北京市台联2011年
公开遴选公务员工作方案
北京市台湾同胞联谊会（简称北京市台联）是中共北京市委领导下和中华全国台湾同胞联谊会指导下的北京市台湾同胞爱国群众团体，是党和政府联系台湾同胞的桥梁和纽带。因工作需要，公开遴选1名机关工作人员。方案如下：
一、招聘职位
经济联络部工作人员1名。岗位职责：接待来京台胞和团组，推动两岸台胞交流交往；
与在京台商、台生建立广泛联系，为台胞来京投资、办厂，开展科技、文化交流等活动牵线搭桥，为来京就读的台湾学生提供服务；
协助本市台胞做好台湾亲友来访的接待工作等。
二、招聘条件
区县机关，乡镇（街道）机关以及派出机关、垂直管理单位区县及以下机关中，在本市进行公务员登记且在编在岗的正科级以下公务员（含参照公务员法管理的工作人员）。参加公开遴选的人员必须具备下列条件：
1．具有良好的政治素质、业务水平；
2．具有大学本科及以上文化程度；
3.年龄在35周岁以下（截止到2011年1月1日）；
4.具有2年及以上基层工作经验；
5.历年公务员年度考核均为称职以上；
6.具有较强的文字能力和组织协调沟通能力；
7.同等条件下台籍公务员优先。
三、遴选程序
1．按照市京通【2011】10号通知精神，发布公告、报名和资格确认。3月30日前确认资格后通知本人。
2.笔试。委托专业机构拟制笔试考卷，时间为4月16日；
3.面试。参加面试为3人，时间为5月6日；
4.业绩评价。对面试人员撰写的业绩报告（1500字左右）进行业绩评价；
5.考察。对总成绩排序前两名组织差额考察；
6.选用。市台联党组研究讨论决定人选并公示。
7.办理转任手续。
联 系 人：市台联办公室钟正勇
联系电话：82218518
地址：西城区后英房胡同9号（北京市党派人民团体大楼）
北京市工商局2011年公开遴选公务员
工作方案
根据市委组织部、市人力社保局《北京市市级机关2011年公开遴选公务员工作实施方案》，计划从3月至5月在全市开展公开遴选公务员工作。为了进一步优化北京市工商局公务员队伍来源结构和经历结构，不断完善“优秀人才到基层去、机关干部从基层来”的公务员交流机制，经人力社保局批准，我局在工商系统范围内开展遴选公务员工作。现制定方案如下：
一、遴选对象和资格条件
根据北京市遴选资格条件，结合市工商局机关实际情况确定遴选对象和条件如下：
（一）遴选对象。
北京市工商局区县分局在职在编的正科级及以下公务员。
（二）遴选条件。
⒈具有全日制大学本科以上学历且取得相应学位；
⒉年龄在35周岁以下（截止到2011年1月1日）；
⒊历年公务员年度考核均为称职以上；
⒋一般应具有2年以上基层工作经历,且具有与遴选职位要求相匹配的2年以上区县工商分局工作经历和能力水平（截止到2011年1月1日）；
⒌符合遴选职位要求的其他资格条件。
二、遴选职位
根据市工商局机关工作需要和人员现状，确定10个遴选职 1 位如下：
⒈办公室调研职位，主要职责为日常文字、调研、宣传报导等工作。遴选人数1人, 应符合公告具备的资格条件；
⒉法制处诉讼职位, 主要职责为代理行政诉讼案件工作。遴选人数1人, 除公告具备的资格条件外,还要具备法律等相关专业背景；
⒊登记注册处登记受理职位, 主要职责为企业登记材料的受理、审查工作。遴选人数1人, 应符合公告具备的资格条件；
⒋企业监督管理处经济户口管理职位, 主要职责为拟订内资企业、私营个体经济监督管理办法；
负责组织指导对内资企业年检和个体工商户验照以及日常监督检查等工作。遴选人数1人, 除公告具备的资格条件外,还要具备法律等相关专业背景；
⒌合同监督管理处合同监督管理职位, 主要职责为依据相关法律法规规定,对合同行为实施监督管理工作。遴选人数1人, 除公告具备的资格条件外,还要具备法律等相关专业背景；
⒍广告监督管理处案件查处职位, 主要职责为广告违法案件的查处工作。遴选人数1人, 除公告具备的资格条件外，还应具备在广告商标、法制、合同、经检、企监等执法岗位从事过案件查处相应的工作经历；
⒎食品安全综合处综合管理职位, 主要职责为负责市食品办文电、会务、机要等机关日常运转工作；
承担信息、信访、议案、建议、提案、保密、政府信息公开、新闻宣传等的组织落实 2 工作。遴选人数1人, 应符合公告具备的资格条件；
⒏食品安全协调指导处食品安全政策研究指导职位,主要职责为组织、指导食品安全重大问题的调查研究工作；
组织调研、起草食品安全政府规章和地方性法规草案，提出重大食品安全政策；
协调、指导、督察区县政府完成重点工作。遴选人数1人, 应符合公告具备的资格条件；
⒐食品安全监督检查和应急管理处案件督察督办职位, 主要职责为组织协调有关地区和部门查处重大食品安全案件工作。遴选人数1人, 除公告具备的资格条件外，还应具备在工商法制、经检、企监、消保、食品或执法队等执法岗位从事过案件查处相应的工作经历；
⒑企业信用监督管理处政策规划和综合协调职位,主要职责为拟订企业信用监督管理的规章草案及具体措施、办法;研究建立完善失信行为联合惩戒机制。遴选人数1人, 应符合公告具备的资格条件。
三、实施步骤
（一）动员。
各单位要积极组织好动员部署工作，市工商局召开区县工商分局主管局长、人教科长及有关处室负责人参加的遴选工作动员会，鼓励区县工商分局符合条件的公务员参加遴选。市工商局人事处统一组织指导各区县工商分局人事部门的推荐工作，市工商局有关处室要积极配合人事部门做好遴选动员、考试选拔工作，确保本次遴选工作的顺利进行。
（二）报名和资格确认。
3 ⒈报名方式：通过自荐和组织推荐相结合的方式确定人选，每人限报一个职位。个人填写《北京市工商局机关2011年公开遴选公务员推荐表》报区县工商分局人事部门，区县工商分局人事部门初步审核、收齐汇总后，报市工商局人事处审核备案。区县工商分局人事部门通过北京市人事系统电子政务信息平台（http：//172.24.14.5/）提交报名信息，市工商局人事处对人选完成资格确认工作。各区县工商分局人事部门及时登录网站查看资格确认结果并告知本人。
⒉时间：（3月15日至3月31日）
报市工商局人事处审核备案时间：3月15日至3月18日。
区县工商分局人事部门网上报名时间：3月21日至3月25日。
市工商局人事处资格确认时间：
3月31日前完成。
（三）笔试、面试和业绩评价。
根据各个职位的专业需求，由专业的考试机构出题组织笔试和面试。各阶段时间确定如下：
⒈笔试时间。4月7日，地点设在市工商局干校。各职位参加笔试人员不少于5人。
⒉笔试科目。综合能力测试、申论。
⒊面试时间。4月19日，地点设在市工商局机关。通过笔试最低合格分数线,且未进入面试的考生,可参加调剂。调剂后各职位笔试成绩的前5名进入面试。
⒋业绩评价。4月20日至4月22日。面试人选撰写业绩报告（1500字左右）。
4 各阶段遴选工作的进展情况，市工商局将通过工商局内部OA办公系统发布公告。
（四）比例及成绩计算。
笔试成绩*40%+面试成绩*40%+业绩评价*20%=总成绩。
（五）差额考察。
时间定为5月4日至5月6日。总成绩排序后，按照2：1的比例组织差额考察。
（六）确定人选及公示。
根据综合笔试、面试、业绩评价和考察情况，经市工商局党组集体讨论决定选用人选并进行公示，5月底前完成。
四、组织实施
本次公开遴选由北京市工商局人事处统一组织指导，各区县工商分局人事部门负责本单位公开遴选的具体实施工作。各区县工商分局要高度重视此项工作、精心组织，周密安排，认真做好本单位的动员部署及推荐工作。通过此次遴选工作，将区县工商分局优秀人才选拔到市工商局来，在优化市工商局机关人员结构的同时，激励基层干部努力提高自身素质，提升干部工作积极性。各单位要积极组织实施，鼓励本单位符合条件的公务员参加遴选,确保本次遴选工作顺利开展。
联系人：市工商局人事处 郭晓红 联系电话：8269080
9、82690807
2018江西遴选公文写作功底之工作计划
工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划，用到“工作计划”这种公文。工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。从计划的具体分类来讲，比较长远、宏大的为“规划”，比较切近、具体的为“安排”，比较繁杂、全面的为“方案”，比较简明、概括的为“要点”，比较深入、细致的为“计划”，比较粗略、雏形的为“设想”，无论何种称谓，这些都是计划文种的范畴。中公教育专家在此进行详解。
一、细分特点
工作计划在实际工作中，按照内容、范围、时间的差异，又不同的文体叫法。
1、规划
规划是计划中最宏大的一种：从时间上说，一般都要在三五年以上;从范围上说，大都是全局性工作或涉及面较广的重要工作项目;从内容和写法上说，往往是粗线条的，比较概括，如《××省经济和社会发展十年规划》。
2、设想
设想是计划中最粗略的一种：在内容上是初步的，多是不太成熟的想法;在写法上是概括地、粗线条地勾勒。设想在严肃性、科学性和可行性方面的要求相对差一些，因为它是为正式的规划或计划作准备，不是给各级领导看的，就是交群众讨论的，不必也没时间考虑得太周密，只要基本成形就可以，且在提出任务或目标时，往往还有一些简短的论述语句。设想与规划一样，在内容的写法上都是比较原则和概括，不可能也没有必要写得太细、太具体。
3、计划
狭义的计划是应用写作广义工作计划中最适中的一种。这个特点表现在，时间一般在一年、半年左右，范围一般都是一个单位的工作或某一大项重要工作，内容和写法要比规划具体、深入，要比设想正规、细致，要比方案简明、集中，要比安排阔展、概要。
4、方案
方案是计划中内容最为复杂的一种。由于一些具有某种职能的具体工作比较复杂，不作全面部署不足以说明问题，因而公文内容构成势必要繁琐一些，一般有指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。
5、安排
安排是计划中最为具体的一种格式：由于其工作比较确切、单一，不作具体安排就不能达到目的，所以其内容要写得详细一些，这样容易使人把握。方案和安排有共同之处，即写
作题材都是单项的工作，即只对一项工作作出部署和安排。这也正是方案、安排与规划、设想、计划、要点的根本不同。但二者在内容范围上也有个大小之分：方案的内容范围适合于上级对下级或涉及面比较大的工作，安排的内容范围则适合于单位内部或涉及面较小的工作，如《××市关于计划生育的工作安排》。
二、具体写法
虽然计划类的文种叫法比较多样化，但是每一种的写作内容思路还是一致的。规范的内容包括：标题+发文对象+正文+发文机关+日期。
1.标题：工作计划的标题包括单位名称、时间、主要内容、文种，如《**市关于**的工作计划》
2.正文：正文一般又分为三个部分，开头、主体和结尾。 (1)开头
工作计划开头主要相关背景性内容的概述。通常会涉及的内容包括，工作计划的目的意义、相关现状背景或政策背景。开头一般不需要写太多字数，概述背景即可，比如要求写《济南市关于创建卫生文明城市的工作计划》，开头部分可以介绍相关现状背景或政策背景。例：近年来，济南市在城市卫生文明建设方面仍然面临诸多问题，城市脏乱差现象仍然较大范围内存在，为了响应国家创建卫生文明城市的号召，推进济南市城市管理工作开展，特作出计划如下：
(2)主体
即计划的核心内容，阐述“做什么”(目标、任务)、“做到什么程度”(要求)和“怎样做”(措施办法)三项内容，既要写得全面周到，又要写得有条不紊，具体明白。通常工作规划或工作方案，这两种往往是侧重上级对下级传达的文种，一般突出指导性，原则性，需要总结工作目标或原则，然后陈述详细措施;工作计划或安排，可以直接陈述具体措施办法，往往需要重点突出，详细分条书写。
(3)结尾，或突出重点，或强调有关事项，或提出简短号召，当然也可不写结尾。
个人小结
本人***，原系***，于**年*月*日通过考试遴选至***。6个月来，在组织、领导和同事们的关心帮助下，我在许多方面有了较大进步，现将试用期内思想工作情况向组织作如下汇报。
一、转变思想，快速做好角色定位。一方面，深入对****工作的认识。****年3个多月时间的****经历，使我对纪检监察工作有了初步认识，也产生了兴趣；
通过考试如愿进入***后，我更热爱上了****工作，时刻提醒自己牢记****干部的身份，用更强的纪律意识和良好的工作作风严格要求自己。另一方面，明确对自身角色的定位。报到后，我被安排在办公室工作。虽然有先前三年的乡镇党政办工作经历，也曾短时担任过部门负责人，但我深刻意识到，自己在纪检监察战线还只是刚入伍的战士。于是，我自觉从小事学起，从简单处做起，主动承担报纸分发、文件取送等琐碎事务，不仅使部门领导和同事有更多精力忙于主要工作，也让自己快速熟悉了工作环境，适应了工作节奏。
二、突出重点，尽快适应岗位要求。办公室工作复杂琐碎，除了在服务管理、后勤保障等方面考验个人综合能力外，对文字写作水平的要求尤其较高，我深刻认识到自己在这方面的不足，尤其是与单位其他前辈和同事相比，差距甚远。因此，我着重加强文字写作方面的学习和锻炼。首先，坚持每天学习前沿理论文章。改正以往对理论文章浅尝辄止的做法，培养深入学习的良好习惯，坚持对党报党刊、纪检监察报刊杂志及内、外网优秀文章进行深入学习， 认真分析他人写作思路。其次，虚心求教领导和同事。将同事的优秀作品拿来分析学习，也积极主动地请领导和同事指导自己写作方法，修改自己的文章。最后，在文字写作方面主动参与、积极尝试。珍惜机会，在实践中锻炼提高自我，协助编辑《****简报》11期，撰写新闻、信息和调研文章10余篇，其中数篇被《****》、**新闻网等采用。
三、积极进取，主动承担多项工作。为尽快上手，拓宽工作层面，我还按照领导安排，主动参与办公室业务以外的其他多项工作，经常到一线参与重点工作。协助同事进行土地执法监察，陆续参与了新店镇、金榜学校、城关镇拆迁丈量登记和组织人社部门干部考察，承担本单位第三次经济普查任务等。多方面参与帮助我较快克服了地域差异对自身工作的影响，也增强了自己考虑问题的联系性和全面性。
6个月的遴选试用期短暂而充实，但我也认识到自己还有一些不足。一是对本地工作整体局面把握不够，导致工作思路不够顺畅；
二是自身素质和综合能力尚待提高，与单位其他优秀的****干部还有差距。希望组织能早日批准我转正，使我在以后工作中进行深入改正和完善。
2014年*月*日篇二：公务员试用期总结
市政园林管理局试用期总结 我参加了2012年xx市第二次面向基层公开遴选公务员考试，在经过笔试、资格复审面试、考察、体检等程序后，按照xx市人事局关于2012年第二次遴选公务员结果的通知要求，于2012年9月25日来到xx市市政园林管理局报到，因原单位工作交接，于2012年10月15日在市政园林管理局市政科正式开始了为期三个月的试用期工作。
来到新的工作岗位，不同的业务需求、不同的工作环境给我带来了相当的挑战。但是，在局领导、科室领导的关心下，在同事们的指导下，我努力学习市政设施管理相关基础知识，尽力利用自身业务水平与以往工作经验，配合市政科的同事们完成了自己力所能及的工作。三个月试用期间，我不断加强思想政治学习，对工作精益求精，较为圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础，现将工作学习情况总结如下：
一、政治思想方面 认真加强思想政治学习，不断提高自己的政治理论水平。始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十八大会议精神，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观，加强对马
列理论、社会主义市场经济理论的学习，使思想认识和自身素质都有了新的提高。
二、工作方面
本着对工作积极、认真、负责的态度，认真遵守各项规章制度，虚心向领导和同事请教，努力学习各项业务知识，通过不断学习，不断积累，使工作效率和工作质量有了较大提高，较好地完成了各项工作任务。
1、与办公室同事一道，完成了“牛皮癣”责任区的清除工作。
2、与办公室同事一道，对城区市政施设情况进行日常巡查和维护。
3、与办公室同事一道，积极、及时地对信访事项进行处理和回复。
4、对我市城区排污管网建设情况开展了初步的调查研究。
三、学习生活方面 在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛汲取各种“营养”；
二是向周围的同志学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法；
三是向实践学习，
把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。
三个月来，我在组织、领导和同志们的帮助和支持下顺利开展了自身业务工作，但我深知自己还存在一些缺点和不足，政治理论基础还不扎实，业务知识不够全面，工作方式不够成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，坚定政治信念，加强理论学习，积累经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，努力成为组织放心、人民满意的市政人。
请组织和同志们考验。
xxx 2013年1月15日篇三：公务员试用期工作总结
档案局公务员试用期工作总结
本人于 年参加省直机关面向基层公开遴选公务员考试，在通过笔试、资格复审面试、考察、体检等相关程序后，根据省档案局通知要求，于 年 月 日来到省档案局人事处报到，开始了为期三个月的试用期工作。
来到新的工作岗位，不同的业务需求、不同的工作环境给我带来了相当的挑战。但是，在局领导、处领导的关心下，在同事们的指导下，我努力学习档案基础业务知识、档案信息化相关技术及标准，尽力利用自身业务水平与以往工作经验，配合信息技术处的同事们完成了自己力所能及的工作。主要工作内容如下：
1、根据处领导的安排，配合同事完成了机房搬迁的任务。根据我局档案大楼装修的要求，原三楼旧机房停止使用，并启用四楼新机房，其间涉及光纤割接、新机房交换设备安装、新机房硬盘阵列架设等诸多任务，在这些工作中我尽力利用自己业务知识和以往的工作经验，配合同事和技术人员顺利完成了机房搬迁，保障了局内各业务网络的正常运行。
2、根据处领导的安排，完成了“四川省市（州）综合档案信息化建设调查问卷”收集、整理、统计工作，编制了“四川省市（州）综合档案信息化建设调查统计表”，形成了本次调查的第一手资料，并做出了自己的简要分析。
3、参加了对德阳、绵竹、成都市、大邑县的档案信息化建设情况的调研工作，通过调研学习了解了基层档案信息化工作的基本现状、面临的问题以及对省局相关工作的建议。
4、负责接收科研所加工中心完成的部分数字化档案数据，并在向机房移交前对数据的完整性、准确性进行检测和效验。 为了顺利完成以上工作，我查阅学习了《数字化档案馆建设指南》、《电子文件归档与管理规范》、《四川省档案资料数字化标准》、《电子文件元数据标准》、《全国档案信息化建设实施纲要》等档案信息化建设相关业务资料，并在信息技术处制定《四川省档案信息化建设实施意见》的过程中，认真学习、仔细聆听档案局各业务处领导的讲解与讨论，把实际业务与理论标准相接合，在处领导与同事的指导下，逐步了解、掌握了一定的档案基础业务与信息化建设知识，使自己能满足新的工作要求、胜任新的工作岗位。篇四：安徽省直机关遴选考察个人总结
2011年省江南产业集中区遴选公务员
考察个人工作总结
我叫某某某，男，1981年12月16日出生，现年30岁，现在在蚌埠市审计局固定资产投资科从事工程投资审计工作。我2006年6月从河南省平顶山工学院土木工程本科专业毕业后应聘到了河南地矿集团岩土工程有限公司工作。2007年，我通过安徽省公务员考试进入蚌埠市五河县审计局工作。2009年11月我被选调到蚌埠市审计局工作，一直工作至今。
从参加工作到现在，我已工作了五年。五年来，我尊重领导，团结同事，认真学习，扎实开展各项工作，努力拼搏，取得了一定的成绩。现将个人五年来的学习、工作、廉洁自律等情况向贵单位各位领导汇报如下：
一、自觉学习党的理论知识和业务知识，努力提高个人的政治思想素质和工作水平
当今的社会是一个竞争非常激烈的社会，一个人唯有通过不断的学习，才能全面提高自己，才能使自己适应这个竞争日益激烈的社会。自我参加工作后，我一直提醒自己要不断学习，在工作中不仅要向书本学、还要向实践学、向同事学，以提高自己各方面的素质，以适应不断发展变化的新形势。
在政治理论学习方面，我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和“科学发展观的重要思想”，用新时期的理论武装自己头脑，指导自己的行动。参加工作后我时 刻以一名共产党员的标准严格要求自己，积极向党组织靠拢，争取早日加入中国共产党。通过自己的努力，2007年12月，我被五河县审计局党组列为入党积极分子，2009年11月，我被列为预备党员考察对象，2011年2月，我光荣的加入了中国共产党，成了一名光荣的中国共产党党员。
在业务学习方面，我一般根据工作的需要，认真学习与工作有关的各种知识，以尽快适应新的工作。在河南地矿集团岩土工程有限公司工作期间，我结合工程勘察工作实际认真学习了很多岩土工程勘察、设计、施工技术、管理等方面的知识。在工作中我利用这些学到的知识为工作服务。工作一年后，我取得了城建类助理工程师职称，初步具备了一名工程师应具备的各项能力。在五河县审计局和蚌埠市审计局工作期间，我结合审计工作实际（特别是工程投资审计实际），认真学习了许多财务收支审计、工程审计、工程预决算方面的知识。
在业务培训学习方面，我参加了两次省审计厅组织的审计业务知识培训。一次是2008年10月至12月，我参加了安徽省审计厅组织的全省第五期固定资产投资审计培训, 时间为一个半月，培训人员来自全省的各级审计机关，上课地点在合工大，培训内容主要为工程概论、工程识图、工程施工管理、工程预决算等内容。通过参加这次培训，加深了我对工程投资审计的认识，我与其他县市审计局的工程投资审计人员进行了交流，开拓了我的审计思路，提高了我从事工程投资审计的能力，有利于我更好
的开展审计工作。另一次是2010年7月至10月，我参加了省审计厅组织的计算机审计中级培训。这次培训培训地点在安徽大学，培训时间为两个半月，培训内容主要是利用计算机对被审计单位的电子帐进行审计。通过参加这次培训，我系统的学习了计算机基础理论知识和计算机财务审计知识，这极大的提高了我利用计算机进行财务收支审计和经济责任审计的能力。
二、勤奋务实，开拓创新，力争在平凡的岗位上做出不平凡的贡献
自参加工作后，我先后在河南地矿集团岩土工程有限公司、五河县审计局和蚌埠市审计局工作过。每到一个新的岗位，我都勤奋务实，开拓创新，力争做到干一行，爱一行，专一行，力争在平凡的岗位上做出不平凡的贡献。
2006年至2007年，我在河南地矿集团岩土工程有限公司工作。在该公司工作期间，我先后参与或承担了“平顶山神马集团六六盐钢结构厂房”、“南阳市镇平水泥厂”、平临高速汝州段高速公路等十八个项目的岩土工程勘察工作。在施工方面，我还参与了河南神马集团平顶山六六盐氯碱化工厂房的工程施工管理工作。通过参与这些工程施工技术管理工作，这不仅提高了我在工程专业方面的专业素质，而且增强了我的计划组织能力、沟通协调能力以及综合分析问题解决问题的能力。
2007年11月至2009年11月，我在蚌埠市五河县审计局工作。在县审计局期间，我主要从事工程投资审计工作。目前， 工程投资审计是当前政府审计机关的重点和难点，以至于很多地方的审计机关遇到工程审计时不得不委托社会中介机构或者是专业造价咨询公司来开展这方面工作。正是由于这方面原因，2007年县审计局在向人事部门申报审计职位时特别要求报考者必须为工程类本科毕业生，以解决审计机关工程投资审计深入不进去的矛盾。在县审计局工作的两年间，在工程投资审计方面，我参与了40多个工程投资审计项目，其中自己担任主审的项目有35个，累计核减工程价款近140万元，为五河县的城乡建设做出了较大的贡献。如我主审的五河县大中型水库移民朱顶镇小刘村至三张村道路工程价款决算审计项目，被审计单位报送工程结算价款111.72万元，通过审计组的招投标文件审查、合同文件审查和现场测量后发现：该项目存在道路长度不够、施工单位勾结监理单位办理虚假土方签证、投标单价与结算单价不一致等问题，最后经审计核实后价款为89.93万元，核减工程决算价款21.79万元，核减率高达19.5％。通过这次审计有效的遏止了施工单位高估冒算、恶意虚报工程价款、套取建设资金的行为，促进了建设单位出台了相关制度，得到了被审计单位的好评。在财务收支审计方面，我参与了两个财务收支项目审计和一个经济责任审计项目。通过参加这些财务审计项目，提高了我从事财务收支项目和经济责任项目审计的能力。总的来讲，在五河县审计局工作的两年间，我由审计组成员到项目主审，由项目主审到审计组长，我逐步的由一名审计
新兵成长成为一名有相当审计工作经验的审计干部，逐渐具备了独立开展审计项目的能力。
由于工作比较突出，业务能力较强，再加上当时蚌埠市审计局比较缺乏工程投资审计方面的人才，2009年11月我被选调到蚌埠市审计局从事工程投资审计工作。调到蚌埠市审计局工作后，我逐渐的发现市审计局和县审计局在工程投资审计方面有很大的不同：县审计局审计主要偏重在工程造价核减上，而市审计局审计不仅要审核工程造价，还要审核被审计单位的项目立项情况、拆迁情况、工程质量情况、进度情况等方面，审计涉及的范围相当广，审计的还比较细；
县审计局审计的项目造价一般在100万左右，建设工期一般在1年内，而市审计局的项目造价大多在5000万以上，有的甚至达到好几个亿，建设工期一般在1年以上，有的长达3年。由于这个原因，市审计局对小项目一般开展竣工决算审计，对大项目，重点建设项目一般开展跟踪审计。即在项目的实施过程中进行跟踪审计，及时发现问题，及时提出审计建议或审计处理决定，及时要求被审计单位进行整改，把问题消灭在萌芽状态，以规范政府投资建设项目的建设程序，提高建设资金的使用效益。从选调到蚌埠市审计局到现在，我先后参与了二十多个蚌埠市大建设跟踪审计项目，如“蚌埠市大庆路淮河公路桥跟踪审计” 、“胜利路综合提升改造工程跟踪审计” “胜利东路保障房工程跟踪审计”等项目，其中我在五个项目中担任审计组长。在这些审计工作中，我坚持依法依贵、客观公正、实篇五：处级干部试用期满个人总结
处级干部试用期满个人总结
法学系副主任 任俊琳
本人于2006年6月被任命为法学系副主任，主要协助系主任分管教学和系办公室。一年以来，在各级领导和同志们的关心、支持、帮助下，本人尽自己的最大努力做了一些工作，现汇报如下：
一、充分认识岗位职责，当好新角色
作为一名教学管理人员，我学习了自己的岗位职责，了解自己的职责和工作范围。时刻将职责放在心头，学习老领导和老教师的工作经验，并努力运用于实际工作中。始终保持了昂扬的精神状态，高标准、高质量狠抓各项工作落实。
法学系虽然建系时间较短，规模也不是很大，但是基本工作、任务与大的院系并没有实质性的差别，特别是教学工作依然是琐碎、庞杂的、责任重、要求高，而且去年正值学校教学评估，教学副主任的责任就更大，担子更重。加上办公室管理工作更是如此。尽管在任命之前自己就一直协助法学系主任主管我系的教学工作，对业务比较熟悉，但是学校任命之后有了明确的岗位和责任，自然就要适应新岗位的工作要求。为尽快适应这一转变，我始终保持着良好的精神状态。同时我的脑子里始终有这样的一个宗旨：“我能在这个岗位，是组织的信任，是广大教职员工的信任；
我拥有现在职责是组织赋予的，更是广大教职员工赋予的。我的一言一行都要对党组织负责，对广大教职员工负责。我的岗位是为教师学生服务的岗位，没有任何不能被超越的特权，没有任何不同于他人的优越。”因此我在任职的第一天开始就不断提醒自己：做人要老实，做事要踏实；
对己要严，对人要宽。
二、抓紧学习，做好各项工作
在以上的指导思想下，在短短的一年时间里，主要从以下几个方面开展工作：
首先，熟悉工作规则，规范工作行为。
1、抓紧时间学习岗位职责，尽管在任现职以前就一直从事教学管理工作，但是，现在角色不同了，不仅应当熟悉教学管理的各项规则还必须熟悉学校的关于干部管理的各项规定。
2、还在各种场合以各种方式向其他领导同志学习，学习他们的好的工作方
式方法，改进自己的工作方法。
3、加强理论学习，提高自身的的政治修养，主要也是改变学习方法，逐渐该原来的被动学习为主动学习，并时刻提醒自己保持学习的状态。
其次，踏实做好分管工作。
在一年的工作时间中，不重形式，不图虚名，但求实效。主要做了以下工作：
1、按照学校的总体部署，及时、高效、有创造性的完成迎评促建工作；
2、本科教学水平评估结束后，继续带领大家圆满完成山西省品牌专业评估，两次评估的战役均取得了优秀的成绩；
3、规范教研室活动，立章建制，明确教研室主任的职责；
4、狠抓教学秩序，进一步明确事前防范、事中控制、事后总结的基本工作思路。学期开始、学期中的各项检查，以教师的规范为主，附之以学期过程中的教师工作态度的实时监控，发现问题及时解决，上学期的常规检查中就发现有教师提前结课，都进行了及时的纠正、批评；
5、细化实践教学环节的要求，要求教师认真备课，改进教学方法；
6、规范了教学文件、资料的保存。每一项工作都留有文字性资料以备查阅；
7、在自己分管的办公室工作中，实行人性化管理，以人为本，发挥自己女同志的优势，与系工会的同志配合，关心慰问生病的同志。
再次，顾全大局，注意团结。
在利益方面比较淡薄，一年来，舍小家为大家，在领导班子中讲团结，在问题的处理上注意换位思考，充分平衡各方面的利益。注意与其他同志的沟通。
最后，坚持走群众路线，自觉维护教师职工的合法权益。
群众是我们的生命线，听取他们的意见和建议，并在工作中有则改之无则加勉。
三、工作中存在的问题及原因
一是理论学习的着眼点不够高。自己在理论学习上和重视不够，而且在运用理论学习成果指导工作、研究解决问题上还显得点子不够多，方法不够活。
二是开拓创新精神不够强。对有些问题过于慎重，增加了决策环节，难免会影响了工作效率。还有一些依赖思想，只做到了有条件顺势而上，未做到无条件造势而上。
三是对有些工作要求过细、过高，难免会影响部分同志的工作积极性。这些问题和不足，我将在今后的工作中加以努力改进。
四是教学和科研水平有待于进一步提高。繁重的教学管理工作使自己放松了对教学科研的要求。今后应当理顺教学科研管理的关系。
四、下一步工作打算及措施
（一）勤于学习，虚心求教。时代在飞速发展，社会在不断进步，不学习就不能把握时代发展的脉搏，不能跟上社会前进的步伐，也就不能担负起党和人民交付的神圣职责。我要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，这样可以很好的指导自己的工作，并起到事半功倍的作用；
同时运用各种形式，注意零星时间的积累，积极学习各方面的知识，扩大自己的知识面，提高自己的理论水平。同时要认真虚心地向领导、教师职工学习求教，不断提高自身素质和能力。把学习和工作结合起来，通过学习指导实践，在实践中进一步学习。在不断把握客观规律的基础上，高质量推进各项工作。
（二）甘于奉献，求真务实。牢固树立服务意识，大局意识。进一步转变作风，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，脚踏实地、扎实苦干，把工作的着力点放到研究解决实际问题上，一步一个脚印、扎扎实实做好各项工作。
（三）勇于进取，善于创新。牢固树立服务意识，以提高教学质量、提升管理水平为目标创造性的开展工作，下一步在继续抓纪律的同时，重点对教学质量偏低的教师和新教师进行培训，同时积极引导教师开展教学研究和教学改革
（四）努力把自己的教学科研工作做好。按照学校的要求规范教学行为，并且做好科研工作，提高科研档次。
试用期工作情况总结 法学系 郝爱军
一、对岗位的认识 我所任职的岗位是法学系党总支副书记兼副主任，分管学生工作和科研工作。通过一年的亲身经历，应当说对这一岗位有了比较深刻的认识。
高校学生工作是高等教育的重要组成部分，内涵十分丰富，包括：学生管理、思想政治教育、学生党员的发展、奖学金的评定、贫困生助学、毕业生就业指导等各项工作。其中思想政治教育更是重中之重，其关系到高等学校能否全面贯彻党的教育方针，能否坚持正确的办学方向以及能否培养社会主义事业的建设者和接班人的重大问题。而学生的奖学金、助学金的评定、学生党员的发展以及违纪学生的处分等都事关学生的切身利益，处理不好，会直接影响到党在学生中的形象，甚至会引发其他不稳定因素，而学生的安全问题更是关系到学生的生命、财产安全的大问题。
因而，学生作为我们的教育对象，是我们一切工作的出发点和落脚点，必须以学生为中心，为他们的成长、成才提供帮助和支持。同时，学生工作又必须服从于教学、科研，从学生的思想动态、生活角度为教学和科研提供有力的支持与保障。这一年来，我作为分管学生工作的领导，深切地感受到需要深怀爱生之心，恪守为师之道，善谋导航之策，多做利生之事。可谓责任重大。此其一。
其二，学生工作又是非常烦琐的，工作量大，需要极大的付出。在有限的时间内将工作做得更好，一是要保证全身心地投入，事事留意，处处留心，密切关注学生动向；
二是要选任一批得力的、负责的、肯干的班主任，而在选任的过程中无疑需要充分而细致入微的考察和大量琐碎的工作；
三是学生的常规管理工作更需要点点滴滴的心血，需要大处着眼，小处着手，持之以恒，一以贯之。总之，需要全身心地投入时间和精力才能予以保障。
除了分管学生工作外，我还分管全系的科研工作。对于高校来讲，教学质量是生命线，是硬道理。而科研水平的高低直接决定着教学质量的优劣，所以科研工作是教学工作中非常重要的一环。法学系要上一个新的台阶，要有更大的发展，科研工作必须提供强有力的支撑，必须以科研来促进教学。这对于成立时间短且拥有一支年轻队伍的法学系来讲，非常不易。科研工作的基础特别薄弱，科研的氛围也不很浓厚，任务十分艰巨，条件十分艰苦，而工作又十分重要，可谓任重而道远。
二、履行岗位职责情况
这一年中，在法学系党政主要领导的支持和系分团委、辅导员、班主任的共同努力下，认真做事、踏实做人，较好地完成了任务，履行了自己的职责。
1、顺利完成教学评估。
上任之初，即迎来教育部对我校的本科教学水平评估，学生是评估指标中非常重要的一个观测点。期间，本着热爱学校、关心学生的原则，孜孜不倦，早上六点即到大操场查早操，晚上查自习，披星星戴月亮，从早忙到黑，任劳任怨。
2、新生军训取得好成绩。
军训期间更是跟班带队，惟恐因为一丝的疏忽而造成不良后果。在那个非常时期付出了自己全部的心血和艰辛的劳动，为学校的建设尽了一份绵薄之力，同时也取得了学生普遍的认可和良好的口碑，受到了学校的表彰。
3、圆满完成两届毕业生离校工作。
中共六盘水市委组织部
六盘水市人力资源和社会保障局
关于从基层选调生中遴选工作人员的通知
各县、特区、区党委组织部、政府人力资源和社会保障局：
为认真贯彻落实中央、省委关于注重从基层一线培养选拔和从基层遴选干部的有关要求，结合省委组织部、省编委办、省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强和改进干部调配工作的通知》精神，经研究决定从我市基层选调生中遴选市人力资源和社会保障局下属事业单位工作人员。现将有关事项通知如下：
一、遴选原则
遴选工作坚持以下原则：
（一）“公开、平等、竞争、择优”原则；
（二）德才兼备，以德为先的原则。
二、遴选职位和人数
（一）遴选参公管理科员7名，安排在社会保险事业局、就业局、劳动监察支队工作。
（二）遴选事业单位职员1名，安排在人力资源培训中心工作。
三、遴选方式
遴选对象为我市范围内的基层选调生。采取个人报名、组织推荐、考试（笔试、面试）、考察等方式进行遴选，笔试、面试的比例为1：3，达不到比例的削减遴选计划数。总成绩按笔试成绩占50%，面试成绩占50%计算。按总成绩从高到低依次排列，确定考核考察对象。
四、遴选的条件和资格
（一）条件
1、贯彻执行党的路线、方针、政策，爱岗敬业，具有开拓创新精神。
2、有较强的事业心和责任感，有一定的组织协调能力，文化水平、专业知识，坚持实事求是，讲实话、办实事、求实效。
3、有较强的组织纪律观念、服从组织安排、遵纪守法、勤政廉洁。
4、思想作风正派、工作作风扎实、善于团结同志。
5、身体健康。
（二）资格
1、年龄：在30周岁以下（1981年7月及以后出生）；
2、学历：全日制普通高校大学本科以上，学士学位；
3、在我市基层工作二年以上，即2009年（含2009年）以前选调的高校毕业生。
五、遴选程序
（一）个人报名。符合条件、资格人员，填写《遴选工作人员报名表》；
带本人身份证、学历证、学位证、获奖（惩）证书原件和复印件，本人近期免冠一寸照片三张。
（二）组织推荐。符合报考条件人员，经所在单位和县区组织部审核同意并在《遴选工作人员报名表》相关栏目内签署意见，方可报名。
（三）组织考试。考试分为笔试和面试两种方式；
笔试范围：公共基础知识、申论。
（四）组织考察。以总成绩，从高分到低分依次排列，确定考察对象，招考单位派出考察组到报考者所在单位，采取发布考察预告、个别谈话、查阅档案等方式，按1：1的比例对前8名人选的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察。
（五）组织体检。参照公务员体检标准按招考人数1：1比例，组织到县级以上人民医院进行体检。
（六）研究决定。市人力资源和社会保障局根据笔试、面试、体检、考察等方面情况研
究确定遴选人选。
（七）遴选公示。对拟遴选人员在“六盘水市人力资源和社会保障局”网站进行七天公示。
（八）试用。公示期满遴选合格人员实行三个月试用期，试用不合格的退回原工作单位。
（九）办理调动。试用期满，无异议、无影响遴选人调动的问题，按规定办理调动手续。
六、遴选时间
（一）报名时间。2011年8月8日--12日。
地点：市人力资源和社会保障局人事教育科（原市人事局三楼）
（二）笔试时间：2011年8月21日。
（三）笔试地点：以准考证为准。
（四）面试时间：另行通知。
（五）面试地点：另行通知。
七、组织领导
为保证遴选工作的公平、公正，决定成立遴选工作领导小组。
组长：吕学锋（六盘水市人力资源和社会保障局党组书记）
李丽（六盘水市人力资源和社会保障局局长）
副组长：汤金云（市委组织部副部长）
马龙华（六盘水市人力资源和社会保障局副局长）
成员：张锡钢（六盘水市人力资源和社会保障局副局长）
陈静（六盘水市人力资源和社会保障局副局长）
黄河（六盘水市人力资源和社会保障局纪检组长）
领导小组下设办公室，具体负责遴选工作组织和实施。办公室主任马龙华，成员李瑜、杨晓智、姜发强、徐仕丽、庄宇、李升文。办公室设在市人力资源和社会保障局人事教育科，咨询电话：8692650。
八、纪律监督
在遴选工作中，要严肃纪律，加强监督，确保此项工作顺利进行。参加考试人员在遴选过程中不准弄虚作假，违反者，取消遴选资格，并视其情节轻重，给予相应的党政纪处分。参与遴选的工作人员，按规定需回避的，必须回避，要坚持原则，公道正派，严格依法照章办事。对违反工作纪律的，视情节轻重，给予党政纪处分。监督电话：8223328。其他未尽事宜由“遴选工作人员工作领导小组”研究决定。
附：六盘水市人力资源和社会保障局遴选工作人员报名表
二O一一年八月二日
北京市委保密办
2011年公开遴选公务员工作方案
根据工作需要，北京市委保密委员会办公室拟公开遴选公务员，现将有关事项公告如下：
一、对象和资格条件
本次公开遴选的对象是：区县机关、乡镇（街道）机关及其派出机关、垂直管理单位区县及以下机关中，在本市进行公务员登记且在编在岗的正科级以下公务员。
选取数额：管理岗位1名
要求参加公开遴选的人员需具备下列条件：
（1）认真贯彻执行党的各项路线、方针和政策，具有良好的政治素质、敬业精神和道德修养，遵纪守法，品行端正；
（2）全日制普通高校硕士研究生及以上学历，计算机或网络安全专业；
（3）年龄在30周岁以下（截止到2011年1月1日）；
（4）至少具有2年以上基层工作经历；
（5）历年公务员年度考核均为称职以上；
（6）有较强的组织活动和调研能力，有一定的文字和语言表达能力；
（7）具有与遴选职位要求较匹配的任职经历、业务水平、工作能力；
（8）身体健康。
二、实施步骤
对报名者进行资格初审后，按照笔试、面试、体检、组织考察、研究决定等程序择优选用。具体安排为：
（一）报名和资格确认（3月15日——3月30日）
1、接受报名和时间（3月15日—25日）
在北京市人事系统电子政务信息平台报名并将个人简
1 历传真至65263984。
2、资格确认（3月15日—3月30日） 遴选领导小组对推荐人选进行资格确认。
（二）考试、业绩评价、组织考察、公示、调动（3月30日—5月底）
2011年4月中旬，对确认资格人员组织笔试，考试科目：申论和相关业务知识；
按笔试成绩，3：1比例确定参加面试人员，2011年4月下旬进行面试，同时面试人选对现实工作情况撰写业绩报告（1500字左右），对面试人选进行业绩评价。
按照笔试成绩、面试成绩和业绩评价4：4：2的比例计算总成绩。总成绩排序后，按照2：1的比例组织差额考察。综合笔试、面试、业绩评价和考察情况，经党组集体讨论决定选用人选并进行公示，无异议后进行体检。5月中旬，按照公务员转任有关规定，办理调动手续。
本公告由北京市委保密委员会办公室负责解释。
联系人：朱传德
联系电话：
82968809 65263984（传真）
上午：9:00——12:00
一、材料分析题
国家主席习近平二O一五年新年贺词。全文如下：
时间过得真快，2014年就要过去了，2015年正在向我们走来。在这辞旧迎新的时刻，我向全国各族人民，向香港特别行政区同胞和澳门特别行政区同胞，向台湾同胞和海外侨胞，向世界各国和各地区的朋友们，致以新年的祝福!
2014年是令人难忘的。这一年，我们锐意推进改革，啃下了不少硬骨头，出台了一系列重大改革举措，许多改革举措同老百姓的利益密切相关。我们适应经济发展新常态，积极推动经济社会发展，人民生活有了新的改善。12月12日，南水北调中线一期工程正式通水，沿线40多万人移民搬迁，为这个工程作出了无私奉献，我们要向他们表示敬意，希望他们在新的家园生活幸福。这一年，我们着力正风肃纪，重点反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，情况有了很大改观。我们加大反腐败斗争力度，以零容忍的态度严惩腐败分子，显示了反腐惩恶的坚定决心。这一年，我们加强同世界各国的合作交往，主办了北京亚太经合组织领导人非正式会议，我国领导人多次出访，外国领导人也大量来访，这些活动让世界更好认识了中国。
为了做好这些工作，我们的各级干部也是蛮拼的。当然，没有人民支持，这些工作是难以做好的，我要为我们伟大的人民点赞。
这一年，我们通过立法确定了中国人民抗日战争胜利纪念日、烈士纪念日、南京大屠杀死难者国家公祭日，举行了隆重活动。对一切为国家、为民族、为和平付出宝贵生命的人们，不管时代怎样变化，我们都要永远铭记他们的牺牲和奉献。
这一年，我们也经历了一些令人悲伤的时刻。马航MH370航班失踪，150多名同胞下落不明，我们没有忘记他们，我们一定要持续努力、想方设法找到他们。这一年，我国发生了一些重大自然灾害和安全事故，不少同胞不幸离开了我们，云南鲁甸地震就造成了600多人遇难，我们怀念他们，祝愿他们的亲人们都安好。
新年的钟声即将敲响。我们要继续努力，把人民的期待变成我们的行动，把人民的希望变成生活的现实。我们要继续全面深化改革，开弓没有回头箭，改革关头勇者胜。我们要全面推进依法治国，用法治保障人民权益、维护社会公平正义、促进国家发展。我们要让全面深化改革、全面推进依法治国如鸟之两翼、车之双轮，推动全面建成小康社会的目标如期实现。
我国人民生活总体越来越好，但我们时刻都要想着那些生活中还有难处的群众。我们要满腔热情做好民生工作，特别是要做好扶贫开发和基本生活保障工作，让农村贫困人口、城市困难群众等所有需要帮助的人们都能生活得到保障、心灵充满温暖。
我们要继续全面推进从严治党，毫不动摇转变作风，高举反腐的利剑，扎牢制度的笼子，在中国共产党领导的社会主义国家里，腐败分子发现一个就要查处一个，有腐必惩，有贪必肃。
我们正在从事的事业是伟大的，坚忍不拔才能胜利，半途而废必将一事无成。我们的蓝图是宏伟的，我们的奋斗必将是艰巨的。全党全国各族人民要团结一心，集思广益用好机遇，众志成城应对挑战，立行立改破解难题，奋发有为进行创新，让国家发展和人民生活一年比一年好。
中国人民关注自己国家的前途，也关注世界的前途。非洲发生了埃博拉疫情，我们给予帮助;马尔代夫首都遭遇断水，我们给予支援，许许多多这样的行动展示了中国人民同各国人民同呼吸、共命运的情怀。当前世界仍很不安宁。我们呼唤和平，我真诚希望，世界各国人民共同努力，让所有的人民免于饥寒的煎熬，让所有的家庭免于战火的威胁，让所有的孩子都能在和平的阳光下茁壮成长。
谢谢大家。
问题：
1、用不超过200字，概括新年贺词体现了中央领导集体哪些主要执政理念?
2、用不超过200字，谈谈划线部分的句子具有什么现实意义?
二、案例分析题
关于“武汉会议”的相关内容，主要讲述了武汉会议办会办得很成功，精简压缩了会议，利用新媒体手段，严格按照中央八项规定和中央要求，严格相互吃请，准备土特产等，3天的会议时间，安保和保密工作做的很到位，得到了中央领导的表扬。
问题：
1、用不超过200字，概括“武汉会议”对今后办好会议有哪些借鉴和启示?
2、谈谈如何做好重要涉密会议的保密工作?
三、情景模拟
(一)关于上海踩踏事故的相关内容，有以下几位网友发帖：有的是给习总书记、李克强总理迅速提出救助要求点赞，有的说没有做好应急处置，有的说没有做好重大活动的教育，有的说中国人这么多死几个人不算啥等等，
问题：作为国家工作人员，积极网上发声，针对网贴，写140字进行发帖。
(二)南水北调中线工程，湖北人民付出的巨大奉献，移民安置、关闭企业等相关情况等。北京市邀请湖北省政府到北京搞一个结亲联谊活动，湖北省政府要搞一场关于南水北调的发布会，加入你是发布会筹备组的一名工作人员，让你准备相关材料，请写出新闻发布会的发布要点?
四、写作题
习近平与北师大师生座谈，提出要弘扬传统文化、践行社会主义核心价值观。请围绕“弘扬传统文化、践行社会主义核心价值观”主体，写一篇策论文，要求1000字左右。
下午：2:30——5：00(综合文秘类)
一、情景模拟
李XX是一个县委办公室主任，到办公室遇到以下几件事：
1、市里发通知说明天要来该县检查相关工作，
2、本县一个工厂，工人因为劳资纠纷问题在工厂闹事。
3、老干部老张因为房子漏水，反应到老干局数日没有解决，再不解决就找县领导。
4、下属小静因为单位提拔了其他两位同志，没有提拔他，有情绪，给主任发短信请假休息几天。
问题：
(1)按照事情的轻重缓急，进行排序。
(2)假如你在现场，接待、答复老张的问题，需要注意什么?
(3)对下属小静的事情你怎么处理?
二、公文改错
给你一段关于职工技能情况的调查报告，有表述不当的地方，要求你在原文上划线标出，直接修改。
三、公文写作
某局关于大学生创业相关调查情况。主要就是大学生社会创业的环境不佳，大学生创业资金来源主要是亲戚朋友，政府和金融机关及天使投资、风险投资不到1%，大学生创业中有80%的人认为自己创业能力不足，社会创业培训和师资力量都不完善等。
问题：政协领导(政协常委)要在政协大会上发言，安排你起草一份关于上面材料反映的情况写一篇800字左右的发言稿(会前发放)，主要反映问题原因及提出对策。
四、写作题
习近平总书记多次提出党员干部要有“功成不必在我”的境界，请围绕“功成不必在我”，写一篇1000字左右的演讲稿
注：下午综合管理类
第一题实务与文秘岗一样
第二题材料分析：经济新常态下，湖北应如何激活消费
第三题案例分析：困难群众专项慰问资金1存在的问题2专项资金管理工作对策
第四题大作文：根据材料，从 领导决策方面 写对照检查材料1000字
大陆法系国家法官遴选一般实行“司法考试加职业培训”模式，法官作为法律职业者（也称为法律人，包括法官、检察官、律师等）之一专门培养，法官与检察官、律师平行培养和发展，法官一般不从律师中选任。法学院毕业，是步入职业法官队伍的最基本专业资格条件。法学专业毕业生要成为职业法官，还必须参加由国家组织的法官资格考试，只有经过激烈的竞争并成功地通过考试，并接受更为严格的专业职能培训后，方能获取法官资格
归纳起来，大陆法系法官产生的道路是：法学院→统一司法考试→职业化专门培训→担任初审法院的法官→通过严格的晋升选拔制度，逐级晋升
法院的财政来源。法官的管理任命。同级政府领导是不是有指示和管理权）从现行法律来分析法官是法院的审判人员，这个审判机构不是独立的，因为都要受执政党的领导，包括重大案件要经政法委批示，法院的领导人一般是从政法委指派的，当然经人大选举通过。按民事诉讼法第六条规定“民事案件的审判权由人民法院行使。人民法院依照法律规定对民事案件独立进行审判，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。”但在实践在审判确实受到各方面的关照。
，政府属行政机关，法院属审判机关，但实践中法院基本上受政府的领导，例如地方政府官员可能干预审判结果，政府举行的活动，法官也要参加，并与其他行政部门的官员坐在一块。法院本身的支出由地方财政来支付 所以不可避免的要受到行政干预
英美法系国家历来强调法官必须由富有实务经验且道德学问优秀的人士担任，法官遴选实行“律师资历前置”模式，一般从律师中选任，法官的特点是“年长、经验、精英”。担任法官不需要参加考试，但要有一定从事律师工作的经历，而从事律师则必须具有法学院的毕业资格，并通过律师资格考试。从学生到律师到法官是一个漫长、充满挑战的过程。正是由于这个过程的严厉性、漫长性使得英美法系的法官具有优良的法律专业素质。如，英国法律规定，除治安法官以外的法官都只能从参加全国4个高级律师公会或初级律师协会的成员中任命，且至少有7年的出庭律师资历，担任高等法院法官须有10年以上出庭律师资历，担任上诉法院法官须有15年以上出庭律师或者两年以上高等法院法官的资历。具备法官任职资格的人士，需要经过由业余法官、法律界人士所组成的专门委员会进行面试和严格的选拔，才有可能被确定为法官候选人。美国也要求担任法官必须有多年的法律工作经历，大多数法官都从优秀的律师中选任。
就晋升资格而言，英美法系并不像大陆法系国家那样严格地由下级法院法官向上级法院和最高法院法官升迁，初任法官可以进入任何一级法院，各级法院的法官选任资格和晋升资格之间的区别已相对淡化和归于统一。美国不存在任何正式的晋升制度，初次任命法官可以直接被分配到不同审级的法院，而且他们的法官级别也一般不再晋升，甚至终身的工资在开始任法官时已经确认。大部分法官都在同一个法院渡过其全部司法生涯，上级法院法官极少数是由下级法院法官升任的。英国的法官遴选制度则吸收了一些大陆法系的做法，法官一般先进入初级法院，然后逐步向上发展。上级法院的法官，一般有下级法院工作的经历。但英国法官调入更高级法院，并不是企图增加收入。由于法官有着崇高的地位和威望，所以能进法官队伍这本身就是一种荣誉和对其事业的肯定。虽然法官的收入很高，但也像世界各国一样，法官的收入要明显低于一个优秀的出庭律师。所以，对法官职位的渴望并非主要基于经济收入，事实上，各级法院法官薪金之间的差异是微不足道的。在英国，高等法院法官已经达到了法官职位的顶峰，他们中大多数人对进一步升入上诉法院或者上议院并无多大兴趣。因为，虽然在业务上有些差别，但在名誉和经济利益方面的刺激和诱惑却很小 。
归纳起来，英美法系法官产主的道路是：法学院→律师考试→担任律师→选拔为任何一级法院的法官，不存在职级晋升问题。这种模式产生的影响是：
（1）从律师中任命法官既能保证法官队伍的专业化，又能保证法官具有丰富的社会经验，熟悉社会各阶层的实际情况，且具有丰富的办案经验。而这种经验和独立性是职业律师在长期职业生涯中磨练产生并带给法官职位的，由于遴选的条件、程序苛刻，一旦选为法官，他们的自信心强、独立性强、有很高的荣誉感，依附性少。（2）法官一般不存在晋升问题，待遇一进入法院就已确定，不同级别法院法官薪金差异很小。因此，英美法系法官一般不十分关注晋升，独立性强。但是，缺乏动力、工作怠慢、不思进取、效率不高也是这种制度可能产生的弊端。（3）英美法系法官在适用法律过程中能够解释法律和创造法律，做出的判决对今后具有法律的约束力，权力很大，作用也极为重要，法官的裁决甚至能改变国家司法甚至政治的进程。因此，法官的素质和社会地位较高，人们对法官十分信任和尊敬，“社会将永远铭记那些创造了这种制度的伟大法官的名字。”
一、遴选申请书
：
1.我方就 项目的招标代理任务及相关服务进行投标。
2.我方同意遴选公告有关要求，本投标书始终将对我方具有约束力，并随时接受中标。
3.如果你单位接受我方的投标，我方保证在收到中标通知书后7天内向业主提交本项目招标工作总体计划方案，并在合同协议书所规定的时间内完成通知要求的招标代理服务。
4.除非另外达成协议并生效，你单位的中标通知和本遴选申请书构成约束我们双方的合同部分。 5.如果你单位接受我方的投标，我方将按本投标书中的承诺和国家招投标的有关规定，提供高质量的招标代理服务。
投标人地址：_________________ 邮政编码：___________________ 投标人：(全称) (盖章) 电 话：___________________ 法定代表人或其授权的代理人 传 真：___________________ (职务、姓名) (签字)
日期：_2015年_4月___日
一、填空
安徽省经济生产总值已达到——亿元
马克思资本论中提到的唯一的中国人是————
十二五规划中的双轮驱动是——
曹操龟虽寿老骥伏枥志在千里的下一句是——
价格随着上下波动的规律是——
《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》的文件是哪次会议上通过的——
我省十二五规划力争国民收入——年比2010年翻一番
陈独秀创办的杂志——
二、简答题
关于中国特色社会主义制度、理论体系、道路的论述，用三句话概括论述人民应该珍惜的成就。
三、关于十二五人才规划的材料，补充调研要求和调研内容，不得超过300字。=
四、某省发改委来我省学习节能减排工作的经验和做法，时间为10月25-26日，要求实地考察。作为我省发改委接待处室工作人员，处长请你提出接待方案要点和座谈会要点。
五、给了一段有关文物保护规定的材料，即文物保护法关于特殊情况下建筑工程可以在文物保护范围内施工，但须经省级和国务院批准的材料，然后是某市接群众举报，发生了违反规定的实例，现省市级相关部门十分重视，请你作为负责同志，向处长提出初步处理方案。
六、最后的答题我虽然知道会考群众工作，但材料字数太多，时间没有分配好，大概有好几页关于全省各地关于加强群众工作的背景资料，请回答：
一是请提出保持群众工作长效机制最主要的措施，并提出理由；
二是以安徽省领导干部改进干部作风，加强和创新群众工作方式为题，写一篇汇报材料，供中央单位内部参阅。
2011年中央国家机关公开遴选公务员笔试真题及参考答案 两个案例分析：
案例
一、背景材料。首先列出了教育部某司职责、幼儿教育处职责，该司司长、秦海副司长，幼儿教育处处长刘明、工作年限十年，主任科员李立、工作年限六年，副主任科员张晓磊、工作年限二年。假设你是李立，今天是4月27日，处长出差预计4月30日回来，现有一些文件、电话内容记录及短信等，请你处理。
1、秦海副司长电话记录内容
李立：
近日，我部出台了关于幼教的相关文件，前几天我在书店，看到****出版社出版的“最新版幼儿教育系列丛书”，书上标有“教育部授权”字样，请你处理此事并报处理结果。
请根据内容，写出你的处理思路及步骤。（不超过300字，10分）
基本思路：及时汇报直接领导，不自作主张；
注重调查研究，实事求是；
与直接负责部门联系沟通；
及时反馈结果。
步骤：
1、就司长指示汇报直接领导，听取意见；
2、与主管丛书的处室联系，询问授权情况；
3、与出版社联系，听取解释；
4、实地调查研究，核实情况；
5、撰写调查报告，提出参考意见；
6、请示处领导；
7、反馈司领导。
2、国务院关于幼教的一个意见，及部里的一个文件，根据文件精神拟举办关于幼教的座谈会。（大致意思）
（1）部领导批示请该司负责；
（2）司领导批示，请幼教处拟调查座谈会的会议方案。
请你列出座谈会方案要点。（不超过200字，10分）
3、刘明转发某省教育厅幼教处夏立伟处长的短信内容
刘明处长：
我处前不久举办的幼儿教师培训班效果良好，尤其是您推荐的专家、园长的讲课收到大家的好评。近期，我处拟举办一个相同的培训班。但是，上次谢老师的讲课内容与培训内容不大符合，有些观点极端，请您给予提醒。谢谢。
夏立伟
刘明：请李立办理此事。（不超过200字，5分）
4，全国人民代表大会的提案
第一段大意全国幼师数量的缺乏
第二段大意幼师队伍的素质不高
有关批示，请幼教处办理此提案。
请根据幼教处职责，办理此提案的主要工作。（不超过400字，15分）
5、经部领导研究决定拟于5月中旬在全国范围内开展幼儿办学的摸底调查，调查主要内容：幼儿园规模、数量、类型，幼师队伍，收费情况等。
请写一份调查摸底通知的主要内容。（不超过300字，10分）
案例
二、“农超对接” 案例 ，根据所给材料写出问题 300字，提出对策600字。（50分）
第一问答题思路：区分微观和宏观问题，微观上，包括流通环节过多，流通成本层层加码，信息渠道闭塞不畅通，分散式经营等等等等；
宏观上，政府指导管理缺失，金融支持不够，各部门间配合不畅互相掣肘。
第二问答题思路：
1、完善法规，联合工商农业部门，下发执行。
2、对农村合作社加强管理，实现规模化，专业化经营。
3、组织开展农超对接推广活动，如洽谈会、展销会。
4、微观法律方面的支持，标准化对接合同。
5、技术支持，培训和指导。
2011年四川省委办公厅公开选调公务员考试笔试真题 上午有三道作文题 第一题：
“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。” 4句名言
写青年人成长、成人、成才。一篇议论文。
第二题：
粟裕虽然戎马一生、功勋显赫，但三次主动让官，受到毛泽东的高度评价。。。。。
材料3段，大约500字
结合指定材料，围绕”做官、做事、做人“写一篇议论文，字数未限。
第三题：
中国超越日本成为世界第二，但很多人质疑中国”第二“的身份，虽然GDP总量靠前，但人均GDP却远远落后。。。。。。
结合指定材料，围绕”被崛起“到”主动崛起“写一篇测论文，字数未限。
选其中两道 下午综合知识
一、填空题：
一个中心，两个基本点分别是什么？
十二五规划纲要中，主题是什么？主线是什么？ 中央政治局常委分别是？总书记：胡锦涛
常委：吴邦国 · 温家宝 · 贾庆林 · 李长春 · 习近平 · 李克强 · 贺国强 · 周永康
四川有多少个 地市州？经济总量全国排名第几？
中央历来重视年轻干部的培养，目前1960后的省委书记有哪四个？”，吉林省委书记孙政才、内蒙古自治区党委书记胡春华二人均为1963年生人。湖南省委书记周强为1960年生人。
亚洲和北美洲的分界线？亚洲和非洲的分界线？世界上最大的州？ 三皇五帝是哪些？
宋元明清四个朝代分别是谁开创的？ 写出6个包含”春“的成语？ 李白诗词接龙
考试时间：8月30日上午面试流程: 3道题，每个人15分钟，有题本，可以按顺序做题，也可以不按顺序作答，但是要说清楚答的哪个题，最后一分钟计时员提示作答时间。
面试题目：
1、做官先做人，万事民为先。干部群众有多近，群众同干部就有多亲。有人说，群众最服的是“理”，不是“权”；
群众最怕的是“情”，而不是“官”。请结合你的基层工作经历，谈谈对这些话的理解和体会。
2、干事，不同的人有不同的干法：有人对要干的事，非常专注的干；
有的人对要干的事，创造性的干；
有人对要干的事，挑大事干。你平时干事采用什么干法？请举例说明。
3、有人说，现在有了互联网，从网上很容易找到现成的或相近的材料，机关的材料容易写了；
也有人说，现在有了互联网，网上可借鉴的材料不胜枚举，机关的材料更难了。你对以上说法如何评价？
考试时间：8月30日下午 面试题目：
1、有位记者深入基层采访写道：只有到了基层、到了一线，才能感悟生活的真谛、百姓的事情，才能不断端正自己的职业态度、职业追求。我的脚下沾上多少芳香的泥土，我的心中才深沉了多少同群众的真情，只有同群众坐在同一条板凳上，才能缩短心与心之间的距离。请结合你的基层工作经历，谈谈对这些话的感想和体会。
2、最近，国务院常务会议决定，取消和调整314项部门行政审批事项，并在今后一个时期，按照应减必减、该放就放的原则，进一步取消和调整行政审批项目。请结合基层工作经历，谈谈你的认识和看法。
3、上海某化妆品公司着眼于国际领先的价值观念和价值标准，以中医中药理论为基础，并与国际著名公司合作，于1998年推出了高档化妆品“佰草集”，该品牌很快跻身国际名牌化妆品前列，取得巨大成功。请问，你认为“佰草集”品牌的成功之路对引导国产品牌走向世界有何启示？
考试时间：8月31日上午 面试题目：
1、李瑞环同志讲，在和平建设时期，我们靠什么维系党和政府同群众的联系？党和政府的威信怎样才能巩固和不断提高？主要就是靠全心全意为人民服务这一条。不能以任何理由把全心全意变成半心半意、三心二意、无心无意或假心假意，变了这一条，就叫做变质、变色。你认为现在联系服务群众存在哪些薄弱环节？请结合基层工作经历，谈谈如何加强改进这方面的工作。
2、某县信息员上报省直某部门一条反映工作负面问题的信息，有关领导对这条信息非常重视并作出重要批示。但信息中有些内容存在失真失实问题，领导安排你带队去调查核实有关情况，你打算如何把真实情况摸清摸透。
3、我省正在深入开展“带头创先争优争做人民满意公务员”活动，这是加强公务员队伍建设的一项重要举措。在这项活动中，你是怎么做的？请结合基层工作经历，谈谈你心目中人民满意的公务员是什么样子？
考试时间：8月31日下午 面试题目：
1、舟九号飞船零号指挥员王军接受记者采访时说，作为零号指挥员行使职责虽然只有短暂的10秒钟，但是99%的功夫都下在读秒之外。航天发射在下面出了问题上不去，在上面出了问题下不来，必须万无一失。对此，你有什么感想和启示。
2、在大学生毕业离校前夕，母校领导让你回校给即将毕业的大学生谈谈个人毕业后的工作感想和体会，对他们提出希望和建议。你最想对他们说的话是什么？
3、《山东省行政程序规定》于今年1月1日起正式实施，省政府确定今年为全省行政机关“行政程序年”。请你谈谈如何以开展行政程序年活动为契机，进一步加强改进依法行政工作？
福建省2011年9月25日公务员遴选考试真题
一、简答题（每题5分 共20分）
1、总书记同志“七一”重要讲话把在世情、国情、党情发生深刻变化条件下党面临的严峻考验概括为四大考验，把面临的风险概括为四大危险，请问四大考验和四大危险分别是什么？
提示：四大考验：即执政考验、改革开放考验、市场经济考验和外部环境考验。
四大危险：即精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险和消极腐败的危险。
2、2006年我国出台了公务员法，请问公务员的定义是什么？
提示：公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
3、《海西经济区建设与发展规划》出台，请谈谈海西发展的优势有哪些。
海西优势：优越的区位条件。良好的资源环境和人文优势。
独特的对台合作优势。率先对外开放的沿海地区。较好的经济社会发展基础。
4、案例：小李收到一份机密文件，因为需要与A局及B局沟通，于是他将文件传真至A局，并通过互联网发送至B局。下班的时候，他顺手将该文件复印带回家，待文件处理完后，撕碎后丢掉。请列举出小李的哪些行为违反了保密法的规定。
二、写作题（20分+25分）
1、福建省政府发布了《福建省人民政府关于加强法治政府建设的实施意见》(闽政〔2011〕70 号)。假设你是该省某市政府办公室的人员，请你以办公室的名义写一份通知，通知该市县、市、区的领导及单位的分管领导于9月底来开一场提高行政能力的会议。
考生可以根据实际情况进行适当模拟。
2、根据以下材料，以省政府研究室的身份给王副省长写一份呈阅件，要求700字以内。（25分）
据新华社杭州8月18日电(记者周竟 杨晓飞)越来越多农民工子女到在城里打工的父母身边度过暑假,并体验城市生活。然而,一些农民工子女却想方设法逃离城市。
为了谋求更好的生活,无以数计的农民背井离乡,到经济发达地区打工挣钱,一年甚至几年才回家一趟。每到暑假,一些农民工子女会到父母打工的城市,享受天伦之乐。
一个多月前,13岁的江西女孩陈倩(化名),独自从老家到杭州,以实现两个心愿,一是见两年未谋面的父母,二是想逛逛有“人间天堂”之称的杭州。然而一个月后,陈倩离家出走了。“我想奶奶,想家里的伙伴。”经过一晚上的查询,杭州市半山派出所民警王健终于找到了正在一个小旅馆哭泣的陈倩。
陈倩说,一个多月来,一周工作7天、每天工作10个小时以上的父母,没有时间和她亲近,更不要说陪她观赏杭州风景了。不但如此,还不允许她单独出去游玩,她每天只能在狭小的出租房内看电视„„
王健说,“小候鸟”出走并不是个案,仅7月份半山派出所就接到13起类似报案,最终得到讯息,其中3个孩子,已独自“逃”回老家。“这些家庭有一个共性,父母忙于工作,与孩子疏于情感交流,导致孩子在陌生的城市感到孤独,不适应。”王健说。
“小候鸟”的境况引起一些地方政府、企业和社会机构的关注,暑假期间,特意为这些“小候鸟”组织短途旅行、参观博物馆等活动,但只能照顾到其中的一部分。
对于那些已经留在父母打工城市上学的孩子而言,内心感受各有不同。“我很想回家,可是不敢和父母说。城里虽然生活条件好,可是没有农村老家开心自由,平日没有朋友,感觉很孤单。”12岁的奇奇到杭州已经两年,却依然不习惯这里的生活。
“我的很多同学都有‘回家’的想法,去年就走了20多个,新来的只有4个。”奇奇说,“农村孩子在城市学校就读,厌学是普遍现象,辍学率高。”
孩子的想法得不到家长认同。
“爷爷奶奶都老了,既没有能力,也没有精力管教好第三代,我们不放心把孩子放在老家,只好接到城市来一同生活。可真弄不明白,孩子竟然不愿意去学校读书。”已在杭州打工3年多的一位云南农民工说。
希望子女走出穷困家乡,勤奋读书,考上大学,将来成为一个有身份、有地位的“城里人”,是诸多农民工的心愿。孩子的厌学以及逃离,成为这些农民工的“心病”。
浙江大学社会学系教授王小章说,这些农民工父母是一群边缘的过客,虽然他们努力想在城市里定居,却不能被城市完全接纳,他们的孩子也就自然而然地感受到了这种压抑与无奈,因而无法融入城市生活。王小章认为,要解决这些问题,首先要使公民权利和基本社会保障逐渐与公民户籍身份脱钩。
王小章说,如果这些农民工能与城市居民平等享受各种就业机会、医疗保障、福利待遇,那么他们的孩子所存在的问题就更容易得到解决。“当这些农民工父母在城市中抬头挺胸地工作和生活时,他们的孩子也一定会在城市中绽放灿烂的笑容。”
三、材料分析题
根据以下材料写一篇综合性总结文章，内容包括检查情况、经验总结，重点是提出下一步经济建设思路，不超过1300字。（35分）
1、6月2日至6月13日，福建省委、省政府、省人大、省政协领导及全省9个设区市和18个省直部门“一把手”组成的工作检查组，在省委书记孙春兰、省长黄小晶亲自率领下，一行80多人，按每个设区市一天的行程，逐一深入9个设区市“拉练”检查。（ 6月21日
人民网）
2、发挥海峡西岸经济区独特的对台优势和工作基础，努力构筑两岸交流合作的前沿平台，实施先行先试政策，加强海峡西岸经济区与台湾地区的经济全面对接，推动两岸交流合作向更广范围、更大规模、更高层次迈进。从服务、引导和促进区域经济协调发展出发，大力加强基础设施建设，构建以铁路、高速公路、海空港为主骨架主枢纽的海峡西岸现代化综合交通网络，使之成为服务周边地区发展、拓展两岸交流合作的综合通道。加快转变发展方式，走新型工业化道路，立足现有制造业基础，加强两岸产业合作，积极对接台湾制造业，大力发展电子信息、装备制造等产业，加快发展战略性新兴产业，建设成为具有较强竞争力的先进制造业基地和两岸产业合作基地。
3、5月23日起，福建省委、省政府几大班子主要负责人，带领9个设区市和平潭综合实验区
一、二把手及20多个省直部门主要负责人共60多人，顶着暑热，下基层逐个地市检查工作。白天，现场看项目；
晚上，集中摆问题，干部们形象地称之为“拉练”，持续时间将达12天。
4、有人概括“拉练”：白天大家紧张，晚上书记市长紧张。晚上讲评这种形式，让检查所在地的书记、市长颇为紧张。孙春兰再三强调，表扬的话少说、不说，多摆问题，多找不足。
5、福建省四套班子的主要领导同志率省直各部门、各区市主要领导赶赴各地进行为期十余天的工作检查，这项冠以“拉练”之名的工作旨在督促各地寻找差距和不足、发掘亮点和潜力。对于这种“当面锣对面鼓”的检查方式，省委书记孙春兰总结道：“统一了思想，开阔了思路，可能比我们多上一两个项目更具长远意义。”
6、“拉练”首创于去年。这是一场推动福建各地加快转变发展方式的硬仗，不回避问题，在比学赶帮中破解难题。这更是一次对省直和地市主要领导干部加快推进科学发展的大考。用省委书记孙春兰的话说，下决心挤出12天时间搞“拉练”，“就是要以更宏大的气魄、更开阔的视野、更有效的举措，强力推动福建科学发展、跨越发展”。
7、最后一段是提到省政府领导班子在宁德、福州、莆田、泉州、厦门等地提出的发展意见。材料比较多。
第二部分
案例分析题
1、基层信访工作人员现状：信访办没有解决问题的权力，只能转达和督促。一个诉求，一个政策，一个案子，总得转有关单位或部门去处理，这就需要时间。人家是不是要处理、能处理，是不是认真处理，信访办管不了，也不能管，只能催促。催急了，人家说你不懂政策，拖久了，信访者要埋怨，真是里外不是人。加上经费不足，接待来信来访者，热情往往是一杯白开水，耐心就是陪着不断地说些好听的大话空话，服务就是有问必答。
由于这样一些原因，不少基层信访办的确显得冷清，来信来访者少了，可谓门可罗雀。但信访工作人员的工作量并不轻松，他们的主要精力转向了堵截者。跑北京，到省城，进市里，任务就是想方设法把者劝堵回来，不给上级找麻烦，不给当地领导为难，不给当地党委、政府丢脸，落个群众工作做得好的名声。
问：请谈谈你对基层信访工作的认识？
你辖区内的一个农贸市场，小商贩占道经营，交通堵塞，污水横流，居民怨声载道。这一现象被媒体曝光后，领导指派做为街道副职的你负责具体处理此事，请问你将如何展开集中整治工作？
3、浙江省金华市全面推行村干部“创业承诺制”，把创业承诺贯穿于村干部选拔、考核和管理全过程，形成了“先定事、后选人、再践诺”的村干部创业承诺新机制。
村干部“创业承诺制”是金华市委为激发村干部创业热情所进行的一项探索。金华市委常委、组织部长蔡国春告诉记者，该制度包括三方面内容：一是“先定事”，就是由在任村两委班子根据本村实际，本着量力而行、尽力而为的原则，提出下一届村两委班子需要完成的实事项目和工作目标初步方案，经全体党员和村民代表讨论通过后，报乡镇党委、政府审核，然后提交村民代表大会讨论确定。二是“后选人”，就是组织村干部候选人或参选人以既定事项为主要内容，向选民作出具体承诺，由党员群众选出自己满意的村级班子。三是“再践诺”，就是由新一届村级班子与乡镇党委、政府签订任期创业承诺目标责任书，并向全体村民公开，接受监督。
承诺制有着严格的考核激励机制作为配套。对未能完成承诺事项的，有关村干部当年考核不能评定为优秀，不能参加先进的评比；
连续两年未完成承诺事项的，不得提名为下一届村级班子候选人。
永康市横岘村村民胡振杰形象地说：“过去不少村民看‘情’选人、看‘礼’选人，现在我们看‘事’选人，用‘事’来选择想干事、会干事的人。”据统计，金华市新一届村两委成员中，掌握1门以上致富技能的占86.4%，返乡大学生当选的占0.45%，种养专业户占18.1%，私营企业主和个体工商户占16.7%。
今年村级组织换届期间，金华市4818个行政村共确定创业承诺目标4.8万个。目前已有4.2万个项目启动实施。抽样调查显示，村民群众对创业事项的满意率达到了99.4%。与此同时，全市还有399个村创业目标不符合村民意愿，被村民代表、人大代表、政协委员讨论时否决。
请你谈谈对村干部创业承诺制认识？
2、做为乡镇领导如何保证这一创业承诺制度的落实？ 第三部分
作文题
最近一份被网民称为“史上最牛的村民守则”，将台州小板桥村推上了舆论的风口浪尖。
“守则”规定：“无正当理由、未经村两委会许可的行为，扣除粮食补偿款1年至10年，情节严重的，一切后果自负。”除信访外，这份“守则”还把环境卫生、社会治安与村民的粮食补偿款挂钩，充斥着“扣除”“罚款”等字样。
小板桥村“村民守则”被发到网上后，关于侵犯群众信访权利的规定饱受质疑。一些村民和网友说，依法信访怎么还要经过“村两委会许可”？“告村委会主任还得村委会主任同意才行吗？”
浙江全力律师事务所周保清律师表示，这份“村民守则”有多处不合法，最重要的是主体不合法。“守则”多处规定要扣村民的粮食补偿款、扣老年协会的补助款，这些都是行政处罚行为。而村民委员会是基层群众性自治组织，没有行政处罚权。村规民约只能在法律授权范围内设定权利和义务，而不能成为行政处罚的依据。
中国城郊经济研究会名誉会长包永江表示，村规民约能有效约束群众的行为规范。对于各地“村规大于国法”的现象，亟待借新农村建设之机清理整顿。
昨天，台州市洪家街道办事处已表示将拟定文件，对当地所有村规民约进行规范性审查。
请根据上述材料，结合你村工作实际，写一篇800字议论文。
一、简答题（4题，每题5分）
1、孙春兰在中国共产党福建省第九次代表大会上提出的“一个坚持，三个更加”具体是什么？
2、孙春兰在中国共产党福建省第九次代表大会上提出的“福建精神”具体是什么，简述其内在涵义。
3、在新一届的两会上，政府工作报告中首次提到了PM2.5，请解释其具体含义，并阐述其主要危害是什么。
4、上级的命令或指示出现错误了，作为一名公务员，根据公务员法，该如何处理？
二、公文题
1、给出一段材料，描述的是市文化局为了接待省文化厅考察组的考察，做出了一系列规划，要求以文化局工作人员的身份，给市政府办公室写一份函（20分）
2、给出一段材料，描述的是民企回归的现状、问题、对策等情况，要求以政府政策研究室的名义，给分管副市长写一篇呈阅件。（字数不多于700字）（25分）
三、论述题（35分）
给出一段材料，描述的是刚结束的两会上，温总理在作政府工作报告时，提出的“一降一升”，即放缓经济增长速度，加大民生事业投入，并阐述了孙春兰在两会福建媒体见面日时提出的发展理念，要求结合福建科学发展跨越发展的现状，谈谈发展与民生的关系，并提出对民生发展问题上的建议意见。（字数不多于1300）
一次不公的裁判比多次不平的举动为祸尤烈，因为这些不平的举动不过弄脏了水流，而不公的裁判则把水源败坏了——培根
考题链接（考题有三道 时间15分钟）
1、谈谈政法干警的核心价值观，对司法观念的理解。
2、能动司法与被动司法的关系。
3、如何处理好法律公正和客观公正的关系。
4、现在的年轻人都不太喜欢读书，但作为机关工作人员，还是应该养成良好的学习习惯。最近，你在读哪一本书，有什么理解和感受？
5、某兄弟二人都很善射。一天，他们看见天上飞过来一只大雁。哥哥说“我想射下它煮着吃”，弟弟说“还是烤着吃好”，两人争论不休，去找土地神评理。土地神叫他们把雁分成两半，一半煮着吃，一半烤着吃。两人都同意这样办。再抬头找雁时，早已没有踪影了。你认为这个故事对我们的实际工作有什么启示？（本题思考、答题时间为5分钟）
6、某单位办公室有小王、小李两位办事员，小王分工负责A岗工作，小李分工负责B岗工作。年终前的一天，小王分工负责的A岗年度总结和考核的工作量很大，一个人忙不过来，而B岗暂时没有多少事，就请小李帮忙。但小李说：“我分工负责的是B岗，A岗的工作我不能做”。请问，小李说的话对不对？为什么？（本题思考、答题时间为5分钟）
7、有一则寓言说，如果你把一只青蛙放进开水中，它会立刻试着跳出来。但是如果你把青蛙放在温水中，不去惊吓它，它将呆着不动。你接着慢慢加温，它仍会呆着不动，但变得越来越虚弱，最后动弹不得，直到被煮熟。看了这则寓言，你有何想法？（本题思考、答题时间为5分钟）
8、谈谈你过去的工作经历，有什么感触？你是如何看待所报考的岗位，你认为所报考的岗位当前面临的困难和挑战是什么？
9、李源潮部长说：一要敬畏历史、二要敬畏百姓、三要敬畏人生，作为领导干部你是怎么看的？
10、常言道“上面千条线，下面一根针”，处理基层工作要学会“弹钢琴”，请结合自己的工作，举例说明基层工作如何“弹钢琴”？
1 一次不公的裁判比多次不平的举动为祸尤烈，因为这些不平的举动不过弄脏了水流，而不公的裁判则把水源败坏了——培根
答题框架示范
例
1、如果你这次能够被选中，如何在斯岗位开展工作？ 【答案要点】：
（1）调查研究，虚心学习，钻研业务，尽快进入角色。
（2）摆正位置，当好助手，按照分工，明确职责，坚持集体领导下的分工负责制。
（3）在分析单位现状的基础上，就分管的工作制定计划，明确目标。
（4）采取措施，抓好落实，实干创业。
（5）密切联系群众，严格要求自己。
例题2：在工作中．假如遇到主要领导对你工作不支持．该怎么办？ 【答面要点】：
（1）冷静对待，认真分析，首先从自己身上找原因。
（2）调查研究，了解情况，分析问题，找出症结所在。
（3）若属自己失误，应及时调整工作思路，与主要领导在思想上、行动上保持一致。
（4）若是主要领导失误，应讲明情况，说明理由，求得支持。
（5）若遇特殊情况，可及时向上级领导反映。
例题3：假如你是一名副职．若“一把手”安排工作往往一竿子插到底，你将如何对待这个问题？
答案要点：有两种情况：
（1）如果是“一把手”工作方法上的问题，那么：
①首先应该肯定这也是“一把手”对工作负责的态度，应给予理解。
③自己对分管工作应主动超前进行考虑，积极、主动地向“一把手”提建议，以自己的实际行动来影响与改变“一把手”的这种工作习惯。
③沟通思想，交换意见，建议建立起工作程序和制度，规范正副职的工作行为。
（2）如果是自身不足而造成“一把手”不信任，致使其亲自安排工作的，那么：
①提高自己的工作能力、工作水平。
③增强术业心，责任感，工作做到积极主动。
③认真反思自己其他方面有没有让“一把手”不信任的地方，在工作中加以改进。
例题4：假如你走上所报考的领导岗位，在第一次全体干部职工大会上请你讲话，谈谈打算。
【答题要点】：（1）简要介绍基本情况，让大家了解自己。
（2）调查研究，了解情况（上情、下情、岗位职责）。
（3）虚心学习，尽快进入角色，成为所在岗位的行家里手。
2 一次不公的裁判比多次不平的举动为祸尤烈，因为这些不平的举动不过弄脏了水流，而不公的裁判则把水源败坏了——培根
（4）摆正位置，当好参谋，坚持集体领导下的分工负责制。
（5）密切联系群众，严格要求自己，勤政廉洁，当好公仆。
例题5：你上任后，在布置工作时遇到下级反对，将如何处理？ 【答题要点】：
（1）首先冷静分析下级反对的具体情况（多数人反对，还是少数人、个别人反对）。
（2）若是决策失误，要进一步调查研究，实施跟踪决策，修订原决策方案。
（3）若是下级对此项决策不够理解，应加强宣传，分析比较，做好工作，取得支持。
（4）若是下级在执行这一决策过程中有一些实际困难，应积极帮助解决。
例题6：请你谈谈如何在班子中当好“配角”。
【答题要点】：
（1） 按照分工，明确职责，坚持集体领导下的分工负责制。
（2）积极参与集体领导，敢于发表自己的独立见解。
（3）摆正位置，当好助手，维护集体领导，诚恳待人，团结同志。
（4）依据岗位职责，善于独立自主地开展工作，勇于承担责任。
（5）坚持民主集中制原则，坚决执行集体决议。
例题7：你认为能力、性格、知识结构、气质和人际关系这几个因素中，哪个对你的工作最重要，请说明理由。你认为自己具有什么样的特点？
解析：我认为，能力、性格、知识结构、气质和人际关系的好坏，直接影响着我们作为一名检察人能否积极的开展工作，能否践行监督法律的神圣职责。因为只有具备了卓越的能力才有应对困难，解决问题，开展工作的基础，只有具备了优良的性格才能正确面对工作中的诱惑和挫折，只有具备了专业的知识结构才能为检察事业添砖加瓦，同样，优秀的气质和和谐的人际关系可以让我们在工作中建立起一个团结的单位气氛促进工作效率的提高。
作为自己来说，我认为我有以下几个方面的特点：
1.应急应变能力强，对于自己工作和生活当中出现的问题能够做出准确的判断，及时的解决问题，并且能够在每一次经验中不断提高自己的能力。
2.坚持原则，大公无私，对于原则性问题具有自己坚定的立场，绝对不会以权谋私、假公济私、徇私枉法。
3.性格开朗，乐于助人，能够和单位的同事、亲人朋友和睦的相处，对于那些需要帮助的人总是乐于伸出援助之手。
4.积极上进，不断求知，无论是对于业务知识还是生活常识始终能够保持一种学无止尽的态度，希望能够通过不断的学习来完善自己的业务水平，提高自己的个人素养。 最后，作为一名当代青年，作为一名检察人，我们要始终坚持自己对事业的信念，不断学习，不断提高，全面发展，做一个能够适应时代要求，与时俱进的合格检察人。
3 一次不公的裁判比多次不平的举动为祸尤烈，因为这些不平的举动不过弄脏了水流，而不公的裁判则把水源败坏了——培根
例题8：古人有句话“仁者无敌”还有一句就是“忍者无敌”你对这两句话有什么看法？ 1前者是指善良仁慈的人具有无穷的力量，不可战胜；
后者则是指宽容的人力量无穷。
2这两种观点都有道理。要获得成功，两种品质都不可少。一方面待人要宽厚仁爱，只有这样才能赢得别人的爱戴和信任；
另一方面，宽容大度，容忍别人的缺点和不是，这样才能聚拢人心。
3作为一名公务员，要同时具备善良的心和宽容的心。多设身处地为他人着想，处理好人际关系；
同时要有容人的胸怀，博采众长。当然“仁”和“忍”也要有原则，对待祸国殃民的人不能讲仁慈，对违法乱纪的行为决不能容忍。
例题9：对“境由心生”你是怎样理解的？
【点拨】佛说：“物随心转，境由心造，烦恼皆心生。”境由心生是佛家用语。意思是，人们眼中景物的好坏，与人的心情的好坏有很大的关系。
从唐代诗人杜甫的“感时花溅泪，恨别鸟惊心”这句唐诗中也能体现境由心生的含义。我对“境由心生”这句成语有以下几点看法：
（1）心理情绪是很重要的。它可能会影响到我们为人处事的态度，影响工作的积极性和效率。
（2）要掌控好自己的心理情绪。我们在心情愉悦时，常常会觉得生活是多么的美好，事情做起来也格外顺心，待人接物时也会不自觉把自己的情绪传染给别人，自己也愈发乐观。反之，心情差的时候就会觉得事事不如意，感到环境怎么会如此恶劣，更加的情绪低落悲观失望或者自暴自弃。
（3）我们不可能事事顺心，难免会有一些琐事小事不如意导致情绪低落的，这时我们就要尽快的转变注意力，不要过多的想导致情绪低落的事情，要把精力放到自己感兴趣的事情上去，增强自我控制能力。
（4）公务员的工作是为人民服务的，工作态度好坏直接代表党和政府的形象，因此需要保持好自己的心态，控制好自己的情绪，不能把工作生活中的不如意引起的不良情绪带到与群众打交道中去。
温家宝总理一句话非常有道理，信心比黄金更重要。完成工作、克服困难离不开信心的支撑。积极的心态、坚定的信心，是战胜困难的重要力量。我们要有信心能掌控好自己的情绪，在工作和生活中要保持积极的心态，看到自身的优点，充分的发挥个人的优势，提高工作热情和工作积极性。
例题10：你是一名法院的工作人员，有一天下班了，同事都走了，剩你一个人，这时有一个人来访，说你同事办理的一起案件办得不公正，你如何处理？
4 一次不公的裁判比多次不平的举动为祸尤烈，因为这些不平的举动不过弄脏了水流，而不公的裁判则把水源败坏了——培根
【参考答案】作为一名法院工作人员，不管是上班时间还是下班时间，遇到群众反映问题，即使案件并不是我办理的，我没有最终处理权，我也必须对群众问题进行及时有效的处理，维护法院公平、正义的形象。因此，针对题中情况，我会如下处理：
首先，我会热情接待这位来访者，告知来访者他的心情我很理解，作为法院工作人员，我们也一定会维护每一位公民的合法权益。
其次，认真倾听他反映的情况，请他详细叙述一下案件有关情况和处理情况，如果有必要的话我会适当的做相应记录。
再次，我会告知来访者，按照审判原则：法院在审判活动中，独立行使审批权，不受其他组织和个人的干涉。这个案件并不是由我处理的，我不能干涉案件的处理。如果他确实对审判有异议，按照程序，可以在明天我单位办公时间找庭长反映相关情况。
又次，在这个事情结束后，我会将有关情况向同事做相应的说明，并将当时做的一些记录给同事看，便于同事做好后续处理工作。
最后，这件事也给我做了一个提醒，作为司法工作人员，我们是维护社会公平正义的最后一道关卡，我们在审理案件，做案件说明过程中必须时刻保持严谨的态度，还公众以公平。
公务员面试材料题
一、公务员面试材料题答题基本原则。拿到材料后，要充分利用阅读时间和所给材料，但不要为材料所束缚。对于材料的处理和运用，材料题面试与申论考试有一定相似之处。稳扎稳打做好基础题型的答题练习是答好一切问题的基础，基础扎得牢，再加上一定心理素质和应变能力的有意识培养，无论面试题型如何变化，都是不可怕的。不论试题如何变化，我们都要做到“以不变应万变”。
二、面试材料题答题思路。
1、在考官给考生材料之后，(1)以最快的速度阅读材料，要排除干扰以最快的速度阅读材料。一边专心观看，一边思考它们之间的逻辑关系。(2)注意筛选与归纳。在阅读材料时，注意筛选与归纳，抓取重要信息，概括材料的主题，以及每一段的大意。如果规则允许，可以将其书写在纸面上，以提高即时记忆的效率。
2、在考生回答问题时应注意那些事项？(1)认真听清考官的问题。尤其要抓住“题眼”，是要求“怎么看”还是“怎么做”，题中设定的身份是什么，具体的场景是什么，是要求我
5 一次不公的裁判比多次不平的举动为祸尤烈，因为这些不平的举动不过弄脏了水流，而不公的裁判则把水源败坏了——培根
们提出大方案还是落实小环节等等。(2)回答问题一定要注意结合材料。如果能够结合材料答题就结合材料答题。材料的最大作用是为答题提供了一些素材，其中的一些题目需要引用材料中的某些内容。(3)针对材料主题，结合当代热点，回答问题。材料可以提炼出主题来，考生需对此主题下的内容有个大概的了解，这样才能够依托材料进行发散式的答题。特别是针对当前社会热点材料进行的结构化面试，考生要了解一些社会热点。
三、背景材料：
河南在线新闻网站日前开设“问政零距离”栏目，陆续邀请省委工作部门和省政府组成部门及直属单位的主要负责同志与网民进行在线交流，省人大常委会、省政协和省法院、省检察院的领导也将视情参加。“问政零距离”也是“省委常委系列高端访谈”活动的延续。
据此，河南省委进一步听取意见，省两办日前发出了《河南省委办公厅和河南省人民政府办公厅关于开展领导干部定期与网民在线交流工作的意见》。按照意见要求，从2月12日起，河南在线将继续邀请省领导、省直机关单位主要负责同志，就党委政府重点关注、广大网民普遍关心的热点与网友进行在线交流访谈，使官员与民在线良性互动形成常态化。笔者闻罢，不禁为此举叫好！河南官员与网民在线互动，表示了他们关注网络、愿与网民良性互动，通过网络了解社情民意的意愿，也表明了他们已经把网络作为听取民意，决策参考的一个新领域和新渠道，同时更感受到党和政府对政治文明建设充满了勇气和信心。
近些年来，随着现代科技的不断进步，互联网在我国发展迅速。至去年2月我国网民数达2.21亿人，超过美国居全球首位。中国互联网更越来越凸现其表达民意和制造的优势，无论从社会的任一方面，都已成为一支阵容强大、举足轻重的力量。从柴米油盐、看病上学，到每一项政策的出台，每一个重大事件的发生，互联网都能以最快捷的速度形成声势。在线即时、互动为特点的网络传播方式，更为公众表达民意、参与经济社会及政治生活，提供了一个方便快捷的平台，是了解民情、汇聚民智一个重要的渠道。可以将党和政府的方针政策，本地的方略举措广而告之。同时，通过网络这一形式又聚集民意，问计于民。
网络已经成为重要的信息获取渠道和民意表达渠道，成为思想文化信息的集散地和社会的放大器，成为执政者“不可小觑、更不可不察”的领域。可喜的是，河南官员已经深刻认识到了这一点，并付诸了实际行动，使网络这一平台成为官员联系群众的桥梁和纽带。
世界大势，滚滚向前。对话方式的改变，民主方式的改变，都是不可逆转的世界潮流。河南省诸多官员上网与网民直接对话，开展“问政零距离”，并形成常态化，表明的是一种紧跟形势、与时俱增的开放和自信的态度，体现出的是一种新的工作方法，新的领导模式。是深入了解民情、充分尊重民意、广泛集中民智、及时整合各社会阶层好建议的有效途径。我们期盼有更多的各级政府官员都能亲近网络，尊敬网民与网民良性互动，倾听民意，会聚
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民智，不断增强执政为民的理念，大力提高科学发展水平，成为“有网络多好”的网络资源的自觉利用者，成为网络信息时代营造开放政府、民主政府、和谐社会的弄潮儿！
1.省例规定领导干部要定期上网与网民交流，请问你对这种工作方法的看法。
【参考答案】【意义】掌握公共权力的领导干部纷纷通过上网来了解民情、联系群众、发扬民主、推动工作，表明领导干部更愿意听真话、查实情，体现了其亲民、自信、开放的执政风格。
【原因分析】随着网络的日益普及，互联网在中国民众的政治、经济和社会生活中扮演着日益重要的角色，成为中国公民行使知情权、参与权、表达权和监督权的重要渠道。
【积极意义】领导干部网上问政是对网络民意的充分尊重和高度重视；
便于领导干部更直接听取群众对政府的真实看法和建议，更有利于我们决策的科学性、合理性和可行性；
便于群众顺畅地表达自己的心声，了解我们政府的大政方针政策；
体现了我党在执政能力和执政方式上的与时俱进。
【拔高升华】互联网是信息时代的主要标志。互联网改变了人们的生活，也深刻改变了政治生态环境，为民主政治的发展提供了新的方式和渠道，各级政府应当充分发挥网络平台的作用并探索建立长效机制，把我们建设“阳光政府”、“透明政府”的理念贯彻到实处。
2.如果在本单位的门户网站上组织一次与网民交流活动，你将如何操作？
【参考答案】【意义】在本单位网站上组织与网民的交流活动有利于了解民意，有利于我们做出科学合理的决策，是对服务型政府的具体实践，我一定会认真组织好这次网上交流活动。【准备】 1.首先根据领导工作安排和网民上网习惯确定网上交流活动的时间以及活动主题；
2.做好相关的准备工作，如准备好相关的文字材料、电脑、在单位安排好活动所需房间等；
3.通知相关工作人员包括参加网上交流活动的政府工作人员；
4.通过各种渠道做好这次活动的宣传工作，包括电视、网络、电台、报纸等媒体，保证群众能够了解到这次活动的时间、目的、意义，充分调动群众参与的积极性，和群众充分交流他们所关心的问题。【总结】网上交流之后把网友所关心的问题做好记录和整理，把群众所关心、反映比较集中的问题做好后续的处理，在我们的职权范围内尽力解决，其余的问题交给相关部门及时解决。最后总结此次活动，吸取经验教训，形成完整的文字材料，上报给领导。
3.假设在网络交流中，网民出现了两派针锋相对的观点，你怎么处理？
【参考答案】【表态】在网络交流中出现不同的意见和观点，是很好的现象，有利于让观点讨论得更彻底，但我也要维持好秩序，不让这两个针锋相对的观点脱离讨论的主题。
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【紧急处理】首先我要控制事态的发展，了解两方争论的焦点，保持中立态度，劝解争论两方保持克制，对于不同的观点，可以进行讨论，但是不要发展为其他我们不愿意看到的形式，保证讨论能够在“就事论事”的状态下进行。
【后续处理】然后，对群众所反映的问题，及这两种不同的观点做好记录，整理成相应的文字材料汇报给主管领导，协助领导做好下一步的工作安排，对群众所反映的问题予以解决。
【反思总结】最后，在今后的网络交流中要做好事前的宣传工作，让群众都能够了解网络交流是政府问政，群众反映问题的渠道，正常的沟通讨论有助于事件的解决，尽量减少无谓的争执，同时也欢迎群众积极参与我们的网上交流活动。
践行“忠诚、为民、公正、廉洁”
“忠诚、为民、公正、廉洁”，是政法干警核心价值观；
要坚持中国特色社会主义事业建设者、捍卫者的政治定位
随着我国社会主义民主法治建设不断发展进步，人民群众对政法机关的要求和期待越来越高。特别是在开放、透明、信息化条件下，政法干警，特别是基层政法干警在社会管理服务中发挥着基层性、纽带性作用,执法活动越来越受到各方关注。
法院文化铸就法官崇高的信仰
怎样做一名合格的法官?法官不是办案机器,法院不是办案工厂。成就更多拥有法律信仰和丰满心智的法官,铸就正义权威的人民法院,才是法院文化建设的终极目标。法官需要一种超越世俗的精神力量,需要一种内心的自由和充实。
公正是人民法官核心价值观的灵魂。“法者，平之如水，所以触不直者以去之”，这是古老的东方阐释。纵观数千年的文明印迹，公平正义是人类的永恒追求。如果说立法是分配的正义，司法则是矫正的正义。法官只有公正司法，才能真正发挥法律的矫正功能，从而化解纠纷，处理矛盾，纠正失范，制裁不法，为社会消除不和谐因素，使权力被规范、权利受尊重、利益有保障、纠纷可诉求、秩序得维护。公正是人民群众对司法的殷切期望，是法官的基本职责。
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廉洁是人民法官核心价值观的基石。法官是正义天平的执掌者，正义的天平哪怕被放上一点点私利的砝码，也必将倾斜而失衡。司法廉洁与否，关系到公平正义能否实现，关系到人民司法事业兴衰成败。没有廉洁这个基石，公平正义的大厦无从建立，人民司法事业无法稳固。人民法官在价值观上必须深深镌刻“廉洁”二字。
为民是人民法官核心价值观的主题。我国司法权来源于人民，必须始终依靠于人民、服务于人民，人民性是我国司法制度的本质属性。人民法官只有把人民性作为核心价值和精神支撑，才能有效抵御各种错误思想和观念的干扰与侵蚀，才能不断推进社会主义司法事业向前发展，才能使中国特色社会主义司法制度永远立于不败之地。人民法官要以对待自己亲人一样的感情、一样的方式、一样的态度为人民群众提供司法服务，把人民群众的呼声作为第一信号，树立平民意识，甘当平民法官。为民，是人民法官核心价值观的主题所在。
公正是灵魂，廉洁是基石，为民是主题，三者形成有机联系的统一体。秉持公正之魂，则廉洁可期；
谨固廉洁之弦，则公正可待；
只有促公正、守廉洁，“人民法官为人民”主题实践活动才能真正落到实处、发挥实效。三者相辅相成、相互交融，深深熔铸在人民法院的生命力、创造力和凝聚力之中，共同构成人民法官的精神品格，成为推动人民司法事业不断发展的精神动力。
每一名人民法官都要把树立和践行核心价值观的过程，当做陶冶情操、加强修养、完善自我的过程，努力提高自身道德修养，以遵守核心价值观为荣，以违背核心价值观为耻，把实现司法公正作为孜孜以求的提高司法能力的目标，把清正廉洁作为为人处世的原则，把群众观念作为执法办案的底色。
人民法官核心价值观形成途径：一是教育培养。教育培养是人民法官核心价值观形成的有效途径。通过教育培养能使人民法官克服各种模糊认识，树立正确的政治观念和包括得失观、荣辱观、生死观等在内的正确人生价值观。教育培养要把科学正确的思想、观念和精神输入人民法官的头脑之中，进行正确的启发引导，从根本上提高其思想素质和政治觉悟，使他们真正懂得“权从何来，为谁司法，靠谁司法”。教育培养中要注意避免两个误区。第一，教育重心偏颇的误区。当前，核心价值观教育往往只注重法官对内容的了解而缺乏对内涵的理解，而且“概念式”学习与“灌输式”教育自身存在的缺陷，导致了核心价值观的激励引导作用发挥不力。在社会价值观念多样化，法官接受能力和理性思辨能力普遍增强的情况下，惟有在感性认识的基础上强化理性指导，才能产生不竭的精神力量。在教育引导上则应改变以往“你教我学，你读我听”的方法，把教育重点转变到学习理解科学内涵上来。第二，教育成效不显的误区。人民法官核心价值观的树立面临着诸多挑战和要求，主要体现在主流精神的缺失与公正司法的理想信念支撑不足。这就要求要紧抓核心价值观的精神实质教育，让法官在思想上建立理想信念的支撑。在教育的方法上，要以清晰、易懂、易记方式体现出来，形成创新的思维模式。
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二是文化浸润。法院文化是一种精神产品，表现出人民法官对司法的态度和评价，其鲜明的政治性、人民性、法律性影响着每一个身处其中的人的思想变化；
同时，它又是传播思想的一种形式，具有传播思想、陶冶情操、规范行为的功效。文化对价值观的影响，就如润物无声的细雨，可以起到潜移默化的作用，培养人民法官核心价值观需要法院文化作支撑，注重将由系统推行的核心价值观转化为法官自觉的精神诉求，努力把外部施加的影响变成每个法官的自觉行动。人民法院要始终把法院文化建设摆在重要位置，不断加强文化基础设施建设，完善法院文化长廊、法官荣誉室、党建室、图书馆、电子阅览室等文化设施，强化互联网、法院专网的应用，为法官接受先进思想、获取有益信息、丰富文化生活创造有利条件；
注重以环境文化熏陶法官，在法院办公场所张贴历代清官像、名言警句等，弘扬正气，勉励法官清正廉洁；
积极开展评读好书与廉政格言、重大节日文艺表演等文体活动形式，引领人民法官良好风尚；
注重制度文化建设，出台廉政保证金、廉政调查、廉政档案等相关制度，并注重制度落实。
三是典型示范。培育人民法官核心价值观要注重发挥典型示范作用，以一人影响一片，以一片带动群体。要深入总结宣传具有鲜明时代特色、代表发展趋势的先进典型，大张旗鼓地宣传，用榜样的力量引领人民法官核心价值观的形成，将核心价值观的内容通过有形的方式“实体化”，让广大法官感觉能够“看得见、摸得着”，使法官学有榜样、赶有目标。同时，法院领导干部要带头践行人民法官核心价值观。领导干部做学习、践行和传播人民法官核心价值观的模范，这既是对法官的一种示范和导向，一种激励和鞭策，也是自身接受教育、查改问题、提高素质的实际需要。事业心责任感作为一种思想境界、工作姿态是践行人民法官核心价值观的具体体现，领导干部应该带头在增强事业心责任感上下功夫、做表率，按照人民法官核心价值观的要求，始终把心思和精力用在抓工作搞建设上，恪尽职守，勤奋工作，以工作实绩体现学习实效；
自觉对照人民法官核心价值观，围绕理想信念、能力素质、工作标准、精神状态和思想作风等方面查找存在的问题，进一步增强解决问题的紧迫感责任感；
坚持把核心价值观作为加强党性修养的锐利武器，以身作则，引领风尚，端正价值追求，纯洁思想道德。
四是实践历练。人民法官核心价值观的培育只有融入到履职实践中，才能实现经常化与具体化。为此，要特别注重把学习培育渗透到人民法院日常工作和重大审判活动之中，把开展“人民法官为人民”主题实践活动、集中清理执行积案等重大活动作为抓好学习培育的重要载体，锤炼磨砺，检验人民法官核心价值观成效。首先，要坚持职能性与政治性相结合，突出服务大局。充分发挥司法能动作用，把服务大局作为培育核心价值观的重要抓手，不断提升司法服务水平。其次，要坚持司法性与人民性相结合，彰显为民情怀。要认真落实司法为民，积极推行马锡五式审判方式，开展巡回审判，强化司法调解，完善为民举措，彰显司法为民情怀。再次，要坚持专业性与群众性相结合，强化公正意识。审判的生命是公正，人民法官要坚持群众路线，认真倾听民声、了解民意，把人民群众满意作为审判追求，不断推
10 一次不公的裁判比多次不平的举动为祸尤烈，因为这些不平的举动不过弄脏了水流，而不公的裁判则把水源败坏了——培根
进社会矛盾化解。最后，坚持职业性与开放性相结合，锤炼廉洁作风。法官个人的言行和个案的裁判结果，往往可能成为社会舆论关注的焦点。因此，人民法官应该谨言慎行，坚守秉公执法、无私无畏的职业道德，陶冶爱岗敬业、无私奉献的高尚情操，始终做到公正廉洁执法，以良好的形象赢得社会和公众的尊重。
颂扬时代楷模，我们责无旁贷
连日来，张丽莉、吴斌、高铁成等时代楷模已经引发全国各行各业的学习热潮，报刊、电视、网络等大众传媒，把他们的善行义举传向四面八方，深深感染了亿万群众。新闻媒体在传颂时代楷模感人事迹、激发群众追求高尚道德、有效引导社会舆论方面，发挥了重要作用。
时代楷模的事迹就是动人心弦的乐章、感人肺腑的诗篇、震撼心灵的故事，不用任何修饰，已经足以令人感动。这是生动的思想教育素材，是值得关注的新闻热点。他们是中国人的骄傲和光荣，聚焦他们、礼赞他们，弘扬凝聚在他们身上的时代精神，是正确引导舆论的生动实践、是坚持三贴近的有效途径，是落实“走转改”的实际行动。
学习时代楷模，推进道德建设，就是要让时代楷模的崇高精神转化为人们的自觉行为。这就需要社会舆论的全力营造，大众传媒的深入推动。作为新闻传媒，要把颂扬时代楷模、宣传时代楷模作为一项重要工作，大力营造崇尚先进、学习先进的浓厚氛围，唱响思想道德建设的主旋律；
要广泛搭建平台，丰富渠道载体，使时代楷模的事迹广泛传播，广为人知；
要加强组织领导，建立长效机制，使学习宣传时代楷模的活动持久不断开展下去。只有形成礼敬时代楷模、关爱时代楷模的舆论环境，才能有效提升每个社会成员的思想道德水平，使整个社会更加文明祥和、更加温暖和谐。
我愿做一只勤奋的蜗牛
在很多人眼里，蜗牛一直是“反面教材”：它总是背着一个沉重的“包袱”缓慢爬行，效率低下，但在我眼里，蜗牛是个榜样，其精神是值得学习的。
古埃及的寓言中说：世界上只有两种动物能够登上金字塔，一种是雄鹰，一种是蜗牛。雄鹰能够登上金字塔的塔顶，靠的是飞翔，因为它有强健有力的翅膀；
而蜗牛同样能登上金字塔的塔顶，它靠的是什么？是勤奋！它朝着心中的目标，坚持不懈、持之以恒，一步一步往上爬„„如果把雄鹰比作天才，那么蜗牛就是蠢才？不，我认为蜗牛应该是“勤才”。
大凡有成就者，都具有跟蜗牛一样的勤奋精神：小时候，爱因斯坦是出了名的“弱智儿”。他3岁还不会说话，6岁被老师叫到名字，竟呆若木鸡，老师、同学都不喜欢他，讥笑他是“差劲的笨蛋”。有一次上手工课，他想做一只小板凳，但直到下课他都没做好，还急得满
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头大汗。第二天早上，他才交给老师一只很难看的小板凳，老师很生气地说：“世界上不会再有比这更坏的凳子了。”谁知，这时，爱因斯坦拿出里两只更粗糙的小板凳，说：“有，还有比这更差的。”原来，爱因斯坦交上去的小板凳是第三次制作的，第一次、第二次制作的更难看„„爱因斯坦就是一只勤奋的“蜗牛”，他靠着这种执著的精神和坚强的毅力，最终登上了科学的“金字塔”。
虽然我不是雄鹰，不是天才，但我可以做一只勤奋的蜗牛，脚踏实地，一步一个脚印地向着心中的目标前进，只要坚持不懈、持之以恒，我终有一天能登上人生的“金字塔”。我相信总有一缕阳光属于自己。
“物必先腐,而后虫生”的警示意义
习近平总书记在十八届中共中央政治局第一次集体学习时的讲话中指出，党风廉政建设，是广大干部群众始终关注的重大政治问题。“物必先腐，而后虫生。”这充分展示新一届领导集体推进反腐倡廉的坚定决心和鲜明态度。
“物必先腐，而后虫生”，从深层次阐述了党员干部增强自身免疫力，对于强健党的肌体，增强党员队伍纯洁性、先进性和战斗力的重要性，从事关党和国家前途命运、生死存亡的高度，阐明了为官清正与政府清廉互为促进的辩证关系，诠释了新形势下反腐败斗争的新理念、新思路，意义深远，发人深思。
“物必先腐，而后虫生”，一针见血地道出了官员腐败的一般规律。苍蝇不叮无缝的蛋。一系列腐败案件几乎无一例外地表明，极少数党员干部之所以容易被糖衣炮弹所击中，成为物欲、利欲、贪欲的俘虏，往往就是因为宗旨意识不强，责任意识淡薄，自身免疫力下降。
“物先必腐，而后生虫”还告诫我们，加强廉政建设，提升执政能力，不仅要求党员干部廉洁自律、为官清正，各级党政部门也要不遗余力地加强队伍建设，努力打造廉洁政府，促进政治清明。而要做到这一点，关键在于严明吏治，旗帜鲜明地反对腐败，做到有腐必反、反腐必严，对一切违反党纪国法的行为严惩不贷、决不手软，彻底铲除腐败赖以滋生的土壤，永葆共产党人清正廉洁的政治本色和党员队伍的先进性、纯洁性。
解读十八大的“三个公平”
对于十八大报告中新提出的三个“公平”———权利公平、机会公平、规则公平，网友和代表们均有自己的理解，《法制日报》记者对话中共中央党校教授谢春涛和南京师范大学教授吴增基，就这三个“公平”的内涵及相互间的关系进行深入解读。
规则公平主要体现的是法治理念。规则是一个很大的概念，包括了所有的法律、政策、制度、规定等。一般而言，规则肯定是经过慎重考虑，经过一定的程序产生的，用于规范人们的行为。既然是这样，规则就应该有权威，规则就应该对任何人都不能例外。而超越了规
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则，就形成了“潜规则” 和“特权”，会严重破坏公平。
法治社会的一个基本命题就是规则平等，规则对于任何人都不能有例外。
实际上，规则公平的理念就是依法治国的理念。我们的目标是建成社会主义法治国家，而法治的核心灵魂就是制定出了规则以后，大家在规则面前是一律平等的，不论职位高低，不论贫富，不能有特权，权不能大于法，个人不能凌驾于法律之上。规则公平主要体现的就是法治理念。
规则公平是另两个公平的基础。相对于权利公平和机会公平，我个人更看重“规则公平”，规则公平是前两者的基础。规则公平被破坏之后，会直接破坏权利公平和机会公平。
十八大报告提出这三个“公平”的概念，对于解决一些现实问题有重要意义。
目前我国处于矛盾多发期。我想，在相当程度上，是因为在一些人看来，某些方面不那么公平。现实中我们的社会也的确存在着一些不平等的现象。比如说“萝卜招聘”，规则是为特定的一个人或者特定的一些人制定的，这就是不公平。虽然规则是一视同仁的，但在现实中有些人超越规则，而其他人则必须遵守规则。在这个时候提出三个“公平”，特别是强调规则公平，意义非常重大。我相信这种理念在正确的宣传、解读后，规则公平的观念会渐渐在社会中形成共识。
完善规则制定并执行好规则 。十八大报告正在努力通过顶层设计来建立制度，努力寻求兼顾各方利益的平衡点，既能调动大家的积极性，又能让相对弱势的群体过上体面、有尊严的生活。
在接下来的社会公平保障体系建设中，要从两方面入手，一个是完善规则的制定。有的规则不够科学需要完善，还有一点就是不管做什么事情都要将规则公开出来，大家按章执行；
另一方面就是规则定了以后，要不折不扣地去执行规则，按规则办事。如果不按规则办事，就应该追究责任，甚至从法律上去约束。
另外，在今后制定规则时，要兼顾各个阶层的利益，不同阶层的声音都应该在规则制定上有所体现，应该更多元。
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XX建设国际示范社区计划
依照厦委办〔2017〕2号文件精神，就XX书记讲话中确定的“加快公共服务、文化融合等体制机制与国际接轨，打造一批国际示范社区”要求，我社区被荣幸推荐为参与国际示范社区建设的典型培育社区，现将我社区的国际示范社区建设计划制订如下：
一、建设完整社区
标示牌进行中英文双语提升。与国际接轨，打造国际示范社区，首先从语言融合、文化融合、指示牌、标示牌提升更换开始。社区辖管范围内的路段标识牌、小区通道、安全警示牌、文明礼仪提示牌、社区宣传栏等均需进行中英文双语提升更新，实现国际化接轨改造、融合。
社区基础配套进行精细设置。建设完整社区，需以养老、医疗、就学、残疾人就业、残疾人康复、避灾安置、农贸购物、交通便捷等民生问题为本，精细设置各种基础配套设施，如改造残疾人盲道、提升居家养老服务、建设避灾防灾典型、美化社区宜居环境、改进辖区公共空间、链接校企资源等，打造完整的基础配套信息链和服务链。
引入社工服务，构建友好型社区。社区的建设，既要关注社区硬件改造，也要进行社区服务提升。社区计划引进社工机构长期进驻社区，为社区问题青年、困难学生、
妇女权益、残疾人康复、刑满释放人员等各类人群进行矫正和心理辅导等服务，打造人文关怀型、和谐友好型社区。
二、打造智慧社区
环境智能化改造。智慧社区的打造，离不开互联网的基础环境改造提升，基础层主要包括全部硬件环境，如家庭安装的感应器，老人测量身体状况的仪器，通信的网络硬件，如宽带，光纤，还有用于视频监控的摄像头，定位的定位器等的改造提升与更新安装。
信息数据库管理。打造智慧社区，从信息智能管理起步，应用服务体系包括个人信息管理系统、日志管理系统、应急呼叫系统、视频监控系统、广播系统、智能感应系统、门禁系统、远程服务系统等，由这些系统完成为社区各类人群的直接服务和社区基础信息管理。
智慧物业管理。针对智慧化社区的特点，开发集成物业管理的相关系统，例如：停车场管理、闭路监控管理、门禁系统、智能人员进出登记、电梯智能保修与管理、保安巡逻智能通讯与定位、远程抄表，自动喷淋等相关社区物业的智能化管理，实现社区各独立应用子系统的融合，进行集中运营管理。
智慧养老服务。现在老人居住的环境有两种最常见，一是住在家里，另外就是住
在养老院或幸福院，针对这两种情况分别提出智慧养老的方案，其最终宗旨是使得老人有安全保障，子女可以放心工作，政府方便管理。家庭“智慧养老”实际上就是利用物联网技术，通过各类传感器，使老人的日常生活处于远程监控状态。
智能办事大厅。这是一个互联网的时代，人们每天都处在紧张的学习工作生活中，足不出户的“互联网+”技术应邀而生，例如：身份证自助申领、银联卡自助办理等就是“互联网+”的进步体现，我社区计划引进业务办理自助查询、登记或证明表格自助填写打印、居住证自助网上办理等服务事项，打造一个智能办事大厅，实现平台化服务和网络式服务。
治安管理智能化。社区的治安维稳是居民安居乐业的基础保障，信息化的时代，可以使社区治安问题得到更加迅速、更加有效、更加及时的处理。社区建议以“警务通”等平台为开发突破口，开通居民治安反馈新渠道。例如：居民在马路上发现井盖不见了，或者树被风刮倒了，都可以用手机拍照，发送“彩信”到应急联动中心，社区各个职能部门立刻就能各就各位，实时解决问题，共建和谐社区，打造社区治安智能管理完善体系。
三、推行物业规范管理
文明服务再提升。物业人员离职更替是行业常态，做好人员培训是物业服务基本要求，推行物业规范管理，首先应从从业人员入手，进行文明服务培训，如：进行服
务用语、服务忌语、礼貌要点、“十要十不”、行为规范、员工文明服务要求等定期培训，不断提升服务质量和规范化管理。
管理服务标准化。物业的管理服务，需要再进行文件规范化、标准化制定，物业服务管理流程、资料档案、制度体制、岗位职责、公共管理服务、评价体系等进行标准化、规范化文件管理，形成做事有依据、服务有指标、效果有标准、服务可评分的规范式管理。
督查机制规范化。物业服务应以服务对象评价为基准，以服务对象评价为考核点，公共设施维护费用、公共消费费用等明细化、公开化，确实将物业服务督查机制进行规范化管理，以服务对象的视角进行物业服务的再提升，真正实现服务对象的合理诉求能够得到及时处理和满意答复。
四、提升社区文化氛围
社区文化硬件提升。社区文化氛围的提升，首先依赖于社区文化硬件的提升改造，可结合社区现有的社区文化硬件进行提升改造或新增新建，如：社区书院、家庭关爱服务中心、德善长廊、邻里书屋、棋牌室、健身室、社会组织孵化园、辖区学校等都有浓厚的文化氛围，且硬件条件较为优越，可在此基础上进行改造和提升。
社区文化氛围营造。社区针对社区不同群体、不同层次居民对文化的需求，组织
开展丰富多彩、形式多样的社区文化教育活动，如：结合社区实际，开展丰富多彩的群众性精神文明创建活动；
注重中老年人文化艺术教育，依托社区活动室的硬件设施，在辖区开展京剧表演、老年舞蹈、时装表演、合唱、柔力球等以文娱体育等为主要内容的休闲教育；
以辖区学校为依托，对外来流动人口开展“四送”服务，送医、送学、送岗位、送温暖；
以普法、文明经商务工、婚育新风为主要内容的教育培训等，营造浓厚的社区文化氛围。
附：XXXX社区建设国际示范社区预算表
XXXXXX社区居民委员会
XXXX年XX月XX日
遴选试用期工作总结（共5篇）
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