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当前基层党支部建设存在问题、对策和思考
摘要：在新形势下，如何围绕企业和谐发展中心工作做好基层党组织，更好地
发挥党组织政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
关键词：问题对策思考
党的十八大以来，习总书记高度重视党建工作，就新时期如何做好党建工作
做出了一系列重要论述和指示，特别是就从严治党提出了八点明确要求，是在科
学分析新时期党建工作基本态势与客观要求、自觉运用中国共产党执政与建设规
律的基础上做出的重大战略部署。明确指出加强企业基层党组织建设，要充分发
挥基层党组织的作用，促进企业各项工作不断健康和谐发展。在新形势下，如何
围绕企业和谐发展，融入中心工作做好基层党组织工作，更好地发挥党组织政治
核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进企业健康持续稳
定发展，是中心面临的现实课题。
一、当前基层党支部存在的问题及原因
（一）存在重业务、轻党建的思想。
一是监测任务紧张繁忙，党支部书记无暇顾及党建工作。认为安全生产和业
务工作是硬指标，党建工作是软任务，工作弹性大，做多做少、抓与不抓都不会
影响大局，导致党建工作流于形式，被动应付。二是监测工作点多、面广、战线长，覆盖全省各地。随着项目工程质量、安全、工期等要求的进一步提高，党支
部工作往往要让位于监测工作需要。三是监测工作性质决定，党员高度分散、管
理较难，对党员教育管理有疏漏，工作难以贯彻落实。
（二）基层党支部书记队伍自身建设有待加强。
一是党支部工作缺乏创新，缺乏有效考核、缺乏激励机制。基层党支部的工
作往往把自己定位在听从、服从、执行的角色，缺乏主观性和创新性，只会一味
地按上级文件进行贯彻、传达，往往容易造成与实际工作脱节。
二是对基层党支部书记系统培训学习不到位。基层党支部书记本身承担较多
业务工作，造成无时间、无精力去抓党建工作，无时间参加上级安排的培训学习，致使党建工作业务水平整体提升较慢，业务流程不熟悉。
（三）党员意识淡化，先锋作用不明显。
一是存在少数党员干部的荣誉感不强，先锋作用不明显，全心全意为人民服
务的意识开始淡化，组织观念淡薄，宗旨意识退化。认为只要自己不犯什么错误，管好自己就行了，先锋模范作用发挥不明显。
二是存在一些党员认为自己自身素质比较高，认为自己的学识、经验足够让
自己工作起来得心应手，不用太过学习，不用充电提升自身素质也不会掉队落伍
思想。借口工作繁忙而忽视参与支部组织会议，即使参与了，也只是在行为上敷
衍了事。
三是在工作重心方面，支部工作一定程度上已经形成了经济效益求实，党建
工作务虚的局面。中心推行绩效管理考核办法，促进了企业经济效益的不断提高，但在追求效益的同时，却忽视了党建工作的需要，召集党支部书记会议也得考虑
生产工作的安排，一些系统的、必要的工作往往一再从简，失去了应有的严肃性。
二、基层党支部工作存在问题的对策及思考
新时期党建工作面临许多新情况、新问题，按照十八大提出的新时期党建工
作的新要求，要以改革创新精神和科学发展观为指导，尽快提升中心党建工作质
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