社区卫生服务机构的公共卫生人员作为基层预防保健人员，是实现社区卫生服务六位一体功能的重要成员，是落实各项疾病预防控制政策的重要力量，是连接疾病预防控制工作和居民的必不可少的纽带。同时，社区公共卫生人员与全科医师、社区护士共同组成了社区卫生服务团队，影响着社区卫生服务团队的整体工作效率。国内有研究表明，团队人员配置不合理是影响团队运作效率的主要原因之一，人员配备是否合理、工作职责和业务范围是否明确以及两者是否具有兼容性，是社区卫生服务团队能否有效开展工作的重要影响因素。目前关于社区卫生服务团队人力资源配置尤其是团队中公共卫生人员配置的研究较少见，开展此项研究迫在眉睫。本研究选取北京市一家政府举办的社区卫生服务机构作为研究现场，利用工作分析方法对社区卫生服务团队中公共卫生人力资源配置情况进行研究。
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