您的位置:首页 > 公文范文公文范文
广西人才网联系统2012年第一季度人才供求情况分析
2025-08-21人已围观
广西人才网联系统2012年第一季度人才供求情况分析
<img src="http://img.qikan.com.cn/qkimages/rstd/rstd201205/rstd20120526-1-l.jpg" alt="?zo)ji?Mv?u?<?]{?No5?o6?]]|?]t?m]?i?O:<?]?{?MN5?oi?Mv?]v?]]:`v?m?w?8?v?7i?m=?v?]]:`?4?]4?My?M6?M4?4_y?}?u{?6?<i?]<?u]u?~]|?Mvio:?]_<?m5?u?Noi?Mv?<?]t?o}]??]mc4?]4?My?M6?M4?4?}4?MM<?9?y?9?8?m7?~7?;?M4?_9?m5?m?mv?m5?M{i?m5?m5v?5?m5?ν?]<?n?m^优秀高校毕业生源,应届毕业生就业渠道增多,也导致其在网上招聘意愿下降,同时用人单位的高校毕业生需求平稳增长,使得2012年第一季度应届毕业生网上招聘市场供求情况持续平稳状况,毕业生供求比仅为0.98,毕业生总体就业形势比较宽松。但毕业生就业结构性矛盾仍未改观,具体各类型的职位供求情况迥异,例如人力资源/人事类职位竞争十分激烈,达到12人竞争1个职位的局面,而餐饮/娱乐类职位几乎无毕业生问津,供求比仅为0.08。各职位类型的毕业生供求情况见表5。
相关热词搜索:
人才
广西
第一季度
网联
情况
2022/0512/51540
<img src="http://img.qikan.com.cn/qkimages/rstd/rstd201205/rstd20120526-1-l.jpg" alt="?zo)ji?Mv?u?<?]{?No5?o6?]]|?]t?m]?i?O:<?]?{?MN5?oi?Mv?]v?]]:`v?m?w?8?v?7i?m=?v?]]:`?4?]4?My?M6?M4?4_y?}?u{?6?<i?]<?u]u?~]|?Mvio:?]_<?m5?u?Noi?Mv?<?]t?o}]??]mc4?]4?My?M6?M4?4?}4?MM<?9?y?9?8?m7?~7?;?M4?_9?m5?m?mv?m5?M{i?m5?m5v?5?m5?ν?]<?n?m^优秀高校毕业生源,应届毕业生就业渠道增多,也导致其在网上招聘意愿下降,同时用人单位的高校毕业生需求平稳增长,使得2012年第一季度应届毕业生网上招聘市场供求情况持续平稳状况,毕业生供求比仅为0.98,毕业生总体就业形势比较宽松。但毕业生就业结构性矛盾仍未改观,具体各类型的职位供求情况迥异,例如人力资源/人事类职位竞争十分激烈,达到12人竞争1个职位的局面,而餐饮/娱乐类职位几乎无毕业生问津,供求比仅为0.08。各职位类型的毕业生供求情况见表5。
相关热词搜索:
人才
广西
第一季度
网联
情况
2022/0512/51540
下一篇:名人对联教子趣谈