关于党建与业务深度融合的几点思考 3 3 篇
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思考是思惟的 1 种探索活动，思考力则是在思惟进程中产生的 1种具有积极性和创造性的作用力。本站为大家整理的相干的关于党建工作与业务工作深度融会的几点思考供大家参考选择。关于党建与业务深度融会的几点思考篇 1 关于党建与业务融会的几点思考 ?
依照市局(公司)党建工作部署，财务管理科围绕如何有效发挥党组织战役堡垒作用和党员先锋模范作用，如何激起党建工作活力，增进业务发展，拟采取多项措施，切实夯实基层组织建设基础，着力探索党建工作和业务工作的联动推动，深度融会。为此，财务管理科提出了”3 亮 3 提”的党建与业务融会的工作思路，“以党建领业务，以业务强党建”的思路为指引，力促党建与业务“深融会、双提升”。具体措施以下：
1 是亮党员身份。
财务管理科所在机关第 4 党支部财务党小组，共有 5 名正式党员，1 名入党积极份子，财务管理科的办公室作为财务党小组的活动阵地及处理平常业务办公场所。为进 1 步明确活动场地及明确党员身份，发挥党员先锋模范作用，引导财务部门的党员同志“把党员身份亮出来、使党员形象树起来”。不断增强党员意识，强化自我束缚，接受企业和大众监督，激起参加党建活动的自觉性和主动性。1 是拟制作财务党小组标识牌，悬挂在财务办公室，标识牌展现内容主要包括：党小组人员构成，活动记录，党员风采等项目内容。2 是拟制作党员岗标识牌，置放至每名党员工作岗位，以亮明党员身份，提示自己，接受监督。“我是党员，向我看齐”，以优秀党员标准要求每位财务人员，发挥党员的先锋模范作用，在工作中起到带头作用，以更
优良的成绩，更出色的事迹，更高昂的精神状态去做好每项工作。
2、亮工作标准。
财务部门作为市局(公司)的服务管理部门，负责平常会计核算、资金(资产)管理、预算管理等相干职责。对比“5 个好”党组织、“5带头”共产党员标准，结合财务部门岗位实际，面向职工、服务对象和大众，公然工作制度和工作标准，明确工作流程。相对其他部门来讲，财务工作具有很强的专业性，主要根据国家颁布的相干财经法规和行业、省局(公司)及市局(公司)下发的相干制度展开工作，对 1 般办事人员来讲，理解起来有所困难，因此也给财务工作及办事效力带来了挑战，对财务部门履行的制度有可能会引发不理解和误解，但这些又是财务部门必须履行的。财务部门拟将在平常的工作中使用较多的财务制度和工作流程，附件要求、每一个节点办理人员的信息等制作成宣扬展现板，使每名办事人员能够根据所展现的财务制度及工作流程快捷的办理各项业务。拟制作的宣扬展现板包括：市局(公司)报销流程、差旅(会议)费报销标准及要求、采购(项目)资金支付工作要求、发票报销相干要求、增值税发票开具相干要求等。
3、亮岗位许诺。
财务部门围绕抓好基层党小组的党建工作，提高服务质量和为大众办好事实事方面做出许诺。财务党小组，结合部门职责，围绕服务内容、标准、程序、时限等方面，在怎样提高服务水平、提升服务质量等方面做出公然许诺。财务部门将牢牢围绕党建工作要求，积极参加党建活动，不断强化党员意识和风格，结合本身岗位和服务对象，列出本岗位的业务事项，从立足岗位，提升办事效力等方面进行许诺。并通过市局(公司)网站、上墙公示、岗位工作牌等方式将岗位许诺进行公示，自觉接受服务对象和大众监督。许诺可以是许诺书、也能够
是 1 句话。通过亮岗位许诺，进 1 步提升党员的党性修养、提升工作质量。
4、提服务质量。
相对营销序列的“党建向客户端延伸”，将党建工作延伸到零售户;专卖序列的“党建工作全覆盖”，将党小组建在队所上来讲。财务部门党建与业务融会工作，更多的应当是体现在具体的服务上，这里说的服务既有对企业的服务、对员工的服务，也有对企业外部税务、银行等部门的服务。财务部门拟展开文明服务、诚佩服务、廉洁服务、优良服务活动，增进服务态度的改良及工作风格的转变。通过不断改进服务方式，完善提升服务措施，细化服务标准，激起服务热忱，做到主动服务、积极服务、创造性服务。如积极配合营销部门依照“算着干、干着算”，“边算边干、边干边算”的工作要求及时展开税利预测，按时支付卷烟采购款项、及时核对卷烟销售款等;每个月按时出具财务分析，为企业提供财务信息，服务领导决策;为其他职能部门及时提供财务数据等等;对企业外部的部门，设立专门人员办理服务业务，如：加强与税务部门的沟通与调和，增强双方的信任与理解。针对部份零售户开具增值税发票进行服务提升，建立专门的开票群，及时发布最新开票要求，定点预约需要开票零售户，提早查询统计数据，减少零售户开票等待时间。
5、提工作效力。
着力探讨“4 化”工作模式，即：把复杂的进程简单化，把简单的进程量化，把量化的因素流程化，把流程的因素框架化。将提升工作效力的着力点放在工作改进的 1 点 1 滴上，工作项目的小改革、小创新上，聚少成多，聚沙成塔，增进全部财务工作水平和效力不断提升。1 是加强对部门人员的业务技能培训，提高岗位技能水平。延续
坚持季度集中学习制度，集中财务人员学习最新的财务知识、税收政策和行业的相干制度，不断提升财务人员对新知识、新业务、新要求的掌握能力，更好的适应和实行岗位职责。2 是引导财务部门的党员同志当榜样、树标杆，结合本岗位的工作职责和工作要求，组成小型的课题组、QC 小组等活动小组，通过不断总结分析实际工作中存在的不足，不断改进工作流程，提升工作效力。如每季度组织机关和基层的财务人员展开财务基础自查自评工作，1 方面能够提高财务人员的参与面，提升财务人员的工作能力，另外一方面在自查进程中不断进行横向和纵向的对照，发现不足、延续改进，通过这类自我加压、自我诊断、自我评比、自我改进的措施，逐渐实现会计基础工作的“4统 1”即：实现会计科目使用统 1、会计附件要求统 1、会计核算标准统 1、账务处理方法统 1。
6、提规范管理。
规范是行业延续健康发展的生命线。我们既是规范管理的履行者，也是规范管理的受益者。财务人员特别是党员同志在实际的工作中更应当做到“3 员”即：1 是做规范管理的宣扬员。利用多种情势和方式宣扬国家及行业的各项规章制度，如：“3 会 1 课”、微信群、宣扬栏、市局网站、机关大讲堂等将最新的政策、要求宣扬到位，使广大的干部员工既能了解政策，又能理解财务工作。2 是做规范管理的履行员。财务工作牢牢围绕市局(公司)中心工作安排，严格依法行事、按程序办事，防范不规范问题的产生，依照财务岗位职责办事，高效、合规、合法办事。3 是做规范管理的监督员。积极协同各单位(部门)推动实行多部门、多环节、多层次的全方位财务监督工作，把好财务审核的各道关口，对平常报销审核进程中发现的违背“8 性”的经济事项，坚决消灭在入账之前，完善责任机制，不断将风险堵在
端口。
关于党建与业务深度融会的几点思考篇 2
关于党建工作与业务工作深度融会的几点思考 ?
党建与业务“两张皮”是机关党建工作中存在的突出问题。由于不能实现党建工作与业务工作的紧密结合、融会发展，致使了实践中机关党组织的组织活动难、发挥作用难、吸引力和凝聚力弱等 1 系列问题。
致使机关党建与业务“两张皮”的缘由主要有两方面。
1 是思想认识问题，机关党组织没有深入掌控“服务中心、建设队伍”这 1 根本职责和核心任务。机关党建工作任务很多，核心是服务中心、建设队伍，增进各项任务的完成。最近学习的习近平同志这些重要论述，就科学回答了“机关党建工作做甚么”的基本问题，为展开机关党建工作提供了明确的方向指引。
2 是方式方法问题，虽然在以往工作中，能够苏醒认识到机关党建的职责定位，但在实践中找不到有效的机制、载体等方式方法实现党建工作与业务的有效结合。
党建工作应围绕中心、服务大局，与业务工作相辅相成，这是做好党建工作的重要遵守。但是，在现实中我们党建工作还是难以真正与业务工作相辅相成，2 者存在相脱离的“两张皮”现象，乃至出现党建工作被虚化的问题。这类“两张皮”现象既不利于党建工作，也不利于业务工作。致使党建工作与业务工作“两张皮”现象的缘由是多方面的。1 是党建工作与业务工作内容不同。党建工作主要是做人的工作，业务工作主要是做事或物的工作，对象的差异容易致使“两张皮”现象。2 是党建工作与业务工作特点不 1 样。业务工作抓1 抓就有效果，周期较短;党建工作是做人的工作，工作周期长，短
时间内 1 般难以见到明显成效。这使很多领导干部把更多的精力放在业务工作上，而对党建工作不上心、不热情。3 是党建工作与业务工作考评体系不同。业务工作的考评体系相对简单，容易构成统 1 标准;党建工作考评体系相对复杂，不容易构成统 1 标准。4 是党建工作者兼职化现象比较普遍。机关支部成员，大多是兼做党务工作的情况。人的时间和精力毕竟有限，很难做到同时统筹，终究常常致使抓业务多、抓党务少的结果。党建工作与业务工作“两张皮”的现象，固然与 2 者在工作内容、工作特点上的差异有关，但更重要的缘由在于存在重业务、轻党建的偏向，认为党建是“虚”的、业务是“实”的，从而使党建工作成了脱离业务工作、失去针对性和目的性的“花架子”。当前，1 些干部出问题，许多情况下其实不是由于业务水平差，而是在对党的虔诚度和对人民的责任感上出了问题，其中 1 个重要缘由就是把党建工作与业务工作弄成了“两张皮”，乃至把党建工作虚化了。党建工作跟不上，不能与业务工作相辅相成，长此以往就会使1 些党员干部忘记了共产党员应有的理想信心，忘记了党章党规，出错就在所难免。从这个意义上说，党建工作抓不好，业务工作终究也会“塌陷”，业务工作必须与党建工作有机统 1 起来。不管甚么时候，我们都要把抓好党建作为最大的政绩，调动广大党员干部干事创业的积极性、主动性和创造性，从而推动业务工作顺利展开。解决党建工作和业务工作“两张皮”问题，当前亟须提高党建工作专业化水平，进而提高党建工作科学化水平。1 是培养党务工作者专职化队伍。目前，在不明显增加行政本钱的条件下，需要积极探索党务工作者专职化特别是配备最少 1 名专职委员的做法，希望专职人员能够聚精会神抓党务，克服管党治党专业性不强的问题。目前的情况是，各项工作齐头并进的情况下，常常难以多头统筹，有的时候就会把党建工作推
1 推、拖 1 拖、减 1 减、缩 1 缩，致使工作完成的质量不高、创新不够、成效不明显。应认真总结实践探索中的经验，不断提高党务工作者专职化比例。2 是增强党务工作者专业化能力。党的建设是 1 项复杂的系统工程，需要遵守党的建设规律。只有不断增强党务工作者专业化能力，科学化管党治党才有坚实基础。3 是建立健全党建工作考评机制。根据党建工作周期长的特点，研究科学公道又简便易行的考评标准。党建工作的考评应统筹年度定量考评与长时间定性考评，统筹组织考评与党员大众评价，统筹“底线达标”与“高线提倡”，真正到达以考评促党建的效果。
下 1 步，在主动与业务工作的融会上，有以下几点思考：
1 要提高政治站位，在思想认识上深入融会。我们只有把党建和业务的关系弄明白，先在思想认识上融会起来，才能实现党建业务的真正融会。贯彻落实新时期党建工作要求，把政治建设摆在 1 切工作的首位，不断提高抓好党建工作的思想自觉和行动自觉。牢固建立“抓好党建就是最大政绩”的理念，坚持把党建工作抓在平常、严在常常，全面压实党建工作责任，构成书记带头、1 级抓 1 级、层层抓落实的党建工作格局，真正把党建工作摆在与业务工作同等重要的位置。
2 要加强理论学习，在能力提升上深入融会。合格的机关党员干部，既要政治过硬又要本领高强，既要勤学理论也要勤学业务知识。单位的党员干部绝大多对业务知识理解的比较深入，但对政治理论要做到学深悟透不容易。我们要坚持读原著看原文悟原理，重视从谋划重点工作入手促学习，推动理论水平和业务本领同步提高。要认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，学思渐悟、入心入脑，记得住、讲得出、用的对，要牢牢围绕中心工作，在能力提升上把政治理论和
业务水平统 1 起来，确保广大党员能时刻与中心党组保持同心同向、同 1 个声音、同 1 个步调，从而以理论上的苏醒确保政治上的坚定，以政治上的坚定推动业务工作的展开。同时，在实际工作中，还要熟习各项党建制度，熟练掌握各种党务工作展开方法步骤和具体要求。
3 是重视调查研究，在风格建设上深入融会。要把风格建设融入实际工作，加强迫度建设，严格履行中央 8 项规定精神和各项规章制度，坚决反对“4 风”，深入基层展开调研，密切党同人民大众的血肉联系，通过加强风格建设打造 1 支干事创业、风格顽强的好队伍。今年，党组正在兼顾谋划 2019 年调研工作计划任务，党组成员和各业务处室都有明确的分工，要求大家深入基层实际、密切联系大众，充分发扬党的良好传统，在调研中锤炼风格。
4 是对比检验成效，在实践层面上深入融会。要结合绩效考评工作，让党员全面评价年度党建工作与业务工作的融会成效，进 1 步推动党建与业务的深度融会。
关于党建与业务深度融会的几点思考篇 3 推动机关党建与业务工作深度融会的思考 ?
党的建设不但是中国革命的 3 大宝贝之 1，而且是 3 大宝贝的核心。随着中国特点社会主义进入新时期，党的 109 大已将党的建设提到了从未有过的新的高度。在现今新的历史发展时期，如何进 1 步推动机关党建与业务工作的深度融会，使各项业务在党建工作统领下高效运行、快速发展，是值得各级机关党务干部认真思考的 1 个现实问题。
1、正确认识机关党建与业务工作的辩证关系 ?
1、机关党建增进业务工作的展开 ?
新中国成立以来，在党的领导下，国家经济突飞猛进、中华民
族日趋振兴，事业的强盛离不开党建工作的统领。有的同志片面认为机关党建就是组织党员学学文件、转达 1 下上级会议精神、发展几个党员，其实这仅仅是党建工作的 1 小部份。原文通读中央和地方各项文件、及时转达上级会议和领导讲话精神是必要的，但更要领会文件及领导讲话中的内涵及其对各项工作的指点作用。实践证明，党的建设是各项工作的重中之重，机关党组织通过展开积极的思想政治工作，发挥党员的先锋模范作用，调动广大干部职工的积极性，调和理顺各方面关系，解决矛盾，克服困难，保证部门业务工作的顺利完成。加强机关党建是保持机关各项职能正常运转不可或缺的内容，抓好机关党建才能有效引领各项业务工作健康向前发展。
2、业务工作丰富机关党建的内容 ?
机关是党建工作的重要领域，机关党建和业务工作是服务与被服务的关系，党建必须为党的中心工作和部门业务工作服务，如果离开了中心工作和部门业务工作，机关党建就会脱离实际，构成“两张皮”，失去针对性和目的性，也不具有长远的生命力。在安排各项业务工作的时候我们不但要斟酌到工作本身的公道性、风险性及对社会层面的影响，还要斟酌到某项工作的安排是不是符合党的线路方针政策，在推动和完成业务工作进程中是不是会产生侵害党和国家、人民利益的现象，在计划和部署业务工作的同时必须重视融入党建因素，将业务与党建工作同部署、同落实，以党建各项制度束缚业务工作规范进行、健康展开，不能孤立地就业务抓工作，以确保每项业务工作在党建宏观指点下获得应有的成效。
3、机关党建与业务工作密不可分 ?
党的建设所包括的内容很多，触及面也很广，遍及社会经济发展等各个领域。机关党建为业务工作健康运行提供了有力的保证，业
务工作又丰富和补充了机关党建的情势和内容，二者相辅相成、相互增进，融为 1 体、密不可分。1 方面，机关业务工作不可能孤立地进行，必须依托机关党的工作的宏观指点，抓好机关党建将会为业务工作顺利展开、健康运行奠定基础;另外一方面，机关党建需要相干业务工作支持，丰富内容，增加活力，离开业务工作的融入，机关党建就显得单调、乏味，缺少吸引力。二者融为 1 体，有血有肉，在业务工作中强化党的建设，在党建活动中渗透相干业务，展开的工作才会丰富多彩、鲜活生动，各项活动才能增强凝聚力、影响力。
2、积极探索机关党建与业务工作的融会途径 ?
1、结合实际，认真展开调查研究 ?
充分认识抓好机关党建对业务工作的带动作用，创新机关党建工作的方式方法，发挥党务工作和业务骨干份子干事创业的积极性、主动性。通过召开座谈会、个别访谈、征求意见建议等情势，群策群力，群策群力，寻觅党建与业务工作的契合点，梳理业务工作展开进程中需要党建加以指点和强化的环节，思考党建活动中如何融入业务工作以丰富机关党建内涵，谋化业务工作推动进程中如何发挥机关党建的引领、带动作用，以增强机关党建工作的吸引力、凝聚力，在深入调查研究的基础上，结合本单位工作实际，将机关党建与业务工作同部署、同落实、同考核，增进党务与业务工作共同发展。
2、寻觅党建与业务工作的共同点 ?
机关党建与业务工作是相辅相成的，二者的方向和目标 1 致，都是为了更好更快地推动国家的强盛、社会的进步和人民的富裕。在人材培养、队伍建设方面，要认识到人是干事创业的主体，离开党的建设与指引，人就会失去信仰，盲目寻求物资利益，极易误入歧途。机关党建又对人材的培养、公务员队伍的打造起到不可磨灭的作用。
在业务工作中，我们不但要加强党的主旨、理想信心教育，使党员干部建立为人民服务、为党和国家贡献气力的思想，而且要创造条件，提供机会，通过请进来、走出去等方式，加强业务知识培训，提升党员干部业务理论水平和业务工作能力。在具体业务工作中，不但要重视工作的效力、质量等，也要注意将勤政廉洁、服务态度、团队精神等教育贯穿始终。在为基层、为社会服务方面，通过展开调查研究，宣扬和普及业务知识、办理程序等，增强党员干部同基层大众间的感情，同时增进本身业务能力的提升。
3、鉴戒先进地区和单位宝贵经验 ?
在探索党建与业务工作相互增进、共同发展方面做得好的地区和单位很多，他们通太长期的探索与实践，已积累了许多成功的经验。我们应根据本身的实际情况，积极展开与先进地区和单位的学习交换活动，通过请进来、走出去，互通有没有、相互学习等情势，鉴戒机关党建与业务工作密切联系的成功做法，扬长避短、完善本身，共同探讨党建与业务工作紧密相融会的新路径、新方法，分享活动展开获得的成果，研究解决工作中出现的困难，相互增进、共同提高。
3、扎实推动机关党建与业务工作的有机融会 ?
1、抓好学习，提升党员干部业务水平 ?
1 方面重视加强党建理论学习。通过组织党员干部认真研读中央和地方各项文件，思想上行动上与党中央保持 1 致，在各项工作中处处以党员标准规范自己的行动，保持政治本质，重视本身修养，在思想品德、风格建设、个人修养等方面成为众人学习的榜样。另外一方面重视加强业务知识的学习。通过约请专家学者举行业务工作讲座、展开业务知识比赛、举行干部大讲堂、定期召开工作交换会等方式，提升党员干部业务工作水平和能力，让每一个党员干部在学习中牢记
党的主旨，坚定政治信心，净化心灵、完善自我，并在业务上争做单位和行业的骨干，成为又红又专的先进份子。
2、完善制度，增进业务工作有序展开 ?
业务工作的有序展开离不开各项制度的束缚，1 套良好的规章制度常常对 1 个单位乃至 1 个行业的业务工作起到较好的增进作用，而许多工作制度又是机关党建不可或缺的内容。不论是共性的党建工作制度还是具体业务工作中的条例、准则等，都是加强党的建设、规范各项工作流程，保障各项事业健康有序向前发展的重要组成部份。实践证明，1 个单位或部门的党建制度健全与否、完善程度直接影响着这个单位或部门业务工作的好坏，制度越健全、越完善，对机关党员干部的束缚力就越强，各项业务工作就越规范，特别是党风廉政建设相干制度对各项业务工作的健康有序展开均起到了有效的增进和保障作用。
3、加强联系，发挥党员骨干带头作用 ?
每一个单位、每一个团体都会出现 1 定数量的活跃份子，他们在各项活动展开进程中的思想认识、言谈举止常常会起到领头雁的作用，直接影响着单位、团体乃至行业的风气、氛围，对这部份同志要加强教育，重视引导，注意发挥其积极作用，特别是其中业务水平较高、工作能力较强的党员骨干份子，要常联系、勤沟通，既要充分发挥他们在党建活动中的模范带头作用，又要重视发挥他们在业务工作中的骨干引领作用，在党建活动中展现业务工作能力和水平，在业务工作中不忘服务主旨，以党的理想信心为指点，以身作则，团结同志，传承好风格、宏扬正能量，增进机关党建和业务工作同频共振。
4、认真践行，展开业务党建互融活动 ?
科技创新与服务是科技部门的重点业务工作，随着党和国家对
科技创新驱动发展战略的日趋重视，科技创新与服务被提到了从未有过的战略高度，在这类情况下，越发需要在做好科技创新各项工作的同时，加强机关党建工作。近两年，我们在强化机关党建与科技创新工作的融会方面进行了有益的尝试，获得了较好的成效。
1 是更新知识，提升党建科技业务理论水平。除按时完成上级党组织部署的各项政治学习任务外，近两年，我们前后在上海交大、兰州大学、东南京大学学等知名高校举行能力素质提升培训班，组织全市科技系统部份党员、业务骨干参加培训，内容触及党建理论、科技业务、综合文字能力提升等内容;组织党员干部参加省科技厅党建、业务视频培训会议;约请省统计局、税务局、科技情报所等部门及市信息管理部门的领导、专家进行讲座;组织党员干部赴北京中关村、上海张江等地学习先进理念、吸纳最新科技知识。
2 是健全制度，保障科技创新工作规范运行。前后制定出台了党组会议议事规则、党组书记和党务干部抓党建工作责任清单、党组定期议党建、党务政务公然制度等党建类制度;修订、印发了淮安市财政科技计划项目管理办法、市级科技计划项目管理工作规程等业务类规则;制定了市科技局关于展开风格建设深化年履行力提升年活动实行方案、改进工作风格提高制度履行力 8 条意见等提高工作效力方面的措施，提倡马上就办、急事即办理念，通过落实党建和业务各项制度，增进科技创新工作规范有序健康地运行。
3 是访问调研，密切联系基层企业工作实际。近几年来，我们每一年都会安排几次企业、基层调研活动，在了解企业生产经营状态的同时，对企业党建工作展开情况、职工思想动态、地方科技部门服务情况等 1 并展开调研，力求取得第 1 手资料。我们还通过组建科技政策辅导队、分组展开“3 进 3 帮”活动等情势，由局党组成员分别带
队到相干县区特别是承当科技项目的企业展开科技政策宣讲活动，了解科技项目实行进展情况、存在问题和缘由和需要科技主管部门帮助解决的重点困难等，做到心中有数、工作有针对性，既增进了业务工作的展开，又增强了党员干部联系大众、服务基层的意识。
4 是创设平台，展现提升创新服务工作能力。组织党员干部展开业务大讲堂活动，每一个处室、直属单位主要负责人、党员业务骨干走上讲台，为全局系统党员、干部进行宣讲。主要讲授本处室业务工作内容及对科技业务知识的理解，特别是 1 些新的工作思路等。结合贯彻省科技创新“40 条”、市聚力创新“20 条”等政策落实，举行企业创新发展专题报告会、政策咨询暨产学研对接会、高新技术企业创新发展座谈会等，展开市“158 工程”和骨干企业培养服务月、“3进 3 帮”、“101%” 活动红旗优良服务活动等，采取多种方式，对科技型企业展开对接服务，在活动中锤炼自我，展现才华，相互交换，共同提高。
5 是展开教育，筑牢勤廉拒腐思想道德防线。除每一年按时组织党员干部赴“德园”廉政教育基地接受教育、完成上级纪检部门部置的任务外，我们通过展开个性化活动提升廉政教育效果。近两年，我们在组织党员干部赴总理记念馆、刘老庄 8102 烈士陵园、黄花塘新4 军军部记念馆、车桥战役记念馆等地展开革命传统教育的基础上，前后组织党员干部赴市看守所、淮安府署等地接受廉政教育，集中收看省科技厅党风廉政视频会议，请清浦江检察院领导来局进行科技领域预防职务犯法专题讲座，并利用身旁产生的背纪背规案件，警示、教育党员干部，修订、印发了《淮安市财政科技计划项目管理办法》《市级科技计划项目管理工作规程》等，将经费管理与使用作为项目平常监管的重要内容。
6 是重视考评，构成党建业务融会长效机制。多年来，我们始终将机关党建与业务工作同计划、同部署、同检查、同考核，利用党组学习会、每个月办公例会、每季度工作汇报会、支部大会等机会督查党建和业务工作展开情况，评先评优、干部任用等进程中，在考察其业务工作能力和实绩的同时，将理想信心、个人品德、综合素质等作为选贤荐能的重要条件，年终推荐评选先进处室、优秀公务员和先进工作者的同时，1 并评选出先进党支部、优秀党务工作者和优秀党员，1 同进行表彰、鼓励，有效增进了机关党建与业务工作的相互融会、共同发展。
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