10300720243 杨悦
电子信息科学与技术
毛泽东思想中国特色理论概论
论高校后勤党风廉政建设
摘要：党风廉政建设是我国各行各业健康发展的基本保障，本文分析了高校后勤的党风廉政建设，通过制定健全的法律法规制度、建立完善的监督机制以及加强党员的思想道德教育等措施，防治高校后勤部门腐败现象的滋生，保障高校后勤社会化改革的健康发展。
关键词：高校后勤
党风廉政建设
党员干部
改革
近年来，由于高校正处于改革发展时期，学校可调配的资源不断增加，基建设施投资急剧扩张，物资采购大量上升，后勤服务规模日渐扩大，其中蕴含了很多诱发不正之风和腐败的因素，教育系统违法违纪事件中有关高校后勤部门的经济案件大量增加。
据统计,教育系统2001年至2006年底共查结商业贿赂案件577件,涉案金额总计7379.5万元,657人涉案,414人受到刑事处理。这些案件涵盖了教材、教辅、图书的编审、印刷、发行、购销以及教学仪器设备、大宗物资、医药购销和工程建设、政府采购等方面，多为以各种名义给予和收受“回扣”、“手续费”及其他利益的商业贿赂行为，以及在账外暗中收受财物私存私分的问题等。
高校后勤企业既具有经济性，又具有政治性，这一双重属性决定了高校后勤部门只有在党的领导下，才能确保各项工作的顺利展开。在这个背景下，高校党风廉政建设以及反腐败斗争意义重大。
一．高校后勤部门的腐败诱因
腐败存在三个基本要素：腐败者控制着可分配的稀缺资源，具有腐败动机以及腐败机会。高校后勤部门摊子大、战线长、业务往来频繁，现金流通与物资进出量大，监管任务艰巨，责任重大。
1.防腐制度不健全，缺乏严格规范的监督机制。
由于目前我国社会主义市场经济并不完善，社会主义市场经济体制还不健全，管理体制存在漏洞，监管机制存在缺失，这就给部分高校领导创造了以权谋私、滥用职权的机会，大搞不正之风，并且手段隐蔽、花样繁多，使得高校后勤部门经济案件时有发生。
加强高校后勤党风廉政建设是一种治理方针，这个方针需要通过一系列法律法规制度体系来实现。通过一系列法律法规制度的严密规定、严格执行，加强党
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风廉政建设的方针才能落到实处。健全的法律制度以及监督体系，是加强党风廉政建设的基础和前提。
2.高校后勤领导思想不坚定，拒腐抵抗力低下
目前高校后勤主要实行经理负责制，这些经理职位多由党员干部担任，后勤经理拥有相当一部分决策实权。一些后勤管理者思想不坚定、心态不正，无法控制自己强烈的贪欲，禁不住巨大的经济利益的诱惑，通过运用手中的权力为自己谋得不该拥有的财富，给高校造成了大量的经济损失，成为高校后勤社会化改革的绊脚石。
因此，加强党员的思想道德教育至关重要，教育党员拥有正确的权力观和利益观。只有拥有清醒的头脑与高尚的节操，才能保证我们的党员干部不被种种欲望和污染腐蚀掉，从而促进高校后勤社会化的改革的发展，并巩固已有的丰硕的成果。
3.高校内部高度集权，无法进行有效监督
现今高校管理体制中，“高度集权”现象颇为常见，权力高度集中于执行权、决策权，监督权弱化，这使得一部分人的权力过大，因此以权谋私、滥用职权的现象时有发生。权力是把双刃剑，权力使人高尚，以权干事，因权扬名；
权力也可以使人堕落，以权谋私，因权丧身。部分领导禁不住经济利益以及阿谀奉承的诱惑，迷失前进的方向和动力，最终沦为权力的奴隶，滑入罪恶的深渊。
因此，我们应科学、合理的分配权力，避免权力过度集中，形成互相配合、互相监督，同时又彼此约束的关系。
二．加强高校后勤党风廉政建设的具体办法 1.建立健全高校后勤党风廉政制度
要防范治理高校后勤贪污腐败现象必须建立科学合理的权力运行和监督制约的体制机制。制度是一切工作顺利开展的保障，同时也是防止腐败的屏障。在发展社会主义市场经济的条件下，我们必须依法治国，反腐败斗争必须纳入法制化的轨道。滥用权力、徇私舞弊、贪赃枉法等腐败现象，都是以法制不完备为前提、为条件的。“国要有国法，党要有党规党法”，只有逐步建立起完善的法律体系，才能做到有法可依。
首先我们要制定严密的法律条文。不论是党规党法还是国家的法律法规都必
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须体系严密、没有漏洞。然而现今存在的法律制度体系并不完整，相关的法律制度存在很多漏洞，对违法违纪现象没有实体性和程序性的规定。其次要将法律制度明确具体化。当前存在的法律体系不健全，法律法规之间不协调、不衔接，程序性法规散乱，法规滞后性突出。我们需要制定详细具体的法律条文，以防止作案人员钻法律漏洞，贪赃枉法。最后还要保证法律制度的可操作性。当前的法律制度很多都存在着原则性强、可操作性差，流于形式的通病。
除此之外，我们不仅要严密立法，还要严格执法。真正依法办事，做到有法必依、执法必严，违法必究，法纪面前人人平等。相关法律部门要对违法违纪现象严惩不贷，以此体现“从严”的精神。只有这样，才能震慑腐败分子，保持党员干部的先进性和纯洁性。
2.加强监管力度，完善监督机制
当前现行的监督机制不健全，监督渠道不通畅，尚未形成自上而下以及自下而上的监督网络，缺乏有效的监督。只有具备科学高效的监督约束机制，才能防止腐败的滋生。在这个背景下，党组织应该发挥应有的监督作用，这是党组织的工作职责和党章赋予的权力。
针对以上情况，我们需要设立专门的监督机构进行监督，同时还要设立群众监督机制，保证群众可以进行上诉、举报、揭发相关违法违纪现象。其中财务管理和物资采购是高校党风廉政建设的重点区域之一。首先财务管理是学校管理的重中之重，我们需要建立有效的财务管理机制，保证学校资金有效的运行和使用，防止因财务管理不善导致的资源浪费。对此，学校需要加强预算管理，强化财务监督，保证财务收入与支出明确具体，定期对资金的收支进行检查。
其次要加强资产管理。认真落实相关规定，加强学校资产管理，是有效防止腐败滋生的根本。学校需要设立专门的监督机构，保证物资设备的合理使用，提高仪器的利用率。建立仪器设备的评估报告制度，对仪器设备进行定期检查，及时了解仪器设备的使用、折旧、报废情况。此外，还要建立合理的采购制度，防止在采购过程中大量不必要资金外流，保证学校的资源配置能够充分利用。
3.加强党员干部的思想教育
只有具备正确的精神思想，才能找到正确的前进方向。高校后勤社会化改革中一定要教育党员深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及江泽民总书
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记“三个代表”的重要思想，要使我们的党员干部知道，职务是一种责任，职务越高，责任越重，就越要兢兢业业为党和人民服务；
要使高校后勤党员干部坚定走中国特色社会主义道路，正确使用权力，抵制金钱、美色等诱惑，做一名合格的党员和社会化改革的开拓者。
4.合理分配权力，防止权力“高度集中”
权力高度集中会导致滥用职权、以权谋私等现象的出现。学校应对后勤部门进行科学合理的权力分配，例如后勤的人事、财务部门应分开管理，避免权力的过度集中，并在完善的监督机制的配合下，形成互相配合、互相监督的关系。主张高校后勤部门建立员工参与、专家论证和领导决策相结合的决策机制，保证决策的正确性和公开性，防止出现暗箱操作的违法违纪现象。
三．加强高校后勤党风廉政建设的意义
党风廉政建设及反腐败斗争一直是我党的工作重点之一，党风的好坏关系到我党的生死存亡问题。腐败必然会引起广大群众的强烈不满，影响安定团结的政治局面，“水能载舟，亦能覆舟”、“失民者失天下”，人心向背是决定一个政党兴盛与衰亡的根本因素。因此，加强党风廉政建设始终是治理我党的重要内容。
高校后勤党风廉政建设是后勤工作的重要组成部分，高校的后勤工作是学校基础性和保障性的工作，高校后勤工作维系着学校各项工作的正常运转。加强高校后勤党风廉政建设，防止腐败的滋生，从而保证学校资源配置的有效利用，促进高校社会化改革的健康发展。
四．总结
总之，要想做好高校后勤党风廉政建设，就必须将思想道德教育与完善的法律法规制度结合起来，并建立有效的监督机制，从各个方面预防治理腐败现象的发生。廉政建设工作是一项庞大系统的工程，它需要后勤方方面面的努力和配合，需要高校后勤的全体干部和员工具有强烈的法律意识，监督意识和参与意识，遵守国家以及高校后勤部门的各项法律法规制度，以自己的实际行动推动高校后勤廉政建设工作的开展。
参考文献：
①《对高校后勤党风廉政建设的几点思考》 李芳 中国高校后勤研究
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②《高校后勤社会化改革中拒腐防变的思考》 朱志平 赵绚丽
企业研究 ③《加强高校党风廉政建设的实践与探索》 李国春 校长治校
教育艺术 ④《高校后勤社会化改革必须加强党的作风建设》 孙继旺 桑希斌
⑤《关于高校后勤党风廉政建设的几点思考》 赵立玉 中国外资 ⑥《高校后勤社会化下的廉政建设》罗松乔 胡雨岚 乐山师范学院学报 ⑦《当前从严治党难点透析》 王丹 高菱 党建与党务
后勤管理处领导班子履行党风廉政建设职责情况
2010年3月份，根据校党委的安排，后勤管理处领导班子重新调整。领导班子之间虽然彼此不熟悉，但是迅速在领导“一岗双责”这一点上达成了一致。几个月来，通过严格遵循统一思想、落实责任、强化教育、规范管理、督促检查、狠抓落实的工作思路，一手抓业务工作，一手抓党风廉政建设，两手抓，两手硬，处里工作取得了显著成绩，也形成了风气正、人心齐、干劲足的良好局面。
一、抓住关键环节，认真履行党风廉政建设责任
为了进一步落实党风廉政建设责任，根据学校部署和纪检委指示，我处紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究等关键环节，制定实施细则和配套规定，不断完善工作机制，确保党风廉政建设责任到人，真正做到“谁主管，谁负责”。
（一）紧密结合实际，搞好责任分解。
我处是全校教学科研的“勤务兵”，管理全校的基建维修、集资建房、公房管理、医疗卫生等等事项，工作范围广，容易滋生腐败的死角也相对较多。为了能彻底从根源上预防腐败，我处严格执行校党总支的部署，成立党风廉政建设小组，党政一把手负总责，分管领导各负其责，进行了严密的领导责任分工，确保一级抓一级，层层抓落实，职责清楚，任务明确。同时制定了明确的岗位职责制度，做到了有章可循，决策完善。
（二）坚持常抓不懈，履行责任到位。
明确领导责任之后，增强责任履行意识就成为对后勤管理处领导干部的一项重要要求。后管处根据自己的实际情况，定期组织处里的党员和领导干部学习《后勤管理处岗位职责》，要求每位同志用心体会肩上的重担；
定期组织党员和领导干部学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例》，让每一位干部、党员熟知党纪条规，思想上警钟长鸣，最终形成勤政为民、清正廉洁的好作风。
（三）紧紧围绕中心，加强责任考核。
后勤管理处围绕服务，服从大局。半年来，全处上下始终把党风廉政建设与全处的各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一 1
起检查，同时将党风廉政建设责任制考核结果与机关干部考核相结合，与述职评议挂钩。建立党风廉政建设记录本，发现一项查处一项。在每一项工作进行的过程中，都有责任考核，比如，处长亲自廉政责任书，全处所有人的廉政建设责任与他的工作业绩紧密挂钩；
副处长负责招标，工程质量直接就是考核的尺度。
（四）切实加大力度，强化责任追究。
后勤管理处在开展工作的过程中，采取种种措施，加大党风廉政建设的力度。严把纪律关，杜绝关系户、贿赂宴，狠抓歪风，重要工程决策严格按照学校规定的章程进行，药品的购进程序阳光透明，并定期访谈教职工等等。我处规定，一旦发现不严格按照规章办事的做法，要及时制止，严肃处理，第一责任人停职检讨。正是制度严，措施硬，全处至今没有出现任何党风廉政问题。
二、突出重点，创新工作机制，扎实推进反腐倡廉各项工作。
狠抓源头，接受监督，是促进党风廉正建设的重要保证之一。为此，我处在实际工作中，结合自身情况，创造各种监督条件，开展“阳光工程”。
（一）建立健全监管制度体系。
实际工作中，我处领导班子从两个方面入手来建立健全监管制度体系。一方面是班子内部监督制度。成立部门监管小组，处长任组长，其他领导为成员，小组内部明确规定，班子成员不分职务，可以就工作的事情，展开批评与自我批评；
另一方面是群众的外部监督。后勤管理处网站设有处长信箱，接收广大职工的来信咨询。凡是涉及群众利益的事情，全处领导都要自觉接受群众的监督，热点问题，如集资建房，必须经过民主评议、公示等阳光程序。
（二）加大监督检查力度。
我处在推进党风廉政建设的过程中，为了切实加强党的思想作风建设，加大党内监督的力度，实行“党内谈话制度”、“领导工作汇报制度”、“党群民主生活会制度”，而且将这些制度的规范化。如我处每半个月会由支部书记召开一次党内谈话，了解领导在工作中的思想动态；
每一个月实行召集一次领导汇报，将近期的重大工作情况进展逐一对党汇报。
（三）以行政效能建设为重点，深入推进规范化服务型建设。 后勤管理处的角色定位是“服务”，在推进反腐倡廉的过程中，要不断创新工作形式，深入规范化服务。我处全体工作人员在工作中已经将这一目标内化为三个必须：当天的事必须当天办，紧急的事必须紧急办，分内的事必须亲自办。通过互相监督，互相督促，后勤管理处必将促进后勤服务内容健全化，服务质量标准化，服务方式快捷化。
三、严格遵守纪律，切实转变作风，带头执行廉洁自律各项规定。
党风廉政建设和反腐败斗争是全局性的重要工作，关系到党和国家的生死存亡，关系到党的执政能力的提高和执政地位的巩固。领导干部必须以身作则，带头做到思想到位，带头做到廉洁自律，带头做到求真务实。
（一）深入学习党中央、国务院和自治区关于党风廉政建设的重要决策、规定，切实从思想上筑起一道反腐防线。
在履行党风廉政建设建设职责的同时，我处及时传达贯彻党中央、国务院和自治区有关党风廉政建设的重要会议和有关党风廉政建设的重要文件，并经过支部讨论学习，而后贯彻落实。3月份以来，党组召开两次专题会议，传达贯彻关于党风廉政建设和反腐败的安排部署；
还召开了全体党员会议，科室负责人参加，传达贯彻有关会议和文件精神。
（二）严格贯彻民主集中制，坚持集体领导和个人分工相结合。 民主集中制是我党的光荣传统，坚持民主集中制度，有利于党组织对干部的严格要求、严格管理、严格监督，有利于领导干部自重、自省、自警、自励，廉洁自律，有利于统一思想、改进作风、增强团结、提高领导班子的战斗力。在涉及全体教职工切身利益的事情上，如外墙保温，我处坚决遵循民主集中制，不搞一言堂，处里洋溢着浓厚的民主氛围。
（三）严格执行廉洁自律规定。
一个有战斗力的集体，领导干部是关键，要牢固树立领导干部的威信，要求领导干部必须以身作则，身先示范，带头遵守廉洁自律的规定。我处在全体成员会议上强调，领导干部一定要管好自己的手，
管好自己的嘴，管好自己的人，尤其是中秋、国庆这样的大型节假日，要耐得住寂寞，经得起引诱，守得住廉洁。
（四）坚持求真务实的良好作风。
作为一名党员，一名党的领导干部，一定要牢记“两个务必”， 我们进入了全面建设小康社会的新时期，也进入了转型攻坚的关键期，牢记“两个务必”便有了更加重要的价值和意义，“两个务必”是后勤管理处每位领导干部做人做事的基本准则。唯有在工作中求真，才能不弄虚作假，才能廉洁；
唯有在工作中务实，才能不欺上瞒下，才能勤政。
后勤管理处几位全新领导干部合作仅仅半年，却取得了显著的成绩，这得益于领导班子切实履行党风廉政建设。当然，我处的工作也有许多不足，如对党风廉政建设的理论研究不足，有待尽快整改。
后勤管理处
2010年9月30日
最新整理后勤管理处党风廉政责任制自查报告
后勤管理处党风廉政责任制自查报告
****年，后勤管理处党风廉政建设工作坚持以xxx理论和“xxxxx”重要思想为指导，深入贯彻落实新时代社会主义思想，紧紧围绕后勤管理工作实际，认真落实十七届中央纪委七次全会精神和中央、省、学校有关文件精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以做好思想政治工作为重点，加大从源头上预防和治理腐败的力度，为我处各项工作的顺利开展提供有力的思想支持和组织保证。现将****年党风廉政建设工作总结如下：
一、加强组织领导，增强责任意识
我们始终把党风廉政建设责任制作为重点工作来抓，党政齐抓共管，各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。一是抓好目标制定和任务部署，落实职责，明确了各科室负责人的职责范围和责任内容，各科室负责人签订了党风廉政建设目标责任书，党风廉政建设工作切实做到有部署、有落实。二是统筹兼顾，正确处理好后勤管理工作与反腐倡廉的关系，按照校纪委工作部署，狠抓党风廉政建设，领导带头从严要求。三是抓好责任考核，按照年初签订的工作目标责任书，对各科室进行检查考核，党员领导干部年度述职述廉，接受群众评议。
二、强化廉政教育，筑牢思想防线
一年来，我们注重加强领导干部和党员干部的廉政教育，将党风廉政宣传教育作为党课教育、支部理论学习、领导班子建设和干部队伍作风建设的重要内容，教育党员干部严格执行“四大纪律八大要求”，遵守《廉政准则》及其他廉洁自律制度、规定。一是组织党员干部认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、以及党纪条规和廉洁自律手册，以及中央、省以及学校有关党风廉政建设的文件精神，进一步提高党员干部的政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性。二是深入开展理想信念教育、党章教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育和警示教育，打牢党员干部廉洁从政的思想道德基础。加强党的纪律教育尤其是政治纪律教育，促使党员干部严格遵守党章和党内法规，对党忠诚，立场坚定，自觉抵制错误言论和倾向。三是大力倡导胡锦涛同志提出的八个方面的良好风气，始终按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，严格“四大纪律、八项要求”，把两个《条例》的学习纳入政治理论学习计划，把廉政勤政和反腐败制度化、规范化，对坚持立党为公、执政为民、依法行政、遵纪守法、自觉接受监督起到了积极作用。
三、加强制度建设，坚持按章办事
一是根据中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系****——****年工作规划》要求，重点抓好工程招投标、采购等反腐倡廉制度建设。为加强内部管理，堵塞漏洞，修订和完善了后勤管理处各个部门的规章制度。二是坚持监督检查，狠抓制度落实。按照从源头上预防腐败的要求，认真回顾总结近年来落实责任制工作，结合学校廉政风险防控工作，在自查自纠、发现不足的基础上，在业务工作的关键领域和重点环节，贯穿反腐倡廉要求，使党风廉政责任制在具体工作中得到落实和体现。通过基层组织建设年活动，进一步提高党员党性，全体党员进行个人分析检查，对照要求找出存在的问题，提出整改意见，支部有针对性地开展遵纪守法和廉洁诚信教育，提高学校党员干部遵守纪律条规的自觉性。三是领导干部带头做到廉洁自律，严格执行领导干部廉洁从政有关规定，在各项工作中严格按照有关法律、法规办事，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平公正原则，公平办事，公正做人，不徇私情，勤勤恳恳地做好各项工作；
坚持严于律己，不搞以权谋私，在招待方面，做到了不搞大吃大喝、相互请吃、铺张浪费。
四、存在不足及下一步努力方向
一年来，我们在党风廉政建设方面取得了一定的成绩，促进了各项工作的顺利开展，但是与上级的要求及新形势下党风廉政建设和反腐败工作的要求相比，还有一定的差距，主要表现在：一是学习教育活动不够深入，形式内容不够丰富；
二是抓党风廉政建设工作力度不够，存在重业务工作的倾向；
三是监督检查工作力度还有待进一步加强和提高。
在今后的工作中，将向以下几个方面努力：一是进一步加强党员干部学习和自学性和主动性，通过政治理论和业务学习不断提高自身的理论素质和业务素质；
二是进一步增强发展意识，改进工作方法，提高认识水平，从整体上把握，增强工作的预见性；
三是进一步改进工作作风，创新举措，充分调动自身的工作积极性、创造性和主动性，不断增强后勤管理处的凝聚力和战斗力；
四是强化管理，进一步完善后勤管理制度，提高办事效率，确保后勤管理各项工作再上新台阶。
忙忙碌碌中，一学期过去了。回头看，围绕学校的工作计划和安排，自己兢兢业业，尽心尽职，较好的完成了本学期的各项任务。为总结经验，找出不足，便于今后更好的工作。总结如下：
一、认真教学，育人为本 一学期来，本人认真备课、上课、听课，及时批改作业、讲评作业，做好课后辅导工作，广泛涉猎各种知识，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，使学生学有所得，从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟，并顺利完成教育教学任务。
下面是本人的教学经验及体会：
1.提高教学质量，关键是上好课。为了上好课，我做了下面的工作：
(1)课前准备：备好课。
认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。考虑教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。
(2)课堂上的情况。
组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性，课堂语言简洁明了，克服了以前重复的毛病，课堂提问面向全体学生，课堂上讲练结合。
2.提高教学质量，还要做好课后辅导工作。
3.积极参与听课、评课，虚心向同行学习教学方法，博采众长，提高教学水平。
4.培养多种兴趣爱好，到图书馆博览群书，不断扩宽知识面，为教学内容注入新鲜血液。
二、加强学习，提高自身素质 随着教育教学改革的不断深入，时代对教师的要求越来越高，越来越严。要求教师终身学习，自觉进行知识与观念的更新。增强自身修养与适应能力，不断提升自己的综合文化素养。作为基础教育的一员，要适应形势的需要，跟上时代的步伐，认清素质教育对人才培养的时代标准，就要不断学习，更新教育理念。因为良好的教师素质是提高教育质量的关键，是提高课效率，落实素质教育的根本。教师只有不断学习，不断进取，不断完善自我，才能在课堂教学中适应教材、适应学生、适应课堂。才能在课堂教学中渗透符合时代信息的活水，才能常教常新。此外，本人还参加了入党积极分子培训班的学习，努力学习党章，向党组织靠拢，端正自己的工作思想和学习思想。
三、务本求实，做好本职工作 严格遵守学院的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间关系，此外对于系里安排的其他工作， 本人也积极主动去完成。另外，学校的中心工作是教学，课堂教学是学校教育的主渠道。而作为一线的教师，首要的任务就是备课、上课、改作业。为上好每一节课，我首先做到了认真备课，教学实践使我深有体会，只有教师认真做好课前准备，才能上好课，备课不仅是提高教育教学质量的一个重要条件，也是教师不断丰富自己教学经验的必要途径。为备好课，自己认真学习课标要求，查阅有关的参考资料，刻苦钻研教材，结合所带班级的实际情况，确立适合的教学目标，写出切实可行的教案。
在认真备课的基础上，选择恰当的教学方法，精心组织课堂教学。课堂上尽量做到活、实、全。活：教学方法活和学习方法活;实：基础知识扎实;全：即面向全体，全面提高教学质量。真正做到人人有收获，个个有提高。在教学生掌握基础知识的同时，注重智力的开发，能力的培养，素质的提高。并结合学科特点，向学生进行思想教育。
四、反思总结争取进步 总结到这一年以来所做的工作，取得了一定的进步，但是仍有不足之处，主要有：
1、教学方法的把握还不是很成熟，仍需继续努力并向其他教师学习。
2、在教学研究方面尽管读了一些相关的书籍，有所收获，但我深知还有很多要学。
3、课堂教学缺乏引导性，师生之间的互动较少，不能很好带动学生积极性
4、专业知识的储备上还稍显不足。 在今后的工作中我要发扬自己的优点，改正缺点，弥补不足。努力提高自身素质和业务水平，争取在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。
高校教师党风廉政工作总结
以下是关于高校教师党风廉政工作总结范文的文章！
忙忙碌碌中，一学期过去了。回头看，围绕学校的工作计划和安排，自己兢兢业业，尽心尽职，较好的完成了本学期的各项任务。为总结经验，找出不足，便于今后更好的工作。总结如下：
一、认真教学，育人为本
一学期来，本人认真备课、上课、听课，及时批改作业、讲评作业，做好课后辅导工作，广泛涉猎各种知识，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，使学生学有所得，从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟，并顺利完成教育教学任务。
下面是本人的教学经验及体会：
1.提高教学质量，关键是上好课。为了上好课，我做了下面的工作：
(1)课前准备：备好课。
认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。考虑教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。
(2)课堂上的情况。
组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性，课堂语言简洁明了，克服了以前重复的毛病，课堂提问面向全体学生，课堂上讲练结合。
2.提高教学质量，还要做好课后辅导工作。
3.积极参与听课、评课，虚心向同行学习教学方法，博采众长，提高教学水平。
4.培养多种兴趣爱好，到图书馆博览群书，不断扩宽知识面，为教学内容注入新鲜血液。
二、加强学习，提高自身素质
随着教育教学改革的不断深入，时代对教师的要求越来越高，越来越严。要求教师终身学习，自觉进行知识与观念的更新。增强自身修养与适应能力，不断提升自己的综合文化素养。作为基础教育的一员，要适应形势的需要，跟上时代的步伐，认清素质教育对人才培养的时代标准，就要不断学习，更新教育理念。因为良好的教师素质是提高教育质量的关键，是提高课效率，落实素质教育的根本。教师只有不断学习，不断进取，不断完善自我，才能在课堂教学中适应教材、适应学生、适应课堂。才能在课堂教学中渗透符合时代信息的活水，才能常教常新。此外，本人还参加了入党积极分子培训班的学习，努力学习党章，向党组织靠拢，端正自己的工作思想和学习思想。
三、务本求实，做好本职工作
严格遵守学院的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间关系，此外对于系里安排的其他工作，
本人也积极主动去完成。另外，学校的中心工作是教学，课堂教学是学校教育的主渠道。而作为一线的教师，首要的任务就是备课、上课、改作业。为上好每一节课，我首先做到了认真备课，教学实践使我深有体会，只有教师认真做好课前准备，才能上好课，备课不仅是提高教育教学质量的一个重要条件，也是教师不断丰富自己教学经验的必要途径。为备好课，自己认真学习课标要求，查阅有关的参考资料，刻苦钻研教材，结合所带班级的实际情况，确立适合的教学目标，写出切实可行的教案。
在认真备课的基础上，选择恰当的教学方法，精心组织课堂教学。课堂上尽量做到活、实、全。活：教学方法活和学习方法活;实：基础知识扎实;全：即面向全体，全面提高教学质量。真正做到人人有收获，个个有提高。在教学生掌握基础知识的同时，注重智力的开发，能力的培养，素质的提高。并结合学科特点，向学生进行思想教育。
四、反思总结争取进步
总结到这一年以来所做的工作，取得了一定的进步，但是仍有不足之处，主要有：
1、教学方法的把握还不是很成熟，仍需继续努力并向
其他教师学习。
2、在教学研究方面尽管读了一些相关的书籍，有所收获，但我深知还有很多要学。
3、课堂教学缺乏引导性，师生之间的互动较少，不能很好带动学生积极性
4、专业知识的储备上还稍显不足。
在今后的工作中我要发扬自己的优点，改正缺点，弥补不足。努力提高自身素质和业务水平，争取在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。
后勤管理处2010年工作总结
（2011年元月3日）
2010年，后勤管理处始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观精神实质，在校党委、行政的正确领导下，遵循学校总体工作思路和后勤工作计划，坚持以“服务育人，管理育人”为工作宗旨，以提供优质的后勤保障和服务质量为重点，强化人员素质，提高办事实效性，经过后勤管理处全体同志的共同努力，圆满完成了全年各项工作。现简要总结如下：
一、党务思政工作
（一）强化政治理论学习，提高自身政治理论水平，规范党日活动制度。
年初，按照《2010年教职工政治理论学习计划》，支部详细地制定了本年度政治理论学习计划，利用每周二政治学习时间，采用集中学习和自学相结合的办法，系统学习了两会精神，邓小平理论。提高支部党员民主生活会质量，加强基层组织建设，积极开展批评与自我批评。
（二）狠抓党风廉政建设和作风建设。
按照党风廉政建设准则的要求，对党员进行理论灌输，掌握内容实质，使每位党员对该做什么，不该做什么都了如指掌。其次，与每位党员签订党风廉政建设责任书，按照责任书的要求，做好每项工作。在招标及物资采购中，严格程
序，严格审查项目书及预算，严肃处理向供应商透露信息的行为，不参加供应商的宴请活动。
（三）狠抓制度建设，营造和谐的工作氛围。
利用教代会，完善制度建设，根据教代会提案，发现工作不足，提高制度的执行力。形成了制度规范工作，制度引领发展的良好氛围。落实了政务公开制度。一是财务公开。实行了开支及时通报，事情共同商议。二是制度公开。公开管理制度，做到制度上墙。
二、业务工作
（一）物资采购工作
较好地完成了10年物资采购工作。结合查看固定资产账和到使用单位实地查看，按照《政府采购法》的有关规定，详细查询技术指标、审定价格，报请学校相关领导批示后购买。克服手续复杂，环节较多等不利因素，全年申报、审批和参加招标120多项，签订各类合同70多份，全年采购合计130万元，较好地满足了使用单位的需要。
（二）固定资产管理工作
1、加强日常固定资产管理。首先，建立全校分单位分类固定资产明细账目，做到合同、实物、编码三对照并实行了微机管理。其次，制定了固定资产出入制度、维修办法和固定资产清查制度，确保了固定资产管理有章可循。第三，充分利用闲置设备。
2、认真做好年度清产核资工作。从十一月份开始，对
学校43个单位进行清产核资，截止12月底完成。
3、严格固定资产报废手续。对各单位的报废物品进行认真检修，经检修能用的坚决不报废，不能用的收缴学校仓库，其残值上缴学校。
（三）房屋管理
1、今年共调整教师住房69间。
2、协助调离我院的六户教师办理了房产转移和产权过户手续。
（四）强化监督意识，继续抓好对学生生活服务中心，物业中心、教育学院后勤工作的监督
1、为了进一步科学规范管理，年初，修订完善上一年服务合同的内容，明确规定了三个单位的年度工作目标、考核、奖惩办法，我处分别与两中心、教育学院签订合同书，对学生生活中心、物业中心、教育学院的日常服务质量进行监督，做到月月有检查，次次有记录，并且每次检查都进行书面通报。及时发现问题，及时提出。
2、10年对三个乙方考评的重点在于，在做好日常考评的基础上，主要狠抓水电管理，认真清查外用户用电是否上表计量，杜绝跑、冒、滴、漏等浪费现象。全年本校区公共水电费共支出226万元。
（五）零星、绿化工程管理
严格审批手续，按照《南阳理工学院维修、改建、绿化、零星工程管理办法》的规定，对零星、绿化工程项目及预算
进行认真审核，学生生活服务中心和物业服务中心有能力完成的，全部交由两中心施工，两中心不能实施的，由我处组织招标。今年共完成校内零星工程、绿化项目大小共计58项，在施工中认真把关，认真验收，确保了工程进度和质量。
（六）完成学校及领导交办的临时性任务
配合学校相关部门做好就业评估、艺术评估、党建评估工作，及时提供相应的佐证材料，购置配套设备。
三、明年工作初步打算
（一）继续加强全处同志政治业务学习，牢固树立全局意识，发展意识。
（二）做好迎接本科评估的准备工作。
（三）进一步做好房产管理工作。
（四）继续完善固定资产管理工作。
（五）加强自身建设，进一步明确职责。
后勤管理处2008年工作总结
作者：zhuang 日期：2009-5-17 16:08:03 人气：
一年来，后勤管理处在学校党政的领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大和十七届三中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕学校中心工作，坚持“三服务、两育人”宗旨，以人为本，加强后勤管理和监控，继续稳步推进后勤社会化改革，全体员工齐心协力，团结拼搏，为教学科研和师生员工提供强有力的后勤保障服务。
一、加强学习，不断提高政治业务水平
根据学校党委和行政的部署要求，坚持不懈地开展各项政治理论和业务知识学习，不断提高干部员工的思想素质和政治业务水平。
1、精心组织，营造学习氛围。一年来，我处积极组织全体员工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大和十七届三中全会精神；
围绕如何加强后勤管理和服务为主题，将学习贯穿于工作的全过程，把职业道德教育、服务规范培训和业务技能学习紧密结合起来，做到常规的政治理论、业务学习不放松；
在学习实践中全面贯彻“三服务、两育人”的后勤服务宗旨，坚持后勤为教学、科研和师生员工服务的方向，强化了后勤内部各个环节的管理，发扬优良工作作风，努力提高管理和服务水平。
2、党员干部带头，学习成效明显。坚持处领导、党员干部带头学，在学习中做出表率，做到多学、先学，不断增强紧迫感和责任感。党员领导干部带头学、带动后勤员工自觉学，从而不断提高全体员工的思想政治素质，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，有力地促进后勤各项工作的落实。
3、提高认识，转变工作作风。通过学习和实践，结合机关党总支开展的改进机关作风建设活动，牢固树立服务意识，明显提高后勤员工的思想认识、政治意识、大局意识、责任意识、服务意识和纪律观念，机关作风明显转变，服务态度不断改善，机关作风效能建设等工作健康快速推进。
二、加强后勤保障工作，不断提高管理和服务水平
1、抓好后勤社会化改革的持续推进工作
一年来，后勤管理处继续把深化后勤社会化改革作为一项重点工作来抓，始终坚持后勤为教学、科研、师生服务的理念，认真做好物业管理、饮食服务、食品卫生、水电保障、校园绿化、校园卫生保洁、交通管理等服务管理，努力为师生创设良好的学习、工作和生活环境。加强对后勤服务集团履行协议情况的督促检查和各中心实体发展基金使用的检查，结合实际运作情况及时修订协议内容，持续推进后勤社会化改革。内强素质、外树形象，加强部门之间纵横向的沟通，形成和建立一套规范的后勤管理机制。进一步提高后勤实体对后勤社会化改革的认识，营造出一种“人人要发展、人人谋发展、人人求发展、人人共发展”的良好氛围。
2、抓好后勤管理，努力为教学、科研和师生服务
⑪围绕“以教学科研为中心”，做好后勤保障。积极配合二级学院，认真做好俊秀文学院图书楼和高职楼窗帘安装工程、理工学院计算机房改造工程、理工教学楼金工车间电施改造工程、俊秀文学院图书楼和高职楼防盗窗栅加固工程、艺术学院舞蹈教室舞台地板安装工程、应用科技学院电脑教室综合布线工程等施工项目，为教学、科研做好后勤服务工作。⑫围绕“50周年校庆”，做好后勤工作。成立泉州师院50周年校庆后勤工作领导小组，实行“任务到组、责任到人”的工作方针。抓紧落实校园修缮、接待服务、医疗保健、绿化美化、奠基剪彩等后勤保障和项目筹资等各项任务的完成，做到任务明确，人员落实、职责分明、工作到位，圆满完成校庆的各项后勤保障工作。
⑬围绕“校园用水难”，做好供水工程改造。08年初以来，由于东海片区建设的用水量急增，造成东海校区水压偏低，特别是高架桥、东海滨城一带施工，经常出现水管被施工队
挖断，严重影响了学校师生的正常生活和教学秩序。为解决“校园用水难”问题，主要做了以下工作：①邀请市自来水公司检测队和水电服务中心人员对全校水管进行全面检测，对全校所有自来水管道总闸、分路闸开关进行全面检查，并对全校各网路压力进行全面测试；
②解决理工实验楼10间实验室高峰无水问题，采用安装自动加压泵及蓄水池的方法，保障实验室供水；
③解决学生公寓供水压力低问题，增大学生公寓A区、C区高层的供水压力，联通通往理工楼与学生公寓A区的供水管，达到供水互补，扩大通往学生公寓C区进水管的进水量；
④为解决学生用水难问题，经院长办公会立项，委托市自来水公司利用暑期建造蓄水池及加压泵机组，加强供水加压泵站的运行管理和科学编排，适当延长加压时间，保证正常供水，满足学生用水需求；
⑤加强与市自来水公司东海加压泵站的沟通、联系工作，力求在第一时间及时获悉将要停水的信息。及时在校园网、学生公寓宿舍做好停水信息的发布，及时告知师生做好蓄水准备。
⑭围绕“师生住房紧缺”，科学安排住房工作。学校办学规模快速发展，学生数明显增加，鉴于东海校区学生公寓房源现状，住宿供需矛盾突显，为确保学校发展，缓解08年秋季学生住宿困难，主要采取如下工作：①落实公有住房管理办法的实施，科学调整教职工过渡房及人才引进住宿安置；
②根据院长办公会议决定，动员、鼓励居住在东海校区B区3#、4#、5#过渡房的教职工自行外租或搬迁至石壁村安置房、崇福校区闲置过渡房；
③根据《泉州师院公有住房管理办法（暂行）》和07年11月14日院长办公会议决定，按学历学位、职务职称补贴的精神，对自行租房的教职工实行货币补贴，学校统一调剂使用腾空的过渡房；
④利用暑期完成B区学生公寓活动房29间宿舍改造工作，B区
3、
4、5#楼51间教师过渡房搬迁腾空工作，辅导员宿舍和A区11#楼调整搬迁工作，做好学生公寓8人间宿舍双层铁架床安装加固工作，共增加学生床位1288位，基本满足08级新生和诗山校区546名搬迁至东海校区学生的住宿需求；
⑤为解决我校未购房的教职工住房问题，积极争取市政府支持，拟在学校控规范围内规划100亩建设用地，承建经济适用房。我处高度重视此项工作，在08年初就指定专人负责落实前期的相关工作。此项工作已经市建设局、潘燕燕副市长同意，待市政府审批。
⑮围绕“改善生活条件”，努力为师生办实事。①为解决A区11#楼宿舍厕所蹲位不足问题，利用暑期将学生公寓A区10#楼架空层改造成卫生间；
②为改善学生宿舍条件，完成学生公寓实木方凳和A区学生公寓2-5#楼楼顶扇采购安装工作；
③通过召开饮食工作学生代表座谈会、后勤管理与学生代表座谈会等渠道和方式，加大与二级学院、师生的沟通交流力度，及时了解后勤保障需求，告知后勤保障服务的措施和进展情况，结合新情况、解决新问题。④学校停止崇福校区四个教职工宿舍区公共路灯的银行托收后，积极与电业局、教职工宿舍区住户沟通，做好善后工作，恢复了四个小区公共路灯的供电。⑤为解决居住在崇福校区中区教工宿舍的教职工出入问题，学校决定拆除该宿舍区旁的围墙，并将空地改造成停车场。⑥为改善离退休人员的活动场所，完成崇福校区离退休活动室改造工程。
⑯围绕“提高后勤管理服务工作”，做好学校赋予后勤的各项任务。①认真落实学校“十一五”发展规划修订工作，完成陈祖昌大礼堂使用管理规定和后勤各项工作流程图的修订完善工作；
②针对今年暑期留校人员多、流动性大等特点，暑期后勤员工坚持天天上班，切实做好近2000名留校生迎农运会排练和继续教育培训人员的食宿保障工作；
③抓好校园基础设施建设和小型工程维修维护工作，完成俊秀文学院绿化工程、丁思强学生活动中心绿化工作、泉州师院大礼堂电缆采购、崇福校区离退休活动室改造工程、崇福校区教职工宿舍区的一户一表供电改造工程、校名夜景工程、大学生活动中心办公室改造、理工实验楼电梯排水管道施工、B区学生公寓
3、4#楼部分卫生间堵塞塌陷抢修工程、C区学生公寓
2、5#楼架空层改造工程、第一二餐厅大楼和生活服务中心大楼屋面防水处理工程；
④加强校容校貌整治，严格执行公共场所活动申办手续，按规定办理，拒批及取缔与学生实践活动无关的商业
活动；
⑤配合有关部门，努力做好推动崇福校区土地拍挂的相关服务工作；
⑥合理调配学校资源，积极与电业局、自来水公司有关人员协调，对我校办理银行托收的水电表进行清查，完成崇福校区水电表的撤表、移交，共停止20只电表的银行托收业务，为学校节约开支；
落实学院创建节约型校园工作的指导思想，积极做好节水工作的监督和管理。⑦配合有关部门，完成迎新生、农运会、校运会、校园艺术节等大型活动的后勤保障工作。⑧做好基建工程档案、教职工购房基本情况材料的整理归档工作。⑨根据教育部《普通高等学校建筑规划面积指标》，按我校“十一五”全日制在校生达到13500人计，对东海校区的建筑面积使用功能进行重新调整。⑩配合有关部门，进一步加强学校资产管理，合理调整学校资源布局，认真做好行政、教学、实验用房等资源的合理配置和管理，努力促使资源配置达到效益最大化，努力提高办学效益。
3、抓好常规管理，创设良好育人环境
加大管理力度，加强对后勤服务集团履行协议情况进行督促检查，以“省级文明学校”检查评估为重点，切实抓好校园管理、学生公寓管理、水电管理、饮食管理和交通管理等工作。
⑪加强校园环境服务管理。校园卫生保洁岗位实行量化责任制，定期不定期进行检查，在确保日常清扫保洁工作的同时，做好“除四害”工作，保证校园环境的整洁卫生。经常对全校公共场所的进水口进行疏通、清理、清扫，对全校的道路、人行道砖、广场等所有公共场所基础设施的塌陷、开裂、下沉等进行了全面的检查与整修，保证了校园环境的美观与完整。
⑫加强校园设施维修。加强日常检查，做好维修和维护工作，利用假期对教室的玻璃、门锁、照明灯管和桌椅等配件进行检修、维护，保证了教室的完好率。加强室外雨、污水排水改造，保证校园排水畅通，污水直排；
加强校园整修，保证了校园环境的美观与完整。⑬加强水电管理。加强日常巡查，杜绝了水长流、灯常明现象。严格督促后勤服务集团水电中心做好基建工地、餐厅、二级学院及社会性收费的水电表计量抄送、核对和水电费收缴工作。多次及时做好自来水管网破裂的抢修工作，确保正常供水。利用暑假期间对东海校区所有配电室进行检修，确保了供电安全。
⑭加强校园绿化养护管理。根据“四同步”要求，根据区域、功能的内涵，营造不同绿化环境氛围，本着节约开支，力求全面覆盖，注重乔木、灌木花草合理搭配，达到景观、环境、功能的协调统一原则，加强校园绿化养护、管理和病虫害的防治。定期对校园内的绿化地、树木进行喷洒农药、施肥、修剪等专项作业，突出了校园的绿化，提高了观赏性。⑮加强饮食管理。①督促后勤服务集团在暑期完成第二餐厅第二轮承包合同签订和餐厅装修工作。②严格要求各餐厅实行明码标价，让师生明白消费。③充分利用简报、网络等媒介定期或不定期告知我校餐厅饭菜价格，组织膳委会、学生会到其他学校学习交流，让师生了解物价情况。④采取有效措施，加强各餐厅饮食成本和采购环节的监控，降低成本。⑤定期、不定期对食品和饮水卫生及消防安全工作进行检查，防止食物中毒事件的发生。通过检查，促进饮服中心形成对各餐厅的食品卫生及消防安全自我管理、自我检查、自我整改机制。⑥要求餐厅经理要加强对所属员工的管理，强化服务意识，提高员工服务质量。
⑯加强学生公寓管理。加强督促检查，要求物业管理服务中心严格执行《泉州师范学院物业管理服务协议书》的有关规定，做好学生公寓物业维修、水电、安保等工作，严禁乱收费。
4、抓好设施设备采购，规范工程验收送审
⑪严格按照《泉州师范学院工程建设管理办法（暂行）》，认真落实工程、物资采购管理的各项规定，严格一般设备费使用审批制度。开源节流，提倡节约资源。依据政府采购的有关程序，做好后勤服务保障，在校监察室的配合下做好如下采购工作：①俊秀文学院图书楼
和高职楼窗帘安装工程；
②理工学院计算机房改造工程；
③崇福校区一户一表改造工程和离退休活动室改造工程；
④东海校区理工教学楼金工车间电施改造工程；
⑤俊秀文学院图书楼和高职楼防盗窗栅加固工程和大学生活动中心装修改造工程；
⑥泉州师院大礼堂电缆采购；
⑦艺术学院舞蹈厅舞台地板安装工程；
⑧校名夜景工程；
⑨学生公寓实木方凳和A区学生公寓2-5#楼楼顶扇安装采购。
⑫认真做好小型工程的验收送审工作，在校监审室的配合下，完成改造和采购项目的验收送审工作，以及东海校区绿化园地改造等工程的验收送审和预决算，对工程质量实施全过程的监督管理、审核，努力减少开支。
⑬配合学校有关部门，认真做好泉州市财政局等部门组织的2006-2007年政府采购执行情况的有关检查工作。
5、抓好医疗保健服务，医疗工作无事故
认真做好全校师生员工医疗保健、预防保健、健康教育和体检工作，一年来医疗工作安全无事故，主要抓了以下工作：⑪坚持正规渠道采购药品，坚决抵制商业贿赂。加强药库药房管理规范，账目清楚，医疗工作有序进行。⑫圆满完成全校毕业生办理教师资格证体检工作及毕业生材料归档工作，完成全校5135位新生(包括软件学院1304人)体检复查工作。⑬做好义务献血、离退休人员外出活动，校运会、校庆等学校各项重大活动的保健工作以及做好生病学生转外就诊、休学的审批工作。⑭积极开展防病宣传，并配合疾控中心健教所完成多次健康调查问卷工作；
积极开展除害灭病工作，适时做好校区环境消毒，并督导食堂饮食卫生。⑮圆满完成全校教职工体检工作，不厌其烦分发体检报告，解答各类咨询，协助生病教职工办理各种医疗相关手续。⑯增强责任意识，进一步完善了医疗规章制度，改善了医疗服务态度和服务质量，尽可能让师生满意。
6、抓好后勤创安，确保后勤保障顺利实施
贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，安全工作勤抓共管，主要做了以下工作：⑪加强校园防汛、防台风安全的检查，定期进行学生宿舍违章使用电器及公共场所用电检查，加强对基建工程项目各个环节的安全措施防范；
⑫完成校区防雷设施的安检工作，委托有关单位检测薄弱场所，确保学校防雷的安全性；
⑬积极开展消防安全宣传教育，组织员工参加消防知识学习和抢救火灾演练，帮助员工树立“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”的思想意识，认真落实安全责任制，与各科室、各中心实体签订《消防安全责任书》；
⑭在校大门公交停靠点、校园危险路口等地点设有醒目的警示牌，以提高师生的防范意识；
⑮抓好液化气安全使用和空瓶集中存放及锅炉安全检查工作。通过自查自检，开展专项整治和跟踪督查，确保后勤处所属单位的消防安全工作的落实，后勤各项工作安全无出现事故。
7、抓好后勤廉洁建设，努力树立良好形象
严格遵守廉洁有关规定，对工程项目招投标、物资采购、后勤管理与服务的重大事项，纳入校务公开范围，接受师生监督。抓好领导干部廉洁自律，以身作则，严于律己，自觉抵制不良风气，树立后勤良好形象。
三、加紧东海校区建设步伐，确保学校基本设施顺利进行
一年来，基建办坚持定期召开基建工作例会，通报工作情况，布置工作任务；
定期不定期参加监理例会，与参建单位及时沟通在建工程有关情况；
认真编排年度、月、周工作计划，做到工作有序，职责明确，任务落实，既分工又合作，为学校发展做出大量卓有成效的工作。
1、严格按照学校党委提出的建设指导方针和工作目标，做好学校基本设施建设计划编排和工程的立项、报建、招标、监督、验收、决算等管理工作。一年来，全体人员放弃暑假及双休假日，真诚奉献，全力以赴，切实把好工程“质量、工期、投资、安全”四大关。
2、同心齐力，克服困难，确保在建工程建设顺利进行。华阳体育馆土建结构完成拟进入钢桁架屋面施工；
地下室水电安装。艺术楼主体完成，将进入装修阶段，拟定于2009年
上半年投入使用。完成B区学生公寓改造工程；
山顶公园改造工程，完成校庆奠基、剪彩项目。完成B区学生公寓10#楼和大学生活动中心的消防专项验收、竣工验收工作；
完成A区学生公寓12#楼和中心实验楼消防专项验收工作。办理部分竣工项目的决算。
3、加强与地方政府及有关部门的联系，促进学校建设工作的顺利进行。二期建设434亩用地红线图界定完成，正在进行总平面规划方案设计。按要求调整好学校“十一五”校园建设规划；
接受省、市重点办基建工程工作检查，获得良好评价。接受市审计局基建工作审计，情况良好。
4、坚持廉洁基建。基建工作按程序进行，照章办事。基建办工作人员工作中严格执行基建纪律制度，坚持勤政廉政，做到“四不”，既不介绍建筑材料、不介绍员工、不介绍分包项目、不接受施工队宴请。
5、发挥基建工地现场代表主人翁精神，除对工程严格监管外，亦能根据施工现场实际情况，提出建设性意见反馈给有关单位，达到科学施工，确保工程顺利进行。
6、执行学校的有关规定，需要与校监察部门汇签的签证，及时办理。
四、后勤工作存在的主要问题
1、后勤编制少，断层现象严重。后勤部门人员结构不合理，年龄偏大、学历较低、技术骨干后继乏人。
2、后勤管理规章有待进一步完善规范，后勤服务集团自身造血功能不强。
3、东海校区建设所需投入资金缺口大，新增434亩土地尤为严峻，征地办理、基建各项报批手续繁琐，涉及诸多部门的协调和配合，与当地政府有待进一步沟通。
高校基建后勤处党风廉政工作总结（共6篇）
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