区商务局党组书记抓党建工作述职报告
按照会议要求，现将我2019年抓党建工作情况汇报如下：
一、加强党的政治建设，突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
加强党员政治思想教育，提高党员整体素质是党建工作的一项重要工作任务。局党组把学习贯彻十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平在庆祝改革开放40年大会上的讲话作为首要任务。按照“抓首要、大学习、促发展”的要求，落实区委关于理论学习部署安排。一是利用职工会议、党员大会、主题党日活动、党组(中心组)学习、个人自学等多种形式组织学习中央、省、市、区委有关会议精神，认真组织收看庆祝改革开放40年大会盛况。二是深入宣传，订阅习近平总书记《决胜全面建成小康社会夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利》、《中国共产党章程》、《中国共产党支部工作条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国监察法》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等读本发给干部职工学习，制作十九大宣传展板，印发学习宣传画，在商场、超市、加油加气站、汽车4S店进行张贴，营造学习氛围，掀起学习热潮。三是组织干部职工走出去学习。结合省、市商务和区委的安排，组织15人次到高等院校参加专题理论学习。通过学习，让大家更准确理解和把握新时代中国特色社会主义思想，进一步坚定了做好工作的信心和决心，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，以团结奋进，拼搏创新、苦干实干、后发赶超的新时代贵州精神干事创业。
二、加强党的作风建设，突出反对形式主义、官僚主义
作风建设无小事，作风是抓好工作的关键。局党组高度重视作风建设。一是带头认真贯彻落实中央“八项规定”和省委“十项规定”，严格执行“十严禁”、“十不准”、“四要十不准”的要求。二是带着落实党风廉政建设责任制，坚决整治“四风”，出实招反对形式主义和官僚主义。坚决取消一些形式主义的文件和会议，多抽时间到商贸企业解决实际问题。如：在外贸备案登记中取消证明材料，规定一周办结的我局当天办结。班子成员带队服务企业，协调解决某某医药物流、某某冷链三期建设中的各种问题，帮助某某医药物流集团、某某冷链公司等申报物流标准化建设资金，争取到省、市 万元的资金支持。坚持勤俭节约，在用车、公务接待方面严格按规定执行，严把经费开支，降低公务成本，做到廉洁、勤政、务实、高效，加强制度建设，以严格的制度推进党风廉政建设。三是加强警示教育，时刻警钟长鸣。邀请专家讲解《中华人民共和国监察法》，增强学法守法意识，组织党员干部到革命教育基地接受警示教育，激发大家参与廉政建设的积极性，增强了廉政建设效果，为开展党风廉政建设工作提供有力支撑，提高了广大党员干部的廉政意识。
三、加强党的建设领导，突出党建工作主体责任落实
1、推进“两学一做”学习教育常态化制度化。认真开展“两学一做”学习教育活动。在职党员坚持开展“两学一做”APP答题，利用党员大会学党章、党规党纪、学各级会议精神，做合格党员。
2、抓党建促脱贫攻坚
一是在春节前开展慰问贫困村民、贫困党员活动，共计慰问36名，慰问金1.8万元。
二是找准“电商+扶贫”结合点，组织开展电商培训两期，培训电商实用人员102余人。
三是组织商贸企业参与大扶贫工作。某某冷链公司结对帮扶某某村，帮助村支两委理清发展思路，解决就业;某某药业结对帮扶某某村，为村集体解决1万元办公经费;某某公司帮扶某某镇长期生病困难某某等5户1万元，继续帮扶困难学生某某每月生活费500元;某某超市、某某鲜超市订单销售6个低收入困难村农产品。
3、开展“创新.连心”工程
认真贯彻落实省、市、区委关于开展创新型党组织创建的工作部署，将“创新.连心”工程推进创新型党组织创建与帮村扶贫工作相结合。向某某村派驻一名年青党员开展帮村工作，班子成员每月与村支两委共商帮村工作，并从办公经费中挤出2万元支持村委工作，协调区水务局解决小岐山村民组的饮水问题、农业局帮助解决农业生产机耕道2公里。
4、加强支部组织建设。按照区委组织部、区直机关工委要求做好支部换届工作，选强配齐支部班子，发挥支部战斗堡垒作用;2019年预备党员转正1名，3名积极分子进入发展对象阶段;全年收缴党费某某元，按党费收缴要求每季度收缴并全额存入机关工委指定账户，无扣留款现象。
四、加强基层党建工作质量建设，突出重点任务落实
1、加强班子建设，提高整体素质。认真履行书记第一责任制，班子认真落实“一岗双责”，不断提升党组织的自心力、凝聚力和战斗力。积极发挥班子的示范带动作用，不定期召开党组(中心组)会议，学习党章、《条例》、《准则》、《中国共产党支部工作条例(试行)》、学习习近平总书记系列重要讲话精神，不断提高班子理论水平，自觉用党的理论武装头脑、指导实践、推动工作。
2、强化党组织在重点工作中的引领作用。发挥支部战斗堡垒使用，组织机关党员同志积极参与“某某”创建活动，参与“卫生城市”和“全国文明城市”的复审工作。分人到点参与某某农贸市场、某某生活广场、某某超市、某某汽车4S店及加油加气站文明创建工作，经过大家努力，顺利通过检查并得到检查组的充分肯定。商贸联合支部重点做好轨道三号线征拆工作中职工的思想稳定工作，确保征拆工作顺利进行。同时，配合某某房开公司推进某某项目的建设。某某项目总建筑面积369020平方米，规划高99.7米。建地下5层，地面29层，现已全面建成，成为某某的地标性建筑。
五、加强重点任务完成情况管理，查摆问题整改情况，本年度存在问题及下一步打算
1、强化重点任务的管理。一是强化经济调度，确保完成各项经济指标任务。社会销售品零售总额完成某某亿元，增长11.8%，外资进出口完成某某万美元，上限入统企业完成12家。二是强化重点项目建设。某某医药物流5万平方米库房及办公楼顺利建成投用;某某集团合马鲜生建成运营;某某商业综合体正在办理前期手续;某某冷链三期已完成40万立方米的土石开挖，正在推进报建手续。
2、上年度查摆问题整改情况，本年度存在问题及下一步打算
针对上年度对党建工作重视不够，加强党员教育管理等方面查摆出来的问题，结合工作实际，在“学、做、改”上下功夫，拿出了具体的整改举措和办法，上年度整改问题已基本落实。2019年度，党建工作在区委组织部、区直机关工委指导下取得了一定实效，通过进一步查摆还存在一些问题，主要表现在：基层党建创新意识不强，党建工作缺乏的新思路、新方法。
下一步工作打算：一是进一步落实党建工作责任制，牢固树立“抓党建就是最大的责任”的自觉性，自觉把党建摆在首位，坚持与中心工作同部署、同落实。建立定期研究党建工作的制度，坚持“书记抓、抓书记”，层层传导压力，督促基层党支部书记履职尽责。二是深化“某某”创新型党组织建设，紧紧围绕“学习型、创新型、服务型”党组织建设，开展服务商贸企业活动，提升服务能力，为商贸企业解难题、办实事。
党组书记抓党建工作自查报告
0XX年，在县委和县组织部的正确领导下，我带领**中心党员干部认真依照岗位目标责任要求，深入贯彻落实科学发展观，立足全县工作大局，以党的群众路线教育实践活动为契机，认真践行“三严三实”要求，落实上级关于党的建设工作部署，切实履行党建“责任人”的职责，牵头抓总，做好表率。团结带领**中心党员干部职工开拓创新、扎实工作，不断提升党建工作水平，取得了一定的成绩，现述职如下：
一、履职主要工作
深化理论武装，强化政治自觉，统一思想凝聚力量
深入学习贯彻中央、省市县会议精神。突出抓好习近平总书记系列重要讲话精神和各级重大决策战略部署的学习宣传贯彻，突出抓好“四个全面”治国理政新方略的认识把握，进一步增强做好各项工作的使命感和责任感。本年度带头讲党课2次、专题辅导1次、理论研讨1次，并参加了县直属机关工委举办的党建知识竞赛。
加强思想政治工作。认真贯彻落实省委领导班子思想政治工作会议精神，教育引导机关党员干部牢固树立理想信念、规矩意识、党性原则、为民宗旨、廉洁观念、担当精神。积极主动了解机关党员干部思想动态和意见诉求，加强人文关怀和心理疏导，有针对性地做好思想政治工作。适时开展机关党员干部思想动态调研，进一步改进思想政治工作方式方法
树立责任意识，夯实基层组织，建强组织激发活力
全面推进机关党建规范化建设。从责任、制度、阵地等方面，全面推进机关党建规范化建设，着力建设学习型、服务型、创新型党组织。一是建立机关党建工作责任制。切实履行党组书记的责任人职责，凡涉及党建工作的党组书记亲自过问、亲自研究、亲自部署、亲自督办，做到管全面、解难事、抓落实、敢担当；
督促领导干部履行好一岗双责，抓好具体工作的落实，切实形成齐抓共管、层层落实的良好局面。对履职不到位、措施不得力，及时进行了诫勉谈话、限期整改，对情节严重的追究领导责任。二是严格执行各项制度规定。切实增强贯彻执行中央全面从严治党重大战略部署的思想自觉、政治自觉和行动自觉，严格执行中央八条规定、省市十条规定以及xx县二十条实施细则，进一步解决发生在群众身边的四风和腐败问题，着力解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题，推进形成风清气正的发展环境和政治生态。三是严肃党内政治生活。认真落实“三会一课”、组织生活会、主题党日活动、民主评议党员和党性分析等制度，严格执行党费收缴规定。扎实推入党务公开，畅通党员参与党内事务、表达诉求、反馈意见等渠道，落实党员知情权、参与权、选举权、监督权。五是抓好党员干部管理和发展工作。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字方针，严格发展党员工作程序和标准，完善党员信息库建设。
巩固教育实践活动和专项整治工作成效。督促机关党员干部，进一步对照群教路线、三严三实教育实践活动和庸懒散浮拖、四风问题和不作为乱作为问题等专项治理中查找出的问题和整改措施，认真做好补漏拾遗工作。对效果不好的及时回炉补课，对已经整改的事项进行跟踪问效、持续用力，不断巩固扩大整改成果，防止反弹，对正在整改的事项，高标准严要求，扎实推进落实，对已经建立的规章制度，监督切实运转，真正推动作风转变。
认真做好干部驻村帮扶工作。深入开展“走基层”活动，创新开展城乡基层党建结对帮扶活动，坚持问需于民、问计于民，着力解决现实民生问题，改善群众生产生活条件。组织引导机关党员干部真正下沉到村、帮扶到户，落实党员干部直接联系群众制度，推动联系服务群众、改进机关干部作风常态化长效化。组织中心干部慰问驻村帮扶贫困户、贫困党员、贫困军烈属，开展软弱涣散党组织的专项治理工作，不断夯实基层党组织基础建设。
丰富机关文化。注重发挥文化、艺术、体育活动陶冶性情、净化心灵、凝心聚力的作用，突出时代特色，结合机关
特点，创新方法载体，不断提升机关文化的影响力和美誉度。一是结合“法律进机关”活动，进一步细化相关工作，开展读书、学法、请专家讲法、讲典型案例和群众性法治文化活动，推动文化建设与法制宣传教育有机结合，举办职工运动会、演讲比赛、知识竞赛、文体健身等活动。二是旗帜鲜明提出了“七个一”的机关文化：虚心学习每一位长处，忠心坚守每一个岗位，热心接待每一位来客，用心把握每一项政策，精心破解每一道难题，耐心托起每一缕阳光，真心服务每一个项目。用精神凝聚人，用文化培育人，营造团结进取、干事创业的人文环境。
严明党的纪律，抓好党风廉政，作风建设常态化
坚持党要管党、从严治党，带头践行“三严三实”要求，争做“心中有党、心中有民、心中有责、心中存戒”的党员干部，在思想上和行动上始终与中央、省委、市委、县委保持高度一致。
严格落实改进作风各项规定。认真落实好“两个责任”，教育引导机关党员干部严格执行中央、省、市、县关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，抓好制度落实，切实防止“四风”反弹。
加强廉政教育。认真落实中央、省委、市委、县委党风廉政建设工作部署，积极参与市县组织开展的党风廉政建设知识竞赛、文艺汇演等活动，大力营造以廉为荣、以贪为耻的良好环境。加强警示教育，坚持正面典型引路、反面典型警示，组织机关干部参观警示教育基地，组织收看相关廉政、警示教育片，充分发挥典型的教育活动。
加强作风建设。全面落实中央八项规定和省市县相关规定。完善从严治党各项制度。常态化开展结对帮扶活动，经常性带着问题到基层和社区调查研究。做好机关事务管理、保密、信访等工作。
二、存在的主要问题
一是对基层党建工作研究不够。由于刚到交易中心担任党组书记，学习党建新理论、新知识不经常、不深入、不系统；
对基层党建工作中存在的问题准备不够充分，推动**工作与加强基层党建工作融合得不够。理论联系实际，创造性开展工作能力有待于进一步加强。
二是从严治党责任落实不够。对抓基层党建工作重视程度还有待于进一步提升，对党组书记主责主业意识程度有待于进一步提升，对政策制度落实和督办有待进一步提升，党组织思想政治觉悟意识还不够敏锐，政治自觉、行为自觉性不够。
三是党建和职工思想教育抓得不够。一是思想政治教育针对性不强，集中学习少，没有形成制度化、经常化，学习形式和方法单调，以学文件代替学理论，理论联系实际把握得不够好，学习收效不够明显。二是有重业务轻党务的思想。
指导思想发生偏移，只重视业务工作，对思想政治工作抓得还不够紧，找干部职工谈心不够。特别在结合行业和工作特点，有针对性地开展思想政治工作方面，缺乏生动活泼、富有成效的办法。三是组织活动不经常。党、团工会活动开展很少，导致部分干部职工凝聚力、向心力不够，关心单位的整体利益主动性不强。
四是对党员干部的生活关心不够。由于我刚到交易中心开展工作，百业待举，主要精力都放在政府采购、工程建设等业务学习和指导上，注重理顺工作关系，规范建章立制，熟悉人事安排，对业务工作上抓得紧、管得严，与党员干部的交心谈心、党风廉政谈话做的还不够到位，对干部职工的工作情况抓得紧，在生活家庭和思想上关心得不够。
五是党支部战斗堡垒作用凸显不强。主要表现在组织群众、宣传政策、凝心聚力、服务群众意识和能力还不强。一是缺乏思想沟通。和班子成员的交心通气不够，彼此之间协调配合有时不够紧密，对一些重大工作缺乏深入的交流探讨。二是开展批评与自我批评氛围不浓。在民主生活会上是自我批评的多，互相批评的少，谈表象的多，查思想根源的少，开展积极健康的思想斗争气氛不浓。三是民主决策展开得工作不够。在一些新的工作思路和决策出台前深入调查研究、广泛征求意见不够，在一定程度上影响了决策的民主性和科学性。
六是系统的建章立制做得不够。**中心党支部成立时间较短，各项工作还立足在见子打子、被动接受的层面上，系统的制度建设还不完善，没有做到创造性开展工作。
剖析上述问题的主要原因：一是党组班子“两手抓、两手硬”意识不强，执行不够坚决。对党支部的地位和应如何发挥作用，怎样发挥作用，缺乏全面的了解和重视，对其重要性缺乏充分的认识，在思想上还存在重业务轻政治的现象，从而导致“一手较硬，一手较软”。在思想上认为业务工作是硬指标，政治工作是软任务，抓业务工作比抓政治工作容易出成绩，因此缺乏抓队伍的自觉性和主动性。从事党务、党建工作的同志，都是打捆使用人员，平时由于人事变动频繁，加之党务、党建工作业务培训少，对一些政工业务还不完全熟悉，对工作钻研不够，工作中没能把思想政治工作与干部职工的思想实际结合起来，缺乏针对性和及时性。工作仅停留在老一套的说教方式上，政治理论流于形式，学习缺乏创造性和主动性，从而导致政治工作开展起来一般化，效果不理想。二是对激励机制的重要性思想认识不到位。一定程度存在“不思立功，但求无过”的思想，工作积极性和创造性不高，不能大胆进行改革创新，未从根本上探求切实可行，而行之有效的措施，从而导致建立有效的激励机制只是停留在口头上，挫伤了一部分干部的积极性。三是宗旨意识观念不够强。个别领导干部和党员在各种外界不良因素
的影响和市场经济的负面作用冲击下，思想意志发生了变化，宗旨意识淡化了，价值观念错位了，淡化了全心全意为人民服务的宗旨，忘记了堤防建设管理工作的神圣职责，对自身存在问题的危害性和严重性认识不足甚至不以为然，从而导致在实际工作中在某些方面花架子，走过场，形式主义。四是党支部班子正视和解决问题的勇气不足。没有很好地运用党的理论抓队伍和制度建设，缺乏开拓创新精神，按照上级的安排部署按部就班的开展工作。因而在实际工作中，没能自觉地、完全地把从实际出发、实事求是的思想路线作为搞好工作和加强队伍建设的指南和出发点，缺乏实事求是正视问题的勇气，自觉不自觉地滋生和助长了形式主义、不切实际的情况。五是党员自身范模带头作用没有很好地发挥出来。缺乏示范意识，没有带头做好工作，人格魅力和感召力一般，在职工中缺乏威信。有的领导班子成员存在工作不够细致、作风不够扎实的问题，因而对队伍和工作中存在的问题未能及时地发现纠正。六是制度落实还不够到位。对制度执行不够彻底，缺乏持之以恒的韧劲，使制度发挥不出应有的制约和管理效用。同时，一些制度还存在不完善的地方，需要进一步健全。此外，在党员队伍监督制约机制方面，有时督促不得力，没有严格兑现，未形成强有力的约束氛围，一定程度上影响了党员模范作用的发挥。
三、20XX年目标任务
一是不断加强党员干部政治建设。强化理论学习，坚持“党要管党、从严治党”，带头践行“三严三实”要求，争做“心中有党、心中有民、心中有责、心中存戒”的党员干部，在思想上和行动上始终与中央、省委、市委、县委保持高度一致。坚持学习、教育、监督并重的原则，不断提升党员干部思想政治觉悟，不断提高党员干部依法依规履职的能力。
二是不断夯实党建工作责任机制。明确职责，抓全局，抓重点，把精力投入到党建工作中来，重视指导不越位、不包办，时刻牢记党建工作责任人的担当。坚持三重一大，坚持民主决策制度，坚持三会一课和组织生活制度，一如既往地强化党风廉政工作。
三是不断强化党员干部的教育管理。以活动为载体，积极组织党员干部参加党务党风培训活动，组织干部职工参加警示教育和党风廉政教育专题活动，组织干部职工开展丰富多彩的文体活动，不断提高自律意识，增强干事创业的活力。二是以制度为抓手，强化制度落实，加强日常教育管理，作风建设、能力建设常抓不懈。严格执行各项规章制度并加强督查督办。
四是不断拓展教育活动实践成果。按照“党要管党、从严治党”的要求，不断巩固坚持专题教育实践活动，教育落实并重，监督落实同行，坚持问题导向，建立工作台帐，落
实一项，销除一项，积极总结工作成果，提炼经验教训，更好地发挥党建工作在**工作中的指导作用。
五是不断健全完善述职考评机制。建立健全班子成员述职机制，探索建立党组成员向本级党组织报告履行党建工作责任制，完善双评双述制度。建立评议考核制度，出台《xx县**中心党组履职综合评议考核办法》，根据述职评议结果和党建目标考核结果，形成综合评议考核结果。将评议考核结果作为评价领导班子和党组成员纳入年度目标考核的在重要内容和年度评优的重要依据。
党组书记抓党建工作述职报告
党组书记抓党建工作
20xx年，在xx、xx的领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，紧紧围绕中心工作，以促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长为主题，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，建立健全党建工作责任制，全力抓好党建各项工作。
一、主要做法和成效
1.提高站位，明确党建工作责任。党组书记始终把抓好党建工作作为第一政治任务和主责首责，抓在手、担在肩；
班子成员履行“一岗双责”，落到岗、落到人。强基固本，着力提高的战斗力。始终把制度建设贯穿在党建工作当中，建立健全、补充完善、抓好落实。
2.深化学习，加强领导班子建设。制定了《xx党建》《党支部》《干部培训学习计划》《中心组学习计划》，要求xx领导干部不少于xx学时，xx级干部不少于xx时学时，同时，还利用微信平台组织自学。组织开展二级中心组集中学习xx次，党员干部学习xx次、廉政警示教育xx次、书记讲党课x次。
3.完善制度，规范各项权力运行。制定《联系交友制度》，加强xxxxx和xxxx的联系，倾听意见和建议，了解思想和动态，做好团结引领服务工作。制定了《“一把手”四个不分管制度》，完善了各项议事制度，贯彻执行民主集中制，把集体领导与分工负责结合起来，把统一意志与集思广益结合起来，定期召开党组会议、主席会议、常委会议研究联重点工作、重要事项，杜绝了个人独断专行、一言堂的现象，提高了民主决策、科学决策、依法决策水平。
4.专项治理，打造担当作为作风。结合本单位实际，制定《xxx深入开展不作为不担当问题专项治理方案》。成立不作为、不担当问题专项治理领导小组，针对查找出的问题，制定廉政风险排查台账，每月有计划有小结；
制定工作目标、措施、路线图。按照xx通知要求，认真自查自纠，逐项对照整改落实情况，查找存在的问题，深入整改。
5.加强教育，筑牢拒腐防变堤坝。开展勤政廉政教育课xx次，结合日常活动观看了《xx》《xxxx》《xxxx》等专题片，集中学习xxx《集中整治形式主义官僚主义工作方案》，切实抓好中央八项规定精神和xx纪委“十严禁”的贯彻落实。
6.服务基层，积极开展结对帮扶。落实在职党员到街道社区联系制度，积极联系沟通，到xxxxxx社区开展卫生清整活动、参加社区xxx换届等活动。开展了多层次调研慰问活动，到xxxx慰问困难群众，与困难群众结对帮扶；
落实xx领导帮扶服务企业制度，平均深入企业x次以上。
7.创新方式，提高党建工作水平。充分利用新媒体平台，在“xxxx”微信公众号设立“xx之窗”栏目，及时推送党的十九大精神、xxxxxx重要讲话精神、《党章》《中国共产党纪律处分条例》等党建相关内容，全年刊发党建稿件xx篇。
二、存在问题及原因 1.党建工作谋划研究不深入。研究党建工作大多局限于开会、学习文件看录像，在紧密结合区情和发展实际，推动基层党建与中心工作深度融合上，做得还不够好。缺乏有效的措施和办法。
2.党建工作力度有待提高。履行党建第一责任人职责还不够到位，与新形势的任务要求相比，对党建工作统筹推动的力度仍然不足；
层层传递党建责任压力不够，在平时工作中重部署，轻落实，跟踪问效力度不够，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲。
3.作用发挥上有欠缺。在不担当不作为专项治理工作上，仍然存在推推动动的倾向，而且“二传倒手”的现象还时有发生，缺乏雷厉风行的劲头，致使工作质量和效率不高，传导压力到人到肩到思想有待提高，抢任务敢担责亲力亲为还没有蔚然成风，“一竿子插到底”的工作作风还没有到位。
4.服务基层的自觉性不到位。虽然组织了一些对接服务企业的活动，但涉及的广度和深度不足，谋划助力发展的标准不高，使命感、责任感和危机感有待增强，缺乏持续用力的恒劲，而且重“清”轻“亲”的现象还比较普遍，缺乏解决实际问题的韧劲，深入企业调查研究和广泛联系交友存在形式化，主动贴心服务的工作作风还没有到位。
出现这些问题的主要原因有：一是对理论学习抓得不够扎实，马克思主义学风树立的不够牢固，入脑入心缺乏深度，学和用出现了“两张皮”的现象；
二是由于对抓党建工作力度不够足，谋划党建缺乏高度，制度落实出现了虚化的现象；
三是由于对“一岗双责”压得不到底，以问题为导向的意识树立的不够牢固，抓实党建缺乏力度，履职尽责出现了软化弱化的现象；
四是为人民服务的意识树立的不够牢固，深入实际缺乏广度，服务企业出现了接地气不实的现象；
五是担当作为意识树的不够高，使命担当责任意识树立的不够牢固，枪挑重担的作用发挥不明显。
三、下一步工作思路和措施
1.进一步强化主体责任。进一步加强党性锻炼，牢固树立“四个意识”，坚决反对圈子文化和好人主义，时刻把纪律和规矩挺在前面。严格按照中央和xxxx要求，坚持从自身做起，坚持“书记抓、抓书记”，把党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，认真履行好党建第一责任人的职责。将党建工作列入工作议事日程，专题研究党建工作机制，落实一岗双责，落实党建工作责任制。
2.进一步强化理论学习。从支部班子入手，夯实主业主责，抓班子带队伍，二级中心组的学习与党员、干部学习相结合，注重政治建设，狠抓思想建党，丰富学习形式和内容，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，提高政治站位，坚定理想信念，增强“四个意识”，增强“四个自信”，用党的理论成果武装头脑、内化于心，理论联系实际指导工作实践、外化于行。
3.进一步落实各项制度。从领导干部入手，压实“一岗双责”，健全完善制度，传导党建工作压力横到边纵到底，采取全体党员干部轮流领学的方式，吃透制度与感悟责任相结合，狠抓制度治党，用制度落实职责，用制度明晰责任，注重督促检查，狠抓责任落实，党建工作部署会与落实责任会相融合，定期报告主体责任落实情况，增强责任意识，提高工作效果。
4.进一步推进专项治理。从履职尽责入手，落实清单责任，细化任务清单，开展廉政教育，先进榜样引路和反面典型忏悔相结合，注重警示教育，坚决反对“四风”，狠抓问题整改，用挂账销号、行为改变、作风转变衡量改进效果，采取履行职责情况上墙公示、工作进展“一日一报”等措施，倒逼担当作为，消除二传倒手，提高工作质量和效率。
5.进一步增强业务学习。从xxxx入手，做实服务职责，增强危机意识，理论学习研讨与推动实际工作相结合，注重技能培训，狠抓能力提高，大兴调研和帮扶之风，及时传递党的声音，通过调研掌握情况，了解需求，拓宽服务渠道，搭建服务平台，开展贴心服务活动，用心用力解决企业实际问题，促进“两个健康”。
6.进一步加强教育引导。设立xx讲坛，规范xxxx与指导党建工作相结合，以指导xx企业党建工作为切入点，努力扩大党建工作覆盖面，抓党建促发展，汇聚xxxxx力量，广泛联系交友凝聚人心，充分发挥积极作用。
内容仅供参考
2017年度抓基层党建工作述职报告
2017年，按照中央、省委、市委的决策部署，我认真学习宣传贯彻党的十九大精神，积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持做到党建工作和业务工作相融互促，取得了良好的成绩。2017年市安全监管局被国家交通运输部、公安部、国家安监总局评为“道路运输平安年”活动成绩突出单位，相继荣获XX省安全知识竞赛冠军和XXX安全知识竞赛冠军。现就抓基层党建工作述职如下：
一、主要工作
（一）以学习宣传贯彻十九大精神为关键点，切实增强推动安全生产改革发展的动力。局党组于第一时间组织全体干部学习党的十九大精神、XX省委第XX届X次全会精神和XX市委第XX届四次全会精神，研究贯彻实施意见，推动习近平中国特色社会主义思想在XX安全生产领域落地生根、开花结果。制定并实施工作方案，以“五个一”活动为抓手，把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务抓紧抓实，即：坚持个人自学，将十九大报告的重要内容要点编成一本《百问百答学习手册》供全体党员随时随地阅读学习；
组织宣讲辅导，邀请市委党校教授进行一次宣讲，局领导进行一次学习辅导；
开展学习交流，各科室每周开展一次学习体会交流，党总支组织一次专题学习交流会；
开展考学
据机关党组织的实际情况，提出创新机关党建工作的内容和方式、方法，使支部工作有所遵循。
（五）进一步加强对党员的教育管理服务。通过党课教育、读书活动、党员谈入党感受、党员活动日、党员培训和自主选学等形式，不断创新党员干部队伍教育、菅理和服务的新途径。严格党内姐织生活，做好民主评议党员。严把党员“素质关”、“程序关”和“监督关”，抓好入党积极分子和发展对象队伍建设。
（六）进一步营造风清气正、干事创业的良好政治生态。局党组将为干部的成长进步提供公平公正的环境，教育党员干部过好三关：一是过好心态关，调整好精神状态和工作心态，摆正自己的位置；
其次过好吃苦关，安全监管工作临时任务多、突发性事件多，很多工作都必须深入到企业一线，工作中加班加点是常态，吃不起苦是很难完成好工作的；
第三是过好纪律关，主动适应全面从严治党的要求，在各方面严格要求自己，严守党纪政纪法纪的红线，廉洁从政。
附：
中共XXX委员会印发
《2017年党建工作考核方案》的通知
各基层党委、总支、直属支部：
为认真贯彻落实中央全面从严治党的要求，增强党组织
和党员干部的责任意识和执行力，履行好抓党建工作责任，提升党建工作水平，特制定本方案。
一、考核对象
各基层党委、总支、直属支部 二、考核内容
考核内容分为日常基础工作、书记述职及民主评议。满分为100分，其中日常基础工作占70%，书记述职占15%，民主评议占15%。（详见附件1）
三、考核实施
考核工作在党委的领导下，成立考核组（详见附件2），由党委组织部具体实施考核。
日常基础工作的考核实行动态考核，由考核组根据考核指标，采取听、看、查、问等方式进行考核。
书记述职和民主评议采取发放测评表，根据测评等次按照一定比例折算指标分值进行考核。
四、考核结果评定
考核按综合得分高低排序，评出优秀、良好、合格、差四个等次。其中优秀党组织考核分100分以上；
良好99-90分；
合格89-70分；
差69分及以下。
考核结果作为领导干部选拔任用、党组织、单位推优重要依据。
附件：1.2017年度党建工作目标考核内容及分值表 2.考核组及受检单位分配 中共XX委员会 2017年12月XX日
2017年度党建工作目标考核内容及分值表项目内容分值评分标准备注 日常基础工作（70分）班子和思想建设
（23分）1.党组织班子健全，党组织书记认真履行第一责任人责任。3未按时换届选举，书记或委员空缺未及时调整增补不得分，扣完为止。
2.
止。
支部工作有计划、总结，阶段有具体安排。3查文件资料、会议记录，每少1项扣1分，扣完为3.
扣完为止。
深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化工作，专题学习十八届六中全会、十九大精神等，支部有学习记录、党员有学习笔记。3查会议记录，每少1项扣1分,4.5.
积极参加县委组织的各项活动。3每少参加一次扣一分，3分扣完为止。
加强党员意识形态工作的教育。3发现支部党员出现意识形态问题的每人次扣1分。
6.
员
做好防范和处理邪教组织工作。3发现党参与邪教组织1人扣3分。2人以上，一票否决优秀。
7.按时报送各类资料，做好上级迎检工作及临时性工作安排。5未按时报送资料或在上级检查中被点名批评的，每次减1分，扣完为止。
组织和制度建设
（32分）8.落实党建工作双向述职制度，党组织向县委和本单位全体党员汇报工作情况，全年不少于1次。2查记录，少一次扣1分，扣完为止。
9.
1分，扣完为止。
坚持“三会一课”制度，全年不少于12次，党员大会全年不少于4次，党课全年不少于4次，组织生活会全年不少于2次。9查记录，每少一次扣1分，记录不规范扣10.
完成党员公开承诺、党组织分类定级和晋位升级，认真落实组织生活会、谈心谈话、请示报告、民主评议党员和处置不合格党员等基本制度。9查记录，不开展公开承诺、分类定级晋位升级工作每项扣1分；
组织生活会一年两次少一次扣1分；
不开展民主评议党员工作扣1分。扣完为止。
11.
做好入党积极分子培养和党员发展工作，做到程序和材料规范。3查资料，少一项扣〗分，扣完为止。
12.按标准及时足额收缴党费并公示。3查资料, 差1人扣1分，扣完为止。
13.
要求完成每次扣1分。
实施机关党建工作网格化管理。3未按14.
党员示范引领和反腐倡廉工作
按要求完成党支部规范化建设。3党组织门牌、办公电脑、文件档案资料、党务公开栏、党建杂志每缺一项扣1分，扣完为止。
（15分）15.结合实际做好党员直接联系服务群众工作，积极参加双联、党员志愿服务、在职党员进社区等活动。
10查资料，没有开展党员联系服务群众工作的减2分，未参与双联、党员志愿服务、在职党员进社区活动的每次减1分。o 16.加强廉政教育，深入学习《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，落实党风廉政建设相关规定，年内无党员违纪违法现象发生。5不开展学习的减2分，明察暗访中每被通报一人次扣1分，党员受到党纪处分的一人次扣2分。
加分
项目1、开展“示范单位、示范窗口、示范岗位”、党建示范点创建。开展示范创建的加3分，创建成功的加
5分。
2、有特色的支部党建工作经验、做法被市级以上党组织表彰或推广的，市级加3分、省级加4分、国家级加5分。支部党员被评为国家、省级、市级先进（或表彰）的，分别加5分、4分、3分。自行申报，10分封顶。
3、代表党委参加市及市以上组织的各类竞赛等活动获奖或采用的，市级加3分、省级加4分、国家级加5分。
自行申报，10分封顶。
4、在委机关党委组织的各类活动中获一、二、三、优秀等奖的分别加3分、2分、1分、0.5分。自行申报，5分封顶。
5、被上级党建媒体登载工作信息的，中央3分，省2分，市1分。自行申报，10分封顶。
书记述职（15分）书记述职15述职内容，工作是否有成效，组织部根据考核组意见统一评分。
民主评议（15分）民主评议15民主测评优秀占测评票总数95%（含）以上折算分值15分；
民主测评优秀占测评票总数95-90%（含），良好占5%以上，折算分值13分；
优秀90%-80%（含），良好占10%以上，折算分值10分，优秀占80%以下，折算分值7分。
附件2: 考核组及负责单位分配 第一考核组：
组长：XXX县委副书记成员：XXX组织部副部长 XXX组织部副科级组织员负责单位：XXXXXXXXXXXX 第二考核组：
组长：XXX县委常委、组织部长成员：XXX组织部组织员办主任
XXX组织部副科级组织员 负责单位：XXXXXXXXXXXX 第三考核组：
组长：XXX县委常委、纪委书记成员：XXX组织部副部长 XXX组织部干事
负责单位：XXXXXXXXXXXX 第四考核组：
组长：XXX县委常委、宣传部长、统战部长成员：XXX党委考核办主任 XXX组织部干事
负责单位：XXXXXXXXXXXX 活动，党总支组织一次十九大精神理论知识竞赛；
营造浓厚氛围，以支部为单位开展一次“不忘初心，牢记使命”入党宣誓活动。
（二）以强化党建主业主责意识为基本点，切实履行党组书记抓基层党建第一责任。坚持把单位党建工作放在最重要的位置，举全党组之力把单位党建工作抓实抓好。一是加强组织领导，完善工作机制。严格执行“第一责任人”职责，加强党组对机关党建工作的指导，党组会议坚持每季度研究机关党建工作，专题听取机关党总支及下属各支部的工作汇报，提出指导性的工作意见，真正把机关党建工作作为党组书记的份内之事、应尽之责，亲力亲为布置各项工作。二是加强理论学习，提升队伍素质。局党组坚持把党章党规，习近平总书记对XX工作重要指示和对安全生产的系列讲话指示批示精神，中央、省委、市委重要会议精神作为理论中心组学习的重要内容，举办了2期领导干部安全生产综合素能提升研讨班，采用集中培训、分散自学、专家讲课等方式，大力提升学习质量。三是加强作风建设，增强服务大局本领。继续抓好“四风”遗留问题的整改落实，深入基层，落实领导干部分片联系镇街制度、行政许可“最多跑一趟”制度，增强“进企业服务、帮群众办事”的服务意识。不断加强党风廉政建设，认真贯彻执行中央八项规定及其实施细则，要求党组成员及其他副处以上领导干部带头落实党风廉政建 设责任制；
签订党风廉政建设责任书、开展纪律学习教育、参观反腐倡廉教育基地，督促党员领导干部遵规守矩、改进作风、服务大局。
（三）以深化“两学一做，，学习教育为切入点，切实加强机关思想政治建设。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，创新学习形式，增强学习教育的针对性实效性。一是抓动员。召开全体党员大会，印发《关于2017年推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》，要求各支部坚持用党章党规规范党组织和党员行为，用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。二是抓学习。党组中心组突出抓好定期集体学习，全年共组织集体专题学习12次；
机关党总支组织全体党员集中学习4次，下属各党支部共组织各类学习30余次。本人制定了个人学习计划，每周安排固定时间自觉学习党章党规、系列讲话、习近平中国特色社会主义思想及党的十九大、省委第XX届X次全会、市委第XX届四次全会精神；
以普通党员身份参加党支部、党小组召开的学习研讨活动；
利用一个月时间精心备课，为全体党员讲了一堂题为《深化“两学一做”学习教育推进安全生产领域改革发展》的专题党课，课程共计3个学时。三是抓督促。认真组织各支部党员参加中央、省、市组织的考学活动，党员参考率为100%，98%以上的党员迗到80分以上，突显了推进“两学一做”学习教育常态化制
度化理论学习的成果。
（四）以落实安全监管重点工作为结合点，切实推动党建与业务工作相融互促。以党建工作为统领，带领全体党员干部落实安全生产重点工作，真抓实干，干出成绩。一是专项攻坚治理取得新进展。重点开展打击“四黑”专项整治行动，查处黑油窝点646个、查扣黑油863.9吨，取缔黑气窝点1065处，查处“黑危险化学品”281.7吨，查办危险货物运输车辆违法案件245宗。二是职业健康监管取得新成果。共开展职业健康监督检查17132家次，查处职业健康问题或隐患26972项，立案处罚158宗。三是监督检查执法取得新成绩。共检查生产经营单位30493家次，查处一般事故隐患70869项，对生产经营单位行政处罚761次，对生产经营单位主要负责人处罚50次，责令停产停业整顿生产经营单位113个。四是宣传教育培训取得新突破。“XX安监”微信公众号粉丝量突破11万，在全市政务类微信排行榜多次位列前十，在全国地市级一直排名前列。截至11月，完成主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员培训19000多人次。对新考取《特种作业操作证》的本市户籍或常驻人员实施培训补贴，每人每证补贴1000元。五是安全生产规划取得新发展。印发实施《XX市安全生产“十三五”规划》，明确实施全民安全生产知识普及、从业人员职业病危害预防、安全生产风险评估和防控、“智慧安监”信息化建设等四大
工程。
（五）以整改往年查摆的问题为着力点，切实夯实基层党建工作基础。针对2016年述职过程中查摆出来的问题，本人按照新时代全面从严治党的要求，彻底做好整改工作。一是规范决策程序。针对议事决策机制还不够完善的问题，认真贯彻班子民主集中制，重大事项都由领导班子集体讨论决定。凡重大行政决策事项，务必召开案件审理会议，按照集体领导、民主集中、会议决定的程序进行，并由纪检组对其进行全程监督。今年以来召开案审会议35次，集中研究行政许可、处罚事项223宗。二是加大调研力度。针对下基层调研不足的问题，要求副处以上领导及各科室沉到一线，按照党的十九大安全生产工作的部署要求，研究推进我市安全生产工作的措施。局党组会议听取各科室重点难点工作调研报告4次，做到把情况搞透彻、把思路搞准确、把举措搞扎实，以高质量的调研成果，为做好安全生产工作发挥指导作用。三是创新工作举措。针对创新力度不足的问题，推出一系列创新性举措。如，抓紧研究推进安全生产领域改革发展的意见、加快安全生产社会化服务体系建设、通过政府购买服务方式招聘12名本科以上工作人员、推动成立全国首家安全风险管控科学技术研究院，等等。2017年9月19日，《全国安全生产简报》第67期（总第919期）以“XX积极探索安全生产体制机制创新”为题，刊登了我市在安全生产
体制机制创新方面的经验做法，在全国范围内都产生了比较大的影响。
二、存在问题
（一）党建促进中心工作的措施有待进一步加强。一是各科室对基层党建工作与中心工作的关系认识还不够到位。
存在“重中心工作、轻党建工作”的思想，对围绕安全监管抓党建工作、抓好党建工作促进安全监管的关系认识不够到位，存在“业务工作实、党建工作虚”的模糊认识。二是党建引领推动中心工作的成效还不够明显。在国家、省、市推进安全生产领域改革发展的大背景下，与安全生产重点工作的推进落实相比，机关党建工作相对滞后，与当前形势任务的要求存在差距。党建工作对中心工作的推动引领任用有待进一步加强。三是将党的指导思想转化为工作成果的途径不够丰富。学习习近平关于安全生产的系列重要讲话多是读读书、开开会，较少引导党员干部运用到推进安全生产具体工作的实践中去，在理论学习学到的好思想、好方法没有及时转化成工作的动力；
共产党员在落实安全生产重点难点工作中的先锋模范作用也有待进一步发挥。
（二）机关党建标准化建设有待进一步加强。一是组织生活不够规范。机关党总支下属的3个党支部都是由三到四个科室的20多名党员组成，由于各科室的业务工作进度和节点不统一，很难抽到大家都有空的时间开展组织生活。二
是党建计划落实力度不够。党总支年初制定了党建工作计划，但党支部对党建工作细化不够，有时工作流于形式。三是党务人才培养不足。各党支部、党小组把主要精力放在培养业务尖兵，忽视了对党建工作骨干的培训。
（三）对党建工作的指导有待进一步加强。对当前工作业务繁重和领导要求越来越高的双重压力，本人把更多的时间和精力投入到抓业务工作上，一定程序上挤占了抓党建工作的时间和精力，指导各支部开展党建工作缺乏经常性和持续性，一定程序上存在“以业务工作代替党建工作”的现象,没有形成抓细、抓常、抓长、抓强的局面。比如，虽然本人每年都认真部署机关党建工作，但在实际执行过程中指导督查落实不够，造成个别党支部抓党建工作的积极性不强。
（四）对党组织的监督管理有待进一步加强。对机关党组织书记、专职副书记的批评教育不到位，出现问题不敢较真碰硬，不去点破整改。工作中存在一定程度的“老好人”思想，导致部分党员党内生活不经常、不认真、不严肃，部分党组织存在民主集中制执行不严、批评和自我批评走过场，“三会一课”缺乏实效等情况。对单位党组织出现的问题也没有及时去了解和纠正，一定程度上影响了党内生活的严肃性。
（五）对党员的教育服务有待进一步加强。对党员工作上的要求多，思想政治上要求相对较少。平时跟机关党同志
交流，多是停留在交待工作、督办工作上多，比较少听取他们的意见和问题的根源；
按照市委和市直工委部署安排抓普遍教育多，联系党员思想工作实际开展个性化的教育管理少，没有真正把党员的教育管理工作做细、做实。对党员的关心服务做得较少，除了偶尔开展党课、帮扶困难党员和慰问遐休党员活动外，其他服务党员的活动开展得不尽理想。
三、努力方向
（一）进一步把学习宣传贯彻党的十九大精神作为党建工作的首要任务抓紧抓实。要求各党支部和全体党员干部把学习贯彻党的十九大精神作为当前和和今后一个时期的首要政治任务，认真抓好十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻，切实学懂弄通做实。坚持把贯彻党的十九大报告关于安全生产工作的部署与落实习近平总书记对XX工作的重要批示精神结合起来，与落实省委第XX届X次全会和市委第XX届X次全会精神结合起来。对标查准我市当前安全生产工作中的问题、短板，聚焦我市安全生产不平衡不充分发展与人民群众日益增长的对安全感期盼之间矛盾，着力找差距、补短板、上水平，科学谋划、研究制定切合我市实际的安全生产中长期发展目标、重点任务和重大举措，探索破解安全生产难题的新思路和新举措，努力实现我市安全生产形势的根本好转。
（二）进一步将党建与业务工作相结合。不断创新和完 善“基础工作标准化、重点工作实效化”制度，注重党建工作与实际工作的结合，创新活动方式，组织引导各党支部和广大党员做好《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》的宣传贯彻落实工作，加强安全生产综合监管，强化执法监察，深化城市风险点危险源排查整治，推进危险化学品安全综合治理，加强职业健康监管，在安全监管各项工作中，履职尽责创先进、立足岗位争优秀。明年，要求机关党总支统一组织相关活动4次以上。各支部紧密结合安全&管实际，按照工作相关、行业相近、联系方便的原则，按照精准扶贫、帮扶结对的要求，继续开展支部联基层活动。
（三）进一步加强机关党支部标准化建设。按照《东莞市市直机关党建标准化建设实施方案》要求，围绕组织设置、领导班子建设、党员教育管理、组织生活、联系服务群众、党内民主与监督、思想政治工作、基本保障等重点对党支部各项工作进行全面规范。开展机关党支部标准化建设示范点创建活动，争取在2018年创建1个党支部示范点。结合机关党支部标准化建设，加强日常党务工作指导监督。
（四）进一步加强对党建工作的督促指导。加强对党支部建设的检查督促，通过对党支部建设情况的检查，了解党支部建设的情况，针对存在的问题提出指导性意见。对支部工作进行具体指导，解决支部建设的薄弱环节，规范支部的组织生活。开展组织活动，为支部生活提供广阔的舞台。根
工商联党组书记抓党建工作总结（共5篇）
机关党组织书记抓党建工作总结
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司法局书记抓党建工作总结
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