001 人事行政经理
1.职
务：人事行政司理 2.所在部门：治理部 3.基本职能/职掌：
人事:
(1)协助治理部司理做好员工的招聘、培训、审核、部署（或调解）员工的劳动； (2) 具体认真办理员工的提升、降级和辞退劳动； (3) 互助治理部司理制定“员工手册”、考勤制度、办公室纪律、员产业绩考评方案以及人为、奖金标准（包括每月人为、奖金表）等一系列人事制度； (4) 建立和保管好公司重要文件、档案； (5) 为相符条件的员工办理养老、公积金等一系各国度准则的保险。
行政: (1) 协助治理部司理制定完整、范例的行政治理制度； (2) 办理公司的营业执照等谋划所必要的证、照； (3) 协调大卖场所在社区各方面行政干系； (4) 开展体育、文娱活动、丰裕员产业余生活。
总务清卫:（1）保证大卖场时刻保持整洁卫生，为主顾提供优良购物环境；
（2）购买及发放办公用品等，认真支付各项行政用度；
（3）联合治理复印机、传真机、电话总机等设备，并建帐建档妥善治理所有办公用品、设备、设施；
（4）妥善办理好员工的食宿标题，联合购买劳动服、工卡，联合调理和治理汽车等。
4.资格要求：
(1)
教诲程度：大专以上 (2)
阅历：劳动 5 年以上 (3)
专业知识：人事治理、职员培训、档案治理、公关文秘、行政治理、执法等 5.与上司、部属干系：
(1)
上司职位：治理部部司理 6、部属职位：培训成长助理、人事文员、人事、行政助理、总务员、清卫、司机
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