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中铁十一局一公司基层党组织党务工作总结
2025-08-22人已围观
中铁十一局一公司基层党组织党务工作总结
中铁二十一局五公司辞职报告
辞职报告
中铁二十一局五公司劳人部：
本人杨斌 ，于2010年7月正式加入五公司，现工作满两年整。因离家太远，且父母年事已高，身体状况欠佳，长期在外工作，甚是担忧，现向公司提出辞职意愿，回家另谋生计，以便照顾父母。同时感谢在过去两年中公司的精心栽培和各位领导及同事的热心帮助，再次感谢！ 望公司领导批准为盼！！！ 2013年 月 日
荐荐荐荐正保辞式管职离的
辞员报
职辞告职
报呈书
告信怎报怎
么范么
写
文
写
告
荐员工辞职报告书
中铁十一局道岔公司奠基仪式活动方案
策划主题：奠基庆典
策划单位:正点特色喜庆全国连锁株洲
策划目的: 承办一场别开生面，庄重喜庆的奠基庆典仪式，藉此拓展、巩固中铁十一局的公共关系，通过有条不紊的活动程序，时尚气派的场面，进一步提升中铁十一局的公共形象和荣誉度。
活动时间：2006年12月16日
一、我们的实力
1.我们坚信事实是一切策划活动的基础依据。
因此在每一次活动之前，我们都会通过网络媒体及实地调查等收集资料，然后进行周密的现场调研工作。我们力求用准确详实的调查为您提供最佳的宣传效果。
2.专业的策划队伍及独特的营销手段。
我们有专业策划队伍，我们不拘泥于固有的形式，在充分的市场调研基础上我们有能力根据场所的实际情况提供最为贴切的策划方案，运用最少的资金达到最全面、最精彩的效果。
3.我们的宗旨：以最少的投入，拥有最精彩的气氛场面。
我们凭借全国肆百多家连锁店资源共享的成果，本着以特色专业、务实、高效的经营理念，以独特的市场洞察力，成功的策划并承办了“南车集团株洲电机有限公司新基地竣工投产仪式”、“株洲市第五届房产交易会开、闭幕式”、“株洲市国税局办公大楼奠基仪式” 和“惠天然山水国际开盘庆典”等等。
二、具体实施
1、沿建设路株洲桥梁厂门口放置一个双龙拱门，，配“热烈庆祝中铁轨道系统有限公司成立”的字幅，拱门两旁各放置一个飘空气球，配祝贺条幅。条幅内容“科学管理、精耕细作、为高速客运专线作贡献”、“立足铁路、放眼世界，在跨越式发展中显神威。”
2、从厂门口起至奠基会场，沿马路两边插上印有“中铁十一局道岔公司欢迎您”的竖式彩旗。
3、会场布置：
(1)会场入口处放置一个红色三跨的联体拱门，配“以人为本、创造精品、成就未来”的字幅。(如遇下雨天，此拱门移至主席台前，可为贵宾作遮风挡雨之用)
(2)会场四周插上(1。2m×0.96m)印有“中铁十一局道岔公司欢迎您”的竖式彩旗。(以引导嘉宾进入会场起到引导作用)
(3)用架管和竹跳板搭建长19m、宽10m、高0.6m的主席台，竹跳板上铺上一层木板，再铺上大红地毯，并安装搭建长19m、高5.4m的喷绘背景板。配有“中铁轨道系统有限公司成立大会暨厂区工程开工典礼”红底黄字的会标。
(4)主席台上前摆放200盆0.4m～0.5m高的盆花或绿植，主席台上左右两侧摆放20盆1.8m～2.0m高的绿植，主席台上后方摆放30盆1.0m～1.2m高的绿植，主席台下摆放100盆1.0m～1.2m高的绿植，主席台下两侧各分层次摆放1圈绿植和盆花。
(5)主席台两侧各摆放10个飘空气球，配字幅：
A、热烈庆祝中铁轨道系统有限公司成立！
B、精心设计，精心施工，打造国内一流道岔生产线！
C、保安全，保质量，保工期，圆满完成建厂施工任务！
D、诚信，创新永恒；
精品，人品同在。
E、不畏艰险，勇攀高峰，领先行业，创誉中外。
F、以人为本，诚信守法，和谐自然，建造精品。
H、同心同德，团结协作，奋勇争先创奇迹。
I、创新图变，务实求真，争当行业排头兵。
J、热烈欢迎各级领导检查指导工作！
K、祝各位来宾身体健康，工作顺利！
(6)在主席台前10米处，挖一个半径为1.5m的奠基坑，在坑内铺盖细沙，坑外堆放一圈细沙，以供嘉宾奠基之用。在坑内中心位置放置一块奠基石。(注：在一般情况下，用以奠基的奠基石应为一块完整无损、外观精美的长方形石料。在奠基石上，通常文字应当竖写。在其右上款，应刻有建筑物的正式名称。在其正中央，应刻有“奠基”两个大字。在其左下款，则应刻有奠基单位的全称以及举行奠基仪式的具体年月日。奠基石上的字体，大都讲究以楷体字刻写。在奠基石的下方或一侧，还应安放一只密闭完好的铁盒，内装该建筑物的各项资料以及奠基人的姓名。届时，它将同奠基石一道被奠基人等培土掩埋于地下，以志纪念。)
(7)会场范围内地面可铺上一层细沙，以供路面干燥、清洁。
(8)主席台上放置一个黄色的，跨度为18米的联体拱门。(此拱门起遮阳挡雨之用，气势宏伟)
(9)主席台上摆放桌椅，供奠基嘉宾就坐。
(10)从会场入口处至主席台和奠基坑外四周铺上红地毯，地毯两侧摆放花篮。
(11)主席台左侧摆放一门太空庆典战车（前卫科幻的造型，电子控制，安全方便。如**的迎宾礼炮，声如春雷，震耳发聩，有声有色、造型奇特，人气指数特高）。
(12)(13)在会场入口处摆放布置签到桌，供来宾签到，并配戴胸花。两旁站立18位身披“中铁十一局道岔公司欢迎您”授带的礼仪小姐，带引嘉宾进场就坐。
(14)在主席台前左侧站立21 人军乐队，右侧站立24人的威风锣鼓，以迎接各方嘉宾的到来。
(15)主席台前安排龙狮队进行表演，以增加奠基现场的吉庆祥和气氛。
(16)在主席台正前方40米处安排小气球放飞区。（在奠基典礼时将小气球放飞，将美好的祝福和心愿一起放飞。）
三、奠基庆典仪式流程：
12月16日上午：奠基仪式
8:00分前将花篮、地毯、音响、麦克风等摆放布置完毕。
8:20分前将太空庆典战车、礼炮、彩炮等布置完毕。
8:25分前礼仪小姐到场换装做庆典前准备，乐队等所有工作人员到场做准备。
8:30分前将音响调试完毕，暂放轻音乐待备。
8:40前将贵宾签到处摆放整理完毕。
8:45分前军乐队、威风锣鼓、龙狮队轮番表演，礼炮鸣放。
9:05分前礼仪小姐为到场贵宾佩戴胸花，并发放纪念品。
9:40分前主持人到场做好准备工作。
9:58分主持人宣布奠基庆典仪式开始，并宣读到场嘉宾和各祝贺单位（鸣放17响迎宾礼炮，全体起立奏国歌）。
10:05主持人（刘飞香副总经理）致主持词（介绍来宾、宣读贺电）。
集团公司领导（赵总）宣读公司成立批复；
株洲市领导致贺词；
上级领导讲话（省、部、总公司领导、集团公司王董事长）；
中铁轨道有限公司总经理讲话；
工商局长颁发营业执照；
上级领导为中铁轨道系统有限公司揭牌。
10:25主持人宣读奠基领导名单、礼仪小姐带引领导至奠基坑旁培土。
10:28由董事长或总经理宣布奠基开始，首先由奠基人双手握系有红绸的新锹为奠基石培土，随后再由其他嘉宾依次为之培土，直至将其埋没为止。军乐队同时演奏，威风锣鼓、龙狮队同时表演、101响礼炮、20门彩炮齐鸣。彩花、彩带，漫天飞舞，将气氛推向极点。
10:48主持人宣布仪式圆满结束，同时欢送嘉宾离开会场。
四、活动项目报价：
⒈音响设备：（2对音箱、调音台、无线麦克风带支架4个）
专业演出音响，2000元/场（租用）
⒉红地毯：6元/㎡×500㎡=3000元
⒊太空庆典战车：1500元/场（租用、专人到场服务）
⒋仿军用彩炮：168元/门×20门=3360元（租用、专人到场服务）
⒌胸花：鲜花4元/朵×200朵=800元
⒍军乐队：120元/人×21人=2520元
7.拱门（跨度15m）1200元/3天/个×1个=1200元(不含电费)
8.飘空气球400元/个/3天×12个=4800元
9.绶带: 28元/条×18条=504元
10.主席台:40元/㎡×190㎡=7600元（租用）
11.背景板:35元/㎡×102.6㎡=3591元(含喷绘背景)
12.签到台布置:200元/张×16张=3200元
13.绿植租摆：8元/盆×2000盆=16000元
14、金布台围：6元/米×50米=300元
15、联体拱门：3800元/个×2个=7600元(租用)
16、红绸花：10元/朵×16朵=160元（租用）
17、礼仪小姐：120元/位×18位=2160元
18、摄影制碟（DVD）600元
19、专业摄相：500元
20、桌 花：200元
21、威风锣鼓：100元/位×24位=2400元
22、彩旗（含印字、旗杆、安装）：
A、（1.2m×0.96 m）8元/面×200面=1600元
B、（0.96 m×0.64 m）6元/面×300面=1800元
23、龙狮队（两龙两狮）：100元/位×33位=3300元
24、放飞小汽球：1.5元/个×2000个=3000元
基层党组织和党员六个一工作总结
为了深入贯彻落实省、市、县关于在基层党组织和党员中开展“六个一”活动的文件精神，镇在 互动，调动学习参与的积极性。我镇积极组织动员基层锻炼干部及大学生村官深入田间地头，为村民党员讲一堂党课，并确保党课做到“有教材、有教案、有记录、有总结”的“四有”要求，取得了良好的效果。
召开一次座谈会。镇组织各基层党支部召开了形式多样的座谈会，有各基层党委书记主持，邀请村党员代表，优秀商户，老党员、老干部等列席，交流讨论学习成果和学习心得，对征求到的意见进行梳理，对需要改进的工作进行表态，确保活动的精神能够深入贯彻，确保活动的成果能够落到实处。
通过“六个一”活动的有效开展，镇基层党支部工作作风得到切实改进，工作效率进一步提高，这次活动为有效把脉农村发展和农民需求提供了第一手资料，为下一步开展好农村教育实践活动奠定了坚实的群众基础。
双十一工作总结
截止11月23日，黄陂普洛斯仓共发货****单，双十一工作已基本结束，现我对***外包仓双十一工作做以下总结：
1、用工合理性
***外包仓的用工情况可以分为两个阶段，即双十一之前的“培训、预打包阶段”和双十一期间的“发货阶段”。
“培训、预打包阶段”的用工问题有：（1）工作按排操作不合理。对预打包的流程和岗位要求不清楚，即使管理者也不是很清楚每个人具体应该做什么，工作没有分配到位。10月31日做第一批预打包任务单时，由于工作按排不合理，没有按照预定的计划来做事，以至于最后全部是按照自己的方法来，场面显得混乱，人效十分的低（10月31日8小时工作时间内临时工平均人效为23件/小时），即浪费了公司的人力资源，也增加了公司的人力成本。（2）人员培训不够到位，临时工上岗操作时仍存在很多人不会使用液压车，打包不合格，标签漏贴等问题，导致后期的返工。
“发货阶段”的用工问题有：（1）人员配比不合理，在双十一开始时由于对贴单岗位和装货岗位的人数预计不合理，造成贴单人员过少，装货人员过多，大量拣货完成的货物在贴单区滞留，严重影响了出货效率。（2）临时工排班不合理，临时工轮班人员名单为工头自行决定，并未与仓库管理组商讨，造成11月11号白班临时工中，熟练工只有2个，且年轻男性比例过低，装货组中多数为老人，严重影响11号白班的发货效率。
2、工作时间
***外包仓的用工时间最大的问题在于预打包期间，对预打包单量和临时工工效的预估不足，安排不合理。预估4天完成的27000预打包任务，提前了1天完成。在第一天投入了全部临时工完成了13000的预打包任务，提前完成后的人力安排不充分，显得虎头蛇尾,浪费了较多人力资源。
3、后勤 ***外包仓的后勤在双十一之前的准备比较充分，未出现较大问题。
4、发货速度
***外包仓发货的最大问题在于11月11日白班组中安排的年轻男性比例过低，装货组中上货速度无法跟上贴单速度，大量货物滞留在装卸货区。从11号凌晨到12号凌晨湖北省内件发货4车，江西直发2车，邮政发货2车。12日之后发货的最大问题在于邮政车辆没有及时到位，导致大量河南、湖南的货物无法即时装车发货，具体情况在下一部分“车辆安排”中详细说明。
5、车辆安排
***外包仓车辆安排的最大问题在于邮政，双十一开始当晚，邮政预先停了2辆车在园区，当晚这2辆车就已装货发走，但由于后续车辆没有及时到位（其中原因包括：双十一当晚用车紧张，调配不开，以及12日、13日辆调配开以后由于交通原因无法及时赶到装货），导致大量河南、湖南的货物无法即时装车发货，严重影响了这两省货物的时效，以至于后期不得不将原来邮政的单量改发圆通，加大了圆通发货压力。邮政大部分滞留货物是在14日凌晨4点装车完毕发走的，其中多数为双十一当天推送的单子，延误时间在48小时以上，相比圆通直发江西的三台货车，在12日结束前就已卸货完成的效率相比，差距明显。
总结以上内容，我认为***外包仓此次双十一最应该吸取的经验是：双十一比的就是效率和准确性，从打单到货物装车发货这一整套流程中的每一个环节出问题都会影响整体效率，所以在做好前期准备的情况下，一定要把握好“人”和“车”这两个影响双十一出货效率和准确性的最大关键因素。
2017学年度遵义市第五十一中学
人事工作总结
本学年度在上级领导的关心指导下，根据学校发展规划及工作计划的要求，在教职工的理解协助下，积极进取，扎实工作，努力确保了各项工作顺利完成。现就人事工作总结如下：
一、指导思想
以“三个代表”、“社会主义核心价值观”、“三严三实”的重要思想指导学校人事工作，与时俱进，加强学习；
以人为本，热诚服务。
1、加强政治理论学习，努力把握其“解放思想、实事求是、与时俱进”、“以人为本、和谐发展、统筹兼顾”的理论精髓，探索规律、开拓创新，进一步增强工作责任感，强化服务意识，加强作风建设。
2、加强业务学习，提升管理服务水平。认真学习掌握有关政策、规定，努力提高自身管理水平，建立办事高效、运作协调、行为规范的工作管理机制。
二、完善学校制度
协助校领导制定、实施好本校的各项规章制度，并做好监督实施工作，构建有利于激发教师积极性、创造性的内部管理体制。继续完善和实施绩效工资分配制度实施方案，为进一步深化学校人事制度改革，建立健全学校岗位设置管理制度，实现学校人事管理的科学化、规范化和制度化，充分调动教职工的积极性和创造性，确保教育教学秩序稳定，促进学校和谐健康发展，规范学校岗位聘任工作。根据统战人事处统一部署完成养老保险改革各项工作，按新标准核定基本工资、职务工资，新退休人员按新、旧政策测算退休费，完善人事系统人员的相关信息、完成在职人员养老保险入库工作；
在职、退休职工养老保险入库后个人信息维护。协助学校有关部门继续做好绩效工资分配制度实施方案的具体实施及审核工作，做到公平、公正、公开；
平时病事假旷工的考勤记录及罚扣，协助构建有利于激发教师积极性、创造性的内部管理体制，提高教师的待遇和生活水平。坚持以人为本，进一步深化人事制度改革，协助制定和完善教职工年度绩效考核、聘任及管理办法，加强骨干教师队伍建设，构建有利于激发教师积极性、创造性的内部管理体制，建立合理的教师评价体系。使此项工作逐步规范化和科学化，提高教师队伍整体素质。与新调入和新招考人员签订《聘用合同书》。
三、完善人事档案工作
做好学校教职工人事档案、专业技术档案的管理工作和在校人员的人事调动的相关手续（人事关系、工资关系、工会关系、组织关系、社会保险关系的转接）。牢固树立积极、主动、热情、高效，为教学，为广大教职工服务的思想，自觉遵守保密制度和纪律，坚持原则、秉公办事。为2017年调入和招考人员办理相关的工资手续、社会保险、组织关系转移等工作。
四、职称评聘工作
做好职称评聘工作，积极协助领导继续完善学校岗位、各学科带头人、骨干教师等的选拔和奖励办法。
1、强化岗位意识，搞好岗位设置。加强调研工作，学习先进经验，推进科学设岗、按岗聘任。加强聘后管理、考核工作。通过编制核定促进科学设岗，从而形成合理的专业技术队伍结构，促进学科发展。
2、做好职称评聘工作，提高工作水平。大力宣传职称改革等方面的方针、政策。在校领导的指导下正确把握好职称工作的导向。把职称评聘工作作为学校人事制度的有机组成部分，使其成为充分调动教职工工作积极性、创造性的有效激励机制。
3, 继续完善学校岗位、各级学科带头人、骨干教师等的选拔和奖励办法。
五, 依法规范编制外临聘教师，促进校园和谐。
协助领导执行好学校各项工作，依法规范编制外用工。用好教科局相关政策，积极申请聘用编外临时教学人员经费，保障学校相关经费正常使用。
六、协助做好工会及老教师工作，提升教师的幸福指数，增强凝聚力。
本学年度人事工作还存在很多不足之处，今后将继续本着“与时俱进，加强学习；
以人为本，热诚服务” 的信念，牢固树立“积极、主动、热情、高效”、“为我校教学、为广大教职工服务”的思想，自觉遵守制度和纪律，坚持原则、秉公办事，努力使各项工作再上新的台阶。
2017年12月18日
京山县中医院“十一五”、2010年工作总结
“十一五”以来我院在县委、县政府以及卫生局的正确领导下，全院干部职工团结一心，坚持以科学发展观为指导，积极推进“五个基本”建设，开展创造争优活动，强化“以病人为中心，以质量为中心，”的服务理念，着力于医院改革，强化医院文化建设，突出中医特色，提高医疗质量，改善医院就医环境，以创建和谐医院为群众服务，取得了可喜的成绩。五年社会效益，经济效益连年上升，受到上级部门的表章和全县群众的好评，现就我院年工作总结如下。
一、推进“五个基本建设” 提高党建工作水平
根据县委和县卫生局的部署，我院党支部扎实开展了“五个基本建设”达标创建活动，为了加强对活动领导，确保党建工作达标，医院党支部精心组织创建活动。一是成立了“五个基本建设”活动领导小组，负责活动的组织、协调。党支部书记、院长吕宗科同志担任组长，党支部副书记、危金松同志担任副组长，成员由党支部委员担任，为活动的开展提供了可靠的组织保障。二是制定了《中医院党支部“五个基本建设”达标实施方案》，印发给各党小组、各科室。方案明确了指导思想、达标创建活动的工作内容、时间安排及有关要求；
三是召开了开展“五个基本建设”活动动员大会，统一了全体党员思想。通过召开党员大会，使全体党员认识到扎实开展“五个基本建设”活动，规范党建工作，是行使党员权利、履行党员义务的体现，从而自觉地参与到活动中来。活动开展以来，我院党支部逐项对照上级党委的要求，扎实推进五个基本建设，进一步规范了医院党建工作。党支部的创造力、凝聚力、战斗力提高了，党员队伍的活动力增强了，党支部的组织建设呈现出组织健全、活动经常、制度规范、保障有力的良好局面，有效地促进了医院工作的开展。
二、创先争优促发展 立足岗位作贡献
7月份我院根据县卫生局党委印发《全县卫生系统基层党组织和党员中深入开展创先争优活动实施方案》（京卫发?2010?11号）文件精神，结合实际制定医院创先争优活动实施方案，认真组织党员干部和广大职工学习相关文件，进行动员部署，全体党员结合职责任务和岗位特点，提出参与活动的具体计划。把创先争优活动与行风评议结合起来，把学习王争艳事迹、城乡户联结对共建结合起来，做了一系列工作。
1、开展行风评议有声有色
医院开展行风评议工作以来，为确保民主评议政风行风工作落到实处，先后成立了行评工作领导小组和工作专班，制定了行评实施方案。召开全院民方评议政风行风工作动员大会和各科室讨论会，悬挂宣传标语，层层宣传动员。广泛召开各种座谈会和采取函询、走访等形式，主动征求本单位干部职工、服务对象、病人及家属、人大、政协代表、社会监督员的意见和建议，同时对照“十查十看十纠”要求边查边改。重点解决服务质量、服务态度、服务流程、服务收费、行业作风等问题，进一步树立“忠于职守，执业为民，乐于奉献，廉洁行医”的行风新风尚。
2、开展“城乡互联，结对共建”活动
今年2月份起，我院与罗店镇小寨子村建立“城乡互联、结对共建”结对村，在近一年的活动中，我院与包联村党支部、村委会一起摸家底、查实情、找难点、献良策、定规划，围绕结对帮扶目标，竭力为帮扶村定规划、选项目、出资金，赴村义诊，狠抓基层党建工作和党员队伍素质，有效提高了村党支部的创造力、凝聚力、战斗力，使结对双方的党员受到了教育，群众得到了实惠。
①、加强对党支部建设，提高党员素质。小寨子村共有26名党员，在开展“五个基本”建设活动中，我院与村党支部一起组织党员学习《党章》，重温入党誓词，撰写心得体会及党性分析材料，开展批评与自我批评，提高了党员素质。
②、免费义诊，提高村民健康水平。今年4月、6月我院两次到该村义诊，免费询诊，免费查血糖，免费B超和心电图检查，免费发放1000多元的常用药品，发放健康宣传资料200余份，费用达2万多元。
③、今年11月1日，我院资助该村2万元资金用于修建陈家垱、北垱两个滚水坝，解决640多亩农田灌溉问题。
通过走访座谈、义诊了解了村情民意,帮助解决实际困难,增进了群众感情.小寨子村的谢书记说我们要把中医院当亲戚走，并多次来院拜访。
3、学习王争艳事迹 争做人民好医生
3月23日，我院召开学习王争艳先进事迹动员会，宣传和学习王争艳同志的先进事迹。医院成立学习王争艳先进事迹活动领导小组，下设办公室。切实加强对学习活动的组织领导。通过组织生活会、座谈会、演讲会等形式开展向王争艳同志学习活动，让王争艳同志的先进事迹人人皆知，用她的感人事迹教育、激励和引导我院广大干部职工，切实增强荣誉感、责任感和使命感，自觉树立正确的人生观、价值观。在学习过程中，通过组织召开座谈会、研讨会、演讲会、报告会等形式，充分利用宣传栏、黑板报、报刊、进行学习，形成了浓厚的学习氛围。通过不同的方式学习和践行王争艳事迹所表现出来的上医精神，进一步坚定信心、振奋精神,在王争艳事迹鼓舞下，医院不开大处方，合理检查，廉洁行医，诚信服务蔚然成风，好人好事层出不穷。今年内一科、内二科收到了外地患者表扬信3封。外二科治愈一病人后敲锣打鼓给医院送绵旗，京山电视台给予了新闻报到。使我院行风根本好转，医疗质量服务水平提高，构建了和谐医患关系。
4、成功举办中医药适宜技术推广培训班
为了更好地开展基层常见病多发病中医药适宜技术推广工作，全面提高我县农村医疗卫生机构中医药诊疗水平，方便群众就医，满足群众的健康需求。我院于9月19日开始至9月24日举办了三期全县村级师资培训班，全县302个乡村医生在我院进行了学习，学习期间资料、住宿全部由我院承担，深受全县乡村医生的好评。真正做到了把中医药适宜技术推广到全县每个角落。让它生根、开花结果，造福于全县人民。
5、服务百姓 打造惠民医院
年初以来，我院共投入6万惠民医疗服务补助资金，已有近万名困难群众享受了惠民大医疗政策优惠。减免医疗费8万元，同时还向全县发放优惠卡10万张，设立惠民门诊和惠民病区，增加惠民发药窗口，专门设立了惠民医疗管理办公室负责具体实施，使惠民对象得到及时的减免和优惠。积极开展卫生医疗支农和卫生下乡活动，截止11月已组织医疗下乡12次，服务群众4000余人次，深受广大群众欢迎。
6、突出特色 加强专科建设
①“十一五”期间，我院在上级的扶持下开展专科建设，国家重点专科，肝病专科成绩突出。五年来，床位发展30张，人员配制高级职称、副主任中医院3名，其它技术人员6名，自制药品治疗肝病疗效显著，深受患者欢迎。
②今年卫生局把中医院定为糖尿病指导医院，并拔款10万元经费。下去后我们成立了糖尿病培训学校，对糖尿病患者进行了三期培训。糖尿病专家李圭忠编写了“糖尿病患者必解”一书，在社区、医院大厅免费为病人普查5000人次。并对检查出的糖尿病患者建档。住院部糖尿病专科，中医专家研制出消渴散1号、消渴散2号，针对不同病情投入临床中西医结合，疗效甚佳。并制作专题片“京山中医院糖尿病患者康复的家园”每天五次在京山电视台播出，得到了上级检查的肯定。
7、加大投入，整体设备上水平
①五年来，在发展提高医疗业务的同时，医院利用银行信贷资金添置了CT、500毫安放射机、日本电子胃镜、全自动生化分析仪等大型设备。五年共投入资金600万元，医院整体设备增强，方便群众就诊，二个效益十分显著。
②2009年，在国债资金的扶持下，投资300多万元改建了住院外科大楼，面积达到2400㎡，改善了医院的院容院貌，改善了群众的住院环境，住院病人人次连续上升，干部群众非常满意。
三、以病人为中心，确保医疗安全
一是深入开展“以病人为中心”医疗安全活动，落实患者安全目标。院长与分管住院部副院长签责任状，副院长与住院部各科室主任签责任状。落实科主任查房制度，努力提高病历书写质量、规范处方，将各项规章制度落实到工作的每个环节，逐步建立健全院、科二级质控网络，对医疗质量进行了全程监控和管理，减少了医疗差错事故的发生，把病历质量与奖金挂钩，一月一查，一月一兑现。今年6月份，住院部各科室在副院长杨运喜，副书记危金松的带领下对全院住院病历进行了检查。发现问题及时纠正，保证了我院病历质量，杜绝了差错事故。开展了“以病人为中心”的医疗安全（百日检）专项活动，加强了医护人员的“三基三严”训练和专业技能培训，加强医患沟通，共建医患和谐。每次召开的科主任会议，都以医疗安全、医疗质量为重要内容来进行安排部署，全院业务运转正常，没有发生重大医疗差错事故，注重健康教育和医患沟通，在各科室之间开展了比服务、比质量、从点滴做起、从细节做起，努力为病人创建舒适、温馨、亲情、满意的就医环境，使病人满意度不断提高。
二是加强医疗管理、优化服务、改善环境和流程提高服务效率，提供门诊就诊咨询及其它便民服务，定期考核医德医风，逐渐完善医务人员医德医风考评和奖惩制度，一周一次行政查房，一周一次民意调查，并及时整改。医务人员做到服务态度良好，服务用语规范，杜绝生、冷、硬、顶、推现象，并且把医德医风作为评优、评先、职称。晋升的重要内容，与执业医师考核，护士注册相结合，逐步完善医院内部医疗质量安全评价控制体系，建立医疗质量持续改进机制，每月定期由业务院长、医务科长以及各临床科主任进行督查。
年底至明年上半年我们准备抓三件大事
1、开展肾病科，购肾透析机，增加病源。我们已经派二名医生到协和进修肾病科一年，派医生、护士各一名到协和医院进修透析机。
2、兴建制剂大楼的前期准备
中医院制剂产品有13个。如复方龙虎片、扶正消积片、降脂片、复方松芨片等一年产量70多万元，一是中医院的特色，二是可观的经济价值。制剂室还沿用前70年代沿河饭店餐厅，房屋破旧。药监局多次强调整改，否则不与换证，不准生产。所以我们要做好兴建制剂室的前期工作，将来“万事俱备，只欠东风”。
3、积极争取省中医管理所的支持
抓好十二五规划的项目。对中医项目一是兴建1000万，中医药适宜技术300万，设备200万，我们必须早取早受益。
2011年1月26日
高一（10）班团支部工作总结
（2012—2013学年度）
一学期来，我班共青团工作在上级团委和我校团支部的正确领导下，通过全班团员的共同努力，深入持久开展团员意识教育，并积极探索班级团建工作特点，走出了一条适合班级团建工作的新路子，取得了一定的成绩，现将我班2012-2013年共青团工作总结如下：
一、加强团的自身建设，开创我班团委工作新特色。
1．增强团员意识教育。以受教育作贡献，长才干为主线，全面加强对团员的教育培养。大力开展面向团员的主题班会活动，开展形式新颖、内容丰富的主题团活动，不断加强团员意识教育，保持团员先进性，重视团员发展和评优活动。发展新团员工作是我班团总支的一个重要工作，发展团员对搞好我班团的工作及学生自身思想的提高等都十分重要。我班团支部做好计划，发展新团员。学生提交入团志愿书共计3份，发展新团员3人。这为我班青年团组织的建设开拓了新路，为创建文明和谐的环境，优化学风铸造了平台，为社会培养合格人才奠定了良好的基础。
2、加强政治理论学习，努力提高团员青年思想道德素质。加强团前教育，严把新团员入口关，发展团员的工作逐步走上规范化轨道。本学期共上团课2次，培训入团积极分子3名。这样，通过坚持不懈的努力，使广大团员的思想道德素质进一步得到了加强。
二、积极参加校内、校外文化活动，增强学生社会实践能力，形成良好的行为习惯。
1、服务社会，扩大影响，参加“校园冬季迎春长跑”的系列活动，多次参加我班的义务劳动，在校园内搞卫生，搞大扫除。同时，还开展植树美化、净化环境等一系列活动形式。
2、大力开展安全教育。通过板报、橱窗、召开家长会等诸多形式宣传安全方面的知识，让全体同学深刻接受了一次“珍爱生命、注意安全”的教育。
3、大力倡导“团队”精神，努力构建文明班级。每周进行卫生和纪律评比，表扬先进，敦促后进，要求学生充分做到心胸宽广、襟怀坦荡，互相信任，宽以待人，严于律己，共同提高，通过这两类活动培养了学生的集体主义思想、增强了组织纪律观念、锻炼了学生的身体素质、增强团队的凝聚力、向心力和战斗力。
三、促进团组织的自身建设，发挥阵地作用，不断提高共青团的影响力和战斗力。
1、为了贯彻《中学生日常行为规范》，强化养成教育，我们制定了一系列检查方案，团支部书记负责检查，通过检查学生日常学习、迟到、早退等生活情况，让学生主动发展，使学生养成自觉遵守纪律，严于律己等最基本的文明习惯和道德行为，为我班搞好教育教学工作奠定了基础。
2、团支部、班委会服从班主任的安排，为我班教学服务，努力构建和谐的班级环境、精心培育合格人才，共同为创新发展积蓄力量。
3、狠抓日常活动、促良好习惯养成。教育学生从平时做起，从自我做起，爱护校园，告别陋习。开展了一系列整顿班风，加强班级
凝聚力，培养好习惯的活动。这些活动影响深远，从多方面促进了对学生的公德教育；
对学生加强遵守班规校规教育，使他们真正了解我班的各项规章制度，进一步规范了全班学生的行为，使同学们的自律、自治能力得以加强，逐步使全班学生养成了良好的行为习惯，同时也提高了各班学生骨干的工作能力
四、展示团支部工作的成绩，为日后的工作增添动力。
1、我班在2012年校园秋季运动会中，团支部积极参与，为运动员们送去温暖，做好了后勤工作，并在同期的“校园书市”中做出了不懈努力。
2、在上学期初，我班的卫生情况并不是特别好，在我班团支部与全班同学的不断努力下，终于有所改善，并获得了“卫生进步奖”，值得我们在日后的工作中借鉴。
五、总结
在今后工作中，团总支要不断学习研究，总结经验、教训、改正不足，发扬优点，勇于实践，主动积极地开展工作，在抓好基本工作环节的基础上，抓好团组织建设，加强团的工作，更好地为青年学生服务，努力开拓创新，争取使我校团工作更上一层楼，为我班的发展与建设做贡献。
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2022/0620/68062
中铁二十一局五公司辞职报告
辞职报告
中铁二十一局五公司劳人部：
本人杨斌 ，于2010年7月正式加入五公司，现工作满两年整。因离家太远，且父母年事已高，身体状况欠佳，长期在外工作，甚是担忧，现向公司提出辞职意愿，回家另谋生计，以便照顾父母。同时感谢在过去两年中公司的精心栽培和各位领导及同事的热心帮助，再次感谢！ 望公司领导批准为盼！！！ 2013年 月 日
荐荐荐荐正保辞式管职离的
辞员报
职辞告职
报呈书
告信怎报怎
么范么
写
文
写
告
荐员工辞职报告书
中铁十一局道岔公司奠基仪式活动方案
策划主题：奠基庆典
策划单位:正点特色喜庆全国连锁株洲
策划目的: 承办一场别开生面，庄重喜庆的奠基庆典仪式，藉此拓展、巩固中铁十一局的公共关系，通过有条不紊的活动程序，时尚气派的场面，进一步提升中铁十一局的公共形象和荣誉度。
活动时间：2006年12月16日
一、我们的实力
1.我们坚信事实是一切策划活动的基础依据。
因此在每一次活动之前，我们都会通过网络媒体及实地调查等收集资料，然后进行周密的现场调研工作。我们力求用准确详实的调查为您提供最佳的宣传效果。
2.专业的策划队伍及独特的营销手段。
我们有专业策划队伍，我们不拘泥于固有的形式，在充分的市场调研基础上我们有能力根据场所的实际情况提供最为贴切的策划方案，运用最少的资金达到最全面、最精彩的效果。
3.我们的宗旨：以最少的投入，拥有最精彩的气氛场面。
我们凭借全国肆百多家连锁店资源共享的成果，本着以特色专业、务实、高效的经营理念，以独特的市场洞察力，成功的策划并承办了“南车集团株洲电机有限公司新基地竣工投产仪式”、“株洲市第五届房产交易会开、闭幕式”、“株洲市国税局办公大楼奠基仪式” 和“惠天然山水国际开盘庆典”等等。
二、具体实施
1、沿建设路株洲桥梁厂门口放置一个双龙拱门，，配“热烈庆祝中铁轨道系统有限公司成立”的字幅，拱门两旁各放置一个飘空气球，配祝贺条幅。条幅内容“科学管理、精耕细作、为高速客运专线作贡献”、“立足铁路、放眼世界，在跨越式发展中显神威。”
2、从厂门口起至奠基会场，沿马路两边插上印有“中铁十一局道岔公司欢迎您”的竖式彩旗。
3、会场布置：
(1)会场入口处放置一个红色三跨的联体拱门，配“以人为本、创造精品、成就未来”的字幅。(如遇下雨天，此拱门移至主席台前，可为贵宾作遮风挡雨之用)
(2)会场四周插上(1。2m×0.96m)印有“中铁十一局道岔公司欢迎您”的竖式彩旗。(以引导嘉宾进入会场起到引导作用)
(3)用架管和竹跳板搭建长19m、宽10m、高0.6m的主席台，竹跳板上铺上一层木板，再铺上大红地毯，并安装搭建长19m、高5.4m的喷绘背景板。配有“中铁轨道系统有限公司成立大会暨厂区工程开工典礼”红底黄字的会标。
(4)主席台上前摆放200盆0.4m～0.5m高的盆花或绿植，主席台上左右两侧摆放20盆1.8m～2.0m高的绿植，主席台上后方摆放30盆1.0m～1.2m高的绿植，主席台下摆放100盆1.0m～1.2m高的绿植，主席台下两侧各分层次摆放1圈绿植和盆花。
(5)主席台两侧各摆放10个飘空气球，配字幅：
A、热烈庆祝中铁轨道系统有限公司成立！
B、精心设计，精心施工，打造国内一流道岔生产线！
C、保安全，保质量，保工期，圆满完成建厂施工任务！
D、诚信，创新永恒；
精品，人品同在。
E、不畏艰险，勇攀高峰，领先行业，创誉中外。
F、以人为本，诚信守法，和谐自然，建造精品。
H、同心同德，团结协作，奋勇争先创奇迹。
I、创新图变，务实求真，争当行业排头兵。
J、热烈欢迎各级领导检查指导工作！
K、祝各位来宾身体健康，工作顺利！
(6)在主席台前10米处，挖一个半径为1.5m的奠基坑，在坑内铺盖细沙，坑外堆放一圈细沙，以供嘉宾奠基之用。在坑内中心位置放置一块奠基石。(注：在一般情况下，用以奠基的奠基石应为一块完整无损、外观精美的长方形石料。在奠基石上，通常文字应当竖写。在其右上款，应刻有建筑物的正式名称。在其正中央，应刻有“奠基”两个大字。在其左下款，则应刻有奠基单位的全称以及举行奠基仪式的具体年月日。奠基石上的字体，大都讲究以楷体字刻写。在奠基石的下方或一侧，还应安放一只密闭完好的铁盒，内装该建筑物的各项资料以及奠基人的姓名。届时，它将同奠基石一道被奠基人等培土掩埋于地下，以志纪念。)
(7)会场范围内地面可铺上一层细沙，以供路面干燥、清洁。
(8)主席台上放置一个黄色的，跨度为18米的联体拱门。(此拱门起遮阳挡雨之用，气势宏伟)
(9)主席台上摆放桌椅，供奠基嘉宾就坐。
(10)从会场入口处至主席台和奠基坑外四周铺上红地毯，地毯两侧摆放花篮。
(11)主席台左侧摆放一门太空庆典战车（前卫科幻的造型，电子控制，安全方便。如**的迎宾礼炮，声如春雷，震耳发聩，有声有色、造型奇特，人气指数特高）。
(12)(13)在会场入口处摆放布置签到桌，供来宾签到，并配戴胸花。两旁站立18位身披“中铁十一局道岔公司欢迎您”授带的礼仪小姐，带引嘉宾进场就坐。
(14)在主席台前左侧站立21 人军乐队，右侧站立24人的威风锣鼓，以迎接各方嘉宾的到来。
(15)主席台前安排龙狮队进行表演，以增加奠基现场的吉庆祥和气氛。
(16)在主席台正前方40米处安排小气球放飞区。（在奠基典礼时将小气球放飞，将美好的祝福和心愿一起放飞。）
三、奠基庆典仪式流程：
12月16日上午：奠基仪式
8:00分前将花篮、地毯、音响、麦克风等摆放布置完毕。
8:20分前将太空庆典战车、礼炮、彩炮等布置完毕。
8:25分前礼仪小姐到场换装做庆典前准备，乐队等所有工作人员到场做准备。
8:30分前将音响调试完毕，暂放轻音乐待备。
8:40前将贵宾签到处摆放整理完毕。
8:45分前军乐队、威风锣鼓、龙狮队轮番表演，礼炮鸣放。
9:05分前礼仪小姐为到场贵宾佩戴胸花，并发放纪念品。
9:40分前主持人到场做好准备工作。
9:58分主持人宣布奠基庆典仪式开始，并宣读到场嘉宾和各祝贺单位（鸣放17响迎宾礼炮，全体起立奏国歌）。
10:05主持人（刘飞香副总经理）致主持词（介绍来宾、宣读贺电）。
集团公司领导（赵总）宣读公司成立批复；
株洲市领导致贺词；
上级领导讲话（省、部、总公司领导、集团公司王董事长）；
中铁轨道有限公司总经理讲话；
工商局长颁发营业执照；
上级领导为中铁轨道系统有限公司揭牌。
10:25主持人宣读奠基领导名单、礼仪小姐带引领导至奠基坑旁培土。
10:28由董事长或总经理宣布奠基开始，首先由奠基人双手握系有红绸的新锹为奠基石培土，随后再由其他嘉宾依次为之培土，直至将其埋没为止。军乐队同时演奏，威风锣鼓、龙狮队同时表演、101响礼炮、20门彩炮齐鸣。彩花、彩带，漫天飞舞，将气氛推向极点。
10:48主持人宣布仪式圆满结束，同时欢送嘉宾离开会场。
四、活动项目报价：
⒈音响设备：（2对音箱、调音台、无线麦克风带支架4个）
专业演出音响，2000元/场（租用）
⒉红地毯：6元/㎡×500㎡=3000元
⒊太空庆典战车：1500元/场（租用、专人到场服务）
⒋仿军用彩炮：168元/门×20门=3360元（租用、专人到场服务）
⒌胸花：鲜花4元/朵×200朵=800元
⒍军乐队：120元/人×21人=2520元
7.拱门（跨度15m）1200元/3天/个×1个=1200元(不含电费)
8.飘空气球400元/个/3天×12个=4800元
9.绶带: 28元/条×18条=504元
10.主席台:40元/㎡×190㎡=7600元（租用）
11.背景板:35元/㎡×102.6㎡=3591元(含喷绘背景)
12.签到台布置:200元/张×16张=3200元
13.绿植租摆：8元/盆×2000盆=16000元
14、金布台围：6元/米×50米=300元
15、联体拱门：3800元/个×2个=7600元(租用)
16、红绸花：10元/朵×16朵=160元（租用）
17、礼仪小姐：120元/位×18位=2160元
18、摄影制碟（DVD）600元
19、专业摄相：500元
20、桌 花：200元
21、威风锣鼓：100元/位×24位=2400元
22、彩旗（含印字、旗杆、安装）：
A、（1.2m×0.96 m）8元/面×200面=1600元
B、（0.96 m×0.64 m）6元/面×300面=1800元
23、龙狮队（两龙两狮）：100元/位×33位=3300元
24、放飞小汽球：1.5元/个×2000个=3000元
基层党组织和党员六个一工作总结
为了深入贯彻落实省、市、县关于在基层党组织和党员中开展“六个一”活动的文件精神，镇在 互动，调动学习参与的积极性。我镇积极组织动员基层锻炼干部及大学生村官深入田间地头，为村民党员讲一堂党课，并确保党课做到“有教材、有教案、有记录、有总结”的“四有”要求，取得了良好的效果。
召开一次座谈会。镇组织各基层党支部召开了形式多样的座谈会，有各基层党委书记主持，邀请村党员代表，优秀商户，老党员、老干部等列席，交流讨论学习成果和学习心得，对征求到的意见进行梳理，对需要改进的工作进行表态，确保活动的精神能够深入贯彻，确保活动的成果能够落到实处。
通过“六个一”活动的有效开展，镇基层党支部工作作风得到切实改进，工作效率进一步提高，这次活动为有效把脉农村发展和农民需求提供了第一手资料，为下一步开展好农村教育实践活动奠定了坚实的群众基础。
双十一工作总结
截止11月23日，黄陂普洛斯仓共发货****单，双十一工作已基本结束，现我对***外包仓双十一工作做以下总结：
1、用工合理性
***外包仓的用工情况可以分为两个阶段，即双十一之前的“培训、预打包阶段”和双十一期间的“发货阶段”。
“培训、预打包阶段”的用工问题有：（1）工作按排操作不合理。对预打包的流程和岗位要求不清楚，即使管理者也不是很清楚每个人具体应该做什么，工作没有分配到位。10月31日做第一批预打包任务单时，由于工作按排不合理，没有按照预定的计划来做事，以至于最后全部是按照自己的方法来，场面显得混乱，人效十分的低（10月31日8小时工作时间内临时工平均人效为23件/小时），即浪费了公司的人力资源，也增加了公司的人力成本。（2）人员培训不够到位，临时工上岗操作时仍存在很多人不会使用液压车，打包不合格，标签漏贴等问题，导致后期的返工。
“发货阶段”的用工问题有：（1）人员配比不合理，在双十一开始时由于对贴单岗位和装货岗位的人数预计不合理，造成贴单人员过少，装货人员过多，大量拣货完成的货物在贴单区滞留，严重影响了出货效率。（2）临时工排班不合理，临时工轮班人员名单为工头自行决定，并未与仓库管理组商讨，造成11月11号白班临时工中，熟练工只有2个，且年轻男性比例过低，装货组中多数为老人，严重影响11号白班的发货效率。
2、工作时间
***外包仓的用工时间最大的问题在于预打包期间，对预打包单量和临时工工效的预估不足，安排不合理。预估4天完成的27000预打包任务，提前了1天完成。在第一天投入了全部临时工完成了13000的预打包任务，提前完成后的人力安排不充分，显得虎头蛇尾,浪费了较多人力资源。
3、后勤 ***外包仓的后勤在双十一之前的准备比较充分，未出现较大问题。
4、发货速度
***外包仓发货的最大问题在于11月11日白班组中安排的年轻男性比例过低，装货组中上货速度无法跟上贴单速度，大量货物滞留在装卸货区。从11号凌晨到12号凌晨湖北省内件发货4车，江西直发2车，邮政发货2车。12日之后发货的最大问题在于邮政车辆没有及时到位，导致大量河南、湖南的货物无法即时装车发货，具体情况在下一部分“车辆安排”中详细说明。
5、车辆安排
***外包仓车辆安排的最大问题在于邮政，双十一开始当晚，邮政预先停了2辆车在园区，当晚这2辆车就已装货发走，但由于后续车辆没有及时到位（其中原因包括：双十一当晚用车紧张，调配不开，以及12日、13日辆调配开以后由于交通原因无法及时赶到装货），导致大量河南、湖南的货物无法即时装车发货，严重影响了这两省货物的时效，以至于后期不得不将原来邮政的单量改发圆通，加大了圆通发货压力。邮政大部分滞留货物是在14日凌晨4点装车完毕发走的，其中多数为双十一当天推送的单子，延误时间在48小时以上，相比圆通直发江西的三台货车，在12日结束前就已卸货完成的效率相比，差距明显。
总结以上内容，我认为***外包仓此次双十一最应该吸取的经验是：双十一比的就是效率和准确性，从打单到货物装车发货这一整套流程中的每一个环节出问题都会影响整体效率，所以在做好前期准备的情况下，一定要把握好“人”和“车”这两个影响双十一出货效率和准确性的最大关键因素。
2017学年度遵义市第五十一中学
人事工作总结
本学年度在上级领导的关心指导下，根据学校发展规划及工作计划的要求，在教职工的理解协助下，积极进取，扎实工作，努力确保了各项工作顺利完成。现就人事工作总结如下：
一、指导思想
以“三个代表”、“社会主义核心价值观”、“三严三实”的重要思想指导学校人事工作，与时俱进，加强学习；
以人为本，热诚服务。
1、加强政治理论学习，努力把握其“解放思想、实事求是、与时俱进”、“以人为本、和谐发展、统筹兼顾”的理论精髓，探索规律、开拓创新，进一步增强工作责任感，强化服务意识，加强作风建设。
2、加强业务学习，提升管理服务水平。认真学习掌握有关政策、规定，努力提高自身管理水平，建立办事高效、运作协调、行为规范的工作管理机制。
二、完善学校制度
协助校领导制定、实施好本校的各项规章制度，并做好监督实施工作，构建有利于激发教师积极性、创造性的内部管理体制。继续完善和实施绩效工资分配制度实施方案，为进一步深化学校人事制度改革，建立健全学校岗位设置管理制度，实现学校人事管理的科学化、规范化和制度化，充分调动教职工的积极性和创造性，确保教育教学秩序稳定，促进学校和谐健康发展，规范学校岗位聘任工作。根据统战人事处统一部署完成养老保险改革各项工作，按新标准核定基本工资、职务工资，新退休人员按新、旧政策测算退休费，完善人事系统人员的相关信息、完成在职人员养老保险入库工作；
在职、退休职工养老保险入库后个人信息维护。协助学校有关部门继续做好绩效工资分配制度实施方案的具体实施及审核工作，做到公平、公正、公开；
平时病事假旷工的考勤记录及罚扣，协助构建有利于激发教师积极性、创造性的内部管理体制，提高教师的待遇和生活水平。坚持以人为本，进一步深化人事制度改革，协助制定和完善教职工年度绩效考核、聘任及管理办法，加强骨干教师队伍建设，构建有利于激发教师积极性、创造性的内部管理体制，建立合理的教师评价体系。使此项工作逐步规范化和科学化，提高教师队伍整体素质。与新调入和新招考人员签订《聘用合同书》。
三、完善人事档案工作
做好学校教职工人事档案、专业技术档案的管理工作和在校人员的人事调动的相关手续（人事关系、工资关系、工会关系、组织关系、社会保险关系的转接）。牢固树立积极、主动、热情、高效，为教学，为广大教职工服务的思想，自觉遵守保密制度和纪律，坚持原则、秉公办事。为2017年调入和招考人员办理相关的工资手续、社会保险、组织关系转移等工作。
四、职称评聘工作
做好职称评聘工作，积极协助领导继续完善学校岗位、各学科带头人、骨干教师等的选拔和奖励办法。
1、强化岗位意识，搞好岗位设置。加强调研工作，学习先进经验，推进科学设岗、按岗聘任。加强聘后管理、考核工作。通过编制核定促进科学设岗，从而形成合理的专业技术队伍结构，促进学科发展。
2、做好职称评聘工作，提高工作水平。大力宣传职称改革等方面的方针、政策。在校领导的指导下正确把握好职称工作的导向。把职称评聘工作作为学校人事制度的有机组成部分，使其成为充分调动教职工工作积极性、创造性的有效激励机制。
3, 继续完善学校岗位、各级学科带头人、骨干教师等的选拔和奖励办法。
五, 依法规范编制外临聘教师，促进校园和谐。
协助领导执行好学校各项工作，依法规范编制外用工。用好教科局相关政策，积极申请聘用编外临时教学人员经费，保障学校相关经费正常使用。
六、协助做好工会及老教师工作，提升教师的幸福指数，增强凝聚力。
本学年度人事工作还存在很多不足之处，今后将继续本着“与时俱进，加强学习；
以人为本，热诚服务” 的信念，牢固树立“积极、主动、热情、高效”、“为我校教学、为广大教职工服务”的思想，自觉遵守制度和纪律，坚持原则、秉公办事，努力使各项工作再上新的台阶。
2017年12月18日
京山县中医院“十一五”、2010年工作总结
“十一五”以来我院在县委、县政府以及卫生局的正确领导下，全院干部职工团结一心，坚持以科学发展观为指导，积极推进“五个基本”建设，开展创造争优活动，强化“以病人为中心，以质量为中心，”的服务理念，着力于医院改革，强化医院文化建设，突出中医特色，提高医疗质量，改善医院就医环境，以创建和谐医院为群众服务，取得了可喜的成绩。五年社会效益，经济效益连年上升，受到上级部门的表章和全县群众的好评，现就我院年工作总结如下。
一、推进“五个基本建设” 提高党建工作水平
根据县委和县卫生局的部署，我院党支部扎实开展了“五个基本建设”达标创建活动，为了加强对活动领导，确保党建工作达标，医院党支部精心组织创建活动。一是成立了“五个基本建设”活动领导小组，负责活动的组织、协调。党支部书记、院长吕宗科同志担任组长，党支部副书记、危金松同志担任副组长，成员由党支部委员担任，为活动的开展提供了可靠的组织保障。二是制定了《中医院党支部“五个基本建设”达标实施方案》，印发给各党小组、各科室。方案明确了指导思想、达标创建活动的工作内容、时间安排及有关要求；
三是召开了开展“五个基本建设”活动动员大会，统一了全体党员思想。通过召开党员大会，使全体党员认识到扎实开展“五个基本建设”活动，规范党建工作，是行使党员权利、履行党员义务的体现，从而自觉地参与到活动中来。活动开展以来，我院党支部逐项对照上级党委的要求，扎实推进五个基本建设，进一步规范了医院党建工作。党支部的创造力、凝聚力、战斗力提高了，党员队伍的活动力增强了，党支部的组织建设呈现出组织健全、活动经常、制度规范、保障有力的良好局面，有效地促进了医院工作的开展。
二、创先争优促发展 立足岗位作贡献
7月份我院根据县卫生局党委印发《全县卫生系统基层党组织和党员中深入开展创先争优活动实施方案》（京卫发?2010?11号）文件精神，结合实际制定医院创先争优活动实施方案，认真组织党员干部和广大职工学习相关文件，进行动员部署，全体党员结合职责任务和岗位特点，提出参与活动的具体计划。把创先争优活动与行风评议结合起来，把学习王争艳事迹、城乡户联结对共建结合起来，做了一系列工作。
1、开展行风评议有声有色
医院开展行风评议工作以来，为确保民主评议政风行风工作落到实处，先后成立了行评工作领导小组和工作专班，制定了行评实施方案。召开全院民方评议政风行风工作动员大会和各科室讨论会，悬挂宣传标语，层层宣传动员。广泛召开各种座谈会和采取函询、走访等形式，主动征求本单位干部职工、服务对象、病人及家属、人大、政协代表、社会监督员的意见和建议，同时对照“十查十看十纠”要求边查边改。重点解决服务质量、服务态度、服务流程、服务收费、行业作风等问题，进一步树立“忠于职守，执业为民，乐于奉献，廉洁行医”的行风新风尚。
2、开展“城乡互联，结对共建”活动
今年2月份起，我院与罗店镇小寨子村建立“城乡互联、结对共建”结对村，在近一年的活动中，我院与包联村党支部、村委会一起摸家底、查实情、找难点、献良策、定规划，围绕结对帮扶目标，竭力为帮扶村定规划、选项目、出资金，赴村义诊，狠抓基层党建工作和党员队伍素质，有效提高了村党支部的创造力、凝聚力、战斗力，使结对双方的党员受到了教育，群众得到了实惠。
①、加强对党支部建设，提高党员素质。小寨子村共有26名党员，在开展“五个基本”建设活动中，我院与村党支部一起组织党员学习《党章》，重温入党誓词，撰写心得体会及党性分析材料，开展批评与自我批评，提高了党员素质。
②、免费义诊，提高村民健康水平。今年4月、6月我院两次到该村义诊，免费询诊，免费查血糖，免费B超和心电图检查，免费发放1000多元的常用药品，发放健康宣传资料200余份，费用达2万多元。
③、今年11月1日，我院资助该村2万元资金用于修建陈家垱、北垱两个滚水坝，解决640多亩农田灌溉问题。
通过走访座谈、义诊了解了村情民意,帮助解决实际困难,增进了群众感情.小寨子村的谢书记说我们要把中医院当亲戚走，并多次来院拜访。
3、学习王争艳事迹 争做人民好医生
3月23日，我院召开学习王争艳先进事迹动员会，宣传和学习王争艳同志的先进事迹。医院成立学习王争艳先进事迹活动领导小组，下设办公室。切实加强对学习活动的组织领导。通过组织生活会、座谈会、演讲会等形式开展向王争艳同志学习活动，让王争艳同志的先进事迹人人皆知，用她的感人事迹教育、激励和引导我院广大干部职工，切实增强荣誉感、责任感和使命感，自觉树立正确的人生观、价值观。在学习过程中，通过组织召开座谈会、研讨会、演讲会、报告会等形式，充分利用宣传栏、黑板报、报刊、进行学习，形成了浓厚的学习氛围。通过不同的方式学习和践行王争艳事迹所表现出来的上医精神，进一步坚定信心、振奋精神,在王争艳事迹鼓舞下，医院不开大处方，合理检查，廉洁行医，诚信服务蔚然成风，好人好事层出不穷。今年内一科、内二科收到了外地患者表扬信3封。外二科治愈一病人后敲锣打鼓给医院送绵旗，京山电视台给予了新闻报到。使我院行风根本好转，医疗质量服务水平提高，构建了和谐医患关系。
4、成功举办中医药适宜技术推广培训班
为了更好地开展基层常见病多发病中医药适宜技术推广工作，全面提高我县农村医疗卫生机构中医药诊疗水平，方便群众就医，满足群众的健康需求。我院于9月19日开始至9月24日举办了三期全县村级师资培训班，全县302个乡村医生在我院进行了学习，学习期间资料、住宿全部由我院承担，深受全县乡村医生的好评。真正做到了把中医药适宜技术推广到全县每个角落。让它生根、开花结果，造福于全县人民。
5、服务百姓 打造惠民医院
年初以来，我院共投入6万惠民医疗服务补助资金，已有近万名困难群众享受了惠民大医疗政策优惠。减免医疗费8万元，同时还向全县发放优惠卡10万张，设立惠民门诊和惠民病区，增加惠民发药窗口，专门设立了惠民医疗管理办公室负责具体实施，使惠民对象得到及时的减免和优惠。积极开展卫生医疗支农和卫生下乡活动，截止11月已组织医疗下乡12次，服务群众4000余人次，深受广大群众欢迎。
6、突出特色 加强专科建设
①“十一五”期间，我院在上级的扶持下开展专科建设，国家重点专科，肝病专科成绩突出。五年来，床位发展30张，人员配制高级职称、副主任中医院3名，其它技术人员6名，自制药品治疗肝病疗效显著，深受患者欢迎。
②今年卫生局把中医院定为糖尿病指导医院，并拔款10万元经费。下去后我们成立了糖尿病培训学校，对糖尿病患者进行了三期培训。糖尿病专家李圭忠编写了“糖尿病患者必解”一书，在社区、医院大厅免费为病人普查5000人次。并对检查出的糖尿病患者建档。住院部糖尿病专科，中医专家研制出消渴散1号、消渴散2号，针对不同病情投入临床中西医结合，疗效甚佳。并制作专题片“京山中医院糖尿病患者康复的家园”每天五次在京山电视台播出，得到了上级检查的肯定。
7、加大投入，整体设备上水平
①五年来，在发展提高医疗业务的同时，医院利用银行信贷资金添置了CT、500毫安放射机、日本电子胃镜、全自动生化分析仪等大型设备。五年共投入资金600万元，医院整体设备增强，方便群众就诊，二个效益十分显著。
②2009年，在国债资金的扶持下，投资300多万元改建了住院外科大楼，面积达到2400㎡，改善了医院的院容院貌，改善了群众的住院环境，住院病人人次连续上升，干部群众非常满意。
三、以病人为中心，确保医疗安全
一是深入开展“以病人为中心”医疗安全活动，落实患者安全目标。院长与分管住院部副院长签责任状，副院长与住院部各科室主任签责任状。落实科主任查房制度，努力提高病历书写质量、规范处方，将各项规章制度落实到工作的每个环节，逐步建立健全院、科二级质控网络，对医疗质量进行了全程监控和管理，减少了医疗差错事故的发生，把病历质量与奖金挂钩，一月一查，一月一兑现。今年6月份，住院部各科室在副院长杨运喜，副书记危金松的带领下对全院住院病历进行了检查。发现问题及时纠正，保证了我院病历质量，杜绝了差错事故。开展了“以病人为中心”的医疗安全（百日检）专项活动，加强了医护人员的“三基三严”训练和专业技能培训，加强医患沟通，共建医患和谐。每次召开的科主任会议，都以医疗安全、医疗质量为重要内容来进行安排部署，全院业务运转正常，没有发生重大医疗差错事故，注重健康教育和医患沟通，在各科室之间开展了比服务、比质量、从点滴做起、从细节做起，努力为病人创建舒适、温馨、亲情、满意的就医环境，使病人满意度不断提高。
二是加强医疗管理、优化服务、改善环境和流程提高服务效率，提供门诊就诊咨询及其它便民服务，定期考核医德医风，逐渐完善医务人员医德医风考评和奖惩制度，一周一次行政查房，一周一次民意调查，并及时整改。医务人员做到服务态度良好，服务用语规范，杜绝生、冷、硬、顶、推现象，并且把医德医风作为评优、评先、职称。晋升的重要内容，与执业医师考核，护士注册相结合，逐步完善医院内部医疗质量安全评价控制体系，建立医疗质量持续改进机制，每月定期由业务院长、医务科长以及各临床科主任进行督查。
年底至明年上半年我们准备抓三件大事
1、开展肾病科，购肾透析机，增加病源。我们已经派二名医生到协和进修肾病科一年，派医生、护士各一名到协和医院进修透析机。
2、兴建制剂大楼的前期准备
中医院制剂产品有13个。如复方龙虎片、扶正消积片、降脂片、复方松芨片等一年产量70多万元，一是中医院的特色，二是可观的经济价值。制剂室还沿用前70年代沿河饭店餐厅，房屋破旧。药监局多次强调整改，否则不与换证，不准生产。所以我们要做好兴建制剂室的前期工作，将来“万事俱备，只欠东风”。
3、积极争取省中医管理所的支持
抓好十二五规划的项目。对中医项目一是兴建1000万，中医药适宜技术300万，设备200万，我们必须早取早受益。
2011年1月26日
高一（10）班团支部工作总结
（2012—2013学年度）
一学期来，我班共青团工作在上级团委和我校团支部的正确领导下，通过全班团员的共同努力，深入持久开展团员意识教育，并积极探索班级团建工作特点，走出了一条适合班级团建工作的新路子，取得了一定的成绩，现将我班2012-2013年共青团工作总结如下：
一、加强团的自身建设，开创我班团委工作新特色。
1．增强团员意识教育。以受教育作贡献，长才干为主线，全面加强对团员的教育培养。大力开展面向团员的主题班会活动，开展形式新颖、内容丰富的主题团活动，不断加强团员意识教育，保持团员先进性，重视团员发展和评优活动。发展新团员工作是我班团总支的一个重要工作，发展团员对搞好我班团的工作及学生自身思想的提高等都十分重要。我班团支部做好计划，发展新团员。学生提交入团志愿书共计3份，发展新团员3人。这为我班青年团组织的建设开拓了新路，为创建文明和谐的环境，优化学风铸造了平台，为社会培养合格人才奠定了良好的基础。
2、加强政治理论学习，努力提高团员青年思想道德素质。加强团前教育，严把新团员入口关，发展团员的工作逐步走上规范化轨道。本学期共上团课2次，培训入团积极分子3名。这样，通过坚持不懈的努力，使广大团员的思想道德素质进一步得到了加强。
二、积极参加校内、校外文化活动，增强学生社会实践能力，形成良好的行为习惯。
1、服务社会，扩大影响，参加“校园冬季迎春长跑”的系列活动，多次参加我班的义务劳动，在校园内搞卫生，搞大扫除。同时，还开展植树美化、净化环境等一系列活动形式。
2、大力开展安全教育。通过板报、橱窗、召开家长会等诸多形式宣传安全方面的知识，让全体同学深刻接受了一次“珍爱生命、注意安全”的教育。
3、大力倡导“团队”精神，努力构建文明班级。每周进行卫生和纪律评比，表扬先进，敦促后进，要求学生充分做到心胸宽广、襟怀坦荡，互相信任，宽以待人，严于律己，共同提高，通过这两类活动培养了学生的集体主义思想、增强了组织纪律观念、锻炼了学生的身体素质、增强团队的凝聚力、向心力和战斗力。
三、促进团组织的自身建设，发挥阵地作用，不断提高共青团的影响力和战斗力。
1、为了贯彻《中学生日常行为规范》，强化养成教育，我们制定了一系列检查方案，团支部书记负责检查，通过检查学生日常学习、迟到、早退等生活情况，让学生主动发展，使学生养成自觉遵守纪律，严于律己等最基本的文明习惯和道德行为，为我班搞好教育教学工作奠定了基础。
2、团支部、班委会服从班主任的安排，为我班教学服务，努力构建和谐的班级环境、精心培育合格人才，共同为创新发展积蓄力量。
3、狠抓日常活动、促良好习惯养成。教育学生从平时做起，从自我做起，爱护校园，告别陋习。开展了一系列整顿班风，加强班级
凝聚力，培养好习惯的活动。这些活动影响深远，从多方面促进了对学生的公德教育；
对学生加强遵守班规校规教育，使他们真正了解我班的各项规章制度，进一步规范了全班学生的行为，使同学们的自律、自治能力得以加强，逐步使全班学生养成了良好的行为习惯，同时也提高了各班学生骨干的工作能力
四、展示团支部工作的成绩，为日后的工作增添动力。
1、我班在2012年校园秋季运动会中，团支部积极参与，为运动员们送去温暖，做好了后勤工作，并在同期的“校园书市”中做出了不懈努力。
2、在上学期初，我班的卫生情况并不是特别好，在我班团支部与全班同学的不断努力下，终于有所改善，并获得了“卫生进步奖”，值得我们在日后的工作中借鉴。
五、总结
在今后工作中，团总支要不断学习研究，总结经验、教训、改正不足，发扬优点，勇于实践，主动积极地开展工作，在抓好基本工作环节的基础上，抓好团组织建设，加强团的工作，更好地为青年学生服务，努力开拓创新，争取使我校团工作更上一层楼，为我班的发展与建设做贡献。
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