X 县民政局 2020 年纪检监督工作总结 2020 年，党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握党在新时代的管党治党方针，聚焦忠诚干净担当标准要求，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，推动全面从严治党各项工作落实落地，为履行好新时代职责使命提供了坚实的政治纪律保证。
一、坚持政治引领，增强思想自觉，坚决扛起全面从严治党政治责任 （一）狠抓党的建设，压实主体责任。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为引领党的建设的行动指南，贯穿到党的建设全过程各环节，持续推动 “不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，集中整治管党治党宽松软问题，建立“不忘初心、牢记使命”制度，不断打牢坚守初心使命和践行“两个维护”的思想根基。坚决贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，自觉扛起治党主体责任，把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，推动各级党组织主体责任、书记“第一责任人”责任、班子成员“两个责任”贯通协同、形成合力。
（二）严明纪律规矩，严肃党内生活。部署开展创建“最强”党支部、“不忘初心、牢记使命”制度试点建设、民主集中制专题教育、肃清流毒影响等活动，制定出台《党委议事规则》《党支部议事规则》，深化各级党组织标准化规范化建设，推动各级党组织全面进步、全面过硬。严守政治纪律和政治规矩，带头贯彻党内政治生活准则，规范落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等基本动作，严格落实党的会议制度，切实发挥了党委把方向、管大局、保落实的重要作用。
（三）健全责任机制，强化压力传导 。年初研究确定党建工作及全面从严治党工作要点，列出党委班子成员、基层党委（支部）正副书记工作责任清单，积极构建“分类明责、全面履责、严格督责、专项述责、效能考责、倒逼问责”的
责任链条。严格落实挂钩联系基层制度，明确党委班子成员每年下基层现场办公、督导调研、谈心谈话的天数次数，定期走访联系方向驻地党政机关、共建单位和辖区群众。落实定期听取纪委工作汇报制度，分析研判党建队建存在的重大风险点，按照岗位职责把任务分解到具体单位和部门，把压力传导到具体岗位和每名党员，着力打通末端落实“最后一公里”。
二、勇于担当作为，认真履职尽责，着力推进全面从严治党落到实处 （一）强化教育引导和警示警醒 。紧贴党员思想特征和心理需求，精心选取与工作生活息息相关、感兴趣、易接受的案例通报、音视频资料开展警示，定期组织观看庭审直播、参观廉政教育基地、旁听庭审等活动，不断增强教育的渗透力、感染力。深刻汲取队伍内部违纪违法案件惨痛教训，汇编下发警示教育读本，拍摄制作警示教育片和警示微动漫，教育引导全体党员知敬畏、存戒惧、守底线。健全完善跟踪提醒制度，每周通过电话抽查人员在位情况、发送廉政短信提醒等方式，督促全体党员加强自我约束、严守禁令铁规。修订完善领导干部学法相关制度，组织编印《党员纪律规定汇编》，集中开展 2 次“领导干部学法”活动，明确学习要点、完成时限和验收标准，营造了浓厚的学法守法氛围。
（二）深化风险研判和集中整治 。严格落实廉政形势分析、廉政风险评估、廉政谈话提醒等制度，紧盯 “重大任务、重点领域、选人用人、经济责任、群众诉求”等关键环节，加强对权力运行全过程全方位的监督制约，先后召开 X次专题会议分析研判党风廉政建设及反腐败斗争形势，对 X 名领导干部个人有关事项进行核查，对 X 起案件进行集中评查，审计零星工程、信息化项目 X 个金额 X 万元，为 X 名拟任职、拟晋衔、拟调动党员出具廉政审核意见，向基层发出预警提示 X 条，切实提升了预警预防能力。扎实开展 “警示教育月”、防止干预司法“三个规定”贯彻执行情况自查自纠等活动，全面排查整治带有职业特点的贪污受贿、违规执勤执法、插手干预办案等问题及涉酒、涉赌、涉密隐患，分类制定整改措施，实行限期挂账销号，直至问题清零见底。
（三）严格队伍管理和动态管控 。针对新形势下队伍管理标准降低、党员作风养成下滑、末端落实不力等问题，坚决贯彻队伍教育管理有关规定，全面规范日常行为养成，重点突出“八小时以外”、“人、车、酒、密”等环节及“小远散”单位的安全管理，形成了按要求抓落实、按规定抓管理的良好局面。高度重视党员思想和心理工作，在新冠肺炎疫情防控期间及时启动战时思想工作机制、出台《战时刚性纪律》，在做实“一人一事”思想工作的基础上，与心理咨询中心建立合作关系，开展心理巡回服务活动，实现心理普查和专业治疗全覆盖，有效避免发生衍生问题。
三、保持高压态势，深化标本兼治，不断推动全面从严治党向纵深发展 （一）织密织牢监督网络。
。积极构建大数据+网上监督新格局，推网上督察机制，联合相关业务部门开展网上监督、问题督办、情况反馈，有效提升了督察发现解决问题的能力。与市纪委监委、政法委等单位建立“信息互通、线索共享、联合监督、风险预警”等协作机制，确保了违纪违法隐患苗头早发现、早处置。完善单位、社会、家庭“三位一体”联管联控机制，采取聘请廉政监督员、召开家属座谈会、公开承诺践诺、设置举报箱等方式，诚心接受队伍内外监督举报，切实提升了监督效能。灵活运用专项检查、暗访督察、突击抽查等方式，加强对队伍管理、末端落实、遵规守纪等情况的监督，发现问题果断运用监督执纪“四种形态”，先后谈话提醒党员领导干部 X 人次，做到了抓早抓小、防患未然。
（二）全面扎牢制度笼子 。建立党务专项督导、纪委专项巡查、会议记录调阅、会议纪要报备等制度，加强对基层党组织落实全面从严治党责任制情况的监督，主动发现问题，深入纠治隐患。严格落实“一案双查”工作制度，对复杂疑难案件既严查违法犯罪嫌疑人和幕后主谋，也排查内部人员有无参与行为，坚决堵塞职务违纪违法漏洞。建立完善领导干部个人有关事项报告制度，每年按照一定比例进行核查，实事求是对拟提拔任用干部廉洁情况作出评价，坚决防止“带
病提拔” “带病上岗”。紧盯“两个稳定”目标不放松，制定出台党员操办婚丧喜庆事宜、网上交叉督察、机关干部管理、经费使用管理等制度规定，推动形成了与新形势相契合的制度体系。
（三）强化能力作风建设。
。以“树标杆、作表率、走前列”创建模范机关活动为契机，巩固深化作风纪律建设成果，推出机关干部下基层锻炼，压缩整合督导调研事项和“三强”内容，切实做到了为基层松绑减负。牢固树立“打铁还需自身硬”的理念，通过政治轮训、以案代训、跟班学习、轮岗交流等方式培养锤炼纪检监督审计岗位干部，先后选送 X 人到中国纪检监察学院培训，推荐 X 人到市纪委监委、X 人到省纪委监委跟班学习，抽调 X 人到纪委轮岗轮训，有效提升了纪检
X 市交通局 2020 年质量强市建设情况报告 2020 年，我局认真贯彻《X 市委 政府关于印发 X 市推进质量强市建设工作实施方案的通知》，实施建设工程、运输产品和服务质量提升行动，大力推进交通运输领域质量建设工作，现将有关情况报告如下：
一、工作推进情况 。
（一）工程建设质量方面。一是。
加强工程管理。强化过程管控，严禁抢工期、赶进度等危及工程质量安全的盲目冒进行为。严格遵守“施工作业前必须编制施工方案，施工方案必须按规定进行论证和审批，施工作业前必须进行技术、安全技术交底，施工过程中必须按施工方案施工，施工完成后必须经验收合格后方可进入下道工序”的“五必须”要求。二是强化监督检查。成立督查组，对涉及道路、水运等工程要实现检查“全覆盖”，发挥“双随机”检查对工程的执法震慑作用，对检查中发现的违法违规行为和重大质量问题，采取现场处理、责令整改、挂牌督办、行政处罚、行政强制等措施，切实做到“检查必执法、执法必严格”，促进工程建设各方参建主体依法落实质量主体责任。三是实施联合惩戒。对发现
工程项目存有重大质量隐患，不及时整改；发生较大及以上质量责任事故，或 1年内累计发生 3 起及以上造成人员死亡的一般生产质量责任事故的；瞒报、谎报、迟报生产质量事故等失信行为的，严格按规定将负有责任的建设、施工、监理等单位和有关人员纳入联合惩戒对象，实施有效惩戒，并与每年度信用评价挂钩。
（二）营商环境增效方面。一是 稳妥推进综合执法改革。整合道路运政、公路路政、水路运政、航道行政、地方海事行政、工程质量监督管理、安全生产监督管理七类执法职能，成立市交通运输综合执法支队，统一行使 X 市三区交通运输执法职责，已完成执法队伍调整。二是深化行政审批改革。梳理权力清单 X项，积极推进“互联网+政务服务”改革，使审批流程更优、环节更少、时限更短、成本更低、效率更高。全年实施行政审批 X 万余件，办理营运车辆审验、换证等非审批服务事项 X 万余件，培训驾驶员 X 名，办理旅游包车线路牌 X 张。三是纾困解难稳就业。针对道路运输行业受疫情影响大的实际，帮助 X 家小微道路运输企业享受税费减免政策，减免 X 辆逾期审验营运车辆行政处罚。
（三）交通服务提质方面。升级 X 公交城市交通卡系统，实现与全国 X 个城市互联互通。发布“X 行”APP，新辟、优化公交线路 X 条，开辟 X 条定制班线客运，办理旅游包车线路牌 X 块，为市民提供多样化出行方式。推进交邮合作，邮政快递进出港量完成 X 亿件，发出农产品 X 万件，带动农产品总产值 X 亿元。联合 X 部门修订出台《X 市网络预约出租汽车经营服务管理实施细则》，网约出租车步入规范化轨道。破解驾培行业发展难题，建设经营性训练场，培训结业学员 X 名。
（四）阻击新冠疫情方面。面对突如其来的新冠疫情，按照市委、市政府部署，勇挑设卡防控重担，严密防控、严防死守。牵头设置交通检疫站点 X 个，期间查验车辆 X 余万辆次，查验人员 X 余万人次，转运重点地区来（返）X 人员 X万余人。动员出租车行业成立 X 支志愿服务车队，免费接送医务人员 X 人次。适时恢复城市公交、区内班线、省际班线、旅游包车运营。为重点企事业单位提供“点对点、一站式”返岗运输保障 X 车次。制定《加快建立同疫情防控相适应的交通运输秩序实施方案》《交通运输行业今冬明春疫情防控方案》和疫情防控执行导则，加强督导检查，落实防控措施，形成常态化防控机制。
（五）交通运输安全监管方面。一是 实施“业安”工程。严格履行“党政同责、一岗双责、失职追责”责任制，以安全生产专项整治三年行动为抓手，压实局机关领导责任、支队监管责任、企业主体责任、全员岗位责任，强化公路水路人、车、船、站、企安全监管，落实反恐防范措施。全年排查治理安全隐患 X处，组织开展应急演练 X 次，线上抽查“两客一危”车辆 X 辆次，全行业未发生重特大安全生产事故，安全生产形势持续稳定。二是实施“路安”工程。围绕服务乡村振兴战略、改善农村人居环境，以建设“畅、安、舒、美”农村路为目标，推进路况恢复、修复养护、隐患处治、桥涵维修、千灯万带等工程，修补路面病害 X 平米，整修路肩边坡 X 万平米，路面灌缝 X 万余米，更换清洗里程碑、百米桩、路缘石、警示桩 X 块，防护林割草 X 万平米，树干涂白 X 万株，补植树木 X棵，管养公路平均优良路率 X%。牵头开展铁路环境安全整治行动，整治安全隐患 X 处。
（六）质量品牌创建方面。继续深化出租公交“亮牌评星争先锋”活动，公交公司评选出年度先锋驾驶员 X 名，先锋站务员 X 名，先锋监管员 X 名，先锋车组 X 个，出租行业评选先锋的士 X 辆，充分调动广大驾乘人员的参与积极性。开展“追梦路上 快递先锋”创建活动，一线 X 余名党员快递员、退役军人快递员穿红马甲主动亮身份、亮服务、亮承诺，在他们的示范带动下，行业服务质量明显提升。开展“放心消费企业”评选推荐，评选 X 家机动车维修企业、X 家机动车驾驶员培训学校、X 家城市客运企业为放心消费企业。
二、存在的问题 一是 各企业对开展质量强市工作的认识不到位。工作开展不平衡、不扎实、不深入。交通运输行业质量提升行动的政策举措的宣传仅依托信息简报等形式，涉及交通运输行业重大品质工程的宣传报道单一，没有充分利用传统媒体和“两微一端”等新媒体，讲好交通运输行业质量提升的故事。
二是未形成长效机制。工作部分企业未完善内部质量监督检查、风险管理标准，缺少长效机制的制度保证。
三是信用管理制度、工程项目信用档案有待完善，信用信息共享平台的建设还比较滞后，仅能进行信用信息评分。
三、下一步工作措施
一是进一步完善道路工程质量安全监管制度和措施。加强日常检查和专项检查，切实安排做好安全隐患排查和治理，督促施工企业和监理单位落实主体责任，共同瑞金质量安全工作深入开展。
二是要以保障质量安全为核心，发挥各相关企业在质量建设中的主体责任。围绕保障质量安全，规范质量行为，明确企业在质量建设中的主体责任，进一步完善质量安全追溯、找回、区域管理、责任追究等制度。加快建设和实施质量安全风险评估、监测、预警、信息通报和应急处理机制，切实增强事前防范、事中控制和事后处置能力。
三是加强与质量强市各成员单位的协调与配合，加强重点项目、重点区域、重点问题的专项整治工作，营造一个齐抓共管、联动互助的工作氛围。积极宣传交通运输行业质量提升行动的政策举措，依托“质量月”“3·15”等活动开展政策宣传和解读，引导交通运输从业者积极参与。大力弘扬“工匠精神”，倡导“质量第一”的价值导向，积极推选宣传先进典型，营造质量提升的良好氛围。
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