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如何做好企业干部档案管理工作
作者：薛民
来源：《现代企业文化·理论版》2009年第22期
摘要:档案管理工作是企业管理工作的一部分,是提高企业工作质量和工作效率的必要条件,是维护历史真实面貌的一项重要工作。科学规范的管理档案,是衡量一个企业业绩与管理水平
的重要尺度。企业档案记载着这个企业发展史上的优秀成果,对研究企业的经营业绩和科学发
展提供了第一手资料,是进行科学分析,扬长避短,制定发展方向的好教材。
关键词:干部档案管理;企业管理;干部档案质量
中图分类号:G271文献标识码:A
文章编号:1674-1145(2009)33-0234-02
干部档案管理工作是干部工作不可缺少的一个重要组成部分,是做好干部工作的前提条件
之一。选拔干部、真正做到德才兼备选贤任能,知人善任,除了考察干部的现实表现,还要看干部的档案,对干部进行历史的、全面的考察了解。干部档案工作做的好与不好,直接影响到干部工作的效率和质量,那么怎样才能做好干部的档案工作呢?
一、增强责任意识,提高对做好干部档案工作重要性的认识
干部档案工作是党和国家事业的重要组成部分。也是全面落实科学发展观,建设社会主义
和谐社会的一项基础性工作。干部人事档案是干部个人自然情况,经历和表现的真实记录。它
是组织干部人事工作的重要组成部分,是干部人事管理中一项必不可少的基础性工作。是考察
了解干部历史和现实表现的一个重要方面,是评聘专业职称、工资调整的真实依据,是解决干部职级待遇和解决干部历史遗留问题的历史凭证。“三龄一历”的评审工作,就是根据干部档案中最原始的记录来确定其退休年龄。如果不重视干部档案,或者干脆认为不需要干部档案,就会给工作带来很多麻烦。干部人事档案工作是干部人事工作的一个重要组成部分,管档人员要担负起
这份责任,履行好职责,增强责任意识。特别是当前随着企业改革的不断深入发展,干部档案工作已逐步延伸到企业发展的各个方面,做好新时期的干部档案工作,对于推动企业进步和全面发展具有重要意义。
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