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界山小学绩效资金奖励实施方案
（内部意见稿） 2014.9 为充分调动我校教师的工作积极性、主动性和创造性，建立公平合理、公开透明、有效激励的内部分配机制，结合《界山玉湖中心小学教职工绩效考核实施方案》和《界山玉湖中心小学绩效统筹资金奖励实施方案》等文件精神，结合我校实际情况，经行政会研究决定特制定本方案。
一、关于教学质量优秀（进步）奖：
1、毕业班质量测查（单科三率计算）获得中心前三名的学科分别给予奖励800元、600元、400元；综合科的如获奖由担任的相关科任老师均分；语数两科每进步一个名次给予奖励50元。
2、全区一至五年级质量抽查（单科两率计算）获得前三名的学科分别给予奖励500元、300元、200元；
3、一至五年级统一质量测查及抽查（单科两率计算）获得中心前三名的学科分别给予奖励400元、300元、200元。语数两科每进步一个名次奖励30元。
二、关于学生现场竞赛指导教师奖励办法（可累计奖励）
1、学生参加中心各类现场竞赛获得一、二、三等奖的指导教师分别给予奖励100元、80、60元；
2、学生参加区各类现场竞赛获得一、二、三等奖的指导教师分别给予奖励150元、100、80元；
3、学生参加市各类现场竞赛获得一、二、三等奖的指导教师分别给予奖励200元、150、100元；
4、学生参加省各类现场竞赛获得一、二、三等奖的指导教师分别给予奖励400元、300、200元。
5、学生团体奖（10人以上）
中心一等奖（1-2名）奖励300元，二等奖（3-5）奖励260元，三等奖（6-10）奖励200元。区级市级省级获得一二三等奖的依次翻倍奖励。
各类科技大赛获奖视同现场竞赛获奖。
三、关于教师参加优质课奖励办法（可累计奖励）
1、参加校内公开课（包括选拔赛）每一节课奖励100元。
2、获得中心小学举行的各类现场教学竞赛一、二、三等奖的分别给予奖励150元、120元、100元；
3、获得区级举行的各类现场教学竞赛一、二、三等奖的分别给予奖励300元、200元、160元；
4、获得市级举行的各类现场教学竞赛一、二、三等奖的分别给予奖励600元、500元、400元；
5、获得省级举行的各类现场教学竞赛一、二、三等奖的分别给予奖励800元、700元、600元。
四、班级安全奖各师按300元/学期计算
依据“一岗双责”的要求，经学校安全工作领导组对各师的考核情况分别给予奖惩。课外活动课因个人原因无故旷课超3次的取消该奖项。
五、教师值日按每人每天10元计算（200元/学期）
因个人原因旷岗或未遵守《值日工作要求》的，每学期超过3次的全部取消该200元/学期的奖励。轮流开门的教师：开锁门每周一次的再给予奖励100元/学期，两次的200元/学期。
六、校内教学常规检查
按每学期期初、期中、期末三次计算：优等次100元/次、良等次80元/次、及格等次50元/次，受中心及中心以上有关部门通报批评的全部取消该奖项。
七、教研组长奖励
经教导处考核合格的：语文、数学教研组长150元/学期，综合科教研组长100元/学期。
八、各专题组、专用室的负责人管理奖
经考评，能胜任各专题组、各室管理工作的负责人按200元/学期给予奖励。
九、代课、出差补贴
视情况并经行政会研究给予适当的补贴。
十、工作量补贴
担任毕业班的语数老师每学期给予补贴300元，
担任一年级的语数老师每学期给予补贴200元，
担任两班的数学老师每学期给予补贴100元，
担任课时超平均数的老师每学期给予补贴100元。
十一、优胜班级奖励（优秀班主任奖）
结合班级的五项评比、综合考虑班级的安全管理、卫生管理、读书活动，每学期评选出学校班级数的30%为优胜班级。依名次分别奖励：第一名200元、第二名150元、第三名100元、第四名80元、第五名50元。
十二、教师经逐级推荐参赛的论文、案例、课件、微课等个人业务技能获奖。（不包含汇编）
获得中心小学一二三等奖的分别奖励100元、80元、60元，
获得区级一二三等奖的分别奖励150元、130元、110元，
获得市级一二三等奖的分别奖励300元、260元、220元，
获得省级一二三等奖的分别奖励500元、450元、400元。
十三、其他资金奖励遵照《界山玉湖中心小学教职工绩效考核实施方案》和《界山玉湖中心小学绩效统筹资金奖励实施方案》等文件执行。
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