共青团运用新媒体工作
阳高团委以团中央5.27共青团网络宣传工作电视电话会议精神为指导，紧紧围绕“提高团的吸引力和凝聚力，扩大团的工作有效覆盖面”两大战略性课题，积极探索运用新媒体，通过网络将各级团组织和全县广大青年团员更好地融合在一起，使团的工作和活动更加深入地贴近青少年、融入青少年。
一是拓宽团的服务平台。建立团干部飞信联系网络，通过飞信发布会议召开、活动开展等信息，节省了资源，提高了工作效率。为了充分利用互联网教育引导青少年树立正确的理想信念和价值取向，培育青少年健康的生活方式。团县委先后开通腾讯、新浪官方微博、官方微信“阳高青年”和团县委QQ工作群、网宣员QQ工作群，“阳高好声音”、“阳高县交友群”等。目前，团县委已在腾讯、新浪拥有粉丝300余人，发表微博70余条，关注各级团组织、媒体50多个；
“阳高青年”微信公共平台拥有粉丝200人，发布信息70余条，网宣员工作群拥有成员200余人。团县委QQ工作群拥有成员20余名。
二是网上网下互动，凝聚团的力量。团县委利用新媒体收集、发布各类便民信息，将青年就业创业、教育培训、生活服务等与微博、QQ群等建设结合起来，在满足团员青年知情权、参与权、表达权的基础上，真正服务好青年。今年以来，团县委还运用微博、QQ群开展意见建议征询、信息反馈等，最大化团员青年参与度，增强团员青年的归属感。线上线下的互动，充分展现青年人的日常学习、工作和生活，营造了团结、民主、和谐的氛围，不断提升着团工作的影响力和凝聚力。
三是充分利用团县委网站。团县委在团县委网站上发布上级团组织的政策、活动安排、党政中心工作动态等信息，做好传统的思想教育、组织引导、就业服务等工作。同时，借助新媒体信息量大、资源丰富、传输便捷、形式多元、覆盖面广的特点，及时掌握最新、最全面的信息，并融入文化、艺术、时尚等元素，使团的工作既有意义又有意思。
咸阳学生会新媒体中心
师范
学院
学年度工作汇报
工作汇报
尊敬的各位领导
大家下午好：
在这里我将新媒体近来的工作情况做以汇报，学生会新媒体中心成立于去年九月，目前主要工作负责所有学生会管理的新媒体微博、微信、的运营发布。组织下设有主任、运营组、采编组、秘书组，四个部门，现共有11个人。各组分工不同、职责不同。
目前各部门情况如下
工作情况：
主任全面负责新媒体中心日常工作，决定人员编制，把握新媒体中心整体发展方向，树立并维护良好新媒体中心形象。每周组织成员开一次会议，传递学习上级精神，并安排内部培训活动。
运营组
运营组按要求在后台编辑稿件，保证质量，及时进行修改，并在规定时间发布。
根据实际情况所管理的平台平均发布次数为一周五次。
采编组职责
采编组代表学生会进行采访、报道，采集新闻信息。每周确立主题进行微信稿的书写， 秘书组职责
秘书组负责组织新媒体中心各项活动，做好内部联系工作。平常考勤、每月微信推送稿的汇总
平台情况：
经过半年的工作，目前新媒体中心，已经服务了广大师生，所管理的公共平台“咸阳师范学院学生会”已持有粉丝8034人，覆盖率超过二分之一，平台发布的信息多为校园新闻、校园文化、校园活动，目前形成了一定的影响力。
组织问题：
在组织发展的过程中也遇到了一些问题，新媒体技术日益发展的变化，校园新闻信息获取渠道有限、工作人员职业能力，办公基础设施缺少，培训学习制度不健全。这些因素都制约着新媒体中心的发展。
工作计划：做好发布内容，吸引粉丝，提高覆盖率、扩大影响力，组织内部培训、增加获取信息渠道，做好内部建设。
当然新媒体中心的建立是偶然的也是必然的，一切都是新事物，工作也是摸着石头过河，必然会有问题，希望在后来的发展中，能够健全组织，科学有效的工作，更好的服务广大师生。
广播电台如何利用新媒体空间转型发展
【摘 要】文章对新媒体的特点与优势；
以及在新媒体空间下广播电台如何转型发展进行阐述，以期为同行提供参考与借鉴。
【关键词】广播电台；
新媒体；
转型发展
1.新媒体的特点和优势
1.1什么是新媒体
对于新媒体的界定，学者们可谓众说纷纭，至今没有定论。一些传播学期刊上设有“新媒体”专栏，但所刊载文章的研究对象也不尽相同，有数字电视、移动电视、手机媒体、IPTV 等，还有一些刊物把博客、播客等也列入新媒体专栏。那么，到底什么是新媒体？笔者以为，目前的新媒体，应该定义为在计算机信息技术之上出现的互动式数字化复合媒体形态，如数字杂志、数字报纸、数字广播、手机报、电视、网络、桌面视窗、数字电视、数字电影、触摸媒体等。
1.2新媒体的特点
以数字技术为代表的新媒体，其最大特点是打破了媒介间的壁垒，消融了媒体介质之间，地域、行政之间，甚至传播者与接受者之间的边界。其特点具体为：
一是媒体个性化突出。由于技术的原因，以往所有的媒体几乎都是大众化的。而新媒体却可以做到面向更加细分的受众，可以面向个人。个人可以通过新媒体定制自己需要的新闻。也就是说，每个新媒体受众手中最终接受到的信息内容组合可以是一样的，也可以是完全不同的。这与传统媒体受众只能被动地阅读或者观看毫无差别的内容有很大不同。二是受众选择性增多。从技术层面上讲，在新媒体那里，人人都可以接受信息，人人也都可以充当信息发布者，用户可以一边看电视节目一边播放音乐，同时还参与节目的投票，还可以对信息进行检索。这就打破了只有新闻机构才能发布新闻的局限，充分满足了信息消费者的细分需求；
与传统媒体的“主导受众型”不同，新媒体是“受众主导型”。受众有更大的选择，可以自由阅读，可以放大信息。三是表现形式多样。新媒体形式多样，各种形式的表现过程比较丰富，可融文字、音频、画面为一体，做到即时的、无限的扩展内容，从而使内容变成“活物”。理论上讲，只要满足计算机条件，一个新媒体即可满足全世界的信息存储需要。除了大容量之外，新媒体还有“易检索性”的特点，可以随时存储内容，查找以前内容和相关内容非常方便。四是信息发布实时与广播、电视相比，只有新媒体才真正具备无时间限制，随时可以加工发布，新媒体用强大的软件和网页呈现内容，可以轻松实现 24 小时在线。
2.七大类新媒体正在影响广电媒体，广播电台与新媒体进行融合极为迫切
新媒体问世后，除了对传统报媒、刊物杂志以及图书出版业产生很大影响，使得国际报业发行量明显出现了萎缩、广告收入减少外，也使广电媒体遭受重大影响。据国家新闻出版广电局视听新媒体研究所负责人介绍，目前主要有七类新媒体正在对传统广电媒体产生影响。
一是移动数字电视，包括无线的、车载的；
二是有线数字电视；
三是IPTV，狭义上指的是基于 TV 终端的；
四是网络广播；
五是网络电视；
六是手机电视；
七是楼宇电视。七大类新媒体的影响，已使广电媒体的决策层人物感到形势异常严峻，纷纷进行创新改革，寻求应对措施。尤其是与电视进行融合后相对独立的广播电台面对新媒体的强大冲击和影响，更应该注重新媒体的影响和冲击，在一定程度上与新媒体进行融合合作，寻求良好的、实质性的发展路径或者是进行发展转型。
3.充分挖掘新媒体为广播带来发展的空间
新媒体时代广播电台应像中央电视台《新闻联播》那样借力微博、微信等多种媒体，丰富传播内容，提升传播质量。尤其是与电视融合但又没有完全融合、仍处于独立地位的广播电台，更应为自身“转型”进行类似的不懈努力。具体地讲，这样的“不懈努力”就是指广播电台的战略转型，就是要实现从传统意义上的声音媒体向现代化的数字媒体演变，要在新闻信息的采集方法、传播方式、经营模式等方面进行华丽转身；
要基于自身的固有资源，充分结合新媒体的报道方式，形成强大的报道合力。广播电台的这个转变过程，就是要不断顺应受众碎片化、分众化、精细化需求，积极运用微信、社交网站、移动客户端等新平台渠道，充分发挥新兴媒体报道及时快捷、贴近性强、互动好的优势，有效地提升报道的表现力、吸引力、感染力。
3.1借力重要社交网站，展开与听众的有效互动
笔者认为，融入社交网站不仅将有力变革广播节目形态，而且还会使广播互动性增强，受众参与度提高。尤其是与电视进行融合相对处于独立地位的广播，更应该积极与本地域内外的各类网站进行战略性合作，除了无偿提供网站需要的各类新闻资源外，还应该派出部分人员实际进行一些互动性的鲜活节目合作。
3.2充分利用时下比较风行的“三微一二”平台，吸引更多听众，扩大广播电台影响力
在新媒体中较受受众青睐的“三微一二”平台（即微博、微信、微电台和二微码），能为传统广播开启一片新天地。2013年初，我国微博用户已逾3亿，年轻人成为微博用户的主力军。2011 年新浪微博推出微电台，至 2013年5月共覆盖全国 34个地区，445家电台加盟。微电台汇集地面传统电台与网络电台，凭借专业性强、个性独特吸引很多微博受众，并将其潜移默化地转化为广播听众。另外，微信也成为现在广播节目的一种重要互动方式：利用微信平台，媒体可以和受众一对一地聊天，更可以一对多地群发消息。而且微信平台功能强大，从用户管理到文字、图片、音视频信息的保存下载都非常便捷，所以现在很多电台都将微信与微博同时使用。如今，大部分电台与节目都纷纷开设自己的官方微博、微信，文字、图片、语音等也都成为节目新的组成部分。
3.3大胆置换广告资源，与通信设备生产厂商等进行合作，输送广播产品，实现一对多节目宣传运作，在推出自己节目的同时，实现广告收益。
面对强大的竞争，处于相对独立弱势的广播电台应该主动出击，与手机生产厂商等进行合作，进行资源置换，让手机厂商在手机内放置专门收听本台节目的系统，扩大收听面，提高覆盖率，赢取最大广告投放率，让手机用户成为广播电台开发的“富矿”。除此之外，广播电台还可以同样的方式与汽车等行业合作，积极主动抢占有利于广播发展的新媒体空间，寻找新的掘金点。
4.结束语
综上，如何抓住和利用新媒体空间和机遇发展的问题引起了大家的关注，尤其是边远落后山区的广播电台更是极其关注。处于独立地位的广播电台究竟应该怎样做，才能适应全媒体背景下的突破创新发展，笔者认为充分利用好新媒体的发展空间，对于广播电台的转型发展来说，十分有利。
参考文献：
[1]庄宇驰.合肥广播电台新媒体应用研究[D].安徽大学，2015.
[2]李巧莲.新媒体时代县级广播电台转型发展之路[J].中国广播电视学刊，2015，10：38-40.
[3]杨莎.当今我国广播媒体生存态势及竞争策略研究[D].湖南大学，2007.
咸阳学生会新媒体中心 师范学院
学年度工作汇报
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尊敬的各位领导
大家下午好：
在这里我将新媒体近来的工作情况做以汇报，学生会新媒体中心成立于去年九月，目前主要工作负责所有学生会管理的新媒体微博、微信、的运营发布。组织下设有主任、运营组、采编组、秘书组，四个部门，现共有11个人。各组分工不同、职责不同。
目前各部门情况如下
工作情况：
主任全面负责新媒体中心日常工作，决定人员编制，把握新媒体中心整体发展方向，树立并维护良好新媒体中心形象。每周组织成员开一次会议，传递学习上级精神，并安排内部培训活动。
运营组
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根据实际情况所管理的平台平均发布次数为一周五次。
采编组职责
采编组代表学生会进行采访、报道，采集新闻信息。每周确立主题进行微信稿的书写，
秘书组职责
秘书组负责组织新媒体中心各项活动，做好内部联系工作。平常考勤、每月微信推送稿的汇总
平台情况：
经过半年的工作，目前新媒体中心，已经服务了广大师生，所管理的公共平台“咸阳师范学院学生会”已持有粉丝8034人，覆盖率超过二分之一，平台发布的信息多为校园新闻、校园文化、校园活动，目前形成了一定的影响力。
组织问题：
在组织发展的过程中也遇到了一些问题，新媒体技术日益发展的变化，校园新闻信息获取渠道有限、工作人员职业能力，办公基础设施缺少，培训学习制度不健全。这些因素都制约着新媒体中心的发展。
工作计划：做好发布内容，吸引粉丝，提高覆盖率、扩大影响力，组织内部培训、增加获取信息渠道，做好内部建设。
当然新媒体中心的建立是偶然的也是必然的，一切都是新事物，工作也是摸着石头过河，必然会有问题，希望在后来的发展中，能够健全组织，科学有效的工作，更好的服务广大师生。
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多种新型媒体。包括电脑、手机、数字电视等终端为信息载体的新媒体传播途径，对人们的日常生活广泛覆盖，它对以往的媒体生态进行了颠覆性的改变。传统媒体-广播如果继续以往固定的发展模式，将面临沉重的生存压力和危机。
一、当前广播电台在新媒体环境下的发展困境
（一） 本身特点导致的先天不足
广播主要以声音传播为主，而声音稍纵即逝，不易于记忆和保存；
缺乏视觉上直观、生动的形象；
听众只能按照电台的播出顺序收听，不能回放和选择。而新媒体传播信息可以动用多种手段，结合文字、图表、图片、声音、视频、FLASH动画等多种形式，表现信息内涵更丰富。
（二）单向传播已经不能满足受众需求
在信息传播的过程中，传统媒体是把信息传播给受众，受众只能被动的接受信息，是一对多的形式。而新媒体是-
传播者和接受者相互融合，受众既是信息的接受者同时也是信息生产者和传播者。多对多这种形式使得受众一边倒涌向了新媒体。
（三）在新媒体面前，广播传播速度快这一优势已经不明显。
广播在传统媒体中，相较电视和报纸，传播速度是最快的，在直播普及之后，优势更为明显。但广播速度再快，也依然有线索获取，记者到达现场，采访编辑，审校，播出的一个时间过程。而新媒体借助技术优势，全民皆为新闻记者，通过手机终端发布信息，通过社交圈传播，随时有内容产生随时可以传播，几乎没有截稿时间的概念。广播传播速度对新媒体，已经不具有优势。
（四）思维固化
互联网的世界形成后，人们有了与过去截然不同的信息获取、传播渠道和方式。在这种情况下，与时俱进求新求变，成为适应时代所必须。然而传统媒体做久了，传统媒体人思维易固化 。面-
对纷繁的新媒体以及受众口味的变化，他们转身很难，会被固有的思维定势所牵绊，难以打开自己的互联网思维。采编思路和新闻导向还是采用传统媒体的采编理念，对于内容的设置也常常是以自我为中心，没有以市场和用户为主的理念
（五）人们获取信息的主要渠道改变导致听众流失
智能手机普及，微信公众号以及app的迅速发展，使得人们阅读习惯发生改变。人们已经习惯从手机上看新闻，娱乐，进行社交活动。这使得纸媒和电视受众大量流失，尤其是年轻群体。广播虽然有收听方式随意性的特点，但是形式单一内容固化语态陈旧，和新媒体比较，依然难以抓住年轻群体
二、广播电台应对新媒体挑战的具体策略
（一）发挥和强化广播电台的固有优势
优势之一，私家车拥有量持续增加-
使得电台广播依旧占有很大的市场份额。交通信息的及时播报对很多人来说是刚需。目前还无其它媒体可替代。做好这方面的服务，可以使电台牢牢抓住固定听众群。
优势之二，做为传统媒体之一，从业人员具备新闻采编专业素质。赫芬顿邮报的CEO曾经说过，如果没有一批专业的新闻工作者来从事严肃的内容生产，未来的人们将只能�C在沙发上，看猫和狗的视频。这是不可想象的。新媒体内容大多以软萌有趣为主，语态虽然更亲和但也更幼齿化。一开始社会可能还注意不到严肃内容的短缺，但当 “猫狗视频”充斥周围，人们必将认识到严肃内容的重要性。广播做为传统媒体之一，它可以提供严肃的专业性新闻内容。公众不会仅满足于插科打诨、软萌有趣。当涉及公众利益的重大突发事件发生时，只有受过专业新闻训练的人才能提供全面客观的报道。民间的“爆料”，也需要经过职业记者的核实，调查，才-
能转化为可信的报道。灾难性悲剧性新闻报道底线在哪里、如何报道才能避免二次伤害、媒体的伦理和道德的坚守等等，这些传统媒体人的专业素养都是优势。
优势之三，时事新闻分析评论能力。当社会中一起极具争议性事件发生时，在涌动如潮的情绪宣泄中，舆论场中更需要有理性的声音。越来越多的人不满足于仅仅知道发生了什么，他们还需要有人提供给他们观点，引发他们的思考，引发他们的讨论。
（二）构建与网络传播的融合发展
在广播电台的发展过程中，应积极借助网络平台的力量改变发展模式，结合网络平台的传播技术对广播电台的传播战略进行科学调整，对广播电台的传播内容进行优化，以此有效提升广播电台的传播效益[1]。应将目光投向手机电台 电台app，微信公众号，在这方面开疆辟土。在新媒体环境下，通过与网络传播的融合发展能够有效弥补广播电台-
的薄弱之处，使广播电台的传播效率和更新速度得到有效改善，在一定程度上也可以扩大广播电台的传播范围，使广播电台的受众得到有效增加。此外，借助网络平台的交互性和时效性不仅可以使受众能够更加灵活的选择收听时间，也可以通过网络平台的信息反馈详细了解受众对于广播节目的建议和评价，从而有效促进广播电台的持续发展。
（三）突破思维定式，培养互联网思维
广播媒体人需要将自己的思维理念进行转变，培养互联网思维。从秉持把关人的态度，转变为服务者的理念。我做什么，你就要听什么，这种态度逐渐会被听众抛弃。传统媒体应该放低自己的态度，要意识到信息的传播已经发生了非常重大的变化，要时刻以受众的需求出发，完成自己的转型之路
（四）把控议题设置能力
传统媒体，新媒体，只是传播思维传播渠道的变化。无论何种媒体它们关-
注的永远是人和社会。媒介如何变化，这一点不会变。新媒体出现打破传统媒体信息垄断的局面，但也只是让人们的选择更多元化，而不会完全替代传统媒体。新媒体在传播效力上更强势，但在社会议题设置上，引导公众对哪些问题予以重视，为公众安排议事日程，引导公众舆论，新媒体更多是随着传统媒体在走。广播做为传统媒体之一，要充分利用重视这一优势，在舆论场中凸显平衡主导能力。
三、结语
综上所述，为促进广播电台的持续发展，应发挥和强化广播电台的固有优势，积极构建与网络传播的融合发展、突破思维定式，围绕听众需求生产内容、把控议题设置能力，从而使广播电台在新媒体的咄咄发展态势下，突破危机顶住压力，开疆辟土。
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2017新媒体工作计划
新媒体的发展需要制定更详细的工作计划作为指引和参考，以确定宣传工作的形式和传播手段。以下是小编为大家搜集整理提供到的关于2017新媒体工作计划范文，欢迎阅读参考学习，希望本文内容对大家有所帮助
201x年度我科在市局直接领导下，在区局商广处的指导和帮助下，结合我市商标广告业务实际情况，商标广告工作以宣传贯彻落实新《医疗广告治理办法》和保护注册商标专用权，以及清理、整顿、规范户外广告，加强对我市“两台两报”的监测为工作重点，扎实地开展工作，通过全科同志的共同努力，完成了上级下达的各项工作目标任务。现将今年来商标和广告治理工作总结如下：
一、思想工作
把学习转变干部作风，加强机关行政效能建设活动和推进城乡清洁工程、规范我市广告发布行为，净化广告市场环境有机地结合起来，不断改进自身工作作风、增强服务意识。不断规范行政执法行为，把为企业服务作为业务工作开展的最高宗旨。把“三个代表”的重要思想落到实处，为全面落实科学发展观和构建和-谐社会的要求而努力。
二、业务工作 1.认真开展保护注册商标专用权和保护知识产权行动，通过设点、上门服务等形式进行宣传，把行政建议书、指导书送到企业手中，进一步建立和完善了防范商标侵权行为的工作机制，力争从源头上遏制商标侵权行为的发生。
2.进一步提高商标执法水平，加大对注册商标专用权的保护力度。以保护驰名和闻名商标、涉外商标、农产品商标为核心内容。我科在工作中，不分辖区与外地的注册商标，均能做到行政行为预警制，即保护了商标专用权，又防范了商标侵权行为的发生。
3.结合“城乡清洁工程”建设活动，进一步规范我市广告发布行为，净化广告环境，促进广告市场健康发展，我科起草制定了《贺州市工商行政治理局关于规范全市广告活动的通知》。对我市的户外广告进行了全面清理整顿，充分发挥基层工商所的作用，从相关所抽调人员，汇同电视台对全市的户外广告进行集中整治。通过综合执法，增强监管合力，收到良好效果，并得到市委、市政府的充分肯定和市民的好评。建立广告监测制度和预警机制，对本市4个媒体加强了日常监管，随时把握违法医疗广告产生的苗头和重点区域，并对发布违法医疗、药品、保健食品和保健用品、化妆品、美容服务广告的媒体、企业、个体工商户发出行政建议书和行政指导书。对一些虚假广告和严重违法广告，及时立案查处。载至11月止，共清理户外违法广告185条;查处各类商标广告案件55起，罚没款万元(其中：广告违法案件33起，罚没款万元;商标侵权案件22起，罚没款万元)。
4.切实做好商标战略促农村经济发展工作及保护注册商标专用权行动。我们着重做了：⑴为广西灵峰药业有限责住公司申请保留此标记报全国驰名商标工作正在进行中：(2)继续做好商标战略和促进当地农业经济发展有机地结合起来，推广“公司--农户--商标”经营模式，促进农民增收，推动社会主义新农村建设的新思路：(3)开展保护奥林匹克标志专有权专项整治行动：(4)查处侵犯“梦特娇”注册商标专用权行为。
5.严格执行市局有关规定，规范行政执法。日前，我们坚持到三县一区基层工商(分)局商广业务股室做好行政执法指导工作，继续结合我市2017年行政执法的要求，把行政建议书、指导书、处罚书的实施发出按部就班的进行，对稍微违规的企业发出行政建议书，对一般违规的企业发出行政指导书，对严重违规的企业作出行政处罚，把商标广告违法行为扼制在萌芽状态，减少了违法案件的产生。
6.通过各种方式向社会宣传商标广告法律知识，宣传工商部门在商标、广告治理方面所作的努力和取得的成绩，公开曝光典型案例，提高公众尊重爱护商标的意识和识别抵制虚假违法广告的能力。配合相关部门在活动和4月27日组织开展知识产权宣传周活动，张贴横幅、条幅、标语60余幅，发放宣传资料3000多份，组织各媒体发布“世界知识产权日”公益广告，公开曝光国内十大商标侵权案例，提高了全社会商标广告意识和观念。做好企业回访工作，向企业广泛宣传商标广告法律知识，宣传引导企业自觉守法，诚信守法经营，推动诚信建设。
7.按市局的要求，组织撰写岗位目标、工作计划，制定商标广告监督治理的各项制度，为基层工商行政治理人员开展商标广告监督治理工作提供行为指南。
三、存在的问题
1.由于科室人员少，既要保证日常的商标广告监督治理及服务工作，又要下基层做好指导工作，从而造成了行政执法工作得不到长足的开展。
2.由于广告监测设备的落后，使广告监测工作跟不上形势的发展，造成一些虚假广告的产生而得不到及时的查处。
四、今后工作计划
1.把转变干部作风，提高机关行政效能建设工作落实到具体的工作中去，以提高商标广告执法人员的行政能力、为民服务能力、机关工作能力和微机操作能力。 2.举办商标广告治理干部培训班，加强相关法律法规的学习，及时进行知识更新。举办广告经营者经营单位的广告业务员的业务培训，增强他们的法律意识及规范行业标准。
3.强化对行政执法权的制约和监督，加强商标广告治理人员严格依照法定程序和时限开展行政审批和案件查处工作，做到公正廉洁、依法行政，不断提高执法质量和服务质量。
前言：上世纪80年代至今，中国的广告业在社会经济发展的驱动下，取得了快速发展。一些小型的广告公司如雨后春笋，层出不穷。这些小型的广告公司相对于知名的广告公司，不仅仅需要优秀的创意策划和设计水准，更需要业务的开展与延续。加之今天广告主的主导地位日益突显，广告业的竞争白日化现象，小型广告公司的生存愈发困难，
从小型广告公司的类别看，小型广告公司大致有五种类别，这里是指广告公司的重点经营项目，
1.以广告代理为主的广告经营公司，涉及媒体的代理，广告的投放等方面
2.以影视制作为主的广告公司，主要涉及各广告摄影，编辑方面的制作，
3.以设计为主的广告公司，主要涉及CI的导入策划，VI的设计，宣传画册设计等
4.以制作印刷为主的广告公司，喷绘写真等
5.以文化传播策划为主的广告公司，设计品牌策划，市场策划，婚礼策划等
小型广告公司的业务基本全是靠公司老大，及员工的人脉资源开拓业务，没有固定的业务人员。基本上没有广告主主动找上门的，所以支持这类小型广告公司发展的主要支撑点就是把握好已有广告业务。本文不涉及如何开展业务，主要是针对已有业务，如何跟踪保护，不让到手的业务流失，同时如何逐渐提升广告公司的整体实力及规模。
首先，合理管理
1.工作时间合理安排，广告公司一般存在经常加班熬夜的现象，不否认晚上工作的时间是效率最高的，所以上午工作时间可以适当放宽，给员工既合理有人性的工作时间
2.工作分工安排的问题，针对工作及工作时间限制合理安排人员分工，责任到个人警戒“猴子”现象的发生，同时注意属于一个人的工作任务，就让一个人去完成，而不要因为有人空闲，就安排两个或三个人来做，这样会间接的造成工作效率低下，责任点的分散。
3.工作环境管理，合理把空工作环境，不能因为让工作环境死气沉沉，这样员工感觉压抑，工作效率自然低下，但又不能搞的象KTV，QQ声再跳个不停，这样的工作效率也可想而知
其次，客户服务
1.沟通，与客户有效的沟通才是最有效的工作方式，项目最后是针对消费者的，所以根据市场需求是必然的，但首先需要通过客户的认可，所以，我们只能尝试引导客户，而不能强加意识给客户，这样会造成双方的矛盾，最终导致合作的终止。
2.策划，策划是对一个项目首先的工作，根据客户的需求，有针对性的去设计。有效的策划是准确把握项目的定位，及市场需求，这样的基础下设计出来的作品才可以切实可行，而不是天马行空。
3.设计，一定要源于现实，而不能脱离现实，同时不失创意，要有独特的视觉，崭新的展示。
4.守时原则，和客户约好沟通见面前一定要，合理安排时间，确保约见守时。
5.执行力，这是项目后期，执行力直接影响到广告公司作品的成功与否，客户不会意识自己执行力不到位，而会觉得公司项目策划设计的问题，从而影响以后的合作。 然后，留住员工
分析员工工作的主要2个目的：
1，挣钱为生活; 2，学习东西
最有效的留住员工方法：
1.合理的薪资分配 2.培训带来新知识
合理的经济分配，可以有效的减少企业员工之间的摩擦，及员工本人的不满情绪，培训也是留住员工有力的武器，可以成立培训小组给员工带来新知识，也可以外请一些客户作为交流学习的培训讲师，这样可以减缓员工觉得工作已经不能学到东西发生。
最后，科学合理的规划定位，广告公司成就很多企业的发展，所以不能忽略给自己进行合理的定位规划，要根据自身的实际情况，资源实力，发展方向等科学可行的制定适合自身广告公司发展的战略规划。
小型广告公司的出路是：留住员工，真诚有效的服务客户，严格执行自己的定位路线。
走在大街上，我们经常可以看到很多小的广告公司，这些所谓的广告公司，其生存之本大都是从事复印、打印、制作名片这些简单的作业，其生存状况令人堪忧。一些中型的广告公司也在外来国际广告公司的压制下举步维艰，多数靠关系生存。中小广告公司的出路何在呢? 一、正确定位找准市场位置
广告公司深谙于定位理论，为其他企业、品牌、产品进行成功的定位，帮助它们在竞争激烈的市场上脱颖而出。但很多广告公司却忽视了自身定位的重要性，广告公司不知道自己的市场位置，客户就更无法了解广告公司，造成客户的无端流失。广告公司之间同质化程度高，不仅造成客户选择代理的困难，而且加剧市场竞争，增加经营难度。一些中小型广告公司实力虽然并不强大，但如果能审时度势，量力而行，由定位而占位，通过差异化营销立足市场，相信会有很好的发展空间。
二、调整定位应对市场与企业的变化
广告公司的定位不是一劳永逸的，要随着市场的变化和公司自身的变化而相应地做出调整。如今正值广告业的成长期和广告市场的全面开放期，经济的快速发展、社会消费观念的改变和人们消费水平的提高，新兴媒体技术的应用、快速的信息传播、广告主的营销传播创新要求、受众群体的不断变化等等，这些都将带动广告业的发展，促进广告市场的细分和广告业分工的细化，从而拉长广告业的产业链，开启广告经营的新领域。所有这些因素都督促广告公司必须时刻审视自己的发展规划和企业定位，为应对生存大环境和广告业自身的变化作出相对应的调整。
三、以核心竞争力形成竞争优势
构筑核心竞争力，就有了占据市场制高点的优势。那么，什么样的力量能够成为核心竞争力?广告公司的多样性决定了核心竞争力的多样化，主要是以媒体、创意、制作、特殊人士、服务、信息这六种资源建构核心竞争力的盈利模式。竞争力的提升，核心竞争力的有效发挥，有助于缩小本土广告公司与国际广告公司的差距，同时促进了公司之间的合作、优势资源的整合。
在今天的市场环境下，绝大部分的中国企业，不管是中小企业，还是大企业，从层面来看，它的成功光靠广告是做不到的。0年前，因为市场噪音很少，产品短缺，所以，只要拍一条广告，并且敢于投放，就会让产品大卖。
但今天，几乎所有产品都了过剩时代，广告的威力不那么大了，企业和广告公司都很认可的广告，对消费者却没那么大的销售拉动力。投5000万，不见效;再追加5000万，依然不一定有效。
企业家们在这种情况下，开始怀疑广告，并进而怀疑广告公司的价值，而广告公司也觉得已经尽了全力，内心喊冤，到底是哪里出了问题?我们要理解企业对广告价值的怀疑以及抱怨。事实上，0年前那种“广告一放、黄金万两”的现象，本身就是不正常的。而今天的现状，则是对正常现状的回归。由于0年前，广告超乎寻常的作用，加上经常流传的“一条广告成就一个产品”的神话，使很多中国企业家过高地评估了广告的价值，也掩盖了企业在非广告方面的诸多不足。而在回归正常的今天，要想真正卖好一个产品，除产品本身的产品力外，企业的队伍、渠道、终端陈列、传播也就是我们所说的广告，一样都不能差。
任何一个环节出了问题，都不可能达到理想销量。卖一个产品的重担，只压在广告上，不仅是不公平的，也是不现实的。于是，问题就出来了。按理说，企业在队伍、渠道网络、终端布局等方面的规划，应由企业自己完成，或者是聘请专业的guǎnlǐ咨询公司来完成，但是，现实中的情况是，中国的绝大多数企业没有意识到，或者说是没有多余的钱去找guǎnlǐ咨询公司，他们把这些不包含在传统广告业务中的课题，明确或不明确地丢给了广告公司。所谓不明确，是他们希望同广告公司合作，一定要卖好产品。卖好了，就是合作成功;卖不好，就是合作失败。而广告公司不解决上述问题，产品是不可能卖好的。对目前绝大多数广告公司，他们的核心价值就是创意和执行。
对队伍、策略、终端渠道等环节，知道得很少，或是完全不知道。那么，他们到底应不应该迎接这种挑战，突破传统的创意和执行，全方位介入得各个环节。我认为，广告公司要想在企业处更有价值，不管愿意不愿意，恐怕都得迈向这一步，或者深、或者浅。因为企业与广告公司合作，要的是最终的结果。你的创意再好，如果最终销量做不上去，你还是面临着被全盘否定的危险，你的确可能是蒙受了不白之冤，但结果是，企业觉得花钱花得更冤。事实上，现在越来越多的企业，更看重广告公司的策划能力，而不仅仅是创意能力。走到这一步，对广告公司人员素质要求比以前要高得多。也就是说，广告公司的人更辛苦了。你要懂得更多，因为你要学得更多，否则，你就没有价值。比方说，以前广告公司的文案是不管市场的，不懂销售流程的，这个产品从流出市场后，一步到哪儿，二步到哪儿，到一级商那儿是几扣，到二级商那儿是几扣，他是不关心的。但现在，你让他写经销商大会的方案，他不会写，那他不学习不行。所以，我说我们现在广告专业毕业出来的学生，除了能写写泛泛的文案之外，真正有销售力的文案，真正有市场价值的文案，他很难写出来。不转型不行，但这种转型非常痛苦，这种人才也非常难找。当然，如果这种转型非常困难，我们也可以坚持做所谓的传统广告，也就是我们只做创意和表现，而不去管那些头疼的渠道队伍、终端建设。这也是一种选择。但如果是这样的一种选择，那你就要心平气和，不要抱怨企业给你的钱太少，而且还要做好他给你更少钱的准备。因为在中国目前的市场现状下，你的创意和表现，可能只值这些钱。你应该有一个平和的心理。我觉得，做任何事情都要从实际出发，为什么我们一直提倡毛泽东式策划，因为他最重要的观点就是做任何事情都要从事实出发，实事求是，具体问题具体分析。不要管什么书本，什么伟大理论，重要的是看事实。
你看，现在的现象是：一个广告公司服务于一个企业，固守老一套，只做创意和表现，已经被人瞧不起了，觉得它的用途不大。它却没有想到，为什么我用途不大?到底我有没有帮企业解决什么问题?如果我们尽早地从事实出发，我觉得这种事情绝大部分不会发生。遗憾的是，人类很多时候都被教条束缚了。我们灵诺刚开始也做传统广告，只做创意和表现，但是随着市场的发展，我们发现仅仅做创意和表现已不够了，要想真正对企业负责，帮它取得成果，必须介入渠道、等领域。于是，为了得到尊重，为了帮企业解决问题，我们不得不改变，这既是很痛苦的改变，也是很自然的改变。没有谁教我们改变，我们改变，因为我们想活得更好。我们突破了广告的传统领域，但实质上，我们依然还是在做广告。我感到奇怪，总有相当多的人拿外国的东西来衡量广告：做广告只应该做创意和表现，而不应该做其它;做广告应该是这样的，而不是那样的。这样的观点其实是错误的，广告就是为了帮助销售。你只要达到了这个目的，你就是好的广告。无论你是以怎样的概念，怎样的模式去做的，无论你是否超越了创意和表现，一切都应该从市场实际出发。这实际就是我们到底拿什么安身立命的问题。
中国早期的广告接受西方的东西太多，现在，在思想上也应该实事求是了。再好的理论，跟事实不符，就应根据事实调整，向事实学习，然后也许能走出一条真正有效的路子。我们先别考虑理论，理论都是从事实中总结出来的。作为真正有自信的行业，不必总看发达国家怎么走，就是怎么管用怎么来。因为中国市场经济的发展跟西方截然不同。中国市场发生了很多西方经济理论无法解释的现象，我们有很多原创性的东西，先有实践，后有理论。我们现在做一些事情，不必在西方的理论中找一个印证。我们应该更自信地做一些事情，只要结果是好的，就没什么问题，就应该大胆推进。理论也是这样。当初认为，发达国家广告理论就一定是好的，而且很多人不遗余力地在各种场合里传播、鼓吹。实际造成自己好的东西被淹没、被弱化，甚至根本没有声音，这也是非常遗憾的。可见，文化也有侵略性，很可怕，令人生气。新生的、具有生命力的东西都是从非主流成为主流的。而它的生命力就是它给人带来的看得见、摸得着的效果。一切要靠事实说话，而不是所谓的理论。歌德说得好：“一切理论都是灰色的，生命之树常青!”
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