下面是小编为大家精心整理的C14校长及中层干部选拔任用实施方案(2) 坚持党管干部原则坚持什么形成干部选拔任用科学机制文章,供大家阅读参考。
芝麻山中学校长及中层干部选拔任用实施方案
一、指导思想：
为了贯彻十七大提出的“坚持党管干部原则，坚持民主、公开、竞争、择优，形成干部选拔任用科学机制”的精神；学习落实中共中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》及《校长负责制文件》的有关文件；体现科学的发展观、政绩观、人才观和群众观；加强法制观念，以法治校；加强中层干部选拔任用的规范意识和程序意识。落实教育局党工委及总支关于《学校中层干部选拔任用工作实施方案》精神，加强学校对中层干部的教育、考察、管理工作。深化干部人事制度的改革，以科学化、民主化、制度化为目标，改革和完善小学中层干部选拔任用方法，建立公开、平等、竞争、择优的用人机制。
二、工作原则：
1、党管干部原则
2、民主集中制原则
3、依法办事原则
4、任人唯贤，德才兼备，在学校优秀教师中选择原则
5、群众公认，注重实绩原则
6、公开，平等，竞争，择优原则
三、选拔任用条件
1、认真实践“三个代表”重要思想，坚持讲学习、讲政治、讲正气，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新。
2、具有忠诚教育事业的坚定信念和全面实施素质教育的正确理念。
3、具有高度责任感和事业心，有胜任拟任岗位的工作能力、文化水平和专业知识。
4、坚持和维护党的群众路线和民主集中制原则。
四、选拔任用资格：
1、年龄：男：48周岁以下；女：38周岁以下
2、具有五年以上的教育教学或班主任工作经历。
3、具有本校三年以上的工作经历（因上级组织工作调动的除外）；
4、一般具有中学一级以上职称和大学专科以上学历（学校保卫科职称要求除外，如确实因工作需要，条件可适当放宽）。
五、操作程序：
1、成立中层干部选拔任用工作小组。（由党支部书记/校长、工会主席及党支部组织委员组成），制定学校方案，并报教育组、教育局政工科备案。
2、召开全体教职工大会，了解方案，明确要求，公布岗位、宣传任职的资格和条件，进行个人自荐或民主推荐。
3、工作小组汇总自荐或民主推荐情况，召开参与竞聘人员会议。
4、召开中层干部述职报告暨竞聘演讲会，群众投票选举中层干部。
5、工作小组汇总选举结果，公布中层干部名单，并张榜公示三天，听取意见。
6、校长与中层干部签定为期二年的中层干部聘任书。
7、校长在教职工大会上正式宣布中层干部任命名单，颁发聘书。
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