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开展移风易俗工作例文2020 移风易俗具体举措
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开展移风易俗工作例文2020 移风易俗具体举措
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开展移风易俗?作范?五篇
要从严落实组织领导之责、教育管理之责、检查考核之责和责任追究之责，规范?作运?机制，不断夯实组织基础，进?步提升党组织建设标准化、制度化、规范化运平。今天?编为?家带来的是关于党委党建的范?，希望对?家有所帮助！【党委党建范?】?
今年以来，福建省泉州市惠安县以争创全国县级?明城市为契机，坚持以上率下，紧盯关键环节，层层压实责任，扎实推进移风易俗?作落实落细落地。
思想认识到位。统?思想共识。惠安县委、县政府?度重视移风易俗?作，将移风易俗作为“?把?”?程，建?县委负总责，县纪委、组织部、宣传部、?明办监督落实，县直相关部门密切配合，镇具体落实，村（社区）不断深化的?作机制，以抓铁有痕、踏?留印的劲头狠抓各项?作落实。?前，全县12个镇全部成?党委“?把?”为组长的移风易俗?作领导?组，制定“?镇?策”?作实施?案，218个村（社区）密切联动、层层推进。党员?范带头。把推动移风易俗与全?从严治党相结合，纳?党员学习教育重要内容，有效利?在职党员进社区服务群众、“三会?课”“党员活动?”等平台载体，通过举办活动、开展学习讨论等多种形式，引导机关党员?部签订移风易俗承诺书，全县党员2.8万多?签订移风易俗承诺书，签订率达95%。活动实践引领。利?“我们的节?”系列活动、扫?除恶专项?争等契机，?泛开展“倡导移风易俗、树明新风”“移风易俗进社区、进家庭”“移风易俗?艺演出”等系列主题活动，正向引导、全?铺开，呈现良好?作态势。
组织领导到位。政策保障。制定出台《2018年惠安县移风易俗?作实施?案》《惠安县乡风?明?范村（社区）创建实施?案》《惠安县“深化移风易俗、弘扬惠?新风”三年?动计划》等相关?件，助推移风易俗?作制度化、常态化。规划引领。因地制宜、精准发?，在“?县案”基础上，深?实施“?镇?策略”、“?村?举措”，着?解决落实乡风?明的突出问题。建?移风易俗?格化管理机制，把全县12个镇划分为?级?格，218个村（社区）为?级?格，2366个村民?组为三级?格，打通“神经末梢”，做到镇不漏村、村不漏格、格不漏户，实现?格管理全覆盖。项?带动。实施乡风?明?范村（社区）创建活动，开展“?个?”特?活动（即设个善?义举榜、评树?批乡风?明?范村、建设?个核?价值观主题公园，打造?批“?边好?”典型点、制定?个村规民约、健全?批“惠?调解室”、?好?个道德讲堂、培育?明志愿服务队）推动?明新风在惠安?地遍地开花。
责任传导到位。明确主体责任。完善党委（党组）和职能部门落实移风易俗?作主体责任，将移风易俗纳?县委巡察?作内容，纳?各级党委、政府年度考核指标，纳?镇对村（社区）综合考核内容。压实责任链条。县委主要领导与全县12个镇签订《2018年惠安县移风易俗?作责任书》，各单位与党员?部签订移风易俗责任状，各镇村与农村党员签订“移风易俗?范带头承诺书”。抓好督查落实。制定下发《关于全县纪检监察机关推进移风易俗?作的实施意见》和《惠安县厉?节约?明举办婚丧喜庆事宜的暂?规定》等?件，县、县政协将移风易俗?作纳?视察活动内容，定期开展督查、视察活动，严格执?公职?员婚丧事宜报告制度。
宣传引导到位。强化舆论引导。在惠安县?台?报设置“推进移风易俗倡树?明新风”等专题专栏，?前已推出相关报道82（条）次，取得较好传播效果，推进移风易俗宣传教育?脑，引导市民理解移风易俗内涵，在全社会营造移风易俗浓厚舆论氛围。弘扬社会正?。扎实推进移风易俗宣传教育进机关、进校园、进企业、进村居、进家庭“五进”活动，开
展“芳草之夏”戏剧展演、乡村?场舞?赛、“?村?品”等公益性群众?化活动，拍摄移风易俗微电影《幸福之门》、道德模范系列微电影《蜕变》《半岛花开》《守护》等，真正让移风易俗内化于?、外化于?。?泛?户宣传。结合“千名?部访万家”活动，?泛征求群众意见，做到“五必访”“五必问”，即：困难群众必访，必问冷暖；退休?党员、部必访，必问移风易俗良策；乡村?部必访，必问廉洁纪律；特殊?群必访，必问难?之隐；丧事必访，必问丧事办理过程等，体现关怀，?对?、?贴?、实打实地动员群众树?婚事新办、丧事简办、喜事不办的新观念。
整改落实到位。健全“?约四会”。全县218个村（社区）将移风易俗?作纳?村规民约，崇武镇破除丧事陋习、黄塘镇简办普度等新式村规民约获得社会各界?泛好评，村民议事会、道德评议会、禁赌禁毒会、红?理事会“四会”积极作益显现。整治婚丧礼俗。全县12个镇全部成?丧葬礼俗改作领导?组，全?推?“五个不超”“五个禁?”，截前，全县3600多例丧事均控制在5天以内，节约资?达1亿多元。注重评树典型。培育?批14个“家+?化”典型点和10个“家+?化”特?典型项?，组织评选 “好媳妇、好婆婆、好妯娌”“我?边的好?”、“美德少年”“最美乡村?家”等活动，建设“惠安?边好?主题展馆”，开展“道德模范故事汇”基层巡演，持续传导正能量、树?新风尚。
【党委党建范?】?
近?，浙江温州市出台《考准考实领导?部政治表现实施办法（试?）》，重点围绕标准制定、考评?式、结果运?等，推?以“正?清单、负?清单”“任前考察（换届考察）、年度考核、专项考察、?常考核”和“正向、反向”运?为主要内容的“两单、四考、两向运?”制度，解决?部政治表现“考什么”“怎么考”“如何?”的难题。
该市围绕中央提出的政治忠诚、政治定?、政治担当、政治能?、政治?律5个，列出领导?部政治表现12条正?清单和20条负?清单，从正向、反向两个对政治标准进?细化具体化，明确“考什么”的具体范围和标准，解决政治标准过于笼统、空泛，不易把握和评价的问题，使领导?部的政治考察评价有了依据，提?了可操作性。
在“两单”的基础上，该市坚持“?时”与“?贯”、“定性”与“定量”相结合，做到经常性、近距离、有原则地接触?部，全?、历史、辩证地评价?部。将考准考实政治表现融进现有的?部考察体系，重点强化“四考”，即作为?部任前考察（换届考察）的?要关?、纳部年度考核的重要内容、结合专项考察深?了解?部政治表现、加强对?部政治表现的?常考察了解。如，在领导班?和领导?部年度考核中，增加领导?部政治表现专项测评环节，按照好、较好、?般、差4个等次进?评价，对应100%、80%、60%、0分值进?量化赋分，并对照政治表现负?清单进?评价。此外，注重运?现代信息技术，利部管理系统、电?档案、?事档案、监督管理系统，更好地收集、固化、甄别多种有?信息，通过?数据分析，较为全?掌握?部?常政治表现。
该市将领导?部政治考评的结果?起来、执?到位，重点强化正向、反向两个的结果运?，切实把政治标准作为?要标准贯穿于?部选拔任作各个环节。?，坚持选拔任?政治过硬、德才兼备、堪当重任的好?部。对政治表现好的?部，同等条件下优先提拔重?。另?，坚决调整政治表现差的?部，对政治上不合格的实?“?票否决”。对年度考核政治表现综合评价低于70分的?部，?律不得列为提任对象，年度考核不得列为优秀等次，并视情进?组织调整；对任前考察发
现政治鉴定不过关或负?清单评价超过30%并经分析调查确有问题的，?律取消考察对象资格；对政治表现存在反映问题和疑点尚未调查清楚、没有结论性意见的，?律不得提交党委（党组）会议研究。
注重党组织在?部政治表现考察中的领导和把关作?，该市在?部考察考核队伍建设上下功夫，切实发挥《考准考实领导?部政治表现实施办法（试?）》作?。突出专业性，以500名组部为主，优选?定数量的各领域、各?业?部，加强业务培训，定期组织学习选?政策法规，通过提升?部考察队伍素质，提?政治表现考察?平。建?责任追究制度，对因考察?作失职渎职，甚?故意隐瞒重要问题，造成?部“带病提拔”的，严肃追究相关责任。
【党委党建范?】三
今年以来，江西省委组织部狠抓机关作风建设，推动组织部门以整治的新?象检验作风建设新成效，全?打造模范部门、建设过硬队伍。
坚持问题导向，查摆整改传压?。今年5?，省委组织部启动“正学风、改作风、树部风”专题教育活动，结合进?步落
实“负?清单”，部机关?部职?查找出“读不进、空喊累、常出错、抓不实、?套路、缺?段、不长进、拖沓慢”等8类问题。全省作风建设?作会议召开后，省委组织部再次召开部机关?会，以部主要领导讲党课的形式，对部机关作风建设进?再动员再部署。部机关21个处室在前期查摆问题基础上，普遍召开两次组织?活会，每个党?部和每名党员都进?了问题查摆，共查找作风问题具体表现224个，并逐个分析原因，制定整改?案。同时，组织开展“组?讲坛”、“青年组?笔谈”、学习党章和宪法知识竞赛、“诵读红?家书、传承红?基因”活动和“微党课”?赛，锤炼党性修养、提升业务能?。
建?长效机制，破解建设难题。推?亮牌?错。省委组织部在各处室张贴“?错牌”，发作差错及时亮牌?错，并与年度考核挂钩。5?以来，部机关共亮牌?错66起，亮明责任?84?次。实?销号管理。列出作风建设主要整改措施和?作?项，明确启动和完成时间、责任领导和责任处室，实?“销号式”管理。6?以来，部机关共提出作风建设整改措施和?作?项39项，完成销号12项。开展明察暗访。成?3个督查?组，对各处室?作作风、出勤和在岗?作纪律、?作状态等情况进?明察暗访，部务会专门听取督查情况汇报，并在作风建设?作例会上通报。
勇于担当实?，推动组织?作?质量发展。今年，省委组织部紧扣服务全省?作?局，先后起草了《关于进?步激励?部新时代新担当新作为的实施意见》《关于适应新时代要求发现培养选拔优秀年轻?部的实施意见》《2018-2022年江西省基层党建?作规划纲要》等系列?件，创新建?了省管?部常态化谈?调研制度，逐步推开乡镇?部绩效考核试点，推动全省“两新”组织党建从有形覆盖向有效覆盖转变，加快建设党员?部?才管理信息平台，推进江西“?才云”建设和党委联系服务专家等?作。
【党委党建范?】四
?东省烟台市?前出台《关于关?关爱基层?部的?条措施》（下称《措施》）。《措施》突出在政治上关爱基层?部，明确县市区党政领导班?成员中，具有镇街党政正职?作经历的原则上要达到2/3左右；对实绩突出、特别优秀的镇街党政正职，可直接提任县市区党政正职或专职副书记、政府常务副职；对在市直机关?作?员公开遴选中进?差额考察范围、?作实绩突出的镇街?部，可不按分数排名优先作为拟任选。
此外，烟台将建?偏远乡镇?部定期交流机制，对在艰苦边远乡镇?作满10年，?常表现突出的，可统筹考虑安排到县市区直部门或离家庭住地较近的镇街?作；对夫妻双?长期在乡镇?作、家庭负担压?较?的，适当将其中交流到县市区直部门或城区街道?作；完善?部谈?谈话制度，坚持岗位调整、?作?活遭遇重?挫折、发现苗头问题、受到问责处理、受到诬告错告“五必谈”，经常性了解?部的思想、?作和?活情况，帮助解决实际问题。在考核中，提?基层?部在年度考核中的优秀?例，综合考核成绩较好的镇街，适当增加“优秀”等次?数。
《措施》要求从?作上?持基层?部，在“事”的激励上突破，在责任上“减压”。烟台将建?完善镇街权责清单，除中央和省明确规定外，不以任何形式对镇街设置“?票否决”事项；凡属县级政府及其职能部门职责范围内的事项，不得转嫁给镇街；问责机构在启动问责程序的同时，?并开展容错免责调查核实，该问责不问责的要追责、该免责不免责的也要追责。
据了解，烟台市近年来持续加?从基层?线发现培养选拔?部?度，?前县市区党政班?成员中有镇街党政正职经历的89?，占54.6%。
【党委党建范?】五
近年来，江西瑞?市深?推进抓党建促脱贫攻坚，依托96333党群信息服务平台，开通96333精准扶贫服务热线，为贫困户提供精准、便捷、?效的服务，助推全市实现全?脱贫摘帽。
“双向”互动，诉求办理便捷?效。该市通过扶贫热线，接受群众咨询、受理贫困群众的求助，让群众“咨询有道、求助有门”。建?分类办理机制受理扶贫诉求。对求助类来电，通过平台专线?即转办到有关乡镇、部门或驻村?作队办理回复，?般问题2个?作?内回复，复杂问题5个?作?内回复。建?亮灯预警机制限时办理诉求。距离办结时间2天以上的为绿灯正常、1天的为黄灯预警，超过办理时间的为红灯；对未在规定时间内办理的承办单位，市委领导对其分管领导、主要领导提醒谈话，促进?部改作风提效率。去年以来，96333受理转办?单1100余件，办结率100%，回访满意率98.6%。
“两?”融合，贫困需求精准对接。该市积极探索“互联?+社会扶贫”新模式，创造性地将中国社会扶贫?平台、96333党群信息服务平台相互融合、互相促进，打造社会扶贫资源与贫困户需求双向对接、精准对接的“?速”通道，让贫困户有求必应、有难必帮。贫困群众通过?机或固定电话拨打96333，话务员接听后实?派单服务，由?部代为在中国社会扶贫?发布。截前，该市社会扶贫?已实现贫困户注册全覆盖，发起物品需求超过45900条，成功对接41360多条；发起资?需求710多条，发动13100余?次捐款80.2万元。
“主动”访谈，监督作风常态长效。为督促帮扶?部转变作风、帮出实效，该市利?扶贫热线每?开展1次贫困户电话问卷调查，设定项?和分值，每村各随机抽取5?10户贫困户，重点了解结对帮扶?部是否帮扶到位、贫困户对扶贫?作满意度等。针对发现的问题，向各乡镇党委和有关帮扶单位下发整改交办函，要求限期整改。对帮扶满意度低的单位和乡镇，以及帮扶?作不到位的领导?部进?集中约谈，并要求全?抓好问题整改，全?推进脱贫攻坚各项?作落实。截前，该市先后约谈乡镇党委书记5名、单位主要负责?82?次、结对帮扶?部165名。
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移风易俗具体举措
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2022/0322/40919
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开展移风易俗?作范?五篇
要从严落实组织领导之责、教育管理之责、检查考核之责和责任追究之责，规范?作运?机制，不断夯实组织基础，进?步提升党组织建设标准化、制度化、规范化运平。今天?编为?家带来的是关于党委党建的范?，希望对?家有所帮助！【党委党建范?】?
今年以来，福建省泉州市惠安县以争创全国县级?明城市为契机，坚持以上率下，紧盯关键环节，层层压实责任，扎实推进移风易俗?作落实落细落地。
思想认识到位。统?思想共识。惠安县委、县政府?度重视移风易俗?作，将移风易俗作为“?把?”?程，建?县委负总责，县纪委、组织部、宣传部、?明办监督落实，县直相关部门密切配合，镇具体落实，村（社区）不断深化的?作机制，以抓铁有痕、踏?留印的劲头狠抓各项?作落实。?前，全县12个镇全部成?党委“?把?”为组长的移风易俗?作领导?组，制定“?镇?策”?作实施?案，218个村（社区）密切联动、层层推进。党员?范带头。把推动移风易俗与全?从严治党相结合，纳?党员学习教育重要内容，有效利?在职党员进社区服务群众、“三会?课”“党员活动?”等平台载体，通过举办活动、开展学习讨论等多种形式，引导机关党员?部签订移风易俗承诺书，全县党员2.8万多?签订移风易俗承诺书，签订率达95%。活动实践引领。利?“我们的节?”系列活动、扫?除恶专项?争等契机，?泛开展“倡导移风易俗、树明新风”“移风易俗进社区、进家庭”“移风易俗?艺演出”等系列主题活动，正向引导、全?铺开，呈现良好?作态势。
组织领导到位。政策保障。制定出台《2018年惠安县移风易俗?作实施?案》《惠安县乡风?明?范村（社区）创建实施?案》《惠安县“深化移风易俗、弘扬惠?新风”三年?动计划》等相关?件，助推移风易俗?作制度化、常态化。规划引领。因地制宜、精准发?，在“?县案”基础上，深?实施“?镇?策略”、“?村?举措”，着?解决落实乡风?明的突出问题。建?移风易俗?格化管理机制，把全县12个镇划分为?级?格，218个村（社区）为?级?格，2366个村民?组为三级?格，打通“神经末梢”，做到镇不漏村、村不漏格、格不漏户，实现?格管理全覆盖。项?带动。实施乡风?明?范村（社区）创建活动，开展“?个?”特?活动（即设个善?义举榜、评树?批乡风?明?范村、建设?个核?价值观主题公园，打造?批“?边好?”典型点、制定?个村规民约、健全?批“惠?调解室”、?好?个道德讲堂、培育?明志愿服务队）推动?明新风在惠安?地遍地开花。
责任传导到位。明确主体责任。完善党委（党组）和职能部门落实移风易俗?作主体责任，将移风易俗纳?县委巡察?作内容，纳?各级党委、政府年度考核指标，纳?镇对村（社区）综合考核内容。压实责任链条。县委主要领导与全县12个镇签订《2018年惠安县移风易俗?作责任书》，各单位与党员?部签订移风易俗责任状，各镇村与农村党员签订“移风易俗?范带头承诺书”。抓好督查落实。制定下发《关于全县纪检监察机关推进移风易俗?作的实施意见》和《惠安县厉?节约?明举办婚丧喜庆事宜的暂?规定》等?件，县、县政协将移风易俗?作纳?视察活动内容，定期开展督查、视察活动，严格执?公职?员婚丧事宜报告制度。
宣传引导到位。强化舆论引导。在惠安县?台?报设置“推进移风易俗倡树?明新风”等专题专栏，?前已推出相关报道82（条）次，取得较好传播效果，推进移风易俗宣传教育?脑，引导市民理解移风易俗内涵，在全社会营造移风易俗浓厚舆论氛围。弘扬社会正?。扎实推进移风易俗宣传教育进机关、进校园、进企业、进村居、进家庭“五进”活动，开
展“芳草之夏”戏剧展演、乡村?场舞?赛、“?村?品”等公益性群众?化活动，拍摄移风易俗微电影《幸福之门》、道德模范系列微电影《蜕变》《半岛花开》《守护》等，真正让移风易俗内化于?、外化于?。?泛?户宣传。结合“千名?部访万家”活动，?泛征求群众意见，做到“五必访”“五必问”，即：困难群众必访，必问冷暖；退休?党员、部必访，必问移风易俗良策；乡村?部必访，必问廉洁纪律；特殊?群必访，必问难?之隐；丧事必访，必问丧事办理过程等，体现关怀，?对?、?贴?、实打实地动员群众树?婚事新办、丧事简办、喜事不办的新观念。
整改落实到位。健全“?约四会”。全县218个村（社区）将移风易俗?作纳?村规民约，崇武镇破除丧事陋习、黄塘镇简办普度等新式村规民约获得社会各界?泛好评，村民议事会、道德评议会、禁赌禁毒会、红?理事会“四会”积极作益显现。整治婚丧礼俗。全县12个镇全部成?丧葬礼俗改作领导?组，全?推?“五个不超”“五个禁?”，截前，全县3600多例丧事均控制在5天以内，节约资?达1亿多元。注重评树典型。培育?批14个“家+?化”典型点和10个“家+?化”特?典型项?，组织评选 “好媳妇、好婆婆、好妯娌”“我?边的好?”、“美德少年”“最美乡村?家”等活动，建设“惠安?边好?主题展馆”，开展“道德模范故事汇”基层巡演，持续传导正能量、树?新风尚。
【党委党建范?】?
近?，浙江温州市出台《考准考实领导?部政治表现实施办法（试?）》，重点围绕标准制定、考评?式、结果运?等，推?以“正?清单、负?清单”“任前考察（换届考察）、年度考核、专项考察、?常考核”和“正向、反向”运?为主要内容的“两单、四考、两向运?”制度，解决?部政治表现“考什么”“怎么考”“如何?”的难题。
该市围绕中央提出的政治忠诚、政治定?、政治担当、政治能?、政治?律5个，列出领导?部政治表现12条正?清单和20条负?清单，从正向、反向两个对政治标准进?细化具体化，明确“考什么”的具体范围和标准，解决政治标准过于笼统、空泛，不易把握和评价的问题，使领导?部的政治考察评价有了依据，提?了可操作性。
在“两单”的基础上，该市坚持“?时”与“?贯”、“定性”与“定量”相结合，做到经常性、近距离、有原则地接触?部，全?、历史、辩证地评价?部。将考准考实政治表现融进现有的?部考察体系，重点强化“四考”，即作为?部任前考察（换届考察）的?要关?、纳部年度考核的重要内容、结合专项考察深?了解?部政治表现、加强对?部政治表现的?常考察了解。如，在领导班?和领导?部年度考核中，增加领导?部政治表现专项测评环节，按照好、较好、?般、差4个等次进?评价，对应100%、80%、60%、0分值进?量化赋分，并对照政治表现负?清单进?评价。此外，注重运?现代信息技术，利部管理系统、电?档案、?事档案、监督管理系统，更好地收集、固化、甄别多种有?信息，通过?数据分析，较为全?掌握?部?常政治表现。
该市将领导?部政治考评的结果?起来、执?到位，重点强化正向、反向两个的结果运?，切实把政治标准作为?要标准贯穿于?部选拔任作各个环节。?，坚持选拔任?政治过硬、德才兼备、堪当重任的好?部。对政治表现好的?部，同等条件下优先提拔重?。另?，坚决调整政治表现差的?部，对政治上不合格的实?“?票否决”。对年度考核政治表现综合评价低于70分的?部，?律不得列为提任对象，年度考核不得列为优秀等次，并视情进?组织调整；对任前考察发
现政治鉴定不过关或负?清单评价超过30%并经分析调查确有问题的，?律取消考察对象资格；对政治表现存在反映问题和疑点尚未调查清楚、没有结论性意见的，?律不得提交党委（党组）会议研究。
注重党组织在?部政治表现考察中的领导和把关作?，该市在?部考察考核队伍建设上下功夫，切实发挥《考准考实领导?部政治表现实施办法（试?）》作?。突出专业性，以500名组部为主，优选?定数量的各领域、各?业?部，加强业务培训，定期组织学习选?政策法规，通过提升?部考察队伍素质，提?政治表现考察?平。建?责任追究制度，对因考察?作失职渎职，甚?故意隐瞒重要问题，造成?部“带病提拔”的，严肃追究相关责任。
【党委党建范?】三
今年以来，江西省委组织部狠抓机关作风建设，推动组织部门以整治的新?象检验作风建设新成效，全?打造模范部门、建设过硬队伍。
坚持问题导向，查摆整改传压?。今年5?，省委组织部启动“正学风、改作风、树部风”专题教育活动，结合进?步落
实“负?清单”，部机关?部职?查找出“读不进、空喊累、常出错、抓不实、?套路、缺?段、不长进、拖沓慢”等8类问题。全省作风建设?作会议召开后，省委组织部再次召开部机关?会，以部主要领导讲党课的形式，对部机关作风建设进?再动员再部署。部机关21个处室在前期查摆问题基础上，普遍召开两次组织?活会，每个党?部和每名党员都进?了问题查摆，共查找作风问题具体表现224个，并逐个分析原因，制定整改?案。同时，组织开展“组?讲坛”、“青年组?笔谈”、学习党章和宪法知识竞赛、“诵读红?家书、传承红?基因”活动和“微党课”?赛，锤炼党性修养、提升业务能?。
建?长效机制，破解建设难题。推?亮牌?错。省委组织部在各处室张贴“?错牌”，发作差错及时亮牌?错，并与年度考核挂钩。5?以来，部机关共亮牌?错66起，亮明责任?84?次。实?销号管理。列出作风建设主要整改措施和?作?项，明确启动和完成时间、责任领导和责任处室，实?“销号式”管理。6?以来，部机关共提出作风建设整改措施和?作?项39项，完成销号12项。开展明察暗访。成?3个督查?组，对各处室?作作风、出勤和在岗?作纪律、?作状态等情况进?明察暗访，部务会专门听取督查情况汇报，并在作风建设?作例会上通报。
勇于担当实?，推动组织?作?质量发展。今年，省委组织部紧扣服务全省?作?局，先后起草了《关于进?步激励?部新时代新担当新作为的实施意见》《关于适应新时代要求发现培养选拔优秀年轻?部的实施意见》《2018-2022年江西省基层党建?作规划纲要》等系列?件，创新建?了省管?部常态化谈?调研制度，逐步推开乡镇?部绩效考核试点，推动全省“两新”组织党建从有形覆盖向有效覆盖转变，加快建设党员?部?才管理信息平台，推进江西“?才云”建设和党委联系服务专家等?作。
【党委党建范?】四
?东省烟台市?前出台《关于关?关爱基层?部的?条措施》（下称《措施》）。《措施》突出在政治上关爱基层?部，明确县市区党政领导班?成员中，具有镇街党政正职?作经历的原则上要达到2/3左右；对实绩突出、特别优秀的镇街党政正职，可直接提任县市区党政正职或专职副书记、政府常务副职；对在市直机关?作?员公开遴选中进?差额考察范围、?作实绩突出的镇街?部，可不按分数排名优先作为拟任选。
此外，烟台将建?偏远乡镇?部定期交流机制，对在艰苦边远乡镇?作满10年，?常表现突出的，可统筹考虑安排到县市区直部门或离家庭住地较近的镇街?作；对夫妻双?长期在乡镇?作、家庭负担压?较?的，适当将其中交流到县市区直部门或城区街道?作；完善?部谈?谈话制度，坚持岗位调整、?作?活遭遇重?挫折、发现苗头问题、受到问责处理、受到诬告错告“五必谈”，经常性了解?部的思想、?作和?活情况，帮助解决实际问题。在考核中，提?基层?部在年度考核中的优秀?例，综合考核成绩较好的镇街，适当增加“优秀”等次?数。
《措施》要求从?作上?持基层?部，在“事”的激励上突破，在责任上“减压”。烟台将建?完善镇街权责清单，除中央和省明确规定外，不以任何形式对镇街设置“?票否决”事项；凡属县级政府及其职能部门职责范围内的事项，不得转嫁给镇街；问责机构在启动问责程序的同时，?并开展容错免责调查核实，该问责不问责的要追责、该免责不免责的也要追责。
据了解，烟台市近年来持续加?从基层?线发现培养选拔?部?度，?前县市区党政班?成员中有镇街党政正职经历的89?，占54.6%。
【党委党建范?】五
近年来，江西瑞?市深?推进抓党建促脱贫攻坚，依托96333党群信息服务平台，开通96333精准扶贫服务热线，为贫困户提供精准、便捷、?效的服务，助推全市实现全?脱贫摘帽。
“双向”互动，诉求办理便捷?效。该市通过扶贫热线，接受群众咨询、受理贫困群众的求助，让群众“咨询有道、求助有门”。建?分类办理机制受理扶贫诉求。对求助类来电，通过平台专线?即转办到有关乡镇、部门或驻村?作队办理回复，?般问题2个?作?内回复，复杂问题5个?作?内回复。建?亮灯预警机制限时办理诉求。距离办结时间2天以上的为绿灯正常、1天的为黄灯预警，超过办理时间的为红灯；对未在规定时间内办理的承办单位，市委领导对其分管领导、主要领导提醒谈话，促进?部改作风提效率。去年以来，96333受理转办?单1100余件，办结率100%，回访满意率98.6%。
“两?”融合，贫困需求精准对接。该市积极探索“互联?+社会扶贫”新模式，创造性地将中国社会扶贫?平台、96333党群信息服务平台相互融合、互相促进，打造社会扶贫资源与贫困户需求双向对接、精准对接的“?速”通道，让贫困户有求必应、有难必帮。贫困群众通过?机或固定电话拨打96333，话务员接听后实?派单服务，由?部代为在中国社会扶贫?发布。截前，该市社会扶贫?已实现贫困户注册全覆盖，发起物品需求超过45900条，成功对接41360多条；发起资?需求710多条，发动13100余?次捐款80.2万元。
“主动”访谈，监督作风常态长效。为督促帮扶?部转变作风、帮出实效，该市利?扶贫热线每?开展1次贫困户电话问卷调查，设定项?和分值，每村各随机抽取5?10户贫困户，重点了解结对帮扶?部是否帮扶到位、贫困户对扶贫?作满意度等。针对发现的问题，向各乡镇党委和有关帮扶单位下发整改交办函，要求限期整改。对帮扶满意度低的单位和乡镇，以及帮扶?作不到位的领导?部进?集中约谈，并要求全?抓好问题整改，全?推进脱贫攻坚各项?作落实。截前，该市先后约谈乡镇党委书记5名、单位主要负责?82?次、结对帮扶?部165名。
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