中共如皋市盐业公司党支部 关于落实意识形态工作责任制实施方案
为全面落实中央、省和市委关于意识形态工作的有关规定和精神，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，根据我单位实际制订本方案。
一、强化意识形态工作责任制要求。
意识形态工作是党的一项极其重要的工作，是党的建设和政权建设的重要内容。按照分级负责和谁主管谁负责的原则，公司领导班子对上级组织意识形态工作负主体责任，要把意识形态工作摆在全公司工作的重要位置，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入党的纪律监督检查范围，纳入领导班子和领导干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和审计工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。支部书记是第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓思想理论建设，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。分管党务和宣传的领导是直接责任人，协助支部书记抓好统筹协调指导工作，推动意识形态各项工作落实。领导班子其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管科室的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。要切实推动意识形态工作责任制落细落实、落地生根，形成常态长效工作机制。
二、强化意识形态工作的主体责任。
要牢固树立抓党的意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不到是渎职的理念，做到知责明责、守责履责、担责尽责，健全工作机制，严格制度执行，推动意识形态工作责任落实到位，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权。
1、落实党管意识形态工作原则。
认真贯彻落实党中央和省委、市委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。
2、壮大积极健康主流思想文化。
（1）坚持把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，持续推进中国特色社会主义和中国梦的宣传教育，加强“四个全面”战略布公司的宣传教育，组织好社会主义核心价值观的学习和践行。
（2）扎实抓好干部理论学习，每年集中学习不少于6次，其中对意识形态工作相关内容的学习每年不少于一次。
3、落实整体推进意识形态工作格公司。
（1）加强对意识形态工作的统一领导，形成由支部统一领导、党政齐抓共管、综合办组织协调、各科室分工负责的工作格公司。
（2）统筹协调审计机关在党建、审计业务、机关管理中体现意识形态工作要求，维护意识形态安全。
4、加强对各类意识形态阵地的管理。
（1）按照“谁组织谁负责、谁审批谁监督”的原则，加强报告会、研讨会、讲座论坛的管理。
（2）加强反邪教工作，防范邪教在意识形态领域的渗透。
5、加强对被审计单位的走访回访工作。
积极加强对被审计单位的走访联系，通过开展经常性走访、建立联系制度、征求意见、邀请座谈等形式，不断拓展同被审计单位沟通联系的渠道。
三、强化意识形态工作责任制考核。
建立意识形态工作责任制的检查考核制度，健全考核机制，明确检查考核的内容、方法、程序，推动考核工作规范化、制度化和常态化。
1、支部要定期向上级党委专题汇报意识形态工作。对我公司意识形态领域出现的重要动向和问题，应主动在班子成员中进行内容通报。
2、把意识形态工作作为向党员大会报告工作的重要内容。
3、意识形态工作要作为领导班子成员民主生活会（组织生活会）、领导班子及其成员述职报告和支部织书记履行党建责任制情况的重要内容。
4、意识形态工作要纳入领导班子、领导干部目标管理和干部任前考察、年度考核的重要内容，作为干部评价使用和奖惩的重要依据。
四、强化意识形态工作责任追究。
严格追查问责是落实领导班子和领导干部意识形态工作责任的关键。必须坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性和“硬约束”，既查失职、渎职，也查“为官不为”“为官慢为”，对导致意识形态工作出现不良后果的，要严肃追究相关责任人责任。情节较轻的，给予批评教育，书面检查，诫勉谈话；
情节较重的，给予通报批评，责令公开检讨或公开道歉，停职检查。
2017年社区党建意识形态工作总结
2017年社区党建意识形态工作总结一
近一年来，我社区在街党工委的统一领导下，始终坚持十八大精神为指引，以科学发展观为指导，紧紧围绕学习实践科学民发展观主题教育，以学习教育为主、树立为为民服务的观念，认真学习和贯彻党的路线、方针、政策，全面落实党风廉政建设责任制，加大社区党风廉政建设的自查自纠力度。立足社区实际，主动探索和尝试有效的监督、预防机制，切实加强党风廉政建设工作。现将20**年一年的工作总结如下：
一、加强学习，进一步提高社区党员队伍思想教育工作。
党风廉政建设工作是一项注重学习和思想教育的基础工作，其预防、监督、检查是关键。为此我社区支部班子以坚持落实街道纪工委制定的学习制度，首先是坚持每月组织社区党员及主动分子学习，今年以来，组织社区党员深入学习了党的十八大精神、科学发展观、新党章及相关文件精神;二是坚持支部成员中心组学习制度，组织社区主动分子学习了十八大精神，通过建立学习制度和认真组织学习，营造了浓厚的学习氛围，取得了优良的学习效果，进一步提高了支部班子管理水平和驾驭各种工作的能力，不断增强了明辨是非和拒腐防变的能力;三是抓好党风党纪教育，组织学习了党风廉政建设的有关内容;为此，社区领导班子通过讲座，看电教课程等。使社区党员和入党主动分子提高了社区队伍的整体素质。通过抓学习，广大党员的学习主动性和理论水平得到了较大的提高。
二、大力开展宣传教育，营造优良氛围。
认真贯彻执行各项制度，确保党风廉政建设取得实效。按照党风廉政建设责任书，我党总支对年度反腐败倡廉工作进行了统一安排，做到了年初有安排、计划，年中有检查、年末有考核，有工作总结。我党总支还对一年的工作进行了逐项分解划分，对重点工作进行了安排部署，规定办理时间和工作方法，并以动员会的形式传达给广大党员及社区群干。
三、强化考核监督，实行政务公开全面落实党风廉政建设责任制。
认真开展党风廉政建设教育宣传月活动，增强拒腐防变能力：(1)认真开展政务公开工作。开展政务公开工作是扩大基层民主，保证人民群众行使权利，加强对社区财务运行过程的监督，每季度将社区收、支情况进行公示，是强化群众行使监督权的一项重要工作，是从源头预防和治理腐败的重要措施，社区把它当作抓党风廉政建设的一个重要措施来抓。(2)认真开展反腐倡廉形式政策宣传活动。社区党总支认真召开了专题会，就开展好反腐倡廉形式政策宣传活动进行了研究部署。上季度分别组织了一次党员观看廉政片活动，以达到警示的作用;廉政文化走进千家万户，使广大党员干部和群众在日常生活中时时处处受到清正廉洁风气的感染和熏陶。
四、注重实效，抓落实，提高社区干部防腐能力。
在民调工作中，我社区成员始终把群众的来信来访作为认真实践三个代表重要思想为己任，倾情为民服务的一件大事来抓。按照民调内容、性质，及时进行交办、转办，并督促办理落实。一年来，我社区为居民解决矛盾纠纷16起，其中最为突出的是黑白水居民小组部分居民建房纠纷上访问题，通过社区领导及人民调解员多次上门做工作，并与相关部门进行协调，通过多次调解，处理了居民与政府之间的利益冲突。所谓有帮助就有感谢，但是在面对居民群众多次盛情要求请客甚至送礼的情况下，社区干部都是从不犹豫的一一谢绝。通过社区成员之间的相互督促与制约，以及日常的政治学习的提高，使社区干部队伍大大提高了拒腐防变的能力，从而树立了优良的社会风气。
五、社区目前存在的问题
我社区党风廉政建设工作，在街道党工委的领导下，在纪工委的具体指导和帮助下，通过全社区广大党员的共同努力，虽然取得了一点成绩，但离纪工委的要求还有一定的差距，主要表现在：个别社区成员仍没有按规定严格要求自己，存在人民群众不满意的地方;少数党员主动分子工作主动性不高，例如懈怠、情绪化工作互帮互助落实不够等等。
六、下步工作打算
在下一步的工作中，将立足社区的实际，以加强党风廉政建设，切实转变作风为目标，主要开展好以下几方面工作：
1、继续抓好社区干部理论学习和思想学习教育工作，全面提高党员素质，倾情为民服务。
2、进一步建立完善监督制度，主动探索预防新机制，确保社区党组织的党建工作有章可循，我党总支还将制定出党风廉政建设责任制考核办法，并对责任制进行细化，形成量化考核表，做到条理清晰、任务明确、目标清楚，以社区成员相互监督的办法形成自觉警示。
3、加强社区党员作风建设，不断改进工作作风。加大对党员主动分子的教育监督工作。
2017年社区党建意识形态工作总结二
20xx年度小溪社区在党风廉政建设中，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，不断提高党员干部整体素质和服务效能，不断提升人民群众的满意度和社区工作作风建设水平，促进社区经济、文化、服务、建设工作又快又好发展，圆满完成了各项工作任务。
一、开展集中整治庸懒散奢专项行动
确立工作目标、实现集中整治。人民社区着力解决影响和制约社区建设和发展的突出问题，做到社区发展零干扰、服务居民零缝隙、责任追究零容忍，努力形成零障碍、低成本、高效率的良好社区发展环境和社区全体工作人员真抓实干、开拓进取、奋发有为的良好工作氛围。
治庸，主要是解决能力问题。努力提高社区全体工作人员履行职责、务实执行、开拓创新的能力;切实治理工作能力不足的问题，重点解决疏于学习和思考，不善总结，政策理论水平不高，思路不清，办法不多，工作长期打不开局面等问题;切实治理务实执行不力的问题，重点解决有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策，不顾大局、各行其是、部门之间团结协作精神不强，工作落实不到位等问题;切实治理开拓创新不够的问题;重点解决因循守旧、按部就班，办事只套框框，不敢想、不敢试、不敢闯、不敢担责，缺乏攻坚克难、创新突破的精神等问题。
治懒，主要是解决效率问题。努力增强社区全体工作人员爱岗敬业的主动性和自觉性，全面提升工作效能。从源头治理责任意识不强的问题，重点解决责任心缺乏，不思进取，工作抓得不紧，不深入一线，不靠前指挥，得过且过，消极懈怠等问题;从根本上治理工作状态不佳的问题，重点解决不作为、慢作为，精神不振、暮气沉沉，贪图安逸、追求享乐等问题;从行动上治理服务效率不高的问题，重点解决服务意识淡薄，办事拖拉、推诿扯皮、效率低下，门难进、脸难看、话难听、事难办，党务、政务公开透明度不够等问题。
治散，主要是解决风气问题。人民社区努力把全体工作人员的思想和精力集中到社区建设和为民服务上来，形成良好风气。从治理组织纪律不严的问题入手，重点解决自由散漫，上班迟到早退，外出不按规定请假甚至擅自脱岗，工作时间上网聊天、购物、炒股、玩游戏、看电影甚至打牌赌博、休闲娱乐，不遵守会议纪律，未经允许缺席会议、提前离场等问题。从思想意识领域治理特权思想严重的问题，重点解决滥用职权、以权谋私，乱收费、乱罚款、乱摊派，吃拿卡要，不给好处不办事等问题;从工作效率方面治理监督管理不力的问题，重点解决监督渠道不畅通，监督措施不落实，制度执行不力和责任追究偏宽偏软等问题。
治奢，主要解决铺张浪费，为政不廉问题。针对实际情况，人民社区重点解决擅自提高接待或会议餐饮、住宿标准和用公款购买高档烟酒和礼品相互走访;杜绝借各种名义用公款游山玩水现象;解决热衷于搞劳民伤财的形象工程、政绩工程，装修豪华办公用房等;从思想上解决生活方式上追求贵族化，沉湎于穿名衣、戴名表、住豪间、热衷于迎来送往、同城吃请从制度上解决不遵守车改政策、违反车改纪律规定;切实消除使用公用水、电、通信及办公资源耗材不注重节约，浪费严重等现象。
二、深化廉政风险防控管理及党风廉政建设工作
1、推进社区廉政文化，营造崇尚廉洁清风社区
加强廉政文化教育载体建设。人民社区以当前反腐倡廉建设的大环境为契机，因地制宜，突出创新，体现亮点，着力打造社区廉政文化警示教育基地，利用社区城市E站开展廉政文化书画展，利用社区远程电视教育播放廉政教育专题片、通过社区文体艺术团队表演廉政文化节目，推进廉政文化进社区、进楼道、进家庭等形式，逐步形成清风拂面的社区廉政文化环境。
以案说法开展廉政警示教育。人民社区以党工委核心建立反腐倡廉预防职务犯罪警示教育基地，组织全体工作者，辖区单位在职党员，社区基层党支部党员等开展经常性的学习教育活动，警示教育以《蜕变的权力》、《母亲的守望》、《任长霞》、《焦裕禄》、《永不凋零的巴山红叶》、《忠诚与背叛》等主题，用典型的案例、直观的图文、真切的体验、感人的说法等形式，以案施教、以案明纪、以案说法、以案释理，从正反两个方面进行警示教育，效果更直接、更深刻、更生动、更具体。通过形式多样的廉政教育，不断提高社区党员干部的思想觉悟，牢固树立防腐倡廉思想道德防线。
2、规范公共权力运行有序推进清廉社区建设
人民社区开展清廉社区建设的总体目标，就是要建立与完善，党风廉政建设领导体制、工作机制和制度措施，并发挥应有作用;建立民主决策制度和重大事项报告制度，实行党务、政务、居务公开;建立与完善财务监管制度和一把手五不直接分管实施办法，实现财务收支公示，干部离任审计，促进社区财务收支运行透明化规范化。建立廉洁履职风险防控机制，形成风险防控体系，对不良苗头和倾向及时进行诫勉和谈话;坚持开展社区干部绩效考核和民主评议，坚持向党员群众述职述廉，确保社区党政班子高效勤政廉洁。
完善干部监督进社区机制。社区纪工委成立了干部监督进社区工作领导小组全面开展干部进社区监督工作，负责具体实施。社区还聘请若干名老党员担任干部监督信息员，协助开展监督工作，同时进行培训，做到依法办事，合法监督。
健全制度完善监督机制。通过建立社区党组织与居委会联席会议制度、重大居务向党组织报告制度、党组织书记与居委会主任双向沟通制度等日常工作制度，制定《社区干部管理办法》、《公益性岗位管理办法》，建立社区工作人员政治学习制度、考勤制度、节假日值班制度等日常管理制度，约束社区干部的行为，转变工作作风，提高工作效率。
强化群众日常监督。在社区设立居民群众意见箱，公开举报电话，社区推行两会一询制度，即每月召开党务民主听证会，每季度组织党群协调议事会，每半年实施社区事务问询，提升社区工作的有效性和针对性。
3、夯实民主法治基础工作着力打造民主社区
落实居民群众四权监督。社区开展党风廉政建设的关键就是把社区置身于阳光下运行，让广大居民群众对社区建设和服务事项拥有知情权、参与权、决策权、监督权，充分调动广大居民群众参与社区事务的决策和对权力运行的监督。
社区议事由居民代表大会共同决策。人民社区居民代表充分享有选举权、表决权、罢免权、审议权、监督权、调查权、的权利，发挥民主监督规范决策的作用，明确了居民议事范围和程序，提高了决策的透明度。如低保评议听证会、经济适用房廉租房申报听证会等，公益事业建设和社区重大事项听证会等都有社区居民监督委员参与听证。
推进党务居务公开让居民群众心中有数。为加强规范化管理，人民社区不断加强推进社区党务、居务公开工作，在所辖小区醒目处设置党务、居务公开栏。使公布内容、公布形式、有效监督形成一体，在社区基层民主、政治建设中扩大了影响，并发挥积极作用。社区公开栏的管理，以居务公开和民主管理为切入点，充分发挥基层党组织暖民心、聚民力、促和谐、促发展的作用。党务公开内容主要内容有《发展党员工作制度》、《党建工作计划》、《党建活动实施方案》《党费收缴制度》等，居务公开则围绕居民关心的民生工程、计划生育和民政社保的相关政策和办事流程进行公示，同时通过一组数据向居民介绍计划生育和民政社保工作的开展情况，让居民做到心中有数，一目了然。
4、打造便民社区服务体系着力践行党的群众路线
提高办事效率和服务水平。以党的群众路线教育实践活动为契机，健全完善党员联系服务群众长效机制，组织在职党员根据自身特长服务社区，鼓励他们在社区中树形像、作表率。做到为社区居民办事有纪录，有落实、有回音，积极推行办事公开，公开办事流程，责任人员，推行首问责任制，服务承诺制、责任追究制，明确办事标准，程序和办结时间，设立服务监督台和举报电话，进一步改进干部作风建设，提高办事效率，督促党员把服务社区居民工作做实、做细。整合服务资源丰富服务内容。
人民社区不断创新服务机制、扩充服务内容，构建起横向到边、纵向到底的扁平化服务体系。目前，该区已形成党建、民政、社保、商务、家政、医疗、食品、旅游等9个类别共计60多个社区便民服务项目。社区建立便民服务中心，为居民提供社会救助、劳动保障、计划生育等一站式服务，设立书记接待岗、党员志愿者便民服务岗，及时接处居民反映的困难和问题。小区设立便民服务站，成立党员志愿服务队、物业公司专职队、邻里互助队，通过便民服务岗、热线电话等载体，将家电维修、管道疏通、家政服务、医疗服务等服务项目以菜单形式向群众公示，为社区居民提供全天候服务。积极培育少儿兴趣班、中老年舞蹈培训班等各类服务性、公益性、互助性社会组织40个，满足了社区居民多元化服务需求，同时密切党群干群关系，树立党员在群众中的良好形象。
畅通诉求渠道维护群众利益。人民社区遵循以民意为尺、以民需为上、以民利为先的原则，以务实之行、创新之举逐步完善服务群众方式，充分发挥党代表、人大代表和居民民主议事作用，将为民服务工作置于广大居民群众的监督之下，广泛听取各方意见和建议，接受居民评议。在社区设立党代表工作室、群众工作室、心理咨询室，畅通居民诉求渠道，帮助化解社区居民心理困惑，今年以来共接待党员群众1000余人次，梳理意见建议590多条，化解各类矛盾纠纷458起。社区干部经常走访党员群众，变群众上访为干部下访，了解民情，做好矛盾纠纷化解工作，对与居民利益息息相关的低保申报、廉租房及补贴、大病医疗救助、救灾物资发放等惠民政策进行走访调查，倾听群众呼声，及时将居民的意愿反映给上级组织，定期召开民情汇报会，及时了解社区内的信访动态，居民的意愿和急需解决的问题，有效推动了社区党风廉政建设，密切了党群干群关系。
5、进一步梳理廉政风险防控流程，做好风险等级评估
人民社区不断强化党务政务居务公开工作，坚持常抓不懈，增强服务意识，完善各项制度，自觉接受群众的监督。在此基础上，人民社区党工委还完善了《人民社区廉政风险防控流程图》、《人民社区权力运行流程图》、修订了《人民社区廉政风险防控管理职权目录》等，社区各部门负责人均制定了《廉政风险点及防控措施》和《廉政风险防控承诺书》。坚持执行社区一把手负责追究制和首问、首办责任制，执行领导公开接访日制度。根据区政府关于领导公开接访日的工作要求，社区领导非常重视，将其摆上工作日程，成立社区领导接访实施办法和接访安排表，并完善接访场地和设施，增强办事的透明度，配合阳光便民活动，开展大走访活动，多为群众办实事、办好事。
三、努力创新工作思路，全面完成工作任务
认真贯彻落实党的十八大十八届三中四中全会精神，全面贯彻落实区委区政府关于《铜官山区加强执行力建设实施廉能问责工作暂行办法》的通知精神，以团结务实、开拓创新、真抓实干的精神，加强社区信息化建设和应用，促进党务政务公开，规范管理，化解群众矛盾，营造了构建和谐新会的氛围;完成了区政府下达的招商工作任务，顺利完成了政府考核目标任务和年度计划以及上级交办的工作任务。
2017年社区党建意识形态工作总结三
为响应县委对各单位意识形态工作的要求，我局秉承以宣传强规划、以理论促发展，紧密围绕抓发展、抓改革、抓民生、抓党建的精神，贯彻落实党组意识形态工作责任制实施方案。依照《荥经县贯彻落实党委(党组)意识形态工作责任制实施方案》要求，现将我局2017年意识形态工作总结汇报如下：
一、坚定政治立场，重视践行意识形态工作
中共荥经县委印发《荥经县贯彻落实党委(党组)意识形态工作责任制实施方案》后，局党组开展了多次学习活动领会文件精神，力求体悟透彻、体会深刻。意识形态工作是党的一项重要工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实党委(党组)意识形态工作责任制。我局党组负责人以对党负责的态度旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，时刻履行监督责任，带头批评错误观点和错误倾向，加强组织领导，塑造坚定政治立场。
(一)构建做好意识形态工作的新格局
局党组站在党建设、政权建设战略高度，紧跟县委科学发展、促进社会和谐的全局调度，深刻认识意识形态工作的重要性，努力健全完善党组统一领导、党政齐抓共管、宣传工作分工明确、各相关科室积极配合，共同提高意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态工作摆上了重要日程。
(二)在创新意识形态工作方法上下功夫
改革创新是做好新形势下意识形态工作的强大动力。我局不断探索新的方法，善于把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与规划工作紧密结合起来，把广泛的宣传教育活动与解决个别性、群体性的思想认识问题紧密结合起来，充分运用个别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法，注重人文关怀和心理疏导，使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。
(三) 建设一支高素质的意识形态工作队伍
做好意识形态工作，归根到底靠队伍、靠人才。我局高度重视意识形态工作队伍建设，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造了一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍
(四) 树立亲民利民服务于民的正面形象
意识形态工作是一项统一思想的工作，关系到民心向背，规划干部更要与党同心同德，我局多次召开会议、组织学习，塑造正确意识形态。同时在局网站等平台宣扬党的领导下规划工作的重要意义，为树立群众心中的正面形象作出了贡献。
二、努力完善好党建工作的新理念
要做好意识形态工作，抓好党建是关键。一是科学部署党建工作。按照县委工作要点要求，组织全局人员围绕新形势、新要求下党建工作的重点，周密谋划全年的党建工作。半年来，我局的党建工作取得了良好效果，实现了以党建工作促规划队伍建设。二是详细分解工作责任。明确了相关领导、相关部门和各支部的党建目标任务。在班子内部，进一步明确党建工作分工，局党组不定期召开专题会议，听取工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成党建工作新格局。三是坚持监督检查严要求。对各项工作，做到了有布置必有检查，有检查必有通报。对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法。
三、重视道德建设，培养德才兼备复合人才 组织学习廉政宣传片、共和国的精神宣传片等教育活动，着力于促进全局干部职工自律自爱，提高干部职工的荣誉感和归属感，既不要有德无才的庸才，也不要有才无德的害才，要培养德才兼备的人才。多开展向楷模学习的活动，如学习王川对党忠诚，兢兢业业的奉献精神，以榜样的力量激发干事创业的热情，以崇高的理念唤起负责奉献的党性，以培德强才干，以楷模促学习，以思想促发展。
四、促进文化发展，提升规划干部综合素质
我局积极开展防震减灾法律法规和地震科普知识的宣传教育工作，提高全社会的防震减灾意识。在纪念4.20芦山地震周年、5.12汶川特大地震六周年暨第六个防灾减灾日活动中，开展防震减灾知识相关活动。如防震减灾知识宣传展板，发放防震减灾知识宣传手册、书籍，举办防震减灾知识讲座等。
五、2017下半年工作思路
一是继续坚持不懈抓好党风廉政建设，进一步巩固提升我局作风建设成果。二是继续做好地震监测、地震科普宣传、灾后重建等相关协调配合工作，促进我县灾后重建相关工作顺利进行。2017上半年，我局意识形态工作的开展较为顺利，但仍需进一步加强，存在部分规划干部意识形态有待进一步提高的问题。2017年，我局将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，以宣传工作促发展，以意识形态强规划，提高规划干部的思想高度，以提升工作效率，增强规划职能，更好地履行规划在防震减灾方面的作用，为我市经济社会全面、协调、可持续发展做出更大的贡献。
2018年度党建工作和意识形态
工作情况报告
徐州市供排水监测站
一、主体责任履职情况
（一）掌握主动权，担当政治之责。
建立了党风廉政制度、三会一课制度、党员学习制度等，支部委员会定期听取研究意识形态工作制度，班子成员及科室负责人实行不定期解读意识形态工作，严格落实班子成员“一岗双责”，在全站构建上下互动有机衔接的责任体系。
（二）唱响主旋律，履行大局之责。
积极组织开展党的重大理论、方针、政策学习宣讲，利用党组织、党支部的党课学习，这种班子成员、科室负责人及全体党员开展的学习教育每月至少一次，传达学习了中央、省市局党委关于加强意识形态工作会议精神，并要求各层级干部职工认真学习领会，进一步增强做好意识形态工作的责任意识。
（三）把稳主流线，恪守安全之责。
建立健全保密工作机制，加强思想意识引导教育，强调监测数据的重要性，提高全站职工的保密认知；
再三重申监测原始记录与河道水文记录的机密性，实行专人专管；
上报及留存报告严格执行“分管领导—科室负责人”审核制，定期组织排查监测和水文信息，实时检查保密工作，牢牢把握政治方向。
1 二、存在问题
（一）思想认识有待提高
对党建工作和意识形态工作责任制宣传教育、压力传导不够，部分领导干部简单地把意识形态工作理解为贴标语、搞宣传、传达学习讲话和会议精神，有的认为意识形态工作室宣传文化部门的职责，主动担当、落实责任不足。
（二）工作方式亟待创新
新媒体的传达方式和管理方法探索不足。现有的管理制度和措施难以跟上媒体发展步伐，特别是微信、微博、公众号等新兴媒体缺乏科学有效的管理手段和成熟的系统监管机制。更不用说利用现代媒体加强党建工作。同时，对如何促进传统方式和现代方式的融合发展研究还不够，运用新技术、新手段占领意识形态至高点做的不够，难以通过创新化、多样化的方法，提升党建工作和意识形态工作的建设水平，被动接受较多、主动探索不够。
（三）制度落实不够深入
虽然建立了党组织内部的谈心谈话制度，但落实流于形式，谈心谈话重形式、轻效果。包括组织生活会的批评与互相批评，自我批评多，互相批评少。不能有效的做到“红红脸、出出汗”，党建工作和意识形态工作只重成绩，不重视问题。缺乏明确的问题导向机制。往往是出现问题，再被动解决，缺少对于细枝末节问题的深入探究。导致不能够防微杜渐、未雨绸缪。
（四）精细化程度有待提高
基层党建工作贯穿于全站思想建设、组织建设、队伍建设及 2 各项事业的方方面面，多头并进时难免顾此失彼，对已制定的计划、规范的落实效果仍需提高。这主要是由于对部分工作任务分析不够透彻、缺乏顶层设计。
三、工作思路及整改措施 （一）分类指导，整体推进。
从我站实际出发，精细梳理，找准党建工作着力点，分类指导开展工作，全面推进各项建设。一方面继续加大人才培养力度，另一方面创新干部培养模式，强化思想引领、出台科研激励办法，引好路子、压好担子、搭好梯子。
（二）问题导向，边查边改。
党支部要进一步落实党建工作责任制，督促各分管领导深入分管领域进行调研，分别交流，形成问题清单；
集中讨论，以制约单位发展的突出问题为导向，落实整改措施，边查边改。
（三）与时俱进，开拓创新。
党支部要树立新理念、拓展新思路、研究新情况、解决新问题、总结新经验、创造新方法，不断加强和改进新形势下党的自身建设，使党的组织和党员队伍充满生机和活力。首先，用党的理论创新成果教育党员，丰富政治理论学习方式，忌照本宣科、脱离实际，在实践中学、学以致用、重量且重质；
其次，继续加大年轻党员的培育、发展力度，充实各专业党员队伍，以期完全达成支部书记“双带头人”培育目标；
第三，以党建带业务，拓展年轻职工发挥生力军作用的途径和方法。进一步推进基层党组织建设和专、兼职党务工作队伍建设，大力宣传各党支部先进事 3 迹，推广党建工作鲜活的经验做法，为单位各项工作谋实际、谋问题、谋发展。
徐州市供排水监测站 2018年12月28日
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2018年公司党建总结（含三部分）-党建工作总结
2018年，公司在集团党委的正确指引下，认真履行职能，以“突出两大目标，构建一个平台，丰富活动内容，工作全面创新”为主线，以“总支统领，支部牵头，工团主办，全员参与”为组织体系，积极抓好了公司全年的思想、组织、作风建设，较好地完成了一年的工作部署。现将这一年的具体情况总结如下：
第一部分：严格程序 注重规范
赢得党政政工第一序列
2018年公司党建考核工作在吸取上一年的经验后，严格程序，加强了规范，赢得了一级优秀的好成绩，真正的完成了年初要取得政工第一序列的目标计划。
1、党建基础资料整理规范。
制定并完善《2018年党建工作年度计划及目标责任书》，目标明确，落实到位。组织建设、党风廉政建设、文化建设、细化制度、文体活动等与生产经营活动做到了较好的融合；
定期在领导班子例会中，研究党建工作；
支部委员分工明确；
健全了民主生活会制度，形成《领导班子民主生活会记录薄》；
建立健全公司创先争优长效机制。
全年4次党员政治业务学习培训制度；
1次《党总支、支部书记党课讲话》；
建立健全《党员学习培训档案》）；
并认真执行党的“三会一课”制度；
坚持专题组织生活会和民主评议党员制度；
健全完善发展党员工作制度。同时，加强各支部的基础工作规范化建设，建立“两薄一册”制度。
定期开展党风和反腐倡廉教育活动，将作风建设纳入长效机制，无违纪行为，反映较好，同时制定党风廉政建设工作制度，建立党员干部廉政档案。
2、管理工作系统到位。
管理工作进一步规范化、系统化：制定了《员工守则》、《工作督查督办制度》、《制度与流程汇编等》；
项目支部积极创新党建工作模式，变劣势为优势，通过开展引导员工“聪明工作”学习会、全员业务讲师等活动加强项目间的沟通并开展竞赛。
3、特色活动创新发展。
2018年，公司结合自身实际，着眼文化建设的创新，开展了多项特色活动：其中开展的“比诚信，看服务；
比创新，看管理；
比实干，看贡献”的“三比、三看”工作创优争先竞赛活动成效最为显著。活动开展后，在公司上下形成了比学赶帮超的良好氛围，并于年底由民主评选的形式选出优秀员工10名，先进集体2个。
第二部分：突出特色 抓好结合
促进工团活动的搭建
1、制作台历，宣传楼盘。2018年春节来临之际，为进一步提高营销部的服务与宣传工作，促进“青年文明号”活动的实施方案，展现广大青年良好的精神风貌，实现精神文明和物质文明的共同发展。公司团总支结合营销部开展“送温暖、促和谐”行动，通过此次活动的开展，一方面发挥宣传地产楼盘的作用，让消费者深深的记住楼盘的周围环境以及楼盘的整体概况，从而达到营销的目的。另一方面结合青年文明号的主题，开展具有服务大局意识的活动，为营销部赢得周围群众和服务对象的赞誉和好评，从而提升房地产的整体水平。
2、爱心暖冬，慰问困难家庭。原公司保洁爱人突发脑血栓，卧床不起。父母年迈，时常住院。同年，一双儿女同时考上大学。面对高昂的治疗费和学费，让这个月收入只有一千一百元的家庭不堪重负。房地产公司了解情况后，为方便她照顾家人，把昝玉芳安排在距离家近的售楼中心做保洁。接近年关，房地产公司团总支组织青年文明号创建集体，深入街道社区走访慰问这个特困家庭，赠送过节必需品。
3、亲近大自然，品质新生活。公司工会本着“一切为了职工”的发展宗旨，借“三八国际妇女节”来临之际成功举办了“亲近大自然 品质新生活”的趣味有氧运动比赛，公司全体女职工都参与到了此次活动中来。通过这次活动的开展，充分展现了房地产公司女职工们良好的精神风貌，进一步培养了大家的团队合作精神。在严肃、紧张的工作之余，能有这样一次干群交流、合作、放松、展示自我的机会，对所有的参加活动的员工的身心都是一次很好锻炼，有利于形成良好的机关工作氛围，促进各项工作的开展。
4、动手实践，创建绿色家园。团总支借“三·一二”植树节来临之际，组织公司青年员工开展了主题为“创建绿色家园”的植树活动。大家在园丁师傅的指导下有序地开展活动，人人手持铁锹，干劲十足，将一颗颗充满生机和希望的月季花苗植入七里河园区内。此次活动不仅提高了公司团员青年的动手和实践能力，更为春光明媚的三月增添了一抹盎然的绿意，种下了我们“三箭家园”的希望之春。
5、弘扬雷锋精神，关爱残疾儿童。3月28日上午，公司在集团团委和公司党总支的大力配合下，在合作单位益康集团的引荐下，公司党支部书记、团总支成员及青年文明号负责人一行十人来到济南市儿童福利院。以探望并为儿童福利院购买生活必需品的形式，为社会奉献一份爱心。“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”自古就是中华民族的传统美德。通过此次以“弘扬雷锋精神，关爱残疾儿童”为主题的活动举办，团员青年们进一步增强了无私奉献的社会责任感，纷纷表示在以后的工作与生活中一定从点滴之事做起，奉献爱心，尽一些社会责任，同时担负起自己的责任，为企业乃至国家奉献自己所有的力量。
6、“一张照片背后的故事”五四演讲比赛。为继续弘扬五四精神，增强青年的责任意识和使命感，丰富青年们的业余生活，营造良好的文化氛围，在公司党总支的安排部署下，团总支及工会联合举办以《一张照片背后的故事》为主题，集摄影作品、语言表达二位一体的演讲比赛，旨在通过照片的拍摄及故事的讲述，让青年员工来表达自己对美好生活的向往。此次活动得到了各处室及项目公司的大力配合，特别是财大馨苑项目和豫林嘉园项目，更是调动了全项目人员积极的参与到了这次比赛中来，共推选出了18份比赛作品。经过大家的精彩演绎，仿佛让我们置身于时光的穿越，每一张张作品充满着对过去的深厚感情，感恩社会和父母的拳拳真情，努力当下的工作热情，憧憬未来的美好心情。她对于鼓舞士气、激发志气、发挥豪气，有着十分重要的意义和作用。最终有七位选手脱颖而出，分别获得一、二、三等奖。
7、积极完成集团任务。一年一度的乒乓球比赛在四月底如期举行，房地产公司积极参与，精心挑选出来的男子战队，在团队比赛中获得了第二名的好成绩。
8、走访慰问项目公司。面对高温及寒冷的天气，公司政工领导第一时间来到现场为一线员工送去消暑及温暖慰问品。并要求大家时刻把工地的安全生产放在首位，现场的工作人员在保证完成工作计划的前提下，能够合理安排作息时间，重视自己的身体健康，确保工作在高温及严寒下有个良好和安全的工作环境。
9、积极参与外事活动。有新晨报和万达集团联合主办的羽毛球团体赛在济南奥体中心东荷体育馆内隆重举行。公司从整个集团挑选了7名羽毛球好手参加了本次比赛。通过参加本次比赛，房地产公司加强了与同行的沟通和交流，展现了公司员工良好的精神风貌。为宣传三箭地产的良好形象起到了积极作用。
10、继续开展建党主题系列活动。在建党97周年之际，公司深入学习贯彻党的十八届三中全会精神，扎实推进党的群众路线教育实践活动，强化基础组织建设，进一步激发广大党员干部的荣誉感、责任感和使命感。为此举办了以庆祝建党97周年为主题的系列活动。
一是“上一堂党课”。7月4日下午，我们有幸邀请到市委党校教授为全公司党员及优秀青年骨干上了一堂题目为《学习十八届三中全会精神 深化经济体制改革》党课，内容通过深化经济体制改革的重要意义、主要举措、基本精神三个方面对全公司党员进行了一次专题教育。
二是“写一篇感悟”。通过吴教授慷慨激昂的党课教育，激发了党员和青年骨干学习热情。借此房地产公司机关党支部趁热打铁，组织青年党团员写一篇感悟，激发青年骨干的入党热情。
三是“开一次党员大会”。按照党组织的惯例，每年都会召开支部党员大会来发展新党员，这对党组织和新党员来说，都有着特别重要的纪念意义。今年也不例外，公司继续坚持“成熟一个，发展一个”的原则，认真落实发展党员票决制，鼓励青年骨干加入党的组织中来。
四是“组织一次基层座谈”。借“七一”来临之际，公司党总支带领机关支部、项目公司支部、工会和团总支负责人共同开展下基层慰问活动，分别到财大馨苑项目、豫林嘉园项目、和平广场项目以及药山项目进行走访慰问，并送上夏季生活慰问品。并要求现场项目管理人员一定要做好防暑降温工作，提高职工自我防护能力，确保职工的身心健康。
11、接力举办第三届万米行竞赛。
11月8日上午，公司第三届主题为“昂首阔步万米行 勇创佳绩当先锋”的职工万米行竞赛活动在长清园博园举行。公司全体员工参加了这次活动。
初冬的园博园，在银杏叶和枫叶的点缀下，使整个园区色彩斑驳，别有一番风味。万米行活动已经成功在此举办过两届，此类活动的举办激发了员工的工作热情，锻炼了员工的意志，除此之外更发挥了员工耐力的角逐、智慧的较量、魅力的展示。上午9时许，随着公司总经理发令枪声的响起，员工们整齐有序地向目的地进发，笑容满面地踏上了“万米行”的征程。在整场“万米行”活动中，大家精神饱满，群情激昂，不管他们走得快或慢，或结伴闲庭信步，或谈笑风生，都在紧张的活动中放松了心情，获得了快乐。
万米行活动的深入开展，使“快步走”这种科学有效的健身方法在周围员工生活中应运而生。为引导员工身体力行，把“日行一万步，健康一辈子”的理念付诸行动，我们公司将“万米行”作为一项标志性活动开展起来。同时，公司号召广大参赛职工积极倡导“除了脚印什么都不留下，除了相片什么都不带走”的环保理念，本着“参与、快乐、健康”的宗旨，积极创新思路，广泛开展丰富多彩的职工体育活动，形成公司独有的良好精神风貌和社会形象，为公司未来的发展添光异彩。
第三部分：2019年的工作目标
2019年我们将继续激发全部员工以饱满的工作热情，认真贯彻落实集团党委的工作计划，坚持创新开展各项工作，为两大目标的实现积极构建新格局。
首先，完善内部组织建设，按节点完成各项工作。
其次，构建一个平台——企业新生活园地。在企业新生活园地的背景下，将工团活动各分特色的搭建起来。活动包含：（1）春晚。十一后着手，继续保持集团一流前列；
（2）万米行。通过精致规范的组织，提高活动的档次，进而形成全员期盼的活动；
（3）演讲。围绕生产经营为主题的演讲比赛，净化员工的心灵；
（4）摄影。发挥宣传栏平台的展示作用。（5）讲座。围绕各项目案场的素质、技术、理念的相关问题，通过每月周一的领导班子例会、生产例会、项目上的学习会、外来专家和教授讲课等多种形式进行讲座培训；
（6）培训。结合执业上岗证来学习培训；
（7）走访。利用节点及员工家里的红白喜事等形式进行走访；
（8）公益活动。工团联合组织具有社会影响力的定点公益活动；
（9）通讯报道。争创集团一流。（10）宣传栏。做成企业新生活园地，机关及各项目公司由专人负责定期更换；
现场销售中心设立《青年文明号园地》的宣传栏。
最后，将党工团分别成立六个小组：转业军人活动组、文艺组、学习组、体育组、摄影组、丰富多彩业余生活组。以此形成总支统领，支部牵头，工团主办，全员参与的新组织体系，促进工作全面创新。
总之，在今后的工作中,我们将继续以公司利益为己任,全面协调、处理好集团公司的各种关系。充分保持积极向上的工作风貌，继续保持艰苦奋斗、力争上游的心态，兢兢业业、勤勤恳恳、认认真真、扎扎实实的战斗在自己的岗位上，在压力中提升行政效率，提高业务技能,使公司的政工工作能更好、更快、更有效的执行，为公司全方位发展提供高效服务保障。
仪式、电视与意识形态
作者认为，现代社会的“国”/“家”的概念已发生了巨大的变化，它的背后蕴藏的是百年来中国社会复杂的现代性转换。其中最大的变化之一则是传统家族仪式的缺失，此结构性的空白恰好被电视所填补，因此春晚才得以成功地镶嵌到中国人最重要的节日中。
每年春晚之后媒体上骂声一片，但收视率却依然坚挺。人们这样边看边骂的原因究竟是什么？究其深层原因，主要是由于除夕夜有一个结构性的仪式饥渴需要满足，这就为电视作为现代民族国家之仪式行为的介入提供了前提。回顾春节联欢晚会这二十多年的变化，我们可以从中隐约地感觉到主流意识形态的变化。作者通过多重视角来透视“春节联欢晚会”的意义发现了三部分的内容，即1）国家意识形态对传统民俗仪式和民间戏剧、曲艺形式的挪用；
2）社会内部的危机与冲突在国家意识形态谱系中敏感而复杂的表现；
3）中国电视市场化发展以及消费主义意识形态对晚会强有力的塑造。接下来的篇幅里，作者开始论证这三个方面，但彼此之间并没有明显的区分，而是杂糅在一起。
作者在分析02年春晚时，用“北京时间”所营造出的“天涯共此时”来描述民俗意义正在向国家意义的转换；
到了06年的春晚则是通过网络电视以及各语种的国际频道进行全球直播，这进一步体现了国家意义的非领土化转化过程。
事物的变化发展必然是多种因素共同完成的，除了国家意识形态的作用外，市场化与消费主义也日渐凸显。06年推出的“网络春节”致力于服务“全球华人社群”，很明显这里出现了市场的概念。06年，许多其他地方的方言小品均进入春晚，这说明了国家媒介系统从公共服务原则向市场化方向发展的产物。市场化发展的发展必然导致中央电视台的垄断地位与地方电视台的利益产生了越来越大的摩擦，例如一些有实力的地方台挑战央视春晚的地位，但往往以地方台都是为之让路作为结局，原因在于地方台不拥有国家意识形态的政治象征资源，无法取得它所占据的民族仪式的效应。在清醒地意识到无法与中央台占据的政治资源相抗衡的基础上，各省级卫视台转向建立在市场的前提下，尽其所能以“非政治化”面目实现各自不同的“非地方化”策略。（例子：上海文广与专业财经类媒体的合作；
湖南卫视打造的“超女”效益）效果都十分明显。这种以“非政治化”的意识形态来表征中国的可能性及其实践，事实上已经构成了对中央台优势地位的威胁和挑战，而国家对此则是默许乃至鼓励，原因在于它大力推动“民族文化”的打造和输出，而媒介产业的全球战略正是以去地方化和非政治性为其特征的。在电视市场化的推动下，将垄断的国家意识形态的政治资源转化为商业利益的过程中也出现过失败的例子，即06年春晚关于大熊猫命名的短信投票。
作者同时对02年的春晚内容中刻意回避农民题材小品的现象进行了分析，因为当时的“三农”问题已是社会危机，而06年春晚关于农民工题材的小品则占了显著的位置和篇幅，在内容努力建构城乡之间的“兄弟”之情，力图在意识形态上缝合城乡差别。这就是社会内部的危机与冲突在国家意识形态中敏感而复杂的表现。
作者在从三方面分析论证之后，得出了自己的结论：当代社会的节日的意义已经残缺不全，但是仍然会寻找替代物，大众传媒的仪式意义正是这种替代和利用，只是内核已经不同。而春晚则是这种大众传媒仪式中的一种，它被转换为国家意识形态，并依靠所占据的位置获得垄断利益。虽然说“去政治化”的市场化娱乐及其产业蓬勃发展，但其背后仍有着深刻的政治问题。例如“超女”/“春晚”被想象成民间/官方、民主/威权、市场/国家的象征，并从中生产出“抵抗”的想象性快感，超女才会如此成功的。
作者在文章的最末尾用反问的语气警醒读者，中央电视台“春节联欢晚会”在今天的社会背景下，本质上是无法为中国人提供狂欢的可能的，如果有，那只是蜻蜓点水般一带而过。
关于社区党建工作的开展活动
按照“三有一化”的要求，不断强化社区基础设施建设，扎实推进社区党建工作，使党在城市工作中的影响力和渗透力进一步增强，促进了城市经济和各项社会事业的快速健康发展。
（一）是加强干部队伍建设。把加强社区领导班子和干部队伍建设作为社区党建工作的重点，从优化班子和干部队伍结构入手，不断增强其凝聚力和战斗力。我们从乡镇机关干部中选派了熟悉党务工作的同志担任社区党组织书记，从健全制度、规范管理等方面促进了社区党建工作的有序开展。通过公开招聘和民主选举，把好社区干部的入口关，并对社区新增人员进行了统一调配和统一培训，真正把那些政治素质好、文化程度高、工作能力强、热爱社区工作的优秀人员充实到了社区领导岗位，初步形成了以40岁左右为主体、30岁以下至少有1名的梯次结构配备。
（二）是强化资金投入保障。采取“财政拔、党费补、驻区单位捐”的办法，努力为社区筹集资金，使社区干部待遇得到明显改善，社区各项活动也基本能够顺利开展。建立了党费扶持机制，社区党员缴纳的党费，按照“全额统计、全额返还”的原则，上报县委组织部，由县委组织部从预留党费中全额返还给社区，供社区开展党务活动使用。另外，我们通过政府投资、部门包保、党费补助的方式，为10个社区统一设计建设了办公用房，并充实了办公设备。对于部分成立时间短、尚未建设办公用房的社区，我们采取政府无偿提供和财政落实租金的办法，全部解决了办公用房。
(三)是创新党建活动方式。创先争优活动开展以来，我们紧密结合社区工作实际，以“创一流基层党支部，争当优秀共产党员”为目标，开展了形式多样的主题实践活动。大力推行以“三记”、“三日”、“三会”为内容的“三三制”工作法：即每位工作人员手中都有一本用来记录民情的“民情日记”，每位社区书记手中有一体用来记录每天工作的“书记手记”，每个社区有一本记录群众反映、日常事务，走访调查，重大活动的“活动大事记”；
把每月1号、11号和21号分别定为“党员活动日、民主议政日、群众见面日”，积极开展党内活动，倾听群众的呼声；
实行社区党组织及班子成员每周一次的群众说事、每月一次的民意恳谈、每季度一次的意见建议办结情况通报的“事务听证会、民主恳谈会、民主议事会”制度，全面推行党务、政务公开。同时，在全县18个社区全部成立了党员服务中心和下岗职工再就业服务中心，建立了以党员、团员、入党积极分子1600多人参加的210支社区服务志愿者队伍，着力解决社区群众就业、生活、教育等方面遇到的实际问题。
（四）不断强化社区服务。
1、健全完善社区服务体系。首先把解决就业问题作为一项重要民心工程来抓，与劳动就业局及个体私营企业建立长期的联系，积极推荐下岗和失业人员就业。社区成立便民服务站，全面推行“一站式办公”和“一门式服务”，不断提高社区服务的质量和水平。
2、浓厚社区文化氛围。依托配发的文化体育设施等文体资源，搭建每个单位、每个市民都能参与的活动平台，每年组织3场以上辖区单位、居民群众参与的文艺汇演，完善文艺队、舞蹈队、秧歌队等文体队伍，积极开展以“便民、利民、富民、安民、育民”为主题的实践活动，营造良好、温馨、和谐的政治氛围，使党员在活动中得到锻炼，群众在活动中受到教育，密切党群关系，增进党群感情。
XXX团支部2019意识形态工作总结-党建
工作总结
XXX团支部2019意识形态工作总结 XXX团支部书记：XXX 2019年3月12日
为贯彻落实党中央，共青团中央、旗县区嘎查村关于团支部意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治引领方向，积极培养青少年人才，我XXX团支部结合当前工作实际，始终把意识形态工作摆在重要位置，并在过去的一年意识形态工作取得很大进展。现将有关情况总结如下：
一、强化组织领导
村党支部高度重视其下团支部意识形态工作的进行，要求认真落实团支部书记意识形态工作述职制度，实行一把手负总责，支部成员各负其责，多次召开有支部成员、支部书记、团支部各项负责人参加的意识形态领域再教育活动座谈会。大力宣传党和民族的宗教政策，揭露民族分裂主义和宗教反动势力的本质，使团支部充分认识到，一系列的恐怖活动给社会和人民的生命财产带来的危害,切实把马克思主义五观、无神论教育、爱国主义教育渗透到共青团员和展意识形态领域反分裂斗争活动工作必要性的认识和学习，在根本上强化青少年爱国思想教育，为祖国后备力量增砖添瓦。
二、狠抓学习教育
将意识形态工作纳入团支部学习的重要内容，及时传达学习.上级党委关于团支部青少年意识形态工作学习的决策部署及指示精神。牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，坚决履行共青团中央下达的各项指示任务，在思想上行动上同党和共青团中央保持高度一致。
一、是通过支部干部组织团员学习，警示教育等方式，不断加强团支部成员思想建设工作力度，为我共青团支部工作提供理论保障。
二、是坚持学习制度，将学理论、学业务、共青团中央专题知识讲座有机结合起来，努力创建学习型团支部，向党看齐，做到计划、讲座、心得和实践相结合。
三、是多次开展学习活动，学习习近平总书记重要讲话及十八九大精神，督促团支部紧跟党的时代步伐。
三、切实做好思想政治工作
一、是团支部成员以身作则，率先垂范，为其它青少年树立榜样。
二、是营造人人参与的氛围。通过召开支部会议、播放宣传
标语，爱国主义教育，等形式，广泛动员支部成员和广大团员积极主动地参与到学习生活中去。
四、坚持正确舆论导向
牢牢掌控网络意识形态主导权，因为青少年极易受到网络舆论思潮的影响，团支部应该要做到追随党支部狠抓网络意识形态安全。及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管。
一、努力构建做好意识形态工作的新格局
深刻认识意识形态工作的极端重要性，努力健全完善团支部统一领导、齐抓共管，对于上级党组织积极配合，共同提高意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态结合团支部工作中去，紧抓对团员意识思想上的要求，以党员要求为准则要求自己。
二、努力在创新意识形态工作方法上下功夫
不断探索新的方法，充分运用个别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法，注重人文关怀和心理疏导，使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。
三、努力建设一支高素质现代化的乡村团支部
做好意识形态工作，不是一朝一夕之功，如今时代变迁，新形势下的乡村面貌焕然一新，而青少年更是祖国的中流砥柱，根据共青团中央的各项政策，我西山村团支部紧跟时代步伐，积极发展共青团员，壮大团员储备队伍，为培养党的接班人，适应新形势下团支部相关工作做铺垫。
四、努力完善好团支部工作的新理念
做好意识形态工作，抓好共青团发展壮大是做好意识形态工作的根本，抓好共青团思想建设是关键。
一、是科学部署团支部学习理论工作。从完善学习教育到实践步步为营，丝毫容不得疏忽懈怠。
二、是详细分解团支委工作责任。明确了村里团支部各个成员的分工和职责，在团支委内部，进一步明确团支委工作分工，团支部书记负总责，团委其他成员结合分工抓好分管工作范围内的团支部建设壮大工作。团支部每月至少召开一次专题学习共青团中央政策活动会议，听取上级工作安排，研究解决重要问题。
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