度落实党风廉政建设责任制情况写出专题报告，报送党风廉政建设责任制领导小组办公室，并自觉接受县委统一组织的检查考核。
四、责任追究
党风廉政建设责任人有下列情行之一，情节较轻的，给予批评教育；
情节严重的，按照有关党纪政纪给予处分。
1、对党风廉政建设工作不研究、不部署、不落实、不检查的；
2、对干部教育不严、管理不力，对产生的问题不认真处理，致使发生严重不正之风和违法乱纪现象的；
3、对倾向性问题放任不管，掩盖党风廉政建设方面存在的问题，庇护违法违纪行为，瞒案不报，妨碍监督检查，拒不接受监督部门和群众的正确意见、建议的；
4、个人违反党风廉政建设有关规定，经查证核实的；
5、其他不履行党风廉政建设责任制或由于履行不力造成严重后果的。
党委书记（签名）：责任人（签名）：
2012年2月28日
铁炉白族乡2012年党风廉政建设责任状
（乡党委与党政班子成员）
为全面贯彻落实十七届中纪委七次全会精神及2012年全县纪检监察工作要点，扎实推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，紧扣“强职能、优环境、促发展”三大任务，明确乡党委与党政领导班子成员在党风廉政建设工作中的责任，扎实开展党风廉政建设和反腐败斗争，顺利完成“十二五”时期经济社会发展目标任务，特签订此责任状。
一、责任目标
（一）按照乡党委、政府的分工，协助主要领导抓好党风廉政建设，亲自部署分管单位和联系村的党风廉政建设工作，督促相关单位抓好党风廉政建设责任目标和各项规章制度落实到位。
（二）全年主持分管单位和联系村研究党风廉政建设工作不得少于2次，经常听取、分析责任范围内党风廉政情况汇报，解决群众反映强烈的热点、难点和焦点问题，遇重大问题应亲自解决。
（三）掌握所分管单位主要负责人或领导班子成员、联系村的村支两委班子成员的党风廉政建设情况，发现有重大问题时及时报告。
（四）切实支持执纪执法机关依纪依法查处分管单位和联系村发生的违纪违法案件，协助抓好大案、要案的查处工作，帮助排除阻力和干扰，为办案提供组织保证和必要条件。
（五）坚持民主集中制，严格按照议事和决策规则办事，重大问题提交集体讨论，不搞个人说了算。
（六）遵守领导干部廉洁从政“十不准”规定和重大事项报告
制度。
（七）严格执行党纪国法和领导干部廉洁自律、廉洁从政的各项制度和规定，教育并管好家庭成员和身边工作人员。
（八）领导并主持开展好“治庸问责”工作，狠刹“五风”、治“五病”，坚决贯彻执行“五个倒逼、四个一律”、“五办一天制”、“三个转变、三个进一步”，杜绝责任区范围内党员干部出现有违纪违规行为。
二、责任追究
对未履行好职责而导致分管单位和联系村出现突出问题的，乡党委将追究责任。一是不坚持民主集中制，造成决策失误或重大经济损失的；
二是分管单位和联系村发生重大事故和恶性案件的；
三是自身或分管单位、联系村主要负责人对领导干部廉洁从政“十不准”规定执行不力，不正之风严重，群众反映强烈，长期得不到治理的；
四是配偶、子女以及身边工作人员利用其职权职务的影响获得非法利益，造成恶劣影响的；
五是对职责范围的反腐败工作敷衍塞责、不抓不管或抓而不力，以致屡次发生大案要案，造成恶劣影响的；
六是违反“治庸问责”和刹“五风”、治“五病”及乡党委相关文件精神的，，要严肃追究其领导责任。
中共铁炉白族乡委员会党政班子成员
签字：签字：
2012年4月16日
中共XXX委员会班子成员党风廉政建设
责
任
书
中共XXXX委员会 XX年XX月
责
任
内
容
为深入贯彻落实党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和XX省《关于贯彻落实党中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定的实施办法》、XX县《关于认真实行党风廉政建设责任制的规定的实施意见》，促进领导干部认真履行“一岗双责”，落实惩防体系和党风廉政建设各项任务。为此，XX党委书记与班子成员签订此责任书。
一、认真贯彻党的路线、方针、政策和上级党委政府的决策部署，思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。坚持用科学发展观统领各项工作，坚决纠正违背和谐社会建设要求的行为，着力解决发生在老百姓身边、群众反映强烈的不正之风或影响发展环境的问题。
二、按照“谁主管，谁负责”的原则，全面抓好本地区党风廉政建设工作。年内要组织研究部署《中共XX县委关于印发贯彻落实的实施意见的通知》，具体措施和党风廉政建设工作不少于2次，并对《XX县XX年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解》完成情况进行经常性督促检查，抓好责任目标的落实；
要结合实际，带头讲廉政党课1次以上，并有书面讲课材料。
三、带头执行民主集中制，坚持重大决策、重大投资项目、重要人事任免和大额度资金的使用等重大问题进行集体研究决定，确保民主决策和科学决策。按期过好XX科级领导班子及成员民主生活会，并把执行党风廉政建设责任制的情况列入民主生活会和述职报告的内容。
四、严格执行“四大纪律、八项要求”和领导干部廉洁自律各项规定，认真执行党内监督条例和党员领导干部报告个人有关事项、述职述廉等制度。严格执行中央和省有关厉行节约、反对铺张浪费等规定，加强监督检查，及时纠正讲排场、比阔气、奢侈浪费等不良风气。认真贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，坚持全心全意为人民服务的宗旨，在党员和人民群众中发挥表率作用，模范遵守党纪国法，正确行使权力，始终保持职务行为的廉洁性，带头弘扬党的优良作风，自觉与各种腐败行为作斗争，切实做到为民、务实、清廉。
五、正确行使人民赋予的权力，管好分管和联系部门、行业的领导干部、家庭成员和身边工作人员，年内与班子成员、分管和联系部门领导进行廉政勤政谈话不少于1次；
自觉接受监督，做到自重、自省、自警、自励；
对班子内部和分管联系部门、行业发生的违纪违法问题不护短、不掩盖，积极支持纪检监察机关执纪办案。
班子负责人：
责任人：
关于党风廉政建设主体责任清单的
报
告
县纪委：
根据中共武功县委党风廉政建设主体责任有关文件精神，按“一岗双责、党政同责、谁主管谁负责、一级对一级负责”的原则，现就建立健全我局落实党风廉政建设主体责任体系，制订2017年党风廉政建设责任清单如下。
一、党支部书记责任清单
（一）加强研究部署
1.及时组织传达学习中、省、市和上级关于党风廉政建设的部署和要求，研究贯彻落实具体措施，及时进行部署和安排。
2.定期组织领导班子成员学习党风廉政建设法规制度，强化廉洁从政意识和法纪观念。
3.主持召开专题会议，听取党风廉政建设工作汇报，研究、分析党风廉政建设和反腐败工作现状，及时解决存在的突出问题。
（二）主动履行领导责任
1.准确把握廉政建设状况，积极主动推进党风廉政建设工作，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。
2.及时听取重要案件查处情况，认真签批和处理重要信访举报，帮助排除办案中的阻力和干扰。
3、对分管的行政管理、计划财务、工程建设领域党风廉政建设的不正之风、违法违纪案件和腐败问题承担主要领导责任。
（三）加强监督指导
1.认真落实诫勉谈话制度，发现倾向性、苗头性问题及时约谈，及时提醒告诫。
2.加强对班子成员和各股室主要负责人的监督，发现问题及时指出纠正。
3.加强对案件查处工作的领导，支持纪检员依纪依法查办案件，及时排除查办案件工作中的干扰和阻力，重要信访件亲自阅示、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。
（四）高度重视廉政教育
1.把党风廉政建设理论和党纪条规列入班子成员学习的重要内容，每年至少安排一次专题学习活动，带头接受教育。
2.主动参加党风廉政建设宣传教育月等活动，每年至少讲一堂廉政党课。
3.支持和参与廉政文化建设，推动廉政文化建设，营造廉荣贪耻的良好氛围。
（五）做清正廉洁的表率
1.自觉践行“三严三实”要求，带头遵守中央八项规定、六条禁令要求以及有关廉洁从政的有关规定。
2.自觉接受监督，规范行使权力。 3.抓好班子、管好队伍。
4.严格要求自己，管好配偶子女、亲属和身边工作人员。 5.每年向市局和县纪委提交个人述职述廉报告。
二、班子成员、副局长武文龙责任清单
1.认真贯彻落实中央和省市党委以及本局关于党风廉政建设的部署和要求，年度工作有布置、有检查、有考核。
2.与分管股室负责人进行廉政谈话每年不少于一次;指导检查督促本局落实工作任务;将个人履行党风廉政建设“一岗双责”及廉洁自律情况列入民主生活会或述职述廉报告内容。
3.协助主要负责人深入推进机关党风廉政建设，制定本年度廉政建设工作计划，加强廉政宣传教育，健全廉政制度建设，加大反腐力度。
4.对分管的政策法规、气象科技服务、人影等领域党风廉政建设的不正之风、违法违纪案件和腐败问题承担主要领导责任。
5.狠抓机关作风建设，配合班子成员抓好机关工作纪律的监督检查力度，制定作风建设长效机制，严格责任追究。
6.认真开展党风廉政教育，切实抓好职工廉洁自律工作。 7.严格执行“一岗双责”制度，抓好分管股室的思想工作和党风廉政工作，始终将廉政建设贯穿在业务工作中，同规划、同布置、同考核。
8.严肃查办分管范围内的违纪违法案件，坚持依法执纪，严禁有案不查、瞒案不报、阻碍干扰查办案件工作。
9.认真落实领导干部个人有关事项报告、个人收入申报、述职述廉等制度。
三、班子成员、副局长、纪检员责任清单
（一）严肃执纪问责
1.对党员遵守党章、执行党纪情况进行监督。 2.加强对党的路线方针政策、决议决定执行情况和上级党组织重大决策部署落实情况的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止行为。
3．对落实作风建设相关制度规定情况实施常态化督查，坚决维护制度的严肃性和权威性。
4.坚持有什么问题查清什么问题，发现什么问题查清什么问题，决不掩盖问题、回避矛盾。
5.对党员领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、勤政廉政等方面存在苗头性问题的进行诫勉谈话。
6.对党员领导干部不认真履行监管责任，导致不正之风长期滋长蔓延，或者出现重大腐败问题而不制止、不查处、不报告的，严肃追究责任。
7．落实《中国共产党党员权利保障条例》，切实履行维护党员干部合法权益的职责。
（二）严厉惩治腐败
1.完善反腐败工作领导小组职能和工作机制，组织协调反腐败工作。
2.完善信访举报受理工作体系，拓展问题线索收集渠道，建立线索集中分类管理、集体排查、分析评估机制。
3.健全查办案件监督制约机制，严格办案措施审查审批，规范涉案款物管理，依纪依法、安全文明办案。
（三）严格自身监管 1.认真执行中央八项规定精神、省委二十八条实施意见，市委“十项规定”、省局二十条规定和党员领导干部廉洁从政有关规定，以及本局关于党风廉政建设的部署和要求，年度工作有布置、有检查、有考核。
2.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、“一岗双责”制度，严守组织人事纪律，抓好分管股室思想工作和党风廉政工作，始终将廉政建设贯穿在业务工作中，同规划、同布置、同考核。
3.严格落实领导班子个人有关事项报告、个人收入申报、述职述廉“三重一大”集体决策、礼品礼金上交登记等制度，严格按制度管权管事管人，自觉接受监督。
4.协助主要负责人深入推进机关党风廉政建设，制定本年度廉政建设工作计划，加强廉政宣传教育，健全廉政制度建设，加大反腐力度。
5.对分管的气象业务服务、科技减灾等领域党风廉政建设的不正之风、违法违纪案件和腐败问题承担主要领导责任。
6.积极参加领导班子民主生活会，将本人廉洁从政情况纳入对照检查重要内容，严肃开展批评与自我批评。
7.与分管股室负责人进行廉政谈话每年不少于一次;指导检查督促本局落实工作任务;将个人履行党风廉政建设“一岗双责”及廉洁自律情况列入民主生活会或述职述廉报告内容。
8.狠抓机关作风建设，配合班子成员抓好机关工作纪律的监督检查力度，制定作风建设长效机制，严格责任追究。 9.本人不在企业兼职；
不为配偶、子女及其他亲属经商办企业提供便利条件。
10、每年向市局和县纪委提交个人述职述廉报告。
（四）参加检查考核
积极参与落实党风廉政建设责任制情况年度考核工作，对提出的问题，认真落实并整改。
（五）加强督促指导
1.对党支部书记、局长负责，协助党支部书记、局长分管党风廉政建设和纪检监察工作，抓好全局党风廉政建设工作。
2.参与党支部关于党风廉政建设方面的集体领导和决策。
3.对本局党风廉政建设负监督责任，在民主生活会上报告党风廉政建设监督责任情况。
4.及时督促制定本局预防腐败问题的措施和办法，并报班子成员进行审定。
县政府班子落实党风廉政建设责任
制工作总结
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根据市党风廉政办《关于对2004年度区县和市级领导班子及其成员执行党风廉政建设责任制情况进行考核的通知》的要求，现将2004年县政府班子落实党风廉政建设责任制情况汇报如下：
一、高度重视 全面部署
党风廉政建设是党的建设的重要内容，我作为县政府主要领导，坚持从思想上提高认识，从讲政治的高度认识党风廉政建设责任制工作的极端重要性，不断增强党风廉政建设的自觉性和紧迫性。
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一是加强学习，提高认识。注重把廉政建设学习与政治理论学习有机结合起来，浓厚学习氛围，搞活学习形式，扩大学习范围，增强学习效果。今年以来，相继观看反腐败电教片、文艺晚会、集中学习等形式，认真学习中、省、市有关党风廉政建设责任制的相关规定、文件、会议和领导讲话精神，特别是学习了《中国共产党党内监督条例》、中央纪委、省纪委“四项规定”，“宜宾市机关工作人员禁令”、“市委市政府给区县一把手的一封信”等，深刻领会了各级党委、政府狠抓党风廉政建设的重大决心，充分认识了党风廉政建设在党的建设、经济建设中的重要意义，在行政工作中严格执行党风廉政建设的各项规定，切实抓好分管各部门的党风廉政建设工作，并严格履行党风廉政建设责任分工任务，取得了明显成效。
最全面的范文参考写作网站二是加强领导，全面部署。始终把党风廉政建设责任制当大事、要事来抓，将经济工作-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
与党风廉政建设责任制一并安排部署，一并检查落实。把廉政建设责任制摆在重要议事日程，多次召开专题会议，研究、部署廉政建设工作，做到早研究、早部署。在县纪委三次全会上，对全县政府系统党风廉政建设工作进行了总体部署。在县政府2次全体会议、县政府6次常务会议、县政府3次县长办公会等工作会议上，分别就政府党风廉政建设工作进行了具体安排，并明确了班子成员责任。在全县各种大会和专题会议上，结合会议内容，对政府部门领导干部的勤政廉洁、监督管理、机关作风、班子建设、行政效能、案件处理等方面提出了明确要求。平时，在不同地点、不同场合不失时 机地利用正反两方面的典型，对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲，找原因、说危害，教育干部要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线。班子成员和县府各部门对中、省、市明令禁止的事，做到令行禁止，确保了政令-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
畅通。
三是层层分解，落实责任。通过各种形式明确班子成员党风廉政建设责任制分工，按照规定要求层层落实有关责任。班子成员积极指导对分管单位做好反腐倡廉工作安排，强化督促检查、落实，各部门均认真健全并落实了民主生活会制度、述职述廉制度、领导干部个人重大事项报告制度；
范文TOP100对分管部门的党员干部开展了廉政谈话，不断强化党风廉政建设；
对分管部门的正职强化监督，及时发现存在的问题，并及时通过谈话等方式予以纠正；
对分管部门、行业中出现的不正之风及时发现、制止、并严历予以纠正。全年没有部门党员干部违反党风廉政建设规定，没有引发恶性事件。
二、突出重点 狠抓关键
实施党风廉政建设责任制，根本在落实，关键在行动。在认真分析、研究责任目标的基础上，不断加大工作力度，真正在落实上下功夫，靠实际行动求成-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
效。
第一，抓体制改革。按照年初纪委全委会工作安排，突出抓好改革工作。一是继续深化行政审批制度改革。把贯彻实施《行政许可法》工作作为促进依法行政，建设法治政府，加强县域经济环境建设的重要历史契机。带头学习《行政许可法》，多次在政府各种会议上进行宣传贯彻。责成成立了贯彻实施《行政许可法》工作领导组，加强对《行政许可法》的组织实施。要求认真开展对行政许可项目、思想汇报专题许可依据、许可实施机关和许可收费的清理工作，共清理出有许可权的部门33个，许可项目511项，许可收费项目259项，取消行政许可项目104项。对清理结果，由 许可部门面向社会公告。同时，积极推进工商登记互联审批和基本建设项目联合审批两项改革，完善了各类行政许可审批程序，扩大了基本建设联合审批范围，并探索网上审批新路子，有效纠正了“体外循环”和“双轨运行”的问题。对执行-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
《行政许可法》不力违反行政许可程序审批的人进行了责任追究,给予5名相关责任人党政纪处分。二是积极推进财政体制改革。定期不定期召集财政部门研究财政工作。支持推进部门预算改革，开展国库集中支付试点，落实“收支两条线”规定，建立“非税收入银行直收”管理体系。针对乡镇财政收支矛盾突出，运转非常困难的情况，责成财政部门全面调查，认真分析，详细核实，科学制定了“划分收支范围、确定收支基数、超收全留、短收不补，定额补助（或上解）、一定五年”的县乡财政体制，调动了乡镇当家理财、培植财源、发展经济的积极性。
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根据市党风廉政办《关于对2004年度区县和市级领导班子及其成员执行党风廉政建设责任制情况进行考核的通知》的要求，现将2004年县政府班子落实党风廉政建设责任制情况汇报如下：
一、高度重视 全面部署
党风廉政建设是党的建设的重要内容，我作为县政府主要领导，坚持从思想上提高认识，从讲政治的高度认识党风廉政建设责任制工作的极端重要性，不断增强党风廉政建设的自觉性和紧迫性。
一是加强学习，提高认识。注重把廉政建设学习与政治理论学习有机结合起来，浓厚学习氛围，搞活学习形式，扩大学习范围，增强学习效果。今年以来，相继观看反腐败电教片、文艺晚会、集中学习等形式，认真学习中、省、市有关党风廉政建设责任制的相关规定、文件、会议和领导讲话精神，特别是学习了《中国共产党党内监督条例》、中央纪委、省纪委“四项规定”，“宜宾市机关工作人员禁令”、“市委市政府给区县一把手的一封信”等，深刻领会了各级党委、政府狠抓党风廉政建设的重大决心，充分认识了党风廉政建设在党的建设、经济建设中的重要意义，在行政工作中严格执行党风廉政建设的各项规定，切实抓好分管各部门的党风廉政建设工作，并严格履行党风廉政建设责任分工任务，取得了明显成效。
二是加强领导，全面部署。始终把党风廉政建设责任制当大事、要事来抓，将经济工作与党风廉政建设责任制一并安排部署，一并检查落实。把廉政建设责任制摆在重要议事日程，多次召开专题会议，研究、部署廉政建设工作，做到早研究、早部署。在县纪委三次全会上，对全县政府系统党风廉政建设工作进行了总体部署。在县政府2次全体会议、县政府6次常务会议、县政府3次县长办公会等工作会议上，分别就政府党风廉政建设工作进行了具体安排，并明确了班子成员责任。在全县各种大会和专题会议上，结合会议内容，对政府部门领导干部的勤政廉洁、监督管理、机关作风、班子建设、行政效能、案件处理等方面提出了明确要求。平时，在不同地点、不同场合不失时 机地利用正反两方面的典型，对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲，找原因、说危害，教育干部要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线。班子成员和县府各部门对中、省、市明令禁止的事，做到令行禁止，确保了政令畅通。
三是层层分解，落实责任。通过各种形式明确班子成员党风廉政建设责任制分工，按照规定要求层层落实有关责任。班子成员积极指导对分管单位做好反腐倡廉工作安排，强化督促检查、落实，各部门均认真健全并落实了民主生活会制度、述职述廉制度、领导干部个人重大事项报告制度；
对分管部门的党员干部开展了廉政谈话，不断强化党风廉政建设；
对分管部门的正职强化监督，及时发现存在的问题，并及时通过谈话等方式予以纠正；
对分管部门、行业中出现的不正之风及时发现、制止、并严历予以纠正。全年没有部门党员干部违反党风廉政建设规定，没有引发恶性事件。
二、突出重点 狠抓关键
实施党风廉政建设责任制，根本在落实，关键在行动。在认真分析、研究责任目标的基础上，不断加大工作力度，真正在落实上下功夫，靠实际行动求成效。
第一，抓体制改革。按照年初纪委全委会工作安排，突出抓好改革工作。一是继续深化行政审批制度改革。把贯彻实施《行政许可法》工作作为促进依法行政，建设法治政府，加强县域经济环境建设的重要历史契机。带头学习《行政许可法》，多次在政府各种会议上进行宣传贯彻。责成成立了贯彻实施《行政许可法》工作领导组，加强对《行政许可法》的组织实施。要求认真开展对行政许可项目、许可依据、许可实施机关和许可收费的清理工作，共清理出有许可权的部门33个，许可项目511项，许可收费项目259项，取消行政许可项目104项。对清理结果，由 许可部门面向社会公告。同时，积极推进工商登记互联审批和基本建设项目联合审批两项改革，完善了各类行政许可审批程序，扩大了基本建设联合审批范围，并探索网上审批新路子，有效纠正了“体外循环”和“双轨运行”的问题。对执行《行政许可法》不力违反行政许可程序审批的人进行了责任追究,给予5名相关责任人党政纪处分。二是积极推进财政体制改革。定期不定期召集财政部门研究财政工作。支持推进部门预算改革，开展国库集中支付试点，落实“收支两条线”规定，建立“非税收入银行直收”管理体系。针对乡镇财政收支矛盾突出，运转非常困难的情况，责成财政部门全面调查，认真分析，详细核实，科学制定了“划分收支范围、确定收支基数、超收全留、短收不补，定额补助（或上解）、一定五年”的县乡财政体制，调动了乡镇当家理财、培植财源、发展经济的积极性。
第二，抓重点领域。多次在项目工作会上，把廉政建设作为必讲内容，要求必须严格按照有关规定和要求做做好项目的监管工作。我县在工程建设中继续实行《公正廉洁承诺书》和签订《工程廉洁合同》，严格执行《南溪县工程建设项目招投标管理办法（试行）》，始终坚持公开 、公平、公正的原则，坚决
2009年党风廉政建设工作总结
跃进煤矿
2009年以来，在集团公司党委和纪委的领导下，我们始终坚持以科学发展观为指导，认真学习贯彻落实党的十七大、中纪委三次、集团公司纪委八次全会精神，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，认真开展党风廉政宣传教育，积极推进廉政文化建设，全面加强企业党风廉政建设，为实现我矿的各项奋斗目标提供强有力的政治保证。我矿今年先后荣获省煤企业文化建设先进单位、集团公司学习实践科学发展观先进单位，集团公司前三季度安全质量标准化检查连续三次第一名，受到了集团公司领导的肯定和好评。
一、突出重点，强化教育，不断加强的党风廉政宣传教育工作
反腐倡廉，教育优先。为此，我们坚持把宣传教育作为加强党风廉政建设、推动反腐倡廉工作一项重要内容，积极开展形式多样、内容丰富的宣传教育和警示教育活动。一是重点加强节日廉洁勤政宣传教育活动。今年春节期间，组织制定下发了‚跃进煤矿关于加强双节期间党风廉政建设的有关规定‛，并于08年12月30日和今年2月4日分别召开中层以上领导干部专题会，进行强调和安排‚双节‛期间的党风廉政建设工作；
并向党员干部及家属发送廉政短信200多条、发送廉政勤政春联150多幅、发送‚致全矿干部职工同志们的一封廉政公开信‛1000多份。努力使传统节日成为领
导干部的廉洁日、勤政日。二是开展活动促廉。在今年集团公司党委组织开展学习实践科学发展观活动、‚讲、树、促‛活动、反腐倡廉宣传教育月专题教育活动和学习王瑛活动中，我们早行动、快行动，集团公司学习实践活动动员大会召开的第二天，就组织召开了全矿动员大会，并结合跃进实际，提出了‚落实科学发展观，推进跃进大发展‛ 鲜明活动主题。在形式上注重特色，形式多样，内容丰富。有专题理论辅导，有主题演讲比赛，有解放思想大讨论，有‚我为跃进添光彩‛主题系列教育活动，举办了党务人员学管理培训班，同时还组织全矿干部职工及家属观看电影《焦裕录》，大力弘扬焦裕录精神等，全方位组织了学习实践活动，编辑主题活动简报17期。结合‚讲、树、促‛活动，发放民主生活会征求意见表200份、召开座谈会2次、设立热线电话2部、意见箱3个，广泛征求基层对矿领导班子和成员的意见和建议共190条，矿级和各党支部都按照规定时间内，相继召开学习实践科学发展观专题民主生活会，查找了问题，剖析了原因，提出了整改措施，使我矿党员领导干部正确树立了四种意识：
一是推动科学发展的责任意识。
二是适应科学发展的大局意识。
三是保证科学发展的执行意识。
四是维护科学发展的自律意识。6月30日，组织矿领导和100多名中层干部、优秀党员、优秀纪检监察员代表在矿五楼会议室开展了重温入党誓词和反腐倡廉、拒绝腐蚀签字活动仪式，进一步筑牢了党性理念廉洁廉政意识；
运输队、选煤厂等支部也先后开展了重温入党誓词、廉政誓词活动，取得了良好效果。组织党员干部、职工家属集中收视离商业贿赂预防职务犯罪警示教育片，结合‚四项教育‛谈体会、写心得167篇，提高党员领导干部的拒腐防变能力，加强对领导身边人员的廉政教育，起到了良好的警示教育作用。矿纪委、组干部再次组织90多名中层以上党员干部上廉政党课。积
极编制以反腐倡廉为主要内容的图片展和反腐倡廉专题片，收到了良好效果。8-11月份，组织开展了学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》四个重要文件和《从政提醒》丛书活动，先后购置学习资料500余套，并制定详细的学习计划，分阶段安排学习活动，及时组织召开了‚从政勤廉‛专题座谈会，共收到合理化建议42条，展出‚廉政勤政‛主题板报展30余块，开展了文件‛、‚从政勤廉‛知识竞答活动。进一步提高了干部职工廉洁勤政意识，增强了工作主动性和紧迫性，切实推进我矿党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展。三是创新思路，承诺践诺，全面促进党员领导干部廉政勤政。公开承诺高度重视立足一个‚早‛字，践行承诺联系实际力求一个‚实‛字、创新载体体现一个‚新‛字、长效考核强化一个‚严‛字。我矿在集团公司率先召开了矿、队级党员领导干部廉政勤政公开承诺大会，承诺党员干部201人，召开公开承诺大会11次，参加公开承诺大会的干部职工达2346多人次。为确保广大党员领导干部的勤政廉政承诺落到实处，专门制定下发了《跃进煤矿监督领导干部公开承诺工作实施细则》、《关于建立跃进煤矿自我评价体系的通知》、《跃进煤矿提高执行力督查考核办法》，并邀请专家、学者做‚践行科学发展观，提高执行力‛ 形势教育专题辅导讲座，进一步提高党员干部的思想认识，激发其敬业奉献精神，确保了全矿各项工作的顺利完成。四是打造文化倡廉。把廉政勤政氛围建设和企业文化建设紧密结合起来，积极打造廉洁文化。将廉政警言警句和企业文化理念制成精美彩色灯光版面36块，在新装修的机关楼、综合楼创建‚廉洁文化走廊‛，营造‚崇廉、敬廉、爱廉‛廉洁文化氛围。增强了广大党员干部的廉政勤政意识。四是重点开展专项治理工作，积极开展警示教育活动。今年以来，先后组织开展了‚领导干部‘节日病’的专项治理‛、‚ 制止公款旅游、公款
吃喝的专项治理‛、‚开展国有企业领导人员‘七不准’的专项治理‛和‚清理矿处级领导干部收送礼金、有价证券及支付凭证的专项治理‛等活动。
二、认真贯彻落实党风廉政建设责任制
贯彻落实党风廉政建设责任制，是深入开展反腐倡廉的重要制度保证，能够有效地提高领导干部拒腐防变和增强廉洁从政的自觉性。为此，我们坚持把党风廉政建设同安全生产一样放在同等重要的位置，与基层各单位签订了党风廉政责任书，认真组织开展工作。年初，我们根据集团公司纪委的要求，结合实际，制定了《跃进煤矿党风廉政建设责任制分解考核标准》，我们结合实际，将任务目标分解成52条，落实到主管领导和责任部门，进一步明确责任主体，提高责任意识，细化责任内容，界定责任范围，强化责任追究。将任务目标分解落实到主管领导和责任部门，并及时召开党员干部会，进行重点安排部署。责任分解后，各部门及负责人都能够严格按照责任目标要求，积极履行职责，不断完善工作机制、改进工作方式、方法，认真落实各项工作任务。同时，我们认真组织制定《提高领导干部执行力问责制度》，《跃进煤矿监督领导干部公开承诺工作实施细则》，认真落实严格责任追究，进一步提高领导干部廉政勤政执行能力，充分发挥整体效能，广大干部职工的压力感、紧迫感、责任感空前增强，从而确保了全矿各项制度措施和工作安排的贯彻落实。同时按照考核标准，7月中旬对基层上半年党风廉政建设责任制贯彻落实情况进行检查考核，兑现奖罚。并按照考核标准，对基层实党风廉政建设责任制和各级领导干部公开承诺情况进行检查考核，兑现奖罚。
三、明确重点，严查违纪案件
按照集团公司案件查处的工作重点和要求，我们在案件查处工作中突出‚四个必查‛。即影响煤矿安全生产的必查；
职工群众反应强烈，影响矿区稳定的必查；
损害职工利益的必查；
实名举报的必查。始终坚持查案责任制、协同办案制和典型案件公开制度。今年以来，我们变上访为下访、虚心听取基层单位的意见和建议，把案件查处工作的重点放在把生产经营工作中严重失职、渎职、利用职务之便以权谋私、虚报冒领克扣职工工资、侵犯和损害职工利益以及安全生产中违章指挥违章作业造成严重后果的案件上。从六个方面查找案源,即：职工举报、领导安排、上级转办、效能监察、走访群众、争取司法部门配合。同时，牢固树立科学发展观，坚持‚三个一‛，把查办案件工作与教育监督、防范工作相结合， 做到‚一案一剖析，一案一教育，一案一整改‛， 以案说纪，警示教育，建章立制，堵塞漏洞，变事后查处为事前、事中、事后的全过程监督。既抓治标，严惩各种腐败行为；
又抓治本，从源头上铲除腐败滋生蔓延的土壤。截止目前我矿共计受理信访件4，完成初核件6起（其中从效能监察中发现违纪线索5起），自办案件3起，安全案件2起，共处分党员干部8人次。
四、深入开展效能监察，增强内部管理
效能监察是企业管理的在管理，监督的再监督。今年我们紧紧围绕企业的中心工作和经营管理中存在的薄弱环节开展效能监察。全年开展效能监察项目四项：提高领导干部执行力效能监察、工程招标管理效能监察、基层工资奖金管理、煤质管理。先后成立了四个专项效能监察领导小组，通过认真开展监督监察现已全部完成，共提出整改建议64条，完善健全措施制度31项，堵塞管理漏洞17个，查出违纪金额2.8万元，发现案件线索5个。提高了工作执行力，提高
了煤炭质量，规范了工资管理，规范了招标程序，取得了良好的经济效益和企业效益。
总之，一年来，在党风廉政建设工作中，虽然我们做了一些工作，取得了一定成绩，但与上级领导的要求还有差距，还存在一定的不足。在今后的工作中，我们要继续坚持以党的十七大精神为指导，不断总结经验，创新工作思路，狠抓工作落实，全面推进我矿党风廉政建设工作再上新台阶，为全矿各项奋斗目标的顺利实现做出积极的贡献。
二00九年十一月二十七日
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