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党工委书记抓党风廉政工作总结
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党工委书记抓党风廉政工作总结
党工委书记抓党建工作总结
2018年以来，XXXXXX深入学习贯彻党的十九大精神，紧紧围绕区党工委重大决策部署，服务经济社会发展大局。以"三会一课"为契机，夯基础、强班子、聚人才、树形象，着力提升组织工作服务大局的能力和科学化水平，积极探索创新农村基层组织建设的新方法新途径，进一步提高了农村基层党组织的整体水平，为祥云经济社会又好又快发展提供了强有力的组织保证。现将上半年具体工作开展情况汇报如下：
一、网格化管理工作
（一）社会公共管理信息平台运用。上半年，网格办继续发挥社会公共管理信息平台的作用，发现问题及时上报、处置，帮助基层有效解决了一些实际困难。从2018年1月1日到6月30日，信息平台共采集、办理业务11293件，其中社情业务11266件，台账业务27件，网格日志5366篇。
（二）日常工作开展和运行。 今年以来，一是对网格工作人员进行了优化和调整，并调整网格布局，将三级网格长调整为61个，设置专职网格长27个，强化各级网格长、网格员责任，公示网格长基本信息、联系方式，进一步明确了责任区域与工作职责，使网格责任更清晰。二是结合《祥云办事处网格长工作考核奖惩办法》，定期检查各级网格长民情日志完成情况、问题排查与解决情况，以此督促各级网格长完成工作落实。三是及时与区长效办对接，并掌握办事处各项工作动态，形成工作信息，共上报简报238篇。
（三）抓好绩效考核工作。按照区党工委部署，针对办事处的重点工作，与各村签订目标责任书，对信访稳定、环境卫生、违法建设、计划生育、综合治理等重点工作每季度进行排序，奖优罚劣。
（四）下半年工作计划。下半年，一是继续做好矛盾排查化解工作。调动各级网格长排查问题、化解矛盾。二是继续围绕区管委、办事处党工委的中心工作开展工作。充分发挥网格长宣传与贯彻作用。三是继续完善工作方法，创新工作思路。强化督查和考核、工作对接以及经验总结，在实践中不断完善网格化运行和管理机制。
二、基层组织建设工作
（一）加强学习，做好党员干部教育培训工作
办事处党工委非常重视党员干部的培训工作，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的十九大精神，积极参加"不忘初心、牢记使命，学习贯彻党的十九大精神"集中轮训，引导全办党员干部全面准确领会党的十九大精神，把思想统一到十九大精神上来，坚持学以致用、用以促学，切实把十九大精神转化为推动我办持续发展的强劲动力。
以"不忘初心、牢记使命"主题教育为中心内容，结合我办实际，制定《2018年度XXXXXXXX办事处党工委理论学习中心组学习实施方案》，定期组织党员深入系统学习党的理论和基本知识，坚持不懈学习马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论，把党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为深化理论武装工作的首要任务。
（二）做好基层组织建设推进工作
一是村级党组织换届选举工作。按照省、市、区统一安排部署，XXXXX办事处高度重视，超前谋划，精心部署，从"讲党性、守纪律、顾大局"三个方面把握重点，严格程序，狠抓落实，扎实推进换届选举工作。通过"两推一选"的方式，从选前"六个到位"、选中"严把三关"到选后"回头看",办事处已顺利完成了辖区内9个村党支部的换届选举工作，共选举产生40名新一届支部委员。通过这次换届选举，达到了预期目标，使村级基层党组织面貌焕然一新，党支部的凝聚力、战斗力得到了进一步增强，提高了村级领导班子整体素质。
二是机关党支部换届选举工作。选举过程严格按照《中国共产党地方组织选举工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》要求展开。会前认真清点人数，应到57人，实到46人，有选举权的党员人数超过应到会人数的4/5,符合召开换届选举大会要求。大会采取党员无记名方式，最后投票产生新一届支部委员会及支部书记。
三是明确目标，落实责任，完善体系。结合办事处与区组织办签订的党建工作目标责任书，结合我办和辖区9个村党支部签订了《2018年XXXXXX组织工作目标责任书》，明确党建工作的内容、目标和奖惩办法，严格执行村务党务公开程序和办法，落实党员定期评议基层党组织领导班子等制度。
四是整顿后进村，建设服务型党组织。加强了后进支部，实行工作责任制，按照上级要求已着手开展对我办事处的后进支部XX村党支部的整顿工作，成立了工作组，前期将对村里66名党员、13名村干部进行走访座谈，全面了解村情民意，认真查摆存在问题，然后将针对存在问题制定落实整改措施，保证在今年12月底前完成王庄村的支部整顿工作。
（三）加强组织工作阵地建设
一是抓好绩效考核工作。按照区党工委部署，针对办事处的重点工作，与各村签订目标责任书，对信访稳定、环境卫生、违法建设、计划生育、综合治理等重点工作每季度进行排序，奖优罚劣。
二是严格落实基本制度工作。一是提升党支部建设规范化水平为重点，从党支部的基本制度抓起，严格落实党的组织生活制度，健全完善党支部工作制度，健全完善民主管理、党务公开、便民服务等工作制度，不断推进"三会一课"常态化制度化，提高党员素质，增强党员党性。认真落实"党员活动日制度",推行党员过"政治生日"制度，强化党员日常教育，增强党员身份意识。规范落实"四议两公开"工作法，着力解决群众反映强烈的突出问题，切实增强党支部的凝聚力、战斗力和号召力。
三是抓好村级组织活动场所建设。进一步规范了组织活动场所的规章制度建设，将村级党组织工作制度、财务管理、村务公开、民主议事等制度统一制作上墙。完善配套设施，把村级民调室、便民服务站、党员活动室、文体娱乐室、图书室等便民、利民服务网点集中在一起，方便群众办事。
四是严格按照标准做好党员党费收缴工作。截止目前XXXX党工委已完成第一二季度党费收缴工作，645名党员共上交党费26838元。
五是开展党员活动日活动和党员志愿者服务活动。截止目前已开展党员志愿者服务活动14次，参与人次达1009人次。
（四）开展丰富党建活动
一是开展红色教育，组织机关党员干部及各支部党员干部观看红色教育电影，发挥警示教育作用，提升党员素质，增强党员党性，让党员干部守住纪律红线，发挥先锋模范作用。
二是开展纪念建党97周年系列活动，开展"重温誓词，牢记使命"集中宣誓、集中诵读党章、集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想系列主题党日活动；
开展"不忘初心跟党走"党建主题征文活动，共收到征文81篇，评选出优秀征文10篇；
开展"纪念建党97周年党建演讲比赛"活动，共46个小组66人参加，评选出一等奖1名，二等奖3名，三等奖6名，优秀奖10名；
开展集中走访慰问生活困难党员、老党员活动，共走访慰问41户，发放慰问金共计22000元。通过开展活动，充分调动广大党员的积极性，把开展系列活动的过程中转化为推动办事处发展、促进办事处稳步前进的过程，激发广大党员干部的工作热情与干劲。
三、存在的主要问题及不足。
一是党员年龄结构不平衡。老龄化严重，中青年党员较少，党员队伍急需吸收中青年群众加入；
原因有位的年轻人多数都向往城市生活，认为城市生活水平比农村高，愿意留在农村发展的中青年党员少，办事处9个行政村，均无集体产业经济相对落后，很难留住年轻人才。
二是党员素质和文化水平需进一步提高。农村党员年龄结构偏大，文化水平偏低，还是老思想、老观念严重，不能紧跟时代潮流。
三是党的组织纪律性不够强，对自己要求不够严格。部分老党员对《新党章》学习不够深入透彻，组织活动参加不够积极。
四、下一步工作打算
一是做好2018年党员发展工作。认真学习《中国共产党发展党员细则》，探索新形势下发展党员机制，严把发展党员政治审查关，全面落实发展党员"双推双评三全程"制度，确保每入一个党员都严格程序、严格把关。
二是加强党员教育培训工作。通过创新学习载体，扎实开展党员学习户外活动，力求使党员思想、作风、先进性方面都有新的起色，坚持"三会一课"制度，坚持集中学习与个人自学相结合，做到学以致用、用以促学。
三是落实"四议两公开"工作。继续强化"四议两公开"工作的落实，监督指导各村扎实开展"四议两公开"工作。
四是持续推进"不忘初心、牢记使命"主题学习教育常态化制度化，教育各支部和广大党员干部做到"四个不忘",切实践行"四个意识",牢固树立"四个自信".
五是以党工委为核心，紧扣办事处各项重点工作，以党建带动各项工作建设，保障办事处各项工作稳步推进。
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党工委书记2016年党风廉政建设会议讲话稿
党工委书记2016年党风廉政建设会议讲话稿 同志们：
今天我们召开全区2016年党风廉政建设会议，主要任务是学习贯彻中央纪委十八届六次全会、省纪委十届六次全会和市纪委五届六次全会精神，安排部署全区党风廉政建设和反腐败工作。过去的一年，在市委和市纪委的坚强领导下，我区各级党组织和纪检监察组织认真贯彻落实“两个责任”和省委“五句话”总要求，深刻反思剖析，狠抓整改落实，强力正风肃纪，坚决惩治腐败，有力的推进了全面从严治党各项工作。正如习近平总书记指出的那样，十八大以来，经过3年多的努力，不敢腐的震慑作用充分发挥，不能腐、不想腐的效应初步显现，反腐败斗争压倒性态势正在形成。但同时，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂；
省委王儒林书记指出，正风反腐虽然取得显著成效，但仍然存在着压力传导不到位、“两个责任”逐级递减，有问题干部面广量大、“减存量”任务艰巨，为官不为现象凸显、管党治党，面临新的挑战等突出问题；
市委王安庞书记在市纪委全会上强调，我们的工作与党中央、省委的要求和群众的期盼相比还有很大差距，落实管党治党责任还有差距，存在不严格、不到位的问题，“上面九级风浪，中间波澜不惊，下面纹丝不动”的现象仍然存在。一些干部思想认识不到位，纪律和规矩意识不强，“四风”问题回潮反弹的可能性依然很大。有的干部虽有“收敛”但不“收手”，见缝插针搞“微腐败”、“小腐败”。部分干部精神不振、为官不为、不敢担当，大搞“懒政腐败”，“怠政腐败”等，这些问题在我区都有不同程度的存在。
对此，我们要高度重视，必须始终坚持问题导向，以更坚定的信心决心、更坚强的意志品质、更强烈的责任担当，进一步增强党要管党、从严治党的责任感和紧迫感，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争推向深入。
一、深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神
在中央纪委六次全会上，习近平总书记立足党和国家事业发展战略全局，全面总结了党的十八大以来党风廉政建设和反腐败斗争取得的显
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著成效，明确提出当前和今后一个时期党风廉政建设和反腐败工作目标任务，深刻阐释了全面从严治党、强化党内监督等一系列重大问题，着重强调，党中央坚定不移反腐败的决心没有变，坚决遏制腐败现象蔓延势头的目标没有变。总书记的重要讲话，立意高远、内涵丰富、掷地有声，充分彰显了党中央全面从严治党的坚强意志和直面问题挑战的责任担当，为我们深入推进新形势下党风廉政建设和反腐败工作提供了遵循。王岐山书记所作的工作报告对加强党风廉政建设和反腐败工作作了深刻总结和全面部署，对做好今年工作提出明确要求。在省纪委十届六次全会上，省委王儒林书记的讲话和省纪委黄晓薇书记所作的工作报告，深入贯彻中纪委六次全会精神，以案明纪，振聋发聩，充分体现了新的省委领导班子治晋兴晋的政治担当、革弊立新的坚强决心。王安庞书记在市纪委五届六次全会上的讲话，站在事关朔州长远和全局的高度，深刻分析了当前我市党风廉政建设和反腐败斗争的形势，明确提出了当前和今后一个时期的总体要求。讲话站位高、思考深，形势分析透、工作要求实，充分体现了市委全面从严治党的政治担当的坚定决心、正风反腐的顽强意志，为推进全市党风廉政建设和反腐败斗争指明了方向。全区各级党组织一定要把学习贯彻中纪委和省市纪委全会精神，作为当前一项重要的政治任务，深刻理解中央和省市委对当前正风反腐工作形势的科学判断，准确把握中央和省市委对今年正风反腐工作的总体要求，坚决落实中央和省市委对党风廉政建设和反腐败工作的重点部署，高度统一思想，强化执行落实，进一步坚定正风反腐的政治自觉。准确把握“党中央坚定不移反对腐败的决心没有变、坚决遏制腐败现象蔓延势头的目标没有变”的科学论断，准确把握党风廉政建设和反腐败斗争形势，既充分看到当前反腐败斗争正在形成的压倒性态势，切实增强“四个足够自信”，又清醒认识当前反腐败斗争形势依然严峻复杂，保持坚强政治定力，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。
二、切实担负全面从严治党主体责任
习近平总书记强调，全面从严治党核心是加强党的领导，基础在全面，关键在严，要害在治。我们要深刻领会这一论述的深刻内涵，自觉增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚持更高标准、更严
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的要求，把全面从严治党的政治责任担当好、落实好。
一是要强化主业意识和责任担当。管党治党是各级党组织的职责所在、使命所系，是最根本的政治责任。全区各级党组织要牢固树立抓好党建是最大政绩、不管党治党就是严重失职的理念，敢于负责，动真碰硬，把党的领导体现到日常管理监督中，体现到工作的方方面面，在思想认识、责任担当和方法措施上紧跟全面从严治党的形势要求。党组织书记要履行好第一责任，守土尽责、勇于担当、敢抓敢管，做从严管党治党的书记。我们要进一步细化、完善、明确各级党组织特别是党组织书记的职责任务，层层传导压力，把责任传递给所有班子成员、落实到基层末梢。要抓紧制定问责追究办法，加大责任倒查和问责追究力度，确保主体责任的落实横向到边、纵向到底，不留死角盲区。要深入推进“六权治本”，推动落实“两个清单”，加快编制、推行“两张图”流程，推进政务服务平台和公共资源交易平台规范运行，强化权力约束。
二是要增强政治警觉性和政治鉴别力。政治问题任何时候都是根本性的大问题。全区党员干部特别是领导干部要善于从政治上看问题，把政治纪律摆在首要位置，坚定正确的政治方向，坚守对党忠诚的政治立场，时刻紧绷政治纪律这根弦，做政治上的明白人。要增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，向党中央看齐，向习总书记看齐，向党的路线方针政策看齐，自觉在思想上政治上行动上与中央保持高度一致，坚决维护中央权威和党的集中统一。要始终对组织坦诚，相信组织、依靠组织、服从组织，自觉接受组织安排和纪律约束，襟怀坦荡、表里如一，永葆共产党人的政治本色。
三是要坚持标本兼治、净化政治生态。党员领导干部要坚定理想信念，加强党性锻炼，正确对待权力，秉公用权、廉洁用权，踏踏实实、兢兢业业为党工作、为民奉献，在修身律己、实干实政上发挥好带头表率作用。要增强抓班子带队伍的意识，坚持正确的用人导向，既管人管事又管思想管作风，从严教育管理监督党员干部，把好干部选出来、用起来，促进能者上、庸者下、劣者汰，让干部队伍在思想、工作、作风各个方面都严起来、实起来。要狠抓建章立制、立规执纪，深入查找制度漏洞，着重完善党内政治生活等各方面制度规矩，持续用力、
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久久为功，推动本部门本单位政治生态不断改善。
三、扎实开展“两学一做”学习教育
党中央决定，2016年在全体党员中开展“学党章党规，学系列讲话，做合格党员”学习教育。我们要把学习教育作为当前主要政治任务，并与认真贯彻落实党中央对山西在全面从严治党、严格执行党纪党规上“先走一步”的指示要求有机结合起来，为“十三五”开好局、起好步提供坚强的政治和组织保证。
“两学一做”是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后，深化党内教育的又一次生动实践，是推动学习教育从“关键少数”向全体党员拓展、从集中性教育活动活动向经常性教育延伸的重要举措。实质是把思想建设、作风建设、纪律建设融为一体，学做互进、知行合一，促使党员切实增强核心意识、看齐意识，自觉向习近平总书记看齐、向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐，坚决拥护习近平总书记这个核心，更加自觉地尊崇党章、履行党员义务，更加爱党忧党兴党护党，更加主动地立足岗位作贡献，真正做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。全区各级党组织要把“两学一做”学习教育作为今年党建工作的龙头任务，精心设计载体，科学制定方案，周密组织实施，切实抓紧抓好、抓出成效。并且要认真落实王儒林书记在省管主要领导干部专题研讨班上强调的“四点”要求。一要夯实“学”这个基础。学习党章党规，重在明确基本标准、树立行为规范，要逐字逐句研读党内政治生活若干准则、廉洁自律准则、纪律处分条例等党内法规，弄清楚该做什么、不该做什么，能做什么、不能做什么，守住共产党员为人、做事的基准和底线，切实做到学而信、学而用、学而行。二要抓住“做”这个关键。就是做合格的共产党员。要通过学习教育，促使党员在坚定信仰信念上下功夫，始终保持共产党人政治本色；
在强化政治意识上下功夫，深刻汲取系统性、塌方式腐败惨痛教训，始终坚定正确的政治方向；
在勇于担当作为上下功夫，始终坚决执行省市区决策部署，在推动“六大发展”和“两大任务”等重点工作中埋头苦干，创一流业绩。三要突出“学作风”这个特色。我们既要深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，也要认真学习以习近平同志为
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总书记的中央领导集体崇尚实干、勇于担当、廉洁自律的优良作风和新的省委班子夙兴夜寐、深入调研、以上率下、严于律己的工作作风，不断树立党员领导干部的良好形象，推动形成一级学一级、一级抓一级，一级带一级的良好工作局面。四要强化“解决问题”这个导向。经过教育实践活动、学习讨论落实游动、“三严三实”专题教育，我区党员干部队伍整体素养和作风有了明显改变，但在一些党员中依然存在不少问题。开展“两学一做”，一定要强化问题导向，推动党员干部把自己摆进去，对照党员标准检视和改进自己的思想和作风。要坚持作风建设永远在路上，由解决面上问题向解决深层次问题延伸，由集中整治向常态治理深化，切实整治群众身边的各种不正之风。今年“七一”的时候，区党工委将结合纪念建党95周年活动，评选表彰优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织，各级党组织要高度重视，加强领导，提前准备，一定要把表率作用好、事迹突出、群众公认的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者评选出来，使评选表彰活动成为总结经验、选树典型，激励先进、鞭策后进的重要载体。
四、始终保持正风肃纪的高压态势
我们要以“两学一做”学习教育为契机和动力，认真学习党章、尊崇党章，严格执行准则和条例，把党章党纪刻印在心上，把纪律和规矩挺在管党治党的最前沿，切实做到真抓真管、长抓长严。
一是要把党的纪律和规矩挺在前面。认真落实王岐山书记代表党中央对山西在全面从严治党、严格执行党纪规上“先走一步”的指示要求，抓好《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和新制定的关于加强和改进党内政治生活的规范性文件的学习贯彻，抓住“关键少数”，抓早抓小、动辄则咎。要深入开展纪律教育，从思想深处唤醒党员干部的纪律意识，教育引导各级党员干部严格按照党章党纪要求自己，不逾矩、不越线，养成习惯、形成自觉。要加强日常管理，狠抓监督执纪，充分运用“四种形态”，防微杜渐，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，通过严明纪律体现严格要求和关心爱护。
二是要毫不松劲地把作风建设抓到底。在群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育中，我们持续开展专项治理，持之以恒纠正
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“四风”，全区党风政风明显好转。但必须看到，作风问题具有顽固性和变异性，稍一放松就反弹回潮，必须持之以恒的落实中央八项规定精神，寸土不让、一鼓作气、坚持不懈地把作风建设抓下去，让清风正气常驻久留。要深挖细查“四风”问题线索，从严查处不收手、不知止的行为，释放越往后执纪越严的信号。对那些盘根错节的复杂问题、长期形成的惯性问题，要以燕子垒窝的恒劲、蚂蚁啃骨的韧劲，锲而不舍，攻坚克难，整改不到位不放过，不达目的不罢休。要深入开展“为官不为”问题专项治理，促使全区党员领导干部在其位、谋其政、尽其责，真正把心思和精力放在推动开发区发展上。
三是要以零容忍的态度坚决惩治腐败。持续保持“三个高压态势”，重点查处不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，要按照省委强调的“特别是对2014年9月以后发生的问题，要从重从严查处”。要推动各级党组织进一步列出列清列细问题清单、责任清单、整改清单“三个清单”，把压力一级一级压下去。要完善下级党组织主要负责人向上级纪委述纪、述廉、述作风、述责任“四述”工作。要用好用足反腐利剑，力度不减、节奏不变、尺度不松，发现一起、查处一起、通报一起，坚决遏制腐败蔓延态势。要狠抓基层党风廉政建设，坚决纠正损害群众利益的各种行为，坚决遏制“小官贪腐”现象。要继续深入剖析典型案例，同步开展警示教育，以案明纪，惩前毖后，持续强化“不敢腐”的震慑效应。
五、全方位加强党内监督
今年，中央将修订《党内监督条例》，我们一定要认真抓好贯彻落实，同时要积极探索强化党内监督的有效途径，理顺监督体制机制，形成监督合力，真正把党内监督威力充分发挥出来。
（一）严肃党内生活，用好用足批评与自我批评这个武器。实现有效监督，既靠外部推动，也靠自我检视。自我批评要一日三省，相互批评要随时随地，对批评意见要闻过则喜、虚心接受，真正使批评和自我批评成为加强党内监督的常态，成为每个党员干部的必修课。民主生活会是党内政治生活的重要方式。要把民主生活会作为领导干部政治体检的有效手段，遇到重要问题或普遍性问题，需要集体批评和自我批评的，就及时召开民主生活会，把事情说清楚、谈透彻。对群众
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反映并查核确有轻微违规违纪行为的，对督导巡查反馈的党员领导干部“四风”问题和违反廉洁自律问题，要本着对组织、对同志高度负责的态度，在民主生活会上进行剖析批评、切实加以整改，努力提高民主生活会质量，推动党内监督经常化长效化。
（二）牢牢抓住“关键少数”，加强对领导干部特别是一把手的监督。一个部门、单位的风气好不好，关键在一把手。从我省、我市查处的一些案件来看，一把手违法违纪的情况也不少，而且一查就是大案、要案，性质恶劣，影响极坏。作为领导干部特别是一把手，如果失去了有效监督，妄自尊大、一手遮天，随心所欲、肆意妄为，对一个地方、单位而言，简直是一种灾难，一旦被查处，这个地方、单位都要经过很长时间才能恢复“元气”。这些年来，我们一直在探索加强一把手监督的有效途径，包括开展评议、约谈等形式，都有不错的效果，今后要多搞一些，搞实一些，把面再拓宽一些。尤其要更加注重发挥上级对下级，上级一把手对下级一把手的监督。上级党组织要全方位了解掌握下级一把手日常思想、工作和生活状况，关注干部群众对下级一把手问题的反映，多听取下级班子成员对一把手的意见。党员干部要在党的会议和干部提拔、述责述廉、党建述职等环节，加强对一把手监督。上级纪检监察机关要将下级一把手纳入监督重点，听到反映及时提醒，发现问题及时处理。
（三）强化执纪监督问责，充分发挥纪委作为党内专门监督机关的重要作用。区纪工委作为我区党内监督的专门机关和管党治党的重要力量，要积极适应全面从严治党的新常态，找准职责定位，深化纪检体制改革，着力实现思想观念、体制机制、管理监督、方式方法和工作作风的与时俱进。要紧紧围绕履行监督责任、实践“四种形态”、持续深化“转职能、转方式、转作风”，聚焦主责主业，不断把监督执纪问责做深做细做实。要加强对中央和省、市、区各项决策部署落实情况的监督检查，严查各种有令不行、有禁不止的行为，坚决维护中央、省委和市委权威。牢固树立“查办大案要案是成绩，抓早抓小抓预防更是成绩”的政绩观，准确把握政策尺度，创新理念思路、体制机制和方式方法。
全区纪检监察干部要在全面从严治党中找准定位，带头尊崇党章，把
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维护党章和其他党内法规作为首要任务，全面履行党章赋予的神圣职责，严肃查处违反党章党规党纪的行为，做党章的坚定执行者和忠实捍卫者。要坚持正人先正己，以更高标准更严要求加强纪检监察干部队伍建设，按照省委王儒林书记铁纪、铁军、铁腕“三铁”要求和省纪委黄晓薇书记的要求，努力“以铁的纪律打造铁的队伍、以高的素质适应岗位需求”，以旗帜鲜明的政治立场、坚强无畏的政治勇气、坚忍不拔的政治定力，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。各级党组织要旗帜鲜明支持纪检监察工作，特别是要加强宣传舆论引导，消除偏见误解，为深化党风廉政建设和反腐败斗争营造良好环境。
同志们，全面从严治党，只有起点，没有终点；
加强正风反腐，不达目的，誓不罢休。让我们紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围，坚定信心、保持定力，尽职尽责、果敢担当，推动党风廉政建设和反腐败斗争不断取得新进展、新成效，为开发区“十三五”开好局、起好步，加快经济社会全面发展提供强有力的保障。
**同志党风廉政建设先进事迹材料
2006年，**同志先后担任**街道党工委副书记、街道办事处主任、街道党工委书记职务。一年来，在区委、区政府的正确领导下，按照新时期党员干部党风廉政建设的有关规定，对照新《党章》要求，深入学习政治理论，不断总结工作经验，时刻磨练自身素质，为街居干部作出了表率。
一、讲政治，锤炼过硬政治素质和纪律，做党和人民放心的人
一是狠抓政治理论学习。**认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届三中、四中全会精神，通过学习贯彻新党章、社会主义荣辱观、《江泽民文选》,记下了两万余字的读书笔记。并能用邓小平理论与“三个代表”重要理论指导工作实践，时刻保持一个共产党员应当具备的政治敏锐性和鉴别力。利用业余时间，通过查阅资料、上网等形式对社区建设、社区党建工作进行了深入学习，掌握了理论知识，为实际工作奠定了基础，也使自身的政治理论素养得以提高。
二是狠抓党风廉政建设。廉洁自律是落实党风廉政建设责任制的重点，**始终坚持廉洁自律，做到了区委、区纪委要求的“九不”、“五严禁”。通过收看廉政建设的警示教育片，使思想上筑造了一道拒腐防变的长城。对打牌赌博、大
操大办、拒收“红包”等，建立了上交礼品、礼物的台帐，仅今年上缴礼金达**余元；
在选拔培养干部中，严格遵守《干部选拔任用条例》，在社区干部任用和街道后备干部的推选中，都实行公开考核，民主推荐，党工委集体研究决定，在用人问题上不搞一言堂。
三是狠抓遵章守纪教育。一年来，**自觉遵守劳动纪律，按时上下班，用自己的模范行动带动干部，严格遵守各类规章制度。始终坚持教育与管理相结合，学习先进模范人物的事迹及反腐典型，观看相关等电教片。对自身存在的突出问题，查找不足，写出心得，明确了整改措施。通过学习贯彻党章、社会主义荣辱观、《江泽民文选》,狠抓党风廉政建设宣传和教育工作的落实。广泛开展学习贯彻党章活动，筑牢遵守纪律、拒腐防变的思想道德防线。
二、讲奉献，培养踏实工作态度与作风，做实事求是的人
作为街办“一把手”，要用踏实的工作作风来影响、教育街居干部，把每件事情办实办好。**一直按“到一线学习，到一线研究，到一线落实，到一线总结”的工作思路，踏踏实实为居民服务。
今年，针对****社区经济实力不强的现状，**和街居干部深入各居调查研究，指导居委会找准经济工作中的突破口。经过一年辛勤工作，各社区按照“因地制宜，各尽所能；
大小不论，效益第一”的工作思路，积极开展招商引资活动，今年共引进项目和企业61个，新增税收达到430万元，占年计划的430%，其中年纳税10万元以上项目达到10个。辖区全口径税收实现2121万元，较上年增长18.1%。街居实现经营性收入54.89万元，较上年增长7.6%，社区经营性收入实现32.24万元，较上年增长5.7%。全面扭转了社区经济停滞不前的不利局面，保证了社区自我造血的功能，走上了良性循环的轨道。为服务居民创造了良好的物质基础。
三、讲团结，增强干部队伍凝聚力，当好班子领头人。 作为党委书记，在工作中始终把建班子，强队伍，提高干部的整体战斗力作为工作的重中之重来抓。
一是定位准。作为正职，严格要求自己，处处以身作则当表率；
增强责任事业心，工作上深入一线；
心胸开阔，团结同志，尊重分管领导意见，维护整体威信；
关心同志，积极为班子成员排忧解难。
二是班子齐。在工作中切实做到以身作则，率先垂范，要求大家做到的，自己首先做到。并经常深入社区，为社区群众解决困难和问题。在班子建设上，着重抓好民主集中制建设和作风建设，要求班子成员之间讲求团结，顾全大局，形成合力。在工作中严格实行分工负责制，放手让班子成员开展工作。
三是原则强。自觉坚持民主集中制原则，重大事情通过
班子会议集体决策，以多数人意见为准，同时，本着关心同志，为干部负责的思想，拿出批评与自我批评的勇气，既无情剖析自己的问题，又客观指出同志存在的不足。**严格要求自己，自觉用党纪、政纪和法律约束自己，做到“九不”、“五禁”，自觉抵制和克服拜金主义、享乐主义、极端个人主义的影响和灯红酒绿等生活方式的诱惑，克守节俭，甘守清贫，乐于奉献。力戒钱权交易，以权谋私。在工作中时时增强透明度，涉及到人事安排，重大开支，接待由党委集体研究决定，绝不独断专行。时刻牢记：堂堂正正做人，认认真真做事，干干净净做官，为班子和干部做出了表率。全街无一人有违法乱纪行为。
四、讲实效，提高综合素质和工作经验，做一个素质高的人。
6月下旬,党工委广泛征求了机关干部、社区工作者、辖区企事业单位对街办党政班子及成员的意见及建议，**同志根据建议，及时调整工作思路。
一是加大了督办落实的力度和监督落实的力度，使工作既有分工又有协作，既有布置又能落实。二是加大作风力度。求真务实之风，克服作风飘浮，工作不实，好大喜功，急功近利的作风和思想；
倡导理论联系实际之作风，解决脱离实际、脱离群众，满足于作表面文章的问题；
倡导批评和自我批评的作风，解决明哲保身，但求无过，事不关已，高高挂
起和好人主义盛行的问题。三是强化五种意识，不断加强自我教育管理。进一步强化学习意识，不断提高干部素质；
强化责任意识，努力树立“守土有责”的思想；
强化创新意识，不断开创工作新局面；
强化群众意识，全心全意为人民群众服务；
以落实和完善社区考核评议制度为切入点，加强社区专职工作者的教育与管理。
党工委书记抓党建工作述职报告
中共**街道党工委书记 ***
（2018年1月）
按照市委要求，现将我抓基层党建工作履职情况报告如下。
一、履职工作的特色和亮点
一是狠抓党工委班子建设，发挥表率作用。党工委班子是基层各项事业的领导核心，我始终将党工委班子建设作为首要任务来抓。狠抓中心组理论学习，班子成员人均学习笔记在2万字以上，每人撰写心得体会文章16篇，班子成员讲授党课31场次。规范党工委议事制度，坚持民主集中制原则，既提升了党工委班子成员的大局意识和整体观念，又避免了工作失误。通过召开精准脱贫民主生活会，班子成员投身精准扶贫脱贫工作的战斗力和凝聚力进一步增强。班子成员自我剖析问题63条，相互提出批评意见62条，红了脸、出了汗，沟通了思想，敞开了心扉，增强了凝聚力。
二是狠抓干部队伍建设，激发工作活力。完善了对干部的考核奖惩机制，对工作任务进行了量化分解，按月汇总，按季考评，奖优罚劣，增强了干部队伍的责任意识和工作主动性。强化了对干部的学习培训，组织精准扶贫、党建理论、廉政教育培训学习20场次，专题培训5场次；
投资40万元，对机关
- 1
三规范”工作，投资30余万元，对全办19个村的办公场所内外进行了全面整修、刷新及室内制度更新；
投资3万元，对**、**、**、**、**等村级办公配套设施进行了更新；
对全办19个村党员远程教育终端站点设备进行了全面排查，修复损坏播放设备2套、修复4个村线路故障，确保了党员按期及时观看远教节目；
筹资10万元，对**村村级办公场所进行了改扩建3间；
筹资21万元，新建1600平方米**村群众文化活动场所；
筹资2万元，对**村村级办公场所外进行全面整建，进一步提升了村级办公场所为民服务和办事水平。
六是教育好农村党员，树立新形象。我办共有党员***名，其中农村党员***名，占比91%。农村党员队伍是推动农业增效、农民增收、农村发展的主力军，针对部分农村党员党性弱化、素质不高、能力不强的状况，结合开展“主题党日+活动”、党员积分考核管理、“智慧党建+”工作等主题党建活动，党员远程教育固定日学习等活动，切实加强党员的教育和管理，各党支部通过党建微信平台、QQ邮箱向全办207名流动党员发出支部党建动态，党员向党组织汇报思想、工作情况；
2017年培养入党积极分子43名、5名预备党员按期转为中共正式党员，纳新党员11名；
七一前夕，围绕学习精准扶贫脱贫业务、社会主义核心价值观、基层党建、党风廉政知识，在全办开展庆“七一”迎“十九大”知识竞赛，评优树模；
在全办开展了“党员示范户”、“十星级文明户”、“党员家庭户”创选评活动。广大农村党员的工作纪律、政治觉悟已明显好转。
- 3
有限公司在**、**、**等村建设**小镇；
引进投资****万元的**园艺公司在李家坡、**等村建设树上干杏项目；
投资***余万元，新建**村、**村2个美丽乡村示范点。依托美强农业产业示范园在**村开展“三变”改革试点工作，帮扶**村、**村、**村等村52户贫困户群众通过土地托管和在园区务工，人均年增收****元；
完成了**、**村、**的“三变”改革工作。加强**景区的管理和服务工作，旅游业继续保持良好发展态势；
农民人均纯收入预计突破*****元，全办社会大局和谐稳定。
三、存在的问题及主要原因 目前基层党建中还存在一些问题和不足，一是基层党建保障还有待加强；
二是基层党员教育管理中还存在薄弱环节；
三是基层党员队伍结构不优的问题仍然存在，农村党员平均年龄偏大，文化水平偏低的问题仍未得到根本改善；
四是个别基层党员干部还存在作风不实、纪律不严、服务意识不强的问题。
分析存在上述问题的原因：一是党工委平时对党建工作投入的精力还不足，发展上压力大时就放松了党建工作；
二是推进工作力度还不够，在抓党建上创新不多、方法不活；
三是督促检查还不够严格；
四是农村党员文化程度普遍较低，受各方因素影像，高学历人才外出就业居多。
三、下一步工作思路和主要措施
一是抓党建促追赶超越。切实加强党建工作经费使用和管理，实行专户管理，专帐核算，制定年度经费使用计划，主要
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党工委书记述职报告五篇
【篇1】
2015年以来，我与党工委一班人认真学习贯彻党的十八届四中、五中全会精神，履行管党治党第一责任，围绕旅游抓党建，抓好党建促发展。现述职如下：
一、抓党建工作的特色和亮点
1、层层压实党建工作责任。主持研究出台了《大洪山风景名胜区基层党组织建设指导意见》，公示了《党工委成员公开承诺书》，主持召开党建工作专题会议4次，听取党建工作汇报会6次，组织村党支部书记外出考察学习4次。2015年公开承诺的7项重点工作及31个基层党组织公开承诺的215项工作全部落实到位。
2、强化为民服务。开展了“百名干部联乡亲，百件实事惠民生”主题活动，投资120万元开展农村环境综合整治，投资1000万元对4个小集镇进行了包装改造和农房 “五改”，投资2700万元异地搬迁100户居民。引进了五大乡村旅游项目，投资额过6亿元，今年已完成投资1.5亿元。继续实施村级集体经济 “三年行动计划”，推动集体经济快速发展，30%村集体经济纯收入过100万元。全区200多名党员干部与376户贫困户结对帮扶，支持帮扶资金120万元，落实项目400多个。
3、落实基层保障。落实村主职干部每年3.8万元工作报酬，副职干部报酬达到主职干部80%标准，完成了6个村的“医养学结合，三室联建”任务，完成了3个村的党群服务中心改扩建任务，投资200多万元支持“e+便民服务”、网格化管理、“三屏互动”等网络服务平台建设，选强配齐农村基层组织带头人，
调整村支部书记3名，其中引进回乡能人担任支部书记2名，选派第一书记9名，引进技术人才12名。
4、加强干部作风建设。继续弘扬“三干”作风，对10项重要工作和重点项目实行领导负责、专班推动、专人包保的目标考核机制，促使广大干部干事创业。同时，加大党员干部“庸、懒、散、软”整治力度，全年主持召开了作风建设相关会议21次，约谈党员干部17人次，专项督查9次，处理落实责任不力单位负责人3人，树立先进典型5人。
二、存在的主要问题及原因 存在的主要问题：
1、工作精力投入不够。召开的会议多，深入实际解决问题较少。如：在村级党建、社会组织党建上关注很少，基本依靠农村工作局推动相关工作。
2、创新举措不力。突出表现在：一是在旅游发展中，发挥村级党组织的作用不够。二是在精准扶贫工作中，发挥党员干部的示范作用不够，帮扶效果不明显。三是在美丽乡村建设中，部门、村、农户合力推进很差，群众的主体作用发挥不够。
3、机制不够完善。一是党建工作力量薄弱。党务工作者兼职的多，专职的少。二是经费保障不足。和先进地区、其他县（市、区）相比还有差距。三是阵地建设有待加强。村级阵地运用新科技手段融合发展不够。
4、追责问责不严。对各级党组织书记履职尽责出现的问题，抓了少数反面典型，问责方式大多是停留在口头上，奖惩和追责落实还不够严格。
原因分析：
一是爱党管党意识不强。一手软、一手硬的问题还没有得到根本解决，在工作中没有把党建工作作为最大政绩，作为硬任务、硬指标来抓。工作时紧时松，不能持之以恒。
二是党建工作力度不够。在实际工作中，往往只注重常规工作的安排，没有很好地系统进行研究和规划，只注重了面上的工作，导致工作不能持之以恒，个别基层党组织处于被动应付状态。
三是资源统筹协调不力。未能跳出基层党建“内部循环”的旧模式。在推进部门与部门之间，村与村之间，社会组织之间交流上协调力度不够，整体推进不力。
三、下一步工作思路和措施
1、坚持以上率下，认真履行第一责任。认真履行党组织书记党建工作职责，牢固树立抓党建的主业意识、主角意识和主动意识，抓好主业，担好主责。
2、坚持重心下移，全面夯实基层基础。发挥村级党组织引领作用，继续落实村级集体经济“三年行动计划”，力争50%以上的村集体经济收入突破百万元。围绕精准扶贫，实施“干群连心·同步小康”民心党建工程，整合部门力量和涉农项目资金，带动16名贫困党员和1008名贫困群众脱贫致富。加大基层党建工作投入，确保每个村达到5万元、每个支部达到2万元。增加村干部报酬，主职干部工资达到4万元、副职达到3.6万元，同步提高离任村主职待遇。
3、坚持务实创新，不断增强党建活力。创新景区党建新模式，围绕旅游发展、产业脱贫，引导党员创新创业，培养党员旅游带头人。大力引进旅游专业人
才，培养10名重点产业领军人才，选聘100名中高级专业技术人才和各类管理人才，培养1000名农村实用人才，推动景区快速发展。
4、坚持三严三实，狠抓干部作风建设。继续开展反“四风”专项行动，带头践行“三严三实”，真正做到“严”字当头，真抓真严，敢管敢严，落到实处。在全区树立一批守纪律、敢担当、重务实的干部典型，形成你追我赶、团结拼搏、风清气正、廉洁实干的政治生态，建设“清廉景区”。
【篇2】
一、履职工作特色和亮点
（一）坚持以思想政治建设强基固本，增长才干，不断提升党员素质。一是以严肃党内政治生活为基础，凝心聚力。按照“三级书记”抓党建责任清单和“一季度一主题”的要求，严格落实民主生活会、组织生活会、“三会一课”等制度，坚持每月中心组学习、党员固定活动日和每周集中学习。制定《学习宣传贯彻党的十九大精神工作方案》，实行“科级干部先学、专题辅导促学、座谈交流研学、现场提问助学、专人上门送学、微信平台推学”的“六学”模式，分层抓实党员学习，全年组织各类学习60余次，开展专题研讨、理论宣讲7次，有效提升了党员理论水平和文化素养。二是以建立“三单”制度为抓手，靠实责任。制定《党工委抓党建工作责任清单》、《班子成员抓党建“一岗双责”任务清单》，督促班子成员真正把分管领域的党建工作抓起来、管起来，推动形成班子成员抓党建的责任链条。制定《“一季度一督查”问题整改清单》，每季度对党支部党建工作进行督查，反馈问题清单，会议专题通报，推动形成督促检查经常化、追责问责常态化。三是以落实七项重点任务为契机，整改提升。全面完成党支部换届工作，认真开展党费收缴专项检查、党组织关系排查和发展党员工作，补缴党费2.
1万元，停止党籍处理失联党员1名，发展党员3名，培养入党积极分子3名。扎实开展软弱涣散党组织整顿工作，筹资142万元，顺利解决新兴社区党支部办公活动场所不达标的问题，并通过租赁、整合资源等方式，保证了各社区办公活动场所面积均达到200平米以上。针对上年度述职评议考核中自身查摆的“党内政治生活还不够规范、无职党员的教育管理水平不够强、无职党员党费收缴工作还需进一步规范”等3条问题，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，督促党支部严格落实“三会一课”制度，建立《党支部星级党员评定办法》，无职党员教育管理的针对性、实效性显著增强，无职党员按时、足额交纳党费的自觉性明显提高；
针对联系领导点评的“示范带动能力有待加强、党建引领中心工作方面还需加强、教育引导群众方面还需加强”等3条问题，制定深化“一线六民”创建工作实施方案，实施“网格化+”党建工作模式，开展“培育和践行社会主义核心价值观”主题教育，街道社区党组织的示范带动能力、党建引领全局能力和组织群众、宣传群众、凝聚群众的能力均得到显著提升。
（二）坚持以党建引领全局、推动发展，不断深化品牌创建。一是以“一线六民”党建品牌为统揽，真抓实干。始终践行以人民为中心的发展理念，通过便民服务、惠民阳光、利民生态、安民平安、助民帮困、乐民文化型社区建设，进一步提升党群服务水平、促进惠民政策公平公正、强化生态文明建设、推进社区综合治理、整合社会各界力量、培育和践行社会主义核心价值观。年内，在“六民”建设的统揽下，硬化小街巷4条，完成供暖管网改造5处，上下水管网改造2处，对64个小区开展物业规范整治。二是以“网格化+”党建为载体，激发活力。推行“四级六岗” 网格化管理服务模式，制定《网格员百项服务责任清单》、配备《网格员工作手册》，用网格兜起环保、安全、供暖等关系群众切
身利益的事情，逐步实现党员在网格中锻炼、作用在网格中发挥、群众在网格中连心，进一步提升团结引领、组织动员、服务群众的水平。年内，办理噪音扰民、安全隐患等各类事项72件，办结率在95%以上。三是以“互联网＋”党建为途径，提质增效。充分运用街道微信公众号、微信工作交流群和社区党员微信群，传达文件会议精神，安排部署相关工作，交流工作动态，实现工作推动“全程留痕”。开展“百名萌娃话环保”、“关注身边好人好事”等线上互动活动3次，推送学习内容118条，发布工作信息105条，进一步拓展反映民意、关注民生、发扬民主的渠道，有效提高党建工作的牵引力和时效性。
（三）坚持以作风建设正风肃纪、强化担当，不断净化政治生态。始终站在对本街道政治生态负责、对干部健康成长负责、对造福一方百姓负责的高度，严格落实“两个责任”，牢固树立“严管就是厚爱”的理念，准确把握和运用执纪监督“四种形态”，定期召开党风廉政建设专题会议、警示教育大会和廉政谈话，经常性开展明查暗访和专项督查，层层传导压力、倒逼责任落实。今年来，开展集体工作约谈6次，提醒约谈6次11人，效能告诫4次11人。
二、存在的主要问题
（一）街道社区党组织的“轴心”作用发挥还不够明显。主要表现在组织力、凝聚力明显不够，在构建大党建格局，实现共建共育上主动性不强，整合和调动辖区单位、社会组织等各界力量参与和推进社区治理的能力水平不足、机制不健全。
（二）打造党建品牌特色上还缺乏有效的载体支撑。各社区党支部对“一线六民”的贯彻执行还存在一定差距，仍然存在部分业务工作与党建工作“两张皮”的现象。
（三）引导党员发挥先锋模范作用上还不够经常。部分党员身份意识还不够强，发挥作用合格不够积极主动。主要表现在小区发生暖气不热、管网破损、存在安全隐患等问题时，首先想到的是发帖反映、上访解决，小区党员与社区协调联系反映的主观能动性不强，造成了工作的被动。
三、下一步思路举措
（一）进一步促进街道社区党组织建设与基层治理的有机衔接、良性互动。充分发挥街道社区党组织在基层治理中的领导核心作用，加强与辖区单位的联系衔接，与教育、非公、社会组织等党工委的协调联动，探索建立起组织共建、活动共联、资源共享的长效机制。
（二）进一步促进街道社区党组织建设与改革发展的相互融合、共同提高。结合学习宣传贯彻党的十九大精神，认真组织“一月一主题”活动，围绕发挥政治功能、环境保护、意识形态等主题，分类施策，将重点工作的落实贯穿于“六民”建设之中，以党的建设成效推动和保证各项改革发展任务在基层落地见效。
（三）进一步促进党员教育管理与发挥作用合格的相辅相成、久久为功。进一步梳理各支部无职党员的年龄结构、文化层次、特长优势，改变以往“设岗定责”活动发挥作用不明显的现状，继续完善“网格化+”党建工作机制，按党员实际设岗定责，继续提倡“打一个电话发挥作用”的做法，引导无职党员关心身边人、关注身边事，及时把党的主张宣传到群众中。
【篇3】
一、学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神
采取以会代训、专题学习讨论、举办知识竞赛、文艺汇演等多种形式，组织广大党员干部认真学习、深入宣传、全面贯彻党的十九大精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神。组织党委中心组学习13次，新时代市民讲习所开课11次，并在社区微信公众号上开设“网上讲习所”，每天推送学习内容。
二、履行全面从严治党责任
切实承担起全面从严治党主体责任，层层落实工作责任，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。履行党风廉政建设和反腐败工作第一责任人的责任，班子成员按照“一岗双责”要求，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任；
在全社区层层逐级签订了党风廉政建设承诺书、党风廉政建设责任书、不做“五类干部”干部承诺书；
组织召开支部书记例会19次，听取党建工作情况汇报，研究解决相关问题和困难。开展“城市夜话”活动，带领社区居委会干部利用晚上的时间来到居民小区院坝，认真倾听群众呼声，解决群众关心的热点。
三、加强党的政治建设
抓实党委及各支部的政治纪律教育，切实提高了党员执行党的政治纪律的自觉性。社区党委理论中心学习组及各党支部制定了详细的学习计划，利用业余时间组织社区党员干部集中学习《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》、《处分条例》11次，并组织开展了瞻仰革命遗址，重温入党誓词、“讲政治、守规矩”主题演讲等活动。
四、加强党的作风纪律建设情况
认真传达学习贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神。一是实施专项整治，制定专项工作方案持久深入整治。1名工
作拖沓的工作人员被给予行政记过处分；
1名违反廉洁纪律的支部书记被给予党内警告处分。二是建立健全工作考核监督机制，对社区干部、居委会“两委”成员、网格人员、各类协管员实行定岗定责和考核。革除不执行、缓执行、思想涣散、纪律松弛等陋习。三是带头改进作风、文风、厉行勤俭节约、及时完善了一系列走访、联系服务群众相关工作管理制度、督查措施，带动全社区干部提升精神面貌。四是继续强化社区的“双全服务”，提供全天候、全方位的优质服务。
五、党建重点任务推进情况
（一）抓实“两学一做”
社区党在“学”、“做”、“改”上深化拓展，联系思想工作实际经常性查找解决问题，切实发挥党支部主体作用，督促党支部持续有效落实“三会一课”制度、组织生活会、党性定期分析、民主评议党员、“主题党日”等。在各支部巩固推广清溪居委会党支部通过设立党员微信群、QQ视频等灵活多样的形式开展学习教育、清华党支部为党员送学上门等方式，方便流动在外、行动不便的党员学习。推动学习教育融入日常抓在经常、实现常态制度化。
（二）抓党建助发展
围绕开展创新型党组织建设，进一步调动了基层党支部和党员干部立足本职创先争优的积极性。xx年，社区财税工作任务5787万元，完成6798万元；
招商引资工作任务5亿，完成5亿元，固定资产投资工作任务1亿，完成2亿元；
城镇新增就业目标1450人，完成1452人，失业率目标4.2%，已控制在2.46%（321人）以内；
党员干部结合社区“七彩阳光”系列主题活动，精准帮扶社区低收入人群、孤寡老人、残疾人贫困户等，竭尽所能地解决其生活、学习、医疗
等方面的问题。“社会和云”平台共受理12319（12345）案件6827件，已结案6798件，结案率99.6%。
（三）狠抓干部队伍建设
在干部队伍建设上，坚持党管干部原则和好干部标准，注重实绩考核、加强干部培育、民主推荐、构建监管体系。
xx年实施社区中层干部考察任免2次，选任中层干部3名，充实了社区干部力量，有效调动干部干事创业的热情。
六、党建工作创新情况
（一）“城市夜话”进院落，社区服务到家门
社区党委不断创新升级服务平台。除了通过微信、电话、来信、走访等方式收集民意，建立台账外，还每月两次利用傍晚休息时间，组织社区和居委会党员干部走进各个院落，开展与辖区群众“面对面”沟通的“城市夜话”活动，把社区办公场所“搬”到了群众家门口，遵循“走访群众收民情、整改落实解民怨、回复反馈聚民心”三个环节，及时联动相关职能部门、辖区企业、社会组织等，有针对性地解决问题。今年已开展“城市夜话”活动百余次。
（二）以“七彩阳光”作载体，提升社会治理能力
社区以“七彩阳光”主题活动作载体，开展红色行动亮身份、黄色行动创文明、蓝色行动保平安、绿色行动优环境、橙色行动送温暖、青色服务助成长、紫色行动促和谐等品牌公益活动。组建了文体志愿服务队伍17支，社区给予经费支持，场所支持、服务支持，围绕“七进社区”、“社区小舞台·百姓大圆梦”“我们的节日”等开展各类活动。其中阳光社区木叶合唱团、阳光舞蹈队、阳光
舞韵舞蹈队、莲华舞蹈队等多次代表社区参加省、市及国际比赛，获得良好成绩，展现了阳光社区居民群众丰富多彩的文化生活和积极健康的绚丽风采。
七、上年度问题的整改情况、本年度存在问题及下一步打算
（一）xx年问题整改情况、承诺办理实事落实情况 1.xx年自身查摆的3个问题整改落实情况
针对xx年自身查摆的3个问题，我从抓实“两学一做”学习教育常态化制度化和创新型党组织创建工作上入手，把党员学习教育固化成常态，把党员作用发挥固化成常态，把整改落实固化成常态，增强了基层党支部发挥战斗堡垒作用，调动了基层党支部和党员干部立足本职创先争优的积极性。
2.上级点评意见问题、会议评议意见、xx年度巡察和督查、通报等反馈的问题的整改落实情况
一是进一步完善了班子成员包居联系指导制度，加强对各党支部的指导和督促。班子成员每月至少一次到居委会进行党风廉政建设工作指导，并由专人收集好印证资料，并归档。二是通过加强对非公企业党建工作的指导，选派党建指导员“帮建”、群团组织“助建”办法，分层次、分步骤开展党组织组建工作。将贵州英迪商业管理有限公司党支部打造为非公党建示范点，引导企业开展回报社会献爱心活动。
3.上年度承诺办理实事情况
一是不断创新升级服务平台。除了通过微信、电话、来信、走访等方式收集民意，建立台账外，还把社区办公场所“搬”到了群众家门口开展“城市夜话”
活动百余次。二是非公党支部英迪支部以“党建引领?活力万宜”为主线，引导企业充分利用自身资源联动社区、辖区单位开展各类公益活动，回报社会。
（二）本年度存在问题
1.对基层党支部开展工作的指导力度不够。一是在指导基层党支部凝聚党员、服务群众的工作中重提要求要结果，没有针对各支部指导开展各项服务工作，致使支部在很多工作中只是蜻蜓点水，没有起到提升党支部组织力的作用。例如，社区组织开展的一些宣传活动比如在关爱自然、计生宣传上走马观花，实效性不强，没有很好地发挥组织群众、宣传群众、凝聚群众的作用。二是对居委会干部工作和生活关心不够，提要求多、压任务多，沟通交流谈心少，在实际工作中往往强调结果，而忽视完成工作的过程，没有深入解剖麻雀，出实招。基层党支部两委成员年龄偏大，收入不高，创新能力不足的根本问题仍一定程度地存在。从表面上看，是我作为党委书记没有带领社区站好岗、履好职，但从根源上看，却是自己没有真正认识到自己的履职要与党的执政根基高度融合，没有时刻绷紧共产党员的理想信念这根弦，没有将理想信念作为终其一身的精神支柱来维系、坚守和固化。
2.抓政治纪律教育不够。对本级和下级党组织的政治纪律教育工作有待进一步加强。虽然在大会小会上一直强调政治纪律，但实际工作中没有切实加强和具体针对本级和下级党组织的政治纪律教育，导致个别党员干部在执行党的政治纪律的自觉性不强，对政治纪律，理解不深刻、落实不到位、执行不彻底。例如，在干部职工中还存在好人主义，对身边各种问题“睁一只眼，闭一只眼”，对该管的事情虽都曾主动过问，但对整改落实情况没有及时过问，形成管而不严的情形，同事之间监督抹不开面、拉不下脸。作为社区党委书记，没有从“严”上要
求，没有向“实”处着力，谋事不求实，创业不踏实，做人不老实，导致立身之本、立业之基不牢。认真对照来看，反映出我缺乏“钉钉子”的韧劲，没有一抓到底。
3.在培养党组织和党员的创新能力上效果也不明显。一是干部思想上因循守旧，习惯于用老办法解决新问题，观念跟不上新形势新要求，理解新思想、接受新事物的能力不够强。如，有的支部基层组织设置和活动方式一成不变，已不适应新时代的要求，在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏对策和方法，缺乏开拓创新精神。在城乡群众大量自由迁徙流动日益频繁的情况下，党支部开会、组织活动，存在“找不着群众”的现象。1个90余名党员的支部，召开党员大会，最后到会的只有30多名党员。二是创新意识不强，攻坚克难的勇气不足，工作上有畏难情绪，遇到难度大、风险高的事宜，往往采用保守策略，对政策上没有明确规定的事项，研究不够，机械执行，或等上级，或不作为。如，在“城市三变”中，党员干部主动思考不够，改革思路不清，方向不明，不能结合实际创造性地推动工作。另外，在运用互联网技术和信息化手段开展工作上也有欠缺。究其原因，主要是精神上懈怠、作风上放松、纪律约束弱化，故而在工作中，精神懈怠、不思进取，缺乏干事创业的激情。
（三）下一步工作打算
1.加强政治理论学习，坚定理想信念
注重增强党员干部学习主动性。坚持每天挤时间出来学习，从应付变为主动，从因需变为必需，重点加强对十九大会议精神和习近平总书记在参加贵州省代表团讨论时的重要讲话精神的学习，实现党员干部自我净化、自我完善、自我革新，在政治、思想、行动上同中央、省委、市委、区委保持高度一致。一是筑牢宗旨
意识。解决基层党组织、党员干部学不深的问题，在主题教育中注重系统学习，坚持学十九大报告原文、《习近平谈治国理政》第二卷等原著，并运用好革命传统教育基地开展好党员教育，引导党员牢记党的宗旨。二是筑牢责任意识。在主题教育中解决责任意识淡薄、学做脱节的问题。一要创新教育载体，让理论学习与实践活动结合起来，在各支部开展“不忘初心、牢记使命”主题演讲比赛、公益活动等。二要抓落实，确保责任到人、内容到事、时限到日。对工作内容和步骤进行进一步细化、量化、具体化，层层压实主体责任。三要加大执纪问责和通报力度。在重点工作开展过程中有责任落实不到位的情况，通过问责加通报的方式，倒推责任落实。三是筑牢服务意识。在主题教育中解决“四风”残余问题。一要继续巩固社区的“双全服务”，为群众提供全方位、全时段服务。二要深入开展“城市夜话”主题活动，将“不忘初心、牢记使命”的主题教育贯穿始终。三要社区各级各部门都要围绕“人民美好生活”的目标扎实有效地开展和推进工作。
2.加强工作指导，夯实基层基础
以提升组织力为重点，突出政治功能，确保发挥出社区基层党组织建设应有的堡垒功能。一是进一步完善包居联系指导制度。强化与各党支部的沟通和联系，有针对性地加强对如何建强基层党组织，夯实基层战斗堡垒的指导。二是围绕信访维稳、民生改善、基层党建等工作，强化对基层党组织的管理考核，激发基层党组织发挥战斗堡垒作用的动力。引导基层党支部自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。三是抓实党小组建设，组织党员按照设岗定责的分工认真开展服务性工作，每年开展时效性强的组团式服务活动1至2次，落实“一帮一”制度并每年开展1至2次帮扶活动。
3.推进数据运用，提升服务水平
围绕如何在科技日益更新的今天，利用大数据、先进理念更有效地开展社区服务的思考和研究，着力推进智慧社区的建设，提升社区的服务能力，实现群众对美好生活的向往。一是在安全管理方面，实现小区智能门禁和人像信息采集，门禁系统增加人脸识别系统，自动识别小区住户，方便小区居民进出。二是在社区公共服务方面，实现社区服务网站高效运行，让居民在家直接通过网上服务大厅提交办理申请，网格员代为办理并送证上门。三是在“城市三变”中，贯彻“共建、共治、共享”的新发展理念，让居委会有更多的物资保障做好服务、让低收入群体稳步增收。
最后，我向区委承诺2018年将抓好2件党建实事：一是搭建在职党员进社区服务平台，组织开展爱心帮扶、文明值守、治安巡逻等党员志愿服务全年不少于20次。二是支持新成立的学士居委会党支部完善党建活动阵地建设，达到“6+X”的标准。
【篇4】
一年来，在州农业局党组和野三关镇党委正确领导下，我始终牢记使命，团结带领上李坪村党员干部群众，以脱贫致富为己任，真抓实干，务实创新，使该村的各项工作取得了较大进展。结合本人xx年工作实际，现就履职尽责情况报告如下：
一、履职情况
（一）建强基层组织方面
1、规范支部主题党日活动。指导上李坪村党支部按照
州、县、镇有关要求，每月周一开展“支部主题”党日活动，严格按照“八事联动”步骤，通过集中学习和政策宣传，进一步统一了村级党员干部的思想。
2、注重党员日常管理。今年5月份开展了流动党员的
清理，并于6月转正党员1名、预备党员1名，12月吸纳入党积极分子1名。同时，对老党员、困难党员不定期开展走访，让他们始终感受到组织的关心。
3、积极培养村级后备干部。今年在经过多方考察基础
上，先后推荐2名年轻干部作为野三关镇村级后备干部培养人，其中1人已启动使用并在村工作。
4、着力加强村级组织活动场所建设。xx年改扩建村
委会52平方米，化解村委会召开村民代表大会无场所的难题；
新建文化大舞台1座，整修文化广场600平方米；
在村委会周边新建垃圾池两个，改善了村委会环境；
募捐台式电脑两台，打印复印一体机1台，弥补了办公条件不足的问题。
（二）推动精准扶贫方面
1、摸清底数，严把标准。驻村以来，通过逐户走访，召开村支两委、党员、村民代表大会等，初步掌握了上李坪村基本情况，并找出了贫困根源。存在的主要问题是无主导产业，基础设施建设滞后，因病致贫较多。截止12月底，全村还留存未脱贫贫困户104户320人。
2、结对帮扶，压实责任。围绕全村还留存贫困户的帮扶任务，结合州农业局实际，制定了《州农业局与巴东县野三关镇上李坪村贫困户结对帮扶工作方案》，切实将帮扶责任落实到人，让全局干部真正参与到扶贫工作中来。为压实
责任，印发了《恩施州农业局脱贫攻坚工作责任清单》，对重点任务、“五个一批”责任到户到人到单位。xx年10月25日，组织召开了决战上李坪村脱贫攻坚誓师大会，签订了驻村工作责任状和产业脱贫协议。
3、完成预脱贫目标。通过帮扶，xx年全村共落实贫困户脱贫17户46人，基本完成年初计划任务。全村预计2019年整村脱贫。
4、积极推进产业扶贫项目。今年上李坪村按照“公司+专业合作社+基地+农户”的模式先后落实以下产业项目：20亩山药实验示范、75亩马铃薯种薯繁育和400亩辣椒、300亩贝母、200亩大蒜种植及1130亩银杏，初步形成了以蔬菜、药材和经济林木为主导的产业基础。同时，今年8月份，根据州扶贫开发领导小组《关于整合财政金融政策推进产业扶贫的意见》（恩施州政扶组办发【xx】26号）文件精神，经局驻村扶贫工作队多方协调考察并经村民代表大会同意，引进了湖北腾龙种业有限公司、巴东县劝农生态农业公司、巴东县鑫田生态林药种植专业合作社三家市场主体在上李坪村发展玉米制种、大蒜和贝母等三大在村主导产业，带动118户未脱贫贫困户脱贫致富。
5、激发内生动力。扶贫首先要扶志，我始终把激发村民群众内生动力作为驻村扶贫一项重要内容来抓，先后开展了一些列活动。一是开展植树活动。3月10日，州农业局40余名干部职工到村与上李坪村村民一起新植白果树200余棵。二是开展种植技术培训。今年先后开展辣椒、大蒜、山药种植技术和马铃薯植保防疫等培训5次。同时，组织10名药材蔬菜种植大户参加了全州新型职业农民技术培训。三是组织开展关爱留守儿童活动，为村里20名留守儿童赠送了书包、字典和书籍。四是组织村干部到湖南湘西和安徽小岗村进行考察学习；
五是开展村级“十星级”和“好婆婆好媳妇”及见义勇为评选，引导群众见贤思齐；
六是组织举办联谊活动。2018年2月7日，组织举办了州农业局上李坪村春节联谊活动，密切了干群关系，凝聚了人心。
6、切实做好了州直驻巴东片区协调联络工作。州农业局作为州直单位驻巴东片区扶贫工作牵头单位，我也积极做好相关协调服务联络工作。一是召开联席会议。2月10日和6月26日州农业局组织召开了两次州直驻巴东片区扶贫工作联席会议，进一步加强各单位之间的沟通交流。3月23日和11月2日两次组织召开州直驻巴东片区推进会和督导会，州委副书记、政法委书记柯东海参加会议并讲话。二是建立联络方式。建立了15家州直单位驻巴东片区联络花名册，并创建了QQ群和微信群，及时将州委州政府的相关要求传达至各工作队。三是开展工作协调。按照州扶贫办通知要求，及时联络各单位报送有关资料，并做好了州扶贫办和各驻村工作队之间的扶贫协调工作。
（三）为民办事服务方面
1、完善村级道路建设。硬化村级道路10公里，新修村级道路1.5公里，整修村级道路5公里。
2、解决安全饮水难题。今年新建集中饮水池1座，组织改建分散供水池130座，解决573人的安全饮水难题。
3、改造村级低压电网。已完成地址选址工作，拟改造老台区3个，新增4个，并于2018年完成。
4、解决宽带入户问题。经与野三关镇电信局沟通，拟在野三关镇宽带入户基础上，延伸至上李坪村，拟于2018年实施完成。
5、启动实施国土治理项目。计划治理村级土地1200亩，已完成土地勘测和规划，拟于2018年实施完成。
6、落实危房改造项目。今年全村实施异地搬迁24户，其中集中安置12户，分散安置2户，城镇购房10户；
危房改造25户。
7、解决村集体收入问题。为解决村集体经济无来源的问题，今年筹资170万元在村10组新建200KV光伏发电站1座，6月12日已并网发电，每年可为村集体增收5万元以上。
8、发展主导产业。今年通过整合州农业局项目资金和整村推进专项资金124万元扶持发展主导产业，成功引进湖北腾龙种业有限公司、巴东县劝农生态农业公司、巴东县鑫田生态林药种植专业合作社三家市场主体在上李坪村发展玉米制种、大蒜和贝母等三大在村产业，带动贫困户脱贫致富。
9、建立救助金。通过局干部职工捐助和企业资助，为上李坪村建立了临时救助金17.45万元，主要用于解决上李坪村困难群众家庭突发性、紧迫性、临时性生活困难，弥补上李坪村群众因遇“三大一特”（大灾、大病、大学以及特殊困难）等重大困难时政府救助渠道外的不足。
10、补助产业发展资金。12月，州农业局整合资金238000元，对全村119建档立卡贫困户按照人均2000元给予产业发展补助。
11、落实银行小额信贷。为鼓励和支持贫困户自主创业发展，局驻村扶贫工作队认真落实小额信贷政策，今年共落实小额贷款39万元，惠及1个合作社和6户贫困户。
（四）提升基层治理方面
1、完善村级相关制度。在严格执行“四议两公开”制度基础上，对现有多项制度进行了修订完善。修订了上李坪村支两委责任分工制度、村民代表议事制度等，新建立村干部值班制度、年度目标任务完成奖惩制度等，进一步规范了村级治理程序。
2、推进村级政务公开。在村4组、6组和13组分别建立3座党务政务财务信息公示牌，定期将村级应该公开的内容全部公开，接受群众监督。
3、干群关系进一步密切。今年通过入户走访调查沟通，调解村民民事纠纷10余起；
协调局干部职工为贫困户修房、卖土特产、赠送日常生活用品等，干群关系进一步密切。
二、廉洁情况
1、严格执行中央八项规定。在村工作期间，不仅本人严格执行中央八项规定，更严格监督村支两委执行相关规定。
2、严守廉洁纪律。驻村工作期间，本人严守廉洁纪律，无违纪违法行为发生。
三、存在的主要问题
1、村民等靠要思想还比较严重。有的村民认为反正是国家的钱，不要白不要，不争白不争，等靠要的思想还存在。
2、劳动力缺失致使产业发展不理想。全村劳动力513个，其中外出务工230人，在村从事劳动生产的劳动力严重缺乏，产业发展规模和质量不理想。
3、村党组织战斗堡垒有待加强。村支两委成员年龄偏大，履行职责比较吃力，有待进一步加强。
4、村级项目落实推动比较迟缓。村里年初计划的很多项目因政策原因启动较迟，严重影响了项目资金使用进度。
四、下步工作打算
在2018年的工作中，我将牢记党的宗旨，切实履行党员义务，立足上李坪村实际，进一步解放思想，更新观念，锐意进取，扎实工作，确保上李坪村2019年如期实现脱贫。
一是改善基础设施，夯实发展底盘。基础设施事关村级经济社会发展质量，强力推进水电路等基础设施建设是打赢脱贫攻坚战的关键，整修硬化公路更是重中之重。目前，全村除了已硬化的10公里通组公路外，尚有13公里公路需要整修硬化，另有5处组际断头路和2条通村公路需要整修。同时，全面解决剩余200人安全饮水难题和低压电网改造项目尽快落实落地。
二是壮大基础产业，增强造血功能。紧紧围绕湖北腾龙种业巴东县分公司、巴东县劝农生态农业公司、巴东县鑫田生态林药种植专业合作社等三家在村市场主体，采取“企业+合作社+基地+农户”模式重点扶持辣椒、大蒜、贝母、制种、马铃薯等五大产业，逐步形成规模。同时，按照新型股权收益和信贷收益产业扶贫模式，积极发展其它在村产业，带动贫困户脱贫致富。
三是创新基层治理，构筑和谐家园。坚持以网格化、法治、德治、自治“一化三治”为重点，实现基层社会治理创新突破。开展“立家规、传家训、正家风”活动，大力弘扬文明道德新风尚。建立自主脱贫、勤劳致富等激励机制，培育脱贫光荣、懒惰可耻的良好社会风气，传承文化基因，提升村民自治水平。
四是激发内生动力，增强发展动能。实行“八措联动”，通过拉家常、聊问题、同谋划、立信心，切实调动贫困群众的积极性、能动性。即建强村支两委推动，培育试点示范带动，开展脱贫光荣道德讲堂鼓动，评选最美树标杆触动，帮扶干部结对改善环境促动，开展系列培训提升能力拉动，动员社会力量鼓劲联动，表彰脱贫典型驱动。
【篇5】
今年以来，xx县深入贯彻落实党的十八届五中、六中全会和中央纪委六次全会、省纪委五次全会精神，在州委的坚强领导和州纪委的正确指导下，牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设就是失职、抓不好党风廉政建设就是渎职”的工作导向，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，推动全面从严管党治党战略部署在xx落细落实。
一、以“四个强化”担当主体责任
强化责任。调整完善县委党风廉政建设工作领导小组，下发了《xx县党风廉政建设和反腐败工作任务分解意见》，制定了《关于构建党委“四个主体责任”和“四项重大任务”责任落实推进机制的实施意见》，将主体责任进一步细化分解到领导、乡镇和部门。县委书记与县委各常委、县人大和县政协主要负责同志、乡镇党委书记签订了党风廉政建设责任书，并针对每个部门的不同工作性质和职能合理设置了个性化目标任务。实行党风廉政建设单独考核、单独奖惩，使各级党组织书记牢固树立看齐意识，主动履行管党治党责任。强化部署。结合党代会、县纪委全会等会议全面部署党风廉政建设；
县委召开常委会议先后9次研究党风廉政建设相关工作；
县政府党组、县委政法委等部门组织召开了廉政工作会议，对本系统抓好党风廉政建设作了具体安排；
各乡镇、各单位按照县委和县纪委相
关工作安排，结合各自工作实际，精心组织，周密安排，及时贯彻落实。县委书记专门听取县委各常委，县人大、县政协主要负责同志和乡镇党委书记专题汇报20余人次，听取县纪委落实监督责任、案件查处情况及全县党风廉政建设情况形势分析汇报6次。通过一级抓一级，层层抓落实，层层传导压力，使各级党委班子成员都把党风廉政建设主体责任扛在肩上、抓在手上、放在心上，抓具体、抓深入、抓扎实。按照《xx县党风廉政建设责任制检查考核办法》，对2015年全县党风廉政建设工作成绩突出的2个乡镇、13个县直单位进行了表彰。强化考评。按“六个一”考核办法，县委督查室、县纪委监察局定期对全县各乡镇、各部门履行党风廉政建设责任制的情况进行专项督查，对存在的问题进行督办。今年，对党风廉政建设主体责任落实不力的2个乡（镇）党委书记和1个县直部门负责人进行了约谈，提出批评，责令限期整改，保证了党风廉政建设主体责任的有效落实。强化监督。始终把监督工作贯穿党风廉政建设全过程，注重做到关口前移，以监督促进工作的有效落实。今年县乡领导班子换届工作中，及时成立了以县级领导为组长的四个督查组，制定了《xx县换届纪律督查工作方案》，对7个乡镇领导班子换届工作情况尤其是对换届纪律、换届风气等进行督查，做到细督查、严督查，为营造风清气正的换届风气奠定了基础。期间，先后开展督查14次，换届纪律谈话50余人次，随时掌握乡镇换届工作中的苗头性情况，及时发现研究和解决问题，处置热点、难点问题。以县、乡、村三级党员领导干部为重点，分别签订《严肃换届纪律承诺书》400余份。严把代表入口关和审批关，保证代表质量，根据“十不选”标准，层层筛选、层层把关、层层审核，共选出乡镇党代表293名，县党代表150名，州党代表56名。全面完成县乡两级领导班子换届工作，所有组织确定的候选人均全票或高票当选。按照省州换届
工作相关要求，对有举报反映尚未查实的4名拟提任乡镇班子副职人选取消了提名资格，全面落实了“零偏差、零落选、零容忍”要求。
二、以“四个体现”落实主体责任
在深化教育上体现责任。注重党风廉政建设学习教育，结合“两学一做”学习教育，开展了县委书记讲党课活动，各乡镇、各部门和各单位也及时开展了党员干部党风廉政学习教育会。依托县委常委会、中心组学习等载体，共开展党风廉政建设学习20余次。组织县级领导和各级党组织书记深入学习了，习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省州纪委全会精神，及时传达学习领会中央十八届六中全会精神，通报了各类反腐倡廉典型案例，进一步坚定了党员干部的政治立场。特别是县乡换届期间，组织全县各级党员干部3000余人观看警示教育片《镜鉴》87次。逐级组织党员干部学习《严肃换届纪律文件选编》和《青海省严肃换届纪律工作手册》8000余人次，开展培训16班次1210人。发放以“九严禁、九一律”为主要内容的宣传卡片25000余张，做到换届纪律三个百分之百。组织召开县委理论中心组学习交流会，县委主要领导和部分党组（党委）书记聚焦习近平总书记“七一”重要讲话精神和“四个扎扎实实”重大要求，结合工作实际，畅谈认识体会和工作思路，让各级党组织书记真正成为党风廉政建设的“明白人”、“责任人”和“带头人”，进一步提升了党员干部运用讲话精神推动实际工作、解决问题的能力和水平。在积极支持上体现责任。积极支持纪委履行转职能、转方式、转作风，进一步明确了纪检监察工作职能，纪委回归监督执纪问责主业。选举产生新一届县纪委领导班子，7个乡（镇）配备了专职纪委书记，6个县直部门配备了纪检组长，为开展党风廉政建设和反腐败工作提供了坚强组织保障。在专项整治上体现责任。针对损害群众利益、违反中央八项规定
和省州县相关措施的问题，在全县范围共开展党风廉政建设专项整治活动4项。加强公务用车标识管理制度的落实，对全县所有公车张贴公车标识情况进行了明察暗访；
开展执法部门、窗口单位“门难进、脸难看、事难办”专项整治4次；
查纠侵害群众利益案件2起3人。在严格问责上体现责任。今年以来，共受理群众举报26件，初核、函询18件（其中立案2件），正在办理3件；
给予党内严重警告2人，组织处理3人，诫勉谈话7人。
三、以“四项措施”保障主体责任
给“一把手”提醒。研究制定《xx县党风廉政建设主体责任和监督责任落实情况约谈提醒实施办法》，县委书记与县委各常委、县人大、县政协主要负责同志、各乡镇党委书记进行了勤政廉政提醒谈话；
各常委与分管部门主要领导开展了廉政谈话，各乡镇、各部门单位主要负责人分层次开展廉政提醒谈话，要求大家强化纪律意识，坚持严字当头，真管真严、常管常严、自觉遵守政治纪律，讲政治规矩。目前已谈话140余人次。为“一把手”分权。严格实行“五不直接分管”制度（不直接分管人事、财务、公共资源交易、物资采购、工程建设项目和行政审批、行政执法工作）。出台了《关于加强县委常委会自身建设的意见》，明确县委常委会成员带头落实党风廉政建设“一岗双责”制度，自觉承担起推进反腐倡廉的政治责任和领导责任。让“一把手”亮底。县委各常委、县人大和县政协主要负责同志、各乡镇党委书记坚持每半年作一次述廉报告。促“一把手”带头。坚持“四个带头”（带头执行责任制，带头执行县委决定决议，带头维护党的纪律，带头接受群众监督）。四大班子主要领导及各党组（党委）书记带头签订领导干部廉政承诺书，做出廉政承诺，严于律己，勤政廉洁，促使领导干部做出表率和示范。
一年来，县委在落实党风廉政建设主体责任方面做了一些工作，也取得了初步成效：一是理清了责任关系。进一步明确了党委主体责任是前提，纪委的监督责任是保障。二是夯实了主体责任。实现了党委对党风廉政建设“领导”责任到“全面”责任的转变，让党风廉政建设成了党委的中心工作之一，不但是领导，还要负总责、担主责，改变了以往由纪委“一家在奋斗”的局面。三是狠刹了不正之风。落实“两个责任”，督查问责，双管齐下，纠正了主体责任落实不力、思想认识不到位等不正之风，净化了社会风气，传递了正能量。
总结工作，仍然存在个别党组织向县委报告履行党风廉政建设主体责任情况还不够主动；
宣传力度不强，氛围不够浓厚；
个别领导干部和个别部门认识还不够到位、不够全面；
落实主体责任有时“敷衍了事”的想法等问题。
今后，我们将深入贯彻落实州委各项决策部署，学习借鉴兄弟地区的好经验，以此次会议精神和州委巡察组、州纪委检查组提出的问题为导向，以规矩为“薪柴”，烧旺党内政治生活大熔炉；
以制度为“针线”，织密党内监督之网这两个从严治党的重要举措，进一步履行党风廉政建设党委主体责任，找准着力点和突破口，抓牢工作责任、抓严工作纪律、抓实工作举措，把各项工作紧紧抓在手上，做到不放手、不松手、不缩手，推动主体责任深化、细化、实化，推进全面从严管党治党工作开创新局面。
一是严格落实“两个责任”。认真履行党委书记“第一责任人”职责，督促班子其他成员、县人大、县政协主要负责同志以及乡镇、县直部门主要负责人按照“一岗双责”的要求履行好职责，并建立健全绩效考核机制。不断创新方式方法，注重用身边案例警示身边人，加强对全县党员干部的警示教育，深化党性党风党纪教育，创建学习型党组织。明确
“一把手”履行“第一责任人”责任清单，开展好各乡镇、各单位党政正职、纪委书记（纪检组长）落实党风廉政建设“两个责任”约谈工作，年底对新一届县乡领导班子成员开展廉政谈话工作。
二是增强思想和行动上的自觉性。坚持把党风廉政建设主体责任作为永恒的主题，常抓不懈，定期向上级党委、纪委报告党风廉政建设主体责任情况。定期听取县委各常委、县人大、县政协和各乡镇、县委各部门、县直机关各部门党组（党委）落实主体责任的情况，针对存在的问题做出安排部署，并形成常态化。结合“两学一做”学习教育，认真落实好基层党委（党组）书记抓“四加四”主体责任，拟定于11月中旬召开全县xx年度党委（党组）落实四项主体责任工作观摩述职点评会。
三是加强经济领域党风廉政建设。切实加强对经济领域的有效监管，不断强化教育，完善制度机制，创新工作思路，加强对项目、资金、土地利用等环节的审计。特别加强扶贫领域监督执纪问责，筑牢廉政防线，杜绝资金违规使用、挪用专项资金等问题，强化政府投资监管的廉政风险防控，确保经济领域工作健康有序推进。
四是强化效能督查。深入落实《县级领导干部联系重点项目、重点工作、重大事项制度》，加大对党委、政府重大决策部署执行情况的监督检查力度。加强农村牧区党风廉政建设，发挥村务监督员作用。积极开展“廉政文化进农村”示范点创建，强化村监会对“一事一议”工程建设的监督，确保农村牧区“阳光”村务建设。
党工委书记记实制工作总结
（2011年9月）
今年以来，为促进街道党工委书记抓基层党建工作责任制的落实，建立健全“抓书记、书记抓”的长效机制，推动街道基层党建工作上水平，科尔沁街道实行街道党工委书记抓基层党建工作记实制度。
一、成立记实小组，明确记实内容。按照年初区委组织部门下发的《关于实行基层党委书记抓党建工作记实制的通知》要求，街道党工委成立了党工委书记抓党建工作记实领导小组，把党工委书记专题安排部署基层党建任务、听取基层党组织书记党建述职汇报、开展基层党建调研、参加党建活动等情况，作为日常记实工作主要内容。一是专题研究基层党建工作。街道党工委书记主持召开党工委会议，专题调度、研究、部署基层党建工作的情况；
主持召开社区党（总）支部书记专项述职会议，听取党（总）支部书记述诺述职述廉的情况；
每周三下午组织领导班子到社区参加一次社区事务工作会议，与社区“两委”成员共同谋划思路，制定措施的情况；
党工委书记到驻区企事业单位参加有关党建工作会议或专题民主生活会，对该单位基层党建工作提出要求的情况。二是调研指导基层党建工作。党工委书记针对基层党建工作项目、重点难点问题或薄弱环节，到各基层单位开展专题调研的情况；
指导基层单位开展创建“五个好”基层党组织、争创基层党建工作示范点活动的情况；
到基层党建工作联系点加强具体指导，协调解决问题的情况；
每季度到社区召开一次民情恳谈会，倾听民声、了解民愿、掌握民情的情况；
带队到兄弟单位考察学习基层党建工作的情况等。
1、解决基层党建工作重点难点问题。针对当前基层工作面临的新形势、新任务，对影响街道发展稳定的重点难点问题及时解决。选好配强社区“两委”班子尤其是党组织书记，提高社区干部的公信力和执行力；
深入开展固本行动，及时整顿软弱涣散社区党组织，增强社区党组织的整体战斗力；
规范社区工作运行机制，提高社区规范化管理水平；
用好财政转移支付资金，保障社区工作正常运转；
打造社区党建品牌，推进社区“三有一化”建设，努力构建区域党建工作新格局；
扩大非公企业党组织建设的覆盖面，破解党组织难建、党员难管、活动难开展、党建工作难抓的问题，发挥非公企业党组织和党员作用，着力夯实基层党建基础。
2、抓好基层党建工作创新与宣传。研究提出街道党建工作的创新思路及工作重点；
针对基层党建工作的重点难点问题和薄弱环节，探索实践改进工作的途径和方式方法，实施党建创新项目的情况。街道党工委书记亲自安排部署基层党建工作宣传，亲自审阅宣传信息稿件，总结和推广基层党建工作先进典型的情况；
宣传稿件在区及区以上党报党刊、各级组织部门编发的《组工通讯》、《组工信息》、“中国共产党新闻网”等采用的情况。街道基层党组织开展“创先争优”活动、实施党建工作服务民生“四大平台”的情况。
3、围绕基层党建工作进行培训。针对基层干部需求，制定和落实培训计划的情况；
针对基层党建工作重点任务，开展专题培训的情况；
每年至少举办一次社区“两委”成员培训班，街道党工委书记亲自授课或参会讲话。
二、丰富记实形式，及时写实记录。采取定期上报会议纪要、
活动记录、新闻报道材料、影像资料等形式，对街道党工委书记履行基层党建工作职责的情况，进行写实性记录，并填写《街道党工委书记抓基层党建工作情况记实表》，报送区委组织部。《记实表》要经街道工委书记审核签字，并加盖党委印章。写实性记录材料也要经街道党工委书记本人审核。写实性记录一式两份，一份上报，一份留存备查。街道党工委按照记实形式要求，认真整理材料，如实上报。对弄虚作假的，实行基层党建工作考核一票否决。
三、运用记实结果，促进职责落实。将记实情况作为街道党工委书记履行基层党建工作责任制专项述职重要依据，通过发放问卷、电话调查、座谈了解等形式，对记实内容进行核实，根据考核印证和评议情况，量化为不同分值，作为党建工作考核的重要组成部分。通过运用党建工作责任制记实结果，回顾街道基层党建工作，分析现状，发现问题，进一步明确思路，完善措施，改进工作，促进基层党建各项任务目标的落实。为全面检验街道党工委书记履行管党职责的情况，街道党工委建立常抓不懈的工作机制，将有效强化党工委书记抓街道基层党建工作的责任感和紧迫感，自觉履行“第一责任人”管党职责。
认真落实党委书记抓基层党建工作记实制
提升基层党建科学化、规范化水平
今年以来，科尔沁街道在落实党委书记抓基层党建工作记实制度的过程中，通过实行“七一工作法”，探索出了党工委书记抓基层党建记实制的有效途径，真正把书记抓党建工作落到实处。
一、成立一个记实工作小组，明确记实内容。按照年初区委组织部门下发的《关于实行基层党委书记抓党建工作记实制的通知》要求，街道党工委成立了党工委书记抓党建工作记实领导小组，把党工委书记专题安排部署基层党建任务、听取基层党组织书记党建述职汇报、开展基层党建调研、参加党建活动等情况，作为日常记实工作主要内容。一是专题研究基层党建工作。街道党工委书记主持召开党工委会议，专题调度、研究、部署基层党建工作的情况；
主持召开社区党（总）支部书记专项述职会议，听取党（总）支部书记述诺述职述廉的情况；
每周三下午组织领导班子到社区参加一次社区事务工作会议，与社区“两委”成员共同谋划思路，制定措施的情况；
党工委书记到驻区企事业单位参加有关党建工作会议或专题民主生活会，对该单位基层党建工作提出要求的情况。二是调研指导基层党建工作。党工委书记针对基层党建工作项目、重点难点问题或薄弱环节，到各基层单位开展专题调研的情况；
指导基层单位开展创建“五个好”基层党组织、争创基层党建工作示范点活动的情况；
到基层党建工作联系点加强具体指导，协调解决问题的情况；
每季度到社区召开一次民情恳谈会，倾听民声、了解民愿、掌握民情的情况；
带队到
兄弟单位考察学习基层党建工作的情况等。
1、解决基层党建工作重点难点问题。针对当前基层工作面
临的新形势、新任务，对影响街道发展稳定的重点难点问题及时解决。选好配强社区“两委”班子尤其是党组织书记，提高社区干部的公信力和执行力；
深入开展固本行动，及时整顿软弱涣散社区党组织，增强社区党组织的整体战斗力；
规范社区工作运行机制，提高社区规范化管理水平；
用好财政转移支付资金，保障社区工作正常运转；
打造社区党建品牌，推进社区“三有一化”建设，努力构建区域党建工作新格局；
扩大非公企业党组织建设的覆盖面，破解党组织难建、党员难管、活动难开展、党建工作难抓的问题，发挥非公企业党组织和党员作用，着力夯实基层党建基础。
2、抓好基层党建工作创新与宣传。研究提出街道党建工作
的创新思路及工作重点；
针对基层党建工作的重点难点问题和薄弱环节，探索实践改进工作的途径和方式方法，实施党建创新项目的情况。街道党工委书记亲自安排部署基层党建工作宣传，亲自审阅宣传信息稿件，总结和推广基层党建工作先进典型的情况；
宣传稿件在区及区以上党报党刊、各级组织部门编发的《组工通讯》、《组工信息》、“中国共产党新闻网”等采用的情况。街道基层党组织开展“创先争优”活动、实施党建工作服务民生“四大平台”的情况。
3、围绕基层党建工作进行培训。针对基层干部需求，制定
和落实培训计划的情况；
针对基层党建工作重点任务，开展专题培训的情况；
每年至少举办一次社区“两委”成员培训班，街道党工委书记亲自授课或参会讲话。
二、丰富记实形式，及时写实记录。采取定期上报会议纪要、活动记录、新闻报道材料、影像资料等形式，对街道党工委书记履行基层党建工作职责的情况，进行写实性记录，并填写《街道党工委书记抓基层党建工作情况记实表》，报送区委组织部。《记实表》要经街道工委书记审核签字，并加盖党委印章。写实性记录材料也要经街道党工委书记本人审核。写实性记录一式两份，一份上报，一份留存备查。街道党工委按照记实形式要求，认真整理材料，如实上报。对弄虚作假的，实行基层党建工作考核一票否决。
三、运用记实结果，促进职责落实。将记实情况作为街道党工委书记履行基层党建工作责任制专项述职重要依据，通过发放问卷、电话调查、座谈了解等形式，对记实内容进行核实，根据考核印证和评议情况，量化为不同分值，作为党建工作考核的重要组成部分。通过运用党建工作责任制记实结果，回顾街道基层党建工作，分析现状，发现问题，进一步明确思路，完善措施，改进工作，促进基层党建各项任务目标的落实。为全面检验街道党工委书记履行管党职责的情况，街道党工委建立常抓不懈的工作机制，将有效强化党工委书记抓街道基层党建工作的责任感和紧迫感，自觉履行“第一责任人”管党职责。
开发区党工委书记抓党建工作述职报告
2018年
按照要求，现将本人2018年抓基层党建工作情况述职如下，请予以评议。
一、主要履职情况
做为党建工作第一责任人，我始终牢记“抓好党建工作是最大的政绩”的理念，紧紧围绕提高发展质量和效益的总目标，聚焦短板，精准发力，着力实施“六项工程”，推进园区各项事业呈现出健康发展的良好态势。
（一）实施“责任工程”，推进制度建设开创新局面。作为开发区党工委书记，我认真履行政治领导责任，全面履行管党治党责任。我们召开专题会议，进一步明确了党工委书记抓党建第一责任人责任，其他班子成员负责职责范围内党建工作责任，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。我们加强制度建设，进一步健全了党工委工作规则，完善了党工委议事决策规则；
我们严格执行民主集中制，全年召开党工委会议××次，研究重要事项××项，××次会议中有××次均对党建工作做出安排部署，使党的理论和路线方针政策、中央和上级党组织的决策部署在第一时间得到学习贯彻。
（二）实施“强基工程”，推进组织建设实现新突破。一直
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以来，开发区在领导群团组织建设、领导企业党建方面没有强有力的平台与抓手。2018年，我们积极在优化内设机构设置方面做了一些工作，申请成立了办公室（党群工作办公室），进一步配齐配强专职党务工作干部，积极领导、指导各群团组织切实发挥各自职能。我们积极在非公党建领域有所突破，申请成立非公企业综合党委，目前筹建工作已基本完成，积极开展了“开发区大讲堂”活动，累计举办党务及业务知识培训20余次，积极指导企业开展“两学一做”学习教育，进一步规范各企业“三会一课”制度执行，发展企业党员××名，园区非公党建呈现出全新局面。在企业党组织隶属关系上，我们加强沟通协调，11月中旬，由我带队，到××、××集团总部进行了对接，对属地管理原则达成了一致意见，目前正在履行相关程序。
（三）实施“灵魂工程”，推进思想建设呈现新气象。我始终牢记“思想建党是我们党不忘初心、继续前进的重要法宝”。一年来，我们扎实推进“两学一做”学习教育，组织理论学习及研讨40余次，党工委召开专题民主生活会5次，深入实施支部主题党日活动常态化制度化，扎实开展“××××提升”专项行动，评选“××××服务标兵”3名，表彰机关及企业优秀党员各2名，表彰优秀党务工作者2名，广大党员发挥先锋模范作用意识进一步增强。我们高度重视机关党建突出问题专项整治工
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作，第一时间成立领导小组，制定印发开发区专项整治工作实施方案，详细列出四大类15项整治任务，明确提出具体整治措施、责任领导及责任人，明确要求完成时限，加大督查督办力度，使党的组织生活更加严肃，“三会一课”制度执行更加严格，《党员政治健康档案》《党员政治生活档案》管理和使用更加规范。
（四）实施“活力工程”，推进群团建设取得新进展。开发区距离市区较远，配套生活娱乐设施不够健全完善，难以满足企业广大职工、特别是新招录职工精神文化需求，为切实汇聚起凝聚力和战斗力，增强园区活力，解决职工实际问题，我们不断加强党的群团组织建设。2018年开发区成立了妇联组织，目前开发区工会、团工委、青工委、妇联组织健全，积极举办知识竞赛、“七一”表彰、文体活动、联谊活动、慰问职工等各类活动20余次，积极帮助企业职工解决子女入学、转学问题10余件，积极协调人事、就业、市内外高校等部门单位，破解企业招工、培训等实际困难。广大干部职工归属感、认同感、荣誉感进一步增强，为加快企业建设、提升企业效益、增强企业文化发挥了积极促进作用，2018年开发区工会被评为模范职工之家。
（五）实施“英才工程”，推进队伍建设实现新作为。2018年，开发区非公党建、群团组织建设迎来了全新任务，中心工作也迎来了全新挑战，新成立了招商合作局、计划财政局、综合执
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法局、企业服务中心等机构，基础设施项目均采取ppp方式实施建设，安监、环保等各项要求更加严格。面对新形势，面对新挑战，面对部分人员工作经验能力不足的实际，我们坚持“人才是第一生产力”的理念，强化干部队伍素质能力提升。全年共组织参加各类培训、会议、讲座、考察等160余人次，内容涵盖了非公党建、群团建设、脱贫攻坚、ppp项目、招商、安全、环保、财政、人事、体制机制改革、企业管理等各项内容，为顺利推进开发区各项工作提供了坚强保障。2018年，园区实现产值××亿元，完成固定资产投资××亿元，××项目已具备试车条件，××项目已进入建设收尾阶段，基础设施配套更加健全，招商引资意向投资总额达××亿元。
（六）实施“民心工程”，推进脱贫事业取得新成绩。在精准帮扶方面，积极组织领导干部一对一帮扶36户贫困户，全年帮扶各类物资约3万元，积极组织贫困户参加各类培训，帮助实现就业，目前36户中已脱贫3户。201X年帮扶××村水泥100吨，使23户贫困户住上了新房，积极组织××村养殖、种植合作社管理人员参加企业管理培训班，进一步壮大了集体经济。在脱贫攻坚督查小组工作方面，我们加大支持力度，加强沟通协调，因地制宜创新性地申请成立了××乡脱贫攻坚临时党支部，将36名第一书记纳入该支部，进一步健全规章制度，健全工作体
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制，凝聚各方脱贫力量，2018年全乡实现脱贫××户、××人，并有×个村实现整村脱贫。该督查小组在半年考核、年终考核中均获得较好成绩，我单位派出的督查小组组长，在组织部、扶贫办等联合开展的年终考核中被评为年度优秀工作者。
二、存在的问题及今后努力方向
（一）存在问题。总体看来，开发区党建工作可以说是迈过了起步期，步入了发展期的初始阶段，党建薄弱环节依然突出，基层党组织建设还不够规范，非公党建工作刚刚起步，群团组织服务大局的能力还有待提升，极少数领导干部仍存在“重业务、轻党建”的思想，部分人员素质能力与开发区快速发展需求相比还有一定差距，工作方式上还不够创新与大胆。
（二）今后努力方向。2019年，园区××、××项目将试车投产，一批重大项目有望落地实施，面对新形势，面对新挑战，面对存在的诸多问题困难，我们将着力抓好以下几项工作。
一是进一步抓好基层党组织规范化建设工作。创新工作举措，严格制度执行，聚焦发挥领导核心、抓实党建工作、落实组织制度、严格组织生活等问题，进一步查缺补漏，厘清不足，持续深入抓好整治落实，推进基层党组织建设进一步规范化。
二是进一步掀起学习贯彻党的十九大精神热潮。创新学习方式方法，积极组织引领机关及企业，深入学习贯彻党的十九大精
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神，扎实做好“不忘初心、牢记使命”主题教育，努力提升干部职工综合能力素质，使党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心，在开发区落地生根、开花结果。
三是进一步增强非公企业综合党委政治引领作用。积极推动将企业党组织关系转入开发区非公企业综合党委，抓好党组织和党的工作覆盖，发挥好党组织在职工群众中政治核心作用、在企业发展中政治引领作用，加强党组织书记和党建工作指导员队伍建设，为促进企业发展、促进园区发展进一步强化保障。
四是进一步发挥群团组织桥梁纽带及服务大局作用。进一步加强群团组织建设，创新工作方式方法，充分发挥各组织职能作用，积极开展各类活动，为推动项目建设、园区发展进一步凝聚力量，激发动力，发挥作用，作出贡献。
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书记
2022/0610/63870
党工委书记抓党建工作总结
2018年以来，XXXXXX深入学习贯彻党的十九大精神，紧紧围绕区党工委重大决策部署，服务经济社会发展大局。以"三会一课"为契机，夯基础、强班子、聚人才、树形象，着力提升组织工作服务大局的能力和科学化水平，积极探索创新农村基层组织建设的新方法新途径，进一步提高了农村基层党组织的整体水平，为祥云经济社会又好又快发展提供了强有力的组织保证。现将上半年具体工作开展情况汇报如下：
一、网格化管理工作
（一）社会公共管理信息平台运用。上半年，网格办继续发挥社会公共管理信息平台的作用，发现问题及时上报、处置，帮助基层有效解决了一些实际困难。从2018年1月1日到6月30日，信息平台共采集、办理业务11293件，其中社情业务11266件，台账业务27件，网格日志5366篇。
（二）日常工作开展和运行。 今年以来，一是对网格工作人员进行了优化和调整，并调整网格布局，将三级网格长调整为61个，设置专职网格长27个，强化各级网格长、网格员责任，公示网格长基本信息、联系方式，进一步明确了责任区域与工作职责，使网格责任更清晰。二是结合《祥云办事处网格长工作考核奖惩办法》，定期检查各级网格长民情日志完成情况、问题排查与解决情况，以此督促各级网格长完成工作落实。三是及时与区长效办对接，并掌握办事处各项工作动态，形成工作信息，共上报简报238篇。
（三）抓好绩效考核工作。按照区党工委部署，针对办事处的重点工作，与各村签订目标责任书，对信访稳定、环境卫生、违法建设、计划生育、综合治理等重点工作每季度进行排序，奖优罚劣。
（四）下半年工作计划。下半年，一是继续做好矛盾排查化解工作。调动各级网格长排查问题、化解矛盾。二是继续围绕区管委、办事处党工委的中心工作开展工作。充分发挥网格长宣传与贯彻作用。三是继续完善工作方法，创新工作思路。强化督查和考核、工作对接以及经验总结，在实践中不断完善网格化运行和管理机制。
二、基层组织建设工作
（一）加强学习，做好党员干部教育培训工作
办事处党工委非常重视党员干部的培训工作，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的十九大精神，积极参加"不忘初心、牢记使命，学习贯彻党的十九大精神"集中轮训，引导全办党员干部全面准确领会党的十九大精神，把思想统一到十九大精神上来，坚持学以致用、用以促学，切实把十九大精神转化为推动我办持续发展的强劲动力。
以"不忘初心、牢记使命"主题教育为中心内容，结合我办实际，制定《2018年度XXXXXXXX办事处党工委理论学习中心组学习实施方案》，定期组织党员深入系统学习党的理论和基本知识，坚持不懈学习马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论，把党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为深化理论武装工作的首要任务。
（二）做好基层组织建设推进工作
一是村级党组织换届选举工作。按照省、市、区统一安排部署，XXXXX办事处高度重视，超前谋划，精心部署，从"讲党性、守纪律、顾大局"三个方面把握重点，严格程序，狠抓落实，扎实推进换届选举工作。通过"两推一选"的方式，从选前"六个到位"、选中"严把三关"到选后"回头看",办事处已顺利完成了辖区内9个村党支部的换届选举工作，共选举产生40名新一届支部委员。通过这次换届选举，达到了预期目标，使村级基层党组织面貌焕然一新，党支部的凝聚力、战斗力得到了进一步增强，提高了村级领导班子整体素质。
二是机关党支部换届选举工作。选举过程严格按照《中国共产党地方组织选举工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》要求展开。会前认真清点人数，应到57人，实到46人，有选举权的党员人数超过应到会人数的4/5,符合召开换届选举大会要求。大会采取党员无记名方式，最后投票产生新一届支部委员会及支部书记。
三是明确目标，落实责任，完善体系。结合办事处与区组织办签订的党建工作目标责任书，结合我办和辖区9个村党支部签订了《2018年XXXXXX组织工作目标责任书》，明确党建工作的内容、目标和奖惩办法，严格执行村务党务公开程序和办法，落实党员定期评议基层党组织领导班子等制度。
四是整顿后进村，建设服务型党组织。加强了后进支部，实行工作责任制，按照上级要求已着手开展对我办事处的后进支部XX村党支部的整顿工作，成立了工作组，前期将对村里66名党员、13名村干部进行走访座谈，全面了解村情民意，认真查摆存在问题，然后将针对存在问题制定落实整改措施，保证在今年12月底前完成王庄村的支部整顿工作。
（三）加强组织工作阵地建设
一是抓好绩效考核工作。按照区党工委部署，针对办事处的重点工作，与各村签订目标责任书，对信访稳定、环境卫生、违法建设、计划生育、综合治理等重点工作每季度进行排序，奖优罚劣。
二是严格落实基本制度工作。一是提升党支部建设规范化水平为重点，从党支部的基本制度抓起，严格落实党的组织生活制度，健全完善党支部工作制度，健全完善民主管理、党务公开、便民服务等工作制度，不断推进"三会一课"常态化制度化，提高党员素质，增强党员党性。认真落实"党员活动日制度",推行党员过"政治生日"制度，强化党员日常教育，增强党员身份意识。规范落实"四议两公开"工作法，着力解决群众反映强烈的突出问题，切实增强党支部的凝聚力、战斗力和号召力。
三是抓好村级组织活动场所建设。进一步规范了组织活动场所的规章制度建设，将村级党组织工作制度、财务管理、村务公开、民主议事等制度统一制作上墙。完善配套设施，把村级民调室、便民服务站、党员活动室、文体娱乐室、图书室等便民、利民服务网点集中在一起，方便群众办事。
四是严格按照标准做好党员党费收缴工作。截止目前XXXX党工委已完成第一二季度党费收缴工作，645名党员共上交党费26838元。
五是开展党员活动日活动和党员志愿者服务活动。截止目前已开展党员志愿者服务活动14次，参与人次达1009人次。
（四）开展丰富党建活动
一是开展红色教育，组织机关党员干部及各支部党员干部观看红色教育电影，发挥警示教育作用，提升党员素质，增强党员党性，让党员干部守住纪律红线，发挥先锋模范作用。
二是开展纪念建党97周年系列活动，开展"重温誓词，牢记使命"集中宣誓、集中诵读党章、集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想系列主题党日活动；
开展"不忘初心跟党走"党建主题征文活动，共收到征文81篇，评选出优秀征文10篇；
开展"纪念建党97周年党建演讲比赛"活动，共46个小组66人参加，评选出一等奖1名，二等奖3名，三等奖6名，优秀奖10名；
开展集中走访慰问生活困难党员、老党员活动，共走访慰问41户，发放慰问金共计22000元。通过开展活动，充分调动广大党员的积极性，把开展系列活动的过程中转化为推动办事处发展、促进办事处稳步前进的过程，激发广大党员干部的工作热情与干劲。
三、存在的主要问题及不足。
一是党员年龄结构不平衡。老龄化严重，中青年党员较少，党员队伍急需吸收中青年群众加入；
原因有位的年轻人多数都向往城市生活，认为城市生活水平比农村高，愿意留在农村发展的中青年党员少，办事处9个行政村，均无集体产业经济相对落后，很难留住年轻人才。
二是党员素质和文化水平需进一步提高。农村党员年龄结构偏大，文化水平偏低，还是老思想、老观念严重，不能紧跟时代潮流。
三是党的组织纪律性不够强，对自己要求不够严格。部分老党员对《新党章》学习不够深入透彻，组织活动参加不够积极。
四、下一步工作打算
一是做好2018年党员发展工作。认真学习《中国共产党发展党员细则》，探索新形势下发展党员机制，严把发展党员政治审查关，全面落实发展党员"双推双评三全程"制度，确保每入一个党员都严格程序、严格把关。
二是加强党员教育培训工作。通过创新学习载体，扎实开展党员学习户外活动，力求使党员思想、作风、先进性方面都有新的起色，坚持"三会一课"制度，坚持集中学习与个人自学相结合，做到学以致用、用以促学。
三是落实"四议两公开"工作。继续强化"四议两公开"工作的落实，监督指导各村扎实开展"四议两公开"工作。
四是持续推进"不忘初心、牢记使命"主题学习教育常态化制度化，教育各支部和广大党员干部做到"四个不忘",切实践行"四个意识",牢固树立"四个自信".
五是以党工委为核心，紧扣办事处各项重点工作，以党建带动各项工作建设，保障办事处各项工作稳步推进。
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党工委书记2016年党风廉政建设会议讲话稿
党工委书记2016年党风廉政建设会议讲话稿 同志们：
今天我们召开全区2016年党风廉政建设会议，主要任务是学习贯彻中央纪委十八届六次全会、省纪委十届六次全会和市纪委五届六次全会精神，安排部署全区党风廉政建设和反腐败工作。过去的一年，在市委和市纪委的坚强领导下，我区各级党组织和纪检监察组织认真贯彻落实“两个责任”和省委“五句话”总要求，深刻反思剖析，狠抓整改落实，强力正风肃纪，坚决惩治腐败，有力的推进了全面从严治党各项工作。正如习近平总书记指出的那样，十八大以来，经过3年多的努力，不敢腐的震慑作用充分发挥，不能腐、不想腐的效应初步显现，反腐败斗争压倒性态势正在形成。但同时，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂；
省委王儒林书记指出，正风反腐虽然取得显著成效，但仍然存在着压力传导不到位、“两个责任”逐级递减，有问题干部面广量大、“减存量”任务艰巨，为官不为现象凸显、管党治党，面临新的挑战等突出问题；
市委王安庞书记在市纪委全会上强调，我们的工作与党中央、省委的要求和群众的期盼相比还有很大差距，落实管党治党责任还有差距，存在不严格、不到位的问题，“上面九级风浪，中间波澜不惊，下面纹丝不动”的现象仍然存在。一些干部思想认识不到位，纪律和规矩意识不强，“四风”问题回潮反弹的可能性依然很大。有的干部虽有“收敛”但不“收手”，见缝插针搞“微腐败”、“小腐败”。部分干部精神不振、为官不为、不敢担当，大搞“懒政腐败”，“怠政腐败”等，这些问题在我区都有不同程度的存在。
对此，我们要高度重视，必须始终坚持问题导向，以更坚定的信心决心、更坚强的意志品质、更强烈的责任担当，进一步增强党要管党、从严治党的责任感和紧迫感，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争推向深入。
一、深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神
在中央纪委六次全会上，习近平总书记立足党和国家事业发展战略全局，全面总结了党的十八大以来党风廉政建设和反腐败斗争取得的显
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著成效，明确提出当前和今后一个时期党风廉政建设和反腐败工作目标任务，深刻阐释了全面从严治党、强化党内监督等一系列重大问题，着重强调，党中央坚定不移反腐败的决心没有变，坚决遏制腐败现象蔓延势头的目标没有变。总书记的重要讲话，立意高远、内涵丰富、掷地有声，充分彰显了党中央全面从严治党的坚强意志和直面问题挑战的责任担当，为我们深入推进新形势下党风廉政建设和反腐败工作提供了遵循。王岐山书记所作的工作报告对加强党风廉政建设和反腐败工作作了深刻总结和全面部署，对做好今年工作提出明确要求。在省纪委十届六次全会上，省委王儒林书记的讲话和省纪委黄晓薇书记所作的工作报告，深入贯彻中纪委六次全会精神，以案明纪，振聋发聩，充分体现了新的省委领导班子治晋兴晋的政治担当、革弊立新的坚强决心。王安庞书记在市纪委五届六次全会上的讲话，站在事关朔州长远和全局的高度，深刻分析了当前我市党风廉政建设和反腐败斗争的形势，明确提出了当前和今后一个时期的总体要求。讲话站位高、思考深，形势分析透、工作要求实，充分体现了市委全面从严治党的政治担当的坚定决心、正风反腐的顽强意志，为推进全市党风廉政建设和反腐败斗争指明了方向。全区各级党组织一定要把学习贯彻中纪委和省市纪委全会精神，作为当前一项重要的政治任务，深刻理解中央和省市委对当前正风反腐工作形势的科学判断，准确把握中央和省市委对今年正风反腐工作的总体要求，坚决落实中央和省市委对党风廉政建设和反腐败工作的重点部署，高度统一思想，强化执行落实，进一步坚定正风反腐的政治自觉。准确把握“党中央坚定不移反对腐败的决心没有变、坚决遏制腐败现象蔓延势头的目标没有变”的科学论断，准确把握党风廉政建设和反腐败斗争形势，既充分看到当前反腐败斗争正在形成的压倒性态势，切实增强“四个足够自信”，又清醒认识当前反腐败斗争形势依然严峻复杂，保持坚强政治定力，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。
二、切实担负全面从严治党主体责任
习近平总书记强调，全面从严治党核心是加强党的领导，基础在全面，关键在严，要害在治。我们要深刻领会这一论述的深刻内涵，自觉增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚持更高标准、更严
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的要求，把全面从严治党的政治责任担当好、落实好。
一是要强化主业意识和责任担当。管党治党是各级党组织的职责所在、使命所系，是最根本的政治责任。全区各级党组织要牢固树立抓好党建是最大政绩、不管党治党就是严重失职的理念，敢于负责，动真碰硬，把党的领导体现到日常管理监督中，体现到工作的方方面面，在思想认识、责任担当和方法措施上紧跟全面从严治党的形势要求。党组织书记要履行好第一责任，守土尽责、勇于担当、敢抓敢管，做从严管党治党的书记。我们要进一步细化、完善、明确各级党组织特别是党组织书记的职责任务，层层传导压力，把责任传递给所有班子成员、落实到基层末梢。要抓紧制定问责追究办法，加大责任倒查和问责追究力度，确保主体责任的落实横向到边、纵向到底，不留死角盲区。要深入推进“六权治本”，推动落实“两个清单”，加快编制、推行“两张图”流程，推进政务服务平台和公共资源交易平台规范运行，强化权力约束。
二是要增强政治警觉性和政治鉴别力。政治问题任何时候都是根本性的大问题。全区党员干部特别是领导干部要善于从政治上看问题，把政治纪律摆在首要位置，坚定正确的政治方向，坚守对党忠诚的政治立场，时刻紧绷政治纪律这根弦，做政治上的明白人。要增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，向党中央看齐，向习总书记看齐，向党的路线方针政策看齐，自觉在思想上政治上行动上与中央保持高度一致，坚决维护中央权威和党的集中统一。要始终对组织坦诚，相信组织、依靠组织、服从组织，自觉接受组织安排和纪律约束，襟怀坦荡、表里如一，永葆共产党人的政治本色。
三是要坚持标本兼治、净化政治生态。党员领导干部要坚定理想信念，加强党性锻炼，正确对待权力，秉公用权、廉洁用权，踏踏实实、兢兢业业为党工作、为民奉献，在修身律己、实干实政上发挥好带头表率作用。要增强抓班子带队伍的意识，坚持正确的用人导向，既管人管事又管思想管作风，从严教育管理监督党员干部，把好干部选出来、用起来，促进能者上、庸者下、劣者汰，让干部队伍在思想、工作、作风各个方面都严起来、实起来。要狠抓建章立制、立规执纪，深入查找制度漏洞，着重完善党内政治生活等各方面制度规矩，持续用力、
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久久为功，推动本部门本单位政治生态不断改善。
三、扎实开展“两学一做”学习教育
党中央决定，2016年在全体党员中开展“学党章党规，学系列讲话，做合格党员”学习教育。我们要把学习教育作为当前主要政治任务，并与认真贯彻落实党中央对山西在全面从严治党、严格执行党纪党规上“先走一步”的指示要求有机结合起来，为“十三五”开好局、起好步提供坚强的政治和组织保证。
“两学一做”是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后，深化党内教育的又一次生动实践，是推动学习教育从“关键少数”向全体党员拓展、从集中性教育活动活动向经常性教育延伸的重要举措。实质是把思想建设、作风建设、纪律建设融为一体，学做互进、知行合一，促使党员切实增强核心意识、看齐意识，自觉向习近平总书记看齐、向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐，坚决拥护习近平总书记这个核心，更加自觉地尊崇党章、履行党员义务，更加爱党忧党兴党护党，更加主动地立足岗位作贡献，真正做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。全区各级党组织要把“两学一做”学习教育作为今年党建工作的龙头任务，精心设计载体，科学制定方案，周密组织实施，切实抓紧抓好、抓出成效。并且要认真落实王儒林书记在省管主要领导干部专题研讨班上强调的“四点”要求。一要夯实“学”这个基础。学习党章党规，重在明确基本标准、树立行为规范，要逐字逐句研读党内政治生活若干准则、廉洁自律准则、纪律处分条例等党内法规，弄清楚该做什么、不该做什么，能做什么、不能做什么，守住共产党员为人、做事的基准和底线，切实做到学而信、学而用、学而行。二要抓住“做”这个关键。就是做合格的共产党员。要通过学习教育，促使党员在坚定信仰信念上下功夫，始终保持共产党人政治本色；
在强化政治意识上下功夫，深刻汲取系统性、塌方式腐败惨痛教训，始终坚定正确的政治方向；
在勇于担当作为上下功夫，始终坚决执行省市区决策部署，在推动“六大发展”和“两大任务”等重点工作中埋头苦干，创一流业绩。三要突出“学作风”这个特色。我们既要深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，也要认真学习以习近平同志为
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总书记的中央领导集体崇尚实干、勇于担当、廉洁自律的优良作风和新的省委班子夙兴夜寐、深入调研、以上率下、严于律己的工作作风，不断树立党员领导干部的良好形象，推动形成一级学一级、一级抓一级，一级带一级的良好工作局面。四要强化“解决问题”这个导向。经过教育实践活动、学习讨论落实游动、“三严三实”专题教育，我区党员干部队伍整体素养和作风有了明显改变，但在一些党员中依然存在不少问题。开展“两学一做”，一定要强化问题导向，推动党员干部把自己摆进去，对照党员标准检视和改进自己的思想和作风。要坚持作风建设永远在路上，由解决面上问题向解决深层次问题延伸，由集中整治向常态治理深化，切实整治群众身边的各种不正之风。今年“七一”的时候，区党工委将结合纪念建党95周年活动，评选表彰优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织，各级党组织要高度重视，加强领导，提前准备，一定要把表率作用好、事迹突出、群众公认的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者评选出来，使评选表彰活动成为总结经验、选树典型，激励先进、鞭策后进的重要载体。
四、始终保持正风肃纪的高压态势
我们要以“两学一做”学习教育为契机和动力，认真学习党章、尊崇党章，严格执行准则和条例，把党章党纪刻印在心上，把纪律和规矩挺在管党治党的最前沿，切实做到真抓真管、长抓长严。
一是要把党的纪律和规矩挺在前面。认真落实王岐山书记代表党中央对山西在全面从严治党、严格执行党纪规上“先走一步”的指示要求，抓好《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和新制定的关于加强和改进党内政治生活的规范性文件的学习贯彻，抓住“关键少数”，抓早抓小、动辄则咎。要深入开展纪律教育，从思想深处唤醒党员干部的纪律意识，教育引导各级党员干部严格按照党章党纪要求自己，不逾矩、不越线，养成习惯、形成自觉。要加强日常管理，狠抓监督执纪，充分运用“四种形态”，防微杜渐，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，通过严明纪律体现严格要求和关心爱护。
二是要毫不松劲地把作风建设抓到底。在群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育中，我们持续开展专项治理，持之以恒纠正
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“四风”，全区党风政风明显好转。但必须看到，作风问题具有顽固性和变异性，稍一放松就反弹回潮，必须持之以恒的落实中央八项规定精神，寸土不让、一鼓作气、坚持不懈地把作风建设抓下去，让清风正气常驻久留。要深挖细查“四风”问题线索，从严查处不收手、不知止的行为，释放越往后执纪越严的信号。对那些盘根错节的复杂问题、长期形成的惯性问题，要以燕子垒窝的恒劲、蚂蚁啃骨的韧劲，锲而不舍，攻坚克难，整改不到位不放过，不达目的不罢休。要深入开展“为官不为”问题专项治理，促使全区党员领导干部在其位、谋其政、尽其责，真正把心思和精力放在推动开发区发展上。
三是要以零容忍的态度坚决惩治腐败。持续保持“三个高压态势”，重点查处不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，要按照省委强调的“特别是对2014年9月以后发生的问题，要从重从严查处”。要推动各级党组织进一步列出列清列细问题清单、责任清单、整改清单“三个清单”，把压力一级一级压下去。要完善下级党组织主要负责人向上级纪委述纪、述廉、述作风、述责任“四述”工作。要用好用足反腐利剑，力度不减、节奏不变、尺度不松，发现一起、查处一起、通报一起，坚决遏制腐败蔓延态势。要狠抓基层党风廉政建设，坚决纠正损害群众利益的各种行为，坚决遏制“小官贪腐”现象。要继续深入剖析典型案例，同步开展警示教育，以案明纪，惩前毖后，持续强化“不敢腐”的震慑效应。
五、全方位加强党内监督
今年，中央将修订《党内监督条例》，我们一定要认真抓好贯彻落实，同时要积极探索强化党内监督的有效途径，理顺监督体制机制，形成监督合力，真正把党内监督威力充分发挥出来。
（一）严肃党内生活，用好用足批评与自我批评这个武器。实现有效监督，既靠外部推动，也靠自我检视。自我批评要一日三省，相互批评要随时随地，对批评意见要闻过则喜、虚心接受，真正使批评和自我批评成为加强党内监督的常态，成为每个党员干部的必修课。民主生活会是党内政治生活的重要方式。要把民主生活会作为领导干部政治体检的有效手段，遇到重要问题或普遍性问题，需要集体批评和自我批评的，就及时召开民主生活会，把事情说清楚、谈透彻。对群众
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反映并查核确有轻微违规违纪行为的，对督导巡查反馈的党员领导干部“四风”问题和违反廉洁自律问题，要本着对组织、对同志高度负责的态度，在民主生活会上进行剖析批评、切实加以整改，努力提高民主生活会质量，推动党内监督经常化长效化。
（二）牢牢抓住“关键少数”，加强对领导干部特别是一把手的监督。一个部门、单位的风气好不好，关键在一把手。从我省、我市查处的一些案件来看，一把手违法违纪的情况也不少，而且一查就是大案、要案，性质恶劣，影响极坏。作为领导干部特别是一把手，如果失去了有效监督，妄自尊大、一手遮天，随心所欲、肆意妄为，对一个地方、单位而言，简直是一种灾难，一旦被查处，这个地方、单位都要经过很长时间才能恢复“元气”。这些年来，我们一直在探索加强一把手监督的有效途径，包括开展评议、约谈等形式，都有不错的效果，今后要多搞一些，搞实一些，把面再拓宽一些。尤其要更加注重发挥上级对下级，上级一把手对下级一把手的监督。上级党组织要全方位了解掌握下级一把手日常思想、工作和生活状况，关注干部群众对下级一把手问题的反映，多听取下级班子成员对一把手的意见。党员干部要在党的会议和干部提拔、述责述廉、党建述职等环节，加强对一把手监督。上级纪检监察机关要将下级一把手纳入监督重点，听到反映及时提醒，发现问题及时处理。
（三）强化执纪监督问责，充分发挥纪委作为党内专门监督机关的重要作用。区纪工委作为我区党内监督的专门机关和管党治党的重要力量，要积极适应全面从严治党的新常态，找准职责定位，深化纪检体制改革，着力实现思想观念、体制机制、管理监督、方式方法和工作作风的与时俱进。要紧紧围绕履行监督责任、实践“四种形态”、持续深化“转职能、转方式、转作风”，聚焦主责主业，不断把监督执纪问责做深做细做实。要加强对中央和省、市、区各项决策部署落实情况的监督检查，严查各种有令不行、有禁不止的行为，坚决维护中央、省委和市委权威。牢固树立“查办大案要案是成绩，抓早抓小抓预防更是成绩”的政绩观，准确把握政策尺度，创新理念思路、体制机制和方式方法。
全区纪检监察干部要在全面从严治党中找准定位，带头尊崇党章，把
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维护党章和其他党内法规作为首要任务，全面履行党章赋予的神圣职责，严肃查处违反党章党规党纪的行为，做党章的坚定执行者和忠实捍卫者。要坚持正人先正己，以更高标准更严要求加强纪检监察干部队伍建设，按照省委王儒林书记铁纪、铁军、铁腕“三铁”要求和省纪委黄晓薇书记的要求，努力“以铁的纪律打造铁的队伍、以高的素质适应岗位需求”，以旗帜鲜明的政治立场、坚强无畏的政治勇气、坚忍不拔的政治定力，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。各级党组织要旗帜鲜明支持纪检监察工作，特别是要加强宣传舆论引导，消除偏见误解，为深化党风廉政建设和反腐败斗争营造良好环境。
同志们，全面从严治党，只有起点，没有终点；
加强正风反腐，不达目的，誓不罢休。让我们紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围，坚定信心、保持定力，尽职尽责、果敢担当，推动党风廉政建设和反腐败斗争不断取得新进展、新成效，为开发区“十三五”开好局、起好步，加快经济社会全面发展提供强有力的保障。
**同志党风廉政建设先进事迹材料
2006年，**同志先后担任**街道党工委副书记、街道办事处主任、街道党工委书记职务。一年来，在区委、区政府的正确领导下，按照新时期党员干部党风廉政建设的有关规定，对照新《党章》要求，深入学习政治理论，不断总结工作经验，时刻磨练自身素质，为街居干部作出了表率。
一、讲政治，锤炼过硬政治素质和纪律，做党和人民放心的人
一是狠抓政治理论学习。**认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届三中、四中全会精神，通过学习贯彻新党章、社会主义荣辱观、《江泽民文选》,记下了两万余字的读书笔记。并能用邓小平理论与“三个代表”重要理论指导工作实践，时刻保持一个共产党员应当具备的政治敏锐性和鉴别力。利用业余时间，通过查阅资料、上网等形式对社区建设、社区党建工作进行了深入学习，掌握了理论知识，为实际工作奠定了基础，也使自身的政治理论素养得以提高。
二是狠抓党风廉政建设。廉洁自律是落实党风廉政建设责任制的重点，**始终坚持廉洁自律，做到了区委、区纪委要求的“九不”、“五严禁”。通过收看廉政建设的警示教育片，使思想上筑造了一道拒腐防变的长城。对打牌赌博、大
操大办、拒收“红包”等，建立了上交礼品、礼物的台帐，仅今年上缴礼金达**余元；
在选拔培养干部中，严格遵守《干部选拔任用条例》，在社区干部任用和街道后备干部的推选中，都实行公开考核，民主推荐，党工委集体研究决定，在用人问题上不搞一言堂。
三是狠抓遵章守纪教育。一年来，**自觉遵守劳动纪律，按时上下班，用自己的模范行动带动干部，严格遵守各类规章制度。始终坚持教育与管理相结合，学习先进模范人物的事迹及反腐典型，观看相关等电教片。对自身存在的突出问题，查找不足，写出心得，明确了整改措施。通过学习贯彻党章、社会主义荣辱观、《江泽民文选》,狠抓党风廉政建设宣传和教育工作的落实。广泛开展学习贯彻党章活动，筑牢遵守纪律、拒腐防变的思想道德防线。
二、讲奉献，培养踏实工作态度与作风，做实事求是的人
作为街办“一把手”，要用踏实的工作作风来影响、教育街居干部，把每件事情办实办好。**一直按“到一线学习，到一线研究，到一线落实，到一线总结”的工作思路，踏踏实实为居民服务。
今年，针对****社区经济实力不强的现状，**和街居干部深入各居调查研究，指导居委会找准经济工作中的突破口。经过一年辛勤工作，各社区按照“因地制宜，各尽所能；
大小不论，效益第一”的工作思路，积极开展招商引资活动，今年共引进项目和企业61个，新增税收达到430万元，占年计划的430%，其中年纳税10万元以上项目达到10个。辖区全口径税收实现2121万元，较上年增长18.1%。街居实现经营性收入54.89万元，较上年增长7.6%，社区经营性收入实现32.24万元，较上年增长5.7%。全面扭转了社区经济停滞不前的不利局面，保证了社区自我造血的功能，走上了良性循环的轨道。为服务居民创造了良好的物质基础。
三、讲团结，增强干部队伍凝聚力，当好班子领头人。 作为党委书记，在工作中始终把建班子，强队伍，提高干部的整体战斗力作为工作的重中之重来抓。
一是定位准。作为正职，严格要求自己，处处以身作则当表率；
增强责任事业心，工作上深入一线；
心胸开阔，团结同志，尊重分管领导意见，维护整体威信；
关心同志，积极为班子成员排忧解难。
二是班子齐。在工作中切实做到以身作则，率先垂范，要求大家做到的，自己首先做到。并经常深入社区，为社区群众解决困难和问题。在班子建设上，着重抓好民主集中制建设和作风建设，要求班子成员之间讲求团结，顾全大局，形成合力。在工作中严格实行分工负责制，放手让班子成员开展工作。
三是原则强。自觉坚持民主集中制原则，重大事情通过
班子会议集体决策，以多数人意见为准，同时，本着关心同志，为干部负责的思想，拿出批评与自我批评的勇气，既无情剖析自己的问题，又客观指出同志存在的不足。**严格要求自己，自觉用党纪、政纪和法律约束自己，做到“九不”、“五禁”，自觉抵制和克服拜金主义、享乐主义、极端个人主义的影响和灯红酒绿等生活方式的诱惑，克守节俭，甘守清贫，乐于奉献。力戒钱权交易，以权谋私。在工作中时时增强透明度，涉及到人事安排，重大开支，接待由党委集体研究决定，绝不独断专行。时刻牢记：堂堂正正做人，认认真真做事，干干净净做官，为班子和干部做出了表率。全街无一人有违法乱纪行为。
四、讲实效，提高综合素质和工作经验，做一个素质高的人。
6月下旬,党工委广泛征求了机关干部、社区工作者、辖区企事业单位对街办党政班子及成员的意见及建议，**同志根据建议，及时调整工作思路。
一是加大了督办落实的力度和监督落实的力度，使工作既有分工又有协作，既有布置又能落实。二是加大作风力度。求真务实之风，克服作风飘浮，工作不实，好大喜功，急功近利的作风和思想；
倡导理论联系实际之作风，解决脱离实际、脱离群众，满足于作表面文章的问题；
倡导批评和自我批评的作风，解决明哲保身，但求无过，事不关已，高高挂
起和好人主义盛行的问题。三是强化五种意识，不断加强自我教育管理。进一步强化学习意识，不断提高干部素质；
强化责任意识，努力树立“守土有责”的思想；
强化创新意识，不断开创工作新局面；
强化群众意识，全心全意为人民群众服务；
以落实和完善社区考核评议制度为切入点，加强社区专职工作者的教育与管理。
党工委书记抓党建工作述职报告
中共**街道党工委书记 ***
（2018年1月）
按照市委要求，现将我抓基层党建工作履职情况报告如下。
一、履职工作的特色和亮点
一是狠抓党工委班子建设，发挥表率作用。党工委班子是基层各项事业的领导核心，我始终将党工委班子建设作为首要任务来抓。狠抓中心组理论学习，班子成员人均学习笔记在2万字以上，每人撰写心得体会文章16篇，班子成员讲授党课31场次。规范党工委议事制度，坚持民主集中制原则，既提升了党工委班子成员的大局意识和整体观念，又避免了工作失误。通过召开精准脱贫民主生活会，班子成员投身精准扶贫脱贫工作的战斗力和凝聚力进一步增强。班子成员自我剖析问题63条，相互提出批评意见62条，红了脸、出了汗，沟通了思想，敞开了心扉，增强了凝聚力。
二是狠抓干部队伍建设，激发工作活力。完善了对干部的考核奖惩机制，对工作任务进行了量化分解，按月汇总，按季考评，奖优罚劣，增强了干部队伍的责任意识和工作主动性。强化了对干部的学习培训，组织精准扶贫、党建理论、廉政教育培训学习20场次，专题培训5场次；
投资40万元，对机关
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三规范”工作，投资30余万元，对全办19个村的办公场所内外进行了全面整修、刷新及室内制度更新；
投资3万元，对**、**、**、**、**等村级办公配套设施进行了更新；
对全办19个村党员远程教育终端站点设备进行了全面排查，修复损坏播放设备2套、修复4个村线路故障，确保了党员按期及时观看远教节目；
筹资10万元，对**村村级办公场所进行了改扩建3间；
筹资21万元，新建1600平方米**村群众文化活动场所；
筹资2万元，对**村村级办公场所外进行全面整建，进一步提升了村级办公场所为民服务和办事水平。
六是教育好农村党员，树立新形象。我办共有党员***名，其中农村党员***名，占比91%。农村党员队伍是推动农业增效、农民增收、农村发展的主力军，针对部分农村党员党性弱化、素质不高、能力不强的状况，结合开展“主题党日+活动”、党员积分考核管理、“智慧党建+”工作等主题党建活动，党员远程教育固定日学习等活动，切实加强党员的教育和管理，各党支部通过党建微信平台、QQ邮箱向全办207名流动党员发出支部党建动态，党员向党组织汇报思想、工作情况；
2017年培养入党积极分子43名、5名预备党员按期转为中共正式党员，纳新党员11名；
七一前夕，围绕学习精准扶贫脱贫业务、社会主义核心价值观、基层党建、党风廉政知识，在全办开展庆“七一”迎“十九大”知识竞赛，评优树模；
在全办开展了“党员示范户”、“十星级文明户”、“党员家庭户”创选评活动。广大农村党员的工作纪律、政治觉悟已明显好转。
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有限公司在**、**、**等村建设**小镇；
引进投资****万元的**园艺公司在李家坡、**等村建设树上干杏项目；
投资***余万元，新建**村、**村2个美丽乡村示范点。依托美强农业产业示范园在**村开展“三变”改革试点工作，帮扶**村、**村、**村等村52户贫困户群众通过土地托管和在园区务工，人均年增收****元；
完成了**、**村、**的“三变”改革工作。加强**景区的管理和服务工作，旅游业继续保持良好发展态势；
农民人均纯收入预计突破*****元，全办社会大局和谐稳定。
三、存在的问题及主要原因 目前基层党建中还存在一些问题和不足，一是基层党建保障还有待加强；
二是基层党员教育管理中还存在薄弱环节；
三是基层党员队伍结构不优的问题仍然存在，农村党员平均年龄偏大，文化水平偏低的问题仍未得到根本改善；
四是个别基层党员干部还存在作风不实、纪律不严、服务意识不强的问题。
分析存在上述问题的原因：一是党工委平时对党建工作投入的精力还不足，发展上压力大时就放松了党建工作；
二是推进工作力度还不够，在抓党建上创新不多、方法不活；
三是督促检查还不够严格；
四是农村党员文化程度普遍较低，受各方因素影像，高学历人才外出就业居多。
三、下一步工作思路和主要措施
一是抓党建促追赶超越。切实加强党建工作经费使用和管理，实行专户管理，专帐核算，制定年度经费使用计划，主要
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党工委书记述职报告五篇
【篇1】
2015年以来，我与党工委一班人认真学习贯彻党的十八届四中、五中全会精神，履行管党治党第一责任，围绕旅游抓党建，抓好党建促发展。现述职如下：
一、抓党建工作的特色和亮点
1、层层压实党建工作责任。主持研究出台了《大洪山风景名胜区基层党组织建设指导意见》，公示了《党工委成员公开承诺书》，主持召开党建工作专题会议4次，听取党建工作汇报会6次，组织村党支部书记外出考察学习4次。2015年公开承诺的7项重点工作及31个基层党组织公开承诺的215项工作全部落实到位。
2、强化为民服务。开展了“百名干部联乡亲，百件实事惠民生”主题活动，投资120万元开展农村环境综合整治，投资1000万元对4个小集镇进行了包装改造和农房 “五改”，投资2700万元异地搬迁100户居民。引进了五大乡村旅游项目，投资额过6亿元，今年已完成投资1.5亿元。继续实施村级集体经济 “三年行动计划”，推动集体经济快速发展，30%村集体经济纯收入过100万元。全区200多名党员干部与376户贫困户结对帮扶，支持帮扶资金120万元，落实项目400多个。
3、落实基层保障。落实村主职干部每年3.8万元工作报酬，副职干部报酬达到主职干部80%标准，完成了6个村的“医养学结合，三室联建”任务，完成了3个村的党群服务中心改扩建任务，投资200多万元支持“e+便民服务”、网格化管理、“三屏互动”等网络服务平台建设，选强配齐农村基层组织带头人，
调整村支部书记3名，其中引进回乡能人担任支部书记2名，选派第一书记9名，引进技术人才12名。
4、加强干部作风建设。继续弘扬“三干”作风，对10项重要工作和重点项目实行领导负责、专班推动、专人包保的目标考核机制，促使广大干部干事创业。同时，加大党员干部“庸、懒、散、软”整治力度，全年主持召开了作风建设相关会议21次，约谈党员干部17人次，专项督查9次，处理落实责任不力单位负责人3人，树立先进典型5人。
二、存在的主要问题及原因 存在的主要问题：
1、工作精力投入不够。召开的会议多，深入实际解决问题较少。如：在村级党建、社会组织党建上关注很少，基本依靠农村工作局推动相关工作。
2、创新举措不力。突出表现在：一是在旅游发展中，发挥村级党组织的作用不够。二是在精准扶贫工作中，发挥党员干部的示范作用不够，帮扶效果不明显。三是在美丽乡村建设中，部门、村、农户合力推进很差，群众的主体作用发挥不够。
3、机制不够完善。一是党建工作力量薄弱。党务工作者兼职的多，专职的少。二是经费保障不足。和先进地区、其他县（市、区）相比还有差距。三是阵地建设有待加强。村级阵地运用新科技手段融合发展不够。
4、追责问责不严。对各级党组织书记履职尽责出现的问题，抓了少数反面典型，问责方式大多是停留在口头上，奖惩和追责落实还不够严格。
原因分析：
一是爱党管党意识不强。一手软、一手硬的问题还没有得到根本解决，在工作中没有把党建工作作为最大政绩，作为硬任务、硬指标来抓。工作时紧时松，不能持之以恒。
二是党建工作力度不够。在实际工作中，往往只注重常规工作的安排，没有很好地系统进行研究和规划，只注重了面上的工作，导致工作不能持之以恒，个别基层党组织处于被动应付状态。
三是资源统筹协调不力。未能跳出基层党建“内部循环”的旧模式。在推进部门与部门之间，村与村之间，社会组织之间交流上协调力度不够，整体推进不力。
三、下一步工作思路和措施
1、坚持以上率下，认真履行第一责任。认真履行党组织书记党建工作职责，牢固树立抓党建的主业意识、主角意识和主动意识，抓好主业，担好主责。
2、坚持重心下移，全面夯实基层基础。发挥村级党组织引领作用，继续落实村级集体经济“三年行动计划”，力争50%以上的村集体经济收入突破百万元。围绕精准扶贫，实施“干群连心·同步小康”民心党建工程，整合部门力量和涉农项目资金，带动16名贫困党员和1008名贫困群众脱贫致富。加大基层党建工作投入，确保每个村达到5万元、每个支部达到2万元。增加村干部报酬，主职干部工资达到4万元、副职达到3.6万元，同步提高离任村主职待遇。
3、坚持务实创新，不断增强党建活力。创新景区党建新模式，围绕旅游发展、产业脱贫，引导党员创新创业，培养党员旅游带头人。大力引进旅游专业人
才，培养10名重点产业领军人才，选聘100名中高级专业技术人才和各类管理人才，培养1000名农村实用人才，推动景区快速发展。
4、坚持三严三实，狠抓干部作风建设。继续开展反“四风”专项行动，带头践行“三严三实”，真正做到“严”字当头，真抓真严，敢管敢严，落到实处。在全区树立一批守纪律、敢担当、重务实的干部典型，形成你追我赶、团结拼搏、风清气正、廉洁实干的政治生态，建设“清廉景区”。
【篇2】
一、履职工作特色和亮点
（一）坚持以思想政治建设强基固本，增长才干，不断提升党员素质。一是以严肃党内政治生活为基础，凝心聚力。按照“三级书记”抓党建责任清单和“一季度一主题”的要求，严格落实民主生活会、组织生活会、“三会一课”等制度，坚持每月中心组学习、党员固定活动日和每周集中学习。制定《学习宣传贯彻党的十九大精神工作方案》，实行“科级干部先学、专题辅导促学、座谈交流研学、现场提问助学、专人上门送学、微信平台推学”的“六学”模式，分层抓实党员学习，全年组织各类学习60余次，开展专题研讨、理论宣讲7次，有效提升了党员理论水平和文化素养。二是以建立“三单”制度为抓手，靠实责任。制定《党工委抓党建工作责任清单》、《班子成员抓党建“一岗双责”任务清单》，督促班子成员真正把分管领域的党建工作抓起来、管起来，推动形成班子成员抓党建的责任链条。制定《“一季度一督查”问题整改清单》，每季度对党支部党建工作进行督查，反馈问题清单，会议专题通报，推动形成督促检查经常化、追责问责常态化。三是以落实七项重点任务为契机，整改提升。全面完成党支部换届工作，认真开展党费收缴专项检查、党组织关系排查和发展党员工作，补缴党费2.
1万元，停止党籍处理失联党员1名，发展党员3名，培养入党积极分子3名。扎实开展软弱涣散党组织整顿工作，筹资142万元，顺利解决新兴社区党支部办公活动场所不达标的问题，并通过租赁、整合资源等方式，保证了各社区办公活动场所面积均达到200平米以上。针对上年度述职评议考核中自身查摆的“党内政治生活还不够规范、无职党员的教育管理水平不够强、无职党员党费收缴工作还需进一步规范”等3条问题，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，督促党支部严格落实“三会一课”制度，建立《党支部星级党员评定办法》，无职党员教育管理的针对性、实效性显著增强，无职党员按时、足额交纳党费的自觉性明显提高；
针对联系领导点评的“示范带动能力有待加强、党建引领中心工作方面还需加强、教育引导群众方面还需加强”等3条问题，制定深化“一线六民”创建工作实施方案，实施“网格化+”党建工作模式，开展“培育和践行社会主义核心价值观”主题教育，街道社区党组织的示范带动能力、党建引领全局能力和组织群众、宣传群众、凝聚群众的能力均得到显著提升。
（二）坚持以党建引领全局、推动发展，不断深化品牌创建。一是以“一线六民”党建品牌为统揽，真抓实干。始终践行以人民为中心的发展理念，通过便民服务、惠民阳光、利民生态、安民平安、助民帮困、乐民文化型社区建设，进一步提升党群服务水平、促进惠民政策公平公正、强化生态文明建设、推进社区综合治理、整合社会各界力量、培育和践行社会主义核心价值观。年内，在“六民”建设的统揽下，硬化小街巷4条，完成供暖管网改造5处，上下水管网改造2处，对64个小区开展物业规范整治。二是以“网格化+”党建为载体，激发活力。推行“四级六岗” 网格化管理服务模式，制定《网格员百项服务责任清单》、配备《网格员工作手册》，用网格兜起环保、安全、供暖等关系群众切
身利益的事情，逐步实现党员在网格中锻炼、作用在网格中发挥、群众在网格中连心，进一步提升团结引领、组织动员、服务群众的水平。年内，办理噪音扰民、安全隐患等各类事项72件，办结率在95%以上。三是以“互联网＋”党建为途径，提质增效。充分运用街道微信公众号、微信工作交流群和社区党员微信群，传达文件会议精神，安排部署相关工作，交流工作动态，实现工作推动“全程留痕”。开展“百名萌娃话环保”、“关注身边好人好事”等线上互动活动3次，推送学习内容118条，发布工作信息105条，进一步拓展反映民意、关注民生、发扬民主的渠道，有效提高党建工作的牵引力和时效性。
（三）坚持以作风建设正风肃纪、强化担当，不断净化政治生态。始终站在对本街道政治生态负责、对干部健康成长负责、对造福一方百姓负责的高度，严格落实“两个责任”，牢固树立“严管就是厚爱”的理念，准确把握和运用执纪监督“四种形态”，定期召开党风廉政建设专题会议、警示教育大会和廉政谈话，经常性开展明查暗访和专项督查，层层传导压力、倒逼责任落实。今年来，开展集体工作约谈6次，提醒约谈6次11人，效能告诫4次11人。
二、存在的主要问题
（一）街道社区党组织的“轴心”作用发挥还不够明显。主要表现在组织力、凝聚力明显不够，在构建大党建格局，实现共建共育上主动性不强，整合和调动辖区单位、社会组织等各界力量参与和推进社区治理的能力水平不足、机制不健全。
（二）打造党建品牌特色上还缺乏有效的载体支撑。各社区党支部对“一线六民”的贯彻执行还存在一定差距，仍然存在部分业务工作与党建工作“两张皮”的现象。
（三）引导党员发挥先锋模范作用上还不够经常。部分党员身份意识还不够强，发挥作用合格不够积极主动。主要表现在小区发生暖气不热、管网破损、存在安全隐患等问题时，首先想到的是发帖反映、上访解决，小区党员与社区协调联系反映的主观能动性不强，造成了工作的被动。
三、下一步思路举措
（一）进一步促进街道社区党组织建设与基层治理的有机衔接、良性互动。充分发挥街道社区党组织在基层治理中的领导核心作用，加强与辖区单位的联系衔接，与教育、非公、社会组织等党工委的协调联动，探索建立起组织共建、活动共联、资源共享的长效机制。
（二）进一步促进街道社区党组织建设与改革发展的相互融合、共同提高。结合学习宣传贯彻党的十九大精神，认真组织“一月一主题”活动，围绕发挥政治功能、环境保护、意识形态等主题，分类施策，将重点工作的落实贯穿于“六民”建设之中，以党的建设成效推动和保证各项改革发展任务在基层落地见效。
（三）进一步促进党员教育管理与发挥作用合格的相辅相成、久久为功。进一步梳理各支部无职党员的年龄结构、文化层次、特长优势，改变以往“设岗定责”活动发挥作用不明显的现状，继续完善“网格化+”党建工作机制，按党员实际设岗定责，继续提倡“打一个电话发挥作用”的做法，引导无职党员关心身边人、关注身边事，及时把党的主张宣传到群众中。
【篇3】
一、学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神
采取以会代训、专题学习讨论、举办知识竞赛、文艺汇演等多种形式，组织广大党员干部认真学习、深入宣传、全面贯彻党的十九大精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神。组织党委中心组学习13次，新时代市民讲习所开课11次，并在社区微信公众号上开设“网上讲习所”，每天推送学习内容。
二、履行全面从严治党责任
切实承担起全面从严治党主体责任，层层落实工作责任，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。履行党风廉政建设和反腐败工作第一责任人的责任，班子成员按照“一岗双责”要求，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任；
在全社区层层逐级签订了党风廉政建设承诺书、党风廉政建设责任书、不做“五类干部”干部承诺书；
组织召开支部书记例会19次，听取党建工作情况汇报，研究解决相关问题和困难。开展“城市夜话”活动，带领社区居委会干部利用晚上的时间来到居民小区院坝，认真倾听群众呼声，解决群众关心的热点。
三、加强党的政治建设
抓实党委及各支部的政治纪律教育，切实提高了党员执行党的政治纪律的自觉性。社区党委理论中心学习组及各党支部制定了详细的学习计划，利用业余时间组织社区党员干部集中学习《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》、《处分条例》11次，并组织开展了瞻仰革命遗址，重温入党誓词、“讲政治、守规矩”主题演讲等活动。
四、加强党的作风纪律建设情况
认真传达学习贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神。一是实施专项整治，制定专项工作方案持久深入整治。1名工
作拖沓的工作人员被给予行政记过处分；
1名违反廉洁纪律的支部书记被给予党内警告处分。二是建立健全工作考核监督机制，对社区干部、居委会“两委”成员、网格人员、各类协管员实行定岗定责和考核。革除不执行、缓执行、思想涣散、纪律松弛等陋习。三是带头改进作风、文风、厉行勤俭节约、及时完善了一系列走访、联系服务群众相关工作管理制度、督查措施，带动全社区干部提升精神面貌。四是继续强化社区的“双全服务”，提供全天候、全方位的优质服务。
五、党建重点任务推进情况
（一）抓实“两学一做”
社区党在“学”、“做”、“改”上深化拓展，联系思想工作实际经常性查找解决问题，切实发挥党支部主体作用，督促党支部持续有效落实“三会一课”制度、组织生活会、党性定期分析、民主评议党员、“主题党日”等。在各支部巩固推广清溪居委会党支部通过设立党员微信群、QQ视频等灵活多样的形式开展学习教育、清华党支部为党员送学上门等方式，方便流动在外、行动不便的党员学习。推动学习教育融入日常抓在经常、实现常态制度化。
（二）抓党建助发展
围绕开展创新型党组织建设，进一步调动了基层党支部和党员干部立足本职创先争优的积极性。xx年，社区财税工作任务5787万元，完成6798万元；
招商引资工作任务5亿，完成5亿元，固定资产投资工作任务1亿，完成2亿元；
城镇新增就业目标1450人，完成1452人，失业率目标4.2%，已控制在2.46%（321人）以内；
党员干部结合社区“七彩阳光”系列主题活动，精准帮扶社区低收入人群、孤寡老人、残疾人贫困户等，竭尽所能地解决其生活、学习、医疗
等方面的问题。“社会和云”平台共受理12319（12345）案件6827件，已结案6798件，结案率99.6%。
（三）狠抓干部队伍建设
在干部队伍建设上，坚持党管干部原则和好干部标准，注重实绩考核、加强干部培育、民主推荐、构建监管体系。
xx年实施社区中层干部考察任免2次，选任中层干部3名，充实了社区干部力量，有效调动干部干事创业的热情。
六、党建工作创新情况
（一）“城市夜话”进院落，社区服务到家门
社区党委不断创新升级服务平台。除了通过微信、电话、来信、走访等方式收集民意，建立台账外，还每月两次利用傍晚休息时间，组织社区和居委会党员干部走进各个院落，开展与辖区群众“面对面”沟通的“城市夜话”活动，把社区办公场所“搬”到了群众家门口，遵循“走访群众收民情、整改落实解民怨、回复反馈聚民心”三个环节，及时联动相关职能部门、辖区企业、社会组织等，有针对性地解决问题。今年已开展“城市夜话”活动百余次。
（二）以“七彩阳光”作载体，提升社会治理能力
社区以“七彩阳光”主题活动作载体，开展红色行动亮身份、黄色行动创文明、蓝色行动保平安、绿色行动优环境、橙色行动送温暖、青色服务助成长、紫色行动促和谐等品牌公益活动。组建了文体志愿服务队伍17支，社区给予经费支持，场所支持、服务支持，围绕“七进社区”、“社区小舞台·百姓大圆梦”“我们的节日”等开展各类活动。其中阳光社区木叶合唱团、阳光舞蹈队、阳光
舞韵舞蹈队、莲华舞蹈队等多次代表社区参加省、市及国际比赛，获得良好成绩，展现了阳光社区居民群众丰富多彩的文化生活和积极健康的绚丽风采。
七、上年度问题的整改情况、本年度存在问题及下一步打算
（一）xx年问题整改情况、承诺办理实事落实情况 1.xx年自身查摆的3个问题整改落实情况
针对xx年自身查摆的3个问题，我从抓实“两学一做”学习教育常态化制度化和创新型党组织创建工作上入手，把党员学习教育固化成常态，把党员作用发挥固化成常态，把整改落实固化成常态，增强了基层党支部发挥战斗堡垒作用，调动了基层党支部和党员干部立足本职创先争优的积极性。
2.上级点评意见问题、会议评议意见、xx年度巡察和督查、通报等反馈的问题的整改落实情况
一是进一步完善了班子成员包居联系指导制度，加强对各党支部的指导和督促。班子成员每月至少一次到居委会进行党风廉政建设工作指导，并由专人收集好印证资料，并归档。二是通过加强对非公企业党建工作的指导，选派党建指导员“帮建”、群团组织“助建”办法，分层次、分步骤开展党组织组建工作。将贵州英迪商业管理有限公司党支部打造为非公党建示范点，引导企业开展回报社会献爱心活动。
3.上年度承诺办理实事情况
一是不断创新升级服务平台。除了通过微信、电话、来信、走访等方式收集民意，建立台账外，还把社区办公场所“搬”到了群众家门口开展“城市夜话”
活动百余次。二是非公党支部英迪支部以“党建引领?活力万宜”为主线，引导企业充分利用自身资源联动社区、辖区单位开展各类公益活动，回报社会。
（二）本年度存在问题
1.对基层党支部开展工作的指导力度不够。一是在指导基层党支部凝聚党员、服务群众的工作中重提要求要结果，没有针对各支部指导开展各项服务工作，致使支部在很多工作中只是蜻蜓点水，没有起到提升党支部组织力的作用。例如，社区组织开展的一些宣传活动比如在关爱自然、计生宣传上走马观花，实效性不强，没有很好地发挥组织群众、宣传群众、凝聚群众的作用。二是对居委会干部工作和生活关心不够，提要求多、压任务多，沟通交流谈心少，在实际工作中往往强调结果，而忽视完成工作的过程，没有深入解剖麻雀，出实招。基层党支部两委成员年龄偏大，收入不高，创新能力不足的根本问题仍一定程度地存在。从表面上看，是我作为党委书记没有带领社区站好岗、履好职，但从根源上看，却是自己没有真正认识到自己的履职要与党的执政根基高度融合，没有时刻绷紧共产党员的理想信念这根弦，没有将理想信念作为终其一身的精神支柱来维系、坚守和固化。
2.抓政治纪律教育不够。对本级和下级党组织的政治纪律教育工作有待进一步加强。虽然在大会小会上一直强调政治纪律，但实际工作中没有切实加强和具体针对本级和下级党组织的政治纪律教育，导致个别党员干部在执行党的政治纪律的自觉性不强，对政治纪律，理解不深刻、落实不到位、执行不彻底。例如，在干部职工中还存在好人主义，对身边各种问题“睁一只眼，闭一只眼”，对该管的事情虽都曾主动过问，但对整改落实情况没有及时过问，形成管而不严的情形，同事之间监督抹不开面、拉不下脸。作为社区党委书记，没有从“严”上要
求，没有向“实”处着力，谋事不求实，创业不踏实，做人不老实，导致立身之本、立业之基不牢。认真对照来看，反映出我缺乏“钉钉子”的韧劲，没有一抓到底。
3.在培养党组织和党员的创新能力上效果也不明显。一是干部思想上因循守旧，习惯于用老办法解决新问题，观念跟不上新形势新要求，理解新思想、接受新事物的能力不够强。如，有的支部基层组织设置和活动方式一成不变，已不适应新时代的要求，在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏对策和方法，缺乏开拓创新精神。在城乡群众大量自由迁徙流动日益频繁的情况下，党支部开会、组织活动，存在“找不着群众”的现象。1个90余名党员的支部，召开党员大会，最后到会的只有30多名党员。二是创新意识不强，攻坚克难的勇气不足，工作上有畏难情绪，遇到难度大、风险高的事宜，往往采用保守策略，对政策上没有明确规定的事项，研究不够，机械执行，或等上级，或不作为。如，在“城市三变”中，党员干部主动思考不够，改革思路不清，方向不明，不能结合实际创造性地推动工作。另外，在运用互联网技术和信息化手段开展工作上也有欠缺。究其原因，主要是精神上懈怠、作风上放松、纪律约束弱化，故而在工作中，精神懈怠、不思进取，缺乏干事创业的激情。
（三）下一步工作打算
1.加强政治理论学习，坚定理想信念
注重增强党员干部学习主动性。坚持每天挤时间出来学习，从应付变为主动，从因需变为必需，重点加强对十九大会议精神和习近平总书记在参加贵州省代表团讨论时的重要讲话精神的学习，实现党员干部自我净化、自我完善、自我革新，在政治、思想、行动上同中央、省委、市委、区委保持高度一致。一是筑牢宗旨
意识。解决基层党组织、党员干部学不深的问题，在主题教育中注重系统学习，坚持学十九大报告原文、《习近平谈治国理政》第二卷等原著，并运用好革命传统教育基地开展好党员教育，引导党员牢记党的宗旨。二是筑牢责任意识。在主题教育中解决责任意识淡薄、学做脱节的问题。一要创新教育载体，让理论学习与实践活动结合起来，在各支部开展“不忘初心、牢记使命”主题演讲比赛、公益活动等。二要抓落实，确保责任到人、内容到事、时限到日。对工作内容和步骤进行进一步细化、量化、具体化，层层压实主体责任。三要加大执纪问责和通报力度。在重点工作开展过程中有责任落实不到位的情况，通过问责加通报的方式，倒推责任落实。三是筑牢服务意识。在主题教育中解决“四风”残余问题。一要继续巩固社区的“双全服务”，为群众提供全方位、全时段服务。二要深入开展“城市夜话”主题活动，将“不忘初心、牢记使命”的主题教育贯穿始终。三要社区各级各部门都要围绕“人民美好生活”的目标扎实有效地开展和推进工作。
2.加强工作指导，夯实基层基础
以提升组织力为重点，突出政治功能，确保发挥出社区基层党组织建设应有的堡垒功能。一是进一步完善包居联系指导制度。强化与各党支部的沟通和联系，有针对性地加强对如何建强基层党组织，夯实基层战斗堡垒的指导。二是围绕信访维稳、民生改善、基层党建等工作，强化对基层党组织的管理考核，激发基层党组织发挥战斗堡垒作用的动力。引导基层党支部自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。三是抓实党小组建设，组织党员按照设岗定责的分工认真开展服务性工作，每年开展时效性强的组团式服务活动1至2次，落实“一帮一”制度并每年开展1至2次帮扶活动。
3.推进数据运用，提升服务水平
围绕如何在科技日益更新的今天，利用大数据、先进理念更有效地开展社区服务的思考和研究，着力推进智慧社区的建设，提升社区的服务能力，实现群众对美好生活的向往。一是在安全管理方面，实现小区智能门禁和人像信息采集，门禁系统增加人脸识别系统，自动识别小区住户，方便小区居民进出。二是在社区公共服务方面，实现社区服务网站高效运行，让居民在家直接通过网上服务大厅提交办理申请，网格员代为办理并送证上门。三是在“城市三变”中，贯彻“共建、共治、共享”的新发展理念，让居委会有更多的物资保障做好服务、让低收入群体稳步增收。
最后，我向区委承诺2018年将抓好2件党建实事：一是搭建在职党员进社区服务平台，组织开展爱心帮扶、文明值守、治安巡逻等党员志愿服务全年不少于20次。二是支持新成立的学士居委会党支部完善党建活动阵地建设，达到“6+X”的标准。
【篇4】
一年来，在州农业局党组和野三关镇党委正确领导下，我始终牢记使命，团结带领上李坪村党员干部群众，以脱贫致富为己任，真抓实干，务实创新，使该村的各项工作取得了较大进展。结合本人xx年工作实际，现就履职尽责情况报告如下：
一、履职情况
（一）建强基层组织方面
1、规范支部主题党日活动。指导上李坪村党支部按照
州、县、镇有关要求，每月周一开展“支部主题”党日活动，严格按照“八事联动”步骤，通过集中学习和政策宣传，进一步统一了村级党员干部的思想。
2、注重党员日常管理。今年5月份开展了流动党员的
清理，并于6月转正党员1名、预备党员1名，12月吸纳入党积极分子1名。同时，对老党员、困难党员不定期开展走访，让他们始终感受到组织的关心。
3、积极培养村级后备干部。今年在经过多方考察基础
上，先后推荐2名年轻干部作为野三关镇村级后备干部培养人，其中1人已启动使用并在村工作。
4、着力加强村级组织活动场所建设。xx年改扩建村
委会52平方米，化解村委会召开村民代表大会无场所的难题；
新建文化大舞台1座，整修文化广场600平方米；
在村委会周边新建垃圾池两个，改善了村委会环境；
募捐台式电脑两台，打印复印一体机1台，弥补了办公条件不足的问题。
（二）推动精准扶贫方面
1、摸清底数，严把标准。驻村以来，通过逐户走访，召开村支两委、党员、村民代表大会等，初步掌握了上李坪村基本情况，并找出了贫困根源。存在的主要问题是无主导产业，基础设施建设滞后，因病致贫较多。截止12月底，全村还留存未脱贫贫困户104户320人。
2、结对帮扶，压实责任。围绕全村还留存贫困户的帮扶任务，结合州农业局实际，制定了《州农业局与巴东县野三关镇上李坪村贫困户结对帮扶工作方案》，切实将帮扶责任落实到人，让全局干部真正参与到扶贫工作中来。为压实
责任，印发了《恩施州农业局脱贫攻坚工作责任清单》，对重点任务、“五个一批”责任到户到人到单位。xx年10月25日，组织召开了决战上李坪村脱贫攻坚誓师大会，签订了驻村工作责任状和产业脱贫协议。
3、完成预脱贫目标。通过帮扶，xx年全村共落实贫困户脱贫17户46人，基本完成年初计划任务。全村预计2019年整村脱贫。
4、积极推进产业扶贫项目。今年上李坪村按照“公司+专业合作社+基地+农户”的模式先后落实以下产业项目：20亩山药实验示范、75亩马铃薯种薯繁育和400亩辣椒、300亩贝母、200亩大蒜种植及1130亩银杏，初步形成了以蔬菜、药材和经济林木为主导的产业基础。同时，今年8月份，根据州扶贫开发领导小组《关于整合财政金融政策推进产业扶贫的意见》（恩施州政扶组办发【xx】26号）文件精神，经局驻村扶贫工作队多方协调考察并经村民代表大会同意，引进了湖北腾龙种业有限公司、巴东县劝农生态农业公司、巴东县鑫田生态林药种植专业合作社三家市场主体在上李坪村发展玉米制种、大蒜和贝母等三大在村主导产业，带动118户未脱贫贫困户脱贫致富。
5、激发内生动力。扶贫首先要扶志，我始终把激发村民群众内生动力作为驻村扶贫一项重要内容来抓，先后开展了一些列活动。一是开展植树活动。3月10日，州农业局40余名干部职工到村与上李坪村村民一起新植白果树200余棵。二是开展种植技术培训。今年先后开展辣椒、大蒜、山药种植技术和马铃薯植保防疫等培训5次。同时，组织10名药材蔬菜种植大户参加了全州新型职业农民技术培训。三是组织开展关爱留守儿童活动，为村里20名留守儿童赠送了书包、字典和书籍。四是组织村干部到湖南湘西和安徽小岗村进行考察学习；
五是开展村级“十星级”和“好婆婆好媳妇”及见义勇为评选，引导群众见贤思齐；
六是组织举办联谊活动。2018年2月7日，组织举办了州农业局上李坪村春节联谊活动，密切了干群关系，凝聚了人心。
6、切实做好了州直驻巴东片区协调联络工作。州农业局作为州直单位驻巴东片区扶贫工作牵头单位，我也积极做好相关协调服务联络工作。一是召开联席会议。2月10日和6月26日州农业局组织召开了两次州直驻巴东片区扶贫工作联席会议，进一步加强各单位之间的沟通交流。3月23日和11月2日两次组织召开州直驻巴东片区推进会和督导会，州委副书记、政法委书记柯东海参加会议并讲话。二是建立联络方式。建立了15家州直单位驻巴东片区联络花名册，并创建了QQ群和微信群，及时将州委州政府的相关要求传达至各工作队。三是开展工作协调。按照州扶贫办通知要求，及时联络各单位报送有关资料，并做好了州扶贫办和各驻村工作队之间的扶贫协调工作。
（三）为民办事服务方面
1、完善村级道路建设。硬化村级道路10公里，新修村级道路1.5公里，整修村级道路5公里。
2、解决安全饮水难题。今年新建集中饮水池1座，组织改建分散供水池130座，解决573人的安全饮水难题。
3、改造村级低压电网。已完成地址选址工作，拟改造老台区3个，新增4个，并于2018年完成。
4、解决宽带入户问题。经与野三关镇电信局沟通，拟在野三关镇宽带入户基础上，延伸至上李坪村，拟于2018年实施完成。
5、启动实施国土治理项目。计划治理村级土地1200亩，已完成土地勘测和规划，拟于2018年实施完成。
6、落实危房改造项目。今年全村实施异地搬迁24户，其中集中安置12户，分散安置2户，城镇购房10户；
危房改造25户。
7、解决村集体收入问题。为解决村集体经济无来源的问题，今年筹资170万元在村10组新建200KV光伏发电站1座，6月12日已并网发电，每年可为村集体增收5万元以上。
8、发展主导产业。今年通过整合州农业局项目资金和整村推进专项资金124万元扶持发展主导产业，成功引进湖北腾龙种业有限公司、巴东县劝农生态农业公司、巴东县鑫田生态林药种植专业合作社三家市场主体在上李坪村发展玉米制种、大蒜和贝母等三大在村产业，带动贫困户脱贫致富。
9、建立救助金。通过局干部职工捐助和企业资助，为上李坪村建立了临时救助金17.45万元，主要用于解决上李坪村困难群众家庭突发性、紧迫性、临时性生活困难，弥补上李坪村群众因遇“三大一特”（大灾、大病、大学以及特殊困难）等重大困难时政府救助渠道外的不足。
10、补助产业发展资金。12月，州农业局整合资金238000元，对全村119建档立卡贫困户按照人均2000元给予产业发展补助。
11、落实银行小额信贷。为鼓励和支持贫困户自主创业发展，局驻村扶贫工作队认真落实小额信贷政策，今年共落实小额贷款39万元，惠及1个合作社和6户贫困户。
（四）提升基层治理方面
1、完善村级相关制度。在严格执行“四议两公开”制度基础上，对现有多项制度进行了修订完善。修订了上李坪村支两委责任分工制度、村民代表议事制度等，新建立村干部值班制度、年度目标任务完成奖惩制度等，进一步规范了村级治理程序。
2、推进村级政务公开。在村4组、6组和13组分别建立3座党务政务财务信息公示牌，定期将村级应该公开的内容全部公开，接受群众监督。
3、干群关系进一步密切。今年通过入户走访调查沟通，调解村民民事纠纷10余起；
协调局干部职工为贫困户修房、卖土特产、赠送日常生活用品等，干群关系进一步密切。
二、廉洁情况
1、严格执行中央八项规定。在村工作期间，不仅本人严格执行中央八项规定，更严格监督村支两委执行相关规定。
2、严守廉洁纪律。驻村工作期间，本人严守廉洁纪律，无违纪违法行为发生。
三、存在的主要问题
1、村民等靠要思想还比较严重。有的村民认为反正是国家的钱，不要白不要，不争白不争，等靠要的思想还存在。
2、劳动力缺失致使产业发展不理想。全村劳动力513个，其中外出务工230人，在村从事劳动生产的劳动力严重缺乏，产业发展规模和质量不理想。
3、村党组织战斗堡垒有待加强。村支两委成员年龄偏大，履行职责比较吃力，有待进一步加强。
4、村级项目落实推动比较迟缓。村里年初计划的很多项目因政策原因启动较迟，严重影响了项目资金使用进度。
四、下步工作打算
在2018年的工作中，我将牢记党的宗旨，切实履行党员义务，立足上李坪村实际，进一步解放思想，更新观念，锐意进取，扎实工作，确保上李坪村2019年如期实现脱贫。
一是改善基础设施，夯实发展底盘。基础设施事关村级经济社会发展质量，强力推进水电路等基础设施建设是打赢脱贫攻坚战的关键，整修硬化公路更是重中之重。目前，全村除了已硬化的10公里通组公路外，尚有13公里公路需要整修硬化，另有5处组际断头路和2条通村公路需要整修。同时，全面解决剩余200人安全饮水难题和低压电网改造项目尽快落实落地。
二是壮大基础产业，增强造血功能。紧紧围绕湖北腾龙种业巴东县分公司、巴东县劝农生态农业公司、巴东县鑫田生态林药种植专业合作社等三家在村市场主体，采取“企业+合作社+基地+农户”模式重点扶持辣椒、大蒜、贝母、制种、马铃薯等五大产业，逐步形成规模。同时，按照新型股权收益和信贷收益产业扶贫模式，积极发展其它在村产业，带动贫困户脱贫致富。
三是创新基层治理，构筑和谐家园。坚持以网格化、法治、德治、自治“一化三治”为重点，实现基层社会治理创新突破。开展“立家规、传家训、正家风”活动，大力弘扬文明道德新风尚。建立自主脱贫、勤劳致富等激励机制，培育脱贫光荣、懒惰可耻的良好社会风气，传承文化基因，提升村民自治水平。
四是激发内生动力，增强发展动能。实行“八措联动”，通过拉家常、聊问题、同谋划、立信心，切实调动贫困群众的积极性、能动性。即建强村支两委推动，培育试点示范带动，开展脱贫光荣道德讲堂鼓动，评选最美树标杆触动，帮扶干部结对改善环境促动，开展系列培训提升能力拉动，动员社会力量鼓劲联动，表彰脱贫典型驱动。
【篇5】
今年以来，xx县深入贯彻落实党的十八届五中、六中全会和中央纪委六次全会、省纪委五次全会精神，在州委的坚强领导和州纪委的正确指导下，牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设就是失职、抓不好党风廉政建设就是渎职”的工作导向，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，推动全面从严管党治党战略部署在xx落细落实。
一、以“四个强化”担当主体责任
强化责任。调整完善县委党风廉政建设工作领导小组，下发了《xx县党风廉政建设和反腐败工作任务分解意见》，制定了《关于构建党委“四个主体责任”和“四项重大任务”责任落实推进机制的实施意见》，将主体责任进一步细化分解到领导、乡镇和部门。县委书记与县委各常委、县人大和县政协主要负责同志、乡镇党委书记签订了党风廉政建设责任书，并针对每个部门的不同工作性质和职能合理设置了个性化目标任务。实行党风廉政建设单独考核、单独奖惩，使各级党组织书记牢固树立看齐意识，主动履行管党治党责任。强化部署。结合党代会、县纪委全会等会议全面部署党风廉政建设；
县委召开常委会议先后9次研究党风廉政建设相关工作；
县政府党组、县委政法委等部门组织召开了廉政工作会议，对本系统抓好党风廉政建设作了具体安排；
各乡镇、各单位按照县委和县纪委相
关工作安排，结合各自工作实际，精心组织，周密安排，及时贯彻落实。县委书记专门听取县委各常委，县人大、县政协主要负责同志和乡镇党委书记专题汇报20余人次，听取县纪委落实监督责任、案件查处情况及全县党风廉政建设情况形势分析汇报6次。通过一级抓一级，层层抓落实，层层传导压力，使各级党委班子成员都把党风廉政建设主体责任扛在肩上、抓在手上、放在心上，抓具体、抓深入、抓扎实。按照《xx县党风廉政建设责任制检查考核办法》，对2015年全县党风廉政建设工作成绩突出的2个乡镇、13个县直单位进行了表彰。强化考评。按“六个一”考核办法，县委督查室、县纪委监察局定期对全县各乡镇、各部门履行党风廉政建设责任制的情况进行专项督查，对存在的问题进行督办。今年，对党风廉政建设主体责任落实不力的2个乡（镇）党委书记和1个县直部门负责人进行了约谈，提出批评，责令限期整改，保证了党风廉政建设主体责任的有效落实。强化监督。始终把监督工作贯穿党风廉政建设全过程，注重做到关口前移，以监督促进工作的有效落实。今年县乡领导班子换届工作中，及时成立了以县级领导为组长的四个督查组，制定了《xx县换届纪律督查工作方案》，对7个乡镇领导班子换届工作情况尤其是对换届纪律、换届风气等进行督查，做到细督查、严督查，为营造风清气正的换届风气奠定了基础。期间，先后开展督查14次，换届纪律谈话50余人次，随时掌握乡镇换届工作中的苗头性情况，及时发现研究和解决问题，处置热点、难点问题。以县、乡、村三级党员领导干部为重点，分别签订《严肃换届纪律承诺书》400余份。严把代表入口关和审批关，保证代表质量，根据“十不选”标准，层层筛选、层层把关、层层审核，共选出乡镇党代表293名，县党代表150名，州党代表56名。全面完成县乡两级领导班子换届工作，所有组织确定的候选人均全票或高票当选。按照省州换届
工作相关要求，对有举报反映尚未查实的4名拟提任乡镇班子副职人选取消了提名资格，全面落实了“零偏差、零落选、零容忍”要求。
二、以“四个体现”落实主体责任
在深化教育上体现责任。注重党风廉政建设学习教育，结合“两学一做”学习教育，开展了县委书记讲党课活动，各乡镇、各部门和各单位也及时开展了党员干部党风廉政学习教育会。依托县委常委会、中心组学习等载体，共开展党风廉政建设学习20余次。组织县级领导和各级党组织书记深入学习了，习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省州纪委全会精神，及时传达学习领会中央十八届六中全会精神，通报了各类反腐倡廉典型案例，进一步坚定了党员干部的政治立场。特别是县乡换届期间，组织全县各级党员干部3000余人观看警示教育片《镜鉴》87次。逐级组织党员干部学习《严肃换届纪律文件选编》和《青海省严肃换届纪律工作手册》8000余人次，开展培训16班次1210人。发放以“九严禁、九一律”为主要内容的宣传卡片25000余张，做到换届纪律三个百分之百。组织召开县委理论中心组学习交流会，县委主要领导和部分党组（党委）书记聚焦习近平总书记“七一”重要讲话精神和“四个扎扎实实”重大要求，结合工作实际，畅谈认识体会和工作思路，让各级党组织书记真正成为党风廉政建设的“明白人”、“责任人”和“带头人”，进一步提升了党员干部运用讲话精神推动实际工作、解决问题的能力和水平。在积极支持上体现责任。积极支持纪委履行转职能、转方式、转作风，进一步明确了纪检监察工作职能，纪委回归监督执纪问责主业。选举产生新一届县纪委领导班子，7个乡（镇）配备了专职纪委书记，6个县直部门配备了纪检组长，为开展党风廉政建设和反腐败工作提供了坚强组织保障。在专项整治上体现责任。针对损害群众利益、违反中央八项规定
和省州县相关措施的问题，在全县范围共开展党风廉政建设专项整治活动4项。加强公务用车标识管理制度的落实，对全县所有公车张贴公车标识情况进行了明察暗访；
开展执法部门、窗口单位“门难进、脸难看、事难办”专项整治4次；
查纠侵害群众利益案件2起3人。在严格问责上体现责任。今年以来，共受理群众举报26件，初核、函询18件（其中立案2件），正在办理3件；
给予党内严重警告2人，组织处理3人，诫勉谈话7人。
三、以“四项措施”保障主体责任
给“一把手”提醒。研究制定《xx县党风廉政建设主体责任和监督责任落实情况约谈提醒实施办法》，县委书记与县委各常委、县人大、县政协主要负责同志、各乡镇党委书记进行了勤政廉政提醒谈话；
各常委与分管部门主要领导开展了廉政谈话，各乡镇、各部门单位主要负责人分层次开展廉政提醒谈话，要求大家强化纪律意识，坚持严字当头，真管真严、常管常严、自觉遵守政治纪律，讲政治规矩。目前已谈话140余人次。为“一把手”分权。严格实行“五不直接分管”制度（不直接分管人事、财务、公共资源交易、物资采购、工程建设项目和行政审批、行政执法工作）。出台了《关于加强县委常委会自身建设的意见》，明确县委常委会成员带头落实党风廉政建设“一岗双责”制度，自觉承担起推进反腐倡廉的政治责任和领导责任。让“一把手”亮底。县委各常委、县人大和县政协主要负责同志、各乡镇党委书记坚持每半年作一次述廉报告。促“一把手”带头。坚持“四个带头”（带头执行责任制，带头执行县委决定决议，带头维护党的纪律，带头接受群众监督）。四大班子主要领导及各党组（党委）书记带头签订领导干部廉政承诺书，做出廉政承诺，严于律己，勤政廉洁，促使领导干部做出表率和示范。
一年来，县委在落实党风廉政建设主体责任方面做了一些工作，也取得了初步成效：一是理清了责任关系。进一步明确了党委主体责任是前提，纪委的监督责任是保障。二是夯实了主体责任。实现了党委对党风廉政建设“领导”责任到“全面”责任的转变，让党风廉政建设成了党委的中心工作之一，不但是领导，还要负总责、担主责，改变了以往由纪委“一家在奋斗”的局面。三是狠刹了不正之风。落实“两个责任”，督查问责，双管齐下，纠正了主体责任落实不力、思想认识不到位等不正之风，净化了社会风气，传递了正能量。
总结工作，仍然存在个别党组织向县委报告履行党风廉政建设主体责任情况还不够主动；
宣传力度不强，氛围不够浓厚；
个别领导干部和个别部门认识还不够到位、不够全面；
落实主体责任有时“敷衍了事”的想法等问题。
今后，我们将深入贯彻落实州委各项决策部署，学习借鉴兄弟地区的好经验，以此次会议精神和州委巡察组、州纪委检查组提出的问题为导向，以规矩为“薪柴”，烧旺党内政治生活大熔炉；
以制度为“针线”，织密党内监督之网这两个从严治党的重要举措，进一步履行党风廉政建设党委主体责任，找准着力点和突破口，抓牢工作责任、抓严工作纪律、抓实工作举措，把各项工作紧紧抓在手上，做到不放手、不松手、不缩手，推动主体责任深化、细化、实化，推进全面从严管党治党工作开创新局面。
一是严格落实“两个责任”。认真履行党委书记“第一责任人”职责，督促班子其他成员、县人大、县政协主要负责同志以及乡镇、县直部门主要负责人按照“一岗双责”的要求履行好职责，并建立健全绩效考核机制。不断创新方式方法，注重用身边案例警示身边人，加强对全县党员干部的警示教育，深化党性党风党纪教育，创建学习型党组织。明确
“一把手”履行“第一责任人”责任清单，开展好各乡镇、各单位党政正职、纪委书记（纪检组长）落实党风廉政建设“两个责任”约谈工作，年底对新一届县乡领导班子成员开展廉政谈话工作。
二是增强思想和行动上的自觉性。坚持把党风廉政建设主体责任作为永恒的主题，常抓不懈，定期向上级党委、纪委报告党风廉政建设主体责任情况。定期听取县委各常委、县人大、县政协和各乡镇、县委各部门、县直机关各部门党组（党委）落实主体责任的情况，针对存在的问题做出安排部署，并形成常态化。结合“两学一做”学习教育，认真落实好基层党委（党组）书记抓“四加四”主体责任，拟定于11月中旬召开全县xx年度党委（党组）落实四项主体责任工作观摩述职点评会。
三是加强经济领域党风廉政建设。切实加强对经济领域的有效监管，不断强化教育，完善制度机制，创新工作思路，加强对项目、资金、土地利用等环节的审计。特别加强扶贫领域监督执纪问责，筑牢廉政防线，杜绝资金违规使用、挪用专项资金等问题，强化政府投资监管的廉政风险防控，确保经济领域工作健康有序推进。
四是强化效能督查。深入落实《县级领导干部联系重点项目、重点工作、重大事项制度》，加大对党委、政府重大决策部署执行情况的监督检查力度。加强农村牧区党风廉政建设，发挥村务监督员作用。积极开展“廉政文化进农村”示范点创建，强化村监会对“一事一议”工程建设的监督，确保农村牧区“阳光”村务建设。
党工委书记记实制工作总结
（2011年9月）
今年以来，为促进街道党工委书记抓基层党建工作责任制的落实，建立健全“抓书记、书记抓”的长效机制，推动街道基层党建工作上水平，科尔沁街道实行街道党工委书记抓基层党建工作记实制度。
一、成立记实小组，明确记实内容。按照年初区委组织部门下发的《关于实行基层党委书记抓党建工作记实制的通知》要求，街道党工委成立了党工委书记抓党建工作记实领导小组，把党工委书记专题安排部署基层党建任务、听取基层党组织书记党建述职汇报、开展基层党建调研、参加党建活动等情况，作为日常记实工作主要内容。一是专题研究基层党建工作。街道党工委书记主持召开党工委会议，专题调度、研究、部署基层党建工作的情况；
主持召开社区党（总）支部书记专项述职会议，听取党（总）支部书记述诺述职述廉的情况；
每周三下午组织领导班子到社区参加一次社区事务工作会议，与社区“两委”成员共同谋划思路，制定措施的情况；
党工委书记到驻区企事业单位参加有关党建工作会议或专题民主生活会，对该单位基层党建工作提出要求的情况。二是调研指导基层党建工作。党工委书记针对基层党建工作项目、重点难点问题或薄弱环节，到各基层单位开展专题调研的情况；
指导基层单位开展创建“五个好”基层党组织、争创基层党建工作示范点活动的情况；
到基层党建工作联系点加强具体指导，协调解决问题的情况；
每季度到社区召开一次民情恳谈会，倾听民声、了解民愿、掌握民情的情况；
带队到兄弟单位考察学习基层党建工作的情况等。
1、解决基层党建工作重点难点问题。针对当前基层工作面临的新形势、新任务，对影响街道发展稳定的重点难点问题及时解决。选好配强社区“两委”班子尤其是党组织书记，提高社区干部的公信力和执行力；
深入开展固本行动，及时整顿软弱涣散社区党组织，增强社区党组织的整体战斗力；
规范社区工作运行机制，提高社区规范化管理水平；
用好财政转移支付资金，保障社区工作正常运转；
打造社区党建品牌，推进社区“三有一化”建设，努力构建区域党建工作新格局；
扩大非公企业党组织建设的覆盖面，破解党组织难建、党员难管、活动难开展、党建工作难抓的问题，发挥非公企业党组织和党员作用，着力夯实基层党建基础。
2、抓好基层党建工作创新与宣传。研究提出街道党建工作的创新思路及工作重点；
针对基层党建工作的重点难点问题和薄弱环节，探索实践改进工作的途径和方式方法，实施党建创新项目的情况。街道党工委书记亲自安排部署基层党建工作宣传，亲自审阅宣传信息稿件，总结和推广基层党建工作先进典型的情况；
宣传稿件在区及区以上党报党刊、各级组织部门编发的《组工通讯》、《组工信息》、“中国共产党新闻网”等采用的情况。街道基层党组织开展“创先争优”活动、实施党建工作服务民生“四大平台”的情况。
3、围绕基层党建工作进行培训。针对基层干部需求，制定和落实培训计划的情况；
针对基层党建工作重点任务，开展专题培训的情况；
每年至少举办一次社区“两委”成员培训班，街道党工委书记亲自授课或参会讲话。
二、丰富记实形式，及时写实记录。采取定期上报会议纪要、
活动记录、新闻报道材料、影像资料等形式，对街道党工委书记履行基层党建工作职责的情况，进行写实性记录，并填写《街道党工委书记抓基层党建工作情况记实表》，报送区委组织部。《记实表》要经街道工委书记审核签字，并加盖党委印章。写实性记录材料也要经街道党工委书记本人审核。写实性记录一式两份，一份上报，一份留存备查。街道党工委按照记实形式要求，认真整理材料，如实上报。对弄虚作假的，实行基层党建工作考核一票否决。
三、运用记实结果，促进职责落实。将记实情况作为街道党工委书记履行基层党建工作责任制专项述职重要依据，通过发放问卷、电话调查、座谈了解等形式，对记实内容进行核实，根据考核印证和评议情况，量化为不同分值，作为党建工作考核的重要组成部分。通过运用党建工作责任制记实结果，回顾街道基层党建工作，分析现状，发现问题，进一步明确思路，完善措施，改进工作，促进基层党建各项任务目标的落实。为全面检验街道党工委书记履行管党职责的情况，街道党工委建立常抓不懈的工作机制，将有效强化党工委书记抓街道基层党建工作的责任感和紧迫感，自觉履行“第一责任人”管党职责。
认真落实党委书记抓基层党建工作记实制
提升基层党建科学化、规范化水平
今年以来，科尔沁街道在落实党委书记抓基层党建工作记实制度的过程中，通过实行“七一工作法”，探索出了党工委书记抓基层党建记实制的有效途径，真正把书记抓党建工作落到实处。
一、成立一个记实工作小组，明确记实内容。按照年初区委组织部门下发的《关于实行基层党委书记抓党建工作记实制的通知》要求，街道党工委成立了党工委书记抓党建工作记实领导小组，把党工委书记专题安排部署基层党建任务、听取基层党组织书记党建述职汇报、开展基层党建调研、参加党建活动等情况，作为日常记实工作主要内容。一是专题研究基层党建工作。街道党工委书记主持召开党工委会议，专题调度、研究、部署基层党建工作的情况；
主持召开社区党（总）支部书记专项述职会议，听取党（总）支部书记述诺述职述廉的情况；
每周三下午组织领导班子到社区参加一次社区事务工作会议，与社区“两委”成员共同谋划思路，制定措施的情况；
党工委书记到驻区企事业单位参加有关党建工作会议或专题民主生活会，对该单位基层党建工作提出要求的情况。二是调研指导基层党建工作。党工委书记针对基层党建工作项目、重点难点问题或薄弱环节，到各基层单位开展专题调研的情况；
指导基层单位开展创建“五个好”基层党组织、争创基层党建工作示范点活动的情况；
到基层党建工作联系点加强具体指导，协调解决问题的情况；
每季度到社区召开一次民情恳谈会，倾听民声、了解民愿、掌握民情的情况；
带队到
兄弟单位考察学习基层党建工作的情况等。
1、解决基层党建工作重点难点问题。针对当前基层工作面
临的新形势、新任务，对影响街道发展稳定的重点难点问题及时解决。选好配强社区“两委”班子尤其是党组织书记，提高社区干部的公信力和执行力；
深入开展固本行动，及时整顿软弱涣散社区党组织，增强社区党组织的整体战斗力；
规范社区工作运行机制，提高社区规范化管理水平；
用好财政转移支付资金，保障社区工作正常运转；
打造社区党建品牌，推进社区“三有一化”建设，努力构建区域党建工作新格局；
扩大非公企业党组织建设的覆盖面，破解党组织难建、党员难管、活动难开展、党建工作难抓的问题，发挥非公企业党组织和党员作用，着力夯实基层党建基础。
2、抓好基层党建工作创新与宣传。研究提出街道党建工作
的创新思路及工作重点；
针对基层党建工作的重点难点问题和薄弱环节，探索实践改进工作的途径和方式方法，实施党建创新项目的情况。街道党工委书记亲自安排部署基层党建工作宣传，亲自审阅宣传信息稿件，总结和推广基层党建工作先进典型的情况；
宣传稿件在区及区以上党报党刊、各级组织部门编发的《组工通讯》、《组工信息》、“中国共产党新闻网”等采用的情况。街道基层党组织开展“创先争优”活动、实施党建工作服务民生“四大平台”的情况。
3、围绕基层党建工作进行培训。针对基层干部需求，制定
和落实培训计划的情况；
针对基层党建工作重点任务，开展专题培训的情况；
每年至少举办一次社区“两委”成员培训班，街道党工委书记亲自授课或参会讲话。
二、丰富记实形式，及时写实记录。采取定期上报会议纪要、活动记录、新闻报道材料、影像资料等形式，对街道党工委书记履行基层党建工作职责的情况，进行写实性记录，并填写《街道党工委书记抓基层党建工作情况记实表》，报送区委组织部。《记实表》要经街道工委书记审核签字，并加盖党委印章。写实性记录材料也要经街道党工委书记本人审核。写实性记录一式两份，一份上报，一份留存备查。街道党工委按照记实形式要求，认真整理材料，如实上报。对弄虚作假的，实行基层党建工作考核一票否决。
三、运用记实结果，促进职责落实。将记实情况作为街道党工委书记履行基层党建工作责任制专项述职重要依据，通过发放问卷、电话调查、座谈了解等形式，对记实内容进行核实，根据考核印证和评议情况，量化为不同分值，作为党建工作考核的重要组成部分。通过运用党建工作责任制记实结果，回顾街道基层党建工作，分析现状，发现问题，进一步明确思路，完善措施，改进工作，促进基层党建各项任务目标的落实。为全面检验街道党工委书记履行管党职责的情况，街道党工委建立常抓不懈的工作机制，将有效强化党工委书记抓街道基层党建工作的责任感和紧迫感，自觉履行“第一责任人”管党职责。
开发区党工委书记抓党建工作述职报告
2018年
按照要求，现将本人2018年抓基层党建工作情况述职如下，请予以评议。
一、主要履职情况
做为党建工作第一责任人，我始终牢记“抓好党建工作是最大的政绩”的理念，紧紧围绕提高发展质量和效益的总目标，聚焦短板，精准发力，着力实施“六项工程”，推进园区各项事业呈现出健康发展的良好态势。
（一）实施“责任工程”，推进制度建设开创新局面。作为开发区党工委书记，我认真履行政治领导责任，全面履行管党治党责任。我们召开专题会议，进一步明确了党工委书记抓党建第一责任人责任，其他班子成员负责职责范围内党建工作责任，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。我们加强制度建设，进一步健全了党工委工作规则，完善了党工委议事决策规则；
我们严格执行民主集中制，全年召开党工委会议××次，研究重要事项××项，××次会议中有××次均对党建工作做出安排部署，使党的理论和路线方针政策、中央和上级党组织的决策部署在第一时间得到学习贯彻。
（二）实施“强基工程”，推进组织建设实现新突破。一直
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以来，开发区在领导群团组织建设、领导企业党建方面没有强有力的平台与抓手。2018年，我们积极在优化内设机构设置方面做了一些工作，申请成立了办公室（党群工作办公室），进一步配齐配强专职党务工作干部，积极领导、指导各群团组织切实发挥各自职能。我们积极在非公党建领域有所突破，申请成立非公企业综合党委，目前筹建工作已基本完成，积极开展了“开发区大讲堂”活动，累计举办党务及业务知识培训20余次，积极指导企业开展“两学一做”学习教育，进一步规范各企业“三会一课”制度执行，发展企业党员××名，园区非公党建呈现出全新局面。在企业党组织隶属关系上，我们加强沟通协调，11月中旬，由我带队，到××、××集团总部进行了对接，对属地管理原则达成了一致意见，目前正在履行相关程序。
（三）实施“灵魂工程”，推进思想建设呈现新气象。我始终牢记“思想建党是我们党不忘初心、继续前进的重要法宝”。一年来，我们扎实推进“两学一做”学习教育，组织理论学习及研讨40余次，党工委召开专题民主生活会5次，深入实施支部主题党日活动常态化制度化，扎实开展“××××提升”专项行动，评选“××××服务标兵”3名，表彰机关及企业优秀党员各2名，表彰优秀党务工作者2名，广大党员发挥先锋模范作用意识进一步增强。我们高度重视机关党建突出问题专项整治工
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作，第一时间成立领导小组，制定印发开发区专项整治工作实施方案，详细列出四大类15项整治任务，明确提出具体整治措施、责任领导及责任人，明确要求完成时限，加大督查督办力度，使党的组织生活更加严肃，“三会一课”制度执行更加严格，《党员政治健康档案》《党员政治生活档案》管理和使用更加规范。
（四）实施“活力工程”，推进群团建设取得新进展。开发区距离市区较远，配套生活娱乐设施不够健全完善，难以满足企业广大职工、特别是新招录职工精神文化需求，为切实汇聚起凝聚力和战斗力，增强园区活力，解决职工实际问题，我们不断加强党的群团组织建设。2018年开发区成立了妇联组织，目前开发区工会、团工委、青工委、妇联组织健全，积极举办知识竞赛、“七一”表彰、文体活动、联谊活动、慰问职工等各类活动20余次，积极帮助企业职工解决子女入学、转学问题10余件，积极协调人事、就业、市内外高校等部门单位，破解企业招工、培训等实际困难。广大干部职工归属感、认同感、荣誉感进一步增强，为加快企业建设、提升企业效益、增强企业文化发挥了积极促进作用，2018年开发区工会被评为模范职工之家。
（五）实施“英才工程”，推进队伍建设实现新作为。2018年，开发区非公党建、群团组织建设迎来了全新任务，中心工作也迎来了全新挑战，新成立了招商合作局、计划财政局、综合执
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法局、企业服务中心等机构，基础设施项目均采取ppp方式实施建设，安监、环保等各项要求更加严格。面对新形势，面对新挑战，面对部分人员工作经验能力不足的实际，我们坚持“人才是第一生产力”的理念，强化干部队伍素质能力提升。全年共组织参加各类培训、会议、讲座、考察等160余人次，内容涵盖了非公党建、群团建设、脱贫攻坚、ppp项目、招商、安全、环保、财政、人事、体制机制改革、企业管理等各项内容，为顺利推进开发区各项工作提供了坚强保障。2018年，园区实现产值××亿元，完成固定资产投资××亿元，××项目已具备试车条件，××项目已进入建设收尾阶段，基础设施配套更加健全，招商引资意向投资总额达××亿元。
（六）实施“民心工程”，推进脱贫事业取得新成绩。在精准帮扶方面，积极组织领导干部一对一帮扶36户贫困户，全年帮扶各类物资约3万元，积极组织贫困户参加各类培训，帮助实现就业，目前36户中已脱贫3户。201X年帮扶××村水泥100吨，使23户贫困户住上了新房，积极组织××村养殖、种植合作社管理人员参加企业管理培训班，进一步壮大了集体经济。在脱贫攻坚督查小组工作方面，我们加大支持力度，加强沟通协调，因地制宜创新性地申请成立了××乡脱贫攻坚临时党支部，将36名第一书记纳入该支部，进一步健全规章制度，健全工作体
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制，凝聚各方脱贫力量，2018年全乡实现脱贫××户、××人，并有×个村实现整村脱贫。该督查小组在半年考核、年终考核中均获得较好成绩，我单位派出的督查小组组长，在组织部、扶贫办等联合开展的年终考核中被评为年度优秀工作者。
二、存在的问题及今后努力方向
（一）存在问题。总体看来，开发区党建工作可以说是迈过了起步期，步入了发展期的初始阶段，党建薄弱环节依然突出，基层党组织建设还不够规范，非公党建工作刚刚起步，群团组织服务大局的能力还有待提升，极少数领导干部仍存在“重业务、轻党建”的思想，部分人员素质能力与开发区快速发展需求相比还有一定差距，工作方式上还不够创新与大胆。
（二）今后努力方向。2019年，园区××、××项目将试车投产，一批重大项目有望落地实施，面对新形势，面对新挑战，面对存在的诸多问题困难，我们将着力抓好以下几项工作。
一是进一步抓好基层党组织规范化建设工作。创新工作举措，严格制度执行，聚焦发挥领导核心、抓实党建工作、落实组织制度、严格组织生活等问题，进一步查缺补漏，厘清不足，持续深入抓好整治落实，推进基层党组织建设进一步规范化。
二是进一步掀起学习贯彻党的十九大精神热潮。创新学习方式方法，积极组织引领机关及企业，深入学习贯彻党的十九大精
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神，扎实做好“不忘初心、牢记使命”主题教育，努力提升干部职工综合能力素质，使党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心，在开发区落地生根、开花结果。
三是进一步增强非公企业综合党委政治引领作用。积极推动将企业党组织关系转入开发区非公企业综合党委，抓好党组织和党的工作覆盖，发挥好党组织在职工群众中政治核心作用、在企业发展中政治引领作用，加强党组织书记和党建工作指导员队伍建设，为促进企业发展、促进园区发展进一步强化保障。
四是进一步发挥群团组织桥梁纽带及服务大局作用。进一步加强群团组织建设，创新工作方式方法，充分发挥各组织职能作用，积极开展各类活动，为推动项目建设、园区发展进一步凝聚力量，激发动力，发挥作用，作出贡献。
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