中共xx镇委员会
关于召开2010年度领导干部述职述廉大会
工作方案
根据区委组织部《关于开展2010年度乡镇（街道）党政领导干部班子、领导干部年度考核的通知》（x组通字〔2011〕5号）文件要求。结合我镇实际，为认真做好领导述职述廉工作，拟定工作方案如下：
一、会议时间：
2011年3月日
二、会议地点：
镇政府四楼会议室
三、参会人员：
镇部份党代表、人大代表；
村（场、社区）支书、主任；
部份驻镇部门负责人；
镇机关全体干部职工及服务群众代表。
四、会议议程：
1、传达区委组织部《关于开展2010年度乡镇（街道）党政领导干部班子、领导干部年度考核的通知》（乌组通字〔2011〕5号）
2、开展领导干部述职述廉（镇实职副科以上干部11人，每人述职述廉10分钟）。顺序为：xx领导、xx领导。
3、开展满意度测评；
4、区委组织部领导讲话；
5、镇党委书记xx同志讲话。
炮委发[2009]23号
关于干部述法制度的实施意见
为贯彻执行依法治国方略,深入开展学习实践科学发展观活动,强化科级党政领导干部社会主义法治理念,大力推进法治炮车建设,根据市委关于领导干部述法考评工作部署,在组织党政领导干部年度述职述廉工作的同时要进行述法考评,现提出如下实施意见：
一、述法对象
镇领导班子成员。
二、述法内容
（一）确立社会主义法治理念，依法开展工作意识到位情况；
（二）个人学习遵守法律法规、提高法律素质情况；
（三）重大事项决策过程依法进行情况；
（四）依法行政情况；
（五）公正司法情况；
（六）本地本系统有无执法司法人员在工作中渎职侵权导致重大群体性事件、公民死亡事件及危害公民健康、生命财产安全及公共财产安全的恶性案件；
（七）履行其他法治建设工作职责情况。
三、述法考评程序
（一）形成述法报告。领导班子和领导干部要要围绕规定的述法考评内容，总结一年来学法守法，依法办事情况。报告要实事求是，内容全面具体，既充分肯定成绩，又要找出存在的差距，提出今后的努力方向。
（二）组织述法。领导班子年度考核工作报告中要将法治建设工作情况作为重要内容予以报告。主要领导干部进行口头、书面双重述法，其它领导干部采取书面方式述法，所有述法报告均要在本单位、系统进行公示。
（三）实施民主测评。党政领导干部述法后，以无记名填表方式进行民主测评。
（四）量化评价考核。述法考评设“好、较好、一般、差”四个等次，主要对领导干部学法用法、依法办事等情况进行评价考核。
（五）反馈述法考评情况。述法考评后，县纪委、县委组织部、县委政法委、县依法治县领导小组办公室、普法办将测评情况汇总，与述职述廉情况一并反馈。
四、述法考评结果运用
述法考评结果将作为干部业绩评定、奖励惩处、考核任用的重要依据，并按规定分别存入个人档案。对提拔使用的干部，述法考评综合评价要为“好”等次；
对表彰的干部，述法考评结果要为“较好”以上等次；
对法治综合评定中，群众测评结果较差，且实际工作中确有突出法治问题，造成一定影响的，要视情给予诫勉谈话、调离岗位、党纪处分。对垂直管理部门党政领导干部的述法考评结果，由考评组反馈到其所属上级主管部门。
五、述法考评时间
科级党政领导干部述法考评工作与年度考核、述职述廉同时进行，原则上每年一次，一般安排在年底或次年年初。
六、组织领导
述法考评工作在县委的领导下，由县纪委、县委组织部、县委政法委、县依法治县领导小组办公室共同组织，日常工作由县依法治县领导小组办公室负责。
二〇〇九年八月二十五日
同志们：
这次领导干部会议，是在全公司生产经营形势依然严峻的情况下，召开的一次重要会议。关于后四个月的工作，韩总已作了部署，各位分管领导也就各自分管的工作，提出了具体意见，请大家按照要求，结合本单位实际，认真抓好贯彻落实。
下面，我再讲四点意见。
一、积极作为，攻坚克难，前八个月各项工作成绩显著
前八个月，在新的机遇和挑战中，公司各级组织和广大干部员工，齐心协力，攻坚克难，全公司各项工作继续保持了较好的发展势头。
1.生产经营稳步推进。前八个月，公司完成非铁路新签合同额39.2亿元，占局下达年度计划46亿元的85%，创近年同期最高纪录，并呈现出显著特点：即中标大项目多、区域滚动发展好。先后中标了台州湾大桥、盐城快速路网、云南小龙、小磨等一大批体量大的工程项目，为企业做大规模打下了基础；
先后在常州、宁波、云南、杭州等诸多区域，实现了滚动发展。尤其是半年时间里，实现了常州地铁的滚动发展。刚刚中标的杭州紫金港路项目，实现了杭州市政市场的滚动发展。值得一提的是，今年云南市场捷报频传，连续中云南小龙、小磨10标、14标三项工程。面对繁重的施工生产任务，公司不断加大项目施工生产管控的力度，通过改变生产交班会方式、对相关单位实施视频交班、成立专职管控组、召开季度施工生产视频会、对在建高风险项目实时监控等有力措施，确保了一大批重点工程有序推进。成贵经理部抢在汛期来临前，完成了岷江、大渡河两座大桥所有水中墩施工，为后期施工创造了有利条件；
织毕铁路顺利实现了“7.15”杨家寨隧道贯通的节点目标，为后续无砟轨道施工奠定了基础；
石济铁路7月22日齐济黄河公铁两用桥主桥下部主体结构顺利完工，尤其是3月16日第一孔箱梁的成功架设，经中央电视台新闻联播报道后，扩大了企业影响力；
温州sg14标8月16日灵昆特大桥50米双幅上承式整体移动模架首榀箱梁一次性浇筑成功，为全局在桥梁施工方面积累了宝贵的经验；
杭黄铁路经过前期的精心准备，目前已大面积开始施工，隧道施工四项工艺有序推进，施工生产进展顺利；
新中标的哈牡客专项目，从进场到开工仅用10天时间，充分体现了“快速、有序、高效”的要求，为实现10月底哈尔滨西站动车所交付使用，打下了扎实基础；
宁和城际经理部精心组织，科学管理，超额完成了产值目标。前八个月，公司完成营业额55.79亿元，占局年度计划79.4亿元的70%。
3.党建思想政治工作保障有力。公司各级党组织紧贴生产经营中心，加大工作力度，党建思想政治工作更加活跃、更加扎实、更加有效。以加强领导干部思想建设为重点，通过坚持中心组学习、开展读书活动、邀请专家授课等形式，引导各级领导干部转变思想观念，增强创新意识。加大了管理干部的培训力度，先后举办各类培训班72期，培训人员2334人次，不断提升了干部员工素质能力。坚持从严选拔干部，积极推行党政交流和上下交流制度，前八个月，先后研究提任17岗以上领导干部101人次，交流39人次。严格按照中央“八项规定”和上级各项要求，认真开展自查自纠，并通过召开“三严三实”专题教育会议，开展专题党课讲座和学习研讨，扎实推进活动开展。认真落实党风廉政建设“两个责任”，定期研究部署党风廉政建设工作，通过上“廉课”、聘请“项目党风廉政监督员”、建立提任领导干部廉洁承诺、廉洁宣誓、警示谈话和约谈制度，促进广大党员干部始终紧绷廉洁自律之弦；
以开展党建主题活动为抓手，举办了“旗扬黄河，建功石济”党建主题活动授旗仪式，局党委书记张河川以及业主单位领导参加了活动，扩大了企业影响力。成贵、杭黄、织毕等项目，开展了各具特色的党建主题活动，广大党员干部抓征拆、保安全、强管理，促进度，保证了重点工程建设顺利推进。常州地铁经理部积极与业主开展联建共建活动，为施工生产创造了良好的外部环境。“七一”前夕，公司党委表彰了十大优秀共产党员标兵、18个先进基层党组织、19个先进党支部、116名优秀共产党员、25名优秀党务工作者；
以扎实有效的思想政治工作为保障，层层开展了精细化管理再宣贯、再培训、再考试活动，拍摄了《旗扬母亲河，建功石济线》、《精细化管理重在实做》等专题片，加大了典型和经验做法的宣传推广，进一步提升了干部员工对精细化管理的认识。针对严峻的安全形势，以全员安全质量教育培训、安全生产月、安全质量教育行为抓手，通过下发宣传提纲，开展领导干部安全述职、“安全在我心中，质量在我手中”摄影比赛和安全家书等活动，引导干部员工打造本质安全型企业；
以创建苏州市文明单位标兵为契机，广泛开展道德讲堂活动，采取邀请专家授课、身边人讲身边事、道德寄语等方式，积极弘扬社会主义道德新风尚。开展了文明有礼实践活动，下发了“文明机关，从我做起”倡议书，实施文明餐桌，倡导文明用餐，开展了文明部室评选，组织了“公民道德歌”歌唱比赛活动，推荐上报了四局好人、苏州好人和优秀志愿者团队，弘扬了正能量，营造了崇尚文明的氛围；
加强了机关形象建设，启动了机关改造工程，统一了工装，设计了胸卡，制作了桌牌，提升了机关整体形象。8月6日，公司顺利通过了苏州市文明单位标兵的验收，成为江苏省文明单位的重点创建对象；
以大力推进幸福企业建设为主题，开展了 “弘扬国学，追寻幸福”教育活动，先后两次组织机关干部员工到全国幸福企业苏州固锝公司参观学习，在此基础上，设立了国学大讲堂、中心组国学讲堂、餐桌国学角、国学经典读书活动，引导员工树立正确的幸福观；
开展了“忠于企业、关爱员工”主题活动，精心策划了新入职员工的岗前培训工作，从提升职业道德素质、培育团队精神、增强企业凝聚力等方面入手，通过邀请专家授课、开展礼仪培训和拓展训练以及举办特色鲜明的迎新晚会等形式，增强了新员工的凝聚力和向心力。继续开展“7.18工程技术人员活动日”，邀请工程技术人员及家属46人到苏州座谈、观光，并通过组织“快乐家庭”互动和拓展训练，弘扬了和谐家风，传递了企业关怀。坚持试点先行，指导常州地铁、哈牡梁场开展创建“幸福项目部”活动，两项目被局列为首批创建试点。
各级工团组织紧紧围绕企业年度发展目标和生产经营中心，开展了形式多样的特色活动。工会组织广泛开展“创效益，夺奖杯”劳动竞赛、群安员、“三让三不让”等活动，有效调动了广大员工的积极性；
共青团组织通过精心筹备，顺利召开了公司第四次团代会，开展了青年文明号、青年安全监督岗、青年突击队等活动，发挥了生力军作用。尤其是开展的笑果青少年服务“企业工作站”和“小候鸟夏令营”活动，成为企业团建特色品牌。
总之，前八个月，在全公司干部员工的共同努力下，公司各项工作取得了较好成绩，迎来了股份公司系统内外10多家单位到公司考察调研、对标学习。公司先后获得2014年度全国建筑业先进企业、江苏省竞争力百强企业、江苏省“安康杯”竞赛优胜单位和局2014年度“四好班子”、2015年上半年“单位夺金杯”劳动竞赛第二名，石济、织毕、成都地铁7号线、乐清湾等项目，分别获局“重点工程夺红旗”优胜单位第一名等荣誉。
二、抢抓机遇，奋力拼搏，全面完成年度目标任务
前八个月，全公司发展形势向好，成绩喜人，为实现年度任务目标创造了良好条件，打下了坚实基础。后四个月，我们既面临着大好的发展机遇，又面临着诸多压力和挑战。一是从宏观形势来看，后几个月整体形势较好。铁路市场预计月均招标近600亿元。公路市场总体庞大，特别是“一带一路”等多个经济带的推出，新型城镇化的持续发展，以及中小城镇群之间互联互通的潜力很大，城市轨道、区域城际、地方铁路等非国铁，以及市政道桥、房屋建筑、环境治理、地下空间等新兴市场方兴未艾，这对于我们来说都是重大利好。二是从企业内部发展态势来看，8月5日，在蒙华铁路动员会上，股份公司新任总裁张宗言，对新形势下各层级如何抓好项目，进行了清晰定位，提出了集团公司“五抓好”、三级公司“六坚持”、项目层级“八落实”的要求，明确了集团公司对工程公司做到“五给”，即给任务、给要素、给服务、给压力、给奖惩。工程公司要做到“五有”，即有规模、有能力、有效益、有信誉、有文化。并在蒙华铁路开展了“项目管理实验室”活动，着力研究解决当前项目管理中存在的项目组织模式、作业层组织模式、成本控制等八个方面突出问题，推动三级公司更好更快发展。在刚刚召开的局领导干部会上，局传达了股份公司蒙华会议精神，并将出台相关政策对基层减负，这为我们做大做强企业提供了有利契机，为公司持续稳固发展打下坚实的基础。三是从我们自身来看，近年来，公司抓住机遇，加快发展，企业经营规模逐年攀升，管理水平、技术实力和综合实力全面增强，社会影响力全面提升，连续两年荣获股份公司三级施工企业20强前三甲，这为我们实现更大发展，创造了良好条件。
3.提高认识，落实责任，全力抓好安全质量管理。安全生产责任重于泰山。去年以来，全公司安全质量形势不容乐观，必须引起高度重视。各级领导干部要本着对企业、对员工群众、对家庭高度负责的态度，做到常抓不懈，警钟长鸣。要重视提高全员安全质量意识，强化安全质量理念。要认真贯彻落实国家新修订的《安全生产法》，贯彻股份公司和局的有关要求，将“科学发展、安全发展”和“零事故”的理念，贯彻到施工生产的全过程。要坚持党政工团齐抓共管，深入落实安全生产责任制，大力开展“党员责任区”、“党员安全示范岗”、“群众安全生产监督员”和“青年安全监督岗”等活动，努力构建安全生产齐抓共管的良好格局。公司管控组要加大监督管控频率，把重点放在查隐患、抓整改、见成效上，动真碰硬整治安全质量通病，加强安全质量隐患排查治理，坚决杜绝违章指挥和违章操作。要坚持严格按方案施工，对擅自改变施工方案造成事故隐患的，要严肃问责。经理部是项目管理的主体，是安全质量的第一责任人，要重视抓好项目自我管理，提高自身管控能力和水平。
5.严管善待，真心帮扶，进一步加强外协队伍管理。目前，外协队伍已经成为企业发展壮大不可或缺的重要力量。因此，要根据严管善待的原则，从严管好、用好外协队伍。所谓严管，就是严格执行公司关于外协队伍管理的各项规定，以规范的合同为抓手，严格履约兑现，严禁“以包代管”或“包而不管”；
所谓善待，就是必须树立合作共赢的理念，加强对外协队伍的施工组织、方案优化、安全培训和监控、质量旁站等方面的服务、指导，帮助外协队伍强管理、降成本，使外协队伍赚到钱、多赚钱。各级领导干部要转变观念，对外协队伍要以诚相待，以礼相待，对农民工要视为“一家人”，视为兄弟，大力实施“五同”管理，增强他们的归属感和自豪感。今后，按照局的要求，我们还要提高他们的政治待遇。比如，吸收农民工入会、邀请优秀外协队伍代表参加职代会等，切实增强他们的主人翁意识。基层各单位要按照公司的要求，抓好“五个一样”的落实，表彰奖励优秀的外协队伍集体和个人，真情关心他们的工作生活。全公司广大党群协理员要发挥作用，帮助解决困难，积极化解矛盾，共同为企业培育和留住一批讲诚信、有实力、品行好的外协队伍。
三、发挥优势，凝聚力量，为全面实现年度发展目标提供坚强保证和动力支持
后四个月，全公司完成年度任务目标的任务繁重，压力巨大。越是形势严峻、任务繁重，我们越是要加强和改进党建思想政治工作。
2.要切实加强党风廉政建设。落实党风廉政建设主体责任和监督责任是当前和今后一个时期重大的政治任务。各级组织要认真贯彻落实张书记在公司“两个责任”调研专题会上的讲话精神，牢固树立落实“两个责任”是本职，不落实“两个责任”就是严重失职的意识，切实增强履行责任的自觉性，真正把党风廉政建设两个责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。一是要在深化教育上下功夫。要探索建立廉政教育长效机制，创新方式，丰富内容，通过定期上廉课、参观监狱、邀请地方检察院授课等形式，筑牢广大党员干部、高危人员的思想防线，提高免疫力。要坚持利用正反两方面的典型，经常开展警示教育，对廉政问题做到经常讲、反复讲，从身边人、身边事中吸取教训，做到警钟长鸣。二是要在完善制度上下功夫。要将党风廉政建设与企业生产经营改革发展通盘考虑、协调推进。下步公司将着重从解决党风廉政建设方面的突出问题入手，建立领导班子成员定期向纪委述职述廉制度，自觉接受纪委的监督，并积极为纪委充分行使监督职能创造条件。进一步研究解决外协队伍管理、物资采购、机械租赁等关键环节存在的突出问题，制定具体办法和措施。进一步加强干部队伍管理，完善干部提任集体讨论、集体决策制度，建立签字背书、定期述职、约谈汇报等制度。各级领导干部要本着对企业、对员工、对个人高度负责的态度，大力选拔业绩突出、群众公认的优秀干部，认真落实签字背书制度，严禁带病提拔。三是要在强化监督上下功夫。公司纪委要进一步明确职能定位，聚焦主责主业，深化“三转”要求，强化监督执纪问责。尤其要加强对各级领导人员履职待遇、经营招待费等加强监督，规范管理，提早发现问题，提前防范风险。要探索创新监督方式，通过充分发挥党风廉政监督员作用，创新管理手段等方式，积极拓展监督渠道。四是要在强化追责上下功夫。没有追责，责任就落实不下去。公司将以动真碰硬的实际行动，做到发现一个，问责一个，警醒一片。要坚持立足抓早抓小、查早查小，对一些苗头性问题及时处理，防止小问题演变成大问题、苗头性问题演变成严重性问题。下一步局党委将成立党风廉政监督检查组，定期不定期对各单位领导班子及其成员履行党风廉政建设主体责任情况进行督查。对督查中发现的一般性问题，进行询问谈话、诫勉谈话，限期整改纠正；
对构成违纪的，将追究其党纪政纪责任。公司党委也将成立党风廉政督导组，定期督导、检查，希望大家要高度重视。
3.要深入开展“三严三实”专题教育活动。“三严三实”专题教育是今年企业的一项重要工作和重要政治任务。后四个月，要按照局党委、公司党委的统一部署，切实抓好学习研讨、专题民主生活会和整改落实三个关键动作。一是抓好专题学习研讨。要以中心组学习、专题研讨为形式，以“严以修身”、“严以律己”、“严以用权”三个专题为重点，通过个人自学、集中研讨、撰写学习体会等方式，确保学习成效。二是高质量开好民主生活会。按照“两对照三联系”的要求，采取自己找、员工提、上级点、互相帮、集体议的方式，公司副处职以上领导干部要切实把“不严不实”问题摆准、摆实、摆具体。尤其是公司领导班子成员要发挥表率作用，自觉对照自己在执行中央八项规定、遵守廉洁从业有关规定以及执行住房、车辆配备和生活待遇方面是否还存在问题。会后，公司将下发《企业负责人履职待遇、业务支出管理办法》，基层各单位也要以此为契机，对照办法认真整改，严格执行，同时要高质量开好下半年民主生活会。三是抓好整改落实。要结合在群众路线教育实践活动中，查找出的问题，结合企业改革发展中遇到的新问题，列出清单、专项整改，立说立行、边学边改，切实把通过专题教育激发的工作热情和进取精神，转化为做好各项工作的强大动力。
4.要持续加强基层党组织建设。最近，中央专门下发了《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的意见》的通知，意见对在深化国有企业改革中坚持党的领导、坚持党管干部、落实从严治党责任、企业党组织在法人治理结构中的法定地位等做出了明确的规定。各级党组织要深入学习，认真落实，确保党的领导、党的建设在企业改革中充分体现和加强。要严格落实党建工作责任制，增强管党治党意识，落实管党治党责任，聚精会神抓党建，做到守土有责、守土负责、守土尽责。要认真抓好项目党组织的组织建设、制度落实、党员教育、活动开展等各项工作，重点以落实局党委两个《实施意见》和党建工作“五个标准化”为抓手，紧紧围绕公司党委提出的“争取利用三年时间，实现项目党建标准化达标率100%、‘项目党建标准化示范点’达30%以上”的创建目标，按照年初《党建标准化责任书》的要求，认真抓好落实。年底，公司党委将组织检查组到各单位进行现场验收，并适时选树部分项目党建工作标准化示范点，进行授牌、表彰，推动全公司党建工作全面步入标准化；
要认真落实党内各项制度，加强和规范“三会一课”，抓好党员教育“五个一工程”，严格党员发展工作，完善“十二盒台帐”，进一步夯实党建基础；
要不断深化区域党建工作。在主责区域，常州地铁经理部要加强与业主、地方沟通，尽早拿出活动方案，适时举行启动仪式。杭黄铁路、宁波地铁、乐清湾大桥等重点工程项目，要深入思考、主动谋划，启动和推进党建主题活动。在辅责上海区域，虹梅南路项目要继续扛起“高扬党旗映申城”的旗帜，扩大活动影响，助力区域营销。成贵铁路、成都地铁等项目，要结合实际深入推进党建主题活动，为施工生产、区域营销擂鼓助威；
尤其是新中标的哈牡、小龙、小磨等项目，要选好主题，开展活动，形成影响，形成声势；
其他各项目也要主动联合业主单位、地方政府等有关方，采取联建共建等方式，促进区域营销生产一体化发展。
5.要积极推进幸福企业建设。要按照年初公司党委的统一部署，以“忠于企业、关爱员工”为主题，扎实开展好“三必知四必谈五必访”、“亮承诺办实事”活动，切实帮助广大员工解决各类急难问题。要继续以创建江苏省、苏州市“文明单位”为载体，持续开展“道德讲堂”、“企业大讲堂”、国学教育等活动，提升员工道德水平和综合素质。要继续以创建机关文明部室为抓手，进一步深化机关效能建设，引导机关员工转变职能、转变方式、转变作风，服务大局、服务基层、服务员工。要大力开展幸福项目部创建，按照局创建“幸福项目部”的要求，局党政工团已经制订下发了《中铁四局创建“幸福项目部”指导意见（试行）》，对创建工作的组织领导、创建内容、创建目标、创建形式提出了明确的要求。各单位要把开展“幸福项目部”创建活动当作是建设幸福企业、提升一线员工幸福感的重要举措，公司已成立领导小组和工作机构，要尽快制定公司创建“幸福项目部”的实施意见，制定创建规划，把创建幸福项目部与项目施工生产同规划、同部署、同检查、同落实，确保创建工作整体有序推进。创建幸福项目部是一项长期的战略任务，也是一项涉及项目管理各个方面的基础工程。常州地铁、哈牡梁场作为局首批试点，要加大创建力度，确保经费投入到位，设施到位，活动到位，为员工创造舒适满意的生活条件，提升幸福项目部的舒适度。同时，要本着控制标准、因地制宜的原则，不铺张、不浪费、不攀比。要注意在创建过程中，及时发现典型、培养典型，在认真总结典型成功经验的基础上，充分发挥先进典型的示范引路作用，确保幸福项目部创建的顺利推进。
6.要进一步提升法人治理工作水平。为进一步深化现代企业制度改革，今年5月，局对部分子公司董事会、监事会设置模式、法人治理结构人员进行了调整，明确了三级公司不再设立董事会、监事会，只设一名执行董事和一名监事。虽然形势有所变化，但这项工作我们只能加强，不能削弱。一是要迅速适应新的变化。认真学习贯彻局设执行董事子公司《章程》、《执行董事工作规则》、《监事工作规则》、《总经理工作规则》等新的公司治理制度规则，履行各自的岗位职责。二是要规范决策程序。为确保新的法人治理结构规范有效运行，要做到“五个必须”，即公司重大决策必须上执行董事办公会；
干部问题必须上党委会；
关系员工利益的重要问题必须上职代会；
上执行董事办公会和职代会的重要问题，必须先上总经理办公会。三是要明确决策内容。按照《公司章程》和《执行董事工作规则》的规定，要求凡是涉及企业的发展战略规划、年度目标、投资方案、财务预决算、大额资金调度、内部机构设置、经理层任免、用工计划、员工工资、福利、奖惩政策等，都必须由执行董事办公会研究决策。公司法人治理结构成员要各司其职，适度行权。按照《公司章程》和岗位职责设置中的规定，对属于自己权力范围内的事，勇于承担责任；
对不属于自己权力范围内的事，绝不能越俎代庖。
四、增强责任，转变作风，在推进企业改革发展中作表率
在当前市场形势变化、企业发展内外部环境复杂的形势下，完成年度各项发展目标，推进企业改革发展，关键在班子、在干部。为此，各级领导干部要增强三种意识，做好五个表率。
增强三种意识：一要增强责任意识。责任出勇气、出智慧、出力量，是领导干部必备的基本政治素质，是做好各项工作的关键。各级领导班子和广大领导干部，肩负着企业发展的重任。首先，要做到胸怀责任。要站在企业发展的高度，时刻牢记肩上的重任，牢记员工的期盼，在其位，谋其政，行其权，尽其责，真正把心思用在干事业上，把精力用在抓工作上，以不达目的、誓不罢休的毅力，积极主动抓经营、拓市场，抓管理、提效益；
其次，要做到敢于担当。领导干部的担当大小，体现着胸怀、勇气和格调，有多大担当，就能干多大的事业，尽多大的责任，就会有多大的成就。各级领导干部要勇于负责，敢于担当，矛盾面前不躲闪，挑战面前不畏惧，困难面前不退缩，迎难而上，攻坚克难，不断推进企业又好又快发展。二要增强执行意识。领导干部的执行力，决定着公司各项部署的落实、发展战略的实施和企业的发展。各级领导干部要牢固树立“实干就是能力，落实就是水平”的理念，进一步增强工作的责任感和紧迫感，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，积极深入一线，抓到一线，真正做到领导在一线指挥、情况在一线掌握、措施在一线落实、问题在一线解决、成效在一线显现；
要坚持全公司上下一盘棋，形成合力，特别在执行制度上，必须做到令行禁止，不打折扣；
对公司做出的各项战略决策和部署，必须不讲价钱、不讲条件，坚决执行。三要增强战略意识。新的形势，新的情况，新的任务，对各级领导班子和领导干部把握大局、科学决策、驾驭市场、发展企业的能力，提出了更高的要求。各级领导班子要学会战略性思考，用发展的眼光解决发展中的问题，从企业发展的全局通盘考虑问题，从企业长远发展的高度研究问题，从企业高质量高效益发展的角度去处理问题；
要学会前瞻性思考，做“事前诸葛亮”，突出工作重点，抓住主要矛盾，把握一个时期、一个阶段、某一项工作的大趋势，超前思维、超前预测；
要学会理性思考，牢记“生于忧患，死于安乐”的哲理，加强对企业正反两方面经验的总结，既要看到企业发展优势，又要看到企业发展中存在的问题和不足，及时研究应对举措和办法，研究解决制约企业发展的难题，推动公司持续健康发展。
同志们，后四个月，时间短暂，任务繁重。希望大家一定要抢抓机遇，奋勇攻坚，全力冲刺年度发展目标，为实现公司“十二五”完美收官、“十三五”顺利开局而努力奋斗。
2019年党建工作述职述廉报告(乡镇干部)
在市委组织部和乡党委、政府的正确领导下，在班子成员的帮助配合下，在广大机关干部和村干部的支持和协助下，我坚持以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，在思想上积极进取、工作上求真务实、生活上从严要求，较好的完成了本职工作和领导交办的各项任务，现就履职情况报告如下：
一、加强学习，不断提高自身综合素质
任职以来，个人始终坚持以德为先，不断强化自律意识，锤炼党性修养。讲政治、顾全大局，同党中央保持高度一致。
我深刻地认识到“理论是实践的先导”这句话的深刻涵义，平时我自觉学习政治理论知识，学习党的十九大、及历次全会精神，认真做笔记，深刻领会，自觉改造自己的世界观、人生观、价值观。同时，我也注重学习党在农村的各项路线、方针、政策以及处理新时期农村工作的方法，不断提高实际工作能力，为圆满完成上级布置的各项任务打下坚实基础。
二、努力工作，尽职尽责完成各项任务
(一)积极组织全乡“两学一做”学习教育
“两学一做”学习教育是XX镇党建工作的中心任务，是开展各项工作的重中之重。按照市委及镇党委的部署要求，我负责组织实施XX镇的“两学一做”学习教育，起草了全镇学习方案，并立足于不同阶段的不同特点，积极稳妥地开展工作，使整个学习教育得以顺利进行。自“两学一做”开展以来，全镇党员干部全部参加学习教育，参与覆盖面达100%。针对领导班子和党员干部、普通党员的不同情况作出安排，确保在组织推进、活动内容、进度安排和方式方法等方面不折不扣地贯彻中央和上级党委精神。定期开展集中学习和自学相结合、党政领导到基层上党课、开展主题实践活动、开好专题组织生活会等活动。“两学一做”学习教育的开展，在我镇党员干部中实现“进一步坚定理想信念，提高党性觉悟;进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确政治方向;进一步树立清风正气，严守政治纪律、政治规矩;进一步强化宗旨观念，勇于担当作为，发挥先锋模范作用，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员”的“四个进一步做四讲四有合格党员”的目标。解决了党员中存在的“理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨意识淡薄、精神不振、自我要求不严”5个方面的问题。使全体党员接受党性教育和锻炼，进一步提高党员、干部的综合素养。
(二)抓基层党组织建设，增强基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力
注重党员思想观念转变，提升党员服务意识。不断拓展党建工作思路。积极创建标准化党建示范点，培育X个硬件完善、软件规范、特色鲜明、具有带动作用的基层党组织。加强村党总支书记教育管理，举办村书记培训班X次。不断建立健全农村党员教育、管理长效机制，增强党员队伍的生机和活力，推行党务公开工作机制，增强农村基层党组织工作的透明度。定期组织非公企业党组织负责人集中学习。严格干部队伍管理，加强教育培训和业务学习。从制度上把住干部遵纪守法关口; 严格履行入党手续、坚持“纳新”、“转正”两次谈话制度，在党员发展工作中，严把入口关，使全乡党员队伍结构进一步优化，党员干部队伍素质进一步提升。
(三)严格履职，做好镇村两级党组织和镇人大、政府换届工作
为积极稳妥地推进换届工作，高标准、高质量地完成好换届选举，镇党委认真分析，超前谋划，制定扎实有效的工作措施，确保换届选举工作的顺利开展。我与广大基层党员干部一道积极参与、支持换届选举工作，取得了较好效果。使党组织班子的活力和整体功能进一步增强，执政能力得到明显提高。使广大党员干部在思想上受到了洗礼，心灵上得到了净化，理想信念得到了升华，工作作风和精神面貌发生深刻变化，受到广大群众的赞誉，党群干群关系得到了进一步密切，一些热点难点问题得到有效解决，有效促进了各项工作的开展。加快了各项事业发展的步伐。
三、恪尽职守、廉洁自律，树立共产党员良好形象
我始终坚持以一名共产党员的标准来严格要求自己，牢记党的宗旨，自觉加强自身修养和进行党性锻炼。平时严格要求自己，积极进村入户，与村民谈心交心，了解群众的所想、所盼与所愿，明确工作的热点、难点和重点，在力所能及的范围内，主动为群众排忧解难，积极为民办实事、办好事。坚持廉洁自律，从未利用工作职权之便，吃、拿、卡、要，做出有损群众利益和党员形象的事。
在领导和同志们的帮助下，我虽然取得了一定的成绩，但还存在一些不足之处，如：政治理论学习不够系统全面;处理新时期“三农”工作的经验不是很多等，今后我一定认真学习，多下基层，多在艰苦的环境中锻炼，不断提高工作能力，争取更大的进步!
述职述廉报告
在即将过去的2010年，本人在****的正确领导下与关心信任下，紧紧围绕着全局的中心工作，以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，与班子成员密切配合，努力学习，勤奋工作，开拓进取，政治理论水平、业务素质、组织协调能力和管理服务水平都有了长足的进步和提高，顺利完成既定任务目标。现将一年来的工作学习情况述职述廉如下：
一、加强学习，不断提高理论政策水平和驾驭工作的能力 作为一名***，我深深懂得新形势下学习的重要性，把学习作为提高综合素质和工作能力的重要手段，把注重学用结合作为做好工作的立足点，不断提高应对复杂局面的能力，综合素质得到了进一步提高。
一是自觉加强政治理论学习，提高党性修养。一年来，我在学习上级有关文件的政策，特别是在深入学习十七大精神以及省、市、区文件精神的同时，积极参加党委、党总支组织的“执政为民、廉洁高效”集中教育和创先争优活动等各种活动，深入领会科学发展观以人为本的深刻含义，用科学发展观的理论指导实际工作，以工作成绩检验学习成果，自己的理论水平与政治素质得到不断提高。
二是在业务学习方面，我注重从书本上学理论，从文件中
学政策，从实践中学先进的管理经验，从基层一线工作人员身上学艰苦创业的精神，虚心向身边的同事请教，同职工一起工作，通过多看多听多想多问多做，努力使自己不断掌握最新的工作情况，不断积累工作经验。此外，在一些学术研究活动中，我虚心向兄弟单位的领导、专家请教，为搞好业务管理工作打下理论基础。
二、真抓实干，开拓创新，切实提高工作实效
2010年是实施“十一五”规划的最后一年，济南市进入了后全运时代，城市建设管理工作任务异常繁重。作为负责全局生产计划和车辆管理的****，深知任务艰巨，责任重大。
（一）变废为宝，循环利用节省设施开支，全力做好车辆管理工作
1、垃圾箱是环卫工作中最常见的基础性设施，由于频繁使用又大多放置在路口、门口等相对明显的位置，损耗较大，属于易耗品，在这一部分的开支较大。为贯彻落实市区各级政府和局里在节能减排方面的部署要求，我们积极想办法，变废为宝，节约开支，对受损的垃圾箱进行集中回收，结合实际情况，将箱体进行剪裁加工，制作成新的垃圾箱盖，继续投入使用。
2、车辆是我们在日常工作中最普遍的运输城市垃圾的工具，损耗也较大，购置和维修费用较高。对此，我们在车辆报
废之前对车辆进行严格检查，将还可以使用的零件拆除进行统一保存管理，以备车辆维修之用，大大降低了零件购置费用，节约了很大一笔开支。
（二）狠抓安全，全局各项工作安全推进
为促进我局各项工作顺利开展，从实际出发，切实抓好安全工作的贯彻落实。
一是加强安全教育。组织车队职工不定期召开安全生产教育座谈会，分析安全形势，制定安全措施，签订安全行车责任书，车队职工安全意识得到全面增强，为各项工作安全推进奠定了坚实的基础。
二是建立严格的规章制度，狠抓制度落实。不定期对车辆运输工作进行抽查，对全局车辆进行检查，安全隐患，对于车辆受损不上报危车出行、酒后驾驶等问题，发现之后严肃处理。
三是加大检查监督力度。除做好车辆的安全检查外，组织人员不定期对全局办公场所、垃圾中转站等场所进行安全大检查，发现问题，及时整改落实。今年上半年，全局安全工作运行良好，没有发生任何安全事故。
四、勤政廉政，增强大局意识，责任意识
多年来，我始终坚持全心全意为人民服务的工作宗旨，千方百计做好本职工作。工作中坚持原则，自觉遵守领导干部廉
洁自律规定，增强反腐败斗争意识，将反腐败工作变为自觉行动，融入日常生活、工作之中，工作中任劳任怨，工作中不计较个人得失，认真出色地完成了局党总支、领导交办的各项任务，并且能够维护团结，积极协调，及时化解矛盾和误解，时刻维护全局形象。同班子成员之间互相支持，紧密配合，大事讲原则，小事讲风格。明确努力方向，平时能够以身作则，注意工作方法，坚持以诚待人，公正处事，敢抓敢管，敢于负责。牢固树立正确的人生观、价值观和权力观，在市场经济大潮中，经得起各种诱惑，做到“情为民所系、利为民所谋”。
2011年是“十二五”规划的开局之年，各项工作都站在了一个新的起点上，形势催人奋进，任务光荣艰巨。我将在****的坚强领导下，继续坚持用科学发展观指导思想，不断充实自我，更新理念，恪尽职守，扎实工作，为城市管理工作持续快速和谐发展作出不懈的努力。
县党委组织部：
根据××县委组织部《关于2009年开展领导干部党风廉政建设述职述廉评议工作的通知》（x组发〔2009年〕4号）精神及要求，我乡党员领导干部述职述廉评议动员大会于2009年6月11日在乡机关办公楼大会议室召开，在动员会上，通过发放征求意见表，广泛收集意见建议，向全乡副股级以上领导干部、人大代表、穿越小说网 http://www.dawendou.com政协委员等征求意见和建议；
同时采取个别谈话的方式征求意见和建议。之后，认真进行梳理，共征求到对卢运勇个人和政府班子在履行工作职责、廉政勤政方面的意见建议15条。现将梳理汇总情况作如下报告：
一、对××同志个人在履职、勤政廉政方面的意见和建议（6条）
（一）履行职责方面（3条）
1、加强督查指导村级工作，深入调研，多听取群众的呼声，切实帮助村级解决一些实际困难。
2、多关心干部职工，随时了解他们的工作情况，关心他们的成长。对责任心强，工作务实，成绩突出的干部要提拔重用。
3、调动全乡干部职工工作的积极性，使全乡干部都行为起来，避免人浮于事的现象发生。
（二）廉洁自律方面（3条）
1、履行好自身工作职责，贯彻落实党风廉政建设责任制，监督本文来源：公务员在线http://www.dawendou.com其他班子成员落实。
2、切实转变工作作风，做到廉洁自律。
3、应注重对财政所财务管理，完善各项管理制度，避免腐败现象的发生。
二、对政府领导班子在履职、勤政廉政方面的意见和建议（9条）
（一）基础设施建设方面（5条）。
1、加快以公路为主的基础设施建设力度，对乡境内未实施的村级公路进行规划，对已实施的进行提等改造，使我乡的公路网络逐步形成，缓解交通瓶颈问题，加快区域经济的发展。
2、加快新农村建设步伐，对未实施文明村寨道路硬化的村寨，应协调争取项目资金投入，改善村容村貌。
3、××是地质灾害多发区，崩塌、泥石流、滑坡等自然灾害时有发生，威胁到群众的生命和财产安全，应及时落实措施加以解决，把灾害损失降到最低。
4、部分村级多功能活动室现已成危房，办公设施不齐，无法办公，协调帮助解决活动室的维修及增加办公设施问题。
5、落实措施，加强对采煤深陷区治理，改善工农关系，维护矿区群众切身利益。
（二）农林水方面（2条）
1、对实施的退耕还林粮食兑现问题要切实加以解决，采取切实有效的措施，加强对退耕还林的管护，进一步巩固取得的成果。
2、加大对种草养羊项目的扶持力度，项目实施过程中的有关问题要提请人代会通过，发动群众积极参与，让群众得到实惠。
（三）文教卫生方面（2条）
1、经常深入到各学校了解工作开展情况，加强对教育工作的重视和支持。
2、帮助解决乡卫生院办公楼建设尾欠款问题，尽快修建卫生院附属工程，解决卫生院公务面包车一辆。
市城管局2014年度领导干部述法考评工作总结
根据市依法治市领导小组办公室《关于做好2014年度领导干部述法考评工作的通知》的要求，我局认真组织开展了对领导班子成员的述法考评工作。
一、提高认识，认真组织
在传达市述法工作文件精神的基础上，专题召开党组会议，研究本年度述法工作的组织领导、计划安排、内容形式，力戒形式主义和走过场，以扎实的工作作风、严谨务实的工作态度，按照规定要求认真做好述法工作，并力求创新。在内容上将述法工作与述职述廉工作结合起来，努力构建“德、能、勤、绩、廉、法”六位一体的考评体系，做到同促进、同提升、同完善，落实政工处具体抓，办公室、监察室、法规处协同组织落实，法规处具体负责汇报。述法考评坚持平时与年终相结合，书面述法与口头述法相结合，社会评议和群众评议相结合，通过全面的述法工作促使依法行政理念贯穿于工作全过程。
二、立足职能，全面述法
按照文件规定要求，领导干部按照各自职责全面述法，查找工作中存在的不足，对照法治城管工作实际和领导干部提高依法行政能力的实际需要，不断丰富述法考评内涵。按照依法行政要求，建立健全重大决策规则，落实重大决策专家论证、风险评估以及合法性审查，积极创新行政管理方式、规范行政执法流程，依法化解社会矛盾、强化行政监督。全年，我机关无复议被撤销、诉讼败诉的案件，机关负责人出庭应诉率达到100%，并做到“出庭应声”。
三、主动延伸，应用结果
将述法活动向机关中层及所属支队和环卫处延伸，要求在述职报告中重点就依法行政问题进行报告，供主管领导进行评价。将机关领导干部的述法工作与本机关的工作绩效和考核评定等次挂钩，将机关中层及所属支队和环卫处述法工作与干部业绩评定、奖励惩处、考核任用相挂钩，述法情况存入干部个人档案。同时，认真落实行政复议撤销、行政诉讼败诉案件责任追究制度和行政首长问责制，对述法过程中反映出来的突出问题，严格按照制度进行责任追究和问责。
领导干部述法考评新机制，有效提高了机关领导干部学法用法守法意识，形成了“压力传递”和“杠杆效应”，提升了领导干部科学发展的能力。我机关藉此总结，为来年依法行政工作更上一层楼打下坚实基础。
无锡市城市管理局 2015年1月23日
市委市政府按照省委关于深入推进法治建设、保障和促进科学发展的部署要求，牢牢抓住增强领导干部法治意识、提升依法执政能力这个关键，把领导干部的学法用法守法和依法履职情况纳入干部年度述法述廉考核，从“德、能、勤、绩、廉、法”六个方面考评党政领导班子、基层执法站所负责人以及执法人员履职情况与工作绩效，并将考评结果与干部奖惩任用
挂钩，真正起到“动全身”的作用，不断推进县域法治化建设，促进经济社会又好又快发展。我市开展领导干部述法考评工作一年多以来，××市各级领导干部学法用法守法和推进法治建设的自觉性明显增强，依法执政、执法为民的意识和能力不断提高，县域法治建设进程不断加快，有效保障了人民群众的切身利益，维护了社会和谐稳定。目前，××市各级领导班子都建立健全了依法决策行为规则和程序；
各镇政府都组建了法制工作室，聘请了常年法律顾问；
所有行政执法机构都建立了法制科或明确了专职法制员。全市涉诉行政机关负责人出庭应诉率高达100％，各类行政争议案件下降26.1％，信访量下降25％，八类刑事案件下降54.6％，法律咨询和服务覆盖所有行政村。法治建设有力保障了经济社会的发展，××市经济增幅连续五年获“省政府上台阶奖”，各项指标已从过去南通“小六子”跃升至南通前列，有的指标已进入全省第一方阵，呈现强劲的发展态势。××市开展领导干部述法考评工作，受到上级领导机关和社会各界的充分肯定和广泛关注。
市委“立足干部述职、注重法治实绩、完善考评体系、强化激励引导”的述法考评经验受到了上级有关领导的肯定。领导指出开展领导干部述法考评，有助于领导干部树立科学发展观和正确政绩观，提高法治意识和法治能力，并要求其它城市各部门认真学习借鉴××市的做法，从实际出发，有组织、有步骤地在各级党政机关和执法部门开展领导干部述法考评工作。要科学确定述法考评内容，健全完善述法考评机制。述法考评内容要立足工作岗位职责要求和依法履职的实际，把切实做到有法必依、执法必严、违法必究、解决人民群众关心的热点问题作为述法考评的重点内容。要以现有干部述职述廉考核制度为基础，分层组织、分类实施、立足述职、综合考核，确保每个环节客观公正、公开透明。要注重结果运用，发挥“杠杆”作用。考评结果要及时提供给所在地组织部门并反馈给个人，与干部奖惩任用挂钩。要加强组织领导，稳步推开，确保述法考评工作健康有序开展。要把开展干部述法考评作为加强干部队伍建设和管理的有力抓手，切实加强领导，形成党委统一领导，纪委、组织部门牵头，政法委积极配合，基层党政部门共同参与、分工落实的工作格局。纪委、组织部、政法委等要协同配合，科学制定干部述法考评指标和运作程序，切实把述法考评与述职述廉考核有机结合起来，把干部述法考评与法治创建考评有关指标有机结合起来。各地依法治理机构要发挥职能作用，与当地党政部门共同谋划、精心组织，规范实施干部述法考评活动。
××市开展领导干部述法考评工作经验，不仅为深入推进法治江苏建设探索了新的抓手，而且对改进和完善领导干部述职述廉考核体系具有重要意义。一是有利于促进领导干部树立正确的政绩观，从制度上保障法治实绩。二是有利于进一步完善领导干部述职述廉考核制度。把干部依法履职、公正执法的实绩以及推进法治建设的各项指标，列入干部述职述廉考核的内容，不仅是对干部述职考核制度的重大改革和创新，更是对现有干部监督管理体制，特别是干部述职内涵和政绩评价体系的丰富和完善。三是有利于增强领导干部法治意识，提高法治水平。开展领导干部述法考评，把领导干部依法履职情况列入述职述廉考核内容，通过“倒逼”机制，形成对领导干部学法用法守法的制度约束，促使领导干部树立信奉法律、崇尚法治的理念，增强法治意识。四是有利于鼓励探索创新，丰富和完善法治建设实践。总结推广如皋述法考评经验，有助于激发基层法治建设活力，调动各地在法治建设进程中大胆探索、勇于实践的积极性，在探索创新中把法治建设各项工作目标、任务要求落到实处、取得实效，不断培育法治建设工作新亮点，不断开创法治建设新局面。
开展领导干部述法工作汇报材料
市工商局开展领导干部述法工作
为全面贯彻落实依法治国基本方略，将法治建设作为学习实践科学发展观的重要内容，进一步增强领导干部法治意识，提升各级领导干部依法履行职责、依法办事的能力，促进××市工商行政管理工作更上新的台阶，××市工商局按照四部委文件精神及局党组研究决定，确定××市工商局党组领导班子成员及领导干部（包括非领导职务）、各县（市、区）工商局 领导班子及领导干部（包括非领导职务）、各县（市、区）工商局基层工商所（分局）长为述法考评对象。
述法内容分为共性内容和重点内容，区别不同岗位职责和对象，突出重点，分类要求。重点内容包括：立足于工作岗位职责要求和依法履职的实际，切实做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究，特别是在服务发展、科学监管、消费维权、严格执法等方面，解决人民群众关心的热点问题；
共性内容包括：社会主义法治理念及学 法、依法决策、依法办事、遵章守纪等方面的情况。为确保领导干部述法考评试点工作顺利扎实推进，市工商局采取五项措施：
1、提高认识，增强工作主动性。在传达市述法工作试点文件精神的基础上，专题召开一次党组会，贯彻推进会的精神和要求，研究本局年度述法工作的组织领导、计划安排、内容形式，力戒形式主义和走过场，以扎实的工作作风、严谨务实的态度，按照规定要求认真完成好述法工作，并力求创新。
2、立足职能，提升内容周密性。在市里规定的六项述法内容的基础上，对行政决策、依法行政工作、学法情况等内容进一步细化，进一步突出科学监管、服务发展、维权执法等内容，努力使本部门的述法工作更具有工商职能特点，更符合时代发展的要求。并明确述法与述职述廉内容一并进行，要求述法工作必须客观、全面，纳入测评内容，接受机关干部和群众的评议，测评结果反馈本人。
3、主动延伸，扩大工作效应性。把述法活动向县（市、区）工商局以及基层工商所（分局）延伸，年终在县（市、区）工商局领导班子和领导干部述职述廉中增加述法的内容，纳入县（市、区）工商局领导班子年度考核和依法行政的考核内容，有条件的单位，还要扩大到主要执法办案部门的中层领导干部，要求在述职报告中重点就依法行政问题进行报告，供主管领导进行评价。基层工商所（分局）在组织“双述双评”的基础上，还要由基层工商所（分局）长对本单位一年来依法行政情况进行述法报告，公开接受社会各界和企业、消费者评议监督。
4、运用结果，提高工作导向性。把本局领导干部述法工作与本局的工作绩效和考核评定等次挂钩，把县（市、区）工商局领导干部、一般干部述法工作与干部提拔使用挂钩，与干部绩效奖惩挂钩，述法情况记入个人档案。同时，认真落实行政复议撤销、行政诉讼败诉案件责任追究制和行政首长问责制，对述法过程中反映出来的突出问题，严格按照制度进行责任追究和问责。
5、加强领导，增强工作联动性。把述法工作与述职述廉工作结合起来抓，做到同促进、同提升、同完善，落实组织机构具体抓，人教处、监察室、法制处协同组织落实，法制处具体负责向扬州市政法委、法制办等上级领导部门进行汇报，了解工作要求，消化上级精神，落实工作措施，查找工作不足，努力把述法试点工作抓好、抓出成效。
市工商局开展领导干部述法工作
2010——2011学年党建办公室实践部工作总结
转眼间，又一学年快过去了，又是一个学期的期末，也是信计系学生党建办公室工作总结及党办干部换届时期。从去年11月份党建办公室成立至今，已经过去半年有余。回顾这过去的一年，信计系学生党建办公室实践部一直跟随着党办一起成长，我现将一年来党建办公室实践部工作总结如下。
一、工作情况
（1）2010——2011学年度上学期，由于党办在去年11月份成立，那时已经是一学期的下半学期，党办管理制度仍未完全确定，实践部工作重心不是很明确，且临近期末考试，时间比较仓促，因此没有开展太多工作。上学期，实践部工作并不多。其中一项比较大的工作是负责信计系党组织举办的教职工党员“读书育人”先进个人评比活动工作。接着在寒假期间开展读一本好书活动，要求广大学生党员及积极分子利用寒假时间去读一本好书，学习一些经典书籍中的思想精髓，以达到提高自我的思想认识，不仅要从行动上入党，更重要的是从思想上入党。从一定程度上说，本次读书活动对加强学生党支部思想建设工作具有重要的意义。
（2）2010——2011学年度下学期。开学之初，正是春暖花开的季节。为了美化校园，学习雷锋同志为人民服务的精神，3月份，我部门组织学生党员在桃花林开展植树活动，全系的大部分学生党员和积极分子都参与了这次植树活动，从这次活动中，让我们看到了学生党员和入党积极分子们高昂的积极性，他们用自己的实际行动为母校
添砖加瓦，为促进更名大学尽自己的一份力量。
为了学习革命烈士精神， 4月3日，我们党建办公室与青协携手，一起到西山烈士园开展祭奠烈士活动。在4月份里，我部门负责组织开展向先进共产党员杨善洲、韦寿增学习活动。同时，今年正是中国共产党成立90周年，为了让同学们更深入地了解共产党的历史，我部门还组织策划开展观看党的纪录片——《党章的历程》，促使同学们去学习更多关于党的基本知识，对中国共产党有更深刻地认识。
5月份，我们联合广雅社区开展纪念建党90周年联欢晚会活动。虽然在晚会活动前期的准备工作中遇到了重重困难，但在党建办公室各成员和各支部负责人的共同努力下，晚会最终顺利举行。在这活动中，让我们看到了团队的力量，虽然我们党办刚刚成立，是一个很年轻的组织，但却也充满了年轻人的特点，在这些活动中让我们看到了一个年轻的组织的活力和魅力。
在这即将过去的一学年里，在信计系党组织领导的指导和关怀下，在广大学生党员的大力支持下，通过党办所有成员、各支部负责人等学生干部的共同努力，党办实践部顺利地完成了这即将结束的学年的本部门工作，并在学生党组织活动取得了一定的成绩。当然，党建办公室正处于成长发展阶段，管理制度尚未完善，工作经验仍是欠缺，实践部在工作也存在许多不足之处，希望下一届接班人能站在前人的基础上，吸取经验教训，不断提高解决实际问题的能力，提高工作效率，为信系计基层党组织工作尽自己应有的力量。
二、工作心得体会
作为一名普通的中共党员，我在党基层组织工作也已经有一年，从信计支部党员发展工作到党建办公室实践活动工作，确实让我收获不少，下面谈谈我这一年来在工作中的一些心得体会：
认真去学，用心去做。学无止境，学习是没有尽头的。首先，做一名党员，同时又是一名学生干部，在平时的工作学习中，我们更需要认真去学习新知识新理论，积累点滴知识，从量的积累转向质的飞跃。在工作中，遇到一些不明白问题，我主动向老师、同事学习，虚心请教，认真掌握好业务知识。在工作生活中，我们还需要用心去做，不能因为觉得事情简单而敷衍了事，对待每件事，都要认真用心去做，怀着认真负责的态度，把工作做得更好，养成认真对待工作的良好习惯，为将来走向社会更好地参加工作做准备。
以上是我的工作总结及心得体会，不足之处请指正。
信计系党建办公室实践部
2011年6月15日
各位领导、同志们：
10年以来，我带领全乡党员干部在县委、县政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以加强执政能力和先进性建设为突破口，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“实现‘三兴’大由目标”，落实党建工作责任制，为实现大由的快速发展提供了坚强的组织保证，在社会各届的关心帮助下，我乡综合目标管理及党建考评均列全县第四，自己也获评市三八红旗手、市优秀党员、市扶贫先进个人、全县十大标兵称号。现述职如下敬请批评指正：
2010年工作概况一、牢固树立一种意识，全面落实党建工作责任制
作为乡党委书记，我始终认为抓党建是自已责无旁贷的工作，在工作中牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的意识。一年来，我多次召集党委班子成员召开党建专题工作安排会，研究制定《大由乡基层党组织建设工作要点》，制定乡党委班子成员及乡在职党员干部包村抓党建工作责任制，针对新的形势对党建工作提出的新要求，对党建工作进行更新和充实，科学制定了我乡的党建工作年度计划，提出了切实可行的目标和措施，并及时下发文件，同时将组织、纪检监察、宣传、民兵预备役、统战、群团等工作进行块化、量化，责任落实到人。
二、始终紧扣一个核心，着力提升党员干部素质
本人坚持“以人为本”这个核心，通过加强党员干部学习，规范党员干部行为，激发党员干部动力，努力提升党员干部素质。组织党员干部对践行科学发展观进行细学、深学，做到了人人有学习辅导资料，个个有读书笔记、学习心得；
每周一晚开设干部讲坛，加强干部交流；
抓实现代远程教育、党员电教工作的开展；
实施“一村一名大学生”计划，全乡有6名在职村干部参加了系统全面的大专学历教育。河斜村支部书记廖水根同志参加省委组织部从在职村干部选拔公务考试成为全县唯一的录用为公务员的村干部，乡企业办乡兽医站三名干部参加转全额拨款事业编制考试喜获成功。对乡村干部工作业绩考核实行每周工作量化制，每周一晚进行工作调度，完善了《党建例会制度》，建立了《大由乡干部每月工作考核奖励制度》、《乡村干部述职述廉制度》，形成了高效务实的工作机制
三、抓实两个基本点，建设核心基层党组织
乡党委班子建设。紧紧围绕创建“五个好”乡镇党委的目标，坚持内强素质，外树形象，争创优秀党委。结合县有关文件精神和我乡实际，本人对班子成员的工作进行合理分工，对重要人事安排，重大事项工作部署，每月召开党委会一至二次进行研究。严格执行民主集中制原则，完善党委内部的议事和决策机制，规范领导班子的民主生活会，形成领导班子团结共事的良好氛围。10年被评为好班子建设先进单位。在抓基层党建协调指导工作中，乡党委班子成员开展三服务活动，每人挂一村一企业一贫困户，扎实开展党建“示范点”创建活动。10年4月份投入大量财力物力完善“三民”服务中心硬件建设，组建了五个中心服务组，实行了“三民”服务中心值班制、领导坐岗、服务中心成员挂牌上岗制。工作开展以来，共提供服务100余次，工作运行进入良性循环轨道。
村级班子建设。投资35万元，完成了两个村的村级活动场所建设。开展了乡村二级干部“双向评议”活动，对乡村班子及党员干部进行考核评比。在村级班子建设和党员发展中，广泛实施“三培两带”，2010年我乡发展5名致富能人入党，把24名党员培养成为拥有专业技能的致富能人，5个党支部书记办有企业或农业基地。党组织“进区入会”工作全面铺开，“进区入会”党小组达到30个，其中：社区党小组9个，理事会党小组9个，产业协会党小组12个，去年8月份筹建成立了大由乡生猪专业合作社党支部。10年村级合作经济组织工作考评全县第一。
四、抓好三项工作，推进党建工作协调发展
抓好党风廉政各项制度落实。对群众反映较强烈的部门收费情况进行了明查暗访，有效地纠正了一些部门和行业的不正之风。加大了案件查办力度，及时处理群众信访案件。2010年，查办党员干部违纪案件1件，1名党员受到了党内警告处分。
抓好宣传工作。成功制作电教片《迈出坚实的步伐》并在赣州电视台播放；
赣州电视台举办的一期《迎奥运客乡情——走进大由乡》专场晚会丰富了群众的娱乐生活，得到群众一致好评；
本人发表了反映新农村、乡村干部工作生活为主题的散文集《四季遐想曲》。
抓好兵青妇工作。加强对兵青妇等组织的领导，使其充分发挥作用，10年向部队输送优质兵员10名。进一步做好了统战民族、宗教、老干部工作，保证各项政策落实到位。
五、开展三项活动，显现特色亮点 开展“四创业、三服务”活动。通过开展“四创业，三服务”特色活动，实现了农村富裕劳动力的有序转移，呈现出党旗引领致富路、全民创业促发展的生动局面。2010年收购烟叶85万斤，比上年增长85%，获2010年度烟叶生收购增长比例第一名、组建烟叶新经济组织先进乡镇、烟叶收购量上台阶先进乡镇、烟叶生产二类乡镇考评第一名等称号。
开展“六队服务新村”活动。在原有党员志愿服务队伍的基础上，调优党员志愿者服务队伍结构，组建六支队伍进新村，即农业实用科技服务队，信息网络服务队，突发事件应急服务队，计划生育服务队，法律法咨询队，农村医疗保健和保障服务队，通过活动开展解决群众最关心的热点问题，进一步融洽了党群干群关系。
开展 “五个一”模式深化“三项创建”活动。即每村党支部完成创办联系一个工业企业或针织厂、一个新村点、一片果业基地、一户养殖生猪100头以上的大户、一个连片10户以上的沼气池示范点。该活动开展以来，全乡现有油茶3000亩、脐橙1000亩、2010年烟叶种植面积达2300亩；有上规模的针织企业15家，家庭作坊式针织厂已达近60家，覆盖了全乡9个村，另有针织配件厂、金属加工厂、服装厂等企业也相继落户大由，全乡工业投资总额达3000多万元，成为石城县的针织集散地。全乡共有养猪500头以上的大户10户，1000头以上的3户，，新建沼气池138只，8个新村点完成建设。通过开展“五个一”模式，产业发展取得显著成绩，招商招工培训三项工作考评名列全县第一，新农村三年精品点获评先进单位。存在的问题和不足
1、党员教育效果不显著，个别党员观念落后，思想不解放，发展意识差，服务意识不强，干部队伍素质还需进一步提高。
2、全乡党建工作整体推进不平衡。
3、个别党组织工作的主动性、创新性不够。
2010年“135”工作打算一、突出一个主题，全力开展“580助农行动”
创新性地在全乡提出开展“党旗引路、助农行动580”主题活动，把党建工作与机关效能、维稳、计划生育、新农村等工作创新性结合在一起。“580”寓意 “我帮你”，即：面对全乡开通服务电话5773580，拨通后电话将提示6个按键，按1至6分别进入“维权维稳服务、计划生育服务、新村服务、创业服务、农计服务、举报投诉服务”6个服务系统，该按键将连接相关负责人的手机，24小时不间断为农民群众服务，分类有针对性帮助解决相关问题。相信“助农行动580”工程将在党建工作中发挥巨大的作用。
二、夯实三大基础，构建党建工作坚强保垒
夯实党建工作各项制度，加强学习，工作中以身作则，做好表率，打造团结干事型“三民”好班子，增强我乡党委的凝聚力、战斗力。
夯实村级班子整体功能，明确重大原则，解决主要矛盾，以制度和法规规范村“两委”行为，创建村级好班子。
夯实“素质工程”建设，增强党员干部群众学习、培训的针对性和实效性，把“素质”工程同党员干部的“选”与“管”相结合，同乡村两级班子建设提升相结合。
三、抓好五项重点工作，推进党建工作水平新提升
1、积极发挥生猪合作社党支部引领产业发展作用，筹备组建针织协会党支部，在产业一线设立党小组，助推各项产业新发展。
2、结合效能年建设进一步完善“三述三评”干部考核机制，突出抓好“五查五比五看”特色活动，树立党员干部新形象
3、构建三级便民服务体系，整合力量，完善提升乡便民服务中心。
4、抓好下伊、王沙两村村级活动场所建设，把党建工作经费纳入乡、村两级财政预算，营造党建工作新环境。
5、全力打造我乡特色基地：十里返乡农民工创业带。组织党员、干部联系帮扶返乡农民工，在返乡农民工中发展党员，发现“能人”，把优秀农民工选拔到党员干部队伍，形成党员干部创业富民新导向。
同志们：
在年底各项工作任务异常繁忙的情况下，省局党组下决心召开全系统领导干部述职述廉暨工作务虚会，听取各州（市）局长和各直属事业单位主要负责人述职述廉，对明年工作进行研讨，这是上级的要求，是推动工作的需要，是总结过去，谋划未来，促进发展的务实之举，会议很重要。
通过大家的共同努力，会议达到了预期目的。概括起来有“新、实、好”三个特点。一是形式“新”。充分运用多媒体手段，使人耳目一新。两天的会议，与会同志听汇报，看成果，议亮点，评实绩，谈想法，找差距，提建议，讲规划、定方向，既突出了重点，又体现了亮点，形式新颖，效果明显。二是内容“实”。虚实结合，是马克思主义的思想方法和工作方法，也是我们质监系统的一贯做法。这次会议既务虚又务实，虚功实做。所谓“务虚”就是研究一些宏观层面的东西、理论层面的东西，有助于理清思路，把握方向；
所谓“务实”就是研究具体工作如何落实、怎样推动，既围绕自身工作思考问题，又站在全局高度统筹考虑工作，为省局当参谋、出主意。三是效果“好”。大家认真参与，开动脑筋，思考问题。从发言中，可以看出各位都做了认真的准备，进行了长时间的思考，道出了实情，说中了要害，点出了关键，找到了良策，为明年质监工作有效开展、提升质监工作贡献率提出了许多有益的意见和建议，并进一步理清了今后质监事业发展思路，取得了较好效果。会后，办公室要认真梳理，充分吸纳，草拟好明年的工作要点。根据大家的发言，谈三点意见：
一、充分肯定2015年全系统所取得的成绩 2015年全省质监工作成绩来之不易，是平稳发展、力求突破的一年。一年来，全系统在省委、省政府和国家质检总局的正确领导下，在历届领导班子带领全系统广大干部职工艰辛创业，打下良好基础之上，立足新起点，适应新形势，掌握新规律，解决新问题，着力提升能力、拓展实力、激发活力、形成合力，按照年初工作部署和要求，坚决贯彻落实科学发展观，以开展质量提升活动为抓手，突出服务经济平稳较快发展，强力启动实施“质量兴省”战略，全力提升质量管理和监督把关能力，努力提高品牌、标准、计量、认证认可工作水平，大力加强基层基础、检验检测、信息化、人才队伍、质监文化建设，围绕中心，服务大局，统筹兼顾，全面履职，突出重点，整体推进，较好地完成了各项工作任务，为实现质监事业又好又快发展夯实了重要基础，为提升经济发展质量，推动全省经济社会科学发展做出了积极贡献，取得了五个方面的明显成效：
着力探索质监工作发展规律，统一思想认识取得明显成效。大局为重、民生为本、质量为贵、安全为先、监管为要、服务为荣的“六为”工作理念，法制立局、科技兴局、素质强局、创新活局、和谐稳局的“五局”工作目标进一步确立，把握“三条线”、力求“三突破”、抓好“三落实”、实现“三提高”的工作重点得到较好贯彻。面对新形势、新任务、新要求，在广泛调研的基础上，积极探索，进一步明确了质监部门在促进经济社会科学发展中应充分发挥质量把关、安全保障、标准引领、技术支撑、促进和谐作用的基本规律。经过全局上下的深入学习、讨论，大家进一步振奋了精神，明确了工作思路、重点和方向，激发了自觉性、主动性，增强了责任感和紧迫感。
着力提高全社会质量意识，宏观质量管理取得明显成效。在省委、省政府的坚强领导下，举全系统之力，启动实施了质量兴省战略，各州（市）的质量兴市战略有序开展，质量振兴、以质取胜工作得到各级党委政府、广大企业和社会各界的关注和支持。加强质量宏观管理，建立宏观质量状况定期分析、报告制度，《xx省重要工业产品质量及特种设备安全监督管理情况报告》为各级政府宏观决策提供了重要依据。积极投身抗旱救灾、保春耕工作，“依靠地方，联合部门，抓住企业，监管产品”的大质量工作机制和大质检文化建设取得了初步成效。
着力实施科学监管，安民生保稳定取得明显成效。全力坚守安全底线，不断强化食品安全监管的实效性，着力推动特种设备安全监察工作上水平，建立健全风险管理机制，围绕“三落实”上下功夫，至今未发生系统性、区域性产品质量安全问题。严格实施质量监督，产品实物质量进一步提高，制造业质量竞争力指数稳步上升，加强行政执法工作，重点产品质量安全水平得到提升，企业产品质量安全主体责任得到强化和落实，省局在全国质监系统执法打假、检测技能大比武活动中获得较好成绩。
着力素质提高，自身建设取得明显成效。切实加强学习型党组织建设，积极开展“爱读书、读好书、善读书”活动；
认真落实基层党建工作责任制，加强党员经常性教育管理；
组织岗位练兵，在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动；
启动了州(市)、县级质监部门的机构改革，加大了领导干部公开选拔力度；
增强经费保障能力，基本满足了履职需要；
大力开展教育培训，坚持“每月一讲”，设立了质量、计量、标准3个专业高评委，与昆明理工大学联合创建了质量发展研究院；
加强党风廉政和行业作风建设，落实《廉政准则》，聘请了16名行风监督员和8 名新闻联系人，充分发挥了社会、舆论监督的作用；
加强建章立制工作，在省局和昆明市局机关开展了导入iso9001质量管理体系工作；
强化效能建设，加强重点督查督办工作的落实力度，全系统四项制度建设、政务服务窗口建设等得到省政府的肯定。
二、科学谋划2011年各项质监工作
全面正确地分析和认识经济社会发展形势，是及时把握机遇、积极应对挑战、进一步做好质监工作的重要前提。在当前全省上下牢牢抓住西部大开发和中国面向西南开放桥头堡建设重大机遇、推动经济发展方式转变、促进经济平稳较快发展的关键时期，全系统广大干部职工必须充分认识质监工作面临的新形势，准确把握经济社会发展大局，进一步明确质监部门肩负的责任，切实增强危机感、责任感和使命感。
基于形势的判断和分析，立足发展新阶段，我个人对当前及今后一段时期全省质监工作有一个初步的考虑，先向大家汇报一下，我们共同讨论，不断加以充实、完善：
深化六为工作理念。在实践中进一步深化大局为重、民生为本、质量为贵、安全为先、监管为要、服务为荣的工作理念。
实现五局工作目标。努力实现法制立局、科技兴局、素质强局、创新活局、和谐稳局的工作目标。
发挥五个职能作用。充分发挥质量把关作用、安全保障作用、标准引领作用、技术支撑作用、促进和谐作用，这是质监工作的内在要求和发展需要。质量把关是质监工作的着力点，安全保障是质监工作的关键点，标准引领是质监工作的制高点，技术支撑是质监工作的立足点，促进和谐是质监工作的出发点，它们既凸显一面，又互相关联，相互促进，构成新形势下质监工作的整体。
继续把握好“三条线”。始终把实施“质量兴省”战略、促进科学发展作为质监工作的“主线”，加快质量振兴步伐，为转方式、调结构、重民生、建和谐、促发展、上水平奠定质量基石；
始终把保障质量安全作为质监工作的“底线”，加强食品、特种设备安全监管，避免发生系统性、区域性产品质量安全问题，维护人民群众利益；
始终把改革创新作为贯穿质监事业发展的“红线”，在一些重大战略问题和深层次问题上加强研究，积极探索，谋求突破，努力使xx质监工作跨入西部前列。
具体一点讲，要在五个方面下功夫。
（一）服务经济发展方式转变，狠抓质量兴省战略各项工作的落实，在质量把关上有新作为。质量把关是质监工作的着力点。保持经济平稳较快发展是明年经济工作的重要任务，是质监部门最大的政治、最现实的大局、最生动的实践。没有质量的经济发展是粗放式的，没有质量的发展是不科学的。质监部门只有紧扣主题，把“有质有量”落实到“又好又快”之中，才能在“十二五”中发挥应有的作用。省政府常务会已经把实施质量兴省战略列为全省明年重点督办的20件大事之中，我们要认真抓好落实。抓宏观。制定质量兴省长远发展规划，探索建立质量兴省工作绩效评价体系，加强地区质量状况分析，发布产品质量状况分析报告，为政府宏观经济决策服务。抓协调。充分发挥质量兴省、质量兴市领导小组办公室统筹协调作用，探索产品质量、工程质量、服务质量和环境质量部门联动的大质量工作机制。抓载体。以“政府质量管理奖”为有效载体，开展“政府质量管理奖”评定工作，落实相关奖励政策，表彰一批质量管理先进企业，促进全省质量工作上新台阶。要切实做好宣传教育和组织发动，上下呼应、内外配合、左右联动，努力营造“质量振兴”的浓厚氛围。抓试点。全面开展“两提升两争创”活动，全面开展质量兴县活动，积极推动“质量兴市（县）”、“质量兴业”、“质量兴企”、“质量兴品”先进典型创建工作，先行先试，以点带面，点面结合，整体推进。以星星之火，造就燎原之势。抓品牌。结合本地的支柱产业和优势产品，组织制定名牌产品的发展规划，采取引导争创、重点帮扶、分级推进的办法，着力提高我省自主品牌的消费者认可度和市场竞争力；
鼓励优势企业积极争创省级以上名牌和地理标志保护产品，培育一批优质品牌。抓准入。围绕发展循环经济、促进产业结构调整，严格实施工业产品和食品生产许可管理制度。对已获准许可的企业，要加强监督检查和后续监管，提高监督抽查的社会性、针对性、有效性，对企业无证生产等违法行为依法严厉处罚。抓监督。以法律法规为准绳，创新监管模式，形成以基层政府为主导，以基层质监为基础，以省州县三级网络为骨干的质量安全区域监管新模式，推进质监职能工作与各级政府工作的融合，推进各方责任的落实。抓管理，督促企业建立完善全员、全过程、全方位质量控制和质量管理体系，严格按标准组织生产，严格计量检定校准，严格检验检测，严格关键环节控制，把好原材料入厂关和产品出厂关，确保产品质量。加快质量管理与国际接轨的步伐，结合产业发展水平和企业特点，深入宣贯“零缺陷”、用户满意度、企业社会责任，大力推行iso、5s、卓越绩效等国际先进的质量管理理念和方法。抓调研。立足于质监职能的履行和经济社会发展的实际，加强宏观质量管理理论的交流研究和人才培养，每年选定一批课题，每年拿出一批成果，积极支持和转化运用质量发展科研成果，服务党委政府的决策，服务产业和企业的质量提升，服务质监工作水平的全面提高，服务质监事业的科学发展。抓重点。要在开展“质量和安全年”活动、“质量提升”活动的基础上，把质量管理效能建设，作为一项重要工作强力推进，进一步提升我省产品质量总体水平，提高“xx制造”在国际国内的声誉和竞争力。
（五）提升质监工作社会满意度，狠抓自身建设各项工作的落实，在促进和谐上有新作为。促进和谐是质监工作的出发点。质监工作与和谐社会建设密切相关，质监部门承担着质量、标准、计量、认证认可、食品和特种设备安全等方面的管理和执法职能，计量、标准和认证认可工作都是国民经济和社会发展中十分重要的技术基础工作，特种设备安全和食品质量安全监管工作与经济运行安全、人民群众生命财产安全息息相关，这些领域如果发生质量安全问题，不但直接损害人民群众生命健康、影响经济社会发展，而且会带来社会恐慌，阻碍和谐社会建设进程。同时，质监部门作为综合管理和行政执法部门，承担的职能很多，业务范围很宽，许多方面的工作单凭质监一个部门的力量很难做好，需要构建和谐的大质量工作机制，需要处理好监管与被监管、执法与被执法之间的各种矛盾，做到依法执法、公正执法、严格执法、科学执法、文明执法，这既是做好质量技术监督行政执法工作的需要，也是促进和谐社会建设的需要。质监部门作为政府的职能部门，是构建社会主义和谐社会的一支重要力量，自身建设、自身形象至关重要。以深化改革为抓手，加强法规和制度建设。加快食品小作坊监管等立法步伐，加强对省局规范性文件的管理，建立健全行政执法工作等制度，做好案件移送工作，提高依法行政、依法检验水平。要从规范行为入手，开展质监部门应对行政风险专题研究，有效强化监管职责、化解监管风险，切实解决实际工作中因责任不清造成的职能“越位、缺位、错位”风险；
以提升素质为目标，加强队伍建设。要加强思想作风建设，进一步深化创建学习型党组织和学习型机关活动，切实加强基层党组织建设，深入开展“争先创优”活动，树立先进典型，评选和表彰一批优秀党员、学习标兵、先进集体、攻关团队和道德模范，继续推进质监文化建设，着力培育和弘扬质监精神；
加强组织建设，完成州（市）、县级质监部门机构改革，以机构改革为契机，在各级机关大力推行竞争上岗和轮岗交流，加大干部交流力度，改进干部评价方法，建立机关基层双向测评机制，积极推进事业单位改革；
加强党风行风建设，以落实省局建立惩防体系实施方案为龙头，全面加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，好基建项目、设备采购、技术机构、机关效能等重要环节，加强资金管理，建立廉政风险防控制度，开展学习先进典型活动，推进创建文明行业工作，打造具有鲜明时代特色、体现质监精神风貌的质监文化体系；
加强能力建设，大规模培训干部，大幅度提高干部队伍素质，通过岗位培训、业务短训、党校学习等方式，着力提高质监队伍科学发展、依法行政的能力和水平；
继续做好老干部工作，关心老干部生活，发挥老干部作用。以强化工作制度为重点，加强机关效能建设。杨光成同志在交通厅倡导“八简”作风，值得我们学习借鉴，即，“办事程序要简化，召开会议要简短，公文材料要简炼，工作汇报要简洁，语言表达要简明，接待应酬要简单，生活公务要简朴，下乡调研要简从”。要推广iso9001质量管理，落实法制、责任、阳光、效能四项制度，加强内部管理，规范从政行为，提高工作效率，保证高效运转；
要大兴调查研究之风，重视调研成果的转化应用，及时将一些策措施转化为领导决策、工作部署和实施方案，推动工作的创新与突破；
要加大工作推进力度，对确定的重点任务、重要工作和重大举措，要实行目标管理，特别要实行项目管理，实行倒逼机制，逐项落实具体单位、责任人员和工作进度，每季度召开工作推进会，分析问题、查摆不足、寻找良方，对工作不力、效果不佳的单位和个人，省局党组将采取约谈形式，要其予以说明，限期予以整改，不达到要求的予以问责。各级领导要靠前指挥，扑下身子，带头抓好工作落实；
要建立终端反馈机制，实行一线工作法，直接从工作一线了解推进情况，帮助解决问题，确保各项任务落实到位；
增加督查指导频次，建立重点工作督查督办通报制度，实施行政效能监察制度，规范监察程序，不断提高工作有效性；
扩大对外宣传效应，开展适度、有效宣传，为质监工作营造良好的舆论环境；
增强对新闻舆论的敏感性、适应性和互动性，学会与媒体交朋友，重视舆情分析与跟踪，加强正面引导，最大限度地争取公众对质监工作的理解和支持。
三、切实加强领导班子建设
大家都是各部门、各单位的“一把手”，“一把手”要素质好、能力强、作风实、形象好、威信高。当前，质监事业正处于重要发展时期，任务繁重，责任重大，困难不少，压力不小，在这种情况下，对我们在座的更是一种严峻的考验。我们必须切实加强领导班子和队伍建设，尤其是要加强主要领导、一把手的能力建设，推进质监事业发展。
带头勤奋学习，做终身学习的表率。遇到学习，人们经常说“忙”，要记住“忙”字拆开来即是心死，这样忙，那么忙，为名忙，为利忙，忙来忙去终究是死路一条。古人说：“立身以立学为先，立学以读书为本”。人是在工作中学习、在社会中学习成长起来的，社会发展日新月异，只有不断学习的人，才不至于被社会抛弃，只有不断学习的人，才不会落伍。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判别是非的能力。未来质监事业发展的竞争，很大程度上是领导能力的竞争，而领导能力首先体现在预见力上。预见力强，才能见微知著，把准方向，牢牢把握工作的主动权。提高预见力，关键在学习。党性由学而强，才能由学而高，事业由学而进。要把学习作为看家本领，广学博识，与时俱进，学用结合，善于反思，做到眼界宽、思路宽、胸襟宽，不断提高自身党性修养、文化修养和道德修养，提高工作水平和驾驭破解难题的能力，努力有所创新、有所建树。
带头敬业奉献，做争创一流业绩的表率。领导者肩负着政治责任、社会责任等多重使命，决定了领导者核心能力必然包括：高标准把握政治方向和宏观形势的履行政治职责的能力；
高水平推动领导实践有序展开的履行工作职责的能力；
高效率推进改革变革的履行创新职责的能力；
高品位加强自我修养的履行表率职责的能力。概括起来就是“政治辨别力、工作推动力、持续创新力、自我提升力”。政治辨别力决定领导方向；
工作推动力决定领导进程；
持续创新力决定领导层次；
自我提升力决定领导形象。因此，我们要提高工作标准，坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策，始终同党中央、省委保持高度一致，严格遵守各项规章制度，严格按规定、按程序办事，坚决防止和纠正有令不行、有禁不止以及推委扯皮等现象，努力做到立足本职，敬业奉献。要更加准确地把握工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面。要敢于想大事、抓正事、解难事，凡事站高一点，看远一点，想深一点，注意思想上多交流，感情上多沟通，工作上多商量，形成工作合力，搞好工作规划，做到胸中有数，把握工作主动。
带头改进作风，做服务人民的表率。随着思路的打开，平台的搭建，质监工作是越来越多，越来越难，大家压力很大，很辛苦。清人王家彬《围炉夜话》中讲：“人面合眉眼鼻口，以成一字，曰苦，知终身无安逸之时。”是的，生于忧患，死于安乐。我们要振奋精神，坚持科学发展观，树立正确的政绩观，以求真务实的工作作风推进工作落实。要在实践中不断学习和探索，多深入基层、深入群众，了解民情，解决基层和广大群众的实际问题，把“立党为公、执政为民”落实到实际行动中去。继续发扬雷厉风行，高效务实的工作作风，坚持实事求是，努力做好本职工作，做到知实情、出实招、办实事、求实效，不断提高执政能力。把基层满意不满意、群众受益不受益作为想问题、办事情的出发点，把时间、精力都放到工作的落实上。要在深入实际上下功夫，不管工作多忙，坚持用一定的时间深入实际、深入基层、深入群众，把调查研究作为一项基本功，及时了解情况、发现问题、总结经验，更好地督促和指导工作的开展。坚持在调查中研究，在思考中深化，集中群众智慧，密切党群关系，树立和弘扬实事求是的工作作风。敢于触及制约质监事业科学发展的棘手问题，下决心、下功夫把问题分析得深一些，把情况研究得透一些，把措施制定得实一些，以新思路、新办法应对新问题、新挑战。
带头廉洁奉公，做永葆党员先进性的表率。要按照习近平同志强调的，培养和树立“六种意识”，即，信仰意识，坚定正确的理想信念；
公仆意识，心中有民，一切为民；
自省意识，慎权、慎独、慎微、慎友；
敬畏意识，常思贪欲之害；
程序意识，严格按党和政府的政策办事；
民主意识，善于集思广益。经常对照党章，对照党员和党员领导干部的标准，时刻反省自己，勇于正视错误，努力改造主观世界，树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、政绩观，抵制各种错误思潮和腐朽思想的侵蚀，坚定理想信念，保持良好的精神状态，对党尽好责，为民服好务，真正做到“理想常在，信念常驻，宗旨不变，本色不褪”。领导干部特别是“一把手”，要以如履薄冰、如临深渊的心态正确对待和行使手中的权力，严格规范自己的行为，顶得住诱惑，管得住小节，经得住考验，做到清正廉洁。要认真执行党中央、国务院新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，切实履行第一责任人的职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。要以平和之心对待“名”，以知足之心对待“利”，以淡泊之心对待“位”，以敬畏之心对待“权”，以进取之心对待“事”，以平等之心对待“人”，不断提高自身素质，塑造新时期党员干部的良好形象。要认真贯彻执行好民主集中制，坚持做到“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”。集体领导是党的领导的最高原则和最基本的领导工作制度，民主集中是坚持集体领导的根本途径，个别酝酿是科学决策的必要环节和主要方法，会议决定是实行集体领导的基本形式和主要程序。要强化民主集中制意识，掌握民主集中制的方法，健全民主集中制的机制，坚持在大局下行动，习惯在监督下工作。要多看别人优点和长处，多检查自己的缺点和不足，要崇善致和、至诚维和、存异求和，在班子内部形成互相信任、互相支持、互相帮助的良好风气，以共同追求增进团结，以坚持原则保证团结，以党性修养促进团结，努力营造团结互助、和谐共事的工作氛围，真正使各级领导班子成为富有凝聚力、向心力、号召力和战斗力的坚强集体，发挥大家的合力，共同承担起带一流队伍、干一流工作、创一流业绩、树一流形象的责任，带动广大干部职工把质监的事情办得更好。要切实加强干部的培养、使用和管理工作，实践证明，干部在学习中精明，在实践中成熟，在培养中成长，要注重在工作实践中培养使用干部，让干部在实践中经风雨见世面，增本事长才干，鼓励肯干事、想干事、敢干事、会干事，支持干实事、干好事、干成事、干大事，确保不怕事、不出事、不坏事、不误事。努力营造能者上、平者让、庸者下，人才辈出，人尽其才的用人环境，让想干事的人有空间，让干实事的人有舞台，让干成事的人有地位，让有贡献的人受尊重，从而促进事业健康发展。
乡镇领导干部工作总结
二OO二年以来，按照党委政府分工，先后分管过科教文卫，小城镇规划建设与管理，工业经济与招商引资、农业农村等工作，乡镇领导干部工作总结。在党委政府的正确领导下，各位同志的大力帮助、配合下，充分发挥个人主观能动性，开拓创新、埋头苦干、认真工作，较为出色的完成了各项工作任务。现将近几年来的几项主要工作实绩、理论学习与廉政建设两项表现以及自己最不满意的一项工作作具体述职如下：
一、主要工作实绩
一是2006年在陆集分管科教文体工作，分管的各项工作成绩显著，均获得市、区两级表彰。学校教育通过增加投入，改善办学条件;严明奖惩，强化班子和教师两支队伍建设;内强素质、狠抓教育教学质量管理，义务教育工作连续两年被市、区两级政府表彰为“先进工作乡镇”、“关心下一代工作先进乡镇”。体育工作，名列全市前列，荣获全区体育工作二等奖，尤其是全省开展的“万村体育工程”工作，超额完成了区下达的目标任务。此项工作由于资金主要是由各村自筹，村组干部认识不上，开展难度比较大。通过目标分解，重点突破，强力推进等各项措施的落实，最终提前顺利完成。
二是城镇建管水平明显提高，被市评为小城镇建设工作先进乡镇。2007年在陆集分管城镇建管工作，此项工作面广量大，千头万绪，要直接面对群众和许多棘手问题。为此，我采取：目标分解、责任到人;任务细化，包保到人;严格考核，奖罚到人的办法，加强制度建设，强化责任意识，同时身先士卒，深入一线、现场督办，强力推动、严罚重管。在短短半年时间内，续建和完善了新建商业街和小区的附属设施建设;铺设了府前东路、府前西路近2000米水泥道路;启动了文化站、卫计大楼、农贸市场商住楼、原食品站和建筑站商住楼开发等建设工程，建筑总面积达20000多平方米。在城建管理工作方面采取划段包干与集中执法相结合，上级要求与本地实际相结合，说服教育与强行入轨相结合等措施，强化群众城镇意识，转变群众文明观念，强力推动城-管工作上水平。通过努力，小城镇建设与管理工作被市评为“先进乡镇”，精品城市创建工作每季度考核均名列同类乡镇前列，工作总结《乡镇领导干部工作总结》。
三是招商引资工作取得明显突破。2008年度在仰化分管工业和招商引资工作，通过筑巢引凤，抓载体建设;创新帮办制度，做大做强现有企业;调整招商策略，突出高效农业招商等各种措施，多管齐下。全年引进落户招商项目9个，合同引资额达5.28亿元。镇工业小区从无到有，建成区2.2平方公里，工业集中区初具雏形。个人招商工作喜结硕果，2008年引进工业项目一个，高效农业项目一个，分别是投资1200万元宿迁市怡名包装制品厂和投资500万元的德文养殖常
四是农业农村工作精彩纷呈，各项工作名列全区前茅。今年以来，本人先后分管农村环境综合整治以及农业农村工作。一至五月份本人分管村镇管理与农村环境综合整治工作，由于党委领导有力、城-管办人员尽心负责、上下一心，城镇秩序井然有序，农村环境焕然一新。在市区两级几次检查评比中都位居全区中上游水平，获得了比较好的名次，同时其人性化的管理方式也得到了广大群众的一致认可。按照党委安排，今年以来农业农村工作，主要做了以下几项事情：一是电力线路清障。为了保证用电安全，更好服务城乡人民生活与工农业生产，
五、六月份全省开展了电力线路清障工作，我镇立足早布置、早行动，抓督办、严考核，在全区率先完成了任务，得到了区里领导的充分肯定。此项工作，我与全体驻村同志、村组干部一到，出了力，流了汗，尽了自己应尽的一份责任。二是严肃严格认真负责的抓好夏秋两季“禁烧”工作。今年是建国六十周年，搞好禁烧工作，是市创建生态城市的需要，也是响应中央号召，巩固去年禁烧成果，转变群众思想观念的需要。根据市区两级文件要求，今年四禁工作比去年更为严厉、严格。为了抓好此项工作，我们提前谋划，突出教育，狠抓包保，严明责任，众志成城，严防死守，发扬连续作战、坚忍不拔、勇于奉献牺牲的精神，奋战一个多月，确保了全镇范围“不冒一处烟”“不着一把火”“不污一条河”，圆满的完成了上级交给的任务。三是认真抓好农业保费收缴及其他高效农业生产工作。今年的保费收缴工作三天完成，近年少有;高效农业推进顺利，初步形成了蔬菜、畜禽、蚕桑三大支柱产业，此外还争创建成了全区唯一的全国优质稻麦生产基地，推进了万亩机插秧新技术，在全区乃至全市取得了较大的正面反响和农业战线广大同仁的广泛赞誉。老百姓也实实在在的从中得到了实惠。作为一名分管农业农村工作的干部，以自己的实际行动，践行了三个代表。
二、理论学习与廉政建设两项表现
一是在思想政治方面，我有着坚定的政治理想信念，不断加强自身修养，努力改造自己的主观世界，树立正确的世界观、人生观和价值观。忠於党和人民的事业，爱岗敬业，始终坚持学习不放松，正确处理工作和学习的关系，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观，努力掌握和深刻理解它们的科学内涵、内在联系和伟大意义，并用科学的理论指导自己的实际工作。
二是在廉洁自律方面，我认真执行和严格遵守党纪国法和廉洁从政的各项规定，自觉抵制各种不正之风，做到生活上廉洁俭朴、在工作上秉公办事、经济上公私分明。严格约束自己，积极参与班子建设和机关廉政建设，并配合领导建立和完善各种规章制度，保证机关工作有序的进行。
三、自己最不满意的一项工作
限于工作水平能力，本人不满意的工作还比较多，其中最不满意的地方就是在遇到急重险繁难的工作时，会急于求成、工作急躁从而使工作简单化。因而在今后的工作中，要多向领导和同志们学习，要学会控制自己的情绪，要多一些耐心、冷静、持重与宽容，要多注重和讲究工作的艺术和方法，以妥善解决工作中的矛盾和问题。
以上就是本人近三年来履行职责情况，本人决心在今后的工作中扬长避短，敬业尽职，为党和人民的事业竭尽所能、竭尽全力，奉献自己全部的力量，作出更大的贡献。
二oo二年以来，按照党委政府分工，先后分管过科教文卫，小城镇规划建设与管理，工业经济与招商引资、农业农村等工作。在党委政府的正确领导下，各位同志的大力帮助、配合下，充分发挥个人主观能动性，开拓创新、埋头苦干、认真工作，较为出色的完成了各项工作任务。现将近几年来的几项主要工作实绩、理论学习与廉政建设两项表现以及自己最不满意的一项工作作具体述职如下：
一、主要工作实绩
一是XX年在陆集分管科教文体工作，分管的各项工作成绩显著，均获得市、区两级表彰。学校教育通过增加投入，改善办学条件；
严明奖惩，强化班子和教师两支队伍建设；
内强素质、狠抓教育教学质量管理，义务教育工作连续两年被市、区两级政府表彰为“先进工作乡镇”、“关心下一代工作先进乡镇”。体育工作，名列全市前列，荣获全区体育工作二等奖，尤其是全省开展的“万村体育工程”工作，超额完成了区下达的目标任务。此项工作由于资金主要是由各村自筹，村组干部认识不上，开展难度比较大。通过目标分解，重点突破，强力推进等各项措施的落实，最终提前顺利完成。
二是城镇建管水平明显提高，被市评为小城镇建设工作先进乡镇。XX年在陆集分管城镇建管工作，此项工作面广量大，千头万绪，要直接面对群众和许多棘手问题。为此，我采取：目标分解、责任到人；
任务细化，包保到人；
严格考核，奖罚到人的办法，加强制度建设，强化责任意识，同时身先士卒，深入一线、现场督办，强力推动、严罚重管。在短短半年时间内，续建和完善了新建商业街和小区的附属设施建设；
铺设了府前东路、府前西路近XX米水泥道路；
启动了文化站、卫计大楼、农贸市场商住楼、原食品站和建筑站商住楼开发等建设工程，建筑总面积达XX0多平方米。在城建管理工作方面采取划段包干与集中执法相结合，上级要求与本地实际相结合，说服教育与强行入轨相结合等措施，强化群众城镇意识，转变群众文明观念，强力推动城管工作上水平。通过努力，小城镇建设与管理工作被市评为“先进乡镇”，精品城市创建工作每季度考核均名列同类乡镇前列。
三是招商引资工作取得明显突破。2011年度在仰化分管工业和招商引资工作，通过筑巢引凤，抓载体建设；
创新帮办制度，做大做强现有企业；
调整招商策略，突出高效农业招商等各种措施，多管齐下。全年引进落户招商项目9个，合同引资额达5.28亿元。镇工业小区从无到有，建成区2.2平方公里，工业集中区初具雏形。个人招商工作喜结硕果，2011年引进工业项目一个，高效农业项目一个，分别是投资1200万元宿迁市怡名包装制品厂和投资500万元的德文养殖场。
四是农业农村工作精彩纷呈，各项工作名列全区前茅。今年以来，本人先后分管农村环境综合整治以及农业农村工作。 一至五月份本人分管村镇管理与农村环境综合整治工作，由于党委领导有力、城管办人员尽心负责、上下一心，城镇秩序井然有序，农村环境焕然一新。在市区两级几次检查评比中都位居全区中上游水平，获得了比较好的名次，同时其人性化的管理方式也得到了广大群众的一致认可。按照党委安排，今年以来农业农村工作，主要做了以下几项事情：一是电力线路清障。为了保证用电安全，更好服务城乡人民生活与工农业生产，
五、六月份全省开展了电力线路清障工作，我镇立足早布置、早行动，抓督办、严考核，在全区率先完成了任务，得到了区里领导的充分肯定。此项工作，我与全体驻村同志、村组干部一到，出了力，流了汗，尽了自己应尽的一份责任。二是严肃严格认真负责的抓好夏秋两季“禁烧”工作。今年是建国六十周年，搞好禁烧工作，是市创建生态城市的需要，也是响应中央号召，巩固去年禁烧成果，转变群众思想观念的需要。根据市区两级文件要求，今年四禁工作比去年更为严厉、严格。为了抓好此项工作，我们提前谋划，突出教育，狠抓包保，严明责任，众志成城，严防死守，发扬连续作战、坚忍不拔、勇于奉献牺牲的精神，奋战一个多月，确保了全镇范围“不冒一处烟”“不着一把火”“不污一条河”，圆满的完成了上级交给的任务。三是认真抓好农业保费收缴及其他高效农业生产工作。今年的保费收缴工作三天完成，近年少有；
高效农业推进顺利，初步形成了蔬菜、畜禽、蚕桑三大支柱产业，此外还争创建成了全区唯一的全国优质稻麦生产基地，推进了万亩机插秧新技术，在全区乃至全市取得了较大的正面反响和农业战线广大同仁的广泛赞誉。老百姓也实实在在的从中得到了实惠。作为一名分管农业农村工作的干部，以自己的实际行动，践行了xxxx。
二、理论学习与廉政建设两项表现
一是在思想政治方面，我有着坚定的政治理想信念，不断加强自身修养，努力改造自己的主观世界，树立正确的世界观、人生观和价值观。忠於党和人民的事业，爱岗敬业，始终坚持学习不放松，正确处理工作和学习的关系，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“xxxx”重要思想及科学发展观，努力掌握和深刻理解它们的科学内涵、内在联系和伟大意义，并用科学的理论指导自己的实际工作。
二是在廉洁自律方面，我认真执行和严格遵守党纪国法和廉洁从政的各项规定，自觉抵制各种不正之风，做到生活上廉洁俭朴、在工作上秉公办事、经济上公私分明。严格约束自己，积极参与班子建设和机关廉政建设，并配合领导建立和完善各种规章制度，保证机关工作有序的进行。
三、自己最不满意的一项工作
限于工作水平能力，本人不满意的工作还比较多，其中最不满意的地方就是在遇到急重险繁难的工作时，会急于求成、工作急躁从而使工作简单化。因而在今后的工作中，要多向领导和同志们学习，要学会控制自己的情绪，要多一些耐心、冷静、持重与宽容，要多注重和讲究工作的艺术和方法，以妥善解决工作中的矛盾和问题。
以上就是本人近三年来履行职责情况，本人决心在今后的工作中扬长避短，敬业尽职，为党和人民的事业竭尽所能、竭尽全力，奉献自己全部的力量，作出更大的贡献。
二oo二年以来，按照党委政府分工，先后分管过科教文卫，小城镇规划建设与管理，工业经济与招商引资、农业农村等工作。在党委政府的正确领导下，各位同志的大力帮助、配合下，充分发挥个人主观能动性，开拓创新、埋头苦干、认真工作，较为出色的完成了各项工作任务。现将近几年来的几项主要工作实绩、理论学习与廉政建设两项表现以及自己最不满意的一项工作作具体述职如下：一、主要工作实绩
一是xx年在陆集分管科教文体工作，分管的各项工作成绩显著，均获得市、区两级表彰。学校教育通过增加投入，改善办学条件；
严明奖惩，强化班子和教师两支队伍建设；
内强素质、狠抓教育教学质量管理，义务教育工作连续两年被市、区两级政府表彰为“先进工作乡镇”、“关心下一代工作先进乡镇”。体育工作，名列全市前列，荣获全区体育工作二等奖，尤其是全省开展的“万村体育工程”工作，超额完成了区下达的目标任务。此项工作由于资金主要是由各村自筹，村组干部认识不上，开展难度比较大。通过目标分解，重点突破，强力推进等各项措施的落实，最终提前顺利完成。
二是城镇建管水平明显提高，被市评为小城镇建设工作先进乡镇。xx年在陆集分管城镇建管工作，此项工作面广量大，千头万绪，要直接面对群众和许多棘手问题。为此，我采取：目标分解、责任到人；
任务细化，包保到人；
严格考核，奖罚到人的办法，加强制度建设，强化责任意识，同时身先士卒，深入一线、现场督办，强力推动、严罚重管。在短短半年时间内，续建和完善了新建商业街和小区的附属设施建设；
铺设了府前东路、府前西路近xx米水泥道路；
启动了文化站、卫计大楼、农贸市场商住楼、原食品站和建筑站商住楼开发等建设工程，建筑总面积达xx0多平方米。在城建管理工作方面采取划段包干与集中执法相结合，上级要求与本地实际相结合，说服教育与强行入轨相结合等措施，强化群众城镇意识，转变群众文明观念，强力推动城管工作上水平。通过努力，小城镇建设与管理工作被市评为“先进乡镇”，精品城市创建工作每季度考核均名列同类乡镇前列。
四是农业农村工作精彩纷呈，各项工作名列全区前茅。今年以来，本人先后分管农村环境综合整治以及农业农村工作。
一至五月份本人分管村镇管理与农村环境综合整治工作，由于党委领导有力、城管办人员尽心负责、上下一心，城镇秩序井然有序，农村环境焕然一新。在市区两级几次检查评比中都位居全区中上游水平，获得了比较好的名次，同时其人性化的管理方式也得到了广大群众的一致认可。按照党委安排，今年以来农业农村工作，主要做了以下几项事情：一是电力线路清障。为了保证用电安全，更好服务城乡人民生活与工农业生产，
五、六月份全省开展了电力线路清障工作，我镇立足早布置、早行动，抓督办、严考核，在全区率先完成了任务，得到了区里领导的充分肯定。此项工作，我与全体驻村同志、村组干部一到，出了力，流了汗，尽了自己应尽的一份责任。二是严肃严格认真负责的抓好夏秋两季“禁烧”工作。今年是建国六十周年，搞好禁烧工作，是市创建生态城市的需要，也是响应中央号召，巩固去年禁烧成果，转变群众思想观念的需要。根据市区两级文件要求，今年四禁工作比去年更为严厉、严格。为了抓好此项工作，我们提前谋划，突出教育，狠抓包保，严明责任，众志成城，严防死守，发扬连续作战、坚忍不拔、勇于奉献牺牲的精神，奋战一个多月，确保了全镇范围“不冒一处烟”“不着一把火”“不污一条河”，圆满的完成了上级交给的任务。三是认真抓好农业保费收缴及其他高效农业生产工作。今年的保费收缴工作三天完成，近年少有；
高效农业推进顺利，初步形成了蔬菜、畜禽、蚕桑三大支柱产业，此外还争创建成了全区唯一的全国优质稻麦生产基地，推进了万亩机插秧新技术，在全区乃至全市取得了较大的正面反响和农业战线广大同仁的广泛赞誉。老百姓也实实在在的从中得到了实惠。作为一名分管农业农村工作的干部，以自己的实际行动，践行了xxxx。
二、理论学习与廉政建设两项表现
一是在思想政治方面，我有着坚定的政治理想信念，不断加强自身修养，努力改造自己的主观世界，树立正确的世界观、人生观和价值观。忠於党和人民的事业，爱岗敬业，始终坚持学习不放松，正确处理工作和学习的关系，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“xxxx”重要思想及科学发展观，努力掌握和深刻理解它们的科学内涵、内在联系和伟大意义，并用科学的理论指导自己的实际工作。
二是在廉洁自律方面，我认真执行和严格遵守党纪国法和廉洁从政的各项规定，自觉抵制各种不正之风，做到生活上廉洁俭朴、在工作上秉公办事、经济上公私分明。严格约束自己，积极参与班子建设和机关廉政建设，并配合领导建立和完善各种规章制度，保证机关工作有序的进行。
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三、自己最不满意的一项工作
限于工作水平能力，本人不满意的工作还比较多，其中最不满意的地方就是在遇到急重险繁难的工作时，会急于求成、工作急躁从而使工作简单化。因而在今后的工作中，要多向领导和同志们学习，要学会控制自己的情绪，要多一些耐心、冷静、持重与宽容，要多注重和讲究工作的艺术和方法，以妥善解决工作中的矛盾和问题。
以上就是本人近三年来履行职责情况，本人决心在今后的工作中扬长避短，敬业尽职，为党和人民的事业竭尽所能、竭尽全力，奉献自己全部的力量，作出更大的贡献。
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干部会议总结领导致辞
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