办公室整改措施
为扎实搞好整改工作，针对在思想、学习、工作、领导和廉政等方面存在的问题，制定如下整改措施：
一、大力加强政治理论学习。按照勤奋学习、学以致用的要求，一是把勤奋学习作为一种政治责任，一项政治任务，努力提高学习政治理论的自觉性和主动性，带领、引导办公室干警勤奋学习，形成浓厚的学习氛围。二是认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，重点把学习胡锦涛总书记提出的“三个至上”与改造自己的世界观紧密结合起来，提高理论修养，提升思想境界，增强政治敏锐性和政治鉴别力，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。三是要发扬理论联系实际的学风，把学习理论与思想改造和法院工作实际紧密结合起来，把学习的成果运用于实践，提高运用理论解决实际问题的能力。
二、全面落实司法为民的各项要求。按照联系群众、服务人民的要求，一是深入开展社会主义法治理念教育活动，进一步解决“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”这一根本性问题，提高干警的职业道德素质，改进工作作风。二是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，时刻牢记我们手中的权力是人民赋予的，必须用来为人民服务，任何时候、任何情况下都不能 1
做损害群众利益的事情。要全面贯彻落实司法为民、司法便民和司法护民的各项措施，在方便群众诉讼、保护当事人诉讼权利方面，狠下功夫，切实做到有诺必践，取信于民。
三、狠抓各项工作落实。按照真抓实干、务求实效的要求，一是把抓落实作为推进工作的关键环节，对制定的每项制度，布臵的每项工作，都力求做到有人抓、有人管，布臵一件落实一件，承诺一项兑现一项。二是坚持以人为本，广泛开展与干警的谈心活动，虚心征求意见和建议，了解干警的思想、工作和生活状况，切实帮助干警解决工作、生活上的实际困难。三是加强对机关党建工作的指导，抓好《中院机关政治理论学习和业务学习实施意见》的落实，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，以党的建设带动队伍建设。
四、进一步改进工作作风。制定科学严谨的工作计划，增强工作的主动性和计划性，避免盲目工作，善于创造性地开展工作。广泛开展与干警谈心活动，虚心听取他们对办公室工作的意见和建议。同时，要关心干警的工作和生活困难，对干警提出的问题，要及时研究，及时解决。
五、大力加强党风廉政建设。要认真学习贯彻落实廉政建设的各项规定，抓好反腐倡廉教育，防患于未然。要继续贯彻落实党风廉政建设责任制，认真落实“一岗双责”，不断加大廉政建设工作力度。要慎用权、用好权，始终做到自重、自省、
自警、自励。要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，经得起考验，做一名让党和人民放心、清正廉洁的人民法官。
篇一：办公室工作存在问题及整改措施 办公室工作存在问题及整改措施
一、存在的问题
（一）工作目标不明。一是办公室整体工作缺乏总体目标和规划，不清除办公室工作应该做到什么程度，什么样子，向一个什么方向发展。二是办公室人员个人对自己的岗位也缺乏正确定位，领导安排一件事就做一件事，缺乏自己工作规划和目标。不会积极主动去思考，去构想以后的工作。
（二）服务对象不清。办公室人员服务对象不仅仅是单位领导，还有全处干部职工和整个单位形象。许多人很多时候都是认为只要领导交办的眼前事情做完做好就行，不急、不管、不问、不深入了解基层干部职工的需求和社会对国税局的需求。
（三）自身职责定位不准。办公室人员没有明白办公室工作就是服务的基本职责，认为办公室是机关中枢，是指挥机构，什么都作单方面决定，而不是先向干部职工征求工作意见和建议，造成制订的许多办法和措施，得不到领导的肯定和职工心悦诚服的执行。
（四）工作措施创新不够。目前，办公室的工作措施基本上是延续以前年度的工作措施，依样画葫芦，其管理方式也基本是按照岗位职责上面规定的主要事项而进行。办公室没有根据时间、地点、人员、机构、工作要求和社会形势等客观环境的变化而完善相关措施，更没有提出新颖的创新举措来提高工作效率。
（五）人员缺乏激情与活力。工作不紧不慢，拖拖拉拉，不讲速度，人员精神面貌萎靡不振，没有进取之心，不积极主动地承办工作。不积极主动为领导建言献策，不积极主动做好自身工作，遇事拖沓，办事推诿。甚至有部分人觉得工作创新思路提得越多就是自己给自己增加更多麻烦，纯粹是自找苦吃。
二、整改措施
以上问题的存在，形成了目前办公室工作的按部就班和办事效率较低的直接后果，直接影响了办公室工作整体质效。
一是加强学习，提高思想认识。办公室人员没有认识到办公室工作的重要地位和作用，没有认识到办公室既是一个科室，也是一个指挥机关。作为指挥机关，它需要具有协调全局，协调内外和前瞻性工作的思想意识和工作举措。更没有认识到办公室工作的好与不好将直接关系到一个单位的好与不好问题，也关系他自己的能力、水平在别人心中的地位问题，这是问题产生的根本因素，在以后工作中要加强学习进一步提高思想认识。
二是加大规章制度执行力度。规章制度执行不严也是造成办公室工作效率不高的重要原因。对于出现的许多违规、违纪问题，由于过多地考虑到人与人之间的关系等问题，没有严格按照规章制度进行责任追究，有了第一次，就会有第二次，有了第一人，就会有第二人，如此行之，便失去了制度对人的约束，失去了人对制度的遵从，也失去了办公室人员努力做事的工作责任压力基础。
三是第一时间落实领导交办事项。按照领导在会议上要求，争取在第一时间完成领导交办的任务，在实际工作中，往往是雷声大，雨点小，也就大事化小，小事化无了。也就让职工看不到领导的关心措施，感受不到领导的关爱行动，更会认为领导说的话也不过是一句台词罢了。事至此，工作激情也就慢慢地下降了。
四是是加强技能学习以满足工作需要。办公室工作覆盖面宽，业务项目多，工作要求高，因此办公室人员需要具有较宽的知识面和专业技能基础，比如文秘工作，需要相当的工作水平和工作技巧，而目前我们的办公室人员不是专业学校文秘专业毕业，对高标准的写作水平要求，员工难以达到。加之当前信息上报工作，市局要求数量多、质量高，同行业间竞争激烈，压力较大。这就需要员工在工作之余加强学习，提高自身业务水平。篇二：办公室整改方案 关于“清洁、美化、精益办公环境， 提升效能”的活动方案
为全面改善我单位办公环境，保障员工身心健康，提高全体员工的精益办公意识，帮助员工养成良好的工作行为习惯，创造环境优美、自然和谐、高效的办公环境，结合我单位实际，制订如下活动方案：
一、团队架构
（一）项目组织 项目经理：常勇
督导员：王旭龙、王沛锦
成 员：张学会、李华、王涛、张焕艳、杨诚、邓汉群
（二）项目评委 主任：范会君 副主任：于国彦
成员：张学会、李华、王涛、张焕艳、杨诚、邓汉群
二、活动时间 2014年6月-8月
三、项目起动
在月度例会中布置“清洁、美化、精益办公环境，提升效能”活动方案，让全体员工领会精神，提高认识，从思想上重视这次活动的开展。要求以处室为单位进行整顿布置，按时接受检查。
四、具体措施
（一）项目前准备
1.各处室要高度重视，每个处室要有专责负责本次活动开展，确保项目按期按时推进。2.活动开始前组织全体员工到模范单位进行参观交流，学习经验教训，达到事半功倍的目的。
（二）清理整顿 1.定点摄影
用相机将区域内混乱的现象一一拍下，编上编号，注明现象等，制成整理前的定点拍摄检查表。同时，将相片进行保存，用于整顿后对比。定点摄影备案表见附件1。
2.物品统计与处理
将办公区域内所有物品列在物品清单上，注明使用频率。根据物品清单里统计的物品，制定适合自己区域的物品放置准则，将未列入需要的用品带离办公室。物品统计表见附件2。
3.制定物品放置准则
根据物品清单里统计的物品，区域人员共同制定适合自己区域的物品放置准则，确定那些物品可以放置到自己办公区域内。要与不要的基准见附件3，物品放置准则见附件4。
4.整顿规划
合理安排办公区域设置，将公共使用区域和个人办公区域、过道、进行合理规划。
4.1将物品规划一个“家”
对区域内的材料、成品、工具、设备、通道等进行一次整体的规划，输出一张区域平面定置图、一个人行通道图。
4.2讨论一个统一的基准 区域内的办公物品、工具、办公设备、书籍资料等按照目视化标准定置后输出最终的物品清单。样例：
改善前：书籍无序放置，管理困难，寻找花时间。
改善后：书籍按高度一致性进行放置，并且使用编号管理，使书籍30秒取物成为可能。
五、处室评比：
六、项目计划篇三：办公室对存在问题的整改方案 府办公室对存在问题的整改方案 文章来源：中顾网 作者：佚名 点击数：2954 评论:0条 更新时间：2009-8-11 18:02:33 ? 政府办公室对存在问题的整改方案。一是进一步完善学习制度。制订严格
的学习计划，提出明确的要求，确保学习的时间和质量，把加强学习作为县政府办公室一个长期的任务抓紧抓好。二是强化政治理论学习。
我办在深入学习实践科学发展观活动的学习调研和分析检查阶段，通过学习讨论、组织调研、深刻查摆、广泛评议等工作程序，梳理出影响和制约我办公室科学发展6个方面突出存在的问题，为确保学习活动取得新提高、新进展、新收获，现制定如下整改方案。
一是理论学习不够深入方面。
整改内容：加强政治理论学习，提高办公室人员综合业务素质。
整改目标：通过整改，使政府办公室班子成员具有协调、组织、指挥能力，从而建立一支团结、务实、高效、廉洁的领导班子。
整改措施：一是进一步完善学习制度。制订严格的学习计划，提出明确的要求，确保学习的时间和质量，把加强学习作为县政府办公室一个长期的任务抓紧抓好。二是强化政治理论学习。坚持在读原著、端正学风上下功夫，坚持在领会理论的立场、观点、方法上下功夫。当前重点学习“三个代表”重要思想、胡锦涛总书记的“七一”讲话。通过学习，不断提高办公室人员的理论素养，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。三是广泛吸取多方面的知识。认真学习社会主义市场经济理论，学习党的路线、方针、政策，学习法律、法规、科技、金融等方面的知识，努力提高工作能力和领导水平。
整改时限：边学边干边整改，今后长期执行。
整改责任人：第一责任人：刘汉书。直接责任人：曾华聪、蒋婷婷。责任人：办公室全体干部职工。
二是深入基层调研不够方面。
整改内容：加大对基层工作的调研力度，对各乡镇、各部门进行调查研究，多收集第一手资料。
整改目标：通过整改，加大对基层工作的调研，为县政府领导决策提供有力的决策依据。整改措施：多了解和研究全县项目建设、经济发展环境情况，掌握各乡镇、各部门开展工作的第一手资料，形成一批调研成果，为县委、政府正确决策提供参考依据。整改时限：边学边干边整改，今后长期执行。
整改责任人：第一责任人：刘汉书。直接责任人：曾华聪、蒋婷婷。责任人：办公室各位秘书。
三是督查指导工作力度不够方面。
整改内容：加大对各乡镇、各部门工作督查力度。
整改目标：通过整改，认真督促检查各乡镇、各部门各项工作的进展和落实情况。整改措施：在充分认识督促检查是推动政策落实的重要环节，是办公室的一项十分重要的工作职责的基础上，把督查工作切实纳入重要的议事日程。紧紧围绕党委、政府的重大决策和重要工作部署，以及领导同志的批示和交办事项，并结合我县的中心工作和任务，认真督促检查各项工作的进展和落实情况。对顶着、拖着不办的，必须予以通报批评，对贻误工作的，要追究有关领导的相关责任，确保督办工作事事有着落，件件有回音 整改时限：边学边干边整改，今后长期执行。
整改责任人：第一责任人：刘汉书。直接责任人：曾华聪。责任人：杨文学。四是服务意识有待提高方面
整改内容：强化服务意识大局。
整改目标：通过整改，提高县政府办服务意识，切实为各乡镇、各部门和基层服务。整改措施：进一步增强服务意识，努力提高做好“三个服务”的质量和水平，提高服务质量和水平，推动全县经济社会又好又快发展。
整改时限：边学边干边整改，今后长期执行。
整
改责任人：第一责任人：刘汉书。直接责任人：蒋婷婷、曾华聪。责任人：办公室全体干部职工。五是沟通协调不够方面
整改内容：班子成员之间进一步加强沟通协调。
整改目标：通过整改，进一步加强班子成员之间沟通。确保政令畅通。
整改措施：紧紧围绕县委、政府的中心工作，充分发挥参谋作用，增强综合协调能力，加强队伍建设，搞好调查研究，畅通政务信息，全力打造办公室系统新形象。增强责任感、紧迫感和荣誉感，强化主动意识、创新意识，提高参谋能力、工作效率、自身素质。将采取多种切实可行的措施，加强与全县政府系统办公室的联系与沟通，相互给予理解和支持，彼此提供快捷和优质的服务，开展有效的交流与协作。采取召开工作座谈会，传达贯彻上级指示精神，交流工作经验，探讨如何进一步做好办公室工作等方式，共同探讨解决有关热点、难点、重点问题，积极为领导决策提供服务。
整改时限：边学边干边整改，今后长期执行。
整改责任人：第一责任人：刘汉书。直接责任人：蒋婷婷、曾华聪。责任人：办公室领导班子成员。
六是在提高全县行政机关公文质量和水平上，还需要进一步加大培训力度方面。整改内容：提高全县行政机关公文质量和水平。
整改目标：通过整改，加强培训，进一步提高全县行政机关公文质量和水平
整改措施：县政府办计划举办一期全县政府系统办公室主任公文处理培训，继续推行公文点评办法，通过定期或不定期对乡镇和县直各办、局上报的公文进行点评，提高全县行政机关公文的质量和水平，对于我县行政机关办公室人员更换过于频繁这一情况，近期举办一次公文处理培训班，对行政机关文秘人员如何办文、办会、办事进行培训。
整改时限：边学边干边整改，今后长期执行。
篇一：办公室工作存在的问题及整改措施
办公室工作自查及整改措施
按照市委市政府关于效能提升工程工作的要求，办公室认真查找了自身存在的问题，主要表现在：一是责任意识不够。由于办公室的工作比较零碎，很多人认为这仅仅是跑腿打杂的事务，没有技术含量，谁都可以胜任。在工作态度方面，有些工作人员自身工作抱着“不求有功，但求无过”的心态，认为“多做多错、少做少错，不做无错”，工作上只是被动地完成领导交给的事务，积极性不高。二是服务意识不强。工作中存在拖拉、慢作为甚至不作为的现象，工作作风不够扎实，只求过的去，不求过的硬。三是学习意识有待进一步提高。平时忙于事务性工作多，系统性学习办公室工作不够，四是创新意识不足。工作上疲于应付的多，积极应对、大胆创新的少，仅仅满足于不失事、不误事。
在今后的工作中，办公室将以提升工作效能为总抓手，转变工作作风，扎实做好本职工作。重点做到强化“五种意识”、提高“四种能力”、确保“三个到位”。
一、强化“五种意识”。一是强化大局意识。要求每一名办公室工作人员都要有高度的政治敏锐性，要站在全局的角度思考问题，在提供建议、起草文件、执行决策过程中体现大局、服务大局。二是强化奉献意识。要求全体办公室工作人员要甘于奉献、耐得寂寞、守住清贫，保持一颗平常心。三是强化服务意识。按照“工作零差错，服务全满意”的要求，改进服务方式，提高服务质量，主动思考问题，积极提供建议，当好参谋助手。四是强化创新意识。工作中要善于捕捉问题，敏锐把握和深刻剖析机关事务工作中存在的问题，积极拓展思维广度，挖掘思维深度，努力做到分析问题、解决问题有理有据、有条不紊。五是强化效率意识。始终做到“四快”：观念转变快，思想紧跟形势，始终与局领导保持高度一致；
思维反应快，准确判断工作中出现的新情况、新问题，及时提出有针对性的建议；
信息传递快，及时准确地传递上级指示、下级呼声，发挥好桥梁纽带作用；
办文办事快，公文处理做到规范有序、运转高效。
二、提高“四个能力”。一是提高学习运用能力。坚持集中学习与自学相结合，理论学习与业务学习相结合，按照“双争”活动的要求，开展“每天读书一小时”活动，努力形成浓厚的比、学、赶、超氛围。二是提高辅助决策能力。坚持深入工作一线开展调查研究，了解基层工作实情，为领导决策提供科学依据。三是提高统筹协调能力。坚持 “贯通上下、联系左右、协调内外”，注重横向和纵向两个层面的沟通协调，保障办公室高效运转。四是提高狠抓落实能力。坚持突出重点抓落实、注重效率抓落实、健全机制抓落实，确保件件有着落，事事有回音，不断提高工作效率。
办公室工作存在问题及整改措施
一、存在的问题
（一）工作目标不明。一是办公室整体工作缺乏总体目标和规划，不清除办公室工作应该做到什么程度，什么样子，向一个什么方向发展。二是办公室人员个人对自己的岗位也缺乏正确定位，领导安排一件事就做一件事，缺乏自己工作规划和目标。不会积极主动去思考，去构想以后的工作。
（二）服务对象不清。办公室人员服务对象不仅仅是单位领导，还有全处干部职工和整个单位形象。许多人很多时候都是认为只要领导交办的眼前事情做完做好就行，不急、不管、不问、不深入了解基层干部职工的需求和社会对国税局的需求。
（三）自身职责定位不准。办公室人员没有明白办公室工作就是服务的基本职责，认为办公室是机关中枢，是指挥机构，什么都作单方面决定，而不是先向干部职工征求工作意见和建议，造成制订的许多办法和措施，得不到领导的肯定和职工心悦诚服的执行。
（四）工作措施创新不够。目前，办公室的工作措施基本上是延续以前年度的工作措施，依样画葫芦，其管理方式也基本是按照岗位职责上面规定的主要事项而进行。办公室没有根据时间、地点、人员、机构、工作要求和社会形势等客观环境的变化而完善相关措施，更没有提出新颖的创新举措来提高工作效率。
（五）人员缺乏激情与活力。工作不紧不慢，拖拖拉拉，不讲速度，人员精神面貌萎靡不振，没有进取之心，不积极主动地承办工作。不积极主动为领导建言献策，不积极主动做好自身工作，遇事拖沓，办事推诿。甚至有部分人觉得工作创新思路提得越多就是自己给自己增加更多麻烦，纯粹是自找苦吃。
二、整改措施
以上问题的存在，形成了目前办公室工作的按部就班和办事效率较低的直接后果，直接影响了办公室工作整体质效。
一是加强学习，提高思想认识。办公室人员没有认识到办公室工作的重要地位和作用，没有认识到办公室既是一个科室，也是一个指挥机关。作为指挥机关，它需要具有协调全局，协调内外和前瞻性工作的思想意识和工作举措。更没有认识到办公室工作的好与不好将直接关系到一个单位的好与不好问题，也关系他自己的能力、水平在别人心中的地位问题，这是问题产生的根本因素，在以后工作中要加强学习进一步提高思想认识。
二是加大规章制度执行力度。规章制度执行不严也是造成办公室工作效率不高的重要原因。对于出现的许多违规、违纪问题，由于过多地考虑到人与人之间的关系等问题，没有严格按照规章制度进行责任追究，有了第一次，就会有第二次，有了第一人，就会有第二人，如此行之，便失去了制度对人的约束，失去了人对制度的遵从，也失去了办公室人员努力做事的工作责任压力基础。
三是第一时间落实领导交办事项。按照领导在会议上要求，争取在第一时间完成领导交办的任务，在实际工作中，往往是雷声大，雨点小，也就大事化小，小事化无了。也就让职工看不到领导的关心措施，感受不到领导的关爱行动，更会认为领导说的话也不过是一句台词罢了。事至此，工作激情也就慢慢地下降了。
四是是加强技能学习以满足工作需要。办公室工作覆盖面宽，业务项目多，工作要求高，因此办公室人员需要具有较宽的知识面和专业技能基础，比如文秘工作，需要相当的工作水平和工作技巧，而目前我们的办公室人员不是专业学校文秘专业毕业，对高标准的写作水平要求，员工难以达到。加之当前信息上报工作，市局要求数量多、质量高，同行业间竞争激烈，压力较大。这就需要员工在工作之余加强学习，提高自身业务水平。篇三：办公室个人借款管理整改措施
办公室个人借款管理整改措施
根据药业审计部的审计报告整改要求，我部门对个人借款情况进行了详细分析，针对存在的不足制定整改措施如下：
一、对个人借款情况分析
1、部门备用金借款: ⑴日常备用金 ⑵临时备用金
2、专项借款
⑴公司应急事件借款 ⑵公司节日走访借款
⑶公司gsp换证等专项工作借款
⑷公司临时重要接待任务及重要商务活动借款 ⑸公司小街房屋拆迁补偿承租户停业损失借款
3、其他借款
二、具体措施
1、部门备用金：部门日常备用金用于保证日常正常工作所需费用，由部门负责人和驾驶员借款按需借款，定期清理。在借款人调离本部门或离岗时必须全部还清，临时备用金，报销时还清。
2、专项费用借款：
⑴公司紧急事件借款：用于紧急事件的处理，事件处理结束后及时报销还款；
⑵公司节日走访借款：按照规定程序在规定时间内尽快报销还款；
⑶换证专项费用专款专用，任务完成后及时报销还款；
⑷临时性重要接待任务及重要政务、商务活动借款，待任务完成后按规定程序报销还款；
⑸小街房屋拆迁过程中借款，待与政府签订合同后一并计算冲抵个人抵款；
3、其他借款人按规定报销还款。
三、加强日常管理，对离岗和调动人员严格交接手续，尤其是个人借款未还清或未交接签字确认的一律不予办理，确保公司财产不受损失。 二〇〇九年十一月十九日
县委办公室整改措施
按照县集中整顿干部工作作风活动工作安排，县委宣传部办公室认真组织，扎实推进，结合工作实际，到目前为止，较好地完成了前阶段所规定的各项任务，近日，办公室充分征求兄弟处室的意见，开展交心谈心活动，认真排查纠正自身存在的缺点，切实达到巩固成果、振奋精神、廉洁自律、争创一流的目标。并对征求来的意见、存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析，针对存在的问题制定整改方案如下：
一、办公室存在的主要问题
（一）平时自学和组织学习不够，学习效果不好。
具体表现：理论学习缺少系统性计划，学习系统性不强，学习的主动自觉性和学习效果不好，对学习内容理解不深。
整改目标：在今后的工作中，要拓宽知识结构，不断更新的思维理念，紧跟时代步伐。要在加强理论学习上下功夫，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高个人的思想政治素质。
整改措施：
1、积极参加部集体组织的学习活动。做到学习内容、学习时间落实，办公室主任要对每次学习情况进检查，督促大家做好学习纪录，注重学习效果的提高。
2、个人要制定学习计划，结合工作实际加强自学。开展读书活动，每年至少阅读一本书籍，营造一个良好的学习氛围，尽可能为员工自我提高提供良好的条件。
3、给职工创造良好的学习环境和提供必要的学习用品。
（二）党员先锋模范作用发挥不充分
具体表现: 个别党员存在着对工作不思进取、得过且过、精神状态不佳的现象，工作积极性和创造性没有充分调动起来。
整改目标: 加强党员意识、责任意识的培养，调动党员同志的积极性和创造性，发挥党员先锋模范作用。
整改措施：
1、健全规范支部对党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使党员同志通过学习形成共识。
2、支部多听取党员同志的意见，给党员同志压担子，在工作中调动党员同志的积极性，发挥共产党员的先锋模范作用。
（三）服务质量不高，工作效率不优
具体表现：工作被动，应付式不动，不安排不做。加强对员工业余学习的日常管理工作，不定期对工作中出现的问题组织讨论，达到相互学习共同提高的目的。
整改目标：以“主动服务、及时服务”为工作目标，提高服务质量和管理水平。
整改措施：
1、增强组织纪律观念，树立“今日事、今日毕”的理念，办事不推诿，做事不拖拉。能办的事及时办；
不好办的事，在不违反原则的前提下，克服困难想办法解决；
一时办不到的事，讲明原因限时解答。确保管理体系的有效运行，通过传帮带进行岗位培训和岗位练兵，提高业务能力和管理水平。
2、增强服务意识，擦亮服务窗口，热情接人待物，坚持文明礼貌用语，与兄弟处室搞好配合，在提高“想干事”的热情、“会干事”的本领、“干成事”的水平上力求新突破；
3、加强对学习的日常管理工作，不定期对工作中出现的问题组织讨论，达到相互学习共同提高的目的。加强交流与沟通。
4、牢固树立为基层群众、为建设单位服务的意识。充分发挥主观能动性，为来访群众办实事、办好事，真正把办公室建设成为一个高效廉洁的战斗集体，让领导放心、群众满意，为共同创建秩序良好、环境优美的新型规划机关而奋斗。
根据保持共产党员先进性教育活动要求，对照县委常委先进性标准，针对自身查摆剖析情况，结合干部群众提出的意见、批评和建议，制定以下整改措施。
一、加强学习，锻造过硬的思想政治素质。挤出时间努力学习，不断增强学习理论的主动性、自觉性，强化系统性、条理性，努力在把握理论的科学体系和精神实质上下功夫，在真学、真懂、真信、真用上下功夫，不断提高自身的思想文化素质。做到既向书本学，也向实践实，还向身边每位同志的成功经验和典型做法学。在学习内容上，重点从四个方面一起抓，即学马克思主义理论、学社会主义市场经济、学社会科学和现代科技的基本知识、学中国近现代历史和党的历史。在学习方法上，坚持理论联系实际的马克思主义学风，把理论学习与自己的思想实际结合起来，提高科学判断形势的能力，与工作中遇到的难点问题结合起来，提高应对复杂局面的能力和解决实际问题的能力，真正做到学有所思、学有所悟、学有所用，不断把学习的成果转变为工作的思路和措施。
二、强化宗旨意识，时时处处密切联系群众。牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，始终把全心全意为人民服务作为各项工作的根本出发点和落脚点，正确看待和运用手中权力，正确对待个人名利和地位，努力解决好做人与做事、做人与做官问题，做到不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动。一是破解障碍群众生产、生活难题。从办公室中走出来，拿出更多时间和精力，积极围绕制约全县经济发展、农民增收和社会稳定瓶颈，坚持把为领导服务与为群众服务统一起来，以群众满意为目标，通过深入基层、深入群众、深入一线，调查研究，谋划制定突破性措施，提出切实可行工作建议，为群众诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事，不断密切与群众的血肉联系。二是带着感情做好群众工作。认真倾听群众呼声和愿望，带着感情为基层和群众排忧解难，努力解决群众关注的热点难点问题，特别是在处理信访问题过程中，牢固坚持群众观点，树立群众观念，耐心疏导，宣传政策，化解矛盾。围绕解决信访老户问题，下功夫，搞调研，努力探寻从根本上解决矛盾的途径和办法，使他们彻底息诉罢访。在处理信访案件过程中，即使面对一些群众的暂时误解，甚至是一些情绪激动的上访群众，也要做到保持耐心，善于根据信访群众特点，寻求策略，妥善化解矛盾。三是改进工作作风。下乡调查和督促工作落实，在去一些乡镇和部门了解掌握情况同时，积极深入到村或基层一线，亲身感受贫困群众疾苦，帮助他们解决实际问题。加强与同志之间的交流和沟通，做好思想政治工作，努力尊重人、理解人、关心人，做到作风民主、胸怀广阔，与人为善，公道正派。在通过分管副主任或有关部门领导布置任务、了解工作同时，主动沉下去和一般工作人员交流和沟通，并注重从细微之处入手，关心下属的工作和生活情况，最大限度调动他们的工作热情。
三、增强律己意识，自觉接受方方面面监督。一是积极开展批评与自我批评。勇敢拿起批评与自我批评的武器，开展积极正确的党内思想斗争，对错误的思想和不良现象，开诚布公地提出批评，检讨原因和改进办法;对自己的缺点错误，坚持以共产党员和领导干部的标准严格要求自己，经常进行自我反省，勇于承认，诚心诚意地接受党组织的批评、帮助和监督，努力使自己的思想更纯一些，境界更高一些，作风更过硬一些，行为更规范一些。二是主动参加党组织举办的各种活动。积极、主动地参加党内生活，自觉置身于党组织的严格管理和其他党员的监督之下。认真贯彻民主集中制，以积极认真的态度参加县委常委民主生活会，以普通党员身份参加支部和党小组活动，在各方面的监督中寻找差距，发现问题，改正错误，弥补不足。三是筑牢思想防线。牢记“两个务必”，落实党员领导干部廉洁自律有关规定，遵守县委制定的《领导干部廉政守则》，在工作上自觉抵制各种不廉洁行为;生活上反对讲排场、比阔气、搞铺张浪费，坚决做到违规的事不做，违规的话不说，违规的活动不参加，从一点一滴的细微之处入手，筑牢思想道德和党纪国法两道防线，从小节抓起，严以律己，防微杜渐，铲除一切不廉洁的土壤，努力做到警钟长鸣，防微杜渐，守得住清贫，管得住小节，堵得住人情，经得起考验，清清白白做人，踏踏实实干事，老老实实工作，更好地做好本职工作。
四、增强创新意识，努力提高各项分管工作水平。一是发挥参谋助手作用。突出高站位，主动站在领导角度超前思考问题，围绕县委决策，当好参谋助手，坚持参到“点”子上，谋到关键处，服务决策中;时刻把握县委领导不同时期的不同关注点，在甄别筛选基础上，确定主题，组织资料人员深入一线展开调研，为领导科学决策提供翔实依据;博采众长，注意广泛搜集外地先进经验，对那些符合县情?可资借鉴的及时呈报领导参阅，启迪领导思维，制定和完善我县产业政策;对县委研究确定的工作，强调快，突出准，及时制定内容充实、可操作性强的实施方案，并迅速行文下达，保证部门执行县委决策有章可循，尽快推开。二是搞好督导检查。对县委作出的重大决策和重要工作部署，及时组织专人进行分解立项，并跟踪督查，并及时反馈工作落实情况和社情民意。在抓好“大督查、大参谋”的同时，探索“小督查、大参谋”的路子，汇总分析督查件，寻找规律性问题，向县委提出工作建议。三是抓好办公室自身建设。以 “拿小架，说小话，善为小事，不做小人;用大智，求大巧，能谋大局”统领机关全体干部职工言行，引导他们摆正所得与所失关系，树立勤奋进取的事业心、精益求精的责任感、埋头苦干的务实精神、谦虚谨慎的服务意识，尽最大的努力搞好各方面的服务工作，实现办公室工作由浅层服务向深层服务的转变、由被动服务向主动服务的转变、由传统服务向创新服务的转变、单一服务向多元服务的转变、由松散服务向规范服务的转变。四是抓好重点工作落实。在按照县委分工协助抓好信访和老干部工作的同时，围绕最近县委、县政府确定的七项重点工作，主动协助组长抓好各项工作的落实。
五、发扬主人翁精神，努力发展创新。在工作中要克服各种不符合党性的思想，发挥主人翁精神，义无返顾投身到党的各项事业中去，切实改变过去那种等靠指令被动局面。以高度的革命热情、旺盛的革命斗志、科学的工作态度、积极的主人翁精神，锐意进取，大胆探索，勇于改革、勤于创新，特别是对新时期新形式如何发挥党员的先锋模范带头作用要有明确目标。要善于思考，乐于探索，力争创出一条可行的路来，为永远保持党的先进性，实现全面建设小康社会的奋斗目标，实现中华民族的伟大复兴贡献力量
办公室工作整改措施
办公室卫生整改措施（共12篇）
办公室主任整改措施（共3篇）
办公浪费整改措施（共3篇）
科室病历整改措施
相关热词搜索： 整改措施 办公室 人员