劳动合同标准版
甲方: 住所：
法定代表人: 联系电话: 乙方：
联系电话：
身份证号: 家庭住址：
根据《中华人民共与国劳动合同法》及有关得劳动法律、法规与政策规定，结合甲方相关制度与乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致得原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方得权利与义务,并期望双方保持良好得长期聘用关系。
一、合同期限与期限 第一条 甲、乙双方选择以下第＿_____＿_种形式确定本合同期限：
（一）固定期限：自＿_＿＿_年_＿__＿月_____日起至___＿_年＿_＿__月__＿__日止。
（二）无固定期限：自_＿＿__年_____月___＿_日起至法定得或本合同所约定得终止条件出现时止。
(三)以完成一定得工作任务为期限.自_____年_＿___月＿＿＿_＿日起至＿_________工作任务完成时即行终止。
其中试用期自＿___年___＿月____日至__＿＿年＿__＿月_＿_＿日止,期限为___＿_天.
二、工作内容与工作地点 第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事__＿_＿＿__岗位（工种）工作.经甲、乙双方
协商同意，可以变更工作岗位（工种）
第三条 乙方应按照甲方得要求,按时完成规定得工作数量，达到规定得质量标准. 第四条 乙方同意在甲方安排得工作地点______＿＿__＿从事工作。根据甲方得工作需要，经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。
三、工作时间与休息休假 第五条 乙方实行＿_____＿___＿_工时制。
（一)实行标准工时工作制得，甲方安排乙方每日工作时间不超过_____＿小时，每周不超过＿_＿__＿小时。甲方由于工作需要，经与工会与乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间得,在保障乙方身体健康得条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时. （二)实行综合计算工时工作制得,平均每日工作时间不得超过＿__＿__小时，平均周工作时间不得超过____＿_小时。
（三)实行不定时工作制得，工作时间与休息休假乙方自行安排。
第六条 甲方延长乙方工作时间得，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第七条 乙方在合同期内享受国家规定得各项休息、休假得权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动报酬 第八条
乙方在试用期间得工资为__＿_＿元／月。试用期满后,甲方以下列第 种计算方式支付乙方工资：
1、计时工资.工资为_＿_＿_元/月。
2、计件工资。甲方应制定科学合理得劳动定额标准，双方及时协商约定计件单价。
3、其她形式 、 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月得＿_＿＿_日。乙方月工资不得低于省政府公布得最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。
第九条
甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方得工资水平。乙方工作岗位调整后,其工资参照同岗位、同工种、同职务得标准执行。但不低于当地最低工资标准。
五、社会保险
第十条
甲乙双方均须依法参加社会保险,缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。
第十一条
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案与社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续. 六、劳动保护、劳动条件与职业危害防护 第十二条
甲方按国家与地方政府有关规定，为乙方提供符合国家规定得劳动保护设施与劳动条件，保障乙方在工作中得安全与健康. 第十三条
甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动安全知识、规章制度、业务操作规程及技能等培训；乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关得劳动安全规定与操作规程。
第十四条
对乙方从事接触职业病危害作业得,甲方应告知乙方并按国家有关规定组织上岗前与离岗时得职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
七、劳动纪律与劳动合同得解除 第十五条 乙方应严格遵守甲方得各项规章制度、劳动纪律与安全技术操作规程。
第十六条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件得; （二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为得; (三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害得; (四）不服从甲方正当工作安排得； （五)严重违反总包单位与甲方得施工现场安全管理规定得； (六)被依法追究刑事责任得. 第十七条 乙方解除本合同，应当提前＿＿____＿_＿日(不超过 3０天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。
八、当事人约定得其她内容 第十八条 乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失得，应当承担赔偿责任。
第十九条
商业秘密保护: 第二十条竞业限制: 第二十一条
服务期: 第二十二条 甲乙双方约定得其她内容: 九、劳动争议处理及其它 第二十三条 双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,1 年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服得,可自接到裁决书之日起１5 日内向人民法院起诉。
第二十四条 甲方得规章制度及_＿__＿＿___作为本劳动合同得附件,与劳动合同具有同等法律效力. 第二十五条 本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖得,按照有关规定执行。
第二十六条 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工得建筑施工工地备查.本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方(公章）: 法定代表人（签字)：
_______年__＿____月＿_＿___日 乙方(签字）: _＿__＿_＿年＿______月___＿＿_日
相关热词搜索： 标准版 劳动合同