齐心协力谋发展 凝心聚力促和谐
———白沙电力分公司党委二O一O年上半年工作总结
今年以来，白沙电力公司党委坚持以党的十七大精神为指导，以创先争优活动为契机，紧紧围绕“安全、稳定、经营”等中心工作，抓班子、带队伍、促活力，齐心协力谋聚发展动力，凝心聚力促进和谐稳定，现将半年来的工作总结如下：
一、上半年主要工作
（一）认真履行职责，夯实党建基础
公司党委认真履行《党章》赋予的政治责任，努力践行“围绕中心想事，服务中心做事，监督中心行事，保证中心成事”工作理念，从以下五个方面扎实推进了党建基础工作。
1.明确主题活动，服务中心工作
为让党建工作服务公司中心工作开辟平台和渠道，今年公司党委制定计划，精心安排四个季度的主题活动为：一季度开展“认清形势明方向，问计职工谋出路”形势教育活动；
二季度开展“以身作则促改革，维护稳定保和谐”活动，三季度、四季度即将开展“降耗增效，开源节流”和“减亏控亏，创先争优”活动。围绕公司安全生产经营和改革管理中心任务，把特色主题活动“软实力”变成了生产力，不但增
1 强了党组织的活力和凝聚力，打造了党建品牌，还充分发挥了党建工作的政治优势，有力激发了党员、职工投身安全生产的工作热情。
2.注重培训教育，提升队伍素质
坚持党员干部学习教育常态化、教育形式动态化、教育效果实用化，把学习培训落实到每一个基层党支部，渗透到每一个普通党员的灵魂深处。一是坚持和落实“三会一课”制度，认真开展党员学习和上党课活动。二是在4月举办了纪检监察人员培训班，5月开展了“学法、懂法、知法”读书活动，通过开讲纪检监察知识讲座和廉政党课，观看反腐倡廉教育片，结合典型案例对广大党员干部进行了警世教育。三是抓好党员的政治学习，做到月月有计划、有内容。公司所属各党总支（支部）均建立了党员活动室，健全了党员学习阵地，认真安排了学习时间，并坚持常检查和考核，保证学习效果，四是继续开展了公司机关“双创双争”考核评比工作，狠抓了机关劳动纪律整治，树立了良好的机关工作作风。五是在4月召开2010年首季党群工作会，进行了一季度党群工作大检查，进一步推进了公司党建工作标准化的建设。
3.认真抓好庆祝建党89周年活动
一是开展向“七一”献礼活动。各级党组织纷纷利用休息日和工余时间开展义务劳动，共有100余名党员参加了清
2 除垃圾40余吨、杂草10余车；
二是开展重温入党誓词活动，共有100余名党员在党旗下重温入党誓词；
三是举行了“聚人心，增活动力”迎七.一员工拔河比赛；
四是严格按照党员发展的要求和程序发展党员，制定了党员发展规划，六月举办了一期入党积极分子培训班，发展了8名新党员入党，对11名预备党员进行了转正；
五是做好民主评议党员工作，公司359名党员参加了民主评议；
六是开展走访慰问特困党员活动，七一前夕共走访慰问18名特困党员，送去慰问金3600元，彰显了党组织的温暖。
七是开展创优争先活动，召开七一表彰会暨创优争先动员大会，通过民主评选，共评比表彰了3个先进基层党组织、5名优秀党务工作者、25名优秀共产党员
4.发挥宣传优势，正确舆论导向。
积极发挥公司电视网络、广播站、黑板报、墙报、宣传窗、横幅、标语的舆论导向作用，公司党委一是大力宣传党的方针、政策以及上级和公司的各种重大会议精神；
二是开设了“党员风采”“纪委剧场”等专题节目；
三是举办了安全生产活动月等专题广播；
四是在5月下旬召开了2009年度宣传工作表彰会暨通讯员培训班，共有40余名业余通讯员参加了培训，培训班邀请了《湘煤集团报》的编辑老师前
3 来授课，提高广大通讯员的写作水平。
去年，公司首次荣获能源公司最佳通讯组。今年上半年，公司广播站播出稿件280 篇，在白沙矿区广播站播出稿件39篇、电视台播出电视新闻28篇，局网站上稿180篇，在《湘煤集团报》上稿38篇，对外上稿11篇，充分展现了电力人不畏艰难，士气高昂、愈挫愈勇、敢于拼搏、敢于胜利的精神面貌，同时也有力推进了公司的文明创建和企业文化建设。
5.创新载体，增强党群工作活力
公司工会相继举办了第六届职工扑克赛、庆“五一”乒乓球赛、第六届职工羽毛球比赛、“庆三八携手同心跑”、群安网员培训班。召开了庆“五一”劳模座谈会、三届一次职工代表提案审查处理专题会、纪念“三.八”妇女节100周年表彰会，组织开展了上半年群安工作专项检查；
召开了安全协管员、贤内助座谈会，筑牢安全生产的第二道防线；
结合“安全警示教育日”，开展了送温暖、送苹果、送平安的“三送”活动到一线，将“安全警示日”主题活动推向高潮；
切实履行女职工权益保护，为女职工撑起“保护伞”，对300余名已婚女职工进行妇科普查，并积极组织女职工参加“双癌保险”；
积极为职工群众排忧解难，春节共慰问困难职工家属132人，发放慰问金45400元。为白沙电厂困难职工张学斌之女周勃、湘永电厂职工周棵成分别划拔了“爱心援助
4 基金”1000元，并倡议爱心捐款近2万元。为困难家庭李爱华家组织爱心捐款8000余元，
公司团委在集团公司“情暖三月、情系基层”主题活动中，3月5日，组织开展了“爱心助学、健康成长”、“向孤寡老人献爱心”、“ 清扫公共卫生区、为企业添光彩”、“青年突击作贡献”等活动；
4月30日开展了“庆五
四、树信心、战困难”青年长跑比赛；
召开了“共建平安、节能降耗、青年当先”五四青年表彰座谈会，共表彰了1个先进基层团组织、2个青年文明号、5名优秀团干、6名青年岗位能手、3名优秀青年志愿者、6名优秀团员；
开展了“青安岗”竞赛活动。
加强民兵工作，完善突发事件应急预案，成立了由60多位基干民兵组成的应急小分队，及时处理供电网络故障和社会治安事件，确保辖区和谐稳定。
（二）务实工作方式，凸显“五个融入”成效
公司党委结合集团公司党委“夯实基础抓党建、五个融入促发展”主题活动总体要求，突出“做好两个结合、强化三项建设、把握四个环节”，半年来效果明显。
1.融入安全工作，确保安全目标。积极引导广大干群牢固树立“追求零伤亡、零损失、零事故”、“违章就是事故”和“非计划停机停炉停电我就有责”等安全理念，进一步增强安全责任感、压力感和紧迫感。围绕发、供电“三点一线”，落实安全责任方面的主要举措有：一是狠抓职工安全培训教
5 育，以“早预防、强整改、重落实、勤检查，确保春季安全”的安全竞赛活动为契机，要求人人强化安全意识，承诺安全行为，打好年度安全开局仗；
二是把握季节特点，开展了雨季三防和消防专项安全检查行动，制定了防治水工作预案并启动了防汛特护期紧急预案。三是突出安全工作重点，积极做好白沙电厂、湘永电厂设备年度大修工作。确保了供电所承建的湘永公司铜角湾矿10KV变电站安全文明施工，于4月24日通过监理公司和相关单位的验收，5月4日一次性投运成功，四是筑牢安全生产“防卫线”。
2.融入生产主战场，确保发电目标。1-6月份，完成工业总产值6444.38万元，完成计划的134.82 %；
安全发电13280万kwh，完成计划的120%，上网电量3186.72万kwh，厂用电率11.6%，确保了全安发供电，一是切实做好电煤供应，特别是雷雨丰水期，及时掌握瞬息万变的煤炭市场，加大了电煤的储备，确保了生产所需；
二是每逢节假日，两电厂员工坚守发电生产一线，精心调整机组运行参数、认真巡视检查设备，加强设备维护保养。
3.融入经营管理，确保减亏控亏目标。一是对两个电厂运行方式进行了合理调整，对比分析、对机组实行了经济运行，枯水期满发、多发，并分时段控制了发电负荷，峰时多发，谷时少发，将亏损降到最低；
二是继续深化“拧毛巾，降成本，提效益”活动，把降成本的工作落到实处，对发电
6 生产过程中的消耗和支出，逐一落实到辅助材料采购、电煤供应、货款回收等生产经营全过程，并重点放在降低发电标煤耗和厂用电率上。三是加强小矿煤进厂的监管力度，成立了专门的采、制、化小组，确保小矿煤的煤质煤量，降低生产成本；
四是不断摸索1#、3#循环流化床炉的运行特性，进行技术改造，使两台循环流化床炉发挥最好效能。
4.融入改革发展，确保发展目标。今年是公司“求生存、谋出路、开渠增效”的关键一年，为加快突出重围，走出困境步伐，公司把项目开发工作当作生死存亡的头等大事来抓。制定2010年度项目开发规划纲要，明确五项发展目标。一是锂离子电池项目可行性研究报告已定稿，上报湘煤集团审查；
二是积极主动的与武汉凯迪公司、华能集团公司等单位协调，科学地借外力推进湘永电厂生物质电厂改建项目；
三是分流发电富余人员；
四是寻找符合国家产业政策、环保政策，满足区域经济规划，技术含量高市场前景广阔的中小型项目，实现投资少、见效快的开发；
五是分流部分人员尝试“三产”多经项目的开发。
5.融入维护稳定，确保和谐目标。一是召开专题会议，制定了“两会两节”期间领导维稳值班表，重点部署“两会”期间安全生产和稳定工作；
二是与各基层单位签订了《维稳责任书》、《治安综合治理责任书》，建立了《维稳活动矛盾纠纷调解登记台帐》、《维稳活动排查登记台帐》，确保维稳
7 信息畅通，维稳排查程序化、经常化、规范化；
三是细心做好职工思想政治工作，各级管理人员深入一线开展走访慰问和谈心达60余人次；
四是发现湘永电厂有不稳定因素，及时到湘永电厂召开群众大会，为湘永职工解疑释惑，确保了一方稳定。
二、存在的问题和不足
今年以来，公司党委围绕安全生产、经营管理做了大量的工作，取得了一些成绩，但是，也存在一些问题，主要表现在：
（一）学习不够深入，用科学发展观指导实践的能力，“五个融入”工作的力度需要进一步加强；
（二）党建工作方法不新，党员作用发挥不明显。
三、下半年重点工作安排
（一）开展好创先争优活动；
（二）开展好“夯实基础抓党建，五个融入促发展”活动， 继续抓好党建基础建设，班子建设队伍建、设党支部建设、廉政建设；
（三）抓好降耗增效，开源节流”和“减亏控亏，创先争优”两个主题活动。
二0一0年六月二十六日
2011年电力公司上半年党建工作总结调研报告 2011年是公司深化全面创先争优活动、全力推进安全生产、不断提高企业管理水平和整体实力的一年。上半年，公司党委在认真总结过去工作经验的基础上，按照省、市公司的总体工作思路，以安全稳定为基础，以经营管理为中心，以优质服务为宗旨，全力实施公司第四届第一次职代会制定的工作总要求，开展全面创先争优活动，为实现“一强三优”的现代化公司建设作出了卓有成效的贡献。
一、上半年主要工作情况
（一）党的组织建设进一步加强 根据 **〔2010〕1号文《关于全面加强“三个建设”，推进公司科学发展的意见》要求，建立了“三个建设”工作组织，成立了由公司经理亲自挂帅任组长的“三个建设”工作领导小组，并积极开展“三个建设”的工作。
一是以深入学习实践科学发展观和“创先争优”活动为契机，进一步加强党的建设和领导班子建设。
公司班子成员能够严格遵循民主集中制原则,认真贯彻落实《关于进一步加强民主集中制建设若干意见的决定》和公司重大问题议事制度。公司重大事情均能做到事先广泛征求意见，确保公司重大问题议事决策的民主化、规范化、科学化。公司健全和完善了领导干部民主生活会制度，针对实际情况，按时召开民主生活会，并通过大力抓领导班子建设，使领导班子的学习力、凝聚力、执行力、创新力得到不断增强，有力地推动了公司的经营发展和稳定大局。
一 、主要指标完成情况：
1、购电量累计完成9388.3万千瓦时，同比增加3722.4万千瓦时,增长65.7%,完成年计划的54.58%。剔除高载能购电量6489.5万千瓦时，基础电量累计完成2898.8万千瓦时，同比增加682.1万千瓦时,上升30%。
2、售电量累计完成8941.2万千瓦时，同比增加3556.4万千瓦时，增长66%,完成年计划的54.66%。剔除高载能电量基础售电量累计完成2451.7万千瓦时，同比增加516.1万千瓦时,上升26.7%
3、综合线损率累计完成4.76%，同比下降0.2个百分点。比年计划降低0.14个百分点。剔除高载能因素综合线损率累计完成15.4%，同比上升2.72个百分点。
4、平均电价累计完成344.9元/千千瓦时，同比上升0.2元/千千瓦时,与计划355元/千千瓦时相差10.1元/千千瓦时。
5、销售收入累计实现3083.8万元，比上年同期增加1227.9万元，同比增长66%，完成年计划的53.11%。
6、利润总额累计实现0.2千元，与上年持平，超年计划0.2千元。
7、全员劳动生产率192738元/人.年，（按现行价计算）同比增加76744元/人.年。
8、电费回收率完成100%。
9、供电可靠性城镇98.68%、农村97.5%。
10、电压合格率96.67%。
二、安全生产工作得到进一步加强
上半年，公司全面贯彻落实两级工作会议及“安全生产电视电话会议”精神，按照突出重点、抓好日常管理的原则，认真组织、周密实施，截止6月30日安全生产累计5543天，未发生任何安全生产事故及设备损坏事故，所辖线路与设备运行稳定。
1、周密制订重大节日、重大政治活动和季节性供电的保电预案，对各单位紧急抢修小组成员进行充实、调整，并领取足够的备品备件，以确保突发事故时能够在最短的时间内恢复供电。对所辖的各级线路、设备进行彻底的检修，对镇内大负荷台区进行负荷测试及红外测温，及时消除接触不良的隐患，共检修公用变台865台，调整负荷35台/次，更换线路隔离开关3组、变台跌落开关17只、高压熔丝118根、低压保险220片、补充变压器油66kg；
并安排了特巡和夜巡，及时补充丢失的接地螺丝21条，充分保证了我旗节日和各重大活动期间的安全可靠供电。
为缓解夏季高峰负荷的压力，6月9日从张家口供电局借3150kva主变一台，替换了红义35kv站原1000kva的主变，从而缓解了太旗西北部夏季高峰负荷的压力，保证了正常、可靠供电。
2、认真开展各项安全生产活动，确保零伤亡。深入开展“百问百查”、“隐患排查治理年”及“无违章创建”活动，及时制定下发了《安全生产“百问百查”活动实施方案》、《安全生产“隐患治理年”活动方案》，修订了“无违章班组、无违章个人”实施方案及考核标准》、《局领导参加班组安全日活动联系点制度》、《班组安全管理实施细则》及《二类障碍认定标准》，为强化班组安全管理、提高班组安全活动质量、加强障碍的统计分析考核提供了坚实的制度保障。利用
5、6两个月的时间，全面开展以“五查、一落实”为主要内容的检修、施工现场安全大检查活动，确保各类施工、检修作业中的人身、设备安全。
为有效提高全员消防意识和防火实战能力，利用换药的灭火器，3月11日上午开展了一次灭火实战演习，领导班子成员及各重点部门义务消防队员全部参加。3月12日至14日，投入近0.5万元，派专人、专车到盟消防队消防器具维修点，检验了各类灭火器32具、新购置灭火器6具,并更新了其它消防工器俱，同时对全局各重点部位的消防器材重新编号、建档，使消防安全管理更加规范，为全年消防安全目标的完成奠定了基础。
结合安康杯竞赛活动及红旗变电站创建活动，及时安排了第六届“安康杯”安全生产竞赛活动的有关事宜，并下发了“和谐温馨人文化变电站”创建方案，将考核标准分解落实到人。
按照上级《XX年“安全生产月”活动安排》有关要求，周密布置了"第七个安全生产月活动"工作。
6月8日是安全生产月的主题宣传咨询日，我公司在城镇供电所门前设立咨询台，旗主管领导、旗安监局、旗总工会、旗宣传部领导及公司领导班子成员亲临现场参加宣传咨询活动，热情解答了各类客户提出的用电疑难问题30余条；
同时出动宣传车在主要街道进行巡回宣传，共发放安全用电常识、“电力监管条例”、“电力供应与使用条例”、“安全生产法”及“电力设施保护”等安全知识宣传品5000多份。安全月期间全局共消除安全隐患57处，提出合理化建议15条、采纳5条。
3、推行安全生产闭环管理。结合XX年执行考核情况，重新修订了《安全生产风险抵押办法》、《安全生产奖惩办法》、《事故障碍认定标准和处罚办法》及《月度、年度安全管理目标考核细则》，并于3月4日召开的五届三次职代会上讨论通过。签定各级各类安全生产责任状50份，填写“人身安全保证书”245张，突出安全生产全过程、全方位的动态考核，继续实行安全生产风险抵押金考核办法，加大对各部室、所站职工的考核力度，实行重奖重罚，以提高职工对安全生产的重视程度。
4、认真开展定期分析与安全性评价工作。每月召开一次安全生产分析会，及时研究日常工作中存在的安全生产问题，制定相应的对策，并明确责任人及时予以处理。根据盟局2月27日“关于深入开展电力大客户安全性评价工作的通知”要求，抽调专人成立“电力大客户”安全性评价查评小组，于4月16日至30日，对长江矿业、宏业矿业等六家非煤矿山企业的用电设备、劳动作业环境及安全生产管理方面进行了全面细致的安全性评价，签订技术服务合同六份，针对存在的问题，提出切合实际的整改措施，并与相关负责人交换意见，达成分步整改的共识。
5、加强教育培训工作力度。为切实提高全员安全素质，2月25日至3月10日，对120名生产人员进行了《安规》、“电气倒闸操作”、“电气及线路工作票”等知识技能的培训；
3月11日至16日投资一万多元，对121名农村电工进行了《安规》、“基础技术业务知识”、“供电所标准化作业”等方面的培训，并进行了严格的闭卷考试；
严格春查前的“安规”培训，全员培训率达到95.6
5、同比提高1.11个百分点，全员补考率为11.57%、同比下降6.2个百分点，补考合格率100%；
2月25日－3月14日为不断提高生产人员安全技术素质和规范执行“两票”的能力，举办了两期《“两票”管理执行细则》培训班，对120名“三种人”进行了严格的“两票”写实训练；
3月10日对62名司助人员进行“交通法规”及相关事故案例的培训教育，为顺利完成全年各项安全生产任务奠定坚实的安全理论基础。
6、加强设备治理工作，真正把春查工作落到实处。春查工作从3月15日至4月30日历时45天，如期完成了全部春查项目，按照“春查规范表”其中存在问题十八条，实得分1037分，得分率为88.6%。本次春查共查出缺陷28项，消除26项，消缺率为92.9%，其中重大缺陷0处，一般缺陷659处，消除589处，消缺率为89.37%。按照《安全工器具预防性试验规程》要求，对各单位即将到期的电气安全用具及时进行预试。春查期间共测试安全工器具87具。5月22日利用明安图220kv站春查预试检修的时机，全面启动了宝昌变1＃主变改造工程，为下一步的基础改造及开关等设备安装做好了充分的准备；
同时还更换了2＃主变110kv侧隔离刀闸一组、检修了952进线开关及所有10kv母线。其它变电站也组织全站人员对站内
一、二次设备进行了全面的清扫和检修；
对镇内的10kv、35kv线路进行了全部登杆检修与清扫，并进行了导线悬挂点疲劳情况的抽查、共抽查31处，未发现断股隐患。
7、“两措”、“两票”的执行情况。上半年公司未发生任何人身、设备障碍和异常，“两措”完成率为47.92%，其中：“安措”共7大项74小项、完成37小项，“反措”共5大项22小项、完成9小项，共落实资金23.215万元。线路一种工作票56份，电气一种工作票8份，电气二种工作票5份，线路二种工作票32份，低压二种工作票25份，变电倒闸操作票68份、线路倒闸操作票18份，合格率达到98.7%。
三、努力开创农电营销管理的新局面
上半年，公司以“提升用电管理水平，实现管理促降损”为重点，扎扎实实推动 “企业管理增效年”活动，全面加强营销管理，努力开拓了电力市场，增加了企业经济效益，主要开展了以下工作：
1、全面落实分线、分压、分台区管理 ，实现线损分级考核的目标。
线损管理是电力行业至关重要的一个工作环节，公司有针对性、分步骤的解决营销管理中的问题，要求各所从基础管理工作抓起，严格落实各项制度，严格考核，全面提升营销管理水平。上半年公司依据盟局下达的生产经营指标计划，将购售电量、线损指标层层分解。110kv及35kv管理线损由公司用电部负责，10kv线损分解到各供电所，0.4kv线损考核所内工作人员和农电工三级考核，将线损完成情况与岗位工资挂钩，实行月考核，季兑现。按照线损管理制度的要求，对线损率严重与实际不符的线路、台区进行重点考核，查找原因。同时投入资金完善了各级考核计量装置，将所有公用变台表计进行了校验和更换，使之全部具备了考核条件，公司线损管理基本达到层次清晰、责任明确。
2、培育优质负荷，全力做好增供扩销工作。
从上半年行业分类电量来看，主要电量增长点在高载能电量、大工业电量、非普工业电量，分别与上年增长了99.18%、57.62%、37.23%。高载能企业虽然受国家宏观产业政策调整的影响，但从其产品销售价格来看，仍保持发展的势态，上半年高载能电量完成6488万kwh。随着太旗政府加大招商引资的力度，促使大工业电量和农业生产电量逐年增长，尤其矿业开采规模有所发展，农业园区逐年增加，207线一级公路项目建设全面展开，使基本负荷也将有一个很大的发展。
另外为了保护高载能等大负荷的稳定运行和新增基础负荷的启动，全面完成盟局下达的营销任务，年初公司领导带队深入到各大用户进行现场办公，认真听取客户负荷增长情况和合理化建议，帮助用户出主意、想办法，解决用电方面存在的实际问题，尽量满足用户的用电需求，不让电量流失，较好地完成了上半年的各项指标任务。
3、开展用电营业普查工作，堵漏增收。为落实公司的“管理增效年”活动，根据盟局农电公司的文件要求，成立了商业用电普查领导小组，从3月初开始，首先对宝昌镇内及所有乡政府所在地的商业用电进行检查，然后辐射到全旗。截止目前共检查商业用户638户，其中：电价执行不到位的43户，窃电2户，补电量59127kwh，补电费23366.83元,收取违约使用电费9876.83元。通过认真检查，就检查后所发现的商业电价和其他类别电价执行不到位、不规范的问题都以协议的形式明确，这次大普查，规范用电秩序，有力打击了违章用电、违法窃电行为。
4、有效防范电费回收风险，加强大用户的用电管理。
电费回收工作是营销工作的重中之重，为了正确处理增供扩销与电费回收的矛盾，对新装用户签订供用电合同、电费结算协议，严格按照双方签定的合同期限交纳电费，执行电费违约金制度，彻底扭转电费回收的被动局面。并对用户开展电费缴纳的信誉等级评价，使电费回收做到事前有预防、事中有手段、事后能控制。重点是防范高载能企业潜在的欠费风险，长江矿业公司今年起动两台电炉，日用电量很大，为防范电费回收风险，公司对长江矿业的计量进行不定期检查，认真分析电量升降变化，并与高载能企业签定电费结算协议，继续执行1天1抄表，5天1收费，及时结算电费，既要做到避免电量流失又保证电费按时回收。
5、全面抓好各供电所的用电计量管理。
为确保计量装置准确运行，在计量管理工作中做了以下几方面工作：
1、落实盟局分压分线考核要求，第一季度里对110kv、35kv变电站的关口出线计量电能表进行更换，全部更换为电子式电能表，按照各供电所管辖区变台计量电能表分别做校验和轮检工作，确保了计量表计的准确性，共计公费校验城网入户单相电能表731块，三相电能表223块，高压户感器4台，低压户感器132块；
2、上半年重点对新增的100kva变压器进行了ic卡电能表的检查工作及签订供用电合同。为保证客户电费及时回收，对新装ic卡电能表的客户加强了监管力度，特别是电能表的运行情况随时掌握，发现问题及时做了处理，纠正了ic卡电能表的错误接线，确保ic卡电能表正常运行。同时在检查的过程中与各类客户签订供用电合同，使各类客户用电加以规范。
四、城网改造及地方项目施工工作
城镇入户工程仍然是今年的主要工作任务，公司抽调人员组织施工，上半年完成889户的城网入户工程。
为支持地方经济建设，积极为各乡水浇地、各种植园区、政府及发改局项目区等进行了测量、施工，为了不误农时,面对任务紧、工程量大、工期短等情况，从3月份开始测量，克服春寒、沙尘暴等恶劣气候条件，与时间抢速度，按时保质保量的完成任务。截止6月30日，新增10kv线路34.899 km，0.4 kv线路42.28km，新增配变69台、共计8510kva。
积极配合盟局修变工区、通讯及有关厂家技术人员，经过半个多月的紧张调试，3月23日上午，由盟局验收组进行工程验收后，110kv协宝线及110kv太旗申华协合风电场1＃主变正式充电，启动并顺利投入运行。
五、进一步推进建设一流企业工作
我局结合国电公司一流县级供电企业建设工作，进一步完善管理制度，改进管理方法，更新管理手段，健全企业内部考核机制和激励机制，使建设一流工作日常化和程序化。目前按国电一流考核内容，进行了分解细化，使建设一流工作向更高起点迈进。在原有考核制度基础上，修定完善了《XX年目标考核办法》，继续以年度、月工作业绩与奖金挂钩的经济责任制形式考核。所有考核以考核细则和考评办法为依据，紧密结合实际工作内容进行考核，实行谁分管谁负责考核的原则，做到职责明确，任务落实到人，确保目标管理考核工作不走过场，按实际考核结果兑现奖罚，在原有考核奖金的基础上，XX年又提高了奖金额度。
六、党建工作
1、深入贯彻落实党的xx大精神，不断提高职工的政治理论素养。
公司按照“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”的目标要求，把学习贯彻xx大精神作为一项重要任务来抓，坚持三个结合：即整体学习与专题学习相结合，理论学习与实际工作相结合，集中学习与个人自学相结合。上半年分四期对全体职工进行了xx大精神专题培训；
1月8日和4月23日，利用党课对全体党员进行了xx大精神和新党章的培训；
同时，各支部也坚持每月一次党员集中学习。通过理论学习和形势任务教育，不断提高了领导干部、广大党员和职工的政治素质和理论素养，在各项工作中能够充分发挥模范作用，为圆满完成各项奋斗目标提供了坚强的组织和政治保证。
2、大力加强领导班子建设，为圆满完成全年工作任务提供组织保证和精神动力。
上半年，公司继续把“四好”领导班子作为首要任务，结合“干部作风建设年”活动，进一步健全了领导班子建设、管理和考核体系。坚持不懈地把党总支中心组学习作为加强领导干部思想政治建设、提高领导能力的重要措施。党总支坚持每月至少召开一次中心组集中学习，上半年共学习了6次，36个学时，参学率100%。
进一步深化“永树共产党员先锋形象，争创先进基层党组织”活动，不断增强党支部的战斗堡垒作用，全面开展“五个一”创建活动。把创建“五个一”活动作为加强和改进企业党建工作的重要内容，结合《政工同业对标标准》，从制度入手，重新制定了《党组织建设制度汇编》、《党风廉政建设制度汇编》、《太旗电力公司领导班子和成员加强廉洁自律的公开承诺》等一系列规章制度，逐步形成了较为完备的党建制度体系，为我公司的党建工作规范化奠定了基础。
公司三个基层支部根据党总支的统一安排，与全体党员签定党员目标管理责任书，并结合各自实际，制订了工作、学习计划等，把党建工作与提升职工素质相融入，强化了教育培训工作，而且开展“党员带头爱岗敬业”主题实践活动，充分发挥党支部的先锋作用。
公司广大共产党员立足本职、勤奋工作、开拓进取，在生产、管理和服务各项工作中，在重大事件、突发事件和关键时刻的考验面前，发挥了先锋模范作用，5月23日，全体党员在党总支的号召下支援抗震救灾，交纳“特殊党费”24800元。同时，广大党员为公司改革发展稳定也做出了重要贡献，年初对涌现出来的5名优秀共产党员进行了表彰。
4、进一步推进党风廉政建设和行风建设工作。
上半年，公司认真贯彻中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》提出要求。针对当前和今后一个时期面临的形势和任务，要求广大党员干部严格遵守企业领导干部廉洁自律规定，不断加强领导班子作风建设，抓好对领导干部的教育、监督，倡导xx同志提出的八个方面的良好风气，实践集团公司“五个服务于”的企业使命；
把党风廉政、行风建设和商业贿赂专项治理工作有机地结合起来，通过签定党风廉政责任书，进一步明确各级干部对党风廉政建设和反腐败斗争的责任；
公司领导班子成员在“三重一大”问题上，严格执行公司的有关规定做到集体讨论、集体决策。
反商业贿赂重点仍电力建设、物资采购上，对于电力建设项目，我们实行项目公开、预算公开、决策公开，不搞暗箱操作，集体研究，落实责任。在物资、材料、设备的采购当中，坚决按照招投标程序办事，规范了招投标领导小组职责。特别是在资金运作、废旧物资处理等敏感问题上，坚持公正、透明的原则，加强对过程的管理和监督，使职工明白、干部清白，确保党风廉政建设万无一失。
XX年公司加大了效能监察工作力度，公司监察项目是商业用电电价执行情况。我们针对宝昌镇内商业电价执行情况，按照“调查摸底，选题立项；
查明问题，找出原因；
分清责任，严格奖惩；
提出建议，严格管理”的方法步骤进行效能监察工作。通过检查，截止目前，共追补价差电度48053千瓦时，追补电费18837.17元，追收违约金9405.21元。
上半年，公司以诚信建设为重点，以深化优质服务和创建规范化营业窗口为载体，强化行风建设，不断提升优质服务水平。今年我们加大对营业规范化服务标准、职工文明行为规范执行情况的检查和考核力度，不断提高职工的服务意识、业务素质和工作水平。进一步加大电力宣传力度，重点加强对安全用电、电价政策和收费标准的宣传。努力为用户特别是大客户提供安全、稳定的电力和优质、方便、规范、真诚的服务。巩固行风建设成果，继续保持先进水平，为太旗经济建设服好务，牢固树立“负责任、受尊敬”的良好企业形象，确保行风评议取得优异成绩。
5、加大思想政治工作，深入推进精神文明和企业文化建设。
公司始终以发展和职工利益的大局出发，切实抓好稳定工作。按照职工思想定期分析制度汇报的要求，深入一线与职工谈心，主动解决职工生活存在的实际困难，及时了解和掌握职工的思想动态，确保职工队伍稳定，全身心地投入企业建设工作中。
XX年，公司继续深化文明单位创建活动，巩固以往的成绩，做好复查迎检工作。同时，以建设和谐企业、和谐班组为载体，拓展精神文明创建活动的内涵，使公司精神文明创建成果再上一个台阶。
上半年，公司开通了门户网站，对门户网站我们做到及时更新、内容真实、新颖。在内蒙古电力报和锡盟日报、农电信息、集团公司网站和盟局网站等发稿10余篇，同时，配合重点工作，出了六期厂务公开简报，六期安全简报，及时反映报道了企业管理新举措；
利用多种形式向职工大力宣传“12345”企业文化理念体系，弘扬企业精神、经营理念和价值观，使公司企业文化建设活动深入开展。
七、工会、共青团工作。
公司继续开展 “安康杯”劳动竞赛活动，进一步推广“一法三卡”，加强安全管理考核，坚持设备是基础，把保人身、保设备安全放在生产工作的首位。
3月4日，召开了第五届三次职代会。传达了两级农电工作会议精神，总结XX年的工作，并阐述了XX年的主要工作和总体要求；
这次会议还对副股级以上领导干部、领导班子成员和后备干部进行了民主评议，并公开了评议结果，加强了干部管理工作透明度；
同时，对XX年度21名先进工作者和8名优秀农村电工进行了表彰，有力地促进职工爱岗敬业的积极性。
继续开展“红旗变电站”、“和谐温馨人文化变电站”和“星级线路“创建活动以外，还重点开展了“职工书屋”建设和“节能减排全民行动”、“合理化建议”等活动，不断促进工会工作向前发展。
继续加大对困难职工的帮扶力度，两节期间慰问了困难职工8户，送去慰问金6500元；
慰问离退休职工71人，送去慰问品折合人民币14XX元。在四川大地震发生之时，全体职工（包括两名退休职工和13名集体工）共捐款16890元，工会又以“模范职工之家“向锡盟工会捐款1000元。
为活跃职工的业余文化生活；
工会和共青团联合举办了一系列有益的文化体育活动：春节期间举办了迎春棋艺娱乐比赛；
3月8日参加了旗妇联举办的女子拔河比赛，并获得第三名；
4月11日举办了“迎奥运职工拔河比赛”等活动，通过举办和参加各种娱乐活动，广泛调动了职工的积极性，增强了凝聚力和职工的集体主义观念。
八、多经工作
杆厂结合今年用杆实际情况和气候条件于4月12日正式开工生产。为扩大生产规模，提高电杆产量，4月20日又上一条新的生产线，5月7日成功投产。上半年共生产8—18m电杆2130根，生产10kv及0.4kv拉线盘500块，充分保证了我旗及邻近旗县的生产及中标工程用杆需求。
存在的困难和问题：
1、农电10kv线路大多超半径运行，已不能适应负荷增长及安全供用电的要求，同时也成为降损节能工作的瓶颈；
2、一期农网入户工程，由于资金原因，部分村社低压主线路设置大多不到位，致使入户线超标准距离敷设，经过多年的运行，部分导线已出现绝缘老化、断线现象；
3、无功补偿设施投入滞后，不能满足季节性感性负荷的发展需求，造成用电质量低下，线损指标难以完成；
4、五星35 kv站、红义35kv站设备陈旧，亟待更新改造；
太旗南部（即兴盛、马坊子）区域，10kv供电已不能满足负荷的增长的发展需求，应增设一座35 kv变电站；
5、人员安全、技术素质偏低、业务培训有待进一步加强；
6、受地方经济发展的制约，电力负荷增长缓慢，新的电量增长点少，主要靠高载能电量的增长来减少亏损，改善企业面貌，提高职工待遇。从今年6月份开始，盟局取消高载能用电1.2分钱的差价收入，6—12月份预计增加亏损51.2万元，势必使我公司本来落后于其他旗县的经济状况雪上加霜。
7、目前，公司调度中心不符合标准要求，客户服务中心急待建设，办公楼用房困难，所以公司办公环境和条件需进一步得到改观。
XX年下半年工作计划：
下半年，公司要认真落实科学发展观，坚持好字优先、稳中求进，深入开展“管理增效年”活动，加强企业管理提升经济效益，锐意改革和创新，增强核心实力，坚持以人为本，实现和谐共进，重点抓好以下几项工作：
1、继续开展“红旗变电站”、“和谐人文化变电站”、“标准化输配电线路”创建活动，力争年底我公司有两个变电站达到“和谐人文化变电站”标准；
35kv、10kv线路各有一条达到“标准化输电线路”；
每个供电所有一条“标准化配电线路”和一个“标准化配电台区”。
2、加大职工、农村电工队伍的教育培训力度，努力提高他们的安全意识，技术业务、政治思想、职业道德素质。采取多渠道、多形式，走出去、请进来的方式，开阔广大员工的视野，学习新技能、新知识、新管理，建立新思维，形成新思路，更好地完成今后的各项工作任务。
3、加大对农村电工的考核力度，各供电所要进一步完善分线分台区考核，给电工定线损指标，与工资挂钩，以进一步降低线损堵漏增收。
4、优化用电环境，协助地方政府，积极主动解决招商引资项目中的供电问题，加大增供扩销工作力度，充分结合企业自身实际，多渠道、全方位地开拓农电营销市场，千方百计增供扩销，要全力实施“蒙电服务进万家”工程，以全新的面貌和优质的服务水平开展电力营销工作，全面树立太旗电力企业的良好形象。
5、完成宝昌110kv变电站1#主变改造计划；
完成城区“一户一表”改造工程；
积极争取农网完善工程和后续城网改造资金，加快红义、五星等老式变电站的改造，使网架更趋于合理，供电更加可靠；
完成无电村的通电任务。
6、在建设一流工作方面，争取具备国家一流验收条件。积极开展同业对标的各项工作。
7、做好220kv变电站的前期准备工作，立争年内开工建设。
8、继续抓好党组织的建设，使精神文明建设和行风建设再上台阶。
上半年，公司党委在贵州电网公司党组的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以南网方略为统揽，坚持“融入中心做工作，进入管理起作用”的基本思路，扎实推进党建和思想政治工作，在公司全体党员的共同努力下，各项工作取得了较好成绩。今天，我们在此召开半年工作会，对上半年的工作进行总结，对下半年的工作进行部署。
一、上半年党建思想政治工作开展情况
（一）学习实践活动取得阶段性成果。
我公司3月10日启动学习实践活动，7月1日进行了初步总结，学习调研、分析检查、整改落实三个阶段六个环节工作历时近4个月，取得了明显成果。得到省公司督导组的肯定。各个阶段的工作总结、解放思想大讨论成果报告、领导班子分析检查报告、整改落实方案等等每一份文件，都凝聚着公司广大党员干部职工的集体智慧，体现了我们送变电人奋发有为的开拓精神，充分展示了公司开展学习实践活动的丰硕成果，是我们企业在发展的道路上取得又一精神财富，对公司今后工作具有较强的指导意义，也给今后类似的集中教育活动留下了宝贵的经验。
上半年开展的学习实践活动，对于我们仅仅是一个起点，我相信在公司学习实践活动领导小组的领导下，广大党员一定能够运用好前期成果，乘胜前进，抓好整改落实，把接下来的各项工作做好，确保活动取得更大地实效。
（二）进一步深化基层党组织建设，充分发挥各级党组织在电网大建设中的政治核心作用。
根据年初工作计划，党委继续开展党的基层组织建设活动，不断从思想上、组织上、作风上提高党组织的凝聚力和创造力，为电网大建设提供坚强的政治保障。在今年5月份的评比中，我公司获得了“2009年贵州省国资委系统‘五好’基层党组织”荣誉称号，公司机关、器材厂、调试所、广东分公司党支部被贵州电网公司命名为第二批“五好党支部”，加上去年的4个，我公司被贵州电网公司命名的“五好党支部”达到了8个。
公司推出大区域项目管理制后，党委及时调整党组织机构，成立区域项目党支部。针对区域项目党支部人员、办工地点等方面都相对固定的特点，我们一开始就按照支部标准化建设要求开展工作，我们力争经过一年的建设，各区域项目党支部能达到贵州电网公司“五好党支部”的标准。
为提高公司党建信息化管理水平，6月份，我们专门组织了一次党建信息系统管理培训，采用实际操作演示的方法，为党支部书记答疑解惑，为下一步政工信息系统并入南网、进一步实现党建工作规范化管理打下了坚实基础。
在“七一”即将到来之际，公司党委结合学习实践活动，认真开展党员评议工作，经过支部推荐、党委研究，一批先进集体和个人受到表彰，这些先进集体和个人的感人事迹，极大地推动着广大员工为建设电网而努力工作。
结合生产实际，我们进一步深化“两强两好”和党员身边“三无”主题实践活动，开展了“党员工作出精品”活动，举行了质量文化讲座、质量承诺、质量鉴赏等活动。
我们采取多种形式，加强对党员培养教育，努力提高党员的素质。“七一”期间，各党支部因地制宜，开展形式多样，丰富多彩的教育活动，使广大党员和入党积极分子加深了对党的认识，提高了党性修养。
（三）党风廉政建设工作为公司中心工作保驾护航。
认真贯彻落实省公司《确保电网建设改造工程项目顺利实施》的精神，成立了公司电网建设改造保障监督协调领导小组，制定了《加强监督检查协调、确保送变电公司电网建设改造工程项目顺利实施的意见》及《贵州送变电公司电网建设改造工程项目监督检查工作方案》。完成党风廉政建设责任书的签订，严格执行三项谈话制度，对新任和提拨的干部任前廉政谈话11人次。党风廉政建设的有力推进，起到了为公司生产保驾护航的作用。
（四）新闻宣传工作为公司中心工作营造了良好的舆论氛围。
在学习实践科学发展观活动中，公司宣传工作早安排、早打算，活动一启动就制定出宣传方案和计划，成立新闻宣传小组。政工部及时改版公司网站，在网站上迅速推出学习实践活动专题，为广大职工及时了解公司学习实践活动开展情况提供了方便，同时也很好的对公司的学习实践活动进行了宣传。我们积极利用社会媒体宣传公司，通过贵州日报、贵州电视台、中国电力报、贵州政协报、贵州都市报、贵阳晚报等社会媒体刊发公司新闻，利用《贵州送变电报》、网站共计刊发学习实践活动文章300多篇；
制作两期学习实践活动宣传展板在公司及基层展出；
出学习实践活动简报30期。
在宣传电网建设和公司区域项目管理时，公司宣传工作充分发挥鸣锣开道、加油鼓劲的作用，除了在公司报纸、网站上进行宣传，我们还在南方电网公司报纸、网站以及贵州电力报、贵州电力新闻网上积极宣传公司在大电网建设中的管理经验和工作亮点。
据统计，1－7月，我公司共采写各类稿件800余篇；
向省公司网站和报纸投稿200多篇，被省公司报纸网站刊用116篇，位列省公司系统第10名，在基建综合单位中位列第1名。
（五）工会、共青团和离退休工作充分发挥作用。
工会履行维护职工权益职能，深化厂务公开，强化民主管理，积极动员职工为公司改革发展献计献策，举办的羽毛球比赛、开展报送“新长征”职工文艺作品参与评奖等活动为丰富公司文化建设，构建和谐工作氛围做出了贡献。
共青团加强和改进团的基层组织建设，紧紧围绕公司党委和贵州电网公司团工委的工作部署，以服务企业发展和青年成长成才为宗旨，开展的“‘电网发展与青年成长’主题论坛”、“我为贵州电网科学发展建言献策”等特色活动充分发挥了团组织的生力军和突击队作用。
离退休工作采取多种形式，组织活动，创造良好舒适的环境。
“七一”前，公司认真执行实施党内关怀的通知精神，召开了老干部座谈会，对27名老同志进行了慰问。
二、下半年党建思想政治工作部署
下半年，党建思想政治工作要认真贯彻落实省公司的工作部署，结合公司实际，巩固和深化学习实践活动成果，在电网大建设和公司全面完成年度目标的过程中发挥更大作用。
（一）以抓整改落实为重点，把学习实践活动继续推向深入。
前一段时间，公司学习实践活动办公室已经将整改落实方案分解下发到各相关责任单位。整改落实方案中有相当一部分整改内容要在8月底前完成，时间相当紧迫。整改落实工作是推动公司又好又快发展的具体工作，抓落实充分反映一个部门是否对公司负责，是否将公司广大职工群众放在眼里、记在心上。各责任单位一定要有使命感和紧迫感，抓好落实。主要领导要具体抓，抓具体；
各责任单位要认真填写整改落实反馈表格，随时向活动办公室反馈分管领导在整改落实工作中的主导作用，反馈整改落实工作中的亮点特色、工作经验和工作进度；
各指导检查组要切实履行职责，对整改工作进行有效督促和检查。
学习实践活动办公室要根据电网公司的安排，做好学习实践活动的后续工作，要由公司领导牵头，组织召开共产党员、职工群众、职工代表和团员青年分别参加的“四维”意见征求会，广泛听取党员、群众对整改工作的意见和建议。要认真组织好群众满意度测评工作，合理确定测评的方式、程序和参评人员的规模、范围，认真制定测评方案，确保评议效果。
（二）以开展党的活动为抓手，全面提升公司党建思想政治工作水平。
面对下半年繁重艰巨的电网建设任务，党的活动的着力点要放到公司的安全、质量、效益等核心问题上。党委要继续推进“四好领导班子建设”、“五好党支部建设”、“六领先党员”活动。要在全公司继续开展“党员工作出精品”活动，开展“实物质量鉴赏”活动，发挥党员工作技能好、工作责任心强、工作质量高的示范带头作用，进一步深化质量文化建设，以此推动公司整个产品质量和工作质量上新水平。
要加强对党支部工作的指导、督促和服务，引导党支部结合自身情况，因地制宜的开展活动。党支部要运用好“政工信息系统”，强化工作的过程管理，控制好关键环节，提高党建和思想政治工作水平。
(三)进一步提高政工干部队伍素质，增强政工干部对中心工作的服务和保障本领。
下半年我们要重点抓好以下具体工作：一是加强对项目书记的经营管理知识培训，提高支部书记经营管理能力；
二是加强对项目书记的党务知识培训，特别是对新任支部书记的培训，着力提高支部书记思想政治意识和工作能力；
三是修订完善《党支部标准化建设实施细则》和《项目部党政交叉任职管理办法》，落实支部书记季度专题汇报制，加强职工思想状况及在项目管理中经营管理工作情况的汇报力度；
四是加强横向联系沟通，通过向其他先进单位的学习交流，打开思路，拓展视野，多交朋友，取长补短，学习好的管理经验，促进政工干部队伍的工作水平更上一层楼。
（四）深植转化南网方略，持续提升文化软实力。
贵州电网公司下半年将开展以“深植转化南网方略，提升公司文化软实力”为主题的企业文化深植活动，我们要搞好贯彻落实工作，根据公司施工生产实际，我们要以安全文化、质量文化、廉洁文化、执行力文化建设为重点，突出加强班组文化建设，促进文化与管理的深度融合，系统推进企业文化建设，持续提升我公司文化软实力。
（五）进一步搞好党风廉政建设工作。
认真组织学习，贯彻落实中央颁发的《党政领导干部问责规定》、《中国共产党巡视工作条例》、国有企业领导人廉洁从业若干规定》、《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作意见》，按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，继续落实党风廉政建设责任制，严格“三重一大”制度。要以电网建设工程监察为重点，作好代表性的工程项目资金管理、工程质量管理、内部控制管理的监察，确保公司工程建设的顺利进行。要加强监督巡视及效能监查工作，积极参与公司各项物资采购的招标监督工作、项目资金申报审查工作、各类合同签订审查工作，加强源头的检查控制。
（六）进一步加强新闻宣传工作，为中心工作加油鼓劲。
针对下半年电网建设任务繁重的形势，我们要调整思路，修订标准，搞好策划，进一步突出宣传的主题性和时效性，充分发挥新闻宣传工作鸣锣开道、加油鼓劲的作用。要加强职工新闻队伍建设，要充分调动施工一线写稿投稿的积极性，要着力提高公司新闻宣传队伍整体素质。要加强与上级的交流和沟通，积极向省公司、南网公司投送新闻稿件，努力出好稿，上好稿。要进一步加强与社会媒体的联系，充分利用社会媒体的平台，展示公司发展的成绩，塑造公司负责任的社会形象。
（七）充分发挥群团组织的作用，为公司生产工作营造和谐氛围。
工会要以为企业发展服务、为职工服务为基本出发点，加强自身建设。要继续开展好职工读书活动，把职工成长成材与企业文化建设、与文化体育活动结合起来。要加强对职工的关注，维护好职工权益，努力营造和谐氛围，为职工队伍的稳定发挥更大作用。
共青团要抓好团员青年的理论教育工作，着力提升团干部队伍的工作能力；
要围绕庆祝建国60周年开展好主题团日系列活动；
要抓好团支部制度建设、加强量化管理；
要深入开展“号、手、队、岗”活动，夯实团青工作品牌。
离退休支部要抓好党支部建设和离退休人员思想政治工作，引导老同志进一步认清形势，理解大局，关心公司，为公司做出他们力所能及的贡献。继续为老同志办实事、办好事，开展健康有益的文体活动，关心他们的生活，共享公司改革发展成果。
同志们，下半年工作任务重，压力大，困难多。我们要在贵州电网公司的坚强领导下，精诚团结，鼓足干劲，坚定信心，脚踏实地，办好每件事，走好每一步，用优异的成绩去迎接共和国60年华诞，在电网大建设中实现公司又好又快发展。
一、上半年安全生产指标完成情况：
未发生轻伤及以上人身事故。未发生农电职工重伤及以上人身事故。未发生一次两座及以上110kv变电所全停事故。未发生有人员责任的主设备事故。未发生火灾事故和同责及以上的重大交通事故。未发生误调度事故、10kv及以上的恶性误操作事故、35kv及以上误操作事故。未发生输变电考核事故。未发生变电一类障碍，但发生输电线路事故1次，输电线路一类障碍 3 次；
农配事故 18次。
上半年执行变电第一种工作票136张，第二种工作票821张，合格率100%；
执行第一种线路工作票（调度许可）499 张，第二种线路工作票90张，合格率100%。
全公司上半年未发生考核事故，至5月31日，全公司安全天数为2554 天，实现了今年第一个百日安全无事故记录。
1、1到5月份10kv发生农配事故18起，去年同期共发生17次农配事故。35kv及以上线路发生一类障碍3次，去年同期2次；
输电线路事故1次。
2、输电线路事故1次：4月25日17：25 ， 220kv新桥变：新郑线接地距离保护动作跳闸，重合不成；
故障为b相，测距离新桥变16.89公里；
220kv郑陆变全所失电。110kv青龙变、柳墅变全所失电。35kv郑中变全所失电，河口变自投清河线成功。18：24 220kv新郑2918线试送成功。。
为了进一步规范每日安全生产调度晚会制度，明确晚会的工作内容中增添了各部门领导、专职下现场监督、检查工作项目和范围，重点研究各部门上报的危险点控制措施。保证各级领导班子成员把主要精力集中到安全生产上来。
在安全整顿期间，各部门、班组认真排查了2008年在安全生产方面存在的问题共98条，各部门自行整改了91条，职能部门解决了7条。在认真排查的基础上，各工区、公司、部室及班组、个人制定了2008年安全工作意见及保证措施。
安监部组织召开了安全网络会议，制定并下发了《部门安全员工作要求》，详细规定了部门安全员每年、每季、每月、每周必须做的具体工作，将部门安全员的安全生产责任制进行细化，并提出了明确的工作要求。及时检查各部门安全管理工作中存在的问题，提出整改要求。检查部门安全员每月履行安全监督责职情况，并结合过程管理进行考核，以此来提高各部门安全管理水平。
3、开展了强化安全基础培训。
根据市公司要求，我公司在元月20日至2月28日，在公司全面开展了安全基础培训活动。通过层层发动动员，使广大干部职工思想得到了统一，一致认为开展安全培训对抓好日常安全生产非常重要，也是非常必要和及时，为随后开展学习、排查工作的顺利进行创造了有利条件，也使全体职工深刻认识到只有在安全学习后继续保持高度的安全意识和落实好各级安全责任制，才能真正确保安全。
培训期间，各部门认真组织学习国网公司、省领导在安全会议上的讲话及相关内容，统一了思想，进一步提高了认识。通过学习领导讲话，给我公司的安全生产理了一下思路，突出了工作重点，明确了安全工作的要求，夯实了08年安全工作的基础。另外，我公司在安全生产上继续抓实、从严、动真，抓住危险人和危险源不放，并且采取措施，真正使安全生产“横向到边、终向到底”，确保安全生产。
各部门通过对事故的学习、分析、讨论，使全体职工理性地总结经验，特别是使全体职工要学会做聪明人，要善于吸取别人的教训，举一反三，结合部门、班组和工作实际，制定有针对性的防范措施，确保安全生产。
通过强化培训，全体职工对安全生产重要性的认识明显提高，“安全存在于细节中”的思想更加确立，公司相关部门采取对《安规》内容的提问形式，使公司职工对安规得到了进一步理解和熟悉。
4、坚持安全生产“两手抓”的工作方针
（1）、一手抓教育
a、2月份公司党委为进一步把公司的安全生产搞扎实，真正把安全工作落到实处，开展了“安全生产强基固本”系列活动。3月25日，工会、安监部举行了工作票签发人纠错比赛。3月29日工会举行“关注安全、告别违章、远离事故”签名活动。5月13日，团委进行安全知识竞赛。
b 安全培训：
按照年初公司制订的安全培训计划，安监部完成了对工作票签发人安全教育培训；
完成了《电业安全工作规程》复习与考试；
营销部举办了用户运行人员安全培训班；
总公司会同安监部对12个外来施工单位的施工人员进行了安全教育和安规考试。上半年对公司新进人员进行了安全三级教育。
c 安规考试：
全公司安规考试分各生产单位、公司两部分组织进行。各部门自行组织本部门的安规考试，自行命题报安监部审核后，均在3 月份组织本部门职工进行了安规考试，考试成绩报安监部归档。全公司中层干部和各部室、工区、公司的工程技术管理人员由公司统一组织，于3月底进行了安规考试。
d 安全活动：
班组安全活动作为宣传安全，加强教育的主阵地，各部门都很重视，上半年除了极少数生产部门生产任务比较繁忙，影响了班组安全活动按时开展之外，总体情况还是比较正常。
（2）、一手抓现场。
上半年，我公司生产基建任务十分繁重，为确保安全生产，公司领导高度重视，亲自参加现场安全监督，安全值日组、安监部、各部门领导全力以赴，下现场严密监督、控制现场安全生产，及时查处违章违纪行为，安全值日组共进行现场安全检查151次（至5月份），每次检查的情况都及时在局域网“每天安全检查”模块上进行公布，使发现的问题部门能迅速整改；
安监部对生产部门的安全例会召开情况、“两票三制”执行情况、现场开收工会录音制度的执行情况、安评整改及危险点预控情况进行了检查。坚持安全生产责任追究制，对发生的事故、未遂和违章违纪事件严格按“三不放过”的原则，对违章违纪人员进行严肃处理。
5、公司开展了春季安全大检查
为认真贯彻落实“安全第一,预防为主”的方针，深刻吸取近阶段系统发生的事故教训，切实做好当前安全生产工作，根据常供电安〔2008〕96号《关于开展春季暨迎峰度夏安全大检查的通知》和省公司关于开展春查工作的要求，结合安全生产的实际情况，针对季节性特点，我公司自2008年4月5至2008年4月26日开展了安全大检查工作。
XX电力公司党委
2011年公司党建工作总结
一年以来，在县委、县人民政府的坚强领导下，公司党委紧紧抓住“抓班子、带队伍、促发展”这一党建工作主线，围绕“经济发展，电力先行”这一核心，推动了全公司各项工作的长足发展和不断进步。现将2011年公司党建工作开展情况总结如下：
一、抓组织，重协调，建立强有力的保障体系。 公司党政领导班子非常重视党建工作的开展，并把党建工作作为推动各项任务完成的强大动力，对党建工作领导小组进行了充实和调整，成立了由党委书记XXX任组长，党委副书记XXX任副组长，党委委员、党委职能部门负责人及各支部书记为成员的党建工作领导小组，领导小组下设办公室，由党委办主任XXX任办公室主任，另抽调相关人员2名具体负责党建各项日常工作。党建工作领导小组的完善，使企业党建工作有了强有力的组织保障，从而确保了各项活动的正常有序开展。
二、抓重点，明责任，形成全员参与的联动机制。 在建立健全党建组织机构的同时，公司十分重视党建工作责任制的建设，切实将公司党员干部的思想建设、作风建设、组织建设、制度建设纳入了党建工作的重要内容，全面落实了
1 “一岗两责”，建立了自上而下的目标管理体系和自下而上的目标保证体系。公司始终以创建“一流的党委”、“一流的党员队伍”，“一流的干部员工队伍”为目标，围绕生产和供电服务工作，明确了各基层党支部在党建工作中的责任，加大了考核力度，并把考核结果作为党员干部业绩评定的重要依据。同时根据党风廉政建设责任制要求，建立了层层责任追究制度，真正使目标细化到了职工个人，做到了企业重担人人挑，人人身上有指标，增强了党建工作的实效性。在公司范围内形成了层层抓党建，层层有职责，上下齐抓共管的良好氛围。
三、抓制度、打基础，严格规范和落实党建工作。 按照“抓制度促党建、抓党建促事业”的做法，我们结合工作实际，在工作实践中，不断充实、完善党建工作制度，重新修订、补充、完善了《党委中心组学习制度》、《公司党风廉政建设制度》、《公司党政领导班子廉洁从政制度》、《党支部党风廉政建设工作制度》等党建工作制度，形成了一整套系统完整的党建工作管理办法和制度。在制度的制定上，进一步加大了对党建工作质量和各项任务完成情况的量化管理与考核，减少了工作的随意性，进一步完善了集中学习考核制度、党委中心组成员学习调研制度，全面开展党员干部谈心谈话制度。我们还组织每季度的党支部、党小组和党员的三级量化目标责任制考核工作，开展各党支部的创先争优、评星授旗、知识竞赛活动，有效地营造了学先进、争先进的浓厚氛围。
2 2011年“七一”期间，为隆重纪念中国共产党成立90周年，公司党委召开了“庆祝建党90周年暨先进表彰大会”，联系当前正在开展的“创建先进基层党组织”和“争做优秀共产党员”活动，对2010年度涌现出的先进党支部及优秀共产党员、创先争优先进个人进行了表彰奖励，并对4名新党员进行了入党宣誓。各支部也纷纷开展了丰富多彩的庆祝活动，如XXX支部开展了党建知识竞赛活动，通过活动让党员们重温了中国共产党走过的90年光辉历程，在实现中华民族伟大复兴的道路上取得了一个又一个的胜利的伟大业绩；
XXX党支部结合“创先争优”活动，组织支部全体党员认真学习党的路线方针政策，积极探索开展“创先争优”活动的新举措，取得了较好效果。
四、抓学习、重方法，加强思想政治工作力度。 我们在日常工作中十分注重抓党员干部的学习教育，运用多种形式丰富教育手段、提高教育效果，并认真开展了一系列教育活动，如组织了8名入党积极分子到县委党校进行了学习培训，组织公司全体党员干部开展了学习杨善洲、李林森同志先进事迹活动，并推出了组织一次“党员访贫问苦送温暖活动”、开展一次以“服务企业用户”为主题的走访活动。由于领导重视、措施有力、组织严密、载体丰富、成效明显，得到了上级党委的充分肯定。
3 一年来，我们还组织全体党员系统学习了党的十七大、十七届五中全会及省、市、县委会议精神， 开展了以“创先争优”为主题，以“八荣八耻”为内容的荣辱观学习。在学习中以中层干部为重点，组织开展了以“知荣辱、树新风、促和谐”为主题的活动，真正把科学发展、和谐发展的要求，运用到为谋划公司各项生产经营工作中，确保了公司在大旱之年得到了稳定、健康发展。
上半年党建工作总结
XX年，我局党组坚持以邓XX理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十八大和十八届四中全会精神及省、市、区委党代会精神，全面践行科学发展观，按照区委提出的“加快建设新XX，率先全面达小康”的奋斗目标，以党的群众路线教育实践活动为主线，以提高基层党组织的领导力、执行力、凝聚力、战斗力为抓手，切实在服务群众和保证中心任务完成上有新突破，切实在建设政治硬、能力强、素质高、品行好的安检队伍上有新突破，切实在发挥党员作用、树立党员威信、树起良好形象上有新突破，切实在树立先进典型、宣传先进典型、学习先进典型，践行党的宗旨上有新突破，结合我局实际，以加强党组织的执政能力建设和先进性建设为重点，深入开展党的群众路线教育实践活动，全力打造“走基层、惠民生、解民意”和“三帮四促”四位一体的责任体系，较好地完成上半年党建工作目标任务，主要工作如下：
为进一步加强我局党建工作，年初，局党组召开专题会，研究和部署了XX年全局党建工作，制定了《中共XX区安监局XX年机关党建工作实施意见》(区安监党组〔XX〕1号)，成立了以党组书记杨XX任组长，党组成员、纪检组长兼机关支部书记余XX为副组长，局党组成员和机关支部委员为成员的党建工作领导小组，杨XX同志是全局党建工作第一责任人，余XX同志具体抓，分管领导和支部成员认真做好职责范围内的党建工作，既有分工，又有合作，将责任层层分解落实到各股室、执法大队，按照党建“一岗双责”的要求，把党建工作与安全生产监督管理工作同时安排，同时部署，同时实施，同时检查，确保我局党建工作落到实处。
1.建立健全各项制度，一是坚持和完善党组中心组的理论学习制度，按照区委下达的中心组学习计划和我局制定的实施方案，进行了专题理论学习，二是进一步完善支部政治理论、业务知识学习和廉政学习制度，定期开展支部组织生活，组织全局党员学习党的方针政策，重点是党的十八大和十八届四中全会精神及省、市、区委党代会精神;三是抓好每月廉政教育学习，学习《廉政准则》和正反两方面典型事例;四是深入开展党的群众路线教育实践活动专题学习，系统学习。要求学习有计划、有记录、有总结、有心得体会;全年共上报学习体会三篇;五是抓好机关支部“服务型基层党组织”的学习，查问题、抓典型，确保“服务型基层党组织”活动的顺利开展。
2.积极开展多种形式的党员教育活动，始终保持党员先进性教育成果。按照中央、省、市、区的统一部署，以巩固党员先进性教育为载体，把学习《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织工作条例》和中央四个长效机制等相关资料，同参观XX市红军文化陈列馆革命传统教育基地，重温入党誓词，创建党员示范岗，开展党员与帮扶村贫困户一帮一等活动相结合，进一步增强党员的党性意识，保持党的先进性不褪色。
按照中央、省、市、区的统一部署，我局制定了《中共XX市XX区安全生产监督管理局关于开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》(区安监党组〔XX〕5号)文件，并按照XX市XX区委《关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》(通区委发〔XX〕7号)文件精神，对群众路线教育实践活动开展实施。2月18日，局成立了由局党组书记任组长的安监局群教活动领导小组，制定活动方案，2月21日召开动员大会，局机关召开教育实践活动动员大会，传达学习中央、省委、市委、区委动员大会精神，统一思想。动员大会要做到“四个讲清楚”，即：讲清楚开展教育实践活动的重大意义，讲清楚上级党组织提出的工作重点及要求，讲清楚本单位开展活动的目标任务和工作安排，讲清楚对党员、干部特别是领导班子及其成员的具体要求。在党组领导下以高度的责任感、饱满的热情、务实的态度、创新的精神，周密安排，精心组织，狠抓落实，认真突出实践特色，明确领导，选准载体，全面创新学习方式，多措并举，确保学习效果;坚持群众路线，深入开展调查研究，开门纳谏，接受社会各界群众和全局职工的监督，深入开展大讨论，进一步深化以“群众路线怎么走”、“改进作风怎么办”、“五好干部怎么当”、“建设新XX怎么干”等为主题的思想大讨论活动，找准工作中的定位，破解安全发展难题。通过群众路线教育实践活动的开展，全局达成了三点共识：一是要有超前意识，注重“预防”;二是要主动拓展职能，注重“治理”;三是要提升服务内容，注重“实效”。通过开展“做安全发展忠诚卫士，创建为民务实清廉安监机构”的主题实践活动，进一步明确了我区安全发展的对策措施。促进了全区安全生产形势的进一步好转，通过这次创先争优活动，达到了“提高理论素养，解决突出问题，创新体制机制，促进科学发展”的目标，较好地完成第一环节的工作任务，达到了预期目的。
按照区委组织部的统一部署，我局成立了安监局“双报到”活动领导小组，由局党组书记、局长杨XX同志任组长，局党组成员、纪检组长机关兼支部书记余XX任副组长，党组成员和中层干部为成员，制定了《XX区安监局开展“双报到”和“党员义工日”活动安排意见》，经过周密安排，精心筹划，深入罗江镇高石社区认真开展机关党组织和在职党员到社区“双报到”和“党员义工日”活动，局机关支部和每名党员都作出了承诺，认真抓好领导班子的建设和党员队伍建设，进一步建立和完善党建工作各项制度，确保了机关党建工作进一步加强。
我局按照《关于进一步发挥“双向互动网络平台”作用，深化“万名干部直接联系服务群众”活动的通知》(达市组通〔XX〕43号)的要求，促进机关干部认真践行为民、务实、清廉，进一步促进党的群众路线教育实践活动的深化，根据中共XX市委、XX区委的统一部署，全面落实机关干部“一对一”联系制度，加强与帮扶联系点上级党组织衔接，深入开展“三帮四促”活动。我局派出2个工作组。每个工作组为8人，由1名领导干部任组长。每个工作组联系1个基层党支部。每名参与帮扶活动的机关干部至少联系1户困难群众，全年到基层结对帮扶时间不少于30天。
以建立落实到位，全域覆盖、成效明显，群众满意”的基层党组织为目标，通过开展促发展惠民生，作风效能建设，以“下基层，转作风，惠民生”主题实践活动为主线，认真开展学习李林森，文建明等优秀共产党员活动，努力促进机关支部和每名共产党员“党性更纯，能力更强，作风更实”，全面提升党员队伍的先进性和纯洁性。
按照区委《关于党的基层组织实行党务公开的实施意见》，我局成立了党务公开工作领导小组，制定了实施方案，把健全党内民主决策制度，推进“四好”班子建设制为抓手，以局机关支部为载体，充分发扬党内民主建设，积极推行班子民主决策，重大问题集体研究决策，分工负责，齐抓共管，提升班子和队伍工作水平。通过公开党内决策程序，议事规则，党员发展计划，党费收缴情况，等一系列可以公开的内容，充分发扬民主，进一步激发广大党员干部的工作积极性，紧紧围绕我区安全生产监督管理工作的实际，创新提出了安全生产隐患和事故有奖举报制度，把安全生产风险抵押金制度，扩大到了非煤矿山、危险化学品等行业，有力地促进安全生产监管领域的各项工作。
局党组和机关支部始终把全区安全生产监督管理工作作为抓好党建工作的目标任务，切实转变作风，认真做好日常对重点行业、重点领域的安全监督检查，开创整体联动，全面监管的工作思路。我局在对煤矿、非煤矿山、水陆交通、消防、烟花爆竹、危险化学品、乡镇建筑和工矿企业等行业的全面监督检查中，全局党员发扬敢打硬仗、善打硬仗、敢于吃苦、不怕吃苦的党员模范作用，克服技术装备少的困难，带头深入高危地点进行仔细检查，全面排查各类安全隐患，督促业主全力整改。全年共排查各类安全隐患XXX余处，现场整改XXXX处，发出隐患整改指令书XXX余份，确保了全区安全生产形势的稳定。
局党组和机关支部始终把党风廉政和反腐败工作作为党建工作的重点，按照中共中央建立健全惩治和预防腐败体系XX-XX年工作规划和区委、区政府关于XX年度党风廉政建设和反腐败工作的意见文件精神，围绕“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”的发展目标，狠抓全局党风廉政建设责任制落实和“一把手”工程建设，通过建制度、强机制、强监管，层层签订党风廉政建设责任书，向每个职工家庭发出助廉倡议书，与职工家庭签订家庭助廉责任书，向每名职工发放廉政警句格言等措施，教育干部职工“常思贪欲之害，常怀律己之心”;同时组织党员干部学习正反两方面典型事例，进一步增强党员干部廉洁自律的自觉性，进一步做好安监执法和行政审批的监督监察力度，局党组下发《行政效能监察工作实施方案》，对各股室、大队的工作进行全面监察，进一步增强行政执法、行政审批和事故调查处理工作的公正透明和廉洁自律力度，有力地促进了我局党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。
上半年我局的党建工作已完成了年初的各项目标任务，在下半年年的工作中，我们将按照区委、区政府的统一部署，在区委组织部和区直属工委的指导下，创新工作思路，按照区党代会精神，一手抓安全，一手抓党建，以党建促进安全，确保全区的安全生产工作有新亮点，为XX区科学发展，又好又快发展提供有力的安全保障。
按照区委的统一部署，认真开展好党的群众路线教育实践活动的第二环节和第三环节工作，全面收集职工、服务企业和群众的意见建议，切实对照领导班子的实际撰写对照检查材料，开好领导班子民主生活会和党员民主评议会，结合我局实际，全面建立和完善各项制度，通过开展党的群众路线教育实践活动，全面提升党组织的战斗力，增强党员的先进性和纯洁性。
围绕党的群众路线教育实践活动，着力构建党建工作新格局，建强组织，服务群众，促进和谐，把“双报到”、“党员义工日”服务活动同万名干部直接联系服务群众活动，加强局党支部建设紧密结合起来，转党员干部作风、服务基层群众、加强和创新社会为重点，通过对等联建、资源共享、活动联动、党员联系等方面，党员领导干部要带头参与、主动配合，使机关党组织和在职党员通过“四卡制”管理“双报到”志愿服务活动取得明显实效。推动党组织的政治优势和组织优势在社区凝集，党员的先锋模范作用在社区彰显。
全局干部职工要结合党的群众路线教育实践活动，切实做到“树立群众观点、坚持群众路线、维护群众利益”，按照一线工作法，深入开展好“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动。把万名干部直接联系服务群众工作扎实推进，让群众体验到党的关心和温暖。全面完成对帮扶村、社区的党建工作、经济发展和贫困群众的脱贫致富工作的帮助指导，认真为群众办一件实事，做一件好事，切实维护群众利益。
由好范文小编辑提供一篇党建工作总结，给大家参考！
公司二OO六年上半年党建工作继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的十六大和十六届五中、六中全会精神、市委九届九次全委（扩大）会议精神和建委党委的工作部署，根据党的先进性教育建设“走在前列”的要求，公司党总支以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，围绕垃圾无害化处理、道路清扫保洁，营造优美市容环境的工作中心突出干部队伍建设和“两个”长效机制建设的重点，开拓创新，锐意进取，进一步提高了党建工作整体水平，切实增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力，为我公司圆满完成各项工作任务提供了坚强有力的组织保证和制度保证。现将上半年党建工作总结如下：
一、加强领导班子干部队伍的思想、组织、作风建设，促进公司领导班子整体素质实现新提高。
（一）加强领导班子和干部队伍的思想政治和作风建设。
1、公司党总支本着提高领导班子、领导干部的领导水平和工作水平，不断加强领导队伍的作风建设，不断提高领导班子成员“五种能力”，增强他们驾驭工作统领全局的能力。建立了党建工作例会制度，每月召开一次由各支部书记参加的党建例会，分析、总结本月党建工作进展情况，发现问题及时解决。坚持和贯彻民主集中制原则，进一步完善经理办公会议和议事制度，提高决策科学化、民主化水平，使班子成员在思想上保持高度团结，感情上互相信任，工作中互相支持，生活中互相帮助，班子成员配合默契，形成合力，使领导班子成为团结带领全体干部职工开创环卫建设工作新局面的坚强核心。
2、公司党总支继续掀起学习宣传贯彻党的十六大精神的热潮，把学习宣传贯彻党的十六大精神作为当前和今后一个时期党员教育的重点；
抓住“三个代表”重要思想这一灵魂，深刻领会科学内涵和精神实质，增强实践“三个代表”的自觉性和坚定性。结合本单位实际，搞好保持共产党员先进性教育活动的长效机制建设。
3、通过学习胡锦涛同志在中央纪委第六次全会上的重要讲话精神，使全体党员明确了学习贯彻党章的重大意义。公司党总支于3月17日组织全体党员以集中学习的形式对党章进行系统学习。公司党员干部特别是党员领导干部带头学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，为全体党员作出表率。公司将学习贯彻党章与树立社会主义荣辱观和开展先进性教育活动，建立长效机制结合起来。公司根据上级要求于3月31日组织全体党员中层干部40余人观看了电影《生死牛玉儒》，党员干部观看影片后感触很深，被牛玉儒同志忘我的工作精神所感动，对学习《党章》和“八荣八耻”的重要意义有了深刻的认识。纷纷表示要以牛玉儒同志为楷模，把“儒子牛”精神贯穿到工作中，为企业不断发展壮大做出应有贡献。根据建委党委的精神，制定了《包头市环卫关于深入开展树立社会主义荣辱观学习教育活动的安排》，并下发到公司机关各科室及各二级单位，广大职工深入学习了胡锦涛总书记提出“八荣八耻”的社会主义荣辱观，使全体职工全面理解和把握“八荣八耻”的深刻内涵和基本要求，为推进公司廉政建设，加强社会主义思想道德建设创造了有力条件。
4、根据建委党建的工作安排，制定了《包头市环卫产业公司XX年党建工作安排》、《包头市环卫产业公司XX年精神文明建设工作安排》、《包头市环卫产业公司XX年工会工作安排》、《包头市环卫产业公司XX年纪检监察工作安排》、《包头市环卫产业公司治理商业贿赂工作实施方案》并成立了治理商业贿赂工作领导小组，并将文件下发到各二级单位深入贯彻落实。
（二）贯彻民主集中制，加强组织建设。
1、贯彻民主集中制。继续坚持完善党建工作责任制，从服务于经济建设的大局出发，明确党建工作重点和任务，增强了基层党支部抓党建工作的积极性、主动性和创造性；
继续开展“争先创优”活动。完善落实党员责任区，增强党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。继续坚持“三会一课”制度，提高了全体党员干部的政治理论水平，切实增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力。二是建立健全先进性教育活动长效机制。公司党总支注重总结吸取先进性教育活动的好方法、好措施制定了先进性教育活动长效机制方案和工作方案，使长效机制有效的贯彻到实际工作中去，从根本上、制度上、机制上解决公司目前存在的问题，并制定完善了以提高思想政治素质为目标的学习培训机制，并进一步完善了基层党组织建设工作机制，党员动态管理机制，以“争先创优”为载体，完善激励党员先进性等四个方面的保持共产党员先进性教育活动的长效机制，为党的先进性建设提供了坚强的制度保证。
继续开展“三三系列”教育和“四有”职工教育。使职工树立正确的人生观、世界观、价值观，成为跨世纪的“四有”新人。贯彻《公民道德建设实施纲要》，大力推进道德建设，围绕环卫各项工作着力抓好以诚信为重点的职业道德建设；
继续深入开展“讲文明，树新风”活动，全面提高公司干部职工文明素质；
继续深入开展群众性精神文明创建活动，增强长效机制的活力；
公司普遍开展文明科室、文明班组、文明职工（收费员）创评活动。以上几方面的精神文明建设长效机制，为公司精神文明建设提供了坚强的制度保证。
四是继续做好“结对共建”工作。制定了《环卫公司开展“结对共建”实施方案》，在帮扶、帮困上下功夫，从而坚实了结对共建的工作基础，提高了结对共建整体水平。
三）加强干部队伍建设，不断提高党员干部队伍整体素质。
加大贯彻落实《领导干部选拔任用的工作条例》的力度，做好干部的选拔任用和监督管理工作。按照解放思想、更新知识、提高素质、高效精简的原则，进行了人事制度改革，扩大选人用人视野，不拘一格地把那些作风正派，综合素质高，年轻有为的同志充实到中层干部队伍中去。
今年，公司对中层干部进行了调整充实，以实绩考核为依据，并推行了交流轮岗，有效激励了中层干部的工作热情。
公司加大对干部的日常考核和定期考核，全面、准确的掌握干部的工作表现和工作实绩。
二、加强基层组织建设，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
1、建立落实各项制度是加强组织建设的保证。一是坚持党组织参与公司重大问题决策的有关制度，经理办公会议都有党总支委员、支部书记参加，保证了党组织按程序有效地参与重大问题的
决策。建立健全了书记抓党建责任制，做到思路、精力、工作三到位，做到党建工作基础扎实，成绩明显。党总支适时召开总支委员会，研究布置工作；
积极开展批评与自我批评，通过学习先进，改进工作方法等提高了党员素质。每个党员在自己的责任区认真做好群众服务工作，把群众提出的困难与问题及时向上级反映，起到了密切党群关系的桥梁作用。
2、认真做好入党积极分子的培养教育和发展新党员工作，不断壮大党员队伍。
总支和支部按照“坚持标准、保证质量、改善机构、慎重发展”的方针，在年初制定了党员发展和入党积极分子的培养规划，并有3名入党积极份子参加了建委组织的培训班进行学习，使非党员积极份子不断丰富了党的知识，提高对党的认识，加强了党性锻炼。
在建党85周年及长征70周年之际，公司将对优秀共产党员进行表彰、新党员进行集体宣誓并举办各种类型的纪念活动，激发党员对党的热爱，坚定党员对党的忠诚。
三、巩固提高精神文明建设水平，深入开展文明单位的创建活动。
建立精神文明建设长效机制。公司在晋升为市级文明单位以来，珍惜荣誉，在原有基础上对各单位提出更高的要求，目前各单位基础资料健全，机械化清扫站、东河垃圾处理厂晋升为市级文明单位，环卫监察大队、废土厂已通过区级文明单位的验收；
昆区收费所已通过区级文明单位复查验收，其它单位也在积极努力，力争进入市区两级文明行列。公司党总支对精神文明建设工作中取得成绩和好的办法及时进行总结。
四、制度建设与党风廉政建设“双管”齐下。
根据《包头市环卫产业公司党建工作制度汇编》，不断充实完善各项制度，并抓好落实。把各基层单位党支部制度的落实作为重点，通过召开党建例会、民主生活会、随机检查等多种形式，使各项制度有效实施。同时要加强党风廉政建设，努力营造良好的政治环境。一是认真抓好领导干部廉洁自律。认真贯彻《廉正准则》和“八项规定”等党纪党规，自觉贯彻执行“八个坚持，八个反对”，严格规范领导干部的从政行为，工作中要本着标本兼治，综合治理，预防为主的原则，狠抓反腐败三项任务的落实，努力从源头上预防和治理。二是强化落实党内监督制度。根据《中国共产党党内监督条例》的要求，始终坚持落实“两手抓，两手都要硬”的方针，把党风廉政建设责任制作为一项政治纪律认真执行，党政主要负责人对职责范围的党风廉政建设负总责，坚持“谁主管、谁负责”，形成党政齐抓共管，层层落实的工作格局，继续推行政务公开制度。认真履行党内监督职能，维护党的政治纪律和落实党风廉正责任制情况及时报告党总支。三是认真落实建委制定的《干部廉政谈话实施方案》和《关于开展领导干部述职述廉工作的实施意见》，公司要不断完善领导干部述职、述廉工作。要完善领导干部廉政档案制度，实行动态管理。
五、工会共青团工作完成情况
制定了《包头市环卫产业公司XX年共青团工作安排》，在青年团员中继续开展了“青年志愿者”行动，青年文明号、巾帼建功示范岗等活动，在“三八”妇女节、“六一”儿童节开展丰富多彩活动。提高了全体青年团员的工作热情，激发了他们树立谋发展、求进步意识，不断提高自身素质，进一步做好本职工作。
六、党建工作中存在问题及下一步工作思路
（一）存在问题：
1、公司组建短，党员人数较少，且党员分布不均。
（二）工作思路：今后在以下几方面加大工作力度。
党建工作：
1、以经济建设为中心进一步加强领导班子和干部队伍的思想政治、作风建设和组织建设。完善各项工作制度，通过强化“第一责任人”建设加强党建工作责任制，确保“三会一课”，党风廉政建设、民主评议、党员教育。
2、继续加强基层组织建设，不断完善各项制度，做好新党员发展工作，做到成熟一个发展一个，确保发展质量。
3、结合本单位的实际工作，巩固提高精神文明建设水平，深入开展文明单位的创建活动。
4、积极推进党风廉政建设，对反腐倡廉工作要长抓不懈，开展治理商业贿赂工作，标本兼治，从源头上做好预防工作。
5、建立精神文明建设长效机制，深化《公民道德实施纲要》精神，围绕环卫各项工作着力抓好以诚信为重点的职业道德建设。继续深入开展“讲文明，树新风”活动，全面提高公司干部职工的文明素质。
工会、共青团工作：继续充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用，开展丰富多彩的文体娱乐活动，开展群众性创建活动，争创青年文明号，巾帼文明示范岗活动，年底前准备搞2~3次文体活动，充分调动全休职工的工作积极性。
认真贯彻建委党建工作安排，积极开展各项工作，对工作中出现的新情况、新问题及时与建委党委进行反馈，推动党建工作不断取得新成效。公司上半年党建工作基础扎实、成绩明显，为下半年的党建工作奠定了坚实的基础。今后的工作要扎实有效，积极完成建委下达的各项任务，继续开创党建工作新局面。
上半年党建
政府机关党总支自成立以来，在上级党组织的正确领导和亲切关怀下，各项都取得了一定的成绩，但还有许多不足之处，现将机关今年上半年党建如下：
一、切实加强领导班子建设，努力提高管理水平
政府机关党总支自成立以来，始终坚持把领导班子建设作为一项重要来抓，机关领导班子紧紧围绕党在新时期的中心，以县委、县政府提出的各项为目标，以促进我县经济发展为己任，团结进取，创造性地开展。领导班子成员相互学习，相互支持，相互尊重，相互信任，分工协作，密切配合，自觉维护党的民主集中制原则，凡遇重大问题都要在广泛听取意见的基础上，由领导班子集体研究决定，从而形成了一种即讲民主又讲集中，个人服从组织，少数服从多数的良好风尚。支部和机关领导班子成员在日常中认真学习贯彻党的各项方针政策，努力学习邓小平建设有中国特色社会主义理论，坚持把解放思想、实事求是，一切从实际出发作为一切的出发点。讲求实效，不搞形式主义，努力提高自身政治素质和业务能力。廉洁自律、克已奉公，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。经机关支部和领导班子的共同努力，一个廉洁、务实、高效的领导集体已经形成，正在带领全体党员和干部职工为完成各项政府服务任务而积极着。
二、狠抓党员队伍思想建设，不断提高党员素质
机关党总支在党建目标管理中坚持把党员队伍的思想建设作为一个重要的环节来抓。根据社会主义市场经济条件下党建的新要求，支部组织党员积极开展认真学习邓小平建设有中国特色社会主义理论和江泽民同志三个代表重要思想，教育党员和干部职工力求全面、准确地理解和掌握邓小平理论的内含，并在实际中加以运用。认真组织党员学习、宣传、贯彻党的十六大精神、《党政领导干部选拔任用条例》、党的“两个条例”、《行政许可法》、新《宪法》，并做到学习有计划、有记录、有考勤，党员干部认真做好读书笔记，书写心得体会。广泛开展党的民族政策和宗教政策的教育和宣传，认真学习中央号文件自治区党委号文件精神，要求党员在维护祖国统一，反对民族分裂等大事大非问题上与党中央保持高度一致，旗帜鲜明，立场坚定，人人作民族团结的模范。支部还根据机关党员干部队伍状况，积极开展了素质教育，提高政治理论水平和业务能力，要求每个党员都要在自己的本职岗位上成为能挑重担的业务骨干，以带动机关干部职工整体素质的提高。针对目前社会上流行的拜金主义、享乐主义、极端个人主义思潮，支部及时开展价值观、人生观教育，用先进模范人物的事迹激励广大党员坚定共产主义信念，牢固树立全心全意为人民服务、识大体、顾大局、讲正气、比贡献的思想，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，努力使自己成为一名合格的共产党员。通过上述各项的开展，政府机关党员和干部职工的政治思想觉悟有了较大的提高，机关上下学先进、当先进、讲学习、讲政治、讲正气、比贡献慰然成风，有力地促进了政府各项的有序进行。
三、加大组织建设力度，确保党建顺利进行
为了适应改革开放和现代化建设事业的需要，增强党员的政治责任感和历史使命感，加强和改善党支部自身建设，充分发挥共产党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，调动一切积极因素更好地完成各项任务，机关党总支在狠抓党员队伍思想建设的同时，加强干部队伍建设和党组织的自身建设，认真开展三会一课制度，做好平时（季度）干部考核，建立健全支部各项制度，形成了以总支书记为核心，支部委员分工协作，上下齐心，齐抓共管理党建的局面。培养发展新党员是党的组织建设的一项重要内容。为了增强党的凝聚力和战斗力，注意及时吸收在实际中涌现出来的具有高度共产主义觉悟，符合入党条件的先进分子入党。我们严格按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的原则本着对党组织和入党申请人高度负责的态度。积极培养、认真考察，建立党员联系制度定期与入党积极分子谈心。做好政治思想，要求党员以自身的模范行为，带动入党积极分子，使他们对党组织有更加深刻的认识，积极主动地与党组织靠拢。认真坚持成熟一个发展一个的方针，把好入口关坚决杜绝突击发展党员的错误作风。支部还教育党员认真履行党员义务，模范遵守党的纪律，严格依照党章的规定，要求党员按时交纳党费，做到交纳党费不延时、不拖欠。通过党支部的努力，人大党的组织建设进一步增强，党支部的战斗堡垒作用更加突出，取得了良好的效果。
四、进一步强化作风和制度建设，完善各项规章制度
认真执行党风廉政建设，注重党风教育是总支的一项重要内容。机关党总支根据党风廉政建设的要求，及时制并完善了各项规章制度，领导干部以身作则，依法履行监督职能，始
终坚持依法办事，不询私情，清正廉洁。机关党总支结合政府实际，深入开展党风廉政教育、职业道德教育和形象教育，今年，机关总支结合争创“基层满意县直部门”活动，狠抓机关作风建设，要求党员和干部职工以自己的实际行动树立良好的机关形象，为党旗增辉。经过教育，全体党员尤其是领导干部无一人信教，无一人超生、未发生挤占挪用公物现象。机关党总支和机关领导在开展日常的同时，还狠抓了机关精神文明建设、社会治安综合治理、计划生育等各项，并且都取得了良好的成绩。
以上是政府机关党总支二四年半年党的建设所做的主要，尽管取得了一定的成绩，但还存在许多不足，由于上半年政府机关各部门业务过于繁重，致使县直机关工委组织的党员电化教育未能全勤参加，今后，我们将努力把各项做的更好，以崭新的面貌，推动我县党建事业的全面进步。
终坚持依法办事，不询私情，清正廉洁。机关党总支结合政府实际，深入开展党风廉政教育、职业道德教育和形象教育，今年，机关总支结合争创“基层满意县直部门”活动，狠抓机关作风建设，要求党员和干部职工以自己的实际行动树立良好的机关形象，为党旗增辉。经过教育，全体党员尤其是领导干部无一人信教，无一人超生、未发生挤占挪用公物现象。机关党总支和机关领导在开展日常的同时，还狠抓了机关精神文明建设、社会治安综合治理、计划生育等各项，并且都取得了良好的成绩。
以上是政府机关党总支二四年半年党的建设所做的主要，尽管取得了一定的成绩，但还存在许多不足，由于上半年政府机关各部门业务过于繁重，致使县直机关工委组织的党员电化教育未能全勤参加，今后，我们将努力把各项做的更好，以崭新的面貌，推动我县党建事业的全面进步。
大字[2011]44号
中共大贵镇委员会
关于上报《大贵镇2011年上半年党建工作总结》的
报告
县委组织部：
现将《大贵镇2011年上半年党建工作总结》随文报来，请审阅。
特此报告
2011年8月24日
报送：县委办
大贵镇党政综合办公室2011年8月24日印
大贵镇2011年上半年党建工作总结
今年以来，我镇在县委正确领导和县委组织部精心指导下，坚持以
强化基层基础为主线，以党建主题活动为抓手，以加强规范化建设为着力点，坚持突出质量、筑牢基础，突出载体、创新结合，突出重点、抓点示范的工作措施，基层党建各项工作取得了明显成效，为全镇经济社会科学发展提供了坚强保障。现将半年来的工作简要总结报告如下：
一、突出实践特色，主题活动有成效
一是为民服务、创先争优。坚持以“三比三看三着力”为抓手，紧
密结合灾民建房、移民搬迁、产业建设、矛盾化解、干部教育五项重点工作，依托便民服务中心窗口，组织动员全体党员干部直接投身服务群众工作，通过“干部包帮、兑现承诺”，着力办好了顺民意、解民忧、惠民生的实事好事共计238件，切实增强了创先争优活动的针对性和实效性。二是升级晋档、科学发展。坚持不断完善升级晋档活动规划，不断强化发展“一村一品”、推进基础设施、促进农民增收、增强发展能力的具体措施，确保今年全镇7个2类村、4个3类村的晋档目标如期实现。三是精心组织迎接建党90周年活动。通过组织开展学习党史、走访慰问、表彰先进、学习胡锦涛总书记“七一”讲话等活动，在全镇上下营造了浓厚的庆祝党的90华诞氛围，有力助推了创先争优活动的深入开展。
二、夯实基层基础，组织建设有力度
一是加强党员队伍教育管理。积极发挥远程教育、农家书屋等阵地
作用，充分利用镇、村各类会议，对农村党员干部进行思想、作风、纪
律等党性意识教育，继续推行党员设岗定责和“党员星级管理”，扎实开展“三联共建”、“双培双带”活动，平衡推进机关党建和农村党建，进一步增强了农村党组织的凝聚力和战斗力，相当一部分村干部在解决热点、难点问题时有了自己的思路和措施，推动了工作任务落实。二是加强党建阵地建设。以安平路、贵洛路、大三路为重点，扎实推进“精品党建综合示范带”创建工作，集中力量打造百家湾、后湾、儒林堡三个县级党建综合示范村，广兴寨村社区服务中心建成投入使用，建成卫星模式远程教育终端站点5个。三是推进基层民主建设。坚持“四议两公开”工作法，坚持执行党务、村务、财务“三公开”制度，积极营造党内民主环境，有力助推了灾民安置区配套设施、低压网改等基础设施建设。四是做好村“两委”班子集中换届前期准备工作。利用镇党委换届广泛深入开展“严肃换届纪律”教育活动，在全镇营造了风清气正的换届环境，为下一步选优配强村“两委”班子做好了准备。五是注重培养后备干部和党员纳新工作。以党建主题活动为抓手，认真落实后备干部培养包帮责任，半年来共培养村级后备干部32名，培养入党积极分子41名，发展新党员22名。
三、抓住关键环节，作风整顿有质量
自干部作风整顿活动启动后，我镇严格按上级要求深入开展“干部
大走访、矛盾大化解、作风大整顿”活动，通过建立干部包帮台账、发放便民联系卡、落实矛盾化解包案领导、召开民主生活会等措施，使干部作风整顿活动动作规范、实效明显。活动开展以来，党员干部共走访农户1500余户，化解矛盾24件，干部作风进一步好转，干群关系进一
步改善。
四、落实领导责任，组织推动有保障
我镇始终坚持用党建工作统领全局工作，进一步加强了组织领导。
一是夯实责任。认真落实党建联系点制度，要求每个班子成员包抓2个党支部，并纳入目标考核责任制，切实增强了党委委员抓党建的意识。二是定期督查。抓点领导能够坚持每月到点督查指导一次党建工作，及时查缺补漏。三是保障经费。今年共投入4.7万元用于大型党建宣传牌制作、必备办公设施购置和村级党员活动室修缮，强化了党建工作保障。
下半年，我镇将从以下几个方面入手继续加大党建工作力度：一要
扎实开展干部作风整顿活动，坚决纠正干部作风方面存在的“六个问题”；
二要以“为民服务，创先争优”活动为主线，紧紧扭住“升级晋档，科学发展”主题活动不放松，充分调动村级党组织及党员的主观能动性搞好经济发展和社会稳定各项工作，确保各村晋档目标如期实现；
三要突出抓好村“两委”集中换届，选优配强11个村班子；
四要继续加强党员干部教育管理，继续执行“四议两公开”和“三公开”制度，扩大基层
民主；
五要积极争取毛坝、中坝两个社区服务中心立项建设。
XXX村党总支部
2010年上半年党建工作总结
XXX年上半年，村党总支部下设的XX个党支部，党员XXX名，在XXXX镇党委政府的正确领导下，以党的十七大及十七届四中全会精神为指导，认真践行“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，围绕改革发展稳定的工作大局，坚持以经济建设为中心，积极开展党建工作，全面提高了党员队伍素质，转变了干部作风，增强了党组织的凝聚力、战斗力和创造力，圆满完成了上级党组织交给的各项工作任务。现对上半年党建工作作简要总结。并对下半年的党建工作进行计划。
一、具体工作
（一）落实目标责任制。根据镇党委的安排部署以及《XXX镇2010年党建工作安排意见》。结合我村实际情况，制定了党建目标管理责任制量化考核标准，并与5个村党支部签订《党建目标管理责任书》，做到不留党建死角。通过签订党建目标管理责任状，使党建工作形成层层抓落实的工作格局。
（二）坚定理想信念、加强教育和管理。充分利用党员远程教育系统，每月不定期的组织电化教育学习和党课的培训。上半年收看了“兴村三十六策”、“沈浩同志先进事迹报
1告会”、“健全农村民主管理制度”等电教片。组织党员、积极分子上了“中国共产党党费收缴、使用和管理的规定”、胡锦涛“在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话”及“入党申请书的书写”为内容的党课培训，参加培训人数达40多名。通过上述的学习大大增强了党员的政治意识，提高了党员的政治素质，并为我村发展党员提供有力保障。
（三）选好干部，配强班子。我村村级党组织和第三届村民委员会于2010年上半年任期届满。为切实做好全镇村级党组织和第四届村民委员会换届选举工作，村“两委”换届选举工作从2010年1月底开始至4月5日前已全面结束，经过准备阶段、选举阶段、培训和总结阶段三个阶段。由于镇党委政府的有力领导和周密组织，我村坚持依法依规，民主选举，把群众信赖的、能带头致富的和带领百姓致富的、懂经营会管理的选入两委班子，圆满地完成整个换届选举工作。
按照有关规定和程序村党总支部于3月5日分别召开党员大会，由全体党员选举产生村党总支部委员，并由新一届村党总支部委员会选举产生村党总支部书记和副书记。3月30日，召开选举大会进行了村委会的换届选举，经过选举，产生了村委会组成成员。至此村“两委”班子成员全部圆满选举产生。村“两委”班子成员选举产生后，村民小组的推
选、村共青团组织和妇代会的换届选举，也于4月5日前全面完成。
（四）抓党建，抗大旱。面对旱情的延续，大春栽插受阻的难题，我党总支首先把加强班子建设和党员教育管理放在重要位臵，坚持党员学习制度化。打好抗旱救灾攻坚战，是对我村党总支和共产党员先进性的一次考验。我村党总支和全体共产党员积极响应上级党委的号召，奋力战斗在抗旱第一线，带领群众一起抗击旱灾。旱情刚出现时，我村党总支部就取消了双休日及节假日，深入田间地头，跑遍了全村所有的村落小组，直接了解群众的需求，奔赴抗旱救灾第一线，做到哪里有旱情，哪里就有党组织，哪里就有共产党员。
人畜饮水十分困难的桂皮村,旱情给人民群众的生产、生活带来极大困难。面对旱情，在上级党委政府的关心和帮助下，我总支部做了大量的工作，顺利争取到一批价值8万余元的引水管材。宣传动员，组织群众投工投劳800多工时，在山地上干群心连心，凝心聚力，抗旱减灾。经过20余天的抗战，清澈的泉水流到桂皮村，人畜饮水问题得以解决。
在农田灌溉用水非常紧张的时候，为了确保群众添秧苗水正常进行，以及促进大春的水利灌溉和社会和谐。党总支部开展调查，召开会议研究决定对全村的水利进行统一安排。方案实施以后，群众反应良好，且在此期间无一起因水
利问题引起的矛盾，确保我村大春工作的有序进行，促进我村的和谐与稳定。
（五）坚持勤廉监督。根据上级的要求，结合我村实际情况，通过村民推荐，民主选举产生了我村的勤廉监督委员会。并制定了一系列相应的规章制度，明确了班子成员的分工和责任，做到了一级抓一级，层层抓落实。狠抓落实勤廉监督，对村“两委”进行民主监督，确保我村工作的有序、健康开展。
（六）落实政策，优化教育资源。按照上级党委政府的安排，完成拆并桂皮小学的任务。我村做了大量的思想工作，现在，桂皮大营两个自然村小学一至六年级的学生已经全部到我村中心完小就读，并且现无异常情况出现，保证了教育资源的有效利用，促进教育教学质量的提高。
（七）坚持抓党建，促和谐，保平安。矛盾的解决是总支部义不容辞的责任和义务，只有层层落实责任制，对任何大事小事不松懈，坚持和上级保持高度一致，坚决打击制造谣言和操纵行为，认真做好人民调解工作，解决社会热难点问题。维护和保障了辖区内社会和谐、稳定，经济发展，生态文明。
二、下半年的党建工作思路
我村党总支部将继续以十七大精神为指导，在党员管理服务上下功夫，进一步深化在党员村级活动的参与率，扩大
远程教育的受益面，努力打造XXX党建新的局面。
（一）进一步深化党员培训教育工作。积极探索党员在我村开展活动的有效机制和监督考评机制。努力将党员活动经常化、制度化。
（二）进一步扩大电教覆盖面，通过各种渠道向村民、党员宣传远程教育，不断丰富基层党建工作的载体，增加一些让村民感兴趣、乐于参与的内容，切实将农村远程教育工作做好。
（三）认真开展好“创先争优”活动。根据中央、省、州、县和镇党委的部署，我村认真组织召开创先争优活动动员会，引导广大党员以昂扬向上的精神风貌和更加出色的工作业绩，向党的十八大献礼。努力创建“先进基层党组织”，争当“优秀共产党员”。
半年来我村党总支部虽然做了大量的工作，也取得了一定成效，但同时存在了不足。这些都是今后我们工作中改进的，我们将以更高昂的工作热情，更踏实的工作作风，全心全意为居民服务，使基层党建工作再上新台阶。
嵩明县人民检察院
二○一一上半年党建工作总结
今年以来，我院党支部在县直属机关工委的直接领导和本院党
组的具体领导下，坚持以邓小平理论和”三个代表”、科学发展观、
科学发展观重要思想为指导，深入学习党的十七大、十七届五中、六
中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，认真开展队伍的政治思想、
纪律作风建设，为推动我院检察队伍和业务建设，维护嵩明的政治稳
定和社会安定作出了新的贡献。
一、积极开展思想政治教育，提高党员素质。
今年，我院坚持理论学习制度。党组书记谭虹同志亲自抓，以学
习党的十七大、十七届五中、六中精神为主线，组织党员干部积极参
加到“发扬传统，坚定信念，执法为民”主题实践活动教育活动以及
建党90周年系列活动、学习杨善洲等先进事迹等，通过上党课、简
报、印发学习资料、参加演讲比赛等形式，营造了学习氛围、创新了
学习方式，让全体党员干部能够深刻学习领会曹建明检察长在全国检
察机关深入开展主题实践活动上的讲话精神。通过学习，很多干警写
了体会文章，提高了党员素质。
二、发挥党的政治优势，加强政治思想工作。
1、坚持开好支委会、支部大会、支委民主生活会和党支部民主
生活会。我院于6月份完成了党支部换届工作。通过开好“三会”，
开展批评与自我批评，不断地总结经验教训、不断地提高党员干部的
素质，增强了党的凝聚力、创造力和战斗力，充分发挥了党员的先锋
模范带头作用，带领全院干警在检察工作上做出优异的成绩。
2、积极推进新农村建设指导工作。为了进一步加强对乡镇工作
的指导和联系，推进一批贫困村的发展，构建和谐发展环境，促进全
县经济又好又快发展，按照县委的统一安排，派出1名优秀干部深入
杨桥村委会指导新农村建设工作。
3、党组还把关心下一代工作纳入党建工作来抓，成立了以谭虹
党组书记、检察长为组长的关心下一代工作组织机构，协助相关部门、学校教育好我院干警的子女，六一儿童节对14岁以下的儿童进行了
慰问，为青少年的健康成长，营造了良好的环境。
4、认真抓好教育活动。“发扬传统，坚定信念，执法为民”、“反
特权思想、反霸道作风”等专项活动中，党组书记、检察长谭虹亲自
作活动动员讲话。通过一系列的活动，教育党员增强党性，发挥先锋
模范作用。
5、党支部认真抓好“三会一课”。每个党支部结合每月的政治
学习，根据本支部的实际业务工作安排本小组党员、干警的学习，并
要求在学习中认真做好笔记。通过党课及党支部的学习教育，全体党
员、干警树立了与时俱进的思想观念、奋发向上的精神风貌和求真务
实的工作态度，为检察工作提供了强有力的思想和组织保证。认真培
养发展新党员，遵循“坚持标准、保证质量、改善机构、慎重发展”方针，做到成熟一个，发展一个。同时抓好党员党费收缴工作，按时
交纳党费。
三、加强党风廉政建设，实施党员干部廉政建设责任制。
贯彻落实党风廉政建设责任制，严格遵守廉洁自律的各项规章制
度，确保队伍清正廉洁。我院党组、党支部在年初就与本院党员干部
签订党风廉政建设责任状，做到层层落实，级级把关。通过签订“责
任状”，加强对权力运行的监督和制约，增强党员干部、特别是领导
干部遵纪守法和廉政勤政的意识，进一步提高党员干部廉洁奉公的自
觉性。党风廉政建设责任制的实施，对党员干部的工作、学习、生活、
作风等方面实行纵到底、横到边的全方位监督，卓有成效地使党风廉
政建设抓到了实处，形成了“人人讲党性，个个树清廉，事事讲原则”
的良好氛围，推动了我院党风廉政建设跃上了新台阶。
四、狠抓制度建设，推进机关党建工作形成新的氛围。
近年来，进一步建立健全党建工作的规章制度，促进党建工作经
常化、制度化、系统化，使党建工作形成良好的氛围。院党组特别重
视加强领导班子建设工作，确立党组书记是党建工作第一责任人，不
定时组织党员干部上党课，认真组织党员干部学习”三个代表重要思
想”、科学发展观、科学发展观重要思想和十七大、十七届五中、六
中全会精神，深刻领会新时期党建工作的目标、任务、要求，充分认
识加强党建工作的重要意义，研究党建工作新动态，制定新措施，不
断提高党员队伍的思想理论水平，业务水平和职业道德水平，激发每
个党员干好工作的责任感和使命感；
同时加大对党员管理中新情况、新问题的研究力度，重视对青年党员的管理工作。
五、抓好党支部换届工作
根据《中国共产党基层组织工作条例》的规定并报县直机关工委
同意，本院党组及时研究，部署党支部换届工作，召开会议，组织发
动，征求意见，从上而下，从下而上经反复酝酿，推荐支委候选人。党组织考察，再后召开党组大会选举产生新的支部委员会，使三个在
职党支部委员会更具凝聚力、战斗力。
六、存在问题
1、个别党员没有起到先锋带头作用，对政治学习不是很重视。
2、对党员培训力度不够大。
3、支部关心老同志的时间少些。
七、2010年下半年工作思路
1、认真抓好党员的政治教育作为支部工作第一要务。
2、继续抓好“发扬传统，坚定信念，执法为民”、“反特权思想、
反霸道作风”等专项活动，加大培训力度，认真组织党员开展岗位练
兵，增强他们工作上示范作用的积极性。
3、吸收新同志，培训积极分子，培养入党对象，争取发展两名
以上的新党员。
4、进一步抓好党建工作，确保队伍的先进性。继续以”三个代
表”、科学发展观、科学发展观重要思想为指导，以转变机关效能建
设活动为载体，全面落实科学发展观，按照“公正执法、加强监督、依法办案、从严治检、服务大局”的检察工作方针和《基层检察建设
纲要》的要求，在巩固发展上下功夫，严格执法，走科技强检道路，全面落实党风廉政建设责任制，从严管理队伍，加大政治思想工作力
度，努力提高干警的政治素质和业务素质，增强干警全心全意为人民
服务的宗旨意识，严格按照工作量化考核办法实施，一步一步抓落实，做到措施到位，检查督促到位，从严跟踪考核，充分调动干警的工作
积极性、主动性，为推动地方经济的发展和维护社会的稳定服务，为
建设富裕嵩明、文化嵩明、生态嵩明和平安嵩明作出新贡献。
2011中共嵩明县人民检察院党总支年7月12日
***站2011年上半年党建工作总结
***站在局党委的正确领导下，继续深入加强组织建设、思想建设、作风建设、制度建设和廉政建设，提高党员队伍整体素质，为开创建设新局面提供了有力的政治保证和组织保证。现就2011年上半年党建工作开展情况总结如下：
一、加强思想建设，提高党员干部素质。
为进一步加强党员队伍的思想政治教育，党支部坚持三会一课制度，建立学习教育的长效管理机制，制定了具体的学习培训计划。党支部坚持每周一次政治学习制度，促使党员干部树立勤于学习、终身学习理念，用先进的理念、科学的发展观和现代管理知识武装党员领导干部，增强服务农牧民的能力和意识。通过党员个人自学、领导上党课、撰写心得体会、电化教育、讨论交流、理论测试等形式，进一步增强了学习效果。在抓理论学习的同时，我们还鼓励干部职工积极提高业务水平，定期开展业务知识学习、培训活动，并选派业务骨干参加自治区及地区举办的各种专业技术的培训。由于狠抓了政治学习和思想教育，我站干部职工思想素质有了较大提高，广大党员、干部职工凝聚力、战斗力明显增强，有力地促进了我站各项工作的开展。
二、加强组织建设，增强了基层党组织的凝聚力战斗力创造力。
为进一步探索党建机制创新工作，根据年初制定的责任书，党支部制定了《***站2011年党建工作计划》，对党的思想建设、组织建设、作风建设、加强领导等方面进行了全面部署，抓好基层党组织班子建设，增强了基层党组织的战斗力；
做好党员的发展和教育工作，严格发展工作程序，严
把发展党员“入口关”，积极探索在中青年干部及少数民族干部中发展党员工作。今年上半年我党支部积极发展党员，现已发展一名入党积极分子。
三、加强作风建设，提高了拒腐防变的能力。
为进一步加强廉政教育，以党风廉政教育和政风行风评议为重点，以培养廉洁高效、公道正派的工作风为目的，观看警示教育片等廉政文化主题系列活动，着力营造廉政文化氛围，增强工作人员廉洁从政意识，树立为民、务实、清廉的形象。今年根据市委商业贿赂专项治理工作的安排意见，结合本单位实际，积极开展商业贿赂专项治理工作，成立了***站商业贿赂专项治理工作领导小组，制定了《***站开展商业贿赂专项治理工作实施方案》，明确了商业贿赂专项治理工作重点，为我站站深入开展商业贿赂专项治理工作并取得实效打下了坚实的基础。为确保我单位党风廉政建设和纠风、反腐败工作落到实处。实施了“党务、政务公开”、“财务分开”，增加了党员群众对党务工作的知情权、参与权、监督权，建立监督机制，每季度公布一次党务政务及财务收支情况，增强透明度，使各项费用有了不同程度的减少，此外还设立了行风监督台，聘请了社会行风监督员，端正了工作作风，树立了行业新形象。
四、结合业务工作，大力开展主题实践活动，提高业务水平。
我支部以巩固基层满意“四好”站（所）为基础，积极开展了“党员为民服务承诺”、“党员先锋岗”、“党员志愿者”等活动，并结合实际建立健全了支部的规章制度。结合创先争优活动主题“创先争优促发展，开创***建设新局面”，在党支部的带领下，大力开展主题实践活动，各项业务工作均
取得了好成绩。(业务成绩)
五、开展了丰富多彩的活动。
***站党支部积极参加***局组织开展的各项活动，对待上级交待的活动任务不推脱，不含糊，扎扎实实干好本支部工作。
1、开展一系列走访慰问活动。在今年春节前期，我支部走访慰问了我站退休老干部、遗孀和社区贫困户，端午节走访慰问了社区贫困户，七一建党节走访慰问了我站退休老党员，上半年走访慰问人数共计11人次，慰问金额达3750元。
2、在今年“三八”妇女节中，我站全体职工积极报名参加市妇联举办的长跑比赛活动。
3、在“七一”建党节期间开展了“党在此我心中”主题实践活动，同时结合“爱鸟周”活动带领全站技术人员垒鸟巢招引粉红椋鸟治蝗，为保护***贡献了力量。
4、积极响应号召，参加各项捐款活动，参加了“爱心一元捐”和“捐资助残献爱心”等活动，为我市爱心活动贡献着党员的力量。
半年来，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：
一是一些制度有待进一步健全；
二是按照上级要求，基层党支部规范化建设有待进一步加强；
这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。下半年，我们将进一步推进主题实践活动，深入开展创先争优活动，以党员为民承诺为目标，夯实思想能力基础；
进一步夯实组织基础；
狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础；
加强精神文明建设，进一步夯实群众基础；
提高党务干部素质，加强党的自身建设，为开创我支
部党建工作的新局面而不懈奋斗！
***站党支部
二○一一年七月五日
彭档发[2009]37号
彭州市档案局
2009上半年党建工作总结
2009年上半年，我局党建工作始终以学习实践科学发展观为统领，全面贯彻党的十七大、十七届三中全会和市委工作会议精神，坚持城乡统筹“四位一体”科学发展总体战略，紧紧围绕城乡统筹、灾后重建等工作，坚定信心，迎难而上，不断推进机关党的建设，为把彭州建设成为科学重建科学发展的样板提供强有力的组织保证。现将我局上半年党建工作情况总结如下：
一、充分发挥了机关党组织的优势，协助抓好学习实践科学发展观活动
坚持正面教育，贯彻群众路线，创新活动载体，搭建活动平台，协助搞好思想发动、方案制定、组织协调等工作，组织和引导机关广大党员积极投身学习实践活动，确保学习活动顺利开展。
二、扎实开展科学发展观学习实践活动
深入开展学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的战略部署，也是今年机关党的建设一项十分重要的中心工作。认真学习宣传科学发展观，认真学习宣传城乡统筹、“四位一体”科学发展总体战略部署，认真学习宣传以改革创新的精神不断推进机关党的建设的好做法、好经验，用中国特色社会主义理论体系教育党员武装党员。认真学习、深入领会科学发展观的科学内涵，精神实质和根本要求。把学习实践活动与灾后重建、城乡统筹相结合，与落实保增长、扩内需、调结构相结合、与解决制约科学重建、科学发展的突出问题相结合，努力做到“党员受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”。
三、讲实干、建功业，保持和发扬先进性
坚持把全面深入地推进城乡一体化作为贯彻落实科学发展观最具体的实践，大力开展“推动发展强、服务群众强、凝聚人心强、促进和谐强”党组织创建活动，结合实践活动，学先进、找差距、添措施，增强党员意识，充分发挥党组织和党员推动灾后重建、服务试验区建设、促进社会和谐的作用。
四、不断推进基层党内民主建设
继续深化“支部手拉手、党员心连心”等工作，不断拓宽融入中心服务大局的途径和渠道。健全和落实党内帮扶、激励、关怀机制，尊重党员主体地位，发挥党员主体作用，坚持党务公开，完善党内民主制度，营造畅所欲言、生动活泼、团结和谐、充满活力的民主氛围，激发党组织和党员推动科学发展、促进和谐的积极性和创造性。
五、切实改进干部作风
把抗震救灾先进典型作为作风建设的生动教材，大力弘扬抗震救灾精神和真情为民、真抓实干、艰苦奋斗、厉行节约的作风，解决好少数机关干部中存在的办事效率不高，作风飘浮等突出问题。
六、推进机关行政效能建设
认真贯彻《关于深化规范化服务型政府（机关）建设加强行政效能建设的意见》，抓好首问责任制、限时办结制、责任追究制等制度的落实，深化规范化服务型政府（机关）建设，积极营造实现跨越发展、推动全民创业、促进社会和谐的氛围。深入贯彻《建立健全惩治和预防体系2008-2012年工作规划》，认真落实党风廉政建设责任制，推进廉政文化进机关进基层工作，大力开展党性党纪党风教育，引导党员干部讲党性、重品行、作表率。
七、开展交心谈心活动，扎实做好思想政治工作
牢固树立以人为本的观念，不断创新思想政治工作理念、方式和内涵。加强党员干部的心理健康教育，广泛开展交心谈心活动，完善人文关怀和心理疏导机制，及时化解矛盾，理顺情绪，妥善协调各方面关系，努力营造公平正义、充满生机、清正廉洁、服务优质的机关和谐氛围，促进和推动档案事业不断发展。
彭州市档案局
2009年7月14日
党建工作总结
2018年上半年，党支部认真学习贯彻党的十九大精神，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为我校党组织的首要政治任务，以党的政治建设为统领，全面提升党建工作的能力水平，聚焦重点任务，全面贯彻落实新时代党建工作要求，加强组织领导，确保党建工作任务落地见效。现将上半年党支部主要工作汇报如下：
一、切实加强支部自身建设，充分发挥战斗堡垒作用。
严格规范标准，不断提支部工作水平。按照局党委的部署和要求，做到党内组织生活正常化、规范化，上半年共召开支部大会4次，支委会6次，召开党内民主生活会1 次，上党课2次。切实加强对入党积极分子和发展对象的教育培养，通过支部大会讨论确立了3名发展对象。
加强学习教育，全面提升职工凝聚力。以中心组为龙头，党员干部按时序要求完成各个专题的学习任务；
继续办好“学习讲堂”和“道德讲堂”，持续深入开展“捐书”活动，党员争当道德模范、岗位标兵。将思想政治教育工作化虚为实，全面了解职工所思所需，把握职工思想脉搏，帮助职工排忧解难，增强支部的凝聚力。
注重培养激励，扎实推进人才队伍建设。努力使管理人才的培养与建设做到规范化、制度化，形成激励机制，促进各类人才尽快成长成熟，为教育工作提供智力支持。
二、突出抓好行风作风建设，全面提升职工群众满意度。
加强学习宣传，强化廉洁节俭意识。严格贯彻执行《廉政准则》，加强重要权力廉政风险防控，确保权力在阳光下运行。处“十条”规定下发执行后，认真对照进行自查自纠，制定《实施细则》，保证每一条执行到位。制定“反对铺张浪费和节约资源能源”活动计划，向职工发出倡仪，启动“不剩饭、不剩菜、不劝酒”文明餐桌行动，促进文风会风作风根本转变。
三、充分发挥工团合力，持续深化文明创建工作。
上半年结合清明、端午等节日开展相关活动，传承革命精神、民俗文化促进单位和谐与进步。承办我校工会工作座谈会，制订 2018年活动实施方案，开展一次“党员奉献日”活动。
合力推进均衡县创建工作，积极做好2018年度迎接自治区均衡县验收工作。工作方面，将考核直接同个人经济利益挂钩，为巩固和提升文明创建成果提供保障。
在取得成绩的同时，还存在一些不足：如党支部工作的创新、党员队伍的素质提升等，需要在今后的工作中抓好整改和提高。
四、下半年工作打算
一是进一步加强学习型支部建设。以深化“读好书、做好人”活动为主线，以开设 “道德讲堂”、“视频教育讲座”为辅助，注重读书内容、方式等创新改革，使“读好书”更显成效。激励职工学以致用，着重在倡导“做好人”上下功夫，立足岗位，努力成才，在道德、技能、服务、爱心奉献等方面，成为全站职工学习的楷模。
二是进一步深化“学转树”活动。上半年开展的各项学雷锋志愿服务活动，下半年要继续开展，并力争有新的突破。认真实施处“十项”规定和站《实施细则》，加强职工食堂建设，主动接受职工群众的监督，实现行风作风根本性转变。结合即将开展的群众路线教育活动，党员干部要更加有效地做好调研工作，密切干群关系，展树良好形象。
三是进一步加强人才队伍建设。全面启动实施《航道管理人才培养激励办法》，引入激励机制，确保人才培养有序开展，逐步解决技术人才、管理人才青黄不接的现状。对于下半年引进的两名大学生，通过“师徒结对共进”等方式，促使其尽快适应岗位工作需求，早日成为航道管理的行家里手。
四是进一步巩固拓展文明创建成果。要以XX—XX年度省文明单位创建为契机和动力，不断增强职工创建责任意识，有效提升综合素质和文明程度。巩固文明创建成果，努力辐射、拓展、延伸，按照上级标准全力抓好全国文明样板航道创建，确保今年初见成效，年度目标顺利完成，三年内率先达标，为推进苏北运河航道现代化建设作出贡献。
以上特作汇报，如有不妥，敬请批评指正。
2015上半年党建工作总结范文
2015年是深入学习党的十八大精神和十八届三中全会的关键之年，是贯彻好党的群众路线实践教育活动的重要一年，2015年上半年，党支部紧紧围绕总体工作思路，，深化思想工作，转变机关作风，加强党建工作，从反“四风”，转作风入手，确保廉政之风的形成，树立良好党员干部形象，主要工作状况总结如下：
一、强化组织领导、坚持领导带头，教育实践活动有序展开、不断推进
在教育实践活动中，我们狠抓关键环节，确保活动取得实效，在学习教育、听取意见环节，坚持把学习教育、凝聚共识贯穿始终，深入学习中央和省委有关文件和书目，接受党性教育，集中观看专题教育片，统一了广大干部职工的思想认识。通过广泛征求意见和建议、向社会进行公开承诺，接受广大群众的监督。在查摆问题、开展批评环节方面，按照“四必谈”和七步程序广泛开展谈心活动。在局党组专题民主生活会，班子成员之间开展了严肃认真的批评与自我批评，在经民主测评中班子专题民主生活会的群众满意率达97.3%，在整改落实、建章立制环节提出20条具体整改措施。同时，精心谋划、开展了正风肃纪、体育惠民和全运争光三个专项行动，全面梳理71项规章制度，形成了一批制度成果。
二、落实精细化管理年活动，狠抓领导干部作风建设
为贯彻落实精细化管理年活动，改进领导干部作风，切实提高管理水平，我们组织讨论学习充分认识到实施精细化管理的必要性、重要性。由粗放型经营向精细化管理转变。牢固树立向管理要效益的观念，严格控制成本和费用，提高资源利用率。我们对于各项流程和服务细节进行了规范化，制定完善了一系列制度，特别是在安全生产上狠抓现场稽查和操作规程。在服务上，我们实现了产业专业化，做到又红又专，狠抓亮灯率和小街巷路灯建设，积极为群众服务。我们还结合今年质量管理体系贯标工作，实现数据化管理和信息化管理。
为切实提高管理水平，加强作风建设我们一是开展了以“增强服务意识，提高工作效率，维护工作大局，规范管理行为，严格工作纪律”为主要内容的机关整顿作风活动，切实解决了机关在作风方面存在的突出问题，营造了干事业、谋发展、思进取、争一流的良好氛围，有力地推动了各项工作的顺利开展。二是加大了考核工作力度，提高了干部职工的工作责任心。三是加强班组公司管理，完善工作日志和资料台帐，增加透明度。四是进一步规范了物资采购和财务报销制度。五是规定中心班子成员与班组日常工作挂钩，做到领导下班组，党员责任到班组，明确分工，并深入到基层一线。规定中心领导每月不少于三次跟班作业，重要施工必须领导参加，班组各类安全学习，责任领导每月必须参加，听取职工对领导作风建设的意见。以及政治学习，安全生产，优质服务，各项制度制定等方面的意见和建议。对于好的合理化建议，及时采纳和跟进，切实把党员干部作风建设落到实处，促进单位整体工作的协调发展。
三、全面落实党员教育，积极推进党建工作。
(一)为提高党员素质，加强理想信念教育，按照公司党委统一安排，我中心党支部高度重视，进行了认真研究，周密部署，在全中心范围内认真开展了学习党章及社会主义荣辱观教育活动。学习中央历届领导人关于干部作风建设的重要讲话，和胡总书记在中纪委七次全会上的报告。支部把学习贯彻党章及社会主义荣辱观教育活动纳入党支部今年的一项重要学习内容，传达中央和省、市委及公司党委关于学习党章的要求，阐明讲解了学习党章的重大意义及社会主义荣辱观方面的重要论述。在整个学习过程中，除全体党员参加外，还组织入党积极分子参加学习。在整个活动中，广大党员不仅能做到自己积极发挥先锋模范作用，而且带动了身边的职工群众。同时，班子成员切实做到了带头勤奋工作，带头安心本职，带头抓好学习，带头改进作风。
(二)为了使新班子建成一个高效、团结的班子，我们重点抓了四个方面工作：一抓教育，解决端正了班子成员思想认识，振作精神状态问题;二抓实事，增强了工作的责任感和敬业精神;三抓领导，使作风建设有了明显成效;四抓落实，强调了政令畅通，雷厉风行。四是及时召开了民主生活会，党员干部畅所欲言，开展批评和自我批评。
(三)我们结合学习党章和社会主义荣辱观教育活动，引导班子成员树立正确的政绩观、人生观、世界观和价值观，并认真执行上级的决议决定，贯彻民主集中制，重大问题都能做到广泛征求意见，并采取公示、情况通报会等形式沟通，使新班子成员能主动沟通，交换意见，统一思想，团结协作，形成了一个团结向上的领导集体。
(四)结合学党章和社会主义荣辱观教育活动以及领导干部作风年建设活动，为加强学习效果，我们购买了红军革命战斗历史和革命领袖传记图书发送到党员干部手中，加强他们的革命传统教育。我们还采取走出去请进来的方式，今年邀请了市委党校专家为全体职工上形势教育课，组织党员和入党积极分子到接受爱国主义和传统教育，起到了良好效果。
四、努力保持文明创建成果。
为了巩固已有的创建成果，我们也做了大量细致的工作：一是针对今年生产任务较往年轻的实际，把加强干部职工的学习做为主要的突破口，逢会必强调学习的重要性，通过讲形势，讲发展，充分激发了职工们的学习热情。二是在巩固去年文明建设成果的基础上，加强办公基地建设和办公环境改造工作，并从细节方面着手，抓站班卫生、文化氛围、饭菜质量等，使职工工作生活环境更加温馨、和谐。三是开展丰富多彩、有创新性的文化活动，激发了职工的工作热情。
五、充分发挥工青妇作用，各项工作协调发展。
中心工会围绕全段重点工作，通过召开职代会、完善厂务公开，加强了民主管理，增强了职工参政议政意识，我们召开了职工大会，在“爱心帮困基金”捐款活动中，职工全部参加，共计筹集“爱心基金”600元。为春节困难职工，抗洪救灾捐款7000余元。并利用“三八”、“五一”、“五四”等节日，组织开展了拔河，卡拉ok，篮球，羽毛球比赛。鼓励职工开展文学创作和积极开展新闻通讯写作，挂牌成立了鄂州供电公司职工摄影和羽毛球协会，女工委在“三八”妇女节前，对全体女职工进行了身体检查。
通过半年来的努力工作，我们虽然取得了一定的成绩，但与党委的要求相比还有一定的差距。但我们坚信，有公司党委的关心支持，有班子成员的共同努力，有全体职工的辛勤工作，我们将继续做好本职工作，努力使各项工作迈上一个新台阶。
2017年上半年支部工作总结
半年来，我段党支部在上级党委的正确领导和地方政府的大力支持下，深入学习贯彻党的十八届六中全会和省第十三次党代会精神，坚持以“两学一做”学习教育为动力，以开展一系列党建活动为载体，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，使党员干部的整体素质不断得到提高，促进了全段工作全面协调发展，为三个文明建设提供了强有力的组织保证。现就半年来所做的工作总结如下：
一、基本情况
我段现有职工 人，其中党员27名，女党员 名，占全段人数比例的 %，下设段部、大通工区、纳拉工区三个党小组。共承担着216.587公里的养护任务（其中国道95.768公里，省道120.819公里）。
二、坚持理论学习制度，加强思想理论灌输
一是落实“三会一课”制度按时学。利用“三会一课” 重点学习党章党规和习近平总书记系列讲话，并做到领导干部带头学习，带头宣讲，带头作党课辅导。二是多种学习方式经常学。采取党员干部自学和集中学习相结合、领导干部专题辅导与讲党课相结合、每周一周会定期学习和不定期学习相结合的方式，强化了学习教育，并结合实际开展学习研讨，引导党员干部利用手机微信、“夏都学习APP”等媒体进行自学。三是成立督导小组督促学。为强化对学习教育的组织领导和监督考核，段党支部成立了学习教育督导小组，每月对27名党员的“夏都学习”学习情况、学习笔记和学习心得进行督导检查，对党员的“三张清单”“两重温一续写”逐项审核，对书写不规范，不符合要求的进行“回炉”，做到边学边查边改并在全体干部职工会议上对督导检查结果进行了通报。四是结合“党员固定活动日”、“一名党员一面旗帜”、“万场党课万人讲人人争当主讲人”等多种活动，通过“学”、“讲”、“做”、“评”的形式，实现以讲带学、以评促学、共享学习成果的目的。上半年，支部组织党员理论学习8次，全体党员干部撰写学习心得及学习笔记100篇。
三 、加强党员队伍建设，夯实党建工作基础
一是重点抓好班子建设。支部领导始终坚持带头学习党的各项方针政策，加强对全段干部职工教育和引导。组织全段党员学习了党的十八届六中全会精神、《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、习近平总书记系列重要讲话及省委书记王国生在第十三次党代会上的重要讲话等，全面提高了全段党员的政治思想理论素养；
定期召开组织生活会，发放了组织生活会征求意见表在全段范围内广泛征求职工意见。对照支部和党员标准进行自我剖析，对发现的问题认真制定整改措施，并及时进行整改，把党的先进性体现在日常工作的点点滴滴。二是深入开展主题活动。按照县委和交通局党委的工作要求，严格落实工作责任，细化工作措施，深入组织开展“115+N”支部主题党日和四项主题活动，结合实际制定了《开展“我们的党日”系列活动方案》和《关于在“两学一做”学习教育中开展“四项主题活动”的方案》，并在全体党员中进行了传达学习。在党支部书记、支委委员、普通党员和入党积极分子之间开展谈心谈话，了解党员的工作、生活、个人重大事项等情况，及时传达党组织的关心和温暖，促进党内和谐。三是规范党员档案。为进一步做好“两学一做”学习教育党员档案管理工作，支部按照“一人一档”的原则建立党员档案，并将党员日常教育管理过程中形成的材料归入档案。四是在巩固原有省级文明单位的基础上，进一步巩固和提高文明单位创建成果。五是继续开展党建品牌创建活动。围绕“两学一做”学习教育，结合“四个交通”重点工作，进一步挖掘党建品牌潜力，不断丰富党建品牌内涵，积极开展“畅行青海、美在交通”宣传品牌，成立领导小组，制定活动方案，抓好创建活动的落实。进一步提升品牌影响力，促进公路养护工作全面发展。六是开展“双结对扶”活动。我段积极响应上级党委号召，结合自身特点，积极组织党员开展结对帮扶、走访慰问、“献爱心”等活动，互帮互助、联创共建。在段经费十分紧张的情况下，依然帮助“双结对”及困难等对象。
四、创建工作常抓不懈，文明创建成效显著
我段始终坚持“以人为本，服务社会”的方针，以倡导社会公德、职业道德、家庭美德为核心，整体提高干部职工素质，不断完善各种设施，努力提高机械化作业程度，以创优美环境、优良秩序、优质服务为重点，坚持抓软件与硬件建设相结合，扎实开展文明创建工作。一是将文明创建工作摆上重要议事日程，落实创建经费，加强创建工作领导。二是组织广大党员积极开展“大干100天，岗位建功立业”及“党员示范路、示范岗、示范区”等活动，与青海省路政总队机关第二党支部联合开展了“与绿色相伴与环保同行”的主题党日活动，有力促进了公路养护生产。三是重视党员学习培训，选派党员参加上级组织的各类学习培训，全面提升了党员的整体素质。四是党员领导干部多次参加冬春季清雪保通、路域环境整治、重大节庆及重要赛事期间公路保畅保洁。特别是在抢险救灾工作中，全体党员充分发挥“一名党员一面旗帜”先锋模范作用，在抢险一线以实际行动践行了“两学一做”。活动期间共清理边沟17.1㏎、清理塌方162M、清扫路面3735㏎，以点带面促进了路况的提升。
四、狠抓反腐倡廉工作。
今年我段的党风廉政建设工作紧紧围绕中心，以机制创新、源头治腐为突破口，加强党风党纪宣传教育，全面落实党风廉政建设责任制，坚持标本兼治，为公路养护工作提供强有力的政治保证。
一是多途径广泛宣传教育。坚持每周学习例会制度，组织干部职工集中学习中央和中纪委关于反腐倡廉方面的文件和会议精神；
利用横幅、宣传栏、收看警示教育片、领导干部上廉政党课及每周向党员微信群发送廉政温馨小提示等行之有效的教育形式，营造浓厚的廉政学习氛围。二是把党风廉政工作纳入重要议事日程，实行目标管理，认真贯彻“一岗双责”制，全面落实党风廉政建设目标责任制，班子
23成员及各办公室负责人和各工区长与支部分别签订了《党风廉政建设责任书》，把党风廉政建设工作与其他各项工作紧密挂钩，做到同部署、同落实、同考核，并实行廉政“一票”否决制。三是推行事务公开和行风评议工作，增加监督力度，对职工所关心的热点、难点问题全部公示，在购买大宗物品和办公用品时经审核后统一计划购买，既节省了经费开支，又增加了工作透明度，确保了养护资金真正用到路上。在工程施工中，算好每一笔帐，把好材料质量、使用关，坚决杜绝资源浪费。四是注重制度建设，进一步加强廉政风险防控机制建设，坚持以制度管廉，形成有效遏制腐败的制度防线。截至目前，我段共举办廉政警示教育活动3次，召开廉政警示教育专题会议3次，组织党员干部上廉政党课1次，在总段网站发表廉政信息6篇，制作廉政宣传专栏2期。
五、加强群团组织建设。
工会工作坚持以维护职工合法权益为重点，架好单位与职工之间的“连心桥”。关心职工生活，凡是婚丧嫁娶病、生儿育女、家庭困难，单位必访;认真组织开展了安康杯劳动竞赛、养护及相关业务培训等活动，充分调动职工的生产积极性;鼓励干部职工自身成才，提高自身综合素质。充分调动了女职工和广大团员青年的工作积极性，召开了“三.八”妇女节女职工座谈会和“五四”青年团员座谈会。
半年来，我支部工作虽然取得一定的成效，工作得到上级部门和群众的肯定，但还是存在一定的差距和不足，今后，全体党员将继续团结一心、攻坚克难，尽最大努力为公路养护事业稳步发展贡献力量。
下一步，我段党支部将切实增强“四个意识”，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为动力，扎扎实实把学习教育组织好、开展好。按照上级党委统一部署，认真组织开展好“115+N”支部主题活动、“四项主题活动”和“主题党日”活动，丰富活动形式和载体，做到有场所、有主题、有记录、有创新、有实效。把“两学一做”学习教育融入“三会一课”等党的组织活动中，把政治思想工作落实到支部，落实到提升党员干部思想境界、能力水平上。
今年以来，在市局党组和县委、县政府的正确领导下，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，树立和落实科学发展观，坚持党要管党，从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设这个重点，抓住保持共产党员先进性教育活动这个契机，全面推进全县地税系统党的思想、组织、作风和制度建设，为完成以税收为中心的各项工作任务和构建和谐社会的目标提供坚强的思想、政治和组织保证。今年“七一”到来之际，县直工委授予我局党总支为“先进党总支”，征收分局党支部为“先进党支部”，总支书记、局长××被授予“十佳带头抓党建领导干部”，征收分局××被授予县直单位“四十佳党员”。
一、抓责任落实，把党建工作摆在重要位置
市局党建工作会议召开之后，我局党组高度重视，召开会议进行了专题研究。月日，我局召开全体人员会议，对党建工作进行了安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务。县局与各支部层层签订了目标责任书，从而把党建成工作纳入重要议事日程。月底，对各支部党建工作进行了严格考核验收。进一步健全了党组抓党建工作目标责任制、绩效考核制。科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现。形成了上下贯通的责任体系，构建起了上下同心共抓党建成的良好运行机制。
二、抓扎实推进，党员先进性教育活动圆满完成
开展先进性教育活动是今年我局党的建设的重点工作。我们把先进性教育活动贯穿于党组抓党建工作之中，月份以来，按照上级党委确定的指导思想、目标要求、指导原则和方法步骤，根据当地党委的安排部署，结合本单位工作实际，精心组织安排，认真抓好落实，务求取得实效。
在第一阶段高度重视，准备充分；
层层动员，发动深入；
认真学习，心得体会深；
严格要求，参学率高；
形式多样，氛围良好。各支部党员在规定的时间内学完了规定的篇目文章，每名党员和税干的学习笔记均在三万字以上。进入第二阶段后，我们把握七个环节，认真落实工作步骤。在征求意见上求“广”、开展谈心活动求“诚”、撰写党性分析材料求“深”、召开专题组织生活会求“严”、提出评议意见求“准”、反馈评议意见求“实”、通报评议情况求“全”，达到查改问题、明确方向、增强党性、增进团结的目的。进入第三阶段后，我们首先认真制定整改方案，召开党员动员会，详细安排部署；
其次，针对存在的问题，通过建立责任卡，落实到人，逐项解决；
第三，公布整改情况，接受群众监督，召开专题组织生活会，交流整改情况，肯定成绩，找出不足，进一步搞好整改。
根据市局和县先进性教育领导小组的要求，结合部门实际，我们还开展整改活动开展多种形式的主题实践活动。一是开展了支部联村党员包户扶贫助困活动，共为卫庄镇五个村贫困户捐款元，为位贫困生捐款元。；
二组织全体党员到革命老区回马岭接受传统教育，重温入党誓词；
三是开展党员挂牌上岗活动。各支部举行了庄严的党员挂牌仪式，设立党员先锋岗，极大地增强了党员的光荣感、责任感和使命感。
总之，先进性教育开展以来，我们完成了“规定动作”，创造性地开展了“自选动作”，取得了较好的效果，达到了“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求。主要体现为一是党员干部的理论素质进一步提高，理想宗旨信念进一步增强；
二是工作作风不断改进，规范执法和文明服务的水平有新的提高；
三是党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进一步发挥；
四是推动各项税收工作迈上了新的台阶。
三、抓组织建设，构筑坚强的战斗堡垒
首先，我们进一步引深“五好党支部”和“无违纪支部”创建活动，进一步完善活动方案，丰富活动内容，促进基层党支部和党员“两个作用”的有效发挥。其次是建立和完善党员访谈制度，开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动，结成对子，搞好帮扶，沟通思想，加深感情，增强党的向心力、凝聚力。第二是在党员入党纪念日，开展送温暖活动，送上一束鲜花、一声问候、一片期望，使党员有一种“我是党员我自豪”的荣誉感，感受到组织的温暖，把基层党组织建设成了具有亲和力、向心力和信任感、归属感的党员之家。第三是在七一党的生日之际，召开了党员大会，缅怀党的丰功伟绩，评选表彰了名优秀党员。
四、抓制度完善，提高党建工作水平
一要按照民主集中制的根本组织原则，逐步建立和完善党内情况通报制度、重大决策
征求意见制度，推行党务公开，增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与党内事务，形成生动活泼的党内政治生活。二是修订完善了离退休党员和预备学员及后进党员管理的十多项党建工作制度，使党 建工作进一步规范化、制度化。三是认真落实调查研究制度。局党总支成员多次深入各支部调查研究，探索解决党建工作中问题的途径和办法。四是进一步搞好党建调研和信息，共向省、市局简报投递党建信息篇，被采用篇
五、抓表率带动，树立文明地税的崭新形象
今年以来，我们注重把党员干部的思想政治工作同精神文明建设融为一体，与税收工作紧密结合，从小事抓起，从日常工作做起，把发挥党员作用落实到每项日常工作中。
——发挥党员在精神文明建设中的表率作用。在税收工作中，由党员带头着重抓好以下四个形象的塑造工作：树立着装规范，用语文明的形象。树立文明执法的形象。树立热情服务、办事快捷的窗口形象。树立遵纪守法、纪律严明的形象。树立清正廉洁、秉公执法者的形象。
——坚持开展“争先创优”活动，使广大党员在税收征管当中，开拓创新、勤奋工作、乐于奉献。形成了在税收工作中“一个支部一面旗，一名党员一盏灯”的良好局面。涌现出了一大批优秀党员，成为税收工作中的骨干。获市、省、县局表彰的征管能手中，党员占。
本新闻共2页,当前在第1页12
电力销售上半年工作总结（共10篇）
支行上半年党建工作总结（共18篇）
18年社区上半年党建工作总结（共20篇）
社区街道上半年党建工作总结（共18篇）
相关热词搜索： 党建 工作总结 上半年 电力