*********分公司
党员专题组织生活会工作总结
按照****党委***党字【2013】**号《关于认真开展好党员专题组织生活会的通知》精神，***分公司组织全体党员认真开展了一季度一主题党员专题组织生活会活动，现将组织生活会情况总结如下：
一、****分公司现有党员**人（其中：公司机关党员*名，其他党员分布在*个基层库站），全体党员以库站党小组为单位，由党小组长组织召开专题组织生活会。
二、党员专题组织生活会于**年*月**日在**仓库召开，*月*日在**仓库召开，*月*日在公司机关合并召开，*月*日在**粮站召开，各单位组织生活会全程由公司党支部副书记参加，参会党员*人。
三、***分公司党支部第一季度党员专题组织生活会确定的主题是“理论学习座谈、岗位业绩点评”。第二季度确定的主题是“党员谏言献策”。组织生活会召开的前一星期安排全体党员撰写个人工作总结，组织生活会召开时，每个党员进行总结发言，内容涉及党员承诺、十八大精神学习、岗位履职情况、存在的不足和第三、四季度改进目标，会上各库站站长、主任、党小组长、副主任、非党是站长、职工代表的领导干部对所属职工党员的学习、履职进行评价并提出改进要求，公司机关由经理、副经理对机关党员干部进行德能勤绩评价并提出新要求，每位党员的总结发言及领导点评不少于
5分钟，做到“人人发言、个个点评”。
四、存在的不足
对于党员专题组织生活会，很多新党员都是第一次，对批评与自我批评的理解不够到位，对企业的经营管理、谏言献策的热情不够活跃，对存在的问题和不足剖析的不够深刻，对理论学习的理解、岗位履职的总结评述只停留在表面上，由于是第一次召开全体党员组织生活会，难免活动有缺点，会后支委们对各单位组织生活会进行了交流，对问题进行了梳理，按集团党委11号文件要求对今后召开组织生活会提出了意见办法，待三季度或下半年专题组织生活会予以完善，切实提高组织生活会质量。篇2：党支部专题组织生活会总结嘉荫县国家税务局党支部
专题组织生活会总结
6月18日下午，根据县委的统一要求，以及分析检查阶段工作安排，我局党支部召开了主题为“服务科学发展共建和谐国税”这个主题，认真开展批评与自我批评，剖析思想根源，明确努力方向，提高工作能力，促进工作发展，开创嘉荫国税各项工作新局面的支部专题组织生活会。
会议由支部书记金国栋同志主持，全体党员共21人参加会议。为开好这次专题组织生活会，我支部进行了充分认真的会前准备。主要是：
1、在前一阶段认真学习的基础上，党员同志们都集中或自学了《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》等学习材料，观看了专题片，进一步提高认识。
2、在广泛征求意见的基础上。以书面形式和召开不同层次座谈会的方式，征求了对支部委员和党员的意见。征求到的意见和建议主要集中在改进作风密切联系群众、健全制度加强督促检查、改善服务提高经营管理水平等方面。
3、在积极开展谈心活动的基础上。要求每个党员明确基本要求、标准尺度，掌握思想武器。支部书记金国栋同志切实履行第一责任人的责任，带头与党员和群众谈心，支部委员也分头认真开展了谈心活动，当面听取干部群众的意见，普通党员之间、党员与群众之间也分别进行了谈心活动，沟通思想，为开好支部专题组织生活会奠定了良好的思想基础。
4、在全体党员认真撰写党性分析材料的基础上。在第一阶段学习的基础上，每个党员都结合自己的思想实际和工作实际进行深入思考，认真反思和检查，写出认识有高度、分析有
深度的自我剖析材料。支部书记金国栋同志会前对党员的党性分析材料都进行了认真的审阅和把关。
较成功，达到了交流思想、增进团结、明确方向、促进整改的目的。
此次活动虽达到了预期效果，但也还存在一些不足：一是因时间紧、安排满，批评与自我批评还不够十分彻底；
二是有的同志在联系个人实际、剖析具体问题上还不够十分深刻；
三是相互批评还不够全面和深入。
通过这次党性分析，党员们普遍感到收获很大，主要是：
1、进一步坚定了理想信念。在党性分析中，党员同志们自觉联系个人思想实际，查找在理想信念上的差距和不足。大家普遍感到，通过这次活动，自己对很多方面有了比较清醒和正确的认识，党性观念有所增强、坚定了理想和信念。
2、进一步增强了宗旨意识。党员同志们从全心全意为人民服务方面，从关心群众疾苦和解决群众切身利益的责任心方面，从正确对待人民利益和个人得失方面，认真分析并查找了差距，增强了宗旨意识。
3、进一步端正了思想作风。党员们联系个人实际，就转变作风方面进行了认真的剖析。通过分析，大家一致表示要坚持理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的工作作风；
保持谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗的工作作风。要解放思想、实事求是、一切从实际出发，正确处理好个人与集体、局部与全局、眼前与长远的关系，克服本位主义、小团体主义和极端个人主义。
4、通过认真的批评与自我批评，了解了个人的缺点和错误，明确了整改措施和今后的努力方向，对更好地开展各项工作起到了十分重要的促进作用。
几点体会
1、坚持理论学习，提高综合素质。坚持理论学习和党性锻炼二者并重、紧密结合、相互促进，把党性分析作为学习过程中的重要环节，并与自己工作和思想实际结合起来，努力提高理论水平、增强党性修养、坚定立场方向，运用所学理论进行党性分析，分析才能更有力、更深刻；
在党性分析中深入学习理论，学习才会更扎实、更自觉。坚持二者相互统一，理论学习才有深度，党性分析才有高度，整个培养教育才有力度。
2、从支部实际出发，提前做好充分准备。为了更好地开展批评与自我批评，我们在个人准备上适当放宽了时间限制，严格了质量标准，加大了把关力度。实践证明，这种要求是得当的、效果是良好的。绝大部分同志能联系个人实际深入剖析自己，摆问题、找差距，积极认真地开展自我批评，收到了很好的效果。
3、坚持宽严结合，积极创造良好氛围。为批评与自我批评的质量和效果，避免图形式走过场，我们采取了既严肃认真又和谐宽松的形式。查摆问题严肃认真、实事求是，交流发言和谐热烈、气氛融洽。党员同志们畅所欲言、推心置腹、诚挚交流、坦诚相助，取得了很好的效果。篇3：专题组织生活会和民主评议党员工作总结报告
2014年党支部深入开展党的群众路线教育实践活动专题组织生活会和民主评议党员工作
总结报告 公司党委：
根据公司关于党的群众路线教育实践活动的统一部署，按照公司党委《关于做好党的群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作的通知》的精神和要求，在充分准备的基础上，检修公司党支部按要求完成了党的群众路线教育实践活动专题组织生活会和民主评议党员工作。公司领导、第二督导组组长及相关督导员到会监督和指导，支部班子成员参加了会议。现将具体情况总结如下：
一、采取的主要做法：
党支部对召开此次专题组织生活会高度重视，为了开好这次专题组织生活会，认真做好前期组织准备工作，提高对专题组织生活会重要性的认识，支部组织全体党员认真学习了相关文件，端正了态度，统一了思想。并在7月内，结合专业工作实际开展了一对一谈心活动，在谈心活动中，支部全体党员认真谈思想，谈工作，谈学习，相互交流了思想，沟通了感情，增进了友谊。支部班子成员、专业主管按照上级党委对撰写党性分析材料文件的具体要求，对照党性分析的标准，重点检查了理想信念、宗旨、作风、遵守纪律和立足本职、发挥作用等方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观上深刻剖析了思 1 想根源，结合在征求意见阶段和谈心活动中征求到的意见，认真撰写党性分析材料；
在撰写自我剖析材料时，都经历了一个全面回顾、深刻反思、反复修改和不断完善的过程。
专题生活会上，支部班子成员带头开诚布公、坦诚相见，认真开展了批评与自我批评。在自我批评中，每位党员都能正确地对待自己存在的问题和不足，客观地评价自己，勇于暴露自己的真实思想，重点从“四风”、优质服务、习惯性违章、基层基础等方面查找问题与不足；
在相互批评中，大家本着相互帮助、共同提高和团结友爱的原则作为出发点和落脚点，以对同志、对党支部高度负责的态度，认真诚恳地指出了班子成员、主管以及党支部和专业室工作中存在的主要问题和不足，谈到了实处，说到了深处；
每一位党员都虚心接受了其他党员提出的意见和建议，并针对自己存在的问题和不足明确了今后努力奋斗的方向；
支部也提出了整改措施。
会后，党支部组织召开党员大会通报专题组织生活会情况，并开展民主评议党员工作。民主评议坦诚、健康。全体党员本着“言者无罪，闻者足戒”，“有则改之，无则加勉”的态度，本着互相帮助、共同提高的原则积极认真地开展批评与自我批评，进行民主评议。大家在评议中坦诚相见，既勇于剖析自己，又敢于批评他人；
既充分肯定成绩，又重点指出问题；
既有思想交锋，又有感情交流。全体党员相互提出了许多中肯的意见和建议，指出了今后的努力方向。大家一致认为，有问 2 题存在是在所难免的，关键是要勇于正视问题，摆正问题，将压力转化为动力，将整改措施落到实处。支部党员在会上重点谈实质性问题，重点找思想差距，重点进行相互帮助，会议气氛民主、和谐。
二、基层党组织班子成员分别查找的主要问题
1.缺乏政治理论学习的自觉性与主动性，政治意识不高，理论学习有待进一步加强；
2.广泛听取职工的意见和建议不够系统、不够深入；
3.在创造性地开展工作方面还有待加强；
4.在专业管理工作上，方式方法还有待进一步改进；
5.个别同志满足于现有的工作，苦干实干、爱岗敬业的精神有所缺乏，工作上出现激情减弱的倾向，前进动力不足；
6.个别同志在服务职工群众方面参与度不高，对职工从思想上、工作上、生活上关心帮助、排忧解难不够。 三、取得的初步成效
总的来说，这次专题组织生活会开的很好，取得效果明显，主要体现在以下几方面：一是进一步坚定了理想信念。在党性分析中，同志们自觉联系个人思想实际，查找在理想信念上的差距和不足。大家普遍感到，通过这次活动，自己对很多方面有了比较清醒和正确的认识，党性观念有所增强、坚定了理想和信念。
二是进一步增强了宗旨意识。同志们从全心全意为人民服 3 务方面，从关心群众疾苦和解决群众切身利益的责任心方面，从正确对待人民利益和个人得失方面，认真分析并查找了差距，增强了宗旨意识。
三是进一步端正了思想作风。支委们联系个人实际，就转变作风方面进行了认真的剖析。
通过分析，大家一致表示要坚持理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的工作作风;保持谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗的工作作风。要解放思想、实事求是、一切从实际出发，正确处理好个人与集体、局部与全局、眼前与长远的关系，克服本位主义、小团体主义和极端个人主义。
四是通过认真的批评与自我批评，了解了个人的缺点和错误，明确了整改措施和今后的努力方向，对更好地开展各项工作起到了十分重要的促进作用，达到了团结―批评―团结的预期效果。 这次专题组织生活会对于增进党员之间的相互了解，增强党支部的凝聚力、战斗力和向心力起到了积极的促进作用；
大家表示通过这次会议提高了自身的认识，找到了自身存在的问题和不足，在以后的工作中将努力学习，加以改进，不断完善自己，继续努力做好本职工作，开拓创新，锐意进取，不断开创工作的新局面。
四、党员群众反映和下一步意见建议
一是要进一步增强思想政治意识，坚定党的信念，加强对 4 政治理论的学习，提高自身的政治素质；
二是在实际工作中，牢固树立大局观念、超前工作意识，工作讲究方法，注重实际，爱岗敬业，保持良好的工作作风和工作热情，在工作中找到幸福感和满足感，做好自己的“中国梦”，遇到难题多动脑子想办法，不断积极进取、努力开拓创新，争创一流的业绩；
三是强化宗旨意识，改进工作作风，要多站在职工群众的角度，反思和审视自身，多听取吸纳职工关于安全生产、专业管理等方面的意见和建议，加强与职工群众之间的交流沟通，多关心职工，特别是从思想上、工作上、生活上关心帮助、排忧解难。
*********分公司
党员专题组织生活会工作总结
按照****党委***党字【2013】**号《关于认真开展好党员专题组织生活会的通知》精神，***分公司组织全体党员认真开展了一季度一主题党员专题组织生活会活动，现将组织生活会情况总结如下：
一、****分公司现有党员**人（其中：公司机关党员*名，其他党员分布在*个基层库站），全体党员以库站党小组为单位，由党小组长组织召开专题组织生活会。
二、党员专题组织生活会于**年*月**日在**仓库召开，*月*日在**仓库召开，*月*日在公司机关合并召开，*月*日在**粮站召开，各单位组织生活会全程由公司党支部副书记参加，参会党员*人。
三、***分公司党支部第一季度党员专题组织生活会确定的主题是\"理论学习座谈、岗位业绩点评\"。第二季度确定的主题是\"党员谏言献策\"。组织生活会召开的前一星期安排全体党员撰写个人工作总结，组织生活会召开时，每个党员进行总结发言，内容涉及党员承诺、十八大精神学习、岗位履职情况、存在的不足和第三、四季度改进目标，会上各库站站长、主任、党小组长、副主任、非党是站长、职工代表的领导干部对所属职工党员的学习、履职进行评价并提出改进要求，公司机关由经理、副经理对机关党员干部进行德能勤绩评价并提出新要求，每位党员的总结发言及领导点评不少于
5分钟，做到\"人人发言、个个点评\"。
四、存在的不足
对于党员专题组织生活会，很多新党员都是第一次，对批评与自我批
评的理解不够到位，对企业的经营管理、谏言献策的热情不够活跃，对存在的问题和不足剖析的不够深刻，对理论学习的理解、岗位履职的总结评述只停留在表面上，由于是第一次召开全体党员组织生活会，难免活动有缺点，会后支委们对各单位组织生活会进行了交流，对问题进行了梳理，按集团党委11号文件要求对今后召开组织生活会提出了意见办法，待三季度或下半年专题组织生活会予以完善，切实提高组织生活会质量。篇2：党支部专题组织生活会总结
嘉荫县国家税务局党支部 专题组织生活会总结
6月18日下午，根据县委的统一要求，以及分析检查阶段工作安排，我局党支部召开了主题为\"服务科学发展共建和谐国税\"这个主题，认真开展批评与自我批评，剖析思想根源，明确努力方向，提高工作能力，促进工作发展，开创嘉荫国税各项工作新局面的支部专题组织生活会。
会议由支部书记金国栋同志主持，全体党员共21人参加会议。为开好这次专题组织生活会，我支部进行了充分认真的会前准备。主要是：
1、在前一阶段认真学习的基础上，党员同志们都集中或自学了《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》等学习材料，观看了专题片，进一步提高认识。
2、在广泛征求意见的基础上。以书面形式和召开不同层次座谈会的方式，征求了对支部委员和党员的意见。征求到的意见和建议主要集中在改进作风密切联系群众、健全制度加强督促检查、改善服务提高经营管理水平等方面。
3、在积极开展谈心活动的基础上。要求每个党员明确基本要求、标准尺度，掌握思想武器。支部书记金国栋同志切实履行第一责任人的责任，带头与党员和群众谈心，支部委员也分头认真开展了谈心活动，当面听取干部群众的意见，普通党员之间、党员与群众之间也分别进行了谈心活动，沟通思想，为开好支部专题组织生活会奠定了良好的思想基础。
4、在全体党员认真撰写党性分析材料的基础上。在第一阶段学习的基础上，每个党员都结合自己的思想实际和工作实际进行深入思考，认真反思和检查，写出认识有高度、分析有深度的自我剖析材料。支部书记金国栋同志会前对党员的党性分析材料都进行了认真的审阅和把关。
较成功，达到了交流思想、增进团结、明确方向、促进整改的目的。
此次活动虽达到了预期效果，但也还存在一些不足：一是因时间紧、安排满，批评与自我批评还不够十分彻底；
二是有的同志在联系个人实际、剖析具体问题上还不够十分深刻；
三是相互批评还不够全面和深入。
通过这次党性分析，党员们普遍感到收获很大，主要是：
1、进一步坚定了理想信念。在党性分析中，党员同志们自觉联系个人思想实际，查找在理想信念上的差距和不足。大家普遍感到，通过这次活动，自己对很多方面有了比较清醒和正确的认识，党性观念有所增强、坚定了理想和信念。
2、进一步增强了宗旨意识。党员同志们从全心全意为人民服务方面，从关心群众疾苦和解决群众切身利益的责任心方面，从正确对待人民利益和个人得失方面，认真分析并查找了差距，增强了宗旨意识。
3、进一步端正了思想作风。党员们联系个人实际，就转变作风方面 进行了认真的剖析。通过分析，大家一致表示要坚持理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的工作作风；
保持谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗的工作作风。要解放思想、实事求是、一切从实际出发，正确处理好个人与集体、局部与全局、眼前与长远的关系，克服本位主义、小团体主义和极端个人主义。
4、通过认真的批评与自我批评，了解了个人的缺点和错误，明确了整改措施和今后的努力方向，对更好地开展各项工作起到了十分重要的促进作用。
几点体会
1、坚持理论学习，提高综合素质。坚持理论学习和党性锻炼二者并重、紧密结合、相互促进，把党性分析作为学习过程中的重要环节，并与自己工作和思想实际结合起来，努力提高理论水平、增强党性修养、坚定立场方向，运用所学理论进行党性分析，分析才能更有力、更深刻；
在党性分析中深入学习理论，学习才会更扎实、更自觉。坚持二者相互统一，理论学习才有深度，党性分析才有高度，整个培养教育才有力度。
2、从支部实际出发，提前做好充分准备。为了更好地开展批评与自我批评，我们在个人准备上适当放宽了时间限制，严格了质量标准，加大了把关力度。实践证明，这种要求是得当的、效果是良好的。绝大部分同志能联系个人实际深入剖析自己，摆问题、找差距，积极认真地开展自我批评，收到了很好的效果。
3、坚持宽严结合，积极创造良好氛围。为批评与自我批评的质量和效果，避免图形式走过场，我们采取了既严肃认真又和谐宽松的形式。查
摆问题严肃认真、实事求是，交流发言和谐热烈、气氛融洽。党员同志们畅所欲言、推心置腹、诚挚交流、坦诚相助，取得了很好的效果。篇3：专题组织生活会和民主评议党员工作总结报告
2014年党支部深入开展党的群众路线教育实践活动专题组织生活会和民主评议党员工作
总结报告 公司党委：
根据公司关于党的群众路线教育实践活动的统一部署，按照公司党委《关于做好党的群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作的通知》的精神和要求，在充分准备的基础上，检修公司党支部按要求完成了党的群众路线教育实践活动专题组织生活会和民主评议党员工作。公司领导、第二督导组组长及相关督导员到会监督和指导，支部班子成员参加了会议。现将具体情况总结如下：
一、采取的主要做法：
党支部对召开此次专题组织生活会高度重视，为了开好这次专题组织生活会，认真做好前期组织准备工作，提高对专题组织生活会重要性的认识，支部组织全体党员认真学习了相关文件，端正了态度，统一了思想。并在7月内，结合专业工作实际开展了一对一谈心活动，在谈心活动中，支部全体党员认真谈思想，谈工作，谈学习，相互交流了思想，沟通了感情，增进了友谊。支部班子成员、专业主管按照上级党委对撰写党性分析材料文件的具体要求，对照党性分析的标准，重点检查了理想信念、宗旨、作风、遵守纪律和立足本职、发挥作用等方面存在的问题，从世界观、人
生观、价值观上深刻剖析了思1 想根源，结合在征求意见阶段和谈心活动中征求到的意见，认真撰写党性分析材料；
在撰写自我剖析材料时，都经历了一个全面回顾、深刻反思、反复修改和不断完善的过程。
专题生活会上，支部班子成员带头开诚布公、坦诚相见，认真开展了批评与自我批评。在自我批评中，每位党员都能正确地对待自己存在的问题和不足，客观地评价自己，勇于暴露自己的真实思想，重点从\"四风\"、优质服务、习惯性违章、基层基础等方面查找问题与不足；
在相互批评中，大家本着相互帮助、共同提高和团结友爱的原则作为出发点和落脚点，以对同志、对党支部高度负责的态度，认真诚恳地指出了班子成员、主管以及党支部和专业室工作中存在的主要问题和不足，谈到了实处，说到了深处；
每一位党员都虚心接受了其他党员提出的意见和建议，并针对自己存在的问题和不足明确了今后努力奋斗的方向；
支部也提出了整改措施。
会后，党支部组织召开党员大会通报专题组织生活会情况，并开展民主评议党员工作。民主评议坦诚、健康。全体党员本着\"言者无罪，闻者足戒\"，\"有则改之，无则加勉\"的态度，本着互相帮助、共同提高的原则积极认真地开展批评与自我批评，进行民主评议。大家在评议中坦诚相见，既勇于剖析自己，又敢于批评他人；
既充分肯定成绩，又重点指出问题；
既有思想交锋，又有感情交流。全体党员相互提出了许多中肯的意见和建议，指出了今后的努力方向。大家一致认为，有问2 题存在是在所难免的，关键是要勇于正视问题，摆正问题，将压力转化为动力，将整改措施落到实处。支部党员在会上重点谈实质性问题，重
点找思想差距，重点进行相互帮助，会议气氛民主、和谐。
二、基层党组织班子成员分别查找的主要问题
1.缺乏政治理论学习的自觉性与主动性，政治意识不高，理论学习有待进一步加强；
2.广泛听取职工的意见和建议不够系统、不够深入；
3.在创造性地开展工作方面还有待加强；
4.在专业管理工作上，方式方法还有待进一步改进；
5.个别同志满足于现有的工作，苦干实干、爱岗敬业的精神有所缺乏，工作上出现激情减弱的倾向，前进动力不足；
6.个别同志在服务职工群众方面参与度不高，对职工从思想上、工作上、生活上关心帮助、排忧解难不够。
三、取得的初步成效
总的来说，这次专题组织生活会开的很好，取得效果明显，主要体现在以下几方面：
一是进一步坚定了理想信念。在党性分析中，同志们自觉联系个人思想实际，查找在理想信念上的差距和不足。大家普遍感到，通过这次活动，自己对很多方面有了比较清醒和正确的认识，党性观念有所增强、坚定了理想和信念。
二是进一步增强了宗旨意识。同志们从全心全意为人民服3 务方面，从关心群众疾苦和解决群众切身利益的责任心方面，从正确对待人民利益和个人得失方面，认真分析并查找了差距，增强了宗旨意识。
三是进一步端正了思想作风。支委们联系个人实际，就转变作风方面
进行了认真的剖析。通过分析，大家一致表示要坚持理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的工作作风;保持谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗的工作作风。要解放思想、实事求是、一切从实际出发，正确处理好个人与集体、局部与全局、眼前与长远的关系，克服本位主义、小团体主义和极端个人主义。
四是通过认真的批评与自我批评，了解了个人的缺点和错误，明确了整改措施和今后的努力方向，对更好地开展各项工作起到了十分重要的促进作用，达到了团结―批评―团结的预期效果。
这次专题组织生活会对于增进党员之间的相互了解，增强党支部的凝聚力、战斗力和向心力起到了积极的促进作用；
大家表示通过这次会议提高了自身的认识，找到了自身存在的问题和不足，在以后的工作中将努力学习，加以改进，不断完善自己，继续努力做好本职工作，开拓创新，锐意进取，不断开创工作的新局面。
四、党员群众反映和下一步意见建议
一是要进一步增强思想政治意识，坚定党的信念，加强对4 政治理论的学习，提高自身的政治素质；
二是在实际工作中，牢固树立大局观念、超前工作意识，工作讲究方法，注重实际，爱岗敬业，保持良好的工作作风和工作热情，在工作中找到幸福感和满足感，做好自己的\"中国梦\"，遇到难题多动脑子想办法，不断积极进取、努力开拓创新，争创一流的业绩；
三是强化宗旨意识，改进工作作风，要多站在职工群众的角度，反思和审视自身，多听取吸纳职工关于安全生产、专业管理等方面的意见和建议，加强与职工群众之间的交流沟通，多关心职工，特别是从思想上、工作上、生活上关心帮助、排忧解难。
胡委字[2010] 号
中共胡家营乡委员会 2010年党建组织工作总结
2010年，我乡党建组织工作在县委、县政府的坚强领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会和县委十七届七次全委会、三级干部会精神，牢固树立科学发展观，以“升级晋档、科学发展”活动、“创先争优”活动为重点，奋力推进思想政治建设、基层组织建设、党员队伍建设和党风廉政建设，着力加强领导班子建设和干部队伍作风建设，持续深化制度建设，努力提高干部群众对党建工作的满意度，为加快实现科学发展、率先突破发展，和谐发展提供了坚强的组织保证。现总结如下：
一、以建设学习型党组织为重点，全面加强了领导班子建设
乡党委坚持用中国特色社会主义理论武装党员干部。把经常化、制度化学习贯穿党员干部工作始终，努力建设
- 1贯彻执行，重点项目建设，财政重大支出等方面都提交集体讨论决定。讨论问题时，人人发言谈意见，集思广益做决策，避免决策和工作失误。三是发扬民主正风气，夯实责任聚合力，坚持集体领导和个人分工负责相结合，实行分管领导对分管工作、分管科室、所包联村和党建工作联系点负全责的工作机制，认真执行党委议事规则，使党政工作运行有章可循。同时，坚持把加强沟通增进团结作为党委班子建设的主要内容，定期不定期开展班子成员之间，主要领导与班子成员，主要领导与中层干部，主要领导与一般干部谈心活动，统一思想认识，有力地维护了班子团结，营造了全乡心往一处想，劲往一处使，一心一意谋发展的强大合力。
二、按照“五强”的要求，加强了基层组织建设 在分析全乡班子的基础上，我们以建设“五强”支部为重点，抓好了基层组织建设。一是继续抓好“三向培养”工作,努力提高基层支部班子整体素质。今年以来乡党委结合当前现状，突出抓了把致富能手培养为党员，把党员培养为致富带头人，把优秀党员培养成村组及协会干部的“三项培养”工作，加强了对08年换届以来进入支部班子的年轻党员干部的培训。二是继续深化“三级联创”活动，积极服务农村经济发展，促进农民增收。乡党委定期听取各村汇报，加强领导联村、干部包村抓党建工作。进一步探索“支部+协会”活动方式、利益联结方式和利益协调功能，不断提升农村基层党组织带领群众发展增收的能力。以张家山村、胡家营村、韦家山村支部为主体建设
- 3一是充分发挥党员活动室和党员电教播放点的阵地作用，坚持“三会一课”制度，经常性宣传党在农村的各项方针政策，宣传农业科技和法律知识，使党组织活动阵地成为帮助和促进群众发展致富的桥梁和纽带。二是以“五送一建”活动主题，扎实作好了困难党员的帮扶工作。乡党委、政府、人大主席团9位党员领导干部联系15户困难党员，积极开展送精神、送政策、送技能、送医保、送关爱，建立关爱帮扶困难党员长效机制的活动，定期为他们解决生产生活中的困难和问题，七一前夕，乡党委组织了专项“五送一建”活动，看望慰问帮扶对象 名，发放帮扶资金 元，使困难党员感受到了组织的温暖和关怀，归属感、荣誉感和责任感不断增强。三是党员队伍不断发展壮大。乡党委把党员发展纳入年终目标考核责任书，实行一票否决，对一年发展党员空白的的支部，对支部书记进行诫勉谈话，充分调动了支部抓党员发展的紧迫性。一年来，共发展新党员 名，培养入党积极分子 名，其中35岁以下的 名，使党员的年龄结构有了较大改善，文化层次有了较大提高。
四、扎实开展干部作风教育整顿活动，奋力推进干部作风进一步好转
按照市、县委统一安排，3月份以来，我们在全乡干部职工中广泛开展了以“讲政治、树正气、谋发展”为主题的干部作风教育整顿活动。结合本乡工作实际，成立了领导小组，研究制订了《胡家营乡干部作风教育整顿活动实施方案》，制订了各阶段的具体安排意见。并分两次召
- 5自身在学风、工作作风生活作风等方面存在问题，明确今后努力的目标和方向，认真开展了批评与自我批评。4月28日召开了干部对照检查交流会，采取人人过关的办法对干部的对照检查材料进行了相互交流，相互评审。会上乡机关干部认真查摆自己存在的问题和不足，对照在学习上、工作中可能存在的“懒、散、庸、腐”现象，透过现象看本质，进一步明确自身的整改措施。各驻乡单位和站所也按照要求召开了干部职工对照检查会。三是认真推行了“三项制度”。乡党委结合本乡实际，充分吸收借鉴郭滩乡在干部教育管理方面的探索和创新，在全乡推行了党建指导员、民情日志和干部去向“三项制度”。认真落实了党建及经济指导员制度。乡党委根据各村党建组织和经济发展发展现状，结合年初干部包村连片，严格对照其派驻范围及条件，从乡机关中从选拔了15名党性原则高、工作经验多、组织能力强的党员分赴15个村担任党建指导员，明确其岗位职责和工作要求，并严格考核；
认真推行了民情日志制度。乡党委、政府花费1000余元，给44名机关干部人手配备一本民情日记，要求干部对民情日志要随身携带，随地接访，随时记录，在下村开展工作过程中，掌握实际，把握民情，反映民智，干部所记录的民情日志由乡党委副书记亲自审核，严格兑现奖惩；
认真推行了干部去向公示制度。给“四组两办”发放了干部去向公示牌6面，指定组（办）负责人如实填写每天干部的去向，并以此做为干部年终考核的依据。并制作发放干部工作证44本，要求人人悬挂，按照业务分工和流程办理方式具
- 7提交党委会集体研究决定，一般性工作和有明确法律政策规定性的工作事项，由工作组长拿出具体方案，向党政主要领导汇报后，按各自分工予以落实。各工作组内人员对组长负责，工作组内人员的具体岗位和日常工作由组长进行安排，并跟踪检查督导落实，各组内实行周工作汇报制。为了确保各组工作运转，还给各组核实了一定办公经费，由组长在工作中安排使用，最后由分管财务的领导把关核销。三是制定了工作实效和组织纪律考核制度。工作干的好不好，作风实不实，考核是关键。为了把考核责任落实，我们规定由工作组长负责对所管范围内工作人员实行月考核制度，把工作实效、日常工作出勤、集中学习、夜晚值班、双休日值班等全部纳入考核范围。由各组长根据组内工作特点制定具体的管理考核办法，每月5日前各分管领导、工作组长将上月考核结果签字后报劳资人员处，各组内人员每人每月津贴或绩效工资中的200元用于考核浮动，由财务人员按考核结果造册以组按总额不变分档发放，严禁不分档次平均发放。对无故不提供考核结果的，按组内人员总数人均200元的标准从分管领导、工作组长工资及津贴中扣除。
回顾2010年的党建组织建设工作，成绩是主要的，这些成绩的取得既是全乡广大党员干部共同奋斗的结果，也是严格执行县委总体部署及有关部门大力支持的结果。但是在具体工作中，也还存在差距和不足，离上级要求还有一段距离，在今后的工作中我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想引领组织建设，认真践行科学发展
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2011年党建工作总结
2011年组织人事工作，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以落实上级组织人事工作会议精神为目标，以创先争优活动为契机，以“两级党建联创”活动为抓手，全面开展组织人事工作，有效促进了各级领导班子建设、干部党员队伍建设和基层党组织建设，不断推进人事制度改革，有效加强自身建设，推动了单位经济的快速、协调、健康发展。
一、“两级党建联创”取得实效
（一）提高认识，加强领导，在不断深化“两级党建联创”活动上下功夫。
一是建立健全党建工作责任制。××党委与各党支部签订目标管理责任书，明确各支部书记是第一责任人，从而形成了一把手亲自抓，一级带一级，一级促一级的责任机制。××党委一年两次召开专题会议，听取单位创建活动汇报，对在党建工作中存在的困难、问题进行分析、研究，对已安排、部署的工作进行督促、落实，在思想上进一步强化责任意识，在行动上进一步增强落实观念。从根本上保证基层党组织建设的经常化。二是完善了党委常委联系点制度。党委书记、副书记负总责，与副职领导同抓片，同包××，每人联系1-2个单位。帮助联系点解决热点、难点问题，发展好经济，搞好制度建设，落实责任，参加联系点党组织的组织生活会。在对少数民族扶贫中，单位领导每人扶贫2－3户，帮助少数民族家庭脱贫。联系制度的建立健全，使党建工作目标、任务进一步得到具体落实。三是实行奖惩激励制度。对考核摘牌的“五个好”党支部，主要领导一年内不能提拔重用和评先评优，并限期整改。对评为“五个好”党支部的，××党委每年予以通报表彰，并优先考虑提拔重用和评先评优。
（二）创新机制，切实为基层组织建设注入新活力。一是把发展经济、促进稳定、增加职工收入和党建工作紧密联系起来，坚持把实现经济跨越式发展和社会长治久安的难点作为联创活动的重点,以党建工作的实际成果来促进经济、社会的全面发展。2011年在遭遇百年不遇冰雹灾害时，鼓足信心，抗灾自救，较好完成了各项目标任务。二是大力加强基层领导班子建设，坚持和完善“三会一课”、“党员责任区”、“党员设岗定责”及组织发展等工作制度，保证了党支部正常组织生活的开展。三是积极推进学习型党组织和学习型党员，××年举办了干部理论培训班达48小时，各党支部每年组织党员、干部学习超过了40小时。四是加强职工教育，努力提升职工群众素质，引导职工群众在建设屯垦戍边新型团场中，争创新型职工，团在加强对职工群众各类教育培训的同时，向单位职工印发了《××职工教育读本》。
（三）在“创”字上化力气，努力打造“两级党建联创”活动的整体合力。一是着眼于班子建设，坚持重能力、重实绩、重群众公认的原则，突出优化基层单位领导班子结构，按照“优化班子结构，强化整体功能”的原则，选好配强基层党组织领导班子，尤其是党支部书记。二是进一步强化基层组织建设。将创先争优活动、干部作风建设年活动与“两级党建联创”活动有机结合，使基层组织建设不断得到加强，“五个好”单位党支部创建活动不断深化， 9个单位，全被命名为“五个好”党支部，有7个被上级命名为“五个好”党支部。单位从2004年以来，年年获基层组织建设先进党委。三是狠抓党员队伍建设。一抓党员发展工作，实行发展党员三榜公示制，严把党员入口关，坚持在生产、工作一线和妇女、青年中发展党员，大力改善党员队伍结构。2011年发展党员14人，其中40岁以下12人，生产一线12人，妇女党员3人。二抓流动党员的管理，做到党员流动到哪里，党组织就联系到哪里，党支部及时和流动党员联系，寄学习资料，询问学习工作情况，流动党员也经常与党组织联系，寄学习心得和思想汇报。三抓党员教育管理，联系党员的思想、工作和生活实际，以保持党员先进性、争做“五带头”为目标，利用支部“三会一课”、党员设岗定责，坚持不懈地在党员中开展保持先进性，践行“三个代表”重要思想、党性观念、根本宗旨等教育，引导他们带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气。严肃处置不合格党员，纯洁队伍，进一步提高党员队伍的战斗力。
二、扎实开展创先争优和干部作风建设年活动
××制定了《×××开展创先争优活动方案》、《××开展干部作风建设年活动方案》，在开展创先争优活动中，做到争创领导责任明确、争创措施明确、考核标准明确。力抓新一轮公开承诺，××下发了《关于认真做好创先争优群众评议和新一轮公开承诺工作的通知》，24个基层党组织100%承诺，501名党员，除部分老党员无力承诺和流动在团外的党员外，436名党员参加了承诺，占党员总数的87%。今年下半年，××党委把创先争优活动重点放在窗口单位和服务行业，向各单位下发了《关于做好近期创先争优有关工作的通知》。在开展干部作风建设年活动中，一是机关干部通过“下基层、知民情、送服务、解难题”活动，进一步抓好挂钩单位和挂钩贫困户工作，把服务送到各单位，送到职工群众家中。理清思路，建立相应工作和服务机制，帮助破解单位（职工）难题1—2个。全××干部建立帮扶对象，做到不脱贫，不脱钩。二是单位干部以“四家工作法”为基础，以记好“民情日记”为载体，深入职工群众家庭，帮助职工群众解危解困。三是社区以“四知四清四掌握”为载体，掌握好社情民意，抓好社区管理。四是教育卫生等单位以“双学双比”为载体，优化服务质量，转变工作态度。以抓好“五项活动”为重点，以“五项制度”建设为举措，开展大下访活动，攻艰克难破解难题，形成长效机制。
为促进创先争优活动和干部作风建设年活动深入开展，××党委扎实开展了6项活动。一是开展“办实事、送温暖”活动。党员为职工群众办实事做好事1500余人次，为职工群众办实事好事700余件。春耕季节，党委成员多次组织现场会，亲临农业生产第一线，机关各部门的党员干部纷纷到基层单位送政策、送科技、送温暖；
农业单位干部到田间地头、大棚育苗点讲解农业生产方面的知识和大棚育苗管理的技术；
机关、社区、医院、学校还组织党员干部利用双休日为职工种植香料等支农劳动，减轻职工群众的劳动力紧缺。8月份，在开展金秋助学活动中，干部捐款7400元，救济贫困学生。二是开展“记好民情日记、大走访”活动。××党委要求全团党员干部，年入户走访10户以上职工，撰写好“民情日记”，为群众解决实际问题，把温暖送到职工群众心坎。全××140多名党员干部走访职工家庭1000多户，撰写“民情日记”1000多篇，帮助解决实际困难300余件。三是开展“三亮三比三评”活动。窗口单位和服务行业开展了“亮标准、亮身份、亮承诺，比作风、比技能、比业绩和群众评议、党员互评、领导点评”活动，在新一轮公开承诺中，各支部在党务公开栏中，公开了党员承诺。在2010年底和今年内5月各支部开展了群众评议、党员互评和领导点评活动，收到明显效果。四是开展“唱红歌”活动。发动群众通过多种形式，唱响主旋律，歌颂共产党好，歌唱社会主义好，大力营造和谐奋进的社会环境，6月底××开展了唱红歌比赛，全××800余人参加。五是开展“七个一线”工作法活动。坚持“问题在一线发现，困难在一线解决，工作在一线落实，作风在一线转变，宗旨在一线体现，形象在一线树立，创先争优在一线体现”。5月18日一场罕见的雹灾致使我××95%农作物受灾，受灾面积达到46416亩，直接经济损失5804万元。机关党员干部分成8个工作组深入受灾一线，实地查看灾情，及时做好职工群众安抚工作，提高群众生产自救的信心，采取多种形式开展生产自救。全年，仅机关党员干部参加助农劳动达47天，帮助职工办实事、好事228件，化解矛盾隐患45起。六是开展评先奖优活动。在纪念中国共产党成立90周年时，××党委对在创先争优活动中涌现出的2个先进基层党组织和34优秀共产党员进行一次集中表彰，大力宣传优秀党员的先进事迹，用身边的典型教育引导党员群众，感召和激励党员职工干事创业，推动经济社会全面发展，营造开展创先争优活动的浓厚氛围。
三、认真抓好后进党支部整顿工作
××党委高度重视后进党支部整顿工作，把后进党支部整顿工作摆上重要日程，整顿工作采取“排查—整顿—再排查—再整顿”的思路，坚持不懈、持之以恒地抓下去，一是制定整顿工作计划，与单位签订了整改责任书，措施到位、责任到人。二是整顿目标明确。要求建立好各类登记台账，建立健全设备使用制度、播放制度、专人管理设备制度、学用结合制度等四项制度。发挥远程教育作用，达到武装思想、提高素质、单位增盈、职工增收的目的。三是配备支部书记到位。今年××配备了该××党支部书记，有力地促进支部工作的开展。四是根据在创先争优活动和干部作风建设年活动中查找出的问题，对党员职工教育做得较差、党组织作用发挥较差、种植结构调整不尽合理等问题，进行整改。
经过整改，目前××党支部战斗堡垒作用不断增强，党员先锋模范作用不断显现，党组织和党员在群众心目中的地位明显增强，职工群众思想稳定。整顿工作深受干部群众的欢迎。
四、抓好党员干部现代远程教育工作
以实施“四强化、三平台”机制，助推远程教育“双创双争”活动深入开展。
“四强化”即：强化组织领导。××建立健全组织机构，成立了远程教育工作领导小组。各单位也建立了工作机构，单位党支部书记是第一责任人，终端站点管理员为具体负责人，全××上下形成了统一领导、齐抓共管、层层抓落实的工作格局。强化队伍建设。全面加强远程教育三支队伍（操作管理员队伍、技术服务队伍、创业带富能手队伍）的建设，明确工作职责，细化工作要求，不断进行检查，开展远程教育业务培训，保证教学平台工作开展有序，信息沟通顺畅，设备运转正常。强化宣传发动。采取以会代训方式，大力宣传远程教育“双创双争”活动的重要意义、创争目标、步骤安排等，营造以“创先进教学服务平台、创示范终端站点、争当优秀站点管理员、争做学用标兵”为主要内容的“双创双争”活动良好氛围。2010年来，××共组织召开专题会议3次，研讨会1次，以会代培4次，进一步提高了广大远程教育工作者和党员干部、职工群众的参与热情。强化督导检查。我××制定了远程教育播放点督查制度，××远教办对“双创双争”活动的开展情况每月督导1次，有效地提高了远教工作者创先争优的积极性，有力地促进了××远程教育工作的持续健康发展。
“三平台”，即：培训推动平台。整合党建资源，利用远程教育站点，培训造就“技术”带头人。我××坚持从实际和职工的需要出发，紧紧围绕产业结构调整、培植新的经济增长点的需要，力求做到“学了用得上，用了就见效”，通过远程教育培训、示范基地带动、党员带头实践的模式，广大党员通过培训掌握了致富技术。信息服务平台。各终端站点定期下载信息资源，供党员干部、职工群众集中学习和自学。党员干部现代远程教育网络内容丰富，涵盖各类畜牧、水产养殖和农作物栽培等实用技术节目以及专家教授讲座视频。××电视台围绕团经济和社会发展，结合××实际，积极整合现有的电视、广播和机顶盒的远程教育网络平台，充分挖掘信息资源，加强对党员干部及职工群众信息化知识的宣传。为职工群众提供多方位的科技信息咨询与指导，起到 “学用转化”的效果。示范带动平台。围绕种养殖和农副产品加工等现代农业发展实际，××积极从远程教育网络下载先进实用技术课件，了解市场信息，让远程教育平台成为推广先进实用技术的“窗口”。为使广大党员干部群众学以致用，将远程教育培训工作与单位干部的帮带相结合，着力培养××科技致富带头人。
五、强化党建项目创新工作
一是注重创新。按照“一点一特”的要求，根据2010年度党建项目开展的经验，我们把党建项目工作的重点放在创新载体上。每个单位不能“一个模子”、“一种格式”，要注重结合本单位实际，大胆进行思维观念的创新，打造基层党建工作的新亮点，确定本单位党建项目。××积极培养、选树党建创新项目工作示范点，每个支部都确定了自己的党建创新项目。例：××党支部以这提高党员整体素质，开展了提升党员干部综合素质“4111”工程项目，（党支部每周集中学习不少于4小时，年党员干部精读1本书，记1万字读书笔记，每季度写1篇学习心得）。××党支部开展了以“党员先进性明白卡”为活动载体，以“三争四做十带头”为具体内容的项目。二是广泛深入的宣传动员。为推动基层党建项目工程的深入开展，扩大党建示范点的典型带动效果，我们采取了多方面宣传动员。首先召开了基层党建项目会议，布置了任务，确立了目标，统一了思想。其次各党支部也分别召开了党员大会，对工作进行安排。三是进行督促落实。对基层单位党建项目工程落实进展情况，进行督查。对督查中发现的问题及时妥善解决，确保了创建工作力度不减少、要求不放松。
今年，我××大部分单位党建示范项目都取得了较好成效，推动了全××基层党组织建设的发展进步。各创建单位党建工作创先争优意识明显提高，基层党组织不断提高党建工作质量，创新党建工作思路，基层党建工作整体水平有所提高。
六、认真做好××党委换届工作，确保换届工作风清气正
××党委对换届工作高度重视，严格贯彻落实上级工作精神和具体工作要求，积极筹备党代会工作，保证了××十二次党代会顺利召开，圆满完成各项会议内容。为保证换届工作风清气正，一是举办了领导干部和机关干部参加的换届风清气正培训班，认真学习“五个严禁、十七个不准、五个一律”和有关文件；
二是××党委、纪委严格按照换届要求，加强对《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》等四项制度执行情况的监督检查，严格落实中纪委和中组部就换届纪律提出的“五个严禁、十七个不准和五个一律”的工作要求；
三是印发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》文件和成立了换届督查工作小组；
四是××党委班子成员都签订了“严守换届纪律承诺书”；
五是××在纪委办设立了举报电话；
六是在各单位公共场所张贴了《关于严肃换届纪律 保证换届风清气正的通知》；
七是党代会代表报到时，给每一位党代表发放了《换届风气测评表》，会后收回，进行了统计，共发测评表99份，收回99份，评价认为是“好”的96张，3张为较好,换届风气方面存在哪些相对突出问题10个方面均为”0”。
七、认真做好老干部和关工委工作
老干工作：一是加强老年支部组织建设。加强对老年支部的管理，老年支部坚持每月一次组织活动，凡××下发的文件，尤其是党内文件，都始终坚持给老年支部一份，每年都给老年支部订阅《中国老年》、《党支部生活》、《中国老年报》等报刊杂志，坚持给每名离休干部征订一报一刊和给退休干部、退休党员每人征订一份《生活晚报》。对4名担任老年支部书记的老干部，每年给予每人1200元的补贴。二是坚持开展老年性文体娱乐活动。老年人文体娱乐组织不断健全，门球队、舞蹈队、歌咏队、乐器队、太极队等活动开展正常，××举办的各类文体活动都有老年队参加。三是关心老干部生活。经常到老干部家中了解情况，掌握他们的需求，坚持春节慰问离退休干部制度，严格执行慰问标准。对失去自力能力的离休老干部及时向老干局反映，帮他们申请解决护理费，今年为2名老干解决了护理费。四是发挥离退休干部在构建和谐××中的重要作用。发挥“三老队”作用，看好家，护好院。各单位都成立了“三老队”，××给“三老队”成员佩戴了值日胸牌，“三老队”成员坚持每天轮流值班制度，担负起本单位看家护院工作，有效防止了发案率，平安建设取得新成效。
关工委工作：在开展关工委工作时，一是组织团委、司法、宣传、电视台等部门，配合学校团总支、少先队，利用连广播站、黑板报、宣传栏和巡回演讲等形式，开展了 “文明礼仪与我同行”、“感恩伟大祖国、建设美好家园”、“倡导低碳生活，从我做起”、“知荣辱树新风我行动”等一系列教育活动。开展“热爱伟大祖国 建设美好家园”等主题学教育活动7场次，参加人员1220人次。开展各类安全及法律法规知识的宣传教育讲座4次。二是发挥家长学校管理委员会的作用。搭建家校联系的平台，促进了教师课堂教学水平的提高，促进了家长教育孩子责任感的不断强化。家长委员会以“小手拉大手”活动为主线，以学生自主健康发展带动家庭文明发展为内容，在促进和谐家庭建设的家庭教育指导模式上有新突破。三是开展革命传统教育。××关心下一代委员会成员马国鑫老人，经常利用各类传统图片资料进行展出，以民族团结、党史团史、历史英雄人物、革命战争史等史料教育青少年，每年在学校展出都达30余次，使学生倍受教育。四是开展法制教育，提高少年儿童法纪意识。聘请驻××派出所同志担任学校法制副校长，法律讲座参加人数3000余人次。开展未成年人法制教育活动11余场次，参加人数2100余人次。“十个一”等各种教育活动15余场次，参加人员1200余人次。五是开展“互助”活动， 2011年，××金秋助学金共资助学生36名，参加捐赠人数350余人，捐助金额近2万元，捐赠实物50余件。六是发挥假日校外辅导站作用，开展好假期学生教育。各单位、社区都成立了假期学生辅导站，负责两个假期单位学生的管理教育工作。每个假期，各单位党支部都要组织本单位学生进行法制、爱国、爱党、爱社会主义教育等方面知识教育工作者，××党委把这项活动的开展作为对单位年终考核的一个方面。
八、存在的问题及今后组织人事工作总体思路
（一）存在主要不足
一是对流出党员管理还需进一步加强。有的常年在外打工，长期难过组织生活,经常变动打工场所,与组织失去联系时间较长，对他们的思想动态、工作情况和生活状况不了解。二是基层组织建设还需进一步加强。要进一步提升基层组织的凝聚力和吸引力，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用和坚强的领导核心。三是党员干部综合素质有待进一步提高。在增强党员党性观念教育、发挥党员先锋模范作用、干部教育管理上要进一步完善机制。
（二）总体思路
以党的执政能力建设和先进性建设为主线,以创先争优活动为契机,认真贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，大力加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，从“管理、制度、创新”等方面，努力做好党建工作，为实现团经济社会跨越式发展提供坚强的组织保证。一是“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”。坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观转化为谋事的思路，干事的动力和成事的行动，把党建工作融入到各项工作中去，落实好党建工作责任制。加强对基层党组织的管理。二是完善工作制度，建立健全长效机制。根据上级党委下发的长效制度文件，结合我××实际，建立健全长效机制，促进各项工作的开展。三是加强基层组织建设。按照胡锦涛总书记关于抓好基层党组织建设和干部队伍建设的要求，加强和改进新形势下基层党建工作，推进基层党组织工作创新。牢固树立“抓基层就是强根本、抓基层就是聚民心、抓基层就是增活力、抓基层就是抓关键”的理念，扎实抓好基层组织建设。四是认真贯彻落实十七届五中、六中全会精神，强化领导班子和党员队伍建设。组织党员、干部深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，在真学真懂真信真用上下功夫，着力提高理论素养和解决实际问题能力，以提高素质为重点，抓好党组织和党员队伍建设，建立健全教育、管理、服务党员长效机制。扩大党内基层民主，发挥党的基层组织在保障党员民主权利方面的作用。
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排查。通过党支部自查、党(工)核查、工作组抽查复核等方式，进一步摸清了全县党员基本信息、流动党员的总体去向等情况，截止目前全县共有党员19000多名，以农民党员和党政机关、事业单位工作人员为主，能够在所属支部就地参加学习教育的占到96.8%;600多名流动党员基本上全是外出务工农民工，流出地以xq、兰州等地为主，均有联系方式，可通过短信、微信、书信等方式进行送学。排查中督促县教体局党委理顺了277个农村中小学校党组织隶属关系，并及时接转相关党员党组织关系，做到了党的建设和教育事业归口并轨、同步抓实，为全县教育系统党员归口参加学习教育奠定了基础。
抓谋划，明确学习方式。结合全县党员分布现状，借鉴近几年开展党内集中教育活动的经验做法，初步提出了集中学习、讨论交流、个人自学、组织送学、领导辅导、结对帮学等学习方式。对农村党员充分利用远程教育平台，组织开展集中学习，由乡镇包片领导组织开展讨论交流并讲授专题党课;对党政机关和事业单位党员，由所在单位经常性组织开展集中学习、讨论交流，由单位领导讲授专题党课，并制定学习计划，督促个人自学;对“两新”组织党员，可因企制宜、因岗制宜，灵活安排，努力开展集中学习和组织送学，指导党员积极自学;对流动外出党员，利用各类通讯方式，积极开展组织送学，指导就近就便参加学习教育;对离退休干部职工党员、年老体弱党员、文化程度偏低的农村党员，既要体现从严要求，又要考虑实际情况，以组织送学、结对 -
帮学等适当方式组织他们参加学习教育。
抓动员，明确规定要求。采取在xx新闻网和xx党建网多次转载刊发“两学一做”相关报道、编印会议传达提纲及组织召开全县领导干部大会等多种方式，及时传达开展学习教育的各项要求，尤其近日中央《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》出台后，由县委常委会带头，坚持以上率下，在全县各级党组织进行学习传达，进一步明确了规定要求。如：开展“两学一做”学习教育，要围绕专题开展学习讨论，党支部每季度召开一次全体党员会议，每次围绕一个专题组织讨论;要创新方式讲党课，“七一”前后，党支部要结合开展纪念建党95周年，集中安排一次党课;年底前，党支部召开专题组织生活会，进行党性分析，开展民主评议党员;领导干部要以普通党员身份参加所在支部的组织生活，充分发挥示范带头作用，以上率下，带动广大党员积极投身学习教育，等等，在全县党员领导干部乃至全体党员中打下了坚实的思想基础,做到了发动充分、认识到位。
红星镇组织生活会小结
中共红星镇委员会
红星镇组织生活会小结
为进一步深入学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，贯彻落实有关文件精神，提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，根据上级党组织的要求，对照《党章》与新时期共产党员保持先进性和纯洁性的基本要求，红星镇各基层党组织在广泛征求意见、谈心活动的基础上，以党支部为单位召开了专题组织生活会。目前各基层党组织已全部召开完毕。镇党委根据各支部召开组织生活会的时间，安排各基层党组织的联系领导参加了每个党支部专题组织生活会，对各基层党组织专题组织生活会的指导面达到了100%。各基层党组织党员在组织生活会上，按照准备好的党性分析及主题教育材料进行讲评，达到了提高认识，找出差距，共同提高的目的。
一、狠抓三个步骤，保证了组织生活会质量和效果
一是会前精心准备。专题组织生活会召开之前，要求各基层党支部申请召开组织会议报告，一方面组织组织党员认真学习有关召开专题组织生活会方面的内容，组织党员学习典型人物事迹，从中启发教育党员看到差距，消除思想顾虑。另一方面，认真做好问题的准备工作，对党员存在的主要问题进行有针对性的分析、反馈，帮助党员为开展批评提供依据，做好心理准备。对个别与先进性标准相距较远、群众反映问题比较多的党员，有针对性地做好了谈心工作。二是会上严肃认真。专题组织生活会上，
广大党员认真对照“三个代表”重要思想和保持党员纯洁性的具体要求，摆出了自己在理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观上作自我解剖，提出了今后的整改方向。各基层党组织党员干部带头发扬民主，率先进行批评与自我批评，给广大党员带好头。其它党员也敞开心扉，既坦诚解剖自己，又勇于批评他人，开展健康的思想交锋。对于来自同志间的批评意见，大家本着“言者无罪，闻者足戒”，“有则改之，无则加勉”的态度，虚心听取，认真反思。克服了过去组织生活会上存在的谈现象多，谈实质少；
谈成绩多，找问题少；
找工作差距多，找思想差距少；
自我批评多，相互批评少等问题，使专题组织生活会始终在严肃认真、民主、和谐的气氛中进行。不少党员反映，这次组织生活会是一次刻骨铭心的党性教育，终身难忘。
三是会后及时跟踪。专题组织生活会后，各基层党组织注意观察党员的情绪，全面掌握党员的思想动态，把着力点放在教育提高，帮助转化上。尤其是对于平时表现一般，评议意见较多的党员，及时跟踪做好思想工作，并帮助其查找存在问题和不足的原因，使其在思想深处认清了自身的不足，并明确了今后有努力方向。
二、采取“五评”形式，扎实开好专题组织生活会。
一是请老党员“讲评”。请一名党性强、觉悟高的老党员谈党性认识、讲优良传统，点评党员在这方面存在的差距和不足，启
发党员提高认识。各基层党组织邀请老党员参加了专题组织生活会，老党员在会上进行了讲评。二是党员领导干部“领评”。党员领导干部以普通党员身份参加所在支部的组织生活会，带头进行自我批评，其他党员领导干部对其评议、批评，为党员作出榜样，带动党员积极发表评议意见。三是党员“自评”。党员逐个进行对照检查，进行自我批评。针对因特殊原因不能参加专题组织生活会的党员，由支部确定一名党员代为宣读党性分析材料，组织党员对其进行评议。评议情况由“讲学”指导员、“送学”联络员负责反馈，以便于他们进一步明确不足，改正缺点。四是党组织书记或党员领导干部对党员“点评”。每名党员自我评议、自我批评后，党组织书记或分管党员领导干部带头对其评议，根据其一贯表现，指出自我评议不到位的方面，对其进行批评。五是组织党员和群众代表“双评”。坚持讲一个评一个的原则，组织党员相互之间开展批评。并邀请了部分群众代表参加，发表不同的意见，为党员整改提高提供了广泛的群众意见和建议。各基层党组织民主生活会的召开，立足于单位实际，着眼于解决问题、推动工作，进一步统一了思想，加强了团结，是对我镇“保持党的纯洁性，迎接十八大召开”教育活动学习的一个小结，是对分析评议阶段工作很好的促进，对整改提高阶段的工作也是一次积极的推进。通过专题组织生活会，各基层党组织对当前存在的不足，无论是个人还是班子，都有了更清楚的认识。下一步红星镇各基层党组织将在上级党委的正确领导下，以高度的
政治责任感严密组织、严格程序，认真完成好保持共产党员纯洁性教育活动的各阶段工作任务，促进我镇经济、政治快速发展。
中共红星镇委员会
2012年8月25日
团结社区2011年党支部组织生活会
工作总结
在镇政府的正确领导下，树立和落实科学发展观，坚持党要管党，从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设这个重点，全面推进社区党的思想、组织、作风和制度建设，为完成以支部为中心的各项工作任务和构建和谐社会的目标提供坚强的思想、政治和组织保证，同时及时组织社区党员开展生活会，现将情况总结如下：
一、会议召开情况。
社区党总支对此次组织生活会的时间安排、会前的准备工作、会议的要求等进行了细致具体的安排和部署。为防止组织生活会“走过场”，保证组织生活会的质量，社区党支部书近期的创先争优工作进行了宣传、小结，做好前期引导工作，并对“五个好”和“五带头”作了详细的解读，使党务工作者深刻地理解了召开专题组织生活会的必要性。最后社区党支部安排除党员参加专题民主生活会，班子成员要列席各支部会议，与广大居民党员一起，就今年创先争优活动展开民主讨论。
组织生活会上，党支部和党员的讨论气氛还是比较活跃的，大
家的态度都很端正，自我教育和自我批评为重点，按照活动要求，总结并评议了党组织和党员创先争优情况。会议自始至终都充满着民主、诚挚、团结、求实的氛围，取得了预期的成效。
二、议题讨论情况
2011年的工作已经快结束，在这一年的工作中，我们将继续以以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，紧密结合社区建设的实际，以服务居民群众为重点，健全机制,强化功能,不断提高社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为创建管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的和谐社区。在社区的工作中，继续以建立健全基层党组织为目标，开展日常工作。对此，我们做出以下总结：
1、健全完善社区服务体系。首先把解决就业问题作为一项重要民心工程来抓，与劳动就业局建立长期的联系，积极推荐下岗和失业人员的就业。社区成立便民服务站，全面推行“一站式办公”，不断提高社区服务的质量和水平。要在社区内广泛建立服务网点，积极开展面向社区弱势群体的社会救助，面向社区居民的便民利民服务。
2、浓厚社区文化氛围。利用社区利用社区有限的资源，尽可能多地组织举办文艺活动，展示社区居民热爱生活、追求美好理想的内心世界，又成为社区联系群众、凝聚群众的重要桥梁和纽带。
3、全面推进社区各项事业。社区党组织要组织居民群众广泛开展丰富多彩、健康有益的文化、体育活动，大力倡导科学、文明、健康的生活方式，提高社区居民群众的思想道德素质和科学文化素质，增强居民对社区的认同感、归属感。深入开展“文明社区”、“文明家庭”、“文明市民”评选和创建活动，推动社区各项事业不断进步。我们将继续延续2010年得做法，做到党支部承诺、两委班子成员和在职党员承诺、社区老弱病残党员承诺，这样层层承诺、审诺、践诺、评诺，一步步地将这项工作落到实处。
三、存在的问题和努力的方向
党组织和党员中普遍存在着以下四方面的薄弱环节：
1、学习还抓得不够紧，对党的政策法规的理解还不够透彻。
2、工作有积极性，但工作的主动性和艺术性不够，业务能力还有待于提高。
3、与群众的联系还需进一步密切。对于这些问题，我们将认真整改落实，进一步加强政治理论学习，进一步改进工作作风，进一步解放思想，转变观念，有创造性地开展各项工作，全力推进社区的发展。
特吾里克镇团结社区党支部
2011年3月29日
关于万州复烤厂党的群众路线教育实践活动专题组织生活会情况报告
复烤公司党的群众路线教育实践活动领导小组：
为纪念建党93周年，巩固落实党的群众路线教育实践活动第一阶段活动成果，七一来临之际，按照重庆烟叶复烤有限公司党的群众路线教育实践活动领导小组《关于做好党的群众路线教育实践活动查摆问题开展批评环节工作的通知》（渝烟复群发[2014]6号）文件精神要求，万州复烤厂两个党支部分别召开了专题组织生活会，现将会议开展情况总结汇报如下：
一、会前准备情况
（一） 精心组织学习，提高思想认识 结合自身实际，万州复烤厂党的群众路线教育实践活动办公室下发了《关于开展庆“七一”系列活动的通知》，以强党性、转作风、查不足、做表率为此次活动主题，理清思路，周密计划，精心组织，活动开展前，两支部分别组织集中学习了中央党的群众路线教育实践活动领导小组《关于认真学习的通知》、《关于在教育实践活动中学习弘扬焦裕禄精神践行“三严三实”要求的通知》《关于做好第二批教育实践活动查摆问题、开展批评工作的通知》精神、刘云山通知2014年5月6日在党的群众路线教育实践活动视频会议上的讲话精神、习近平总书记在指导兰考县委常委班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会时的重要讲话精神。进一步认清了“四风”的严重性、危害性以及开好专题组织生活会，开展批评与自我批评的紧迫性。
（二） 广泛征求意见，倾听群众呼声
我厂两支部结合自身实际制作了《万州复烤厂支部党员开展党的群众路线教育实践活动“四风”意见征求表》，《万州复烤厂支部开展党的群众路线教育实践活动“四风”意见征求表》。各支部坚持开门搞活动，敞开心扉听取意见。其中，一支部共征求支部“四风”意见13条，一支部各党员征得意见共64条，二支部共征得“四风”意见9条，二支部各党员征得意见共8条，为下一步进行交心谈心活动提供了素材。
（三） 广泛交心谈心，充分深入群众
两个支部书记在专题组织生活会前会后根据交心谈心内容分别与支部各党员展开了交心谈心，支部书记开诚布公，各党员之间坦诚相见，充分坚持“四个谈”：带着问题谈、带着公心谈、带着责任谈、带着感情谈。通过交心谈心活动，支部各党员充分敞开心扉，剖析问题，化解矛盾，达成共识。
（四） 民主评议党员，深刻自我总结
党员结合个人实际，认真总结一年来的德、能、勤、绩、廉等方面的情况，找出缺点和不足，并针对自己的缺点不足提出了努力方向和整改措施，形成党员民主评议表进行存档。
二、召开专题组织生活会情况
（一）
“四风”等方面存在的问题及表现
一支部：形式主义方面：
1、学习实用性不够；
2、评选优秀党员后，只简单表彰；
3、学习内容，活动形式不够丰富；
4、政治学习时间安排在月底、月初容易让大家疲于应付。
官僚主义方面：
1、科学决策能力有待提高；
2、深入基层部门，了解群众力度不够；
3、帮助员工切实解决 工作中的困难较少；
4、支部与党员交心谈心较少。
享乐主义方面：开拓创新意识不足、缺乏锐气
其他需要注意方面：
1、党员履行义务意识较淡薄；
2、两支部开展互帮互学式等学习交流活动较少；
3、党员接受参观现身说法形式的教育较少。 二支部：形式主义方面：
1、组织学习时间较少；
2、工作较忙的时候学习开展不够深入，流于形式。
官僚主义方面：
1、对工作中存在的一些问题调查不够深入；
2、现场解决员工实际问题能力需要进一步加强。
享乐主义方面：安于现状，创新措施不多。
其他需要放映的意见和建议：
1、加强党员与其他员工的交心谈心活动；
2、领导多深入一线与一线员工交流；
3、后勤要加强一线工作的实地调查，后勤服务一线的意识
和能力有待加强；
4、党员和群众沟通交流不足，党员带头作用不明显。
（二） 原因分析
（1）政治理论学习功底不够扎实，在运用理论指导实际工作方面存在差距；
（2）对于党的群众路线认识不深，经验不足，宗旨观念有所淡化；
（3）创新意识不强，忽视了对职工的积极性、主动性和创造性的调动；
（4）交流过少，两个支部之间缺少交流，后勤与一线之间缺乏交流学习；
（5）团队意识不强，党支部工作能力有待加强。
（三） 今后的努力方向及整改措施
（1）进一步强化理论知识的学习，增强理论功底，提高支部工作能力与工作效率；
（2）模范带头，率先垂范，以严谨的工作态度以及勤勉的工作作风为广大群众注入正能量；
（3）加强工作创新力度，对照焦裕禄精神“吃别人嚼过的馍没味道”，多思考多总结，务实创新。
（四）支部各党员发言（见附件）
三、结束语
在此次专题民主生活会上，两个支部各党员通过批评与自我批评，查到问题和不足、分析原因、提出改进方法，最后收获颇丰。会议中大家做到了相互批评不怕辣，自我批评辣不怕，批评与自我批评触及思想、深入灵魂，既有红红脸、出出汗、治治病的紧张与严肃，又有加加油、打打气的宽松与和谐，深化了认识，凝聚了共识。会议结束后，各党员都表示以后要多召开这种类型会议，补精神之钙，提作风之气，聚团队之心，为我厂各项工作的顺利推进树立牢固政治保障。
重庆烟叶复烤有限公司万州复烤厂党的群众路线教育实践活动联络小组
2014年7月19日
附件一：一支部专题组织生活会党员发言（选登）：
万立（支部书记）：今后需要改进的地方：
1、政治理论学习抓的不紧，进一步强化理论学习，在理论了联系实践上下真功夫；
2、加强改进世界观、价值观、人生观；
3、提高思想及工作标准，改进工作作风，踏实做人，老实干事；
4、进一步增强创新意识，多看、多学市局、复烤公司下发的文件；
5、在今后工作中树立担当意识，敢于承担责任；
6、不以权谋私，树立良好形象。 李凌雁（副厂长）：回顾一年工作，对照标准要求评价自我：精神状态良好、工作作风务实，思想观念与时俱进。时刻牢记党的宗旨，牢固树立全心全意为人民服务的思想，时刻牢记入党誓词要求，认真学习，深刻领悟，身体力行，认真履行党员的义务和权力，执行党的组织制度和纪律。
不足之处：
1、理论及系统学习不够，工作方法有待改进；
2、对一线的同志关心和帮助还有待进一步深入。 李小琼（办公室）：以党员标准严格要求自己，总结如下：
1、坚持学习，认真对待、参加党的活动；
2、参加当分廉政教育和纪律作风教育；
3、充分发挥先锋作用，争做以免旗帜。
不足：
1、党性修养要不断提高；
2、多进行理论学习，提高政治素质；
3、遵纪守法、牢记责任。
刘勤（财务科科长）：按厂党委及支部要求，完成学习机工作任务，检讨个人工作及学习中的不足：
1、学习深度不够；
2、工作中存在不求有功，但求无过思想；
3、立足完成任务，缺乏创新意识；
4、缺乏坚韧毅力，见困难绕着走。
今后努力方向：本着“勤学、善思、实干”原则，以后按党员标准严格要求自己，争取提高各项工作水平。
任开莲（纪检监察科）：
1、思想上与党委保持一致；
2、工作上尽职尽责；
3、作风上求真务实，严谨认真；
不足之处：创新意识不强，满足现状。
房莉（财务科）：学些不够深入细致，学习质量差，工作要求不严，积极主动性弱。改进：对照要求，从思想深处查找原因，加强学习，提升素质，做好工作。
王玲（财务科）：：
不足：
1、学习积极性不高，有偷懒取巧的心理；
2、工作散漫，责任心不强；
3、只求干好自己工作，沟通协调较少；
改进：
1、端正态度、提高责任心，多学多干；
2、团结协作，加强自我沟通能力；
3、加强创新，努力向“复合型”人才靠拢。
4、进一步严格要求自己，以群众满意为目标做好服务。 王佳（人力资源科科长）：
不足：
1、理论知识薄弱，没有系统学习，看问题不够全面；
2、学习自觉性不高；
3、工作中自我要求不够严格。
努力方向：加强学习、提升素质，提高学习自觉性，自高自我标准，严以律已，转变作风，积极工作，脚踏实地做好本职工作。
王源（综合计划科）：
不足：政治理论学习不够深入，对学习重要性认识不够。
改进：思想上认真学习，主动参加党内活动，工作上认真负责，对党负责。
程亚红（综合计划科科长）：
不足：
1、学习不够系统、深入；
2、工作作风不扎实，服务观念不强，缺乏为别人服务的意识；
3、艰苦奋斗精神弱，勤俭节约意识不强。 李小生（综合计划科副科长）：
不足：
1、对时间紧，任务重的工作为了急于完成任务，抓的不细、不实，事前准备不足，事中忙于应付，事后应付了事，不利于学习提高；
2、对推动起来阻力大的工作不能够严格坚持原则，存在“差不多就好”的思想；
3、工作作风不硬朗，打不破人情关，推动工作不够彻底深入。 文予（人力资源科）：
自我评价：
1、勤思善学，党性观念强；
2、求真务实，工作作风一流；
3、严于律己，党员形象良好。
今后打算：进一步加强学习，提高工作主动性；
勤奋工作，加强党性修养，升华认识。
王建荣（预备党员）：
改进：
1、思想上，力争上游，以党员标准要求自己；
2、工作上，脚踏实地，克己奉公；
3、生活上，始终保持蓬勃朝气，严格约束自己。
4、正视工作中的缺点和不足，工作中取长补短，循序渐进。 赵昌荣（办公室）：群众路线教育实践活动开展以来，学习认真，工作脚踏实地，争当榜样。
冉旭（生产科副科长）：
不足：
1、作为年轻党员，性子急躁；
2、在工作和生活中，想到的未必坐到。
改进：
1、加强思想政治学习，深入领会，更细致做好各项工作；
2、严格要求自己，不断晚上，争做优秀党员。
黄惠文（办公室副主任）：
不足：学习不主动、系统，用什么、学什么没有规则。
改进：
1、学习上，深入学习习总书记论述；
2、工作上，从事政工，主动学习，胜任本职工作；
3、生活中，严以律己，善于沟通。 王令扬（安全环保科）：通过学习群众路线教育实践活动精神，提高了认识，坚定了信念，转变了作风。
不足：
1、自身学习不够，要加强；
2、业务素质不搞，要提高。 许忠明（安全环保科科长）：
改进：
1、思想上同党中央、公司党组、厂党委保持高度一致，提高政治敏锐性；
2、工作中，大胆管理；
3、生活中，严于律己，乐于助人。 何宜明（办公室）：
今后工作打算：
1、积极参加学习，按要求做好群众路线活动安排；
2、工作中一丝不苟做好本职工作；
3、廉洁自律，发扬自身优点，做一名合格的共产党员。
附件二：二支部专题组织生活会党员发言（选登）：
张生祥（支部书记、生产科科长）：
不足：形式主义方面：
1、在工作中引领和释放作用没有做好；
2、学习不够，没有系统学习；
3、精细化管理不到位；
4、年龄原因，工作不够深入，没有像以往一样深入一线。
享乐主义方面：
1、随着年龄增大，没有和大家打成一片的行动；
2、随波逐流，有攀比心理；
3、安于现状，没有以往那样敢打敢拼；
4、作风上不勤俭，有礼尚往来的思想。
其他人评价：关祥瑞：专业技术很好，希望能和群众多联系，能做一个接地气的干部；
张勇：工作上有时过于急躁，有时会打击到同志们的工作积极性；
孙孝平：张生祥同志要多与年轻同志沟通，多了解年轻同志们的想法；
罗书华：不能光注重有学历的大学生，还要关心其他员工；
陈伦飞：作风与实际工作有差距，要敢说敢做；
有推卸责任的思想，出了问题只找客观原因；
沟通方式要改进，遇事多商量少强硬。
张勇（储运科副科长）：
不足：形式主义方面：
1、学习上存在以点带面的现象；
2、被动应付比较多。
官僚主义方面：在基层了解问题流于表面，与群众打成一片的时候少了。
享乐主义方面：没有艰苦奋斗的意识，劳动纪律有所松懈，工作上有时比较浪费，政治上不求进步，业务上不求上进，脾气急躁，对待工作和同事方式比较粗暴简单。
其他人评价：张生祥：张勇同志适应环境能力不强，要从自我找问题，在学习上需要加强，安于现状；
罗书华：学会做想想工作，学会正确沟通，正确对待个人问题，调整好心态；
陈伦飞：干事创业的激情不够，有推卸责任的思想，要敢于担当，工作上精细化管理要加强；
刘殴黎：张勇同志对待下属要一碗水端平，做到公正；
贺晓林：季节工管理方式简单粗暴，沟通方式要改进；
冯兴荣：创新意识不够，有畏难情绪；
关祥瑞：工作上情绪化比较严重，受心情影响较大；
孙孝平：工作上喜欢发脾气，带着情绪干工作。
孙孝平（值班长）：
不足：
1、随着年龄过大，学习不够；
2、对待原则性问题态度不够坚决，工作作风有待提高；
3、工作效率低下，创新意识不强；
4、生活上艰苦奋斗意识淡薄，有请吃请喝现象。
改进：
1、增强政治学习理论水平，活到老学到老；
2、提高工作效率，改变工作作风；
3、提升服务水平，严格执行厂里的各项规章制度，尽职尽责；
4、在生活中客服铺张浪费，发扬勤俭节约的作风。
其他人评价：张生祥：管理上要斗硬，不能讲情面；
执行力要加强，创新意识要提升；
张富麟：不能以年龄为理由，在工作学习上采取消极态度，得过且过；
陈伦飞：作风上按部就班，当老好人思想严重，在管理上怕得罪人。
王晶（宣传委员、工艺质量科）：
不足：学习制度坚持不好，工作上有畏难情绪，存在工作上领导布置什么任务就做什么任务，应付了事，工作积极性主动性不高。
其他人评价：张生祥：只围绕具体工作，没有创新精神，没有积极性上进的意识；
李波涛：多主动学习，工作不能按部就班；
冯兴荣：安于现状，专业技能要加强。
陈伦飞（厂长）：
不足：形式主义方面：学习思想、习惯态度有所松懈，理论学习不足，业务上对于学习放松，贯彻落实不够，调查研究不够，与一线员工沟通不够。
官僚主义方面：对员工要求多，对自己要求少，对员工帮助不够，攻坚克难时有畏难情绪，过分依赖下属，自己动手较少。
享乐主义方面：有追求安逸的思想，过分满足现状，消极对待工作。
奢靡之风方面：有请吃请喝现象。
其他人评价：刘殴黎：工作中多鼓励职工，不要打击职工的积极性；
张生祥：多关心一线部门，性格上比较急躁，希望能加大后勤服务一线的力度；
贺晓林：不能光注重学历，适当照顾退伍军人；
关祥瑞：能够更多为一线职工创造提供提升的机会和平台；
罗书华：督促后勤部门更好服务好一线。
贺晓林（值班长）：
不足：随着年龄的增大，工作积极性下降，对季节工的管理流于表面，缺乏执行力度，对待季节工管理工作过于简单粗暴。
改进：在工作中要严格要求自己，多学习，克服自己缺点。
其他人评价：孙孝平：要敢管理善管理，工作中不能有太多的个人情绪，太讲哥们义气，要做好本职工作；
陈伦飞：在工作中有老好人的意识；
张生祥：要敢于管理，放下情面，在工作中安排的多，执行落实少，特别是工艺质量控制和现场管理，管理方法需要改变创新，要注重搞好分工协作；
罗书华：对待季节工要加强人性化管理，要对部门多提出合理化建议，对新同志要做好“传帮带”工作；
吴勇：要爱护设备，不能为了确保产量发现问题不及时修理。
冯兴荣（副调研员）：
不足：学习不够，对行业公司的政策不愿意学习，对自己的专业想法太多执行太少，服务意识淡薄，与职工沟通较少，工作中有畏难情绪，没有完全适应新的岗位。
其他人评价：陈伦飞：转变角色，熟悉分管业务流程，加强管理思想，管理能力的理论学习，多与班子成员、中层干部交流，认真思考研究下一步工作；
罗书华：处理问题要及时，节奏要快，要注重安全问题；
张生祥：要尽快熟悉新的岗位及业务，工作上沟通交流不足，工作上例如烟叶整选工作不能充分深入了解；
贺晓林：对三个部门要一视同仁，不能厚此薄彼。
王晶：希望领导能有换位思考意识，能够从职工角度多思考工作；
刘殴黎：多与一线职工交流沟通，倾听职工的想法。
罗书华（纪检监察科副科长）：
不足：形式主义方面：
1、领导安排什么做什么，没有细致的发现问题，解决问题；
2、缺乏工作积极性。
官僚主义方面：与其他部门联系较少，没有大局意识；
享乐主义方面：
1、回避矛盾，为大家服务意识逐渐淡薄；
2、吃苦耐劳意识越来越淡化，敬业奉献精神不够；
3、政治学习力度不够，放松学习，单一为了学习任务而学习；
4、理论联系不到实际，不愿改变自己，安于现状；
5、党性修养放松，考虑自己多考虑群众少。
其他人评价：陈伦飞：在管理上有老好人思想，过分迁就员工；
学习上有松懈思想，特别是电脑操作知识方面；
要尽快转变角色，服务好一线；
孙孝平：多向一线员工宣传行业政策。
喻玲（工艺质量科）：
不足：
1、工作态度有待提高，工作方法有待改进，局限于用老办法做事；
2、工作态度比较消极，敷衍了事；
3、工作纪律性不强，服务工作有待改进；
4、服务意识有待提高；
5、学习存在情绪化现象，比较浮躁。 改进：
1、今后工作中加强学习，夯实理论基础；
2、增强服务意识，树立崇高思想；
3、增强创新意识，让工作方法更上一个台阶；
4、坚持原则，严格要求自己。
王媛媛（工艺质量科）：
不足：
1、学习不够，政治理论方面的内容学习太少；
2、思想上对平时工作应付了事，没有很好系统性掌握专业知识；
3、开展批评与自我批评做的还不够。
吴萍（工艺质量科）：
不足：
1、平时学习的自觉性、主动性不强，对待学习往往是应付了事；
2、创新意识不够，工作方法简单，工作思想固定，很多时候还是循规蹈矩。
改进：工作中加强自身专业知识的学习，并注意提高自己的政治理论水平，进一步严格自己的工作作风，改进工作方法，增强服务意识，树立起全心全意为人民服务的思想。
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